文旅局能力作风建设年工作总结16篇

文旅局能力作风建设年工作总结16篇文旅局能力作风建设年工作总结　　优化发展环境工作总结　　今年以来，我局机关作风建设工作认真贯彻落实市作风建设领导小组《2007年××市机关作风建设工作意见》和《关于下面是小编为大家整理的文旅局能力作风建设年工作总结16篇,供大家参考。

篇一：文旅局能力作风建设年工作总结

　　优化发展环境工作总结

　　今年以来，我局机关作风建设工作认真贯彻落实市作风建设领导小组《2007年××市机关作风建设工作意见》和《关于印发〈2007度市直部门绩效评估和效能考评〉工作方案的通知》精神，紧紧围绕服务闽北发展第一要务，进一步优化发展环境，确保政令畅通，努力构建高效法制政务环境的要求，结合安全生产监管监察工作实际，坚持为发展服务、为企业服务、为群众服务的宗旨，进一步切实加强机关作风建设。局领导高度重视机关作风建设工作，在年初制定年度工作计划和部署全年业务工作时就将作风建设纳入其中，同计划,同部署。对各阶段市效能办发出的文件，李局长都要求局效能办及时进行传达贯彻，并多次在有关会议和周末学习上强调机关效能工作。现将我局今年来开展机关作风建设工作情况汇报如下：

　　一、严格行政许可，提高办事效率。今年全市经济工作会议后，我局结合安全生产综合监管工作实际,认真落实服务措施，主动践行去年制定的“五条服务措施”和“四条服务承诺”。

　　一是对于新办的工业投资项目办理建设项目安全设施“三同时”实行一次性综合告知,并严格按照《安全生产法》要求和市委6号文件规定限于矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目，其它建设项目由企业按照有关法律法规要求做好安全设施“三同时”工作。按要求“三同时”综合告知书统一由市投资项目审批服务中心发放给每一个建设单位，做到有一家宣传告知一家.同时进一步规范和简化审批表，严格把好审查关，凡建设单位只要申报材料齐全、符合法定形式，该项目安全设施设计审查时限由法定的30日缩短为3个工作日。如对浦城三水矿业有限公司尾矿库设计审查中，我局受理后，及时聘请省上专家来延组织审查、赴现场核查，在规定的时限内完成了设计审查，让企业满意。对非煤矿山办理安全生产许可证，在企业办理资料齐全的前提下，采取邮政快递形

　　式迅速上报省安监局发证.如武夷山钼矿当天收到资料就当天办完有关审核手续并报寄省安监局。收到省安监局下发的许可证后就立即用快递邮寄到企业，获得企业的好评.虽然今年来未收到高危行业建设项目“三同时”审查申请，我局也主动向前来咨询的企业人员告知承诺内容.同时按照“三同时”审查分级管理的原则,要求各县（市、区）安监部门也要认真做好承诺服务工作。

　　二是对牵涉到有关工业企业的安全检查,如春节和“五一"黄金周部署开展综合性安全检查，以及配合省上组织重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动等检查，均提前2天向市效能办报备。到县（市、区）检查也要求县（市、区)安监部门及时向当地效能办报备.

　　三是做好企业职工伤亡事故结案工作,对企业事故结案申请凡符合法定形式的在2个工作日内批复结案.截止10月底,市直企业共发生5起职工伤亡事故,均按照“四不放过”原则及时予以结案.

　　四是督促特种作业人员培训机构严格执行物价部门批准的培训收费标准，实行收支两条线，严加管理，并做到亮证收费，自觉接受社会监督。同时，按照《国家安全监管总局办公厅关于清理安全生产监管监察系统公务员在安全培训机构中兼职问题的通知》文件要求，将××市安全生产协会三级培训资质从2007年6月1日起变更为××省××工业技术学校，××市安全生产协会不再承担安全资质培训工作，从根本上解决安全生产监管监察系统公务员在安全培训机构中兼职问题。

　　五是加强对机关干部教育、监督，廉洁自律,严禁利用行政执法和行政审批的权利，向企业乱搭车推销产品、书籍等有偿活动,一经发现,从严处理.至目前为止，全体机关工作人员都能自觉自律，未发现一起上述违纪违规现象，也未接到类似举报。

　　六是及时办理效能投诉件。针对企业连续反映消防演出单位人员持《关于组织观看消防宣传演出的通知》（南公消[2007］60号）文件到延平辖区内企业摊派销售演出门票，且擅自在通知上加盖演出单位票价章，打着部门的旗号售票，严重背离自愿组织观看、重在提高消防宣传效果的原则，造成不良影响的情况，要求市公安消防支队立即采取措施，制止有关人员上述售票行为，防止到其它县（市)摊派销售演出,并将有关情况书面向市效能办予以说明和反馈.

　　二、落实效能制度，杜绝“四岗”现象。今年来，我局进一步健全和落实机关作风建设岗位责任、服务承诺、限时办结、否定报备、首问责任、效能考评、失职追究、一次性告知等八项制度，围绕“服务发展、服务企业、服务基层、服务群众，兑现服务承诺，主动帮助企业解决安全生产的热点、难点问题,着力提高办事效率”上抓好落实,真正把人人自觉遵守机关作风建设各项规章制度,作为每个工作人员评优评先的前提条件。

　　一是严格考勤制度。局机关禁止脱岗、虚岗、串岗、私岗“四岗”现象发生，严格实行请事、病假制度，请事、病假手续要齐全。工作人员按时上下班，考勤结果与出勤津贴挂钩。上班时配有胸前和桌面的工作牌，在办公楼层悬挂工作人员去向牌,做到人员去向一目了然。今年“五一”、“十一”黄金周后，市效能办组织节后多次抽查暗访通报中，我局均未被点名通报批评.

　　二是树立良好会风。我局领导出席市委、市政府召开的重要会议时，均准时到会，从未出现迟到、早退和被效能办通报批评现象，自觉遵守会场纪律，认真做好会议笔记，及时传达会议精神。

　　三是杜绝“四难”现象。工作人员在工作中使用礼貌用语，办事不拖诿，中途不溜岗,严禁玩电脑游戏和网上炒股，认真落实首问责任制和一次性告知制。

　　不论是来我局办事或咨询的,谁先看到,谁先负责接待,做到热情相迎、端茶让座、礼貌问询.对不属我局管理的事务,耐心解释，并告知其向有关部门办理。

　　四是认真落实党风廉政建设责任制，加强制度建设,落实领导责任,明确工作责任,加强监督检查。建立健全科学民主决策机制，完善内部重大问题决策规则、决策程序以及决策的监督制度和机制.做到重大问题提交局务会集体研究决定，一般问题按职责分工,由分管领导具体安排执行；牵涉到人事任免和入党等问题,除履行上述程序外,还要通过民主测评、公示等程序后，方能上报审批，切实提高了领导班子的凝聚力和战斗力.同时，按我市制定的《××市矿山事故灾难应急预案》要求，还聘请了九位矿山事故灾难应急救援技术专家组成员，增强了矿山事故应急救援科学决策的技术力量。

　　五是主动上门,服务企业，服务挂点村,为企业和挂点村排忧解难。在局机关人手少、任务重的情况下，派员深入现场踏勘，减化审批程序，在确保安全生产的情况下,积极为浦南高速公路建设工地沿线提供审批服务。同时,局领导、办公室有关人员多次深入第二轮挂点帮扶的延平区塔前镇大坪村，与村两委共同研究探讨大坪村经济发展、新农村建设、平安村建设、党的建设及精神文明建设等问题。并就村里提出的需要解决水、电、路、学校安全等问题，研究按照轻重缓急，从局里先拨出2万元资金重点解决学校危房改造、水利建设的急需（资金已拨到位）。并积极协调市、区两级水利、电力、教育等部门,支持给予专项资金补助，确保学校安全和村水利建设需要,努力为新农村建设创造一个安全和谐的良好环境。

　　三、落实五项制度，加强政务公开。

　　一是局领导高度重视政务公开工作，把政务公开工作作为贯彻党和国家的路线、方针、政策，落实市委、市政府重大决策部署的高度，把政务公开工作

　　列入局机关重要议事日程，纳入年度工作目标责任制，统一研究部署，精心组织实施。在去年出台《关于进一步完善政务公开工作的实施意见》,成立局政务公开领导小组、政务公开审议小组、政务公开评议小组,落实完善政务公开的责任制度、审议制度、评议制度、反馈制度和备案制度等五项基本制度,明确领导责任和科室职责的基础上，继续把开展政务公开作为本单位工作的一项重要任务，促进政务公开制度化、规范化和经常化,做到与本单位的业务工作同研究、同部署、同检查、同落实.

　　二是依照全市政府网站工作会议后出台的政府网站运行管理和考评办法，对关系到群众切身利益的有关文件和事项,按照轻重缓急定期公开添加信息栏目，对去年制定出台的《××市各类生产安全事故隐患和安全生产违法行为举报暂行规定》、《××市事故隐患及安全生产违法行为举报奖励办法》，今年在市政府“中国·××”网站上设立安全生产违法行为举报电话、传真电话、电子信箱，及时公示机构设置及职能、《××市人民政府关于建立安全生产长效机制的决定》、《××市人民政府办公室关于在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动的通知》和《2007年上半年全市工矿商贸企业职工伤亡事故情况的通报》等相关文件，以及《非煤矿山(含尾矿库）建设项目安全设施设计审查和竣工验收须知》及申请、审批各类表格样式；对信访件、领导批示件及督办件，每件业务科室均认真对待，依法按程序及时进行调查处理并反馈，做到件件有落实，事事有回音,及时消除一批不安全隐患，切实维护人民群众生命财产的安全。在单位政务公开栏上公开《关于全面落实在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动工作的意见》、《关于2007年1—6月全市安全生产行政执法情况的通报》、《关于开展全市2007年“安全生产月”活动的通知》等文件，以及预警通报、各县（市、区）安全生产情况点评通报、局机关经费开支、各科室电话费开支情况、党费收入情况、入党和任职公示等30多项不同内容的有关安全生产的法律法规、文件以及局机关人事、财务等事项。上报市效能办《行

　　政处罚公示》、《重大事故情况》等公开内容1期，并在政府公开栏上公示。此外,今年来已编辑74期《安全生产动态》简报，及时发布安全生产动态信息。

　　三是认真编制政务公开目录。从公开内容、形式、时限、范围、责任部门五个方面,按职能、政策、许可、执法、监管、工作动态五大类共23项内容、4种形式、2个时限、2个范围分科室编制政务公开目录，并分别在“中国××”政府网站、政府公开栏、单位公开栏、单位走廊或办公室将23项内容公开,从而进一步提高了政务公开的透明度。

　　四、领导高度重视，创建“服务发展最佳科室".局领导高度重视市效能办组织的创建“服务发展最佳科室"活动，专题研究由我局安监二科参与创建活动，并结合科室职能,认真制定创建方案并及时上报市效能办。

　　一是创建科室以服务社会、服务企业为宗旨.如福州广汇实业有限公司申请办理危化品铁路专用线安全核查，该公司经理从福州到××,安监二科当天就派员深入在大洲的铁路专用线进行现场核查,当天就办理审核手续。该公司吴经理高兴地说：“没想到××市安监局办事这么快捷”。中国航空油料有限公司武夷山供应站申请办理航空油铁路专用线安全核查，该站经理一个电话，安监二科就派员赶赴武夷山,材料审查和现场核查同时进行,审核合格后有关手续材料用邮政专递寄往企业,从而减少了企业来××办理的时间。对来办理易制毒化学品备案证明手续的企业,也做到手续齐全就即来即办。

　　二是坚持“以人为本”的理念，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,通过广泛开展安全宣传教育和培训，加大安全生产监管监察力度,重点做好全市安全生产责任制的贯彻落实,加强安全生产预案建设，积极指导、协调我市重大安全生产问题，认真组织在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理，落实群众来信来访件的查处，认真参与省市各项安全管理制度、规定征求

　　意见材料的修改，积极提出建设性意见,加强机关作风建设等一系列工作，为全市安全生产形势的稳定好转,做了大量积极有效的工作,取得了一定的成绩。

篇二：文旅局能力作风建设年工作总结

　　深化作风建设年活动巩固提高阶段工作总结

　　深化作风建设年活动巩固提高阶段工作总结

　　“深化作风建设年”活动巩固提高阶段工作总结

　　我院自11月上旬进入“深化作风建设年”活动巩固提高阶段以来，医院对照第二阶段征求到的群众意见和建议、自我剖析及民主生活会中查找出来的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，按照《管城回族区卫生局“深化作风建设年”活动巩固提高阶段实施方案》要求，从医院领导干部到每一位职工，都认真进行了梳理，并制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向。对于已经解决的问题，进行巩固提高；对于一些还未解决或正在解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求；对于一些个别性的、根本不能解决的问题，也给大家做了清楚的解释；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制。

　　在巩固提高工作中中，我们通过采取有效措施，狠抓落实，已经有针对性地解决了一些存在的问题，取得了明显成效。具体主要表现在：一是针对部分领导干部思想疲软的问题，组织开展了学习教育“回头看”工作。我们责成医院作风建设工作领导小组对每一位职工撰写的心得体会和剖析材料逐个进行检查。检查中，对相互照抄内容雷同的；内容没有条理、字迹潦草不工整纯属应付交差的；不结合自身实际，内容存在假、大、空的；以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的；一律发回本人重新学习补写。二是针对一些领导干部工作华而不实、组织纪律观念淡薄的问题，医院加大了监督检查力度，随时随地监督干部职工的行为，一经发现在工作中丢三落四、应付交差、不负责任；上班期间打牌、玩电脑游戏、打毛衣、饮酒上班等行为，发现一例，查处一例，决不手软。三是针对作风建设中查摆找出来的问题，进一步从实际需要出发，整章建制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。四是针对医院工作中存在的问题，花大力气进行彻底整改。从医疗质量、管理与奖惩制度、政工人事等等多方面，进一步作了改进和加强，有力地推进了医院的各项工作。通过第三阶段的巩固提高，医院从思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面都发生了明显变化。政治纪律组织纪律进一步增

　　强，思想作风工作作风进一步强化，干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，工作纪律进一步严格，医院的公信力和执行力进一步提高，形成了一种和谐奋进、爱岗和业的良好工作环境和氛围，为圆满完成今年各项工作提供了良好的思想作风、纪律和组织保障。我们将进一步巩固整顿成果，不断建立完善长效机制，按照区卫生局的要求，全面推进医院工作，为促进管城卫生事业的发展作出新的更大贡献！

　　圃田卫生院201*年12月3日

　　扩展阅读：作风建设年活动巩固提高环节工作小结

　　作风建设年活动巩固提高环节工作小结

　　三台乡中心校

　　作风建设年活动巩固提高环节工作小结

　　为深入贯彻落实党的十八大精神，根据瓦市教育局“作风建设年活动”的统一安排，学校扎实开展相关工作，现将巩固提高环节工作总结如下。

　　一、明确指导思想和工作目标

　　坚持以科学的教育发展观为指导，坚持反腐倡廉战略方针，不断完善队伍建设，进一步加强学校干部教师的思想作风、领导作风、工作作风、学习作风和生活作风建设。通过广泛深入开展教育行风建设，全校干部教师的思想素质和职业道德水平有明显提高；违纪违规及师德问题明显减少；教育投诉进一步减少；学风、教风、校风、行风进一步提升。形成干部依法行政、廉洁奉公，教师甘为人梯、敬业奉献，学生勤奋学习、积极向上的良好氛围。二、具体工作措施

　　1、为巩固“作风建设年活动”，努力建设一支“作风过硬、业务精良”的干部教师队伍。一是加强干部队伍建设。坚持各级领导干部深入课堂的工作制度。二是加强教师队伍建设。全面倡导“敬业爱岗、服务奉献、依法从教、为人师表”的优良师德，努力建设一支师德高尚、业务精良、协作共事的教学团队。

　　2、深化家长满意工程，努力争创家长满意学校，努力争当家长满意教师，最大限度地提高人民群众对教育的认可度。虚心收集、听取家长对学校教育、教学工作的意见和建议，积极鼓励家长参与学校管理。做好家校沟通联系，把问题解决在萌芽状态，避免矛盾扩大。3、依法治教，规范招生收费，禁止有偿家教；转变作风，加强政务、校务公开，确保权力阳光运行、规范运行。根据教育局统一安排，规范招生行为，实行“阳光招生”，做到“公开、公平、公正”。4、惩纠并举，注重制度建设，全面落实党风廉政建设和行风工作责任制。成立以书记为组长的党风廉政建设和行风工作领导小组，进一步建立了有效的工作机制，抓好责任分解、责任考核、责任追究等重要工作环节。鼓励家长和学生积极向学校反映问题、提出建议，学校领导坚持及时答复，做出相应处理。

　　5、以制度和考核机制规范干部教师自身行为。校教师自觉遵守师德规范，做到不从事有偿教育活动，不向学生推销任何学习资料和物品，不利用学生及家长为自己办私事、谋私利，不歧视、侮辱、谩骂学生和放弃对后进生的教育。完善防范体系，进一步加大责任追究力度。为进一步严肃纪律，学校加大自查和自我监督力度，定期召开会议进行廉政剖析，切实预防和消除各类违规违纪问题的发生。

　　三台乡中心校201*年11月

　　友情提示：本文中关于《深化作风建设年活动巩固提高阶段工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，深化作风建设年活动巩固提高阶段工作总结：该篇文章建议您自主创作。

篇三：文旅局能力作风建设年工作总结

　　作风建设工作总结

　　【精华】作风建设工作总结3篇

　　作风建设工作总结

　　篇1

　　XX县供销合作社按照永作办通（20xx）4号文《关于印发XX县作风建设教育活动查找问题阶段实施方案的通知》精神，结合我社实际，全面回顾总结了我社领导班子，在加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，深刻查找领导班子及个人在“庸、懒、散、浮”四个方面存在的突出问题进行深入分析找差距，认真思考、总结经验，围绕这一目的，我们把查找问题作为一个重要环节来抓。作风建设教育的目的，就是要改进行业的作风转变，充分发挥政府直能部门的各项工作职能、职责、努力完成各项工作任务，更好的服务“三农”。近几年来，XX县供销合作社虽然取得一定成绩，但也存在着一些问题，通过查找，主要有以下几个方面：

　　㈠对单位的学习抓得不够认真，平时虽然比较注重各种文件精神的学习，但过分把精力用于业务的开展，对一些政治理论学习抓得不够，安排不够深入细致。当前工作形势对我们供销社干部，特别是领导干部的综合素质提出了很大的挑战，为“三农”服务的问题、“乡村流通工程”问题，学习是刻不容缓的，虽然能够组织集体学习，但学习内容比较少，没有抓住实质性，动用理论指导实践的意识不强，没有把握解决好企业改革与创建，推进供销合作社“二次创业”等工作中出现的一些新情况、新问题。

　　㈡解放思想不够，没有形式超前意识。在供销系统改革与创建工作中，班子虽然能积极配合，但面对很多新问题和新关系，仍然有顾虑，没有做到大胆实践，大胆创新，缺少创新开拓精神。

　　㈢服务意识没有更进一步加强。由于改革工作的不断发展，但对创建“两社一会”、争取项目、各项服务效率等管理、跟踪还有差距，缺乏一种进取精神。对一些热点难点问题，落实不够全面，不够透彻，解决措施还不够具体。

　　㈣廉洁自律意识不够强。联社班子虽然能够坚持原则，能自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中一些细节上还存在一些不足，班子交心少，与职工互相交流也不够，在协调各部门工作时接待也时有超标现象，下乡工作中，有时也有吃、喝现象，班子严以律纪有时做得不够，吃苦耐劳和艰苦奋斗的作风有所缺乏。

　　㈤规章制度的落实还有差距。虽然制定了规章制度，在贯彻执行和要求上还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。

　　㈥工作方面。机关工作人员还存在作风散慢现象，上班迟到，早退，工作时间做与工作无关的事。这是由于班子对纪律抓得不严，致使某些工作责任、工作制度落实不到位。目前是供销社发展的关键时期，面临的困难和问题也比较多，这就是要求我们共产党员、领导干部，特别是党员领导干部要去做细致的工作。由于工作任务重，有时会出现工作方法上单一，没有发挥班子的最佳效能，创新意识差，工作面突破力度不够。

　　㈦按照效能政府“四项制度”的要求，联社成立了推行“效能政府”四项制度领导小组及实施方案。但在执行中有时管理跟不上，监督检查不力。

　　㈧在创先争优上存在活动不扎实，只抓其他业务的开展，没有把创先争优工作落到实处，有时做了些工作，但不够完善。

　　㈨在开展“党务、政务、财务”三公开工作中，有时做得不够完善，督查、检查有时不到位，对企业财务工作不重视，认为企业业务不多，好坏与企业关系不大，有时导致企业财务工作华而不实，失去了监管的意义。

　　㈩20xx年1--10月经济指标完成情况

　　①经营总额：20xx年1-10月完成销售总额14625万元，其中：农业生产资料销售5338万元，日用消费品3930万元，商品交易市场交易额5357万元。

　　②农资经营：20xx年1-10月供应各种化肥销售完成31369吨，其中：尿素16187吨、碳铵1029吨、普钙9404吨、复合肥4571吨、钾肥178吨、各种化学农药销售143400公斤。

　　③食盐、烟花爆竹等特殊商品经营：20xx年1-10月销售食盐972吨、烟花爆竹70万元。同时，我社与盐业、工商、公安、安监、技术监督等部门紧密配合，以强有力的措施防止了劣质盐，低碘盐流入市场，保障了人民身体健康，烟花爆竹经营做到安全无事故，保证了全县人民过上安宁、祥和、喜庆的`节日。共查收伪劣烟花爆竹500件（箱），并进行了烧毁。

　　④20xx年1-10月发展“两社一会”19个，其中综合服务社12个、专业合作社7个，农资农家店10个、培训各类人员402人。“两社一会”挂牌40家，其中：标准化综合服务社8家。

　　⑤20xx年1-10月全系统实现利润61万元。

　　以上几项经济指标完成情况看，还很不乐观，与上级的要求及目标还有差距，我们必须加大马力，按时完成20xx年的各项指标。加大督查力度及检查工作，做好对项目资金的跟踪，检查和工程验收工作，确保项目资金和干部职工都不出问题。

　　作风建设工作总结

　　篇2

　　根据县委、市局关于在展开干部风格构筑年活动的履行定见精神，联合全县鞭策经济成长年进修教诲活动，我局自动举动，及时宣扬策动，安排安排，在全县国土资本系统构造展开了干部风格构筑年活动，现将第一阶段工作环境总结以下：

　　1、构造策动、安排安排

　　根据上级安排安排，我局当真探讨、订定方案，及时构造召开了全县国土资本系统《干部风格构筑年活动策动大会》对国土资本系统如何展开干部风格构筑年活动进行了安排安排，使广大干部职工进一步明了了展开此次干部风格构筑年活动的紧急性和必要性。为包管这项活动结壮有效第展开，特订定了一下办法和方案：

　　1、建立了“干部风格构筑年”活动带领小组。由局党组布告、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股（室）当真人和国土资本所长处构成，带领小组下设办公室，主任由刘全学（兼），办公室成员由办公室全部人员构成，详细当真此次活动的构造、和谐、综合、督导、宣扬等工作，为活动的结壮展开供给了构造保险。

　　2、订定了《Xx县国土资本局干部风格构筑年活动履行方案》。为进一步加强国土资本系统干部职工风格构筑，结壮促成干部风格构筑年活动深切展开，增进国土资本各项工作健康有序地展开做了进一步的明了。

　　3、召开了Xx县国土资本系统关于展开干部风格构筑年活动策动大会。3月3日在构造六楼集会室召开了策动安排大会，会上局长对此次活动进行了深切的策动安排，发起了目标要乞降重点要办理的题目并要求期限落实。

　　2、详细活动

　　我局深切贯彻落实县《委关于干部风格构筑年活动履行定见》联合鞭策经济成长年活动，展开了多项充裕的活动。

　　1、要求国土资本系统全部职工写了展开“干部风格构筑年”活动心得领会，并汇集入档。

　　2、3月6日在构造六楼集会室，进行了集结进修评论辩论，局长对每名股所长进行了随机性问答式发问。每名股长处对马局长的发问进行了细致的讲解。此方法即查验了他们的交易程度，又增进了各股室、所站之间交易上的彼此明白，进步了交易程度。

　　3、美满了轨制。向社会发出了《Xx县国土资本局向社会果然承诺》明了了办事程序及内容，进步了办事效果。办理了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

　　3、进修环境

　　在进修上，我们局坚定高标准，严要求，始终坚定以思维教诲方法为先导，采取集结进修与个人自学、专题带领与评论辩论交换、通读与精读相联合的方法，当真进修了县委、市局《关于展开干部风格构筑年活动的履行定见》，及上级文件精神。经过议定当真进修，每个干部职工均匀记进修笔记已达10000字以上，局构造前后3次构造全部人员进行讨了广泛的评论辩论交换，为副股长以上人员订定了一道与本身股室相干的题目，在大会长进行了细致的解释，每名职工都联合本身的工作实际谈了心得领会，交换了思维。局活动带领小组，坚定每周对职工进修环境进行查抄和评比，对完不可进修人任务要求的及时进行补课，期限遇长进行，对进修中存在的题目及时改正，克服了进修不自动、不自动的陋俗，建立了进修便是工作的见解，加强了职工参加进修的决议信念。

　　作风建设工作总结

　　篇3

　　根据市总作风建设月活动要求，财务部从提高财务人员素质和能力，规范财务行为，充分发挥财务管理的基础性作用，使财务管理水平与市总整体工作水平保持一致的角度出发，积极开展了为期一个月的作风建设活动，现将活动情况汇报如下。

　　1、发挥好财务部作为信息集散中心牵头单位的作用，积极推动市总机关运行机制的改革。加强与地税部门的沟通协调及对接工作，积极推动机关企业工会信息化平台建设，提供完善完整的企业o工会信息。通过促进信息在市总机关内部的流动，推动市总机关运行机制和工作方式的改革升级，确保资金链的循环。

　　2、转变工作作风，培养求真务实、真抓实干的作风。认真查找财务人员存在的思想懒惰，进取意识不强；依靠惯性思绪和工作，与时俱进精神缺乏；业务基础薄弱，主动学习精神不够等突出问题，开展批评和自我批评，深刻剖析原因，克服麻痹意识，端正态度，主动思考和作为，围绕年度工作目标任务查漏补缺，积极整改，提升财务管理的水平和能力。

　　3、加强财务基础工作，认真落实财务管理各项工作制度，促进财务管理规范化。

篇四：文旅局能力作风建设年工作总结

　　2022年能力作风建设年活动工作总结优秀范文三篇

　　2022能力作风建设年个人工作总结

　　篇一

　　通过支部组织的作风建设专项学习活动，我认为作风建设活动应该是一个常态化、长期性的活动，应放入和质量、安全检查同一高度对待，持之以恒，方见成效。具体到自身工作中，我认为作为工程施工单位，项目部是最前沿的现场管理部门，自身的工作职责就是负责执行集团、公司相关制度管理好项目工程，确保工程质量、安全、进度、成本按照项目实施前的既定目标顺利完成。通过此次作风建设自身检视问题发现，我发现，项目部大部分管理人员存在完成既定任务有拖延，完成任务无创新、面对矛盾无担当、无创新的类似问题，以及工作时间久了或多或少的存在出了问题推卸责任的情况，把问题的原因归于客观原因、施工队伍的原因，很少有人检视自身认为是管理的原因。对此结合此次作风建设，我要求项目部全体管理人员包括我自己在内结合自身工作，多找自身客观原因，从四方面检视自身的问题，逐条审视自身问题，落实整改清单，到目前为止还是取得了一定的成效。

　　同时，本人近期也观看了反腐倡廉电视剧《突围》，我感触

　　颇深。我认为，国有企业的干部并不是什么特权干部，仅仅是替人民保管、打理财产的公仆，我们不能利用手中的权利去渎职导致人民的财产流失。权利容易使人迷失，作为国有企业的干部不管手中的权利有多大，都应该坚持一名中国共产党员的信念和原则，坚守底线尽心尽力，不能迷失自己，始终坚信作风建设我们永远在路上。

　　2022能力作风建设年个人工作总结

　　篇二

　　近期，我随公司本部支部赴绍兴清廉馆参观学习，接受廉政文化教育和洗礼，切实感受到了清白泉清廉文化，使我精神上得到了净化和升华，脑海中得到了更深层次的启示和警醒。我深刻认识到新形势下，必须进一步提升防腐拒变意识。现结合学习，谈几点个人心得体会：一是加强学习，警钟长鸣。通过此次学习，我认识到许多违反原则、纪律的事件，都是对相关制度和规定的无知息息相关。作为一名共产党员，我们更要强化政治理论学习，对照贤达典型、以人为镜，检视自己存在的问题，边学、边查、边改。二是求真务实，认真履责。敢于担当是党员干部一种高尚的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。作为公司党总支书记，我更要以身作则，做到对党纪党规和各项制度了然于胸、准确掌握，既坚持原则，又把握好政策，树立起严管就是厚爱、治病是为救人的执纪导向，为落实全面从严治党责任、营造风清气正的政治环境尽职

　　尽责。三是严守底线，永葆本色。在工作中始终要将权利关进制度的笼子，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，坚持自重、自律、自醒，始终保持共产党人的高尚品质。

　　作为国企党员干部，我时刻牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，把好用权方向盘，系好廉洁安全带，不为私心所扰、不为人情所困、不为关系所累、不为利益所惑，不放纵、不越轨、不逾矩，永葆共产党人政治本色。

　　通过公司组织开展的一系列作风建设活动，尤其是近期公司本部党支部前往绍兴清廉馆开展的清风扬正气廉洁伴我行主题党日活动，我深受触动，心灵上得到了洗礼，思想上有了新的认识，信念上也更加坚定。现结合自己的所见所听所想谈以下三点心得体会：一是忆故思廉，润物无声。自古清气满越州，绍兴清廉馆中介绍的清廉典范，他们一个个坚守清贫，餐餐野菜粗粮果腹依旧不忘百姓疾苦，屈居于草庐之中依旧关心江山社稷、行走在奢靡之中依旧保持两袖清风。他们的事迹向电流一样直击我的内心深处，使我崇廉爱廉的思想意识进一步厚植，也为我今后倡廉助廉工作留下了宝贵的精神文化食粮。二是清风立世，以廉化人。好作风弘扬在新时代，十八大以来，打虎拍蝇毫不手软，不敢腐不能腐不想腐同向发力，崇清尚廉的社会氛围更加浓厚。打铁自身硬，鉴于此，自己也要强化严于律己做人、清正廉洁做事

　　的责任意识和担当意识，严格遵守中央八项规定精神，自觉抵制四风侵蚀，认真践行36条《交工规矩》，全面推进阳光工程，清白做人，规矩做事。三是正本清源，一脉相廉。作风建设永远在路上，要时刻提醒自己树牢正确的人生观、地位观和利益观，言行一致，弘扬交工好生态，不断自我教育、自我激励、自我约束，时刻牢记一名党员干部的初心和宗旨，时刻提醒自己坚定理想信念，把好人生的总开关。

　　2022能力作风建设年个人工作总结

　　篇三

　　作风是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。随着加强和改进作风建设从中央到地方再到公司，端正工作态度成大趋势，转变工作作风成主潮流。近日，本人通过自学和工班集体学习了关于创新开展作风建设提升月活动的精神，使我深受触动，感悟良多。个人思想受到洗礼，精神得到升华，现将学习心得体会分享如下：

　　一、提高思想认识，加强作风建设

　　作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力，作风事关成败，只有作风硬，才能干成事。一是培养敬业乐业精神。作为地铁公司的一员，要干事有热情，把奉献放在第一位，要坚持在岗必须爱岗，在职一定称职，在任力求胜任的要求。要有一种创业的激情，任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担，做到心里想

　　事、眼里看事、手里干事、腿脚跑事，靠勤奋造就效益，靠效益展现风采。二是培养好学慎思精神。当今时代，知识更新快、棘手问题多，在实践、探索中总会遇到新课题和面临新问题，要在探索未知中增强工作的预见性、增强解决问题的本领，就必须多学习掌握主动权。三是培养苦干实干精神。最初面对复杂棘手的工作难题时会出现畏难情绪，通过不断学习才明白事业是干出来的，成就是拼出来的，只有苦干实干才是硬道理。应该多想怎样办，不想办不了。

　　二、坚持求真务实，锤炼工作本领

　　加强作风建设，归根结底是更好地工作服务，而个人工作能力强不强是检验作风硬不硬的试金石。在日常工作中要加强实践、不断总结，提升仓库保管员的的工作本领。一要锤炼业务能力。工班担负着承上启下、协调使用部门、采购、供货商的作用，做好统筹协调就要搞好服务，确保生产部门的高效运转，规范业务操作流程，提高收发货效率，逐步形成惯性思维。二要锤炼创新思想。创新是第一动力，也是提高工作效率和质量的有效途径，要在做好常规工作的基础上，敢于创新、善于创新，才能在不断发展变化的工作环境中与时俱进。三要锤炼精益求精的意识。要始终追求一流业务标准，高起点、严要求，作为仓库保管员更要有这种意识，小局并非弱局，要在考核中、在业务排名中

　　求提高、勇争先。

　　三、强化责任担当，严守法律红线

　　敢担当是一种负责的行为，是一种自觉的状态，敢担当就是要用铁的肩膀负起该负的责任，做好该做的事情。强化责任担当的同时也要严守红线，在事关原则、事关方向的问题上始终保持政治上的坚定和清醒，在日常事务中立场坚定，提升防腐拒变的能力。

　　青年员工是企业的未来，对待工作时更要主动付出，要有迎难而上的恒心、勇于担当决心，要主动挑起担子，为郑州地铁事业奉献自己的微薄之力。

篇五：文旅局能力作风建设年工作总结

　　某机关“能力作风建设年”活动的总结

　　现将机关“能力作风建设年”活动开展情况汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）持续抓实学习，夯实基础提能力。通过“五学”方式，推动学习型机关创建。坚持解放思想研讨学、开辟专栏宣讲学、专题培训常态学、创新机制多样学、以老带新引领学，全县开展学习活动XX次、宣讲XX次、调研活动XX次。

　　（二）坚持正向引导，营造氛围增活力。采取“三营造”措施，即重内容强形式、重实际强路径、重宣传强方式，营造转变作风的良好氛围。常态化开展“讲学比练”“比武练兵”“标兵评选”等活动。开设“XX能力作风建设”微信公众号，推送各类专栏共计XX篇信息。各类新媒体平台，发布图文、短视频等信息XX条。同时，XX日报、人民网等主流媒体采用稿件XX余篇。

　　（三）突出重点推进，攻坚破难挖潜力。坚持深入查摆整改问题、切实推动“三个专项”、清单式管理构建“四个体系”三项举措，以重点攻坚推动创新突破。对照“五细”要求，对标省第十三次党代会提出的新任务新举措查摆问题，形成问题清单XX个，制定有操作性措施XX条；认真筛选申报立项，“攻坚破难”中的和牛养殖扩群和一重上电风电项目被市里确定为B级可立项项目，“试点创新”中的农业现代化示范区建设被市里确定为A级立项项目；通过沿袭岗位

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　　责任制，压实“三责两延伸”、执行“六项工作机制”、建立“X+N”考核评价体系、开展“三督四问”督查方式，形成闭环式完整链条。

　　（四）严肃整改问责，狠抓作风传压力。通过“五抓”，严肃整治不良风气。坚持扩宽渠道常态抓、集中攻坚提效抓、监督检查深入抓、政治巡察重点抓、警示教育震慑抓，共受理信访举报件XX件，挂牌督办案件线索XX件，暗访监督检查发现问题XX个，政治巡察发现问题XX个。

　　二、存在主要问题

　　虽然前期工作进展较为顺利，取得了一些成绩，但也存在着一些不容忽视的问题：

　　（一）重视程度还不够深。一是压力传导不均衡。压力向下传导的过程中，重视程度逐级递减，“上热下冷”“末棒不力”的问题时有出现。二是领域推进不均衡。工作推进过程中，各领域重视程度、推进力度参差不齐，个别领域动作缓慢。三是统筹协调不均衡。部分涉及多部门的问题整改、工作推进任务，个别责任单位各自观望、各自为战，没有形成工作合力。

　　（二）工作标准还不够高。一是主动意识还需加强。宣传内容多为被动接受，宣传方式还多为老经验、旧办法，主动挖掘宣传渠道、宣传内容的能力还有待加强。二是争先意识还需加强。部分单位工作中还存在一定程度的定位不高、得过且过思维，赶超跨越的劲头还不够强。三是创新意识还需加强。对新情况新任务研究还不够深，未形成我县独特的

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　　经验做法，对全市乃至全省有影响的典型还没有树立起来。

　　（三）问责力度还不够大。一是针对性还有待提高。多数是按照上级纪委监委要求的规定动作开展工作，没有结合本地实际情况，因地制宜，自选开展有针对性的专项监督、专项整治。二是震慑作用还有待提高。前期虽对违反能力作风建设相关要求行为，党纪政务处分XX人，第一种形态XX人，但近期通过明察暗访发现，仍有X人存在违纪现象，目前，纪委已立案调查。三是督办频次还有待提高。目前，县能力作风办仅开展督导检查X次，且部分单位尚未走到。县委督考办对经济领域、农业领域、民生领域督导检查均XX次以上、信访维稳领域督考检查仅X次，还存在督查盲区。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述问题，我们将从以下几方面逐步加以解决：

　　（一）加大工作推进力度。强化各单位、各领域对机关能力作风建设工作的认识程度，层层压实责任，抓住重点工作、薄弱领域，统筹谋划整体推进。整合工作力量，建立沟通协调、信息共享等联席会议机制，形成工作强大合力。

　　（二）强化工作落实标准。坚持结果导向和目标导向，建立任务清单，明确工作标准，确保高质量高标准推进落实。充分发挥主流媒体作用，广泛宣传先进单位、先进个人，营造争先创优、赶超先进的浓厚氛围。

　　（三）提升监督问责效果。紧盯突出问题，发挥纪委牵头作用，形成以县能力作风办、县委督考办、县委巡察办等部门为主体的工作组织，形成监督合力。充分发挥典型案件

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　　教育警示作用，严肃查处能力作风方面违纪违法问题，推进“三不”一体建设，实现政治效果、纪法效果和社会效果。

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篇六：文旅局能力作风建设年工作总结

　　文旅局工作总结

　　文旅局工作总结1

　　一、重点工作总结

　　〔一〕公共文化服务提升。

　　一是文化基因解码启动。结合xx县经济、社会、文化进展现状和文化元素存续的实际状况，启动xx县文化基因解码工程，制定xx县“文化基因解码工程”实施方案及工作小组；编制xx县文化元素独特清单；组建“文化基因解码工程”工作小组；召开文化基因解码工程培训班。二是群文活动丰富。全年主办、承办、协办新年流行歌会、等各类群众文化活动xx场次。其中以优秀业余艺术表演团队为主要载体，举办了“民星动舞台”业余文艺团队大比武系列活动，提升业余文艺团队艺术表演力量。三是非遗传承。组建了xx县博物馆筹建工作小组并启动xx县博物馆前期考察、策划等工作，博物馆主体工程已完成。《助乡村振兴促文旅融合——黄龙乡创建省级非遗主题小镇进行时》入选省厅主编的xxxx年x省非物质文化遗产爱护进展创新案例。

　　〔二〕海岛公园创建。

　　一是顶层设计。完成《关于xx海岛公园建设的调研报告》和《xx县海岛公园建设规划〔xxxx年〕》规划，组建领导小组，建立联席会议制度，举办专题研讨班，围绕20xx年xx海岛公园建设打算，排定x大项目建设共xx个子项目，今年打算完成投资xx.xx亿元，目前累计完成投资xx.x亿元。二是重点项目。根据“一岛一韵、一

　　村一品”的建设格局，今年打算创建A景区城x个、景区镇x个、景区村xx个，争取在全省抢先实现村村镇镇城城景区化全掩盖；花鸟岛国家xA级旅游景区预备迎检，黄龙岛省级旅游风情小镇胜利入选创建名单；黄金海岸雷孟德旅游小镇目前已取得土地证，正进行项目方案深化，打算年底开工；黄龙岛东咀头艺术聚落项目启动，大乐之野接手运营石村船说综合体，三家品牌民宿已签订投资协议，东咀头土地征收和农房收购正式启动，着手筹备向野而生一期建设。三是民宿提质。发行《xx县民宿进展白皮书》，出台《关于促进民宿经济高质量进展的若干看法》，拟定《关于xx县扶持进展民宿综合体的实施看法》〔征求看法稿〕。开展民宿分类培训和技能比武，推出民宿责任险种，提升民宿服务水平。做好“民宿+”进展模式，拓展“民宿+研学、民宿+非遗”等营销模式，主动开展各类评定申报及评比工作，今年我县申报省级白金宿x家、金宿x家、银宿x家、省级主题民宿x家、全市最美民宿xx家、市精品民宿xxx家，现均等待上级部门验收。

　　〔三〕文旅融合方面。

　　一是发挥体旅融合效应。发挥重大赛事引流效应，细心举办女子国际大路自行车赛、国际划骑跑三项公开赛、等赛事活动。重点推出海岛运动季体旅产品，胜利举办长三角万人徒步大会、全民骑游大会、海岛夏日荧光跑等群众休闲运动项目。推动水上项目与体验旅游相结合，引进摩托艇等水上运动项目，以及滑翔伞等低空运动项目。天悦湾景区被评为省级运动休闲旅游示范基地，泗礁岛环岛骑行线被

　　评为x省运动休闲旅游精品线路，长三角万人徒步大会被列入x省运动休闲旅游优秀项目。

　　二是培育xx文旅IP。主动培育“一乡一品”文旅节庆IP，创新节庆嘉年华模式，相继举办东海五渔节、枸杞贻贝文化节、洋山港口文化节、花鸟灯塔艺术节、黄龙渔民开捕节等。创新推出海岛公园产品IP，立足海岛特色，创新进展跳岛游x.x升级版，今年五一期间，尝试推出东部三岛跳岛游新线路，日均游客达xx%以上。跳岛游产品推广荣获xxxx年长三角文旅融合推广优秀案例。全面实施“百县千碗·xx渔味”工程，解码海岛美食文化基因，重点打造“十二渔味”成为舌尖xxIP，创新推出贻贝宴、带鱼饭等吸引眼球产品。此外，解码xx渔文化基因，加大“渔小鱼”特色旅游商品的研发与布点推广，推动渔民画、渔绳结、渔家剪纸从创作向产品研发转变，打造海岛文创产品IP。

　　三是创新进展市场整合营销。政策引领，抢先发起“浙沪援鄂医护战士xx列岛海上疗疗养公益行动”提升形象，出台“疫后八策”护航企业。宣扬发力，线上发起“好久不见·xx思念”话题，逐步在微博、微信、小红书、抖音等多平台进行发布，单微博话题阅读量到达x.x亿次，商量量达x万次以；完成三场直播活动发挥直播云游优势；协作两部综艺及电影拍摄，为海岛影视基地打造铺设基础；荣获中国旅游出版社举办的“秀丽中国全域旅游精品目的地”评比活动荣誉称号。平台借力，与携程、同程和驴妈妈三大OTA行业巨头合作。与携程集团签订战略合作协议，先后组织采风活动、千万优待券

　　发放、x游轮文旅品牌推介会等活动，并在xx月携程全球合作伙伴年度峰会上荣获年度营销内容奖。加入同程城市“方舟联盟”，组织“好久不见·xx思念”主题产品消费季直播活动合计售出价值xx万元的各类产品xx件，举办中国xx〔x〕文旅品牌推介会活动，组织开展全球旅行达人推广季活动。同景域驴妈妈合作，组织参加“舟游列岛”直播卖货专场活动，成交xx单，销售额突破xx万元。

　　二、工作思路

　　1.启动国家全域旅游示范县创建。遵循“标准化推动高质量”理念，对标国家《全域旅游示范区创建导则》，启动国家全域旅游示范县创建，力争省级全域旅游示范县复核评估到达A级水平。

　　2.全面推动x省海岛公园建设。以《xx海岛公园建设规划xxxx》为指导，依据三年行动打算，全面推动以东部岛屿为主体的核心进展区建设，重点推动泗礁岛十里金滩小镇会客厅工程、嵊山岛后头湾xA级景区打造工程、花鸟岛北岙商旅综合体工程和枸杞岛蓝色海湾二期工程。

　　3.持续推动高等级景区〔村庄〕创建。xx年打算创建十里金滩特色小镇国家xA级景区，以及嵊山岛东崖绝壁、洋山岛小梅山国家xA级景区。在抢先实现A级景区村庄全掩盖的基础上，进一步提升村庄景区化品质，打算新增xA级景区村庄x个。此外，持续推动沿海风景线建设，20xx年打算实施泗礁岛沿海风景线和花鸟岛南湾风景线二期工程。

　　4.加大重点区域重点项目引领。推动黄龙岛东咀头艺术聚落建

　　设，重点实施向野而生一期工程，启动东咀头高端宿集项目；启动黄金海岸雷孟德旅游小镇和嵊山岛满咀头高端休闲聚落建设以及实施东海五渔村提升工程。加大招商引资力度，重点推动马关康养度假区、徐公岛国际游艇主题岛项目招引。出台《文旅产业基金管理暂行方法》，培育文旅新业态。

　　5.加快促进民宿经济高质量进展。全面实施《关于促进民宿经济高质量进展的若干看法》，推动民宿规范管理、民宿集群进展、民宿产业融合、民宿数字化建设四大工程。一是严格掌握民宿总量；二是构建民宿新三元架构，培育高等级民宿，打算新增省级金银宿、市级最美民宿xx家以上，力争全县主题民宿占比达xx%以上，新增高端民宿综合体x家；三是推动民宿聚落建设，出台《关于推动民宿聚落进展的指导意

　　见》，启动黄龙东咀头、嵊山满咀头民宿聚落打造。四是培育“民宿+”六大模式。

　　6.加快推动文旅真融合深融合。出台《关于推动文旅高质量融合进展的实施看法》，启动省级文旅融合改革试点县创建；开展文化基因解码工程，梳理元素清单，提取文化基因，形成主题产品，植入文化元素，打算创建省级文旅融合示范景区x个；重点培育东海五渔节、灯塔艺术节等五大文旅节庆，推广节庆嘉年华模式；注意文旅研学基地开发，打算培育省级研学基地xx个，市级非遗体验基地xx个；推动体旅融合，做好20xx年国际女子大路自行车赛、国际划骑跑三项公开赛、海上诗路帆船精英挑战赛、长三角万人徒步大会、长三角

　　骑游大会等赛事活动，培育基湖沙滩成为省级运动休闲旅游示范基地。

　　7.大力进展数字文旅。一是完善xx文旅大数据平台，实现涉旅部门信息数据的互联共享。二是推动数字文旅场景化建设，启动数字文化馆和数字图书馆建设。全面推动景区信息化门禁系统。三是进一步优化“畅游xx”掌上平台并推广应用，依托大型OTA平台，建立xx文旅旗舰店和专题页面，打造旅游营销+线路开发+询问服务的综合矩阵。

　　8.加快提升全域旅游服务品质。一是旅游旺季突出问题整改。针对xxxx年旅游旺季存在的各类问题，加快落实整改，着力关注水上票务改革所带来的后续问题，完善全域旅游询问服务体系。二是旅游企业服务品质提升。全面实施“标准化”工程，深化旅游行业诚信体系建设，加强品质旅行社与海岛休闲示范点创建。

　　9.主动拓展市场营销新视线。一是立足后疫情时代文旅新格局，打造文旅体融合营销模式，谋划特色线路产品，推出一批海岛新玩法，拓展xx文旅新市场。二是面对文旅新消费群体，稳固微博微信、小红书、抖音等新媒体营销矩阵，强化短视频营销、直播营销和社群营销。充分对接x高校资源，开拓营销新地图。三是主动探究与大型OTA平台整体资源打包推广，举办长三角系列专题推介会，不断强化xx列岛整体形象。

　　10.推动公共服务标志性场馆建设。xxxx年打算完成xx海洋文化博物馆主馆、xx室内游泳馆建设工程，实施城区篮球场提升工程，全民健身中心提升工程，以及枸杞滨海休闲体育公园工程等，推

　　动文化体育的公共服务迭代升级。

　　文旅局工作总结2

　　今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区政务服务中心的细心指导下，以群众满足为目标，立足文旅工作实际，不断完善工作机制、拓展政务公开内容、强化工作措施，较好地完成了各项目标任务，政务公开水平取得明显提升。现将20xx年度政务公开工作详细状况总结如下：

　　一、强化组织领导，有序推动政务工作

　　区文旅局领导高度重视政务公开工作，始终把做好政府信息公开工作列入重要议事日程，明确分管领导，负责政务公开详细工作，并指派特地人员负责政务公开日常工作，切实做到了领导、机构、人员“三到位”，形成了“主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室专人抓落实”的工作机制。

　　二、加强制度建设，规范政务公开行为

　　以制度建设为抓手，不断拓宽公开范围，细化公开内容，规范公开渠道，确保政务公开工作制度化、科学化、规范化。一是不断完善政务公开规章制度。二是进一步健全信息发布制度。健全宣扬和信息报送管理方法等制度，建立突发大事应急处理机制，形成高效畅通的信息发布渠道，确保本部门信息发布准时性、精确性。

　　三、严把质量关，提高政务公开质量。一是完善政务信息公开形式。以政务公开信息网站改版为契机，根据便利、有用、有效的原则，仔细创新政务公开的新载体、新形式，完善了组织机构、法规文

　　件、打算总结、业务信息、办事指南等政务信息资源。二是推动公权透亮运行。根据“公开是原则，不公开是例外”的`要求，准时清理变更的权力运行等项目信息。加大预决算信息的公开，加大“三公”经费公开力度，进一步提升财政预算执行，切实推动其他行政权力运行信息公开，扩大公开范围，细化公开内容，加强与群众的沟通和沟通，坚决做到“问有答、事有办、等有音”。三是准时梳理调整。对职责范围内的权限进行了梳理。

　　四、重视信息化建设，参与多种业务培训

　　将政务公开及公文处理相关学问作为重要学习内容进行专题培训学习。不仅主动参与区政府召开的各类政务公开以及信息化建设培训班，还扎实开展本局内部集中培训。通过仔细学习讨论、正确领悟《政府信息公开条例》的精神实质，正确把握和处理公开与例外、公开与保密之间的关系，进一步提升信息公开人员对信息工作的理解、熟悉、连接、运用和落实力量，为高标准、高质量完成政府信息公开工作打下了坚实基础。

　　五、下一步工作准备

　　一是进一步组织学习各级政府有关政务公开有关规定。仔细清理政务公开事项，查漏补缺，编制更加科学规范的公开名目。二是进一步健全和完善政务公开相关制度。规范公开内容，提高公开质量。三是抓重点促深化。重点做好各级政务公开办规定的非重点领域信息公开工作，在深化完善和稳固提高上下功夫。同时，根据有关规定，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，不断增添工作透亮度。

　　20xx年，政务公开工作取得了新的突破，20xx年，我们将进一步强化工作措施，加大工作力度，力争推动政务公开工作再上新台阶。

　　文旅局工作总结3

　　依据市网络市场监管联系会议办公室《关于20xx网络市场监管专项行动有关事项的通知》和《县市场监督管理局关于印发县20xx网络市场监管专项行动〔网剑行动〕方案》要求，我局结合文旅行业特点，主动部署落实，自9月深化开展20xx网络市场监管专项行动。现将工作总结如下：

　　一、高度重视，细心组织

　　为开展好网络市场监管专项行动，我局结合实际，召开了专题会议，明确了此次专项行动的工作目标、方法步骤、整治重点等内容，确保整治行动取得实效。

　　二、强化学习，打好基础

　　网络监管作为一种新型监管模式，监管手段、方式、制度都需要我们不断学习与探究，互相沟通。我局组织年轻干部加强学习《电子商务法》等法规和书籍。

　　三、加强巡查，收集线索

　　我局坚持线上检查巡查与线下整治同步实施、日常监管与专项行动同步推动的方式，深化整治网络文旅市场违法违规经营行为，打击网络文旅市场违法行动，规范网络文旅市场经营秩序，促进网络文旅市场经济健康进展。专项行动开展以来，我局对辖区内的互联网视

　　听节目服务机构和非法电视网络进行了全面的核查清理，严峻打击旅游产品销售平台虚假宣扬、刷单炒信、商业诋毁、违规促销等部正值竞争行为；对旅行社通过网络销售的旅游项目、旅游线路产品进行集中排查，清理违法违规信息，严峻打击网络销售低价游等旅游产品。不断净化网络文旅市场环境，爱护消费者和经营者合法权益。经检查，未发觉网络违规违法行为。自9月份开展专项行动以来，我局共出动执法人员50余人次，检查文旅经营场所18家，未发觉违法违规行为。

　　四、协作协作，形成合力

　　我局加强与网信、公安、市场监管等部门的协调联动，充分发挥各项职能优势，形成齐抓共管格局，增添网络文旅市场监管合力，加强信息互通和执法互助，提升协同监管水平。

　　下一步，我局将始终保持高压态势，规范网络文旅市场经营秩序，促进网络文旅市场经济健康进展。

篇七：文旅局能力作风建设年工作总结

　　文化旅游和广播电视局年上半年工作总结范文

　　一、总体回顾及工作亮点

　　(一)公共文化建设及文化惠民活动开展情况

　　一是建立全市首家社区文体中心。根据市文旅广电局和市体育局有关建设社区综合文化服务中心示范点的工作部署，我区积极争取市职能部门支持，率先完成了中海西社区文体中心建设，总面积达到1000余平方米，各种文体设施齐全，功能完备，面向社区居民实行公益性开放，实现了文化体验与室内健身的互动结合，为在全市推广提供了有效载体和遵循。

　　二是拓展服务空间和服务项目。上半年，图书馆接待读者7.6万人次，借阅8.7万册次，新增读者2270人。对区图书馆进行物理空间改造，促进图书馆资源合理利用，重点打造少儿绘本馆、时光书馆。加强图书馆总分馆建设，在某某屯博物馆建立爱国主义教育图书分馆。

　　三是文化惠民活动内容丰富。举办2022年某某区读书季读书交流会和图书交换活动。开展了万泉讲座、非遗剪纸进校园、六一亲子互动等系列读书活动23场次，其中大型活动5场，参与人数达2000余人次，新闻媒体报道50次。另外，结合“两节”、元宵节，举办迎新春文艺巡演、灯谜会。开展各类培训等活动二十余场次，参与人数达到二万余人次。承办某某区“发动群众依靠群众坚决打赢扫黑除恶专项斗争攻坚战”群众文化广场演出，并发动群众创作了扫黑除恶主题歌曲、小品、群众快板等节目，向群众宣扬了扫黑除恶专项斗争的具体内容和重要意义。承办沈阳市第八届秧歌邀请赛，来自全市12支秧歌队进行了精彩表演，赢得社会各界较高评价，带动了更多市民参与扭秧歌这项群众性文化活动。

　　五是加强非物质文化遗产保护、开发和利用。通过举办公益课堂和展示活动，让市民近距离了解和参与非遗项目。上半年共举办展览展示活动8场次，开展公益课堂20场次，受众群体达7000人次。“五一”期间，组织我区10个非遗项目走进千盛商场，开展“亮手绝活”非遗展示，现场举办5场剪纸公开课，深受群众的欢迎。5月份组织非遗传承人参加了宁波非遗博览会，多角度培育扶持非遗传承人走出去开展传播交流活动。6月7日-9日，沈阳非遗博览会在北市场举行，我区26个非遗项目参加展示展演活动，省级项目沈阳螳螂拳和市级项目翟振东少林地功拳在博览会上进行了展演。在沈阳市以展板形式举办的“沈阳市非物质文化遗产保护成果展”中，公布展示了第八批市级非物质文化遗产代表性项目，我区“刘氏剪纸技艺”等9个项目名列其中，数量位居全市之首，我区非遗项目的影响力、知名度和观众的喜爱度不断提升。

　　(二)全民健身活动扎实开展

　　一是以“全民健身，人人参与”为主题，开展了迎新春气排球赛、2022学子“奔跑蝴蝶杯”青少年乒乓球赛、“统战杯”拔河赛等系列赛事活动。二是加强健身设施维护改造。完成了全区公共体育健身设施的普查摸底，并对北塔、百鸟公园笼式足球场进行改造，对部分社区公共体育健身设施进行维护更换。三是科学指导市民健身活动，组织全民健身活动60余场次。

　　(三)推进文化旅游产业融合发展

　　二是成功申报沈阳市碑林博物馆为国家AAA级景区，为我区又添一处文化旅游名片。

　　三是文化产业稳步发展。作坐文化产业园二期已开业。跆拳道协会2022年赛事在某某区体育馆举办，来自全国各地的跆拳道运动员1000余名参加比赛。

　　(四)依法行政、规范服务卓有成效

　　上半年审批新办互联网营业场所2件、文化表演团体4件、出版物零售变更4件、歌舞娱乐场所2件、个体演员备案新办8件、体育俱乐部2件。全部实现规范服务、依法审批，满意率和办结率达到100%。

　　二、下半年工作举措

　　一是为庆祝中华人民共和国成立七十周年，举办系列文化活动，参与市级大型活动。二是积极推进区文化馆国家一级馆评估定级工作，并按照市里统一要求做好文化馆数字化提升工作。三是着力加强历史文物和非物质文化遗产的保护、开发和利用，挖掘三台子地区历史建筑文化资源，打造有某某特色的地域文化。四是着力加强文体基础设施建设，全面提升公共文体设施功能，实现我区作为传统文化体育大区向文化体育强区迈进的目标。五是进一步提高班子和队伍能力和素质，扎实推进机关工作作风建设，开展形式多样的学习实践活动，逐步提高队伍的整体素质。建立健全各项工作制度，形成一套规范的服务理念和科学的管理体系，不断提升队伍的综合服务能力和水平，打造文旅局文体惠民服务的新形象。

篇八：文旅局能力作风建设年工作总结

　　作风建设工作总结

　　2022年作风建设年活动工作总结

　　根据县委《关于在全县开展“作风建设年”活动实施意见》的总体安排，我局党工委高度重视，精心安排，在全系统扎实开展了“作风建设年”活动。通过精心组织，周密安排，并结合系统实际，开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动，使全系统广大党员干部对开展“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，全系统在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。现将我局开展“作风建设年”活动工作总结如下：

　　一、明确指导思想和工作任务，高度重视，精心组织

　　在县委召开全县“作风建设年”活动动员大会后，我局党工委高度重视，立即把开展“作风建设年”活动列入主要工作议事日程，扎实做好各项组织实施工作。

　　一是抓组织领导。活动一开始，局党工委就对如何在我系统开展好这一活动进行了周密部署，并迅速开展工作，成立了局作风建设年活动领导小组及其办公室，由局党工委书记亲自担任领导小组组长，局党工委副书记任副组长，成员由各分管领导组成，领导小组办公室由局纪工委和局办公室相关人员组成，以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。

　　二是抓计划制定。根据县委的统一部署，并结合我系统的工作实际，制定了开展“作风建设年”活动的实施意见。并在各个阶段都先后制定了实施方案，明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤，同时制定了周密的学习计划。并要求局所属各单位分别根据各自的工作实际制定具体的实施计划，确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。

　　三是抓宣教育。为进一步明确开展作风建设活动的意义及要达到的目的，我局在活动开始时就组织全局机关干部及下属单位有关人员召开了系统“作风建设年”活动动员大会。局党工委书记、局长某某某同志亲自作了动员讲话，就如何具体开展作风建设年活动和进一步推进系统作风建设作了详细的部署。保证活动内容落实到日常工作之中，同时，为了增加浓厚的活动氛围，我局还开展了形式多样的宣传活动。一是利用局电子大屏幕和内网进行“作风建设年”活动的宣传和动员;二是各单位制作了“作风建设年”活动宣传专栏，精心组织活动专题，极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面，进一步促进了活动的深入开展。

　　二、强化学习，思想认识到位

　　按照活动的《实施方案》和活动计划，我局迅速在全系统内掀起了作风建设理论学习的高潮。一是领导重视带头学。局党工委及时召开了民主生活会，传达学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和上级关于作风建设的指示要求，进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性和必要性的思想认识，同时，认真地开展了批评和自我批评。

　　二是积极组织专题学。为了增强对这次开展“作风建设年”活动的认识，在召开动员大会后，局活动领导小组为了大力弘扬理论联系实际的学风，不断增强全体党员干部的思想政治素质，利用理论学习、中心组学习、局领导专题讲课、组织观看宣教片等形式组织广大党员干部集中学习教育和培训，并要求每位机关干部在活动中至少撰写一篇以上学习心得体会。同时，还积极动员系统各单位要结合各自实际，组织开展多种形式的理论与实践相结合的学习活动。

　　三、活动多样，工作措施有力

　　一是扎实开展主题教育实践活动，从而进一步规范了“人权、事权、财权”，有力推进了权力运行规范化程序化、办事服务高效化优质化，促进了行风政风的进一步好转。

　　二是着重围绕省、市、县以及局党工委有关“作风建设年”活动的主要目标责任和要求，向广大干部职工以及社会各界广泛征集有关促进系统作风建设的意见、建议和对策。同时，局纪工委还专门设立了监督投诉电话，扩大社会监督面。

　　三是仔细查找，认真剖析，开展作风建设大讨论活动。从系统的客观情况出发，紧密联系工作实际，认真讨论，查找干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清思路制定整改

　　措施，集中解决了一些突出问题。通过大讨论活动，克服了工作漂浮、不思进取，敷衍塞责、效率低下等不良倾向，始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风，为促进交通系统又好又快发展提供了坚强的保障。

　　四是认真开展机关干部走访调研活动。认真组织开展了机关干部下基层“走进矛盾，破解难题”的走访调研活动。局班子成员下联系村蹲点调研，通过走访困难家庭，与村两委会成员共同探讨今后村集体经济发展和社会治安工作，实际解决了村当时的难事、烦事，调研结束后，各班子成员都撰写了蹲点手册和调研报告。同时，我们还组织机关中层干部下村访户，和联系村的部分党员和群众、村民小组长、村两委会成员进行座谈，了解村干部在群众中的认可度，村后备干部的推荐，群众的困难和意见，外来流动党员情况等，并认真做好笔记。到目前为止，共走访慰问困难群众、困难党员127名，帮扶结对72个，捐助资金19余万元，解决联系村实际困难5个。

　　四、取得的主要成绩

　　一是思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，系统全体党员干部对“作风建设年”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地同局党工委保持一致，积极参与各项活动，自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。

　　二是为民意识明显提高，长效机制进一步形成。通过调研蹲点，下村访户，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风政风行风的满意度明显提高。从“作风建设年”活动开展以来，干部和机关作风建设的长效机制进一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和机关作风建设的制度。

　　三是工作实效，机关效能建设蔚然成风。自“作风建设年”活动开展以来，全体机关工作人员的工作作风明显改进工作，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，服务质量得到进一步提升，行政成本进一步降低，发展环境进一步优化。

　　四是率先垂范，模范带头作用明显加强。通过“作风建设年”活动，局班子成员，特别是党政一把手时时刻刻起表率作用，要求机关做到的，自己

　　坚决做到，不搞特殊化，集中学习教育场场到位，认真听取并做好笔记，在蹲点调研中，对困难家庭挨家挨户的问寒问暖，解决他们的最迫切的生活问题。

　　通过开展“作风建设年”活动，我局的作风建设有了明显的改观和进步。今后，我们将再接再厉，进一步发扬成绩，改进不足，把我局作风建设工作不断地推上一个又上一个新的台阶。

篇九：文旅局能力作风建设年工作总结

　　文旅局年终主要工作总结范文与来年工作计划范文

　　一、某某某某年工作总结

　　（一）主要工作开展情况

　　1.高起点规划产业发展。修改完善《某某市旅游业发展规划修编（某某某某-某某某某年）》和《某某市乡村旅游专项规划修编（某某某某-某某某某）》，完成《十方堂片区控制性详细规划》，制定《某某市加快发展文化旅游产业的扶持意见（试行）修订稿》，调动社会各方力量，促进我市文旅产业持续健康发展。

　　2.高品质推进品牌创建。

　　一是启动国家全域旅游示范区和天府旅游名县创建工作，制定实施方案，分解目标任务；

　　二是加快推进平乐古镇·天台山国家某A级旅游景区创建，完成平乐游客中心及生态停车场、景区基础设施等某某个项目建设；完成景区交通体系、接待服务设施、游赏景观品质提升。

　　三是着力打造某临邛文博创意产业示范区。树立全球视野，聚焦国际文创人才团队、专业机构和专业院校，坚持“刚性引进”与“柔性引进”相结合，签约引进韩国圆光大学教授郑东熏驻留产业示范区，成功引进某个国家级大师团队，某某位知名大师和某某家社会机构入驻，推进园区国际化、品质化。依托园区打造农创集市和临邛市集，设立“乡村擂台”，推广特色农产品。某月某某日邛窑考古遗址公园正式对外开放。

　　四是打造平乐特色音乐小镇、多彩某、红色高何等旅游精品，配套完善基础设施，提升旅游服务品质，成功创建某省乡村旅游强县和某省乡村旅游特色乡镇等品牌，助力乡村振兴建设。

　　五是实施“双培”、“两师一员”“百名厨师进乡村”等培训计划，累计培训某某某某余人次，全面提升文旅行业从业人员水平。

　　3.高效率推进项目促建。

　　一是建立项目促建管控台账，统筹协调全市文化旅游产业项目，加快推进平乐古镇·天台山国家某A级旅游景区、某临邛文博创业产业示范区、黑虎农庄乐园、瑞康天府红谷耕读桃源等重点项目建设。

　　二是大力开展招商引资。包装推出火井镇温泉小镇、某某廻澜小镇度假区项目等一批精品项目，相继邀请港中旅、正黄集团、宝能集团、荣盛集团等企业来邛考察。成功引入某城投集团、某环球世纪会展旅游集团投资某某某亿元打造某临邛文博创意产业示范区。

　　4.高规格推进宣传营销。统筹推出某年货节、冉义油菜花节、夹关采茶节、南宝山高山蓝莓节、带把吉他去平乐等乡村旅游节庆活动。策划开展某国际友城音乐周、南丝路国际文化旅游节、某国际七夕情歌节、南丝路美食节、“某.某某国际博物馆日”某系列活动暨邛窑考古遗址公园开园仪式等特色活动。与某省中国旅行社、某光大国际旅行社等签订旅游合作协议，推广精品旅游线路。突出“醉美某某”区域旅游品牌，围绕南丝路文化，拓展文君文化、邛窑文化、邛酒文化、红色文化等主题，组织多层级旅游宣传营销活动，某某旅游影响力持续增强。

　　5.高标准推进公共文化服务体系建设。着力推进“中心城区网格化、农村地区中心化”示范点建设工作，完成了“某市公共文化服务大数据绩

　　效管理平台”和“某市公共数字文化服务平台”建设工作；组织开展了“某文化四季风”、某某某某年某某市“某·某某世界读书日”暨“书香某某”全民阅读活动、“七一”建党节、某某某某某国际友城音乐会某某分会场活动、中国某·某某市首届农民丰收节、首届中国医师节、“不忘初心·清风扬帆”清廉蓉城创建引领行动群众文艺巡演、“向人民汇报”中国音协新兴音乐群体轻骑兵走进某某等大型文化活动某某场；成功举办某某某某年“文化和自然遗产日”暨首届南宝山羌族集聚区非物质文化遗产保护成果展。组织开展“我们的节日”春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等系列群众文化活动某某某场（含市级、乡镇）；组织指导某某个镇乡（街道）、某某某个村（社区）开展“百姓故事会”某次，共某某某某场；组织开展某某某某年某某市全民健身绿道系列活动——迎新春绿道健步走活动、某某市全民健身绿道系列活动——“大爱天府健康万步行”碧桂园天玺湾杯徒步等活动某某余场。

　　6.高要求推进文创产业发展。目前我市的某临邛文博创意产业示范区、平乐音乐小镇、某某“菁蓉酒谷”白酒专业孵化器、天府红谷文创产业园区等某某个文创项目已被纳入西部文创中心项目；已完成新开工文创项目某个，新增文创园区面积超过某某万㎡，新增文创街区某条、文创小镇某个、文创空间某某个。现全市共有规上企业某某家，标上企业某某家，经某市统计局初步核算，截至某月，全市文创产业增加值为某.某亿，全年数据市局尚未公布，预计全年产业增加值将逾某某亿。

　　（二）主要指标完成情况

　　1.旅游经济目标完成情况。某某某某年某-某某月全市各景区共接待境内外游客某某某某万人次，同比增长某某%；实现旅游综合收入某某.某亿元，同比增长某某%。

　　2.招商引资到位内资目标完成情况。某-某某月完成招商引资到位内资某某亿元，全面完成目标任务。

　　3.重点项目投资目标完成情况。某-某某月完成累计投资某.某某亿元，全面完成目标任务。

　　4.服务业固定资产投资目标完成情况某-某某月完成固定资产投资某某.某某亿元，全面完成目标任务。

　　二、某某某某年工作打算

　　（一）工作目标

　　以创建国家全域旅游示范区为统揽，全力推进平乐古镇·天台山国家某A级旅游景区、某临邛文博创意产业示范区等重点项目建设，培育出某个A级林盘景区，打造某-某家建筑生态化、管理专业化、住宿特色化、服务国际化的主题客栈/民宿，力争某某某某年接待游客某某某某万人次，实现旅游综合收入某某.某亿元。全面推行文化馆、图书馆总分馆制度，完成村（社区）综合性文化服务中心示范点建设某个，流动服务形成常态，公众对公共文化的满意率达某某%以上，文创产业增加值占当年GDP的某.某%。

　　（二）工作举措

　　1.打造文化旅游精品。坚持人无我有，人有我精，人精我稀的理念，打造一批高水准的特色文化旅游产品。重点打造平乐古镇·天台山国家某A级旅游景区、平乐音乐小镇、天府红谷、大梁酒庄等文化旅游龙头产品。突出“小微精品、乡村休闲”主题，打造风情南宝、多彩某、荷香高埂、红色高何、仁孝固驿等特色精品，带动一批小微精品乡村旅游景区建设。

　　推进校地合作模式，加强与某大学历史文化（旅游）学院、某文化艺术学院等高校合作，开发推出一批具有某某特色的文创产品。

　　2.推进项目招引促建。整合资源，包装策划一批重点旅游项目，提升招商引资实效，全力推进我市文化旅游产业发展。加强统揽协调，实行过程监控、目标管控，强力推动文化旅游项目建设。加快推进某临邛文博创业产业示范区、中国酒村高端度假酒店、瑞康天府红谷耕读桃源等项目建设。配套完善旅游基础设施，从智慧旅游、旅游交通、厕所革命等方面入手，完善基础设施配套，夯实产业发展基础。

　　3.推进旅游品牌创建。全面推进国家全域旅游示范区和天府旅游名县创建工作。充分利用和发挥我市的资源优势和区位优势，以完善公共服务体系为抓手，积极推进A级林盘景区、“新旅游·潮某”主题旅游目的地、某省工业旅游示范基地等品牌创建。加快推进乡村旅游“四改一提升”工程，推出某某个整改提升示范点，创建天台山景区示范区。

　　4.加强旅游市场监管。加强旅游市场联动监管，整合旅游、公安、交通、卫生、市场监管等部门力量，定期组织开展涉旅安全和服务保障大检查，进一步规范旅游市场秩序；加强旅游预警监管，实施流量管理，针对气象地灾预警和可能出现的游客高峰，提前做好防范措施，做好分流限流准备和疏导工作，引导游客合理出行；加强旅游安全应急监管，细化部门职责，强化应急值守，加强应急演练，提高全市旅游行业突发事件应对和处置能力；加强投诉舆情监管，畅通投诉渠道，动态关注网络舆情，第一时间做好游客咨询投诉受理、处理工作，及时解决游客诉求，不断提高游客满意度。

　　5.强化旅游宣传营销。围绕“醉美某某”区域旅游品牌，优化VI设计，充分整合宣传、文旅工作路径，通过主流媒体、新媒体、专业平台等

　　多种渠道，形成宣传营销叠加效应；围绕南丝路文化，开展南丝路国际文化旅游节、南丝路马拉松、高山玩水节、丝路古镇音乐节等参与体验性较强的品牌节庆活动；巩固南丝路旅游联盟成果，推动南丝路经济带跨区域旅游合作；加强天府新区、大邑、某等周边区域合作，努力实现客源互动、互游、互访；全力融入大峨眉、大九寨、大香格里拉旅游线路，提升某某旅游品牌形象。

　　6.提高公共服务能力。加强公共服务阵地建设，全面推行以市文化馆、图书馆为中心的总分馆制建设，加强公共文化服务数字化建设，推进基层综合性文化服务中心建设；免费开放“两馆一站一室”，广泛开展群众性文化体育活动，丰富群众业余生活。

篇十：文旅局能力作风建设年工作总结

　　文化旅游局工作总结

　　今年以来，我们认真贯彻落实“工作落实年”部署要求，以文旅融合发展为主线，大力推动文旅项目尤其是龙头项目建设，提升公共文化服务效能，不断优化发展环境，加大宣传营销力度，自觉融入乡村振兴“诸城模式”工作大局，文化旅游业发展取得了较好成效。诸城恐龙梦想大世界文创园和竹山生态谷被列入省重点文化旅游项目库。蔡家沟艺术试验场创新案例成功入围山东省文化创新奖终评环节。

　　(一)文化旅游产业持续繁荣发展。

　　一是抓龙头项目建设。把诸城?雪松恐龙探索王国这一龙头项目作为拉动文化旅游产业发展的重中之重，先后40多次召开调度会，协调解决项目建设中的问题，推动项目各区域全面展开施工。该项目在潍坊市乡村振兴和“双招双引”观摩点评中获得“双招双引”类第二名的成绩，被确定为山东省新一轮新旧动能转换重大项目，被纳入省儒商大会签约项目。

　　二是统筹发展乡村旅游。以南部“四镇两街两园区”为主阵地，以生产园区、生活社区、生态景区“三区”共建共享为路径，大力发展乡村旅游，建设西蔡家沟村、管家沟村等一批景区村庄，打造常山集群片区等乡村旅游集群片区，实现以旅兴农、以农促旅。

　　三是开展文化惠民消费季活动。以“文旅融合，惠享生活”为

　　主题，举办了第三届诸城文化惠民消费季活动，发放诸城县级文化惠民消费约20万元，使用省里配发的活动定向券约30万元，共拉动文化旅游消费约300万元,丰富了文旅产品供给，推动了文化和旅游消费结构升级。鼓励引导诸城影剧院、青少年宫、竹山生态谷等文化企业和旅游景区共26家企业加盟山东文化惠民消费云服务平台，参与文化惠民消费季。

　　(二)公共文化服务效能不断提升。

　　一是提升公共文化设施建设。完善了新图书馆功能布局，配齐了相应设备设施，新增市民自修、国学经典诵读、文化体验、24小时图书还借等特色服务;有序推进名人馆的王愿坚生平事迹展示室建设、超然台党性教育基地建设、文学馆建设和臧克家故居改造提升;以学府园社区、红星社区、万里社区等6个城市社区建设提升为抓手，以点带面，持续推进全市社区综合性文化服务中心建设，努力向功能化、数字化、便民化和综合性方向发展。

　　二是创新公共文化服务模式。深入推进图书馆、文化馆两总分馆制服务模式，加大下基层、进社区培训指导和送文化下乡力度。文化馆组建了“特聘专家”“特聘人才”“志愿者”三支队伍，成立了有27个社会组织参加的“新时代文明实践群众文化公益联盟”，在城乡常态化开展文化活动。图书馆加大对基层图书管理员的培训力度，定期对镇图书馆、社区农家书屋开展藏书、图书借阅检查督导活动。

　　三是开展丰富多彩的文化惠民活动。截至目前，“一年一村一

　　场戏”完成演出1098场，农村公益电影已放映7558场。举办了庆新春广场文艺演出、迎春灯谜竞猜、读书朗诵大赛、“龙城舜韵”文明之夏广场文艺演出、“炫艺龙城”全民综艺大赛等一系列品牌文化活动，尤其是“炫艺龙城”全民综艺大赛创新方式，引导力量下沉，实行市场化运作，让群众唱主角、当裁判，真正把老百姓推向舞台中心，目前已完成演出99场，参演群众8000多人次，现场观众达12万人次，创新采用网络同步直播模式，网络受众已达200多万人次，成为百姓施展才艺、丰富精神文化生活的重要舞台。

　　舜龙艺术团排演的《特别条件》《墙角》《老邪上任》三部茂腔小戏，巡回镇街园区演出78场。《就是离不开》获第二届山东省庄户剧团大赛“十佳剧团”奖，茂腔小戏《特别条件》和小品《就是离不开》，在潍坊市新创作优秀小型剧(节)目展演活动中，同时斩获一等奖，小品《二次分爹》获二等奖。

　　(三)优秀传统文化得以弘扬传承。

　　一是加强对非遗的保护与传承。6月份，文旅部非遗司副司长张玉红率队来我市进行专项调研，对我市的非遗保护工作给予了高度评价。围绕国家级非物质文化遗产保护项目“舜的传说”，组织策划了“舜行天下”“孝满龙城”专题公益巡回演讲、“弘扬舜德文化

　　践行核心价值观”座谈会、“薪火相传-舜德流芳――舜帝故事”录制、微视频《舜帝故事》拍摄等四项重点活动。开展了第五

　　批潍坊市级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人评选工作，我市3名传承人被列入名录。

　　“诸城派古琴斫琴制作技艺、公冶长的传说”两个项目正申报国家级非遗项目，新建“诸城老膏药――密州王氏老膏药”和“诸城市天齐庙的传说”等6处综合传习中心。9月份，举办了诸城市非物质文化遗产展演展示暨张择端文化街区文化旅游产品展销活动，既传承弘扬了优秀传统文化，又丰富了文旅产品供给，拉动了文化消费。

　　二是做好文物保护工作。齐长城一期保护工程、王尽美故居修缮保护及环境整治工程于9月份通过省文化和旅游厅验收。指导和协助诸城密州博物馆、诸城东武博物馆2家非国有博物馆建设，加快推进非国有博物馆的发展。加快推进对我市的乡村记忆工程、村史馆、党史馆建设，指导11处展览馆的建设和布展工作。

　　三是推进优秀传统文化创新性发展。茂腔现代戏《失却的银婚》荣获第十三届山东省精神文明建设“文艺精品工程”入选作品名单，并陆续在全省各地市巡演。6月份，诸城派古琴被文化和旅游部选定参加“非遗保护

　　中国实践”全国主会场广州展演。派队赴日本举办了诸城派古琴东京交流会。

　　(四)文旅发展环境继续优化完善。

　　一是强化人才队伍建设。通过组织外出学习考察、邀请专家

　　举办讲座、组织专题培训班等多种方式加强文化旅游专题培训，今年以来举办各类培训班5次，共计培训约700人次，提高了管理人员和从业人员业务水平。

　　二是推进项目包靠机制。筛选确定了2022年度重点文旅大项目名单，成立了项目包靠工作组，每个小组具体负责包靠几个项目，包靠责任落实到人，定期到项目现场查看指导，协调帮助解决项目建设过程遇到的各类问题，切实推动重点文旅项目规划建设进度。

　　三是完善公共服务设施。今年新建改建旅游厕所8处，继续指导景区完善道路、停车场和引导标识建设，改善发展环境，全面提高综合接待能力。四是开展旅游市场营销。落实十大文化旅游目的地联合捆绑营销，策划举办了“初见诸城”等系列主题旅游活动，提高来诸游客人次。

　　整合优势资源，策划推出中国龙城一日游、二日游精品线路。采取集中推介、线下推介、线上推介等方式，全力开拓青岛旅游市场。聘请专业公司为我市设计城市旅游宣传口号、旅游标识和吉祥物，目前已基本定稿，下步将逐步应用于旅游宣传营销中。

　　(一)文化和旅游融合不深。一是文化资源开发转化利用率低，各级各类文化设施、丰富的文化研究成果不能深度融入旅游开发，文化旅游发展活力不足。二是旅游项目文化内涵不丰富。有的文旅项目规划建设生搬硬套，设施、景观工艺不精、品位不高。

　　(二)文旅队伍建设亟需加强。首先，基层文化队伍薄弱。农

　　村文化队伍不稳定、结构不合理、素质不高的问题突出，镇街文化站人员少、不专业、一职多兼。社区层面没有专职人员，流动性大，队伍不稳定。基层文化活动编导人才和各艺术门类的专业人才缺乏，老艺人面临断层问题。其次，缺乏高层次文旅专业人才。目前我市文旅项目大多数是由企业工商资本转型投资建设的，他们有较强的投资开发意愿，但投资商自身的专业水平不足。特别是一些规模较小的文化旅游企业，发展观念落后，绝大多数管理人员、服务人员都缺乏专业培训。

　　(三)政策扶持力度不够。一是缺乏引导激励政策。缺乏乡村文化人才培养激励政策，文化产品购买力度需要进一步加大。目前，尚未设立旅游产业发展专项基金，重点项目建设、宣传推介营销、人才队伍建设等方面的激励严重不足。二是政策落实不到位。虽然出台了《诸城市关于鼓励发展休闲农庄的意见》，但因财政原因一直未落实。

　　2021年，我们将以省级“全域旅游示范区”创建为目标，抢抓文化旅游发展新机遇，探索文化旅游发展新路径，进一步提升文化旅游的引领力、影响力、支撑力和竞争力，开创诸城文化旅游发展新局面。突出抓好以下几个方面的工作：

　　(一)致力促进文旅融合。拟借助东坡文化在全国的影响力，尽快加入“东坡文化城市联盟”，成为该联盟的第5个城市，着手做好相关筹备工作，争取于2021年在诸城市高水平举办“东坡文化节”。主打诸城古琴世界级非物质文化遗产的牌子，开发斫琴及

　　古琴谱、琴乐光盘和乐器模型制作项目。积极融入潍坊市国家级潍水文化生态保护区建设，以舜的传说等非遗项目和名人文化为依托，强化建设项目支撑。

　　(二)着力强化产品供给。推动诸城?雪松恐龙探索王国这一龙头项目建设提速，争取小一期尽快建成运营。扎实推进竹山生态谷、蔡家沟艺术试验场、卢山庄园、欢乐海洋小镇等一批有实力、有潜力的重点项目开发建设。培育支持环亚麦肯锡等重点文旅企业做大做强，依托民俗、人文、非遗等文化旅游资源，开发“龙城有礼”系列文创产品，丰富我市文旅产品体系。

　　(三)聚力推动全域旅游。以省级“全域旅游示范区”创建为抓手，对照创建标准细则，结合体制机制、公共服务、供给体系、创新示范等八大方面的创建要求，打造一批资源品位高、品牌形象优、核心吸引力强的旅游精品，不断完善旅游交通、旅游集散中心、旅游标志标识、旅游厕所、停车场等旅游公共服务体系，初步构建起现代产业体系和产业集群，聚力推动全域旅游发展。

　　(四)大力实施文化惠民。一是开展文化惠民活动。把农村公益电影放映、一村一年一场戏、送文化下乡等文化惠民工程落到实处、落到细处。以“炫艺龙城”全民综艺大赛活动开展为抓手，建立起市―镇―社区三级统筹的文化活动队伍，提高演出频次和质量，不断丰富城乡居民文化生活，提高群众获得感、幸福感和满意度。二是持续实施精品打造工程。将民间文艺创作与精品打造有机结合起来，采取措施激发民间创作活力，并提高现有创作

　　力量的作品质量，着力打造文艺精品。突出做好《失却的银婚》全省巡演，进一步打磨茂腔现代戏《王尽美》，预备向建党100周年献礼。三是开展“文化惠民消费季”。持续举办第四届文化惠民消费季活动，确保“山东省文化消费示范县”创建成功。

　　(五)奋力弘扬传统文化。一是加强非遗保护传承。拟打造诸城县级综合性非遗体验馆1处。借助春节、元宵节、中秋节以及重阳节等重要节点策划非遗展演，拟在2021年春节前后策划举办“非遗赶大集”活动，提高非遗的知晓度和影响力。二是强化非遗创意开发。包装打造古琴、黑陶、剪纸、竹板快书、诸城绿茶、草编等一批叫得响、带有“诸城符号”的非遗民俗产品，增强文化产品的市场支撑力。三是加强文物保护。推进重点文物保护单位的修缮保护工程，扎实推进齐长城二期保护工程。

　　(六)努力优化发展环境。一是提升公共文化服务效能。强化示范带动，以潍坊市公共文化示范镇、示范社区创建为引领，全面提升基层公共文化服务水平。二是规划引领发展。高起点规划编制《诸城市文化旅游发展规划》、《诸城市全域旅游发展规划》，指导全市文化旅游快速、有序、健康发展。三是加强人才队伍建设。通过聘请文旅发展工作顾问、外出交流学习、专题培训等方式，进一步提高文旅从业人员的业务水平。

　　(七)全力做好双招双引。一是加大招商引资。瞄准重点资源、重点项目，选取国内外在这方面有投资意愿的投资商、运营商和服务商，有目标地上门推介招商，争取引进几个新的文化旅游项

　　目，提升精品旅游和文化创意产业发展水平。二是突出招才引智。拟聘请杨淇深、史御力、孙吉国、徐金印、王煜琴、邹金祥6位文旅专家学者，作为我市文化旅游发展顾问，为我市文化旅游发展献计献策，为市政府科学决策提供咨询和依据，为全市文旅人才队伍建设进行培训指导。

　　(八)竭力开拓旅游市场。实行传统媒体与新媒体宣传相融合，线上营销与线下体验相促进的战略，构筑全方位整体营销格局。继续推进十大文化旅游目的地品牌营销;策划举办“抖音大赛”等新媒体宣传营销活动;利用公交地铁广告、集中推介等方式，主攻青岛旅游市场;设计完成诸城旅游手绘地图。

篇十一：文旅局能力作风建设年工作总结

　2022“能力作风建设年”活动开展工作总结

　　自“能力作风建设年”活动开展以来，河南省开封市水利局坚持把能力作风建设作为提升能力、狠抓落实、助力发展的重要抓手，抓重点、破难点、创亮点，大力提升政治能力、专业能力、改革创新能力，锤炼过硬本领作风，奋力推进水利工作争先出彩，用实干重干全面打响能力作风建设“攻坚战”。

　　精心部署，组织有力，吹响能力作风建设“集结号”。“磅礴征程，核心领航；沧海横流，首在掌舵。”为扎实推进活动开展，开封市水利局党组积极响应，组织召开“能力作风建设年”动员部署会，成立能力作风建设领导小组，做到“四明确”，即“明确领导、明确人员、明确职责、明确工作”，研究制定5大类13项具体举措，对活动进行全面安排。设立4个服务指导工作组，通过挂账督办、典型引领等，将能力作风建设贯穿水利工作各领域、各方面、各环节，实现“一杆子插到底”，推动活动全面铺开。同时，在全局开展《十四五水安全保障规划》等10余场专业培训会，补齐水利、经济、法律等专业能力短板。组织水利专家召开多场研讨会，反复论证防汛预案，切实增强市水利局防范化解重大风险能力。选派10余名青年干部，在重大水利项目专班中“挑大梁”“唱主角”，实现学习业务双提升。此外，出台《开封市水利局重点工作任务督导激励实施办法》，建立重点工作定期调度制度、定期提醒通报制度、责任区分制度，细化各项激励保护党员干部干事创业举措，引导全局干部胸怀“国之大者”，让干部能力更“强”，作风更“硬”，切实提升全市水安全保障能力。

　　项目为王，务实重干，吹响能力作风建设“攻坚号”。“扬鞭奋蹄踏征程

　　埋头苦干开新局”，开封市水利局坚持牢固树立“项目为王”理念，以“能力作风建设”为指引，将推动项目高质量发展摆在全局工作突出位置。以四水同治为抓手，2022年，共谋划四水同治项目5大类64项，水利项目总投资131.99亿元，年度计划投资53.61亿元。截至目前，共完成年度投资40.48亿元，占年度计划投资的75.51％。实施项目清单式管理，建立重大项目工作台账，健全推广贾鲁河日调度、周例会、旬总结、双向交办工作机制和进地工作“三天工作法”，全面、实时掌握项目进展情况。加强项目进度研判，着力解决工程建设中的“重点、难点、堵点”，抢进度、抓质量、保安全，想方设法攻坚克难，全力督促滞后项目建设。此外，紧抓政策机遇，不断优化项目推进机制，加大水利资金拨付力度，持续拓宽水利融资渠道，争取谋划更多优质水利项目落地见效。总投资32.9亿元建设郑开同城东部供水工程，从根本上缓解我市水资源供需矛盾，不开“空头支票”，用言出必行的“时间表”，兑

　　现让开封人民“早日喝上甘甜的南水北调水”的“军令状”，真心实意为人民“谋幸福、增福祉”。

　　预字为先，闻汛而动，吹响能力作风建设“冲锋号”。“宁可十防九空，不可失防万一”，今年汛期以来，开封市水利局始终坚持防汛工作金标准，抓重点，补短板，强弱项，坚决打赢水旱灾害防御“主动仗”。“凡事预则立，不预则废”，局党组始终坚持预先谋划，以“五早”筑牢“防汛堤坝”。“7·20”推演“早”，模拟分析移植郑州“7·20”暴雨对开封市淹没情况、重要控制断面洪水过程、重要风险河段淹没情况等内容，把教训变教材、把教材变方案、把方案变行动。度汛工程“早”，提前完成贾鲁河综合治理项目开封段4643亩永久用地及4700亩临时用地征迁任务，累计开挖土方576.77万m3，疏浚河道48.215公里，填筑堤防102.88公里，有力保障工程顺利推进。隐患排查“早”，开展妨碍河道行洪突出问题全面排查，实行动态销号管理和跟踪督办。预案修编“早”，完善全市4条主要防洪河道、10个县区、48乡镇、417村（社区）防汛预案，形成纵向到底、横向到边的防汛预案体系。队伍建设“早”，局领导班子分包县区，下沉一线，防汛抢险突击队严阵以待，全局职工24小时轮班值守，只为确保防汛队伍“靠得住”，防汛大仗“打得赢”，满意答卷“交得出”。

　　2022“能力作风建设年”活动开展工作总结

　　在全省能力作风建设年活动中，黑龙江省哈尔滨市阿城区委编办坚持以党建为引领，切实把党的政治优势转化为经济发展优势，实现了党的建设与经济社会发展同频共振，党建工作与业务工作融合发展。区委编办党支部以打造“在建设新阿城的征程中，坚持强党建、勇担当、转作风、干实事的目标，全面提升机构编制人为阿城经济建设干事创业的赤子情怀”的工作目标，在调研、部署、推进、落实上实现“四个坚持”，在转作风、创业绩、强制度、重实效上实现“四大亮点”，形成了党建与业务深度融合、互相促进、全面发展工作格局。

　　坚持党建促业绩的基调，营造氛围，让党建工作大放异彩。一是以提振精神为目标，打造凝聚编办精神的党建展板。班子成员高度重视党建工作，形成合力、凝聚共识。能力作风建设年活动以来，通过多种有效形式宣传和弘扬“振精神、转作风、重实干、创一流”工作主旋律，结合机构编制工作实际，在办内的会议室、墙上醒目位置，粘贴悬挂以“永葆

　　初心、永担使命”为主题的党建和党建与业务深度融合工作的宣传板报。二是保障支部各项党建生活落地生根、不流于形式。将支部党建、主题党日、“三会一课”等相关活动照片进行粘贴展出，营造氛围，形成共识，让全体职工树立勇于担当，激发干事创业的热情。三是强化机构编制工作的纪律意识和法制意识。在机构编制工作中切实推动《机构编制违规违纪行为处理和问责规则（试行）》的落地落实。利用每周五学习日组织全办党员认真开展对该规则的学习，通过班子成员带头学习，科室负责人引领学等多种有效方式，提升全办党员的机构编制纪律意识、法制意识。

　　坚持党建引领业务前行，党建为魂，让业务工作提质增效。一是以作风转变为目标，打造优化环境的办事指南。大力营造倡导党建统领业务的浓厚氛围。以“我为群众办实事”为切入点，积极实施优化营商环境和流程再造工作。在事业单位登记管理局服务窗口、办内会议室等醒目位置，以“党建引领法人登记，创新服务为民解忧”为题，将权限内法人登记“最多跑一次”、法人年度报告公示“零见面”、机关群团赋码证书“立等可取”、编制通办理落编减员“不见面审批”等多项“我为群众办实事”举措与党建深度融合。二是以突出服务为亮点，营造为民服务的办事平台。通过出台优化办事流程、精简办事要件、缩短办事时限等多种实实在在的举措，将服务窗口的办事业务流程在区政府网站门户等

　　平台以公开、透明形式展示给办事群众，接受机关事业单位的广泛监督。

　　坚持党建引领活动开展，百花齐放，与业务实现交相辉映。以弘扬实干为目标，打造凝聚生机活力的干部队伍。一是弘扬优秀的引领作用。通过开展“创新争优”评选工作，将全办的优秀党员、优秀党务工作者以民主测评、公开推荐的方式产生。通过“创先争优”活动的有效开展，充分体现机关骨干和“工匠”的引领作用，做到机关党建与日常业务深度融合，以优秀促落后，以先进带后劲，促进机构编制整体工作协调、科学、健康发展；二是发扬“传帮带”精神。为了将党建和业务培训引向深入，检验全体干部的学习收获，强化学习教育成果向实际工作的转化，将学习表现、业务能力、岗位贡献等综合考量，在党员中开展“岗位比武”和“知识竞赛”活动，对“比武”和“竞赛”中优秀者颁发荣誉证书。

　　坚持党建引领制度建设，廉洁高效，打造风清气正的机关。以制度建设为目标，打造凝聚风清气正的廉政团队。一是制定《区委编办工作制度汇编》。将工作纪律、学习、财务管理、安全保卫、保密、公章管理及环境卫生管理等七个方面制度进一步规范，将“制度”落地生根，形成“红宝书”式的《小册子》，人手一册，做到规范制度、有章可循；二是落实执纪监督四种形态谈话提醒制度。运用每月一次监督

　　执纪“四种形态”，领导与职工针对工作容易出现的问题、隐患等，有效利用班子成员谈话手册进行提醒谈话、诫勉谈话及批评教育等处置方式，有的放矢地推进全办“四种形态”监督执纪工作的有效开展；三是通过“一把手走流程下站所”催生惠民成果。几年来，通过“一把手走流程下站所”，共形成了《办事不求人清单》《实名登记办法》两项惠民制度，两项惠民制度自推出以来，得到了基层群众的普遍认可。

　　2022“能力作风建设年”活动开展工作总结

　　自从黑龙江省、哈尔滨市及阿城区机关能力作风建设年工作启动以来，阿城区机关工作质效提升行动专项工作，突出“快、实、细、准”的标准，抓重点、破难点、创亮点，推进阿城区机关能力作风质效提升工作高位谋划、高标起步、高效推进。

　　突出“快”的标准，迅速启动。全区能力作风建设年工作方案下发后，按照方案要求，第一时间成立区机关工作质效提升专班，专班做到了“四明确”，即，明确领导、明确

　　人员、明确职责、明确具体工作。迅速召开专班工作会议，安排部署全区机关质效提升专项全年的主要工作。根据全区能力作风建设年工作方案以及省、市工作质效提升工作专项工作方案的要求，结合区情实际，及时制定并下发了《阿城区“能力作风建设年”活动机关工作质效提升行动专项工作方案》。

　　突出“实”的标准，建成体系。第一时间建立了机关质效提升专项工作联系群，各部门各单位具体负责专项工作的人员已经全部入群，形成了上下贯通的专项工作体系。在遵守保密工作规定情况下，群内下发了工作通知、工作方案、工作提示、活动要求等，活动结束后工作群将解散。根据专项方案和工作任务清单，形成专班近期重点工作任务提示，现已下发各部门各单位4次，及时工作提醒。还将建立工作提示制度、工作联系制度、工作督导制度，形成工作制度体系，杜绝参与活动走过场、整改落实消极应付、蒙混过关等行为，确保专项工作取得实效。

　　突出“细”的标准，推进落实。严格按照省、市机关工作质效提升专班专项行动方案和《阿城区“能力作风建设年”活动实施方案》，研究制定《任务分解表》，按照方案要求，明确了专班全年的重点任务清单，细化了专班工作的时间表、任务书和路线图，制定相应的配套措施。专班按照清单挂图

　　作战、稳步推进，确保方向不偏、路径不歪、力度不减，为纵深推进机关能力作风建设打牢坚实基础。

　　突出“准”的标准，查摆问题。以问题为导向，突出围绕“六要、六不要、六个转变”，下发了机关质效提升专项工作的问题清单和机关质效提升创先晋位清单。要求各部门结合实际，自行查找机关工作质效提升中存在的主要问题和具体体现，同时，要求“三落实”，即落实整改措施、落实整改时限、落实整改责任人。机关质效提升创先晋位清单要符合实际、挑起摸高，为完成全区“一年一台阶，五年翻一番”的目标贡献力量。

篇十二：文旅局能力作风建设年工作总结

　2022作风建设工作总结汇报（通用10篇）

　　2022作风建设工作总结汇报1

　　自去年起，_试验幼儿园主动投入到师德师风建设活动中，并以此为契机，对全园的师德师风建设工作实行了真抓实管的工作措施，现针对活动的各项状况做以总结如下：

　　一、注意学习、提高素养。

　　依据本次活动的指导思想，我园开展了活动动员大会，抓住政治学习、迎新、三八活动等时机，做好对全体教职工“师德师风建设”的宣扬工作，并把《中华人民共和国老师法》、《中小学老师职业道德规范》作为学习的主题与内容，大力推动我园老师职业道德建设工作，全面提升了教职工职业的道德素养。

　　二、主题显明、目标明确。

　　我们明确了师德师风建设活动以“弘扬高尚师德，明确师德规范，做人民满足的老师”为主题，针对我园制定的“酷爱学生教书育人，爱岗敬业刻苦钻研、务实创新甘于奉献、廉洁从教为人师表”职业精神，督促我园每一名老师对比职业精神进行自查，并以上述职业精神为教职工日常考核的主要依据，真正达到培育政治素养过硬、职业道德崇高教职员工的目标。

　　三、活动丰富、方法得当。

　　(一)、以读书活动促进老师素养的提高。

　　为了加强老师自身素养，提高师德水平，我园围绕师德教化每月

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　　有重点的开展读书活动。

　　1、组织老师每人至少读一本教化专著或道德修养类的好书。

　　2、每位老师在读书后都写了一篇读书心得。

　　3、组织老师依据自己的读书心得开展以年级组为单位的“读书沟通“活动，并将优秀的读书笔记刊登在网站上。

　　(二)、以树立典型来激励老师主动奋进。

　　在幼儿园老师内依据老师的日常工作状况及月考核状况，找出真正精彩的典型老师，例如：王丽娜老师产后按时上班，静默无闻、主动奉献。为了尽快将班级工作做好，她常常放弃每天一小时的哺乳假，全力以赴地投入到工作中，不计时间，不计酬劳。每天辛勤工作，但毫无怨言，用自己的行动真正诠释了共产党员、优秀老师的真正含义。我们以这些先进老师的事迹，激励全体老师爱岗敬业、廉洁从教，增加了老师们勤奋工作的动力，促进了幼儿园各项工作的开展。

　　(三)、抓实做细，效果显著。

　　针对园内年轻老师、新老师多的状况，幼儿园从点点滴滴抓起。老师的言行举上，是衡量一个老师文明程度凹凸和标准之一。我园从老师的语言抓起，要求在与人交往沟通过程中，礼貌用语，不讲反话、不讽刺挖苦，更不允许讲粗话。老师的语言得到了规范;投放看法箱，以便家长对老师的言行予以监督，鞭策我园搞好师德建设，每学期均已无记名投票的形式了解师德师风状况。组织开展健康主动的文体活动，活跃身心。每年都要举办新年运动会、迎新联欢活动、远足等多种活动，通过活动消退工作中的疲惫，凝心聚力，欢乐工作、欢乐生

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　　活。我们还邀请心理专家、派出所领导等在老师中开展法制教化、心理健康教化等，严禁老师参加“黄、赌、毒”活动，严禁老师有作奸犯科现象。

　　为了形成主动向上的师德师风氛围，幼儿园还增加师德建设的投入。投入一部分经费用于嘉奖优秀团队、师德标兵，还将一部分经费用于开展丰富多彩的活动凝心聚力。

　　思想道德建设是一项潜移默化的长期熏陶工作，在“润物细无声”的移情教化下，我园的青年老师思维活、观念新，工作主动，乐观向上，形成了一支充溢活力的高素养的老师队伍。

　　(四)、抓好评议、促进发展

　　针对幼儿园实际状况，我园开展了以下评议活动：

　　1、老师互评。组织老师开展互评活动，在评议中找不足，促进工作的开展。

　　2、家长评议老师。我园在以往开展家长评议活动的基础上，接着做好评议工作，并对评议结果刚好的进行整理、反馈，促进了老师师德水平的提高。

　　四、活动开展的详细步骤与措施

　　第一阶段：学习动员阶段

　　1、制定实施方案。依据上级下发的实施方案，依据我园实际状况，制定了切实可行的实施方案，刚好上报系统党委。

　　2、召开了动员大会，进一步提高了老师思想相识，激励老师主动参加活动当中。

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　　其次阶段：活动实施阶段

　　1、组织老师进行了学习。通过政治学习、业务学习、自学等形式组织全体教职工仔细学习《中小学老师职业道德规范》等内容，实行了《师德师风建设书》签约活动，并在老师间开展了以“爱岗敬业、乐于奉献”为主题的演讲竞赛活动。

　　2、通过丰富多彩的活动开展师德建设活动。通过看“老师事迹报告”、观看影片、座谈、先进评比等形式，深化开展了师风师德建设活动。使全体老师真正做到爱事业、爱孩子;真正树立良好教风。建立师德教化长效机制，制定近期整改措施和长远规划。

　　3、对先进事迹、先进典型进行了大力宣扬、表彰。师德建设重在宣扬，贵在坚持，幼儿园充分利用好学校橱窗、媒体等宣扬阵地，开展师德主题宣扬教化活动，以深厚的专题教化氛围，激发了老师的参加热忱，努力形成学校重视师德，老师注意师表，学生敬重老师良好师德建设氛围。

　　4、完善制度建设。我园依据活动要求，主动主动的强化措施。建立了师德记录档案，对师德件事各项活动、奖惩状况等做以记录。强化监督，设立监督电话，接受各方面监督。实行了“师德师风一票推翻制”，将老师职业道德考核结果作为老师年度考核、职称评定、绩效工资、评优等得重要依据。

　　在第三阶段：总结上报阶段

　　在前两阶段活动开展的基础上，我园仔细总结，整理了活动开展的各项状况，并刚好上报。

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　　加强师德建设，就要求每一位老师从小事做起，从自我做起，领先垂范，做出表率，不断树立良好的老师职业形象，不断提升自身的人格魅力和职业素养。展望将来，任重而道远，师德建设是一项长青工程，我园将不懈努力，不断给予它新的内涵，让我园老师形象之花开得恒久绚丽。

　　2022作风建设工作总结汇报2

　　老师是人类灵魂的工程师，是传递学问和文明的接力手，是点燃光明将来的火炬手。作为一名人民老师，我感到由衷的骄傲，也深知肩负的历史寄予和责任。我清晰要成为优秀的新世纪、社会主义精神文明工作者，就要不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进，开拓进取已成为这个时代的主旋律，信息时代的老师肯定要勤于学习，勇于创新，踏实肯干，用自己辛勤的努力培育出新世纪、新时期的新一代劳动者。

　　教书育人是老师的天职，是学生;用自己的一言一行去为他们行为示范，用自己对学生、对事业的爱心去带动学生修正不健全的人生观，帮助他们树立远大志向，培育他们的社会、家庭、集体的责任感。

　　在讲授数学课的过程中，我总是把握各种时机，教化学生奋勉向上，拼搏进取。告知他们作为学生就要学好本事，提高素养，为将来做好打算。让学生懂得学好数学要有坚持不懈的精神，并用我自身的经验帮助学生明白只要刻苦努力，就能把数学学好的道理。

　　在做好教书育人工作的同时，我抓紧一切可能的时间，刻苦钻研业务。在学问经济时代，学问和技术更新的速度越来越快，每个人都

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　　会面临落伍的危急。在科学和技术发展速度如此之快的背景下，假如不常常处于学习状态，人们的学问结构很快就会落后于实践的要求。所以，时代要求老师必需转变学习观念，确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念，紧跟当代学问和技术的发展步伐。

　　我们的路还很长，不管有多坎坷，只要你把它当作一次经验，一次磨练，你会为你比别人的经验丰富而骄傲，你会为自己经受得住磨练而傲慢。让我们为了美妙的生活，携手共进。

　　2022作风建设工作总结汇报3

　　透过师德师风的学习，让我深深的明白：“百年大计，教化为本;教化大计，老师为本;老师大计，师德为本。”究竟什么是师德师风?所谓师德，就是老师具备的最基本的道德素养;师风，是老师这个行业的风尚风气。爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，有教无类，这都是师德。教化实践证明，师德的影响是不行估量的。

　　老师是学问种子的传播者，是礼貌之树的培育者，人类灵魂的塑造者，又是人类社发展与进步的开拓者，是祖国花朵健康成长的引路人和光辉典范。因而，老师的言行是对学生影响的重要因素之一，它不仅仅影响着学生学习状况及其效果，而且影响着学生人格等心理品质的构成和心理健康的发展水平。

　　老师应因材施教，一视同仁，对“好学生”关爱备至，而对“差学生”更应加备的关爱与呵护。要倾注全部的爱去发觉他们学习上每一点滴的进步，去找寻他们生活、品德上每一个闪光点，加以充分的确定和激励，让他们感到暖和，增加自信

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　　学校是培育人才的地方，老师是培育人才的园丁。作为21世纪的老师，应自强不息，不断充溢和完善自己专业学问，不断探究新的教学方法，丰富教学阅历，取众人所长，补己之不足，精益求精。

　　这是我在学习师德师风中得到的一些心得体会，很感谢学校进行这个“师德师风”学习月，让我这个实习老师一下子就学到了这么多有关师德师风的学问。我必需会以师德师风接着加油、努力成为一名优秀的幼师。

　　2022作风建设工作总结汇报4

　　“为人师表”这个词从我上学时起到我成为一名老师就相识到这个漂亮而富有内涵的词语。如今，为人师已经三年了，曾多数次不断理解这个词的内涵，不断以“为人师表”为镜子，不断的鞭策自己要做一名合格的幼儿老师。

　　说起幼教工作，真实感慨万千。“爱心、耐性、细心”缺一不行，良好的师德师风并不是简洁的说教，而是一种精神体现，自我良好修养的体现，是老师立身之本，幼儿园立园之本。作为一名老师是光荣的，因为你是他们人生中第一任老师，而他们也是你人生中第一次称你为老师的人。

　　三年里，一幕幕感人的场景、一段段真挚的师生情，让我英勇地走进孩子们的世界，我时刻记得“育人比教书更重要”。作为孩子们的启蒙老师，他们所学到的一言一行，就是用来衡量我师德师风的一把尺子。他们喜爱仿照，老师的行为作风将会给他们带来一生的影响，因此，老师肯定要时刻为孩子们做出榜样，严已律己，以身作则，才

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　　能做大家以及家长眼中的好老师，才能赢得老师、家长的支持和孩子的宠爱。

　　在我实际的教化工作中，我一视同仁，同等对待每一个孩子。工作在新疆这片热土上，更没有民族卑视，而是以绚丽的笑容、亲切的言语、文静的举止，以及善解人意的目光，去教会每一个可爱的孩子去和同伴和谐相处;去帮助那些汉语表达水平弱的民族小挚友，共同沟通、理解、共享;细心打算每一天的教化活动等等，因为我想把的爱奉献给纯真的孩子们，哪怕牺牲自己的时间在工作上加班加点，我都无怨无悔。而孩子们回馈给我的是他们有礼貌的语言表达，是在我生病时的一句关切的话语，是他们助人为乐的爱心，使他们生活中不断的变更……这一切的成果，都体现出老师对孩子沉甸甸的爱与责任。

　　在单位中，我与同事和谐相处，敬重同事，相互学习，相互帮助。敌视和嫉妒是不行取的。在园所工作中，因为从事的基本是女性，相处久了自然会产生一些小冲突，这就须要我们懂得宽容和谅解，不斤斤计较个人得失，凡事等站在对方的角度考虑，懂得合作和共享。此外，学会关切集体，关切幼儿园的建设和荣誉，随着溪荷团队的不断壮大，我们的大家庭也在时刻增加簇新血液，这时候，我作为老老师，应当主动去帮助新老师，相互学习，取长补短，帮助他们更快的融入到溪荷的大家庭中来，同时，为幼儿的思想品德发展供应良好的人格示范，取得更好的教化效果。

　　当然，在我们现在的工作中，同事之间难免出现摩擦，希望我们在师德师风学习后，能用更合适的方式方法来解决处理实际问题，团

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　　结、奋进、务实、奉献来营造一个良好的工作氛围和心理氛围，优质高效地完成自己的工作。信任在大家的共同努力下，我们二幼会越办越好!

　　2022作风建设工作总结汇报5

　　学校进一步加强师德建设，依据教化局的统一支配，开展师德师风主题教化活动，取得了显著的成效，不断推动了我校师生员工的作风建设和道德建设，同时也促进了我校各方面工作健康稳定的发展，现将详细实施状况总结如下：

　　一、班子和谐带动老师

　　为了加强组织领导，学校成立了师德师风主题教化活动领导小组，组长由校长担当，负责师德师风建设的全面工作。定期召开专题会议，探讨部署工作，验收活动成果。校长主抓老师思想教化，教育主任主抓老师业务理论学习，德育主任负责老师职业道德修养，分工明确，责任到人，领导班子团结合作协调有力，学校师德师风建设工作开展的丰富多彩。

　　二、大力宣扬发动老师

　　开学伊始，我校就把师德师风建设作为中心工作去抓，召开全校教职工会议，贯彻《学校师德师风主题教化活动方案》精神，统一思想、明确目的和意义，制定了切合我校实际的活动方案，成立了师德师风创建领导小组。召开全体老师动员大会，学习文件精神，支配学校活动步骤。学校领导在动员会上客观分析了师德师风建设方面存在的问题，明确提出了提升我校师德师风水平的举措，要求我校教职工

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　　要增加“两个意识”，即责随意识和发展意识;做到“三个加强”，即加强学习上级文件，加强学习先进榜样，加强业务实力提升;实现“四个提升”：在老师政治素养和师德素养上有新的提升，在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升，在树立师德良好形象上有新的提升，在推动学校各项工作和教化教学质量提高上有新的提升。学校开拓了校内广播、师德专栏，刚好报道学校开展活动的动态，营造和烘托了师德师风主题教化活动的气氛，扩大了活动的影响，也赢得了社会和家长的良好口碑。

　　三、抓园丁形象工程建设，努力提高老师职业道德素养

　　1、抓学习，提高对园丁形象工程建设的相识。我们学校组织老师学习了《中小学老师职业道德规范》《__中学老师十不准》《__中学关于加强师德师风建设实施细则》等。通过学习，全体老师树立老师职业的光荣感，增加了老师的责任感和使命感。

　　2、抓活动，开展系列教化活动。在师德建设工作中，我们从德为师之本这一重点动身，开展了“爱岗敬业”、“正师风、树师魂，正行风、树形象”等师德系列教化活动，组织多种形式的研讨会，报告会，观看录相、师德教化讲座等形式营造师德建设的氛围。坚持岗位练兵提高师能。“师德”与“师能”好比一名称职老师的双翼，缺一不行，我校在加强教化提高“师德”的基础上，非常注意提高老师的“师能”，把师德师风教化与岗位练兵有机的结合起来。一方面我们加强教学常规的管理，从备课、上课、批改作业等环节规范老师的教学行为，要求老师每节课都要上合格课，力争上优质课，紧紧抓住课堂教学这个

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　　主阵地，把“岗位练兵大比武活动”常态化，主动开展课堂教学创新大赛，让老师们在日常的教学行为中提高自己的教化教学实力。另一方面，我校加强了校本教研，充分发挥“教研”职能，促进老师之间的互动，让老师从思想上、观念上、行动上“走进新课程”。

　　四、主要收获

　　通过近一年的师德师风教化的系列活动，效果是好的，老师比照《读本》，依据师德规范详细要求，通过集中学习、自学、集中探讨、查找问题、撰写笔记和心得体会、主题实践等多种形式，使老师进一步驾驭了教化的法律法规学问;进一步树立了服务学生、服务家长、服务社会的服务意识。通过开展“岗位大练兵”活动，进一步提高了老师的教化教学的水平和实力;初步解决了老师队伍中存在的一些问题，树立了老师良好的形象，推动学校各项教化教学工作的顺当开展，取得了学习教化初步的效果。

　　五、下阶段的准备

　　1、加强学习教化。把师德师风教化活动常态化，接着组织教化学习，进一步提高思想相识，尤其是对师德师风教化的再学习、再相识。

　　2、进一步增加服务意识，坚持不懈开展“两走进、两服务”、三访三创活动，主动出击，加强家校联系，加强学校、家庭、社区三位一体的教化网络，营造良好的教化环境。

　　3、主动开展校本教研、校本培训工作和深化长久的开展“岗位大练兵”活动，促进老师教学实力进一步提高。

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　　2022作风建设工作总结汇报6

　　老师的天职是教书育人，因此，作为一个老师必需要提高自己的道德素养和职业观念。只有严格要求自己的人才能获得良好的发展，并能对学生严格要求。做一个同事满足，学生满足，家长满足的好老师。在这一学期中，本人自觉要求自己，在各方面都力争为人师表。

　　一、不断加强学习，提升自我，完善自我。

　　社会在发展，学问在更新，学问容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断学习，才能够不断充溢自己，才能不断汲取新的教化思想、教化理念、教化模式，教化方法和教化途径。用什么样的教化思想、理念、模式、方法、途径来完成自己的教化、教育，将干脆影响到学校的教化教学效果。只有不断学习，才能不断提升自己、完善自己。

　　二、加强师德建设，提升自身素养。

　　老师的责任是教化学生，然而学生的思想品德在很大程度主要不是教出来的，而是感染出来的。教学中依靠的是富有感染力的课堂气氛以及老师的人格力气和起表率作用的言行举止。推动教化教学的融合管理的根本保证，是有一支思想过硬、品德高尚、为人师表的老师队伍。教化是心灵与心灵的沟通，对学生道德纪律的实施须要借助的是老师的道德权威，而不是行政手段，更不是纪律强权。道德权威来源于老师的师德，老师的人格力气。

　　三、心中有学生，多一份关爱，多一份牵挂。

　　每位老师要重视感情上的熏陶。在教化教学过程中要特殊留意与

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　　学生心灵的沟通，自觉地把培育美妙感情作为教化教学中的一项重要内容和目标。情是师生沟通的纽带。杜甫有诗句说：随风潜入夜，润物细无声与其说的是春雨滋润万物的特点，不如说是老师的感情特点，作为老师对学生必需具有普遍的爱，爱每一个学生，师爱是老师职业道德的核心，它兼具有父亲式的严格，母亲式温顺，挚友式的同等。是每位老师在教化教学实践中自然流露出的对学生的关切和期望。它是学生心灵的重要支撑，它为学生共同生活的学习供应着爱的示范，对学生行为起着剧烈的潜移默化作用。我希望我们的每一位教职员工都能擅长体察和理解每一个学生的须要，将爱的雨露洒向每个学生心理发展的良师益友。帮助学生相识自我，摆脱逆境，完善自我。叶圣陶先生千教万教，仔细求真，千教万教学做真人说的是老师的追求是一个真实。让我们大家一起向这同一方向共同努力，都能成为学校师德标兵。

　　总之，做为老师，他的责任不仅仅是把学问传授给学生，同时还要教化学生成人、成才。老师对学生的爱不是抽象的一个字，而是一种详细的教化过程，是建立在老师对学生的理解、宽容、宽恕、赏识、信任的基础上，所形成的一种心理相容，只有这样，师生关系才能体现同等和敬重，才能体现出我们人民老师优秀的师德，那么教化的效果也就会象我们所希望的那样：随风潜入夜，润物细无声。

　　2022作风建设工作总结汇报7

　　转瞬间，一学期的教化教学工作已经结束。现将本学期师德状况总结如下：

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　　老师的天职是教书育人。因此，必需要提高自己的道德素养和职业观念。只有有严格要求自己的人才能获得良好的发展，并能对学生严格要求。做一个同事满足，学生满足，家长满足的好老师。在这一学期中，本人自觉要求自己，在各方面都力争做一个人师。

　　一、仔细教学，刻苦钻研教学，虚心向老老师学习请教，提高自己的教化教学水平。

　　要提高自身的师德修养，首先要提高自己的教化教学水平。这是师德的首要基础，假如一个老师不是一个优秀的教书先生，也就不行能成为一个优秀的老师。老师要有进行教化所需的扎实而宽厚的基础学问和专业学问，要透彻地懂得所教学科。仅仅熟识教学大纲和本学科内容是不够的，老师的学问应比这宽广得多。通常说，老师要给学生一杯水，自己必需有一桶水。就是这个道理。

　　二、关切学生爱学生是老师的天职，也是师德的核心，力为一个人师。

　　我作为班主任，除了在学习上对学生严格要求之外，在生活上也是关怀备至，让学生感觉到我很关切他，很重视他。从而优化本班的班级管理效果。在指责教化时也敬重学生的自尊心，不轻易损害。利用一切机会激励学生参加竞争，增加他们的自信念。对学生既严格要求又热忱帮助，让学生通过自我选择，自我学习，自我管理达到自我补充，自我完善，自我提高的目的。酷爱学生是教化学生的感情基础，老师对学生的爱的情感，能转化为学生接受教化的内部力气，能赢得学生的爱戴和敬重，激发他们对老师的亲近感，信任感，通过各方面

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　　的努力，以及学校其他老老师的言传身教，自己的老师职业道德水平有了很大的提高。得到家长和学生的信任。

　　2022作风建设工作总结汇报8

　　我以为，师德师风所包含的内容，自古就是“教书育人，为人师表”。具有肯定的政治素养、思想素养、业务素养。从我们的民族传统上讲，当老师最重要的就是要诚信、守礼，这也是人的品德的形成。受教化者要得到的不仅仅是学问，更重要的还是品德。老师在传播学问的过程中，他的性格、品德包括价值观都会影响到学生的成长。

　　我觉得新时代的师德师风应当是与传统的标准揉在一起的。平易近人、严中带慈、公允待人、勤奋好学。严厉并不是苛刻，老师也是有七情六欲的，但不把学生当作发泄的对象，这不是教化学生。我觉得传统中的师德师风与新时期的师德师风都应当是一样的，但现在存在的区分在于：师生关系的改变。以前的学生对老师要肯定听从，但现在则要求老师对学生也应敬重，这是个进步。因此，新时代的老师在关爱和严格要求学生上要提出新的标准。

　　通过师德师风的学习，我认为素养教化事实上是应当提高老师自身的素养，因此更要不断的完善自己，要实现这个目标首先是要发觉自己的不足之处，在过去一年里，本人在教化教学中还存在许多不足，如：未能真正走入学生中间，处理学生之间的冲突方法简洁，还存在一些不妥之处等。基于以上缘由，便于将来能更好的工作，对自己的师德师风作出更高的要求：

　　1、不停留在“传道、授业、解惑”的教化表面，屏弃“师道尊严”

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　　更多的关切学生的身心健康。

　　2、克服心理失衡，避开偏激行为，如训斥学生，向学生发火，体罚或变相体罚。

　　3、解除社会影响、环境逆化，杜绝不健康的行为习惯及作为一般社会成员的不良习气带入课堂。

　　4、留意“尊师爱生”师生关系的定位，作为老师应重点关注“爱生”的一面，爱惜学生，同等待人，尤其对差生，更应赐予较多的关怀。

　　5、放下架子，以自己的学识水平、人格魅力来影响、感化学生，同等沟通，擅长包涵学生的缺点，因材施教，让学生有“天生我才必有用”的自信。

　　6、以诚相待，交换心理，坚持以正面教化为主。擅长化解冲突，而不是激化冲突，成为学生的良师益友。

　　7、言传身教相结合，以身作则，领先垂范，举止文静。擅长通过多种渠道、方式，敏捷地开展各种教化活动，潜移默化地达到教化目标。

　　8、进行师德师风评估。建立个人评估档案，量化评估标准。家长评估、学生评估有机结合起来，确保评估的公允、公正、实事求是。

　　以上是一个老师得到学生信任的

　　法宝，要使学生健康成长就必需克服自己的不足，通过学习师德师风相识了自己的不足，就有目标完善自己，在学校的英名领导下，自己肯定完善自己，成为一名合格的老师。因此今后的改进方向是：从思想上到行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生，为一切学生的思想，提高自己的钻研精神，16

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　　使自己在政治和业务上都过硬。

　　最终，让我们把敬重和理解学生当成教化工作中的重点，把这种思想意识变为实际行动。从“多一句表扬，少一句指责”做起，从“讲究指责艺术”做起，从“不体罚学生”做起，从“面带微笑走进课堂”作起，从“低下头来与学生交谈”做起，让我们对学生真诚的说一声：“我爱你们”，让敬重和理解落到实处，让和谐的师生关系不再成为期盼。

　　2022作风建设工作总结汇报9

　　古人云：学高为师，德高为范。师者，所以传道、授业、解惑也。德，指道德、品德、思想品质。作为一个光荣的人民老师，必需具备高深的学识和高尚的情操。我认为：做一个现代合格的老师，首先要具备高尚的师德和无私的奉献精神，还要具有渊博的学问。

　　一个选择老师职业的人，首先要酷爱教化事业。因此“为教化事业奋斗终身的献身精神”把忠诚于人民的教化事业，看成是老师的美德，是我紧记的，要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人。干一行，爱一行，工作勤勤恳恳、兢兢业业，听从领导，不打折扣，仔细、圆满完成学校领导教给的各项工作任务，是我要做的。

　　工作中，我严于律己，宽以待人。时时到处对自己严格要求，查找不足，刚好订正，对别人的缺点，则尽量宽容。教书育人，为人师表，留意老师形象，在老师和学生中形成良好的形象、和谐的氛围，不愧对人民老师的称号。

　　有教化调查表明：学问渊博、教法得当的老师，教学效果就好，学生就喜爱。做一个合格的老师，假如只具有工作热忱是远远不够的，17

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　　还要具有渊博的学问。我在工作中，虚心向其他老师学习、请教，取人之长，补己之短。大胆实践，勇于创新，仔细钻研教材，探讨教法，选择敏捷多样的教学方法进行教学，取得了较好的教学效果。

　　一个合格的老师，还要有良好的语言修养。在我的工作中，留意训练和提高自己的语言表达实力，讲课时，尽量做到语法正确、合乎逻辑，语言生动、好玩，抑扬顿挫，言简意赅。

　　酷爱学生不仅是人民老师道德的一个标记，而且是人类道德的一个标记。老师酷爱学生，可以弥补家庭和社会教化的不足，形成学生的良好情感，使老师的影响许久地保存在学生的内心深处。要做一个合格的人民老师，还要酷爱学生。不论在生活上，还是在学习上，都要赐予必要的关切和帮助。做为班主任，更应当更好的了解、爱惜学生。只要我知道的，我力所能及的，我都管。学生闹冲突，我给处理;学生犯了错误，我耐性劝服教化，使学生真正相识并改正错误。我还抽时间给学生谈心、沟通，和学生共同活动，缩短了师生距离，增进了师生间的相互了解，等等。

　　酷爱学生，还表现在老师对学生的敬重和信任，以及对学生的严格要求。我留意敬重学生的人格，了解学生的特性，信任学生，关切学生，既统一严格要求，又留意学生的个体差异，区分对待。对程度、水平不同的学生，实行不同的教化方法。关爱每一个学生，特殊是差生，使每一个学生都学有所得，不让一个学生掉队，把每一个学生都培育成社会有用的人才。因材施教，可以收到较好的效果。随着我国依法治国的深化，法制教化越来越受到关注。老师不但要在教学和工

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　　作中遵纪遵守法律，而且还要肩负起教化学生识法、懂法、遵守法律的重任。因此在教学中结合实际，运用生动的现实例子去教化和引导学生，使他们在学习中懂得法制的重要性，并从小养成遵纪遵守法律的良好习惯

　　我觉得，一个老师能得到学生的信任，使自己的工作顺当进行，使学生能健康活泼的成长，是自己的胜利和欣慰，只有这时，才能真正体会到做一个人民老师的乐趣。

　　2022作风建设工作总结汇报10

　　作为一名光荣的人民老师，一年来，我严格按《中小学老师职业道德规范》行教，无愧于社会主义教化事业，现总结如下：

　　首先依法执教，学习宣扬党的教化方针和基本路途，自觉遵守《老师法》与党和国家的方针保持高度一样。

　　其次爱岗敬业，酷爱教化和学校，仔细备课上课，仔细批改作业，不敷衍塞责，不传播有害于学生身心健康的思想。

　　第三酷爱学生，关切全体学生，敬重学生的人格同等公正对待学生，对学生严格要求，耐性教育，不讽刺，挖苦，卑视学生，不体罚和变相体罚学生，爱护学生合法权益。

　　第四严谨治学，树立优良学风，刻苦钻研业余，不断学习新学问，探究教化教学科规律，改进教化教学方法，提高教化，教学和科研水平。

　　第五团结协作，敬重老师，虚心学习，关切集体，维护学校荣誉，共创文明校风。

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　　第六敬重家长，仔细听取家长看法和建议，取得支持和协作，不指责训家长。第七廉洁从教，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职务之便谋取私利，不乱收费。

　　最终，为人师表，遵守社会公德，衣着整齐得体，语言健康得体，举止文明礼貌礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注意身教。

　　总之，在教化教学中，严格要求自己，无任何有悖于教化法规的行为和言论，完全符合人民老师的光荣称号。

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篇十三：文旅局能力作风建设年工作总结

　作风建设工作总结

　　作风建设工作总结5篇

　　作风建设工作总结

　　篇1

　　根据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施意见精神，结合全县推动本地区经济发展年学习教育活动，我局积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动，现将第一阶段工作情况总结如下：

　　一、组织动员、安排部署

　　按照上级安排部署，我局认真研究、制定方案，及时组织召开了全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署，使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展，特制定了一下措施和方案：

　　1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。由局党组书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股（室）负责人和国土资源所所长组成，领导小组下设办公室，主任由刘全学（兼），办公室成员由办公室全体人员组成，具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作，为活动的扎实开展提供了组织保障。

　　2、制定了《xx县国土资源局干部作风建设年活动实施方案》。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设，扎实推进干部作风建设年活动深入开展，促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。

　　3、召开了xx县国土资源系统关于开展干部作风建设年活动动员大会。3月3日在机关六楼会议室召开了动员部署大会热门思想汇报，会上局长对此次活动进行了深入的动员部署，提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。

　　二、具体活动

　　我局深入贯彻落实县《委关于干部作风建设年活动实施意见》结合推动经济发展年活动，开展了多项丰富的活动。

　　1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干部作风建设年”活动心得体会，并收集入档。

　　2、3月6日在机关六楼会议室，进行了集中学习讨论，局长对每名股所长进行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了详细的讲解。此方式即

　　检验了他们的业务水平，又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解，提高了业务水平。

　　3、完善了制度。向社会发出了《xx县国土资源局向社会公开承诺》明确了办事程序及内容，提高了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

　　三、学习情况

　　在学习上，我们局坚持高标准，严要求，始终坚持以思想教育方式为先导，采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精读相结合的方式，认真学习了县委、市局《关于开展干部作风建设年活动的实施意见》，及上级文件精神。通过认真学习，每个干部职工平均记学习笔记已达10000字以上，局机关先后3次组织全体人员进行讨了广泛的讨论交流，为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目，在大会上进行了详细的解释，每名职工都结合自己的工作实际谈了心得体会，交流了思想。局活动领导小组，坚持每周对职工学习情况进行检查和评比，对完不成学习人任务要求的及时进行补课，限期赶上进行，对学习中存在的问题及时纠正，克服了学习不主动、不积极的陋习，树立了学习就是工作的观念，增强了职工参与学习的信心。

　　作风建设工作总结

　　篇2

　　根据《省直机关作风建设年活动工作方案》的部署和我局机关作风建设年活动第一、二、三、四阶段工作的安排，我局分四个阶段

　　第一阶段：学习动员、统一思想；

　　第二阶段：敞开大门、查找问题；

　　第三阶段：认真整改、完善制度；第四季度阶段：评议总结、巩固提高积极开展机关作风建设年活动，活动从4月10日开始至12月10日圆满结束。我局对开展机关作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕省委和厅党组确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对机关作风建设年活动的领导，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，且取得了较好的成效。多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育

　　1、局党委高度重视，精心部署动员。我局对机关作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了局作风建设年活动领导机构；印发了各阶段工作实施意见及安排表，在《安排表》中，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容；召开了各阶段机关作风建设年活动动员大会。局长作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行省直机关作风建设年活动方案，扎实推进我局机关作风建设年活动，确保活动取得实效；各支部、各科室层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的.宣传发动。运用标语、宣传栏(5期)、内部网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。

　　2、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。

　　作风建设工作总结

　　篇3

　　根据市总作风建设月活动要求，财务部从提高财务人员素质和能力，规范财务行为，充分发挥财务管理的基础性作用，使财务管理水平与市总整体工作水平保持一致的角度出发，积极开展了为期一个月的作风建设活动，现将活动情况汇报如下。

　　1、发挥好财务部作为信息集散中心牵头单位的作用，积极推动市总机关运行机制的改革。加强与地税部门的沟通协调及对接工作，积极推动机关企业工会信息化平台建设，提供完善完整的企业o工会信息。通过促进信息在市总机关内部的流动，推动市总机关运行机制和工作方式的改革升级，确保资金链的循环。

　　2、转变工作作风，培养求真务实、真抓实干的作风。认真查找财务人员存在的思想懒惰，进取意识不强；依靠惯性思绪和工作，与时俱进精神缺乏；业务基础薄弱，主动学习精神不够等突出问题，开展批评和自我批评，深刻剖析原因，克服麻痹意识，端正态度，主动思考和作为，围绕年度工作目标任务查漏补缺，积极整改，提升财务管理的水平和能力。

　　3、加强财务基础工作，认真落实财务管理各项工作制度，促进财务管理规范化。

　　作风建设工作总结

　　篇4

　　XX县供销合作社按照永作办通（20xx）4号文《关于印发XX县作风建设教育活动查找问题阶段实施方案的通知》精神，结合我社实际，全面回顾总结了我社领导班子，在加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，深刻查找领导班子及个人在“庸、懒、散、浮”四个方面存在的突出问题进行深入分析找差距，认真思考、总结经验，围绕这一目的，我们把查找问题作为一个重要环节来抓。作风建设教育的目的，就是要改进行业的作风转变，充分发挥政府直能部门的各项工作职能、职责、努力完成各项工作任务，更好的服务“三农”。近几年来，XX县供销合作社虽然取得一定成绩，但也存在着一些问题，通过查找，主要有以下几个方面：

　　㈠对单位的学习抓得不够认真，平时虽然比较注重各种文件精神的学习，但过分把精力用于业务的开展，对一些政治理论学习抓得不够，安排不够深入细致。当前工作形势对我们供销社干部，特别是领导干部的综合素质提出了很大的挑战，为“三农”服务的问题、“乡村流通工程”问题，学习是刻不容缓的，虽然能够组织集体学习，但学习内容比较少，没有抓住实质性，动用理论指导实践的意识不强，没有把握解决好企业改革与创建，推进供销合作社“二次创业”等工作中出现的一些新情况、新问题。

　　㈡解放思想不够，没有形式超前意识。在供销系统改革与创建工作中，班子虽然能积极配合，但面对很多新问题和新关系，仍然有顾虑，没有做到大胆实践，大胆创新，缺少创新开拓精神。

　　㈢服务意识没有更进一步加强。由于改革工作的不断发展，但对创建“两社一会”、争取项目、各项服务效率等管理、跟踪还有差距，缺乏一种进取精神。对一些热点难点问题，落实不够全面，不够透彻，解决措施还不够具体。

　　㈣廉洁自律意识不够强。联社班子虽然能够坚持原则，能自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中一些细节上还存在一些不足，班子交心少，与职工互相交流也不够，在协调各部门工作时接待也时有超标现象，下乡工作中，有时也有吃、喝现象，班子严以律纪有时做得不够，吃苦耐劳和艰苦奋斗的作风有所缺乏。

　　㈤规章制度的落实还有差距。虽然制定了规章制度，在贯彻执行和要求上还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。

　　㈥工作方面。机关工作人员还存在作风散慢现象，上班迟到，早退，工作时间做与工作无关的事。这是由于班子对纪律抓得不严，致使某些工作责任、工作制度落实不到位。目前是供销社发展的关键时期，面临的困难和问题也比较多，这就是要求我们共产党员、领导干部，特别是党员领导干部要去做细致的工作。由于工作任务重，有时会出现工作方法上单一，没有发挥班子的最佳效能，创新意识差，工作面突破力度不够。

　　㈦按照效能政府“四项制度”的要求，联社成立了推行“效能政府”四项制度领导小组及实施方案。但在执行中有时管理跟不上，监督检查不力。

　　㈧在创先争优上存在活动不扎实，只抓其他业务的开展，没有把创先争优工作落到实处，有时做了些工作，但不够完善。

　　㈨在开展“党务、政务、财务”三公开工作中，有时做得不够完善，督查、检查有时不到位，对企业财务工作不重视，认为企业业务不多，好坏与企业关系不大，有时导致企业财务工作华而不实，失去了监管的意义。

　　㈩20xx年1--10月经济指标完成情况

　　①经营总额：20xx年1-10月完成销售总额14625万元，其中：农业生产资料销售5338万元，日用消费品3930万元，商品交易市场交易额5357万元。

　　②农资经营：20xx年1-10月供应各种化肥销售完成31369吨，其中：尿素16187吨、碳铵1029吨、普钙9404吨、复合肥4571吨、钾肥178吨、各种化学农药销售143400公斤。

　　③食盐、烟花爆竹等特殊商品经营：20xx年1-10月销售食盐972吨、烟花爆竹70万元。同时，我社与盐业、工商、公安、安监、技术监督等部门紧密配合，以强有力的措施防止了劣质盐，低碘盐流入市场，保障了人民身体健康，烟花爆竹经营做到安全无事故，保证了全县人民过上安宁、祥和、喜庆的节日。共查收伪劣烟花爆竹500件（箱），并进行了烧毁。

　　④20xx年1-10月发展“两社一会”19个，其中综合服务社12个、专业合作社7个，农资农家店10个、培训各类人员402人。“两社一会”挂牌40家，其中：标准化综合服务社8家。

　　⑤20xx年1-10月全系统实现利润61万元。

　　以上几项经济指标完成情况看，还很不乐观，与上级的要求及目标还有差距，我们必须加大马力，按时完成20xx年的各项指标。加大督查力度及检查工作，做好对项目资金的跟踪，检查和工程验收工作，确保项目资金和干部职工都不出问题。

　　作风建设工作总结

　　篇5

　　根据县委、市局关于在展开干部风格构筑年活动的履行定见精神，联合全县鞭策经济成长年进修教诲活动，我局自动举动，及时宣扬策动，安排安排，在全县国土资本系统构造展开了干部风格构筑年活动，现将第一阶段工作环境总结以下：

　　1、构造策动、安排安排

　　根据上级安排安排，我局当真探讨、订定方案，及时构造召开了全县国土资本系统《干部风格构筑年活动策动大会》对国土资本系统如何展开干部风格构筑年活动进行了安排安排，使广大干部职工进一步明了了展开此次干部风格构筑年活动的紧急性和必要性。为包管这项活动结壮有效第展开，特订定了一下办法和方案：

　　1、建立了“干部风格构筑年”活动带领小组。由局党组布告、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股（室）当真人和国土资本所长处构成，带领小组下设办公室，主任由刘全学（兼），办公室成员由办公室全部人员构成，详细当真此次活动的构造、和谐、综合、督导、宣扬等工作，为活动的结壮展开供给了构造保险。

　　2、订定了《Xx县国土资本局干部风格构筑年活动履行方案》。为进一步加强国土资本系统干部职工风格构筑，结壮促成干部风格构筑年活动深切展开，增进国土资本各项工作健康有序地展开做了进一步的明了。

　　3、召开了Xx县国土资本系统关于展开干部风格构筑年活动策动大会。3月3日在构造六楼集会室召开了策动安排大会，会上局长对此次活动进行了深切的策动安排，发起了目标要乞降重点要办理的题目并要求期限落实。

　　2、详细活动

　　我局深切贯彻落实县《委关于干部风格构筑年活动履行定见》联合鞭策经济成长年活动，展开了多项充裕的活动。

　　1、要求国土资本系统全部职工写了展开“干部风格构筑年”活动心得领会，并汇集入档。

　　2、3月6日在构造六楼集会室，进行了集结进修评论辩论，局长对每名股所长进行了随机性问答式发问。每名股长处对马局长的发问进行了细致的讲解。此方法即查验了他们的交易程度，又增进了各股室、所站之间交易上的彼此明白，进步了交易程度。

　　3、美满了轨制。向社会发出了《Xx县国土资本局向社会果然承诺》明了了办事程序及内容，进步了办事效果。办理了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

　　3、进修环境

　　在进修上，我们局坚定高标准，严要求，始终坚定以思维教诲方法为先导，采取集结进修与个人自学、专题带领与评论辩论交换、通读与精读相联合的方法，当真进修了县委、市局《关于展开干部风格构筑年活动的履行定见》，及上级文件精神。经过议定当真进修，每个干部职工均匀记进修笔记已达10000字以上，局构造前后3次构造全部人员进行讨了广泛的评论辩论交换，为副股长以上人员订定了一道与本身股室相干的题目，在大会长进行了细致的解释，每名职工都联合本身的工作实际谈了心得领会，交换了思维。局活动带领小组，坚定每周对职工进修环境进行查抄和评比，对完不可进修人任务要求的及时进行补课，期限遇长进行，对进修中存在的题目及时改正，克服了进修不自动、不自动的陋俗，建立了进修便是工作的见解，加强了职工参加进修的决议信念。

篇十四：文旅局能力作风建设年工作总结

　2022旅游局（文旅局）综治工作总结范文3篇

　　2022旅游局（文旅局）综治工作总结3篇1、某某年，在县委、县政府的正确领导下，在县综治委具体指导下，县文化体育旅游局紧紧围绕全县工作大局，把促进文化旅游产业发展和维护社会稳定作为工作重点，坚持“谁主管，谁负责”和“管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事”的原则，采取一系列有效措施，加大人防、物防、技防力度。统一思想、提高认识、强化整改、完善制度、加强监管、落实目标管理，使全系统社会管理综合治理工作得到全面落实，并取得了明显成效。

　　一年来，全局无重大刑事案件、无吸毒人员、无重大交通事故、无重大火灾事故、无被盗、无本单位人员在当地或到外地犯罪、无群众性事件、无失密泄密事件、无危害国家安全行为、无其它重大安全事故，干部职工对本单位的管理满意率达到100%。现将有关工作情况汇报如下：

　　一、强化教育学习，确保思想认识到位一、是认真组织系统干部职工加强学习，确保思想认识到位。社会管理综合治理工作的好坏，直接关系到国家长治久安，关系到改革、发展和稳定的大局，做好单位内部的安全防范和“综治”工作，对于维护社会稳定、促进经济发展具有重大意义。文体旅游局党委对“综治”工作十分重视，将社会管理综合治理工作列入局党委的重要议事日程，将重点整治工作层层分解到岗位，到人头。纳入了文旅系统年度工作同部署、同落实、同考核。按照县综治委的部署和要求，文旅局采取党委中心学习组学习、全体干部职工集中学习、(股)室、二级单位、旅游景区分片、分组学习等形式，认真学习了各级党委政府关于社会管理综合治理一系列规定要求，和以及《某某年度某某县社会管理综合治理目标管理责任书》等，并结合实际工作组织干部职工观看了预防

　　毒品犯罪碟片及交通、火灾、被盗等反面警示教育碟片。通过学习教育，撰写心得体会，使全体干部职工思想上有了触动，认识上有了较大提高。

　　二、是全体动员，确保干部职工人人参与。年初，文体旅游局认真组织召开了社会管理综合治理工作部署会，在全体干部职工参加的动员大会上，局领导充分阐述了开展社会治安综合治理工作的极端重要性和紧迫性，分析了我局目前社会管理综合治理工作的形势，并对搞好社会管理综合治理工作提出了明确具体的要求。将各项社会管理综合治理工作落实到人到岗。确保了全系统干部职工人人参与到位，使各单位的综治工作有条不紊地顺利开展。

　　三、是加大宣传力度，确保干部职工支持到位。采取一季度一次情况通报、信息简报和一月一次综治例会等形式，加强对社会管理综合治理工作的宣传。上半年全系统共编制情况通报2期。经过有力宣传，提高了干部职工的安全意识，从而使干部职工大力支持本系统的社会管理综合治理工作。

　　通过学习教育和宣传动员，全系统干部职工进一步提高了对社会管理综合治理工作重要性、必要性和紧迫性的认识，进一步增强了大局意识、责任意识和搞好综治工作的主动性和自觉性，实实在在把全系统每一位干部职工的思想统一到了各级综治委的综治工作部署上来，为开展好社会管理综合治理工作提供了坚强的思想保证。

　　二、精心部署，确保整改措施到位一、是加强工作领导，确保组织到位。为切实加强对社会管理工作的领导，文体旅游局成立了以局长为组长，党委委员、分管领导为副组长，各股室、二级单位和旅游景区负责人为成员的社会管理综合治理工作领导小组。各二级单位、景区也成立了相应的领导小组及其工作机构。目前，全系统已经形成了主要领导全面抓，分管

　　领导具体抓，分工明确，专人负责，一级抓一级，层层抓落实的社会管理综合治理工作格局。

　　三、是严明纪律，确保责任追究到位。文旅局把社会管理综合治理工作作为考核单位或个人的一项硬指标，对在社会管理综合治理工作中发生严重问题的单位，对直接责任人一律给予行政和经济处理，对分管领导要追究连带责任，对单位领导要追究领导责任。

　　由于领导重视，措施具体，责任明确，纪律严明，为搞好全系统社会管理综合治理工作奠定了坚实的基础。

　　三、狠抓落实，确保社会管理综合治理工作取得实效一、是认真落实社会管理综合治理工作责任制。年初，局长与各二级单位、景区签订了《文化旅游系统社会管理综合治理目标管理责任书》、将社会管理综合治理工作任务及责任层层分解到下属各股室、二级单位及景区干部职工，使全系统的综治工作做到了人人负责、个个防范，形成一套符合文化旅游系统的综治监管模式。把综治工作真正落实到具体的责任人，为全年社会管理综合治理工作取得成效夯实了基础。

　　二、是积极筹措，社会管理综合治理工作经费保障有力。在全系统经费严重不足的情况下，各单位、景区把社会管理综合治理工作经费纳入年度预算，专项列支，使人防、物防和技防措施落实到位。机关安装了摄像头、灭火器，景区还成立了专门的治安巡逻队伍，危险地段设置有防火、防滑、防事故的警示标志。

　　总之，在县综治委的高度重视和各单位的齐抓共管下，我局社会管理综合治理暨维护社会稳定工作得到了全面的发展，重点整治成效十分明显，实现了当年整治，当年见效，当年“脱帽”的治理效果。

　　2、某某年以来，我们始终贯彻“安全第一、预防为主”的方针，遵循“没有安全就没有旅游”的宗旨。按照“统一领导，分级管理，谁主管谁负责”的原则，加大对各旅游企业的指导、监督和检查力度，做到完善制度，堵塞漏洞，消除隐患，坚决杜绝了重特大旅游安全事故的发生。为了更加有效地抓好旅游安全工作，我们从健全旅游安全规章制度入手，力求从源头上杜绝旅游安全事故的发生。为全面加强旅游安全监督管理，防范旅游安全事故发生，保障旅游者和旅游从业人员的.人身、财产安全，促进旅游业健康发展，积极应对可能发生的重特大旅游安全事故，高效、有序地组织事故应急救援及演练，力求最大限度减少人员伤亡和财产损失。今年4月，同各县市区旅游局(外旅侨办)、衡水湖管委会、市直各旅游企事业单位一把手签订了旅游安全目标管理责任书，并大力加强检查、指导和监督。要求旅游企事业单位组建应急救援队伍并定期组织演练。结合春节、暑期、十一等旅游旺季，我局多次进行旅游安全大检查，重点检查各重点部位的安全工作落实情况。从源头上消除了交通安全事故的发生。全年违反生旅游安全生产事故。

　　二、“星级”创建工作一、是摸清底数，强化组织。我局主管领导和联络员多次深入到所包村某某某，了解情况。在摸清村子基本情况的前提下，和村两委班子确定了平安建设“星级创建”和新民居建设结合起来，以新民居建设促进平安建设，以平安建设“星级创建”保障新民居建设。在工作中，以支部生活会，党员民主生活会、村民代表会等形式帮助该村把“星级创建”纳入党支部、村委会工作的重要议事日程。建立健全了综治工作领导小组和村治保委会、民调会及相关组织，确保有了矛盾有人调解，有了事件有人报告，使各项制度措施落到实处。现该村已建立某人的综治工作小组，配备某人的治保会，某人的民调会，某人的村巡防队，某

　　人的红白理事会。一年来，社会治安稳定，无刑事案件，无到县市以上上访者，达到了“四好四无”的标准。

　　三、是帮助发展，促进平安。我局根据村子被划入工业园区和新民居建设之际，调整帮建工作思路，确定了新的帮建思路。第一是和县旅游局、乡党委政府共同协助村两委班子做好村平安建设“星级创建”工作。第二是和县旅游局联合帮助乡政府四星级酒店建设。第三是在搬迁村民失地后再就业培训中发挥积极作用。

　　三、下一步工作打算一、是强化综治、“平安旅游”责任意识，把机关干部抓综治工作的实绩列入干部年度考核和述职报告内容。

　　二、是进一步加大旅游系统综治工作的宣传力度，提高旅游系统干部职工的法制观念和参与创安工作的自觉性。

　　三、是加强防患工作基础建设，严密防范和杜绝各类案件及灾害事故发生，积极支持和参与当地的社会治安综合治理工作。

　　二、切实抓好全县旅游行业综治工作在日常工作中，县旅游局认真落实了景区景点、宾馆酒店、旅行社等旅游经营单位的社会治安防范措施，将安全生产、安全防范提示做到常抓不懈。特别是节假日、五一小长假到来之前，县旅游局都要集中部署各旅游经营单位治安防范安全工作，重申“安全责任重于泰山”，要求各旅游经营单位不得有丝毫的麻痹和松懈，思想上要认识到位，措施上要落实到位。加强旅游治安防范和安全质量检查，并严格执行事故责任追究制。为实现“健康、安全、秩序、质量四统一”的目标，我局要求各相关单位出台有效措施，确保旅游安全生产：1、要切实做好应对各类公共性突发事件的准备工作，要制定紧急救援工作预案，发生重大旅游安全事故后，要及时妥善处理，并按报告制度及时上报。2、要认真抓好交通安全工作，租用车辆时，必须选择信誉好的车队、技

　　术性能合格的车辆和责任心强、技术过硬的驾驶员，签订有关合同，明确事故责任追究制度和赔偿处理办法。要强化对驾驶员和旅行社陪同人员的安全防范教育，采取有效措施，杜绝司机违章驾驶、疲劳驾驶等行为，确保旅游行车安全。3、对容易发生火灾、食物中毒以及群死群伤事故的人员聚集地(星级饭店、景区景点等场所)要进行检查，切实排除各种安全隐患。4、组织人员对旅游区(点)的步道、接待设施、娱乐设施等进行检查并及时维修，排除各种安全隐患。

　　四、全力做好“创建和谐平安县”的相关工作为落实县委、县政府建设“和谐平安某某县”的工作部署，营造稳定和谐的社会环境，加快我县旅游业的快速发展，县旅游局结合行业实际制定了工作目标，并认真实施。同时，注重做好综治和平安建设的宣传工作，努力营造人人关心、人人支持、人人参与“某某县”的深厚氛围。

篇十五：文旅局能力作风建设年工作总结

　2022年年终工作总结范文_作风建设年年终总结

　　时光荏苒、日月如梭，这一年的时间很快就过去了。由于领导的栽培以及信任，我在福莱姆公司的一年工作中以来，对于自身业务的发展有了一个很好的提高。自从我进入生产部以来，在部门领导以及主任的关心、帮助下，努力做到爱岗敬业，恪尽职守，以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的工作。现简单总结如下：

　　一,努力转变思想,搞好工作性质的转变。发扬工作积极性，积极寻求创新，为公司材料数据的细化做出自己的贡献，刻苦学习业务，提高工作能力，为公司未来更好的发展提供良好的基层数据，为领导回答工作决策提供依据。

　　2、积极肯干，不怕苦累。在工作上坚持事事保持积极主动、尽力而为，决不懈怠的工作准则。无论在什么岗位上，处于何种环境中，均能及时调整自己的状态，保证以旺盛的精力投入工作。由于这一年中我在企业内的发展与各个班组间的沟通，现在已能在领导及其他同事的指导下进行简单的分析、调整工作状态。团结同事、虚心请教，营造和谐工作氛围。无论在何时，都能与同事们和睦相处、团结协作，争取获得一个好的人际关系，从而能够拥有一个和谐的工作氛围，工作起来也会更加舒心、更加起劲儿;虽然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成绩和收获，也得到了领导和同事们的肯定，想一想，心中甚感欣慰;但是，毕竟自己年纪轻，又是刚刚来到新的公司工作，缺乏工作经验，也暴露出了许多缺点和不足，比如：考虑问题不够全面;有时候不注意讲究工作方法;在一些工作细节上不够细心，这些都有待在以后的工作中加以克服，对此，我充满信心，相信自己以后一定会做得更好!

　　总之，生产部是公司的中心和关键部门。在这里，我能了解大局，顾全大局，积极学习，积极工作，不计较个人得失，圆满完成所有交办事项。有些细节没有改进到位，许多事情需要提醒去做。他们对数据变化不敏感，对某些工作不完全了解；今后，我们将继续发挥数据优势，认真纠正存在的不足，加强学习，虚心咨询，多想，不断充实和提高自己，从质量上提高工作水平，为公司做出更多贡献，不辜负领导和同事的期望。

　　一、思想认识

　　教师是人类灵魂的工程师，是知识和文明的传递者，是光明未来的火炬手。作为一名人民的教师，我感到由衷的自豪，知道我的历史寄托和责任。我知道，要成为新世纪优秀的社会主义精神文明工作者，必须不断提高精神修养，提高政治素养和业务文化水平。与时俱进,开拓进取,成为这个时代的主题。信息时代的教师必须勤于学习，勇于创新，务实肯干，用自己的努力培养新世纪新时期的新一代劳动者。

　　二、教书育人

　　教书育人是教师义不容辞的职责，是教育过程中不可分割的两个方面。教育的过程实际上就是影响和被影响的过程。多年来，我以正直、坦诚、真诚、友好的朴素性格，影响

　　着一个又一个学生；用你的言行来展示他们的行为，用你对学生和事业的热爱来激励学生纠正他们不完美的人生观，帮助他们树立崇高的理想，培养他们的社会责任感、家庭责任感和集体责任感。

　　02年秋天，我父亲身患绝症，家里顿时高度紧张起来，精神压力、痛苦非常之大。但我一节课也没有耽误，只要铃声一响，我就把一切个人的困难、磨难抛在了脑后。学期末，当我把这个消息告诉学生的时候，他们不相信，他们被感动了：有的学生来安慰我，有的告诉我他们所知道的抗癌网站，有的给我送来剪报，告诉我有关的医疗信息……我也被感动了—我没有做错，我还要坚持。

　　2022年5月，当SARS肆虐时，我的父亲悄然离开了这个世界。为了其他人的健康，我没有告诉学校这个消息。第二天送别父亲后，他站在三英尺高的讲台上工作。看到我手臂上的黑色面纱，我的同事们明白发生了什么。

　　03年10月，爱人要到医院做肿瘤切除手术，知道我当天有课，也知道我不愿意请假，耽误学生的课程，她就自己找了个朋友陪她去医院手术。我下课回到家里，看到的是躺在床上动弹不得的妻子……

　　在专业课程的教学过程中，我始终抓住各种机会，教育学生努力进取。四年级的课文是关于美国民权运动的。我帮助学生分析为什么黑人受到歧视和欺凌。告诉他们中国人在国外的经历，让他们明白，只有国家富强，人民才有真正的国际地位。为了使国家强大，每个公民都必须为此付出代价。作为一名学生，我们应该学好技能，提高素质，为未来做好准备。一年级阅读课上的一篇课文谈到了物质和能量衰退的规律。我启发学生联系生活中的实例，及时将课文主体与外语学习规律结合起来，让学生明白学习外语需要毅力，并用自己的经验帮助学生明白只要努力，他们能学好一门外语。

　　功夫不负有心人。我所教的学生中，每年有多人考取硕士研究生，我教的四年级班级在八级考试中平均通过率每年都高于年级平均及格率。在学校组织的对35岁以上教师教学效果的评估中，我的成绩在英语学院名列第一。20xx年我被评定为天津外国语学院英语教育方向硕士研究生导师。

　　三、科研成果

　　在做好教书育人工作的同时，我抓紧一切可能的时间，刻苦钻研业务，多出科研成果。几年来，我参与并完成省部级科研立项“全球化的后现代主义思考”；参与并完成天津市教委科研立项“21世纪新知识丛书”，担任《大众文化》分册的主编；担任《高级英语自学与考试》的副主编，20xx年由天津大学出版社出版；20xx年在《外语研究》（核心期刊，第一作者）发表论文“谈母语化外语教育的可行性”；20xx年在《天津外国语学院学报》发表论文“多种智力理论与多媒体外语教学”。

　　四、勤政公仆

　　我从04年1月中旬开始担任英语学院的科研副院长职务。第一次担任中层领导工作，心里充满了惶恐，这种惶恐又转化为我工作的动力。我边干边学，及时向周围的领导和同事们请教，在很短的时间内，完成了从普通教师到中层干部的角色转换。我分管毕业论文的工作，为提高规范和整体写作水平，在有限的时间内，出台了《英语学院本科毕业论文指导规定》，《英语学院本科毕业论文撰写要求》，《英语学院本科毕业论文评审规定》，《英语学院本科毕业论文答辩要求及评分标准》，《英语学院本科毕业论文旁听规定》，《英语学院本科毕业论文大纲》，《英语学院本科毕业论文剽窃问题规定》，《英语学院本科毕业论文管理办法及实施细则》等，这些规定都是以前所没有的，在建章立制工作上填补了学院这方面的空白。

　　值得一提的是，20XX毕业论文答辩的总体组织、现场安排和具体操作都取得了良好的效果。首次允许其他年级的学生参加辩护，这是一次巨大的成功，得到了天津市教委专家和学校领导的充分肯定。

　　为严格管理，规范操作，我把643份论文指导教师的评语逐一重新检查，发现问题及时与指导教师沟通，帮助他们认真修改。这项工作占用了大量时间和精力，但是得到了老师们的支持和赞扬，取得了预想的效果。

　　行政工作压力大、强度大、琐碎复杂，但我愿意为整个学院的利益和师生的利益做出个人的牺牲和奉献。

　　好的总结，除了内容充实、重点突出、语言准确、条理清楚外，还应有一个好的开头。下面是20xx年年终总结开头范文，希望对你们有所帮助。

　　20XX年初年终总结[1]

　　1.伴新年钟声的临近，依依惜别了任务繁重.硕果累累的XX年，满怀热情的迎来了光明灿烂.充满希望的xx年。年终之际，现对来公司九个月的里所作的工作汇报如下：

　　2.光阴似箭，今年的工作很快就会成为历史。今天，站在这个讲台上，我要自豪地说：一次耕耘，一次收获。我没有辜负领导人的期望。然而，最近工作检查的结果和仓库管理员的理论让我真正看到了财务管理中的许多弱点。作为财务部的主要负责人，我负有不可推卸的责任。务实务实注重落实，与公司精益管理的高标准、严要求相比，只有先调整自己的思路，彻底转变自己的思路，从新的角度审视和梳理自己的工作，才能真正落实各项工作。下面，我发现了以下问题。

　　3.新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。我们将在总结过去得失的基础上，与时俱进，开创教导工作的新局面，争取取得更好的成绩。

　　4.在繁忙的工作中，我们不知不觉迎来了新的一年，XX。今年是有意义、有价值和有意义的一年。回顾过去一年的工作经历，作为XXX的一名员工，我深深感受到了企业蓬勃发展和拼搏精神。在过去的一年里，在领导和同事们的奉献和指导下，经过不懈的努力，取得了一些成绩，但也有许多不足之处。过去一年，目前的工作总结如下：

篇十六：文旅局能力作风建设年工作总结

　作风建设工作总结

　　根据市局统一部署，按照既定方案要求，我局认真开展作风建设年活动，现将主要如下。

　　一、主要工作

　　(一)健全活动组织，营造舆论氛围

　　在作风建设年的第一阶段，我局围绕理想信念、真知灼见、求真务实、民主凝聚、健康利益，着力抓好思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风建设。主要工作如下：

　　1、成立活动领导机构。成立了局作风建设年活动领导小组和办公室，下设综合秘书、宣传报道组，经济服务组，主题教育、监督检查组，落实了人员。并印发了作风建设年活动领导小组及办公室工作职责，明确了分工，确保作风建设工作正常有序开展。

　　2、制定活动实施意见。明确指导思想、目标和要求，重点抓好七个方面：弘扬学风、端正思想作风、改进工作作风、加强廉洁自律、深化作风建设、加强机关效能建设、，勤俭节约。活动分为三个阶段：宣传提高认识、发现问题、整改、建章、总结改进。

　　3、召开活动动员大会。5月8日，我局召开作风建设年活动动员会议，统一思想，部署工作。围绕加强作风建设、提升执行力和改善服务环境等内容，开展作风建设改什么、我为企业发展做什么、爱岗敬业等为重点的大讨论，为开展作风建设年活动营造良好氛围。

　　四、作风建设年成立情况介绍。自办作风建设年度工作汇报会，及时汇报信息，积极动员全体干部职工参加活动。

　　5、召开专题民主生活会。3月29日，局班子领导召开了以作风建设为主题的民主生活会，开展批评与自我批评，查找作风建设方面的问题，推进全员作风优化。

　　（二）

　　许多方面确实检查了问题，全面纠正了缺点

　　在作风建设第二阶段中，我局围绕发展观念是否坚定、权力运作是否为公、从业行为是否廉洁、择善而交是否谨记、群众基础是否牢固、家庭生活是否和谐进行六自省，努力改进思想观念，提高思想认识;改进工作方法，提升工作效率;改进学习态度，转变学习风气;改进服务手段，增强服务本领;改进自身要求，做到严以律己;改进协调能力，多些沟通理解;改进生活标准，培育健康人生。重点抓住查问题、改问题两个环节，做到边查边改，扎实推进工作。

　　1.进行公开和秘密访问，以发现问题

　　一是局领导、相关科室班所负责人走访政府部门、客户500余人，开展征求意见活动，听客户对工作的意见;听社会各界对工作的评价;听取客户在办理事宜时的实际困难;听取客户对基层站所提出的工作要求。

　　二是局领导和职能部门负责人组成两个督查组，邀请县效能办同志到各基层办公室和窗口单位进行公开、秘密走访，重点抓好“三个十条”的落实，国家电网公司和省委的八项承诺和四项禁令；办公环境；员工的精神面貌、工作态度、服务质量、劳动纪律、制服着装等。检查人员用录像机、摄像机记录存在的问题，并召集大家在会议室观看，互相比较、评议，真正找出问题所在。

　　三是对照胡锦涛总书记提出的大力倡导八个方面的良好风气，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等方面入手，查找领导干部个人作风建设方面存在的问题，进行深入的剖析，举一反三，切实解决群众反映突出的热点、难点问题。

　　四是举办行业型监督员论坛，敞开大门接受建议，主动接受社会监督。全国人大代表、政协委员、主要客户代表、村民代表等20人参加了座谈会。

　　2、真抓实干改问题

　　根据收到的意见和建议，结合企业实际情况和作风建设的相关要求，制定整改方案，落实整改措施。围绕问题整改，我局重点做好以下工作：

　　(1)加快新农村电网改造进程，全年完成总投资3397万元新农村电网建设项目，提高农村电网水平;同时完成了35千伏尚湖变电所的技术改造与增容，改变尚湖地区用电卡脖子难题。

　　（2）

　　加快基层供电营业楼建设，为农村用户提供更好的服务创造条件。

　　(3)加强营业窗口的管理，改进服务流程和质量，完善便民措施，落实八项承诺，做好三公调度，推进行风建设明查暗访常态化机制，从严考核投诉问题。全面落实省公司优质服务计划提出的推进三大建设、开展五项活动、做好六项服务。

　　（4）

　　加强科技投入，重视SG186项目实施，完成营销体系启动，提高用电业务管理水平。

　　(5)切实转变工作作风，减少文山会海，坚持开短会;开展了车辆管理检查;落实全面预算管理，规范公务接待，严格中餐接待自助餐制度，坚持勤俭节约，做好监督检查。

　　（6）

　　落实品牌建设各项任务，按照标准统一营业场所标识，统一建国品牌。通用域名格式。加强执行力建设，落实统一着装，加大团队精神宣传力度。

　　(7)争先创优树典型。树立一个生产班所典型，推选仁川供电营业所为县十佳文明示范窗口候选单位，宣传该所服务理念、各项管理工作。树一批模范员工，命名了6名党员

　　示范岗，发挥党员的先锋模范作用。通过榜样作用，以点带面，促进工作作风转变，提高工作效率，提升服务质量。

　　（三）

　　建立长效机制，促进持续改进

　　在第三阶段作风建设工作中，着重围绕作风建设八个方面有新的风貌来开展。重点做好了以下工作：

　　1.完善制度，建立长效机制。要从教育、管理、监督等方面入手，加强制度建设，加强氛围引导，以身作则，不懈努力。结合建立AAA级标准化企业，充分发挥原有制度建设的有效性，继续梳理相关制度，取消废止，调整调整完善，充分发挥制度监督作用。把作风建设作为一项长期工作纳入企业工作，建立健全作风建设长效工作机制。

　　2、代表巡视监督，推进民主管理。切实发挥职工群众参政议政、民主监督、民主管理的作用，推动企业领导人员进一步加强自身的作风建设。

　　3、加强人才队伍建设。对四项固定任务进行了审查，进一步明确了责任，提高了管理人员的素质；加强特殊岗位人员管理，加强岗位交流，促进竞争上岗和择优录用；做好技术人员和专业技术人员的使用工作,；形成干部能上能下,德才兼备,廉洁奉公的正确导向,促进领导干部作风建设。

　　4、开展党风廉政专题教育。举办了以廉政教育为主题的中心组理论学习，由纪委书记作以案为鉴算清账目努力营造干事、干净的廉洁氛围主讲。以案说教，提高廉洁奉公、干净干事的自觉性。

　　五、认真学习、宣传、贯彻十七大精神。通过中心小组学习会、分会学习会、团队学习会等多种形式，大力开展十七大精神学习活动。要通过各级学习,把思想认识切实统一到十七大报告精神上来,以报告精神为动力,进一步激发广大党员的积极性和创造性,，干部职工要献身于电力改革和发展事业。

　　二、主要收获

　　通过一年一度的政府作风建设活动，广大员工较好地克服了教育过程中容易产生的厌倦、冷漠和应对情绪，端正了对作风建设的态度，振奋了精神，改变了态度、作风和氛围。这主要体现在：

　　一是思想作风端正，干部职工之间更加团结。我局对上级指示从不打折扣，始终与上级保持一致，在开展批评与自我批评之后，更加团结，增强了战斗力。

　　二是注重理论学习，学习氛围浓厚。中心小组的理论研究确保参与者、时间、内容和主旨发言人到位。今年，部署了形势任务、企业文化、优质服务、安全生产、党风廉政、普法教育等内容，有效提高了领导干部能力，带动了整体学习；党支部以深化党员责任区

　　建设为重点，以学习为载体，推进党员干部模范学习；各职能部门高度重视业务技术学习培训，全员培训率超过90%。

　　三是作风正派，廉洁自律。

　　参加保持勤俭持家的优良作风，在经费使用上做到认真细致，在各种活动中用最少的钱办最大的事，为全局干部办好事、办实事。

　　四是作风扎实,吃苦耐劳。在人员少、任务重的情况下，依靠扎实的工作和吃苦耐劳的精神，各项工作取得了良好的成绩：全年安全无事故，供销电量同比略有增长，用电回收率100%，利润超过200万元。当前,广大干部职工团结一致,作风扎实,敢抓敢管,学风浓厚,健全内部管理制度,工作态度和工作作风全面改进。

　　三、几点

　　认真总结和回顾作风建设年的工作。我们深刻认识到，作风建设工作是建立在深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想、再学习再教育、继承和巩固胡锦涛总书记八荣八耻和科学发展观成果的基础上的。我们主要有以下几点经验。

　　1、坚持把理论学习提高贯穿作风建设年建设工作全过程。学习理论，武装思想是搞好作风建设的前提和基础。因此，在工作中，我们始终立足于学习提高，把理论学习，武装头脑同整顿思想，改进作风结合起来，贯穿于作风建设全过程。每个阶段，都首先搞好思想发动，注重用理论知识统一部署。能根据不同的阶段，学习文件，联系实际，深入思考，有的放矢地消除思想障碍，端正态度，从而有效地保证了机关作风建设始终在理论指导下顺利开展。

　　2、坚持作风建设年精神，着力发现和解决存在的突出问题。我们把自觉学习提高与发现问题、自我分析结合起来，勇于投入，把问题摆出来，把工作中的不足与实践结合起来，用马克思主义的世界观和方法论进行深刻分析，真正做到理论上是非分明。我们认为，只有充分发挥党内民主，依靠群众进行作风建设，才能触及思想，真正从世界观、人生观、价值观上解决问题，促进党性党风问题的解决，促进各项工作的发展。

　　3、坚持边建边改，把开展作风工作同推动电力当前工作相结合起来。我们在活动中，对基层干部提出和查摆出来的问题，始终坚持能改的一定要马上改，广大干部职工在思想和作风上有实实在在的变化和进步。同时，统筹兼顾，合理安排，正确处理开展作风年建设与促进各项工作的关系，用做好各项工作的实际行动，体现作风建设的成果。在活动中抓住了两个大讨论以及走进困难、破解难题活动。一是开展转观念、求生存、谋发展、创新业思想大讨论。通过多形式查找存在问题，提合理化建议，征求金点子、银点子;以及开展自我解剖，对照胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，分析存在问题，提出整改措施，切实转变员工观念，查找企业生存上的瓶颈，理清发展新思路，深化作风建设年活动。二是开展走进矛盾、破解难题主题实践活动。深入基层开展调研，摸清基层对作风建设方面的意见和要求，联系工作实际，努力解决企业发展中、前进中出现的矛盾和问题，找出了电源点缺少、全县供电可靠性不高、农村低压电网薄弱、局大楼办公环境差、陈欠

　　电费久拖未解等10个重点难题，对有关问题做好分析，研究对策与措施，制订了整改措施，落实责任人，明确配合人，进展情况实行每月跟踪督查。

　　四、存在的问题

　　我局在作风建设年建设工作中虽然取得了一些成效，但上级要求还有一定的差距。对作风年建设工作还需再认识、再深化、再提高;整改措施落实，任务还很艰巨，需要付出更大的努力。我们将立足当前，着眼长远，在今后的工作中及时解决出现的新问题，增强解决自身矛盾的能力，把供电工作提高到一个新水平，以崭新的精神面貌带领全局干部职工振奋精神，开拓进取，为建设和谐电力做出新贡献。

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