结合本单位或本岗位实际谈谈如何防范类似事故的发生。19篇结合本单位或本岗位实际谈谈如何防范类似事故的发生。 怎样预防安全生产事故的发生 1、安全事故的防范有哪些措施？ 安全事故防范的主要措施为： 1、落实安全责任、实施责任管理，建立、下面是小编为大家整理的结合本单位或本岗位实际谈谈如何防范类似事故的发生。19篇,供大家参考。
1、安全事故的防范有哪些措施？
安全事故防范的主要措施为：
1、落实安全责任、实施责任管理，建立、完善以项目经理为第一责任人的安全生产领导组织，承担组织、领导安全生产的责任并建立各级人员的安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任，抓责任落实、制度落实。
2、安全检查是发现危险源的重要途径，是消除事故隐患，防止事故伤害，改善劳动条件的重要方法。
3、安全教育与训练。
管理人员与操作人员应具备安全生产的基本条件与素质；经过安全教育培训，考试合格后方可上岗作业；特种作业（电工作业，起重机械作业，电、气焊作业，登高架设作业等）人员，必须经专门培训、考试合格并取得特种作业上岗证，才可独立进行特种作业。
4、作业标准化
。按科学的作业标准，规范各岗位、各工种作业人员的行为，是控制人的不安全行为，防范安全事故有效措施。
5、生产技术与安全技术在保证生产顺利进行、实现效益这一共同基点上是统一的，体现出“管生产必须同时管安全”的管理原则和安全生产责任制的落实。
(1)怎样预防安全生产事故的发生扩展资料：
按照事故的等级划分
《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级
（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；
（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故；
国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。
2、如何防止和减少各种安全事故的发生
安全素质包括三度个方面，一是安全意识，二是安全知识，三是安全技能，安全培训教育是使员工学习安全知识，在企业现代化大生产工作中。
3、如何预防安全生产事故发生
预防安来全事故，首先就要做好安全防范措施。从小事抓起，从细事抓起，细节决定成败。不要对眼前的平安状态，采取麻痹的状态。杜源绝违章操作，违章驾驶。要树立，正确的操作技能。不违章，不违法，不疲劳操作，专心工作。这样才能杜绝安全事故的发生。只要掌握岗位相关的理论技术知识。穿戴合理的，劳保防护用品。遵守厂规厂纪。
4、如何抓好安全生产管理
预防事故发生
在当今社会大力提倡搞活经济，提高效益的前提下，管理的好与坏决定经济效益的同时，安全亦是如此。安全生产是涉及广大人民群众生命财产安全的大事，也是进一步关系到企业的生存发展和稳定。在安全生产管理中，预防措施的到位，可以极大地减小事故的发生率。而如何将预防工作落实到实处，我认为应做到以下几个方面：
强化制度建设
明确安全责任
建章立制有章可循是管理的基础，制度的完善健全与否直接影响到安全生产工作的效果。如何建立健全安全生产制度，这就需要结合自身实际情况，在实践中将制度不断完善，在实践中将制度和责任贯彻落实。安全规章制度不是目的，只是一种手段，仅是为了让每一位干部职工时刻清醒地认识到，违章违纪早晚会铸成大错。出了问题，追究责任在所难免，因此造成的损失却是无法挽回和弥补的。
科学的管理和考核办法，健全的激励和约束机制，制度的强化和贯彻落实，安全责任清晰明确，只有将这些措施贯穿起来，安全生产（www.chinatpm.net）工作才能更加有效地开展和进行。
注重安全文化
加大培训力度
在安全生产工作中，人是最主要的因素，制度执行力度大小，安全生产工作是否到位皆取决于人。全面强化全体职工的安全生产意识和素质，真正地做到既懂安全也懂业务，才能进一步避免在工作中造成人身和设备的事故发生。对于一个企业来说，安全生产不是空喊口号，不仅局限于一种工作、任务。它更包涵了企业内的整体文化精神，加强对全体职工的安全教育培训，不是只对其进行一般的安全知识讲解，其中还包括安全态度、安全技能等方面的培训，特别是对新进人员的安全培训，更要细致入微耐心的进行岗前安全教育。新进人员是事故易发人群，安全意识淡薄，对安全生产中的相关技术不懂，避免事故能力较差，对生产工作中的危险程度不够重视等因素。这些都是最大的安全生产隐患，只有对新进人员加大安全培训力度，才能更好地推动企业安全稳定的发展。
深化安全检查
狠抓隐患整改
在日常的安全管理工作中，经常会听到，如“安全就是生命
责任重于泰山”、“安全生产
人人有责”、“安全生产无小事
要防患于未然”等等。这些作为安全生产标语，仅是安全宣传的一个重要内容，起到鼓动、警示、激励的作用，如何将标语内容落实到实处，就必须加大对安全检查的力度。安全检查作为安全生产工作中的一个重要组成部分，它是一项制度化、经常性的工作，容不得半点敷衍和凑合。要杜绝出现“上级有要求就抓
上级没过问就丢”、“安全月检查一次
活动后就没事”、“出了事故搞突击检查
暂时没事就放松检查”等现象的发生。要充分发挥安全管理人员的作用，在其位谋其政。切实把安全生产工作中的制度和规定认真贯彻执行。做好定期和不定期的安全生产检查工作。每月至少进行一次安全生产检查，彻底在检查中将事故隐患消灭在萌芽状态。其实只要加大安全检查力度，大问题当时不易出现。事实证明，很多事故的发生，关键就在于平时检查中走过场、流于形式。一些安全隐患未能及时发现或发现了未能及时整改，从而不可避免地发生了安全事故。安全检查过程中，要自觉地负起责任心，要善于发现问题，进而解决问题，抓牢检查中的关键和薄弱环节，发现及时，快速解决，才能取得安全管理的主动权。
只有全面加强安全生产各环节工作的建设，在管理范围内建立“安全责任
重在落实”的长效机制，努力培养干部职工良好的安全生产习惯，使每一名职工对安全生产都有责任，使所有人员都参与到安全生产管理体系中，安全生产就不会称为一句空话，也才能最终实现安全生
产工作的经济效益。
5、如何防止和减少各种安全事故的发生？
安全素质包括三个方面，一是安全意识，二是安全知zd识，三是安全技能，安全培训教育是使员工学习安全知识，在企业现代化大生产工作中。
6、在车间如何预防安全事故的发生？
认真贯彻“安全第一，预防为主”的生产方针，保障员工在工作中的生命安全和身体健康以及公司财产安全。努力改善劳动条件克服不安全因素，防止事故发生，使劳动生产在保证人员安全健康和财产安全的前提下顺利进行。
日常安全基本注意事项：
1、工作时请穿好工作服、佩戴好厂牌，不得穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋、背心、裙子和露膝盖的裤子进入车间，打线班若是长发要戴帽子或发网。
2、严禁在车间内嬉戏、打闹，严禁在车间穿梭。
3、认真佩带和正确使用劳动保护用品。
4、必须严格遵守危险性作业的安全要求。
5、严禁在车间吸烟、动火。
6、严禁在上岗前和工作时间饮酒。
7、上下班时，严禁在楼道拥挤。
8、工作期间要精神集中，不得做与工作无关的事情.
新《安全生产法》的重点内容：
1、以人为本，坚持安全发展。新法明确提出安全生产工作应当以人为本，将坚持安全发展写入了总则，对于坚守红线意识、进一步加强安全生产工作、实现安全生产形势根本性好转的奋斗目标具有重要意义。
2、建立完善安全生产方针和工作机制。将安全生产工作方针完善为“安全第一、预防为主、综合治理”，进一步明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。新法提出要建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的工作机制，进一步明确了各方安全职责。
3、落实“三个必须”，确立安全生产监管执法部门地位。按照安全生产管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求，新法一是规定国务院和县级以上地方人民政府应当建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中的重大问题。
二是明确各级政府安全生产监督管理部门实施综合监督管理，有关部门在各自职责范围内对有关“行业、领域”的安全生产工作实施监督管理。
三是明确各级安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门作为行政执法部门，依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行法律、法规、国家标准或者行业标准的情况进行监督检查。
4、强化乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责。乡镇街道是安全生产工作的重要基础，有必要在立法层面明确其安全生产职责。
同时针对各地经济技术开发区、工业园区的安全监管体制不顺、监管人员配备不足、事故隐
患集中、事故多发等突出问题，新法明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等地方人民政府的派出机关应当按照职责，加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检查，协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责。
5、明确生产经营单位安全生产管理机构、人员的设置、配备标准和工作职责。新法一是明确矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，将其他生产经营单位设置专门机构或者配备专职人员的从业人员下限由300人调整为100人。
二是规定了安全生产管理机构以及管理人员的7项职责，主要包括拟定本单位安全生产规章制度、操作规程、应急救援预案，组织宣传贯彻安全生产法律、法规;组织安全生产教育和培训，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位安全生产整改措施等。
三是明确生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。
6、明确了劳务派遣单位和用工单位的职责和劳动者的权利义务。一是规定生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
二是明确被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。
7、建立事故隐患排查治理制度。新法把加强事前预防、强化隐患排查治理作为一项重要内容：一是生产经营单位必须建立事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施消除事故隐患。
二是政府有关部门要建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。
三是对未建立隐患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隐患的行为，设定了严格的行政处罚。
8、推进安全生产标准化建设。结合多年来的实践经验，新法在总则部分明确生产经营单位应当推进安全生产标准化工作，提高本质安全生产水平。
9、推行注册安全工程师制度。新法确立了注册安全工程师制度，并从两个方面加以推进：一是危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他单位聘用注册安全工程师。
二是建立注册安全工程师按专业分类管理制度，授权国务院人力资源和社会保障部门、安全生产监督管理等部门制定具体实施办法。
10、推进安全生产责任保险。根据2006年以来在河南省、湖北省、山西省、北京市、重庆市等省(市)的试点经验，重点是为了增加事故应急救援和事故单位从业人员以外的事故受害人的赔偿补偿资金来源，新法规定：国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。
《中华人民共和国安全生产法》第六十三条：生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。
(6)怎样预防安全生产事故的发生扩展资料《中华人民共和国安全生产法》第十七条
生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。
第十八条
生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（七）及时、如实报告生产安全事故。
第五十九条：县级以上地方各级人民政府应当根据本行政区域内的安全生产状况，组织有关部门按照职责分工，对本行政区域内容易发生重大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查。
安全生产监督管理部门应当按照分类分级监督管理的要求，制定安全生产年度监督检查计划，并按照年度监督检查计划进行监督检查，发现事故隐患，应当及时处理。
第六十二条：安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，行使以下职权：
（一）进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况；
（二）对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定；
（三）对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用；
（四）对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押，对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封，并依法作出处理决定。
监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。
7、如何预防电力安全生产中事故的发生
安全生产百是企业发展的基础条件，在电力生产中更是重中之重。而我们对安全的重度视可以说已达到年年讲、月月讲、天天讲的程度。但是。事故仍然时有发生问，甚至频繁发生或重复发生，而这些事故发生多是由忽视安全答生产和“三违”所致。如果把这些事故作为教材，不断地从事故中总结经验，吸取教训，寻求减回少一般事故和杜绝重大事故的客观规律，采取切实有效的防治措施。才能使企业的安全生产步入良性循答环的轨道。
8、怎么预防安全生产事故？
可以进行安全培训教育。安全培训教育是使员工学习安全知识来，在企业现代化大生产工作中，尤其是危险化学品生产企业，需要每一位员工学习掌握生产知识，安全知识，只有掌握了生产过程的各种知识，特别是掌握了安全知识，才能够在具体生产岗位操作时得心应手，如鱼得水，减少和避免各种安全事故的发生。
况且，大部分员工都是刚刚接触炼焦行业，对该行业的生产、安全知识了解甚少，非常需要认真学习自，还需要将所学知识与工作实践结合密切结合起来，进一步消化吸收，真正把所学知识应用到岗位实际工作中去。
9、安全生产方面怎样做方能避免发生事故
首先，百事故是不可避免的，如同交通事故一样，尽管采取措施，每天还是有交通措施
其次尽量减少安全事故方面：
1、建立、健全安全责任制、安全管度理制度、安全操作规程。
2、加强安全主要责任人、安全管理人员、工人（基本包括整个厂的人）的教育培训（安全意识、事故救援、安全责任制、法知律法规等，这里等是确实很多没列出来）。
3、加强日常检查、定期检查、不定期检查。对检查出的问题归类总结，制定针对性的措施。
4、上级部门的监管和中介部门的技术介入。
5、厂区道或者（矿山或者建筑或者危化品）对自身的危险有害因素辨识专，评价，并制定措施。
6、安全生产方面不是你做一下就安全了，要持续不断的做安全方面的工作。
7、改进或者提高生产工艺，比如采用属机械装车就比人工装车安全多了。改进或者提高防护措施，比如人伸进转动的机械时，机械立即停止运转。
与怎样预防安全生产事故的发生相关的资料
安全管理要坚持
安全第一，预防为主，综合治理”的方针。生产
经营单位平时应根据本单位的实际情况，认真扎实地采取预防措施，有效防止事故的发生。预防事故发生的基本方法和措施，一般有以下
八种：
（一）消除
通过合理设计和科学的管理，尽可能从根本上消除危险、有害因
素。如采用无害工艺技术、生产中以无害物质代替有害物质、实现自
动化作业、遥控技术等。
（二）预防
当消除危险、有害因素有困难时，可采取预防性技术措施，预防
危险、危害发生，如使用安全阀、安全屏护、漏电装置、安全电压、熔断器、防爆膜、事故排风装置等。
（三）减弱
在无法消除危险、有害因素和难以预防的情况下，可采取减少危
险、危害的措施，如局部通风排毒装置、生产中以低毒性物质代替高
毒性物质、降温措施、避雷装置、消除静电装置、减震装置、消声装
置等。
（四）隔离
在无法消除、预防、减弱的情况下，应将人员与危险、有害因素
隔开和将不能共存的物质分开，如遥控作业、安全罩、防护屏、隔离
操作室、安全距离等。
（五）连锁
当操作者失误或设备运行一旦达到危险状态时，应通过连锁装置
终止危险、危害发生，如起重机械的超载限制器和行程开关、电梯的
层（轿）门与电梯运行的控制连锁。
（六）警告
警告就是在易发生故障和危险性较大的地方，配置醒目的安全标
志，必要时设置声、光或声光组合报警装置。
1、如何在自己的岗位上做好本职安全生产工作
1、严守本岗位操作规程和安全制度；
2、认真做好安全检查和记录；
3、按照copy会顶使用、穿戴劳动防护用品；
4、杜绝违章、冒险蛮干等行为；
5、制止他人违章作业和违章指挥；百
6、及时向上级反映安全问题；
7、熟知应急情况下自己的安全职责；
8、认真参加相关培训和度教育，确实掌握安全技能；
9、积极提出安全合理化建议。
2、如何在本职岗位中做好安全生产工作|
1.完整的安全保证体系
2.建立健全安全制度及人员岗位责任制
3安全教育
4每天做好安全检查】
5.重大危险源评估预测及防范措施
6.安全措施的检查防范落实
7.安全检查记录
8安全整改
3、如何在本岗位做好安全生产工作
在本岗位做好安全生产工作要做百到以下8点：
1、严守本岗位度操作规程和安全制度。知
2、认真做好安全检查和记录。
3、按照会顶使用、穿戴劳动防护用品。
5、制止他人违章作业和违章指挥。道
6、及时向上级反映安全问题。
7、认真参加相关培训和教版育，确实掌握安全技能。
8、积极提出安全合理化建议。权
4、结合本单位的实际经验说说如何做好安全生产
做好安全生产工作，要从以下几个方面入手：
一、牢固树立“安全第一，以人为本”的思想。要做到这一点，必须要从维护社会发展和稳定的大局出发，牢固树立爱护人、关心人、尊重人的观念，这是做好安全生产工作的根本所在，把职工当成自己的兄弟姐妹，从工作上、生活上关心他们，让职工感受到企业的
关怀，自觉自愿地做好自己的本职工作。
二、健全安全生产规章制度及各类操作规程，贵在贯彻落实。要做好安全生产，建立健全各类安全生产规章制度是关键，有了制度职工上岗操作时才有章可依，有据可循。各类制度都
是以往的经验和教训的累积，遵守规章制度才能安全生产。
三、生产职工要做到“四勤”，安全工作就有了保障。“四勤”指“眼勤、手勤、脑勤、嘴勤”。实业公司厂点多，工种繁杂，像机修、铸造等生产品种多、工艺复杂，遇到这种情况，要及时向技术人员请教，向有经验的老师傅请教，细心观察，认真学习，多动脑筋，严格按照操作规程操作，就会避免一切安全隐患，使事故防患于未然，有力地保障了安全生产。
四、加强职工安全教育、加大安全培训力度，提高职工整体素质。要利用班前会及周五安全活动时间，对职工进行安全教育，坚持一日一题、一周一案的学习，结合事故案例向职工宣传安全的危害，让职工牢固树立“安全为天、生命至尊”的安全理念，让职工明白：安全就是效益、安全就是幸福。转变职工安全理念，变“要我安全”为“我要安全”，让职工自觉自愿地遵章守法，这样安全生产才能持久，安全生产才有保障。单位还要经常对职工进行安全培训，加大职工技能培训力度，让职工熟记本岗位各种规程，熟练操作。
只有抓好了职工的培训与教育，提高了职工的安全意识和安全技能，才有可能避免各类安全事故的发生。
安全生产工作是一项系统的工作，只靠安全部门和有关人员的管理是做不好的，只有通过全员的共同努力，从自己做起，尽心尽力，安全工作才有保障。
5、请结合本岗位的特点,谈谈如何做好安全生产工作?
你所在岗位是什么岗位？
6、结合自己的工作岗位谈谈如何做好安全生产工作
加强对安zd全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证。要搞好安全生产工作，必须加强对安全生产工作的领导。安全工作管理既强调管到底，又强调理到位。调理到位就是要理出头序，理顺关系；就是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩办法。
7、请结合本人岗位职责谈谈如何履行好自己的安全职责？
做好安全生产工作，要从以下几个方面入手：
一、牢固树立“安全第一，以人为本”的思想。要做到这一点，必须要从维护社会发展和稳定的大局出发，牢固树立爱护人、关心人、尊重人的观念，这是做好安全生产工作的根本所在，把职工当成自己的兄弟姐妹，从工作上、生活上关心他们，让职工感受到企业的
关怀，自觉自愿地做好自己的本职工作。
二、健全安全生产规章制度及各类操作规程，贵在贯彻落实。要做好安全生产，建立健全各类安全生产规章制度是关键，有了制度职工上岗操作时才有章可依，有据可循。各类制度都是以往的经验和教训的累积，遵守规章制度才能安全生产。
三、生产职工要做到“四勤”，安全工作就有了保障。“四勤”指“眼勤、手勤、脑勤、嘴勤”。实业公司厂点多，工种繁杂，像机修、铸造等生产品种多、工艺复杂，遇到这种情况，要及时向技术人员请教，向有经验的老师傅请教，细心观察，认真学习，多动脑筋，严格按照操作规程操作，就会避免一切安全隐患，使事故防患于未然，有力地保障了安全生产。
四、加强职工安全教育、加大安全培训力度，提高职工整体素质。要利用班前会及周五安全活动时间，对职工进行安全教育，坚持一日一题、一周一案的学习，结合事故案例向职工宣传安全的危害，让职工牢固树立“安全为天、生命至尊”的安全理念，让职工明白：安全就是效益、安全就是幸福。转变职工安全理念，变“要我安全”为“我要安全”，让职工自觉自愿地遵章守法，这样安全生产才能持久，安全生产才有保障。
单位还要经常对职工进行安全培训，加大职工技能培训力度，让职工熟记本岗位各种规程，熟练操作。
只有抓好了职工的培训与教育，提高了职工的安全意识和安全技能，才有可能避免各类安全事故的发生。
安全生产工作是一项系统的工作，只靠安全部门和有关人员的管理是做不好的，只有通过全员的共同努力，从自己做起，尽心尽力，安全工作才有保障。
8、如何在你的岗位上做好安全生产工作
1、严守本岗位操作百规程和安全制度；
2、认真做好安全检查和记录；
3、按照会顶使用度、穿戴劳动防护用品；
4、杜绝违章、冒险蛮干等行为；
5、制止他人违章作业和违章指挥；
6、及时向上级内反映安全问题；
7、熟知应急情况下自己的安全职责；
8、认真参加相关培训和教育，确实掌握安全技能；
9、积极提出安容全合理化建议。
与结合岗位如何做好安全生产工作相关的资料
平安事故防范的主要措施如下：
〔1〕落实平安责任、实施责任管理
建立、完善以工程经理为第一责任人的平安生产领导组织，承当组织、领导平安生产的责任；建立各级人员的平安生产责任制度，明确各级人员的平安责任，抓责任落实、制度落实。
〔2〕平安教育与训练
管理与操作人员应具备平安生产的根本条件与素质；经过平安教育培训，考试合格前方可上岗作业；特种作业〔电工作业，起重机械作业，电、气焊作业，登高架设作业等〕人员，必须经专门培训、考试合格并取得特种作业上岗证，方可独立进行特种作业。
〔3〕平安检查
平安检查是发现危险源的重要途径，是消除事故隐患，防止事故伤害，改善劳动条件的重要方法。
〔4〕作业标准化
按科学的作业标准，标准各岗位、各工种作业人员的行为，是控制人的不平安行为，防范平安事故有效措施。
〔5〕生产技术与平安技术的统一
生产技术与平安技术在保证生产顺利进行、实现效益这一共同基点上是统一的，表达出“管生产必须同时管平安〞的管理原那么和平安生产责任制的落实。
〔6〕施工现场文明施工管理
施工现场文明施工管理是消除危险源，防范平安事故必不可少的内容，现场文明施工管理包括现场管理〔包括现场保卫工作管理〕、料具管理、环保管理、卫生管理等四项内容。
〔7〕正确对待事故的调查与处理
平安事故是违背人们意愿且又不希望发生的事件，一旦发生平安事故，应采取严肃、认真、科学、积极的态度，不隐瞒、不虚报，保护现场、抢救伤员，进而分析原因、制定防止发生同类事故的措施。
三、平安对策
〔一〕坚持“平安第一，预防为主，综合治理〞的平安生产方针。人是生产力的主体，发扬“以人为本〞的平安理念，随着科技的开展，使用新技术、新工艺，根据人体工程学原理，创造更加平安、高效的作业环境，制定现代化的平安管理制度，使平安管理体制符合科学提升生产力的要求。我们必须，保护人的生命平安不受损害。注重“以人为本〞，强调“平安第一〞
的平安文化，需要通过多种形式的宣传教育来提高员工的平安意识。
〔二〕依法进行平安宣传、教育
国务院在2001年制定了?特大平安事故行政责任追究的规定?，并且新?刑法?、?平安生产法?、?劳动法?、?建筑法?、?消防法?等对在平安工作中的违法行为都作了相应的处分规定。?平安生产法?中就有规定，从业人员有获得平安教育和培训的权利。因此，平安宣传、教育要上升到法律的高度，要让管理人员和被管理人员知道:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律就是违法行为，就是犯罪。
（三）有效控制和管理危险源〔点〕
.
根据系统平安理论危险源是事故发生的能量主体，能量的意外释放就使危险源发生事故具有了可能性。因此，识别生产过程中的各种具有能量的物质或危险物质，分析这些能量转化为事故的转化条件及转化过程、触发因素，采取相应的平安技术措施控制住这种具有能量的物质与行为，使危险源不致转化为事故。
（四）严格查处事故隐患，隐患整改要落实到位
人的不平安行为、物的不平安状态和不良的作业环境导致了事故隐患的产生，大多数的事故都是违章操作造成的。因此要组织多种形式的平安检查，及时发现事故隐患，按照定责任人、定整改措施、定整改期限的“三定〞原那么，狠抓隐患治理工作，把事故消灭在萌芽阶段。
〔五〕落实平安生产责任制，杜绝平安管理缺陷，平安生产责任制是根据平安生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员对平安生产层层负责的制度。它是保证平安生产的重要组织措施。
管理缺陷是事故发生的本质原因之一。因此，力求平安管理零缺陷就能有效减少事故的发生。平安管理的根本原那么是：平安第一的原那么，预防为主的原那么，群治群防、防治结合的原那么，科学管理的原那么。
〔六〕制定平安事故应急处理预案
重〔特〕大平安事故应急处理预案是指政府或企业为减少事故后果而预先制定的抢险救灾方案，是进行事故救援的行动指南。制定预案的主要目的有：〔1〕使任何可能引起的紧急情况不扩大，并尽可能地排除他们；〔2〕减少重特大平安事故造成的人员伤亡和财产损失及对环境的不利影响。
事故发生是个偶然事件，但是事故的发生、开展都有着自身规律性，我们要运用先进科学的事故致因理论认识其规律性，并采取科学的平安对策，才能有效地减少事故的发生。
三、怎样预防平安生产事故
〔一〕控制事故，要抓员工平安意识
从事故构成要素分析看，平安意识相对淡薄，员工平安意识和自我保护意识差，没有平安防护意识，平安管理存在侥幸心理是造成事故主要原因。要有效的控制平安生产事故，必须要有强烈的平安意识。俗话说：“思想不牢，地动山摇〞，只有认识到平安生产的重要性，有高度的平安意识，才能真正做好平安工作，实现平安生产；因此，要抓员工平安意识，一要引导员工“人人想平安〞。坚持把平安教育放在首位，以行为标准为核心，紧密与生产实际相结合，正确引导员工的思想动态，不断增强平安意识；二要帮助员工“人人能平安〞。强化平安培训，提高员工平安技能，严格按照专业和岗位分工，设计一整套从学习到考试，考试到跟踪考查，跟踪考查到复试考核的系统反应流程，杜绝走形势、走过场、掩耳盗铃式的平安培训，重点要放在改良平安培训的方式方法上，放在基层班组和生产一线，做到干什么、学什么、考什么、会什么，一级抓一级，严格考核，保证技能培训效果，知道怎么干，做到应知应会，不断提高平安操作技能。做到平安知识培训四结合：结合法律法规、平安规程以及各项规章制度，结合施工现场的实际情况和施工特点，结合典型事故案例，结合现场不平安状况和各种违章现象的查处教育。
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〔二〕控制事故，要抓平安责任落实
没有规矩，不成方圆。平安生产的开展，要有效的控制平安生产事故，离不开平安责任落实。
局各单位必须建立健全各级各类人员平安责任制，落实相关人员的平安生产责任，通过层层签订平安目标责任书、平安责任追究等形式，保证平安生产的即时可控，为平安生产提供各种保障。通过严格的制度约束，认真落实到单位、落实到部门、落实到班组、落实到现场、落实到岗位、落实到人员，最终解决问题。这一管理过程中，重点突出制度的约束作用，用制度来约束人的行为，保障平安生产。国家平安生产法赋予了生产经营单位及其从业人员各自平安生产的职责、权利的同时也落实了平安责任，这是实现预防为主的必要措施，通过明确平安责任来促使我们重视平安生产工作，加强领导。?平安生产法?第五条规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位的平安生产工作全面负责〞。明确了应当履行的六项职责，就是为了增强生产经营单位主要负责人和有关部门及其工作人员的责任感，切实履行自己的法定职责。?四川省生产经营单位平安生产责任规定?第八条规定：生产经营单位必须依法建立健全本单位平安生产责任制度，平安生产目标管理制度，将平安责任目标分解到各部门、各岗位，明确责任人员，履行平安生产职责。落实了平安生产责任，各负其责，齐抓共管，才能有效的控制平安生产事故。
〔三〕控制事故，要抓建章立制
我局生产经营活动涉及平安的工种、工艺、设施设备、材料和环节错综复杂，必须制定相应的平安规章制度、操作规程，并采取严格的管理措施，才能保证平安。没有规矩，不成方圆，平安规章制度不健全，平安管理措施不落实，势必埋下不平安因素和事故隐患，最终导致事故。因此，建立规章制度是实现预防事故的前提条件，我局各单位制定并落实各种规章制度和平安措施来实现平安生产，单位建立健全和组织实施的平安生产规章制度和平安措施，是单位员工必须遵守的行为标准。
〔四〕控制事故，要抓事故预防
预防为主，就是为了防止和减少生产平安事故。
我局事故案例证明，90%以上的生产平安事故都是人“三违〞原因造成的，属于责任事故。在一般情况下，大局部事故发生前都有不平安隐患，如果事故防范措施严密，从业人员尽职尽责，管理到位，都能够使隐患得到及时消除，可以防止或者减少事故。即使发生事故，也能够减轻人员伤害和经济损失，所以，消除事故隐患，预防事故发生是我局单位平安工作的重中之重。只要认真贯彻实施事故预防的管理制度、措施，查隐患、找问题、堵漏洞，解危于未发，对存在的隐患和问题不能掉以轻心，隐患不除，事故未已，根治一处隐患、才可能减少一次事故〞。就能够把事故大幅度将下来。生产平安事故发生与平安管理上“严不起来、落实不下去〞有关，要减少事故的发生，就要抓好事故预防，就要敢于动真，敢于认真就没有管不了，抓不好的事情。坚持做好各类平安事故预防，坚持把握生产系统的每个环节，细心操作，严格落实，量化考核、逗硬.
考核、是实现平安生产的前提保障。坚持落实责任不动摇。通过严格执行制度，把问题的存在与解决衔接起来，推行严细管理，抓好平安事故预防工作。才能减少事故的发生。
〔五〕抓平安检查，排查治理事故隐患
我局各单位平安生产管理部门强化平安生产管理，加大检查力度，排查治理事故隐患是预防事故保证平安的重要条件。平安生产管理工作的重点、关口必须前移，坚决把那些不符合平安生产条件或者不平安因素多、事故隐患严重的生产经营单位排除在“平安准入门槛〞之外。要加大日常监督检查和重大危险源监控的力度，重点查处在生产经营过程中发生的且导致事故的平安生产违法行为，发现事故隐患应当依法采取监督措施或者处分措施，并且严格追究有关人员的平安责任。排查治理事故隐患，是遵循平安生产的要求，必须先消除隐患、让事故无法孕育和生长，无危那么安、无危那么全。俗话说，铲除杂草要趁小，整改隐患要趁早；杂草丛生庄稼少，险象环生事故多，根治一处隐患，才有可能减少一次事故，只有扎扎实实抓好隐患排查治理，才能防患于未然。
〔六〕控制事故，要抓平安投入
生产经营单位必须具备法定的平安生产条件，必须有相应的平安投入资金保障，我局一些单位重经济效益，轻平安投入，其平安投入较少，或者严重欠帐，因而导致平安技术装备陈旧落后，不能及时地得到更新、维护，这就使许多不平安因素和事故隐患不能及时发现和消除，引发事故。发生在贵州盘县两河井田的出路外翻车事故就有技术装备陈旧的原因，因此，要预防事故，必须有足够有效的平安投入。
〔七〕控制事故，要抓平安文化建设
局党委书记、局长周秀忠同志讲：我们要倡导平安文化、抓好平安文化。只有搞好平安文化建设，我局平安生产才有保障，职工群众才能安康。不平安就不会和谐，不平安经济开展就没有根底。我局在长期的工作实践中，在艰辛的创业中，经过不断总结，完善提炼出来的
“实、快、简、敢、变、融、严、深、细〞的“九字文化〞，“九字文化〞作为我局的工作行动指南，它已经贯穿局生产经营的全过程，其精髓已经运用于工作中。
我局平安文化是把“九字〞文化中的“严、深、细〞，提炼出来，作为局“平安文化〞。“严〞，就是严格管理，敢抓敢管、敢于负责，不怕得罪人；“严〞，是对人的生命的敬畏，该严的时候你不严，一旦发生平安事故，使鲜活的生命瞬间消逝，这样的宽无疑于犯罪。“严〞，要敢抓敢管、敢于负责，不怕得罪人。平安生产百年大计，只有用“严〞，我们才能杜绝平安事故的发生；只有用“严〞，我们才是真正对广阔职工群众生命负责。
“深〞，就是管理深入，平安生产重点和重心都在基层，在班组，在生产一线，在每一个具体的操作环节之中。只有深入基层，深入生产一线，深入职工群众之中，只有深入生产一线与职工群众打成一片，深入到平安工作最需要的地方，深入检查平安生产中的薄弱环节，.
深入分析平安生产工作中存在的问题，才能从中找出解决平安生产问题的方法，才能真正把平安管理落到实处。深入了解每一个生产环节才能发现问题，才能总结经验，才能做好预防事故。
“细〞，就是要细致入微，对危险性较大的平安隐患要细心观察，从细处防范，检查要仔细，做事要细心，管理要注意细节。细节决定成败，千里之堤溃蚁患，我局事故案例中的平安事故，就是因为细微的缺陷或疏忽造成的。
“严、深、细〞作为局平安文化，它们相互联系，互为补充。通过“严、深、细〞的平安文化，转变员工的平安理念，提高员工的整体平安文化素质。提高员工的平安修养，改良员工的平安意识和行为，从而使员工主动自觉地按平安要求标准自己的行为，把“要我平安〞转变成“我要平安〞，从源头上制止平安事故发生。
〔八〕结语
平安生产事故预防是一项长期、艰苦、细致的系统工程，控制和事故预防要持之以恒，长抓不懈，才能大大减少事故的发生。随着我局经济开展和进步，关爱生命、关注平安、重视平安生产是事关我局稳定的主题之一。要实现平安生产，只有加强对有关平安生产法律、法规和平安生产知识的宣传，提高职工的平安生产意识，对从业人员进行平安生产教育和培训，保证从业人员具备必需的平安生产知识，熟悉有关的平安生产规章制度和平安操作规程，掌握本岗位的平安操作技能；只有增强从业人员的平安意识，提高平安素质，增强事故预防和应急处理能力，才能有效的控制平安生产事故。我局员工要自觉遵章守纪、增强防范能力，掌握平安知识，细心操作，严格落实；平安管理人员要提升管理水平，坚持做好各类平安管理，坚持对生产系统的每个环节量化考核，做到管理到位，宣传教育到位，活动开展到位，隐患查处到位，奖惩兑现到位，把事故隐患消灭在萌芽状态，真正起到预防事故的目的。
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1、如何避免发生安全事故？
如何避免发生安全事故方法如下：
1、预防安全事故，首先就要做好安全防范措施。
2、从小事抓起，从细事抓起，细节决定成败。
3、不要对眼前的平安状态，采取麻痹的状态。杜绝违章操作，违章驾驶。要树立，正确的操作技能。
4、做到不违章，不违法，不疲劳操作，专心工作。这样才能杜绝安全事故的发生。只要掌握岗位相关的理论技术知识。穿戴合理的，劳保防护用品。就可以避免安全事故发生。
2、在车间如何预防安全事故的发生？
认真贯彻“安全第一，预防为主”的生产方针，保障员工在工作中的生命安全和身体健康以及公司财产安全。努力改善劳动条件克服不安全因素，防止事故发生，使劳动生产在保证人员安全健康和财产安全的前提下顺利进行。
日常安全基本注意事项：
1、工作时请穿好工作服、佩戴好厂牌，不得穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋、背心、裙子和露膝盖的裤子进入车间，打线班若是长发要戴帽子或发网。
2、严禁在车间内嬉戏、打闹，严禁在车间穿梭。
3、认真佩带和正确使用劳动保护用品。
4、必须严格遵守危险性作业的安全要求。
5、严禁在车间吸烟、动火。
6、严禁在上岗前和工作时间饮酒。
7、上下班时，严禁在楼道拥挤。
8、工作期间要精神集中，不得做与工作无关的事情.
新《安全生产法》的重点内容：
1、以人为本，坚持安全发展。新法明确提出安全生产工作应当以人为本，将坚持安全发展写入了总则，对于坚守红线意识、进一步加强安全生产工作、实现安全生产形势根本性好转的奋斗目标具有重要意义。
2、建立完善安全生产方针和工作机制。将安全生产工作方针完善为“安全第一、预防为主、综合治理”，进一步明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。新法提出要建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的工作机制，进一步明确了各方安全职责。
3、落实“三个必须”，确立安全生产监管执法部门地位。按照安全生产管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求，新法一是规定国务院和县级以上地方人民政府应当建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中的重大问题。
二是明确各级政府安全生产监督管理部门实施综合监督管理，有关部门在各自职责范围内对有关“行业、领域”的安全生产工作实施监督管理。
三是明确各级安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门作为行政执法部门，依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行法律、法规、国家标准或者
行业标准的情况进行监督检查。
4、强化乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责。乡镇街道是安全生产工作的重要基础，有必要在立法层面明确其安全生产职责。
同时针对各地经济技术开发区、工业园区的安全监管体制不顺、监管人员配备不足、事故隐患集中、事故多发等突出问题，新法明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等地方人民政府的派出机关应当按照职责，加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检查，协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责。
5、明确生产经营单位安全生产管理机构、人员的设置、配备标准和工作职责。新法一是明确矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，将其他生产经营单位设置专门机构或者配备专职人员的从业人员下限由300人调整为100人。
二是规定了安全生产管理机构以及管理人员的7项职责，主要包括拟定本单位安全生产规章制度、操作规程、应急救援预案，组织宣传贯彻安全生产法律、法规;组织安全生产教育和培训，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位安全生产整改措施等。
三是明确生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。
6、明确了劳务派遣单位和用工单位的职责和劳动者的权利义务。一是规定生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
二是明确被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。
7、建立事故隐患排查治理制度。新法把加强事前预防、强化隐患排查治理作为一项重要内容：一是生产经营单位必须建立事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施消除事故隐患。
二是政府有关部门要建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。
三是对未建立隐患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隐患的行为，设定了严格的行政处罚。
8、推进安全生产标准化建设。结合多年来的实践经验，新法在总则部分明确生产经营单位应当推进安全生产标准化工作，提高本质安全生产水平。
9、推行注册安全工程师制度。新法确立了注册安全工程师制度，并从两个方面加以推进：一是危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他单位聘用注册安全工程师。
二是建立注册安全工程师按专业分类管理制度，授权国务院人力资源和社会保障部门、安全生产监督管理等部门制定具体实施办法。
10、推进安全生产责任保险。根据2006年以来在河南省、湖北省、山西省、北京市、重庆市等省(市)的试点经验，重点是为了增加事故应急救援和事故单位从业人员以外的事故受害人的赔偿补偿资金来源，新法规定：国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。
《中华人民共和国安全生产法》第六十三条：生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。
(2)怎样预防安全生产事故扩展资料《中华人民共和国安全生产法》第十七条
生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备
安全生产条件的，不得从事生产经营活动。
第十八条
生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（七）及时、如实报告生产安全事故。
第五十九条：县级以上地方各级人民政府应当根据本行政区域内的安全生产状况，组织有关部门按照职责分工，对本行政区域内容易发生重大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查。
安全生产监督管理部门应当按照分类分级监督管理的要求，制定安全生产年度监督检查计划，并按照年度监督检查计划进行监督检查，发现事故隐患，应当及时处理。
第六十二条：安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，行使以下职权：
（一）进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况；
（二）对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定；
（三）对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用；
（四）对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押，对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封，并依法作出处理决定。
监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。
3、怎么预防安全生产事故？
可以进行安全培训教育。安全培训教育是使员工学习安全知识来，在企业现代化大生产工作中，尤其是危险化学品生产企业，需要每一位员工学习掌握生产知识，安全知识，只有掌握了生产过程的各种知识，特别是掌握了安全知识，才能够在具体生产岗位操作时得心应手，如鱼得水，减少和避免各种安全事故的发生。
况且，大部分员工都是刚刚接触炼焦行业，对该行业的生产、安全知识了解甚少，非常需要认真学习自，还需要将所学知识与工作实践结合密切结合起来，进一步消化吸收，真正把所学知识应用到岗位实际工作中去。
4、如何防止和减少各种安全事故的发生？
安全素质包括三个方面，一是安全意识，二是安全知zd识，三是安全技能，安全培训教育
是使员工学习安全知识，在企业现代化大生产工作中。
5、如何防止和减少各种安全事故的发生
安全素质包括三度个方面，一是安全意识，二是安全知识，三是安全技能，安全培训教育是使员工学习安全知识，在企业现代化大生产工作中。
6、安全生产方面怎样做才能避免发生事故？
首先，事故是不可避免的，如同交通事故一样，尽管采取措施，每天还是有交通措施
其次尽量减少安全事故方面复：
1、建立、健全安全责任制、安全管理制度、安全操作规程。
2、加强安全主要责任人、安全管理人员、工人（基本包括制整个厂的人）的教育培训（安全意识、事故救援、安全责任制、法律法规等，这里等是确实很多没列出来）。
3、加强日常检查、定期检查、不定期检查。对检查出的问题归类总结，制定针对性的措施。
4、上级部门的监管和中介部门的技术介入。
5、厂区或者（矿山或者建筑或者危化品）对自身的危险有害因素辨识，知评价，并制定措施。
6、安全生产方面不是你做一下就安全了，要持续不断的做安全方面的工作。
7、改进或者提高生产工艺道，比如采用机械装车就比人工装车安全多了。改进或者提高防护措施，比如人伸进转动的机械时，机械立即停止运转。
7、如何预防安全生产事故发生
预防安来全事故，首先就要做好安全防范措施。从小事抓起，从细事抓起，细节决定成败。不要对眼前的平安状态，采取麻痹的状态。杜源绝违章操作，违章驾驶。要树立，正确的操作技能。不违章，不违法，不疲劳操作，专心工作。这样才能杜绝安全事故的发生。只要掌握岗位相关的理论技术知识。穿戴合理的，劳保防护用品。遵守厂规厂纪。
8、安全生产方面怎样做方能避免发生事故
首先，百事故是不可避免的，如同交通事故一样，尽管采取措施，每天还是有交通措施
其次尽量减少安全事故方面：
1、建立、健全安全责任制、安全管度理制度、安全操作规程。
2、加强安全主要责任人、安全管理人员、工人（基本包括整个厂的人）的教育培训（安全意识、事故救援、安全责任制、法知律法规等，这里等是确实很多没列出来）。
3、加强日常检查、定期检查、不定期检查。对检查出的问题归类总结，制定针对性的措施。
4、上级部门的监管和中介部门的技术介入。
5、厂区道或者（矿山或者建筑或者危化品）对自身的危险有害因素辨识专，评价，并制定措施。
6、安全生产方面不是你做一下就安全了，要持续不断的做安全方面的工作。
7、改进或者提高生产工艺，比如采用属机械装车就比人工装车安全多了。改进或者提高防护措施，比如人伸进转动的机械时，机械立即停止运转。
9、如何防范事故及做好安全生产工作
一、如何防范事故：
防范事故的发生，无外乎有两点，一是预防，二是反违章。
“安全第一、预防为主”是国际通则，也是我国始终坚持的方针，要把预防措施真正落实到现场工作中去，首先要增强各级领导和有关人员以及职工的责任心，特别是要防止对待安全工作或冷或热、时紧时松的认识，在思想上始终绷紧“安全”这根弦，坚持警钟长鸣、常抓不懈。
其次要严格执行法律法规和各项规章制度，把责任落到实处，只有层层落实安全生产责任制，才能及时发现缺陷、消除隐患。
要加强安全监督检查，充分发挥安全生产保护体系和监察体系的作用，坚持有章必循、执章必严、违章必究。
对于疏于管理，有章不循，有令不行，有禁不止和因“三违”而造成事故的责任人和有关人员必须依法追究，严肃处理。第四要认真分析以往事故的原因，吸取教训，举一反三，强化日常管理，堵塞各种漏洞，把事故隐患消灭在萌芽状态，以避免重蹈覆辙。
再说反违章这是个常谈的问题，人身事故在单位是安全生产的大敌，习惯性违章主要表现为不按规章制度执行，而是凭经验和“感觉”操作，或者是嫌麻烦，图省事而随意工作。
违章习惯不是一日一时形成的，反违章也不是一朝一夕能杜绝的。主要预防措施，要建立严格的监护制度，切实抓好以人为本的安全生产管理工作，把安全责任层层落到实处，严格考核奖惩，养成严细认真的工作作风。
领导者要经常深入生产一线勤检查严监督，常抓不懈。尤其是对发现违章行为决不能大事化小、小事化了、不了了之，行动上真正做到违规必究，执规必严，决不心慈手软姑息迁就。
二、做好安全生产工作， 重点抓好以下几个方面的工作：
继续全面开展安全生产大检查，对安全生产检查中发现的问题和安全生产工作的薄弱环节进行全面排查，该整改的整改，消除事故隐患。坚决制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象，严厉查处违法行为，确保安全生产。
扎实开展安全生产专项整治。重点做好设备安全管理工作，坚决取缔违章操作行为，重点检查人员培训、机械设备、应急预案等。
高度重视，加强领导，落实措施，切实抓好安全生产工作。
加强安全生产宣传教育培训，特别是要抓好全员安全培训，尤其要加强对新录用员工、临时工和特种作业人员的培训。
成立三级安全网络机构，“三级教育”要有内容、结合实际，突出重点，制定《重点部位隐患排查及事故预防措施》、《重点部位应急抢险预案》，设立各级安全员岗位，明确了安全员岗位职责。
抓重点落实，每月进行一次安全大检查，出具安全检查报告，同时还不定期对重点单位进行抽查，对查出的隐患以书面形式责令整改，将事故消灭在萌芽状态。
抓宣传教育，组织多种形式的安全教育活动，一方面加强对员工的安全知识教育及培训，制定了各种安全作业措施及检查制度，不断加强安全生产工作。
要牢牢树立“责任重于泰山”的观点，坚持把生命安全放在第一位，进一步完善和落实安全生产的各项政策措施，努力提高安全生产水平。进一步明确安全生产工作的指导思想、目标任务、工作重点和政策措施。
(9)怎样预防安全生产事故扩展资料
1.以人为本，坚持安全发展。新法明确提出安全生产工作应当以人为本，将坚持安全发展写
入了总则，对于坚守红线意识、进一步加强安全生产工作、实现安全生产形势根本性好转的奋斗目标具有重要意义。(第三条)
2.建立完善安全生产方针和工作机制。将安全生产工作方针完善为“安全第一、预防为主、综合治理”，进一步明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。
新法提出要建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的工作机制，进一步明确了各方安全职责。(第三条)
3.落实“三个必须”，确立安全生产监管执法部门地位。按照安全生产管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求。
新法一是规定国务院和县级以上地方人民政府应当建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中的重大问题。
二是明确各级政府安全生产监督管理部门实施综合监督管理，有关部门在各自职责范围内对有关“行业、领域”的安全生产工作实施监督管理。
三是明确各级安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门作为行政执法部门，依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行法律、法规、国家标准或者行业标准的情况进行监督检查。(第八条、第九条、第六十二条)
4.强化乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责。
乡镇街道是安全生产工作的重要基础，有必要在立法层面明确其安全生产职责，同时针对各地经济技术开发区、工业园区的安全监管体制不顺、监管人员配备不足、事故隐患集中、事故多发等突出问题。
新法明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等地方人民政府的派出机关应当按照职责，加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检查，协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责。(第八条)
5.明确生产经营单位安全生产管理机构、人员的设置、配备标准和工作职责。
新法一是明确矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，将其他生产经营单位设置专门机构或者配备专职人员的从业人员下限由300人调整为100人。
二是规定了安全生产管理机构以及管理人员的7项职责，主要包括拟定本单位安全生产规章制度、操作规程、应急救援预案，组织宣传贯彻安全生产法律、法规;组织安全生产教育和培训，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位安全生产整改措施等。
三是明确生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。(第二十一条至第二十三条)
6.明确了劳务派遣单位和用工单位的职责和劳动者的权利义务。
一是规定生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。二是明确被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。(第二十五条、第五十八条)
7.建立事故隐患排查治理制度。新法把加强事前预防、强化隐患排查治理作为一项重要内容：一是生产经营单位必须建立事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施消除事故隐患。
二是政府有关部门要建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。三是对未建立隐患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隐患的行为，设定了严格的行政处罚。(第三十八条、第九十八条、第九十九条)
8.推进安全生产标准化建设。结合多年来的实践经验，新法在总则部分明确生产经营单位应
当推进安全生产标准化工作，提高本质安全生产水平。(第四条)
9.推行注册安全工程师制度。新法确立了注册安全工程师制度，并从两个方面加以推进：一是危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他单位聘用注册安全工程师。
二是建立注册安全工程师按专业分类管理制度，授权国务院人力资源和社会保障部门、安全生产监督管理等部门制定具体实施办法。(第二十四条)
10.推进安全生产责任保险。根据2006年以来在河南省、湖北省、山西省、北京市、重庆市等省(市)的试点经验，重点是为了增加事故应急救援和事故单位从业人员以外的事故受害人的赔偿补偿资金来源，新法规定：国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。(第四十八条)
10、日常工作过程中如何作到防止安全事故发生?
1、提升职工安全意识，单位要通过各种形式的会议对职工进行安全教育，让生命教育、安全意识进入到每个人员的脑中，自觉做到尊重自己和他人的生命权利，提升自觉注意安全的意识。
2、培训安全技能，对于灭火、防溺水、防雷电、急救等各项安全技能要培训，针对全体老师和工作人员以及学生和家长都要进行，培训技能包括防火、防溺水、防震、防雷电等紧急避险知识技能和心肺复苏等急救知识。
3、建立安全检查机制。根据墨菲定律，任何事故的出现都不会凭空而来，也不会无中生有。总有一些事故的前兆，所以要经常检查，发现矛头，一定要及时制止在萌芽状态，不可掉以轻心。
法律依据：
《中华人民共和国安全生产法》
第四十五条
“生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。”
第五十条
”从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。“
第五十一条
“从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。”
(10)怎样预防安全生产事故扩展资料：
安全事故的等级划分
《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级
（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；
（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故
与怎样预防安全生产事故相关的资料
安全教育工作的意义简单地说，是为了提高生产系统广大员工的安全素质，目的是防止和减少各种安全事故的发生，实现安全生产。安全素质包括三个方面，一是安全意识，二是安全知识，三是安全技能。
那么，为什么要进行这次安全安全教育，它的意义何在，目的是什么呢？我们一起看看贝迪中国是如何分析的吧！安全素质包括的三个方面相互交叉，密切联系，不可分割。安全意识提高了，就会自觉学习安全知识，掌握安全技能；安全知识掌握的越多，安全意识水平越高；有些安全生产知识，同时又是安全技能知识；有些安全知识即是为了提高安全意识，又是为了掌握安全技能。提高公司员工的安全素质，仅靠一、两次安全教育培训是远远不够的。还需要每一位员工平时加强安全知识和岗位操作知识的学习，认认真真的学，持之以恒的学；还需要每一个班组加强班前班后会的工作；还需要车间、部门领导加强对本车间、部门员工的安全教育；还需要公司领导制定政策、宏观指挥协调、正确引导。只要公司各级领导和每一位员工，上下努力，齐抓共管，形成合力，就一定能够使公司每一位干部、员工的安全素质上一个大的台阶，公司的安全管理工作提高到一个新的水平，从而避免各类安全事故的发生，实现安全生产的目标。
第一，安全培训教育是使员工学习安全知识，在企业现代化大生产工作中，尤其是危险化学品生产企业，需要每一位员工学习掌握生产知识，安全知识，只有掌握了生产过程的各种知识，特别是掌握了安全知识，才能够在具体生产岗位操作时得心应手，如鱼得水，减少和避免各种安全事故的发生。况且，大部分员工都是刚刚接触炼焦行业，对该行业的生产、安全知识了解甚少，非常需要认真学习，还需要将所学知识与工作实践结合密切结合起来，进一步消化吸收，真正把所学知识应用到岗位实际工作中去。
第二，安全教育培训主要是提高员工的安全意识。本次安全教育学习了化工企业安全生产四十一条禁令和生产现场危险危害因素及事故案例，虽然有的员工已经不是第一次学习了，但是这些内容多学一遍，就加深一遍理解，加深一遍记忆，因为这些内容作为一个危险化学品生产企业的是员工必须掌握的，只有掌握了这些内容，才能进一步提高每一位员工的安全意识，时刻绷紧头脑中安全这根弦，做到居安思危，警钟长鸣。
第三，安全培训教育是让员工掌握安全技能。安全技能是人为了安全地完成操作任务，经过训练而获得的完善化、自动化的行为方式。本次安全教育讲了对危险危害因素的防范措施，消防、应急器材的使用，主要是为了提高员工的安全技能。当然，这次讲的，只不过是一些基本的安全技能，炼焦行业的安全技能内容很多，例如：公司《安全技术规程》、《岗位技术规程》中，也有很多安全技能的内容；我们还要从其他资料、渠道涉猎和学习安全技能。只有掌握了安全技能，才能实现工作中的正确操作，有效避免盲目蛮干；掌握的安全技能越多，安全技能越高，安全事故的发生率就越低。
怎样预防安全事故
【摘要】:安全事故，是指在日常工作、生活等过程中，因领导者或当事人思想麻痹、管理不严、工作失职、违反纪律，不按条令条例和操作规程办事而造成的人员伤、亡事故。作为一支为企业经济建设保驾护航和从事各类生产操作和维护维
安全事故，是指在日常工作、生活等过程中，因领导者或当事人思想麻痹、管理不严、工作失职、违反纪律，不按条令条例和操作规程办事而造成的人员伤、亡事故。作为一支为企业经济建设保驾护航和从事各类生产操作和维护维修工作的一线职工，因生产节奏高，作业环境存在隐患，职工安全意识不强，采取的安全措施不当，企业安全培训效果不好，职能安全监督不力，安全检查流于形式等诸多原因，致使发生事故的概律较高。通常会发生高空坠落事故、机械伤害事故、煤气中毒事故、交通事故、爆炸事故、触电事故等等。做好安全事故防范工作，预防各类事故的发生，是顺利推进和保障企业经济建设的一项基础工程，对于提高建立安全长效机制具有重大的意义。只有真抓善管，安全事故预防工作才能落到实处。
纵观近几年来发生的安全事故，给企业、社会和家庭造成了巨大的损失。首先，事故的发生都是人的不安全行为，物的不安全状态；其次，事故的发生有偶然性因素也有必然的因素；再次，事故发生后再亡羊补牢。因此，搞好班组安全事故防范工作，对于减少企业经济损失，巩固安全工作长效机制，保证各项工作任务的顺利完成，具有举足轻重的作用。就事故发生的客观原因分析，职工长期工作在一线，无时无刻不受到物的不安全状态的影响；而且，随着生产装备的提高，生产节奏加快，各类事故频发，超出了安全管理目标，这些都在客观上增加了预防事故的难度。从事故发生的主观原因来分析，有一些职工还没有充分认识到安全事故预防工作的重要性，在他们心中，认为预防事故固然重要，但急、难、险、重任务常有，经常性工作更是天天忙，平时根本顾不上预防事故的工作；还有的职工认为事故的发生都有偶然性，哪能就发生在自己单位发生在自己身上，有侥幸心理。从公司生产安全部通报的2020年和2020年上半年事故案例中，就有相当一部分是因为主观没有引起重视而引发的。措施不到位，是预防事故工作
的薄弱环节，预防事故工作虽然不是中心工作，但他能牵动中心工作、影响中心工作。发生事故不仅造成生命财产的损失，而且分散领导精力，影响职工情绪，有不可低估的消极作用。事故的发生固然有偶然性，但偶然当中一定存在着必然，所谓的小概率事件终究是要发生。早在1941年，美国安全工程师海因里希通过对55万起安全事故分析发现，当一个企业存在300个安全隐患，必然会发生29起轻伤，在这29起轻伤事故当中，必然包含有一起重伤、死亡或重大事故。通过这样分析工伤事故的发生概率，提出了300∶29∶1安全事故法则，这就是著名的海因里希法则。思想麻痹，管理松懈，规章制度和安全措施不落实，长期聚集隐患得不到消除和整改等等，就是滋生事故的土壤。
如何有效防止安全事故的发生，这是企业各级组织都在努力探索的问题，结合近年水钢安全事故案例，就切实抓好班组安全事故防范工作谈谈个人的粗浅看法。
1．抓好经常性的安全教育工作，树立忧患意识。
预防事故是一项经常性、综合性的工作。安全教育工作也不能一蹴而就，要经常化、制度化。人容易淡化、健忘，况且安全教育是无止境的，所以要经常性地进行安全事故预防教育，要经常抓、长期抓、反复抓，才能使职工时时提高警惕，处处留心事故苗头，要将安全预防事故教育贯穿于各项工作的始终，特别是事故常发季节、事故的高发季节，要进行有针对性的安全教育，使之更加认真，更加细致，更加扎实努力达到预防事故的各种要求。
2、落实规章制度，不断完善安全责任制。
企业容易发生机械伤害、煤气中毒等事故，按照其规律，采取强有力的防措施，强化各项制度的落实，最大限度避免各类事故的发生。从近几年发生事故时间、地点、事因、经过，反映出安全预防事故工作抓得不紧不实，执行上级有关规定不坚决，有章不循，部分职工有令不行，有禁不止，对自身要求不严，最终造成重大恶性事故酿成无法挽留的后果。因此，在企业安全管理中，要严格按照条令条例的要求明确各自的责任，领导干部和职工都承担安全工作的责任，才能有效地预防事故。落实安全责任制，要明确车间、班组和个人的安全责任，一级对一级负责。各个岗位都要有明细的安全检查标准，安全责任制是各类人员岗位责任制的一个组成部分，有了这项制度，安全工作才能做到事事有人管，层层有
人负责。完善安全责任制，伴之以必要的奖惩制度，这样才能一方面有效地激发职工上进心，调动大家的积极性；另一方面，可以及时处罚错误，扬正避邪，引起警觉，以教育本人和职工吸取教训，避免重蹈覆辙，把预防事故工作做得更好。
3、采用多种形式，切实做好安全事故预防的落实工作。
一是检查形式，成立督察小组，对单位班组适时开展督察活动，定期不定期地进行检查督查，及时发现和解决存在的问题，及时把握倾向性的问题和事故案件苗头，有针对性的开展思想教育工作，把事故案件消灭在萌芽状态。对违反规定的人员，按照相关规定进行严肃处理，特别是对教育活动开展过程中走过场、敷衍塞责、掩盖问题、措施制定不到位，甚至顶风违纪的单位和个人进行严肃处理。
二是评比形式，可以根据自身实际开展安全评比竞赛活动。如百日安全无事故竞赛等活动，坚持开展丰富多彩的安全竞赛活动，能够提高职工的安全意识，增强事故预防工作的吸引力，从而达到有效地预防事故的目的。
三是案例形式，通过宣传各类生动具体的案例，使广大职工知道注意什么、预防什么、不去做什么、不准干什么，有了情况如何处置，有了问题如何解决，有了苗头如何消除，更重要的一是在案例中找出漏洞，找出管理工作中的弱点，找出自身素质上的差距，得到全面教育和提高安全意识的目的；二是通过案例本身找出预防事故上的弱点和不足，举一反三，把本单位的各项安全工作做好，把职工安全事故预防的能力提高。
4、安全工作要有创新。
安全工作创新是安全管理系统内部整合力的源泉，是指把系统中各种要素资源进行有效的内在变革，从而提高其内在素质，确保社会经济能够安全、高效、有序运行的能力。安全工作创新主要体现在安全制度创新、安全技术创新、安全技能培训创新及安全文化创新方面，确保安全管理规制效果。激发并调动安全管理人员及作业人员防范安全事故风险的积极性与创造性，建立健全安全管理制度、标准和规范，从制度上加强安全工作创新建设，增强安全管理控制力。
安全技能培训创新。严格遵守操作规程，杜绝违章作业行为，提高作业人员的业务能力和工作责任感，是防范控制安全事故风险的重要手段。只有通过安全技能培训创新，使创新的技能和意识能够随着生产的发展而不断得到提高，从整
体上提高作业人员的安全技能和安全意识，激发职工遵章守纪的自觉性，消除职工在安全生产上的麻痹大意思想和侥幸心理，确实把安全生产放在第一位，从而为保障安全奠定良好基础，使安全管理控制有效。
安全文化创新。思想控制行为，行为导致结果。安全文化建设以提高人的安全思想、意识来规范人的行为，以期达到安全生产的目的。安全文化建设通过对生命意义的领悟和安全价值的认知，使全体员工在安全观念、目标、行为准则方面保持一致，形成心理认同的整体力量，就会表现出强大的凝聚力和向心力。在安全文化建设中只有不断创新，才能真正发挥安全文化的导向、激励、凝聚、规范等功能。安全管理创新力建设是一项系统工程，孤立地只重视某一个方面，而忽视其他方面，不可能形成真正的创新力。只有充分发挥各个部分之间的协作效应，才能从整体上形成有效的创新力，及时纠正并弥补控制力不足的状况，实现安全管理。
5、保证必要的安全生产投入及有效使用。
安全投入不足，技术设备老化。生产组织的技术支撑与投入严重不足，是导致安全生产事故频发的直接原因。安全事故的本质实际上就是技术风险。一方面，在竞争力低下，生产组织是无法充分的满足安全生产的基本要求的，不会为安全生产进行长期技术设备投资，反而会尽量压缩在安全生产方面的投入，对落后、老化设备不会及时进行淘汰更新，以高风险的运行环境和匮乏的安全保障来谋取高额利润，生产事故的发生就成为必然。另一方面，随着生产工艺和技术的不断进步，危险源和安全隐患也呈现多样性与复杂性，实施安全管理控制就需要具有相应的技术含量。因此，不增加安全投入、不更新技术装备势必会造成管理水平低下，最终导致安全事故失控。企业安全资金的投入是公司生产活动的必备资金；是创造效益的保证。有的设备严重落后，甚至锈蚀不堪、严重变形，存在隐患，未采取强有力的措施而着眼于眼前的经济利益，在新、改、扩建工程中虽有安全工作的四同时，但未经验收，强行使用，为生产过程中埋下安全隐患，事故迟早要发生。
6、职工的安全素质、自我防护意识有待提高。
安全管理归根结底是对人的管理，搞好对人的管理关键是提高全员的安全素质。即使采取了新进职工入厂三级安全教育制度，可是教育内容都是公式化、简
单化、陈旧化，员工的素质达不到预期提高的目的。有的现场管理人员自身都不甚了解标准、规范、法律和法规，如何教育职工？因此，现场管理员违章指挥，下面的职工违章操作，三不伤害怎能实现?因此，作业人员安全技术素质的高低对防范安全生产事故具有重要作用。但在市场经济条件下，资源相对匮乏的传统产业工人，都在为生存而奋斗，同时，生产组织也不愿意为他们的安全技术和文化水平的教育培训支付安全成本，导致作业人员素质低下，安全管理难度加大，违规违章作业比比皆是，安全事故频频发生。
总而言之，安全事故预防工作要贯穿于企业各项工作的始终，全体干部职工应当做到时时、处处、事事都不能马虎，切实把安全这根弦绷紧，认真地做好安全事故的预防工作，是事关企业全面建设的大事，必须主动预防，积极预防，突出重点，把安全事故预防抓紧、抓细、抓好、抓实，才能从根本上消除人的不安全行为，物的不安全状态，把事故消灭在萌芽状态。
参考文献
1.《安全生产法》
2.《贵州省安全生产条例》
3.《炼铁厂生产安全操作规程》
4.《水钢安全事故汇编》
预防企业安全事故心得体会范文大全
安全事故是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的，损害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)临时中止或永久终止的意外事件。下面是职场我带来的有关安全事故心得体会，希望大家宠爱。
安全事故心得体会1
为期不多的安全培训即将结束，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
要强化安全生产的管理工作
一要牢固树立"安全第一、预防为主"的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的阅历总结，必需不折不扣地贯彻执行，而且要把"安全第一、预防为主"的工作方针上升到讲政治、促进展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓进展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是爱惜生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必需遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作确定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，主动鼓舞职工关怀查找、觉察事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、觉察事故隐患、促进隐患整改和削减"三违"的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，主动有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
三要加强宣扬培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素养，杜绝"三违"的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣扬教育工作，全面提高职工的综合素养，有效的削减，甚至杜绝事故的发生。
其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行;二是宣扬教育要到位，通过开展消防安全学问培训和消防演练，提高员工的消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力;三是制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位，配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材准时换药，以备发生事故时能准时启动，为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。
安全是企业的永久课题，"安全为了生产、生产必需安全"，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。
安全事故心得体会2
在学习了安全教育这个专题后，我更明白到在小学阶段安全教育特殊重要，不行轻视，因小学生的安全意识差，自我爱惜能力差，当危险悄悄地靠近时，孩子们还一无所知，不幸的事却屡屡发生。我认为多渠道加强安全学问教育，提高师生安全防护意识和自救、互救技能。
利用日常小事对小学生进行安全教育，让他们树立确定的安全意
识。在小学生的日常生活中，总会听说有学生在玩耍时摔断胳膊、腿，碰破了额头等安全事故。其中不少是进行安全教育的好材料，这些事情发生在学生的身边，很具有教育意义。因此，教师可抓住机会对学生进行安全教育。可以让在场的同学描述一下当时的情景，谈谈自己对这次事故的的体会和看法，用身边的事教育学生，学生很简洁受到教育，对关怀学生树立安全防范意识很有关怀。
学生在学校有很多课余时间，学生分布区域广泛，在操场、教室、走廊、楼梯等地活动，状况冗杂，不易受老师把握，学校应加强这一时间的管理巡察，教育学生在课余时间如何选择安全有益的活动和游戏，在指定的安全区域活动，教育学生在发生安全事故时，准时报告老师并到医务室就诊。
校内事故的发生是不行避开的，但重要的还是要经常对学生进行安全教育，让他们提高自我爱惜的能力，同时养成良好的行为规范，尽量削减事故的发生。
校内安全是一个永久的主题，是确保班级教育教学工作顺畅开展的前提，对于每一位老师来说，杜绝学校的安全隐患，保证学校正常的教学秩序是我们责任，我们要从讲政治、保稳定、促进展的大局出发，牢固树立"以人为本，安全第一"的思想，时刻对学生的安全保持高度的责任感，切实做到思想到位，责任到位，措施到位，力争创建和谐校内，努力营造"关注安全，关爱生命"的安全文化气氛，以保障学校正常的工作秩序。
安全事故心得体会3
日前，我们组织学习了《锅炉车间8号炉停炉》和《燃料车间烧毁碎煤机电机》两起事故的安全事故通报，事故主要缘由是作业人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人职责心不强、业务不娴熟造成的。此次事故的发生，暴露了工作负责人安全职责不清，作业人员缺乏基本的安全技能，不能正确的处理问题。事实再次证明，假如对业务不熟识、缺少职责心、不按规定操作，那么，在必需条件
下，它就可能演化为事故，后果不堪设想。透过学习，再次强化了大家的安全生产意识。安全生产要坚持"安全第一，预防为主"的思想，并切实落到日常行动中。
透过学习，现体会如下：
重视安全生产，加强职责心需要做到以下几个方面:
一是，全部的安全事故是能够防止的。安全事故是能够防止和避开的，每次事故的发生都有它的缘由，我们从事故的根源入手，釜底抽薪，切断事故发生的条件，这样我们就能够防止事故的发生。这样就需要企业建立安全事故数据库，对各类安全事故进行分析总结，举一反三，将他人的事故作为我们的事故，从中吸取教训，避开事故发生。
二是，各级管理层对各自的安全直接负责。安全要引起足够的重视，就务必建立一把手的负责制度，奖罚分明，他务必对自己管辖范围内的安全生产负责，这样就会给他们足够的压力和动力。
三是，全部安全操作隐患是能够把握的。每种设备都有其操作规程，违反了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生安全事故，也就是发生了违章行为。因此，在操作中务必依据操作规程进行。操作规程不能是一纸空文，务必有监督机制使其贯彻实施。
四是，员工务必理解严格的安全培训。安全培训是使员工了解和把握安全学问的重要途径，首先你要让你的员工知道怎样做是安全的，怎样做是担忧全的，这样他们才会知道就应做什么，不就应做什么，我怎样做企业才会对我认可，怎样做会危害企业的安全生产。
五是，各级主管务必进行安全检查。有了各种规章制度，规章制度到底有没有实施?实施了，那么实施的怎样样?这些也都是关联到企业安全生产程度的因素。既然你制定了这么多规章制度，你就要去监督实施，这就要求企业主管对其进行检查，这样才能使各种规章制度切实得到落实。只有这些安全规章制度得到了落实，安全生产才真正的有了保障。
六是，觉察安全隐患务必准时更正。经过安全检查后觉察了问题后务必准时整改，降低其演化为安全事故的可能性，假如觉察了安全隐患不去整改，那么，我们根本就没有必要浪费人力物力去检查。因此安全隐患的整改务必准时彻底。
七是，熟识电气设备事故处理的方法对值班人员来说十分重要，正因这不仅仅是靠阅历积累而成，还需要不断学习有关规程，了解电气设备的技术性能。值班人员应经常开展事故料想、安全活动商议
等多种形式的活动，增添对事故处理方法的认识，使真正发生事故时做到头脑清晰，有条不紊，提高事故处理的效率。
八是，工作职责心。"千里之堤，溃于蚁穴"，这句话深刻揭示了千里长堤虽然看似十分牢固，却会正因一个小小蚁穴而崩溃的道理。更是警示我们世人，事情的进展是一个由小到大的过程，当存在微小的安全隐患时，假如不给予足够的重视和正确准时处理，就会留下无穷的后患。因此，我们在实际工作中要防微杜渐，从小事做起，准时处理好担忧全因素，避开事故或灾难的发生。
透过此次事故的发生，我们就应深刻吸取事故教训，对比《电业安全工作规程》，结合我公司的安全生产规章制度，在今后的工作中，我们就应加强安全技术培训和设备管理以及事故通报的学习，提高我们的安全思想素养，做到安全无小事。安全的事情无大小，不好以为一件事情看似微乎其微，就不去认真做，更不好认为一个小小的失误不会影响什么而置之不理，因此发生了小错误酿成了大祸。一点小小的病痛或许会对我们的健康带来致命的危害，同样一点小小的故障或许会对我们的企业带来巨大的损失。
安全生产人人有责，安全生产没有及格，只有总分
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如何防范事故及做好安全生产工作
如何防范事故：防范事故的发生，无外乎有两点，一是预防，二是反违章。“安全第一、预防为主”是国际通则，也是我国始终坚持的方针，要把预防措施真正落实到现场工作中去，首先要增强各级领导和有关人员以及职工的责任心，特别是要防止对待安全工作或冷或热、时紧时松的认识，在思想上始终绷紧“安全”这根弦，坚持警钟长鸣、常抓不懈。其次要严格执行法律法规和各项规章制度，把责任落到实处，只有层层落实安全生产责任制，才能及时发现缺陷、消除隐患。第三要加强安全监督检查，充分发挥安全生产保护体系和监察体系的作用，坚持有章必循、执章必严、违章必究，对于疏于管理，有章不循，有令不行，有禁不止和因“三违”而造成事故的责任人和有关人员必须依法追究，严肃处理。第四要认真分析以往事故的原因，吸取教训，举一反三，强化日常管理，堵塞各种漏洞，把事故隐患消灭在萌芽状态，以避免重蹈覆辙；再说反违章这是个常谈的问题，人身事故在单位是安全生产的大敌，习惯性违章主要表现为不按规章制度执行，而是凭经验和“感觉”操作，或者是嫌麻烦，图省事而随意工作。违章习惯不是一日一时形成的，反违章也不是一朝一夕能杜绝的。主要预防措施，一是要建立严格的监护制度，切实抓好以人为本的安全生产管理工作，把安全责任层层落到实处，严格考核奖惩，养成严细认真的工作作风。二是领导者要经常深入生产一线勤检查严监督，常抓不懈。尤其是对发现违章行为决不能大事化小、小事化了、不了了之，行动上真正做到违规必究，执规必严，决不心慈手软姑息迁就。
做好安全生产工作：
重点抓好以下几个方面的工作：一是继续全面开展安全生产大检查，对安全生产检查中发现的问题和安全生产工作的薄弱环节进行全面排查，该整改的整改，消除事故隐患。坚决制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象，严厉查处违法行为，确保安全生产。二是扎实开展安全生产专项整治。重点做好设备安全管理工作，坚决取缔违章操作行为，重点检查人员培训、机械设备、应急预案等。三是高度重视，加强领导，落实措施，切实抓好安全生产工作。四是加强安全生产宣传教育培训，特别是要抓好全员安全培训，尤其要加强对新录用员工、临时工和特种作业人员的培训。五是成立三级安全网络机构，“三级教育”要有内容、结合实际，突出重点，制定《重点部位隐患排查及事故预防措施》、《重点部位应急抢险预案》，设立各级安全员岗位，明确了安全员岗位职责；抓重点落实，每月进行一次安全大检查，出具安全检查报告，同时还不定期对重点单位进行抽查，对查出的隐患以书面形式责令整改，将事故消灭在萌芽状态；六、抓宣传教育，组织多种形式的安全教育活动，一方面加强对员工的安全知识教育及培训，制定了各种安全作业措施及检查制度，不断加强安全生产工作，要牢牢树立“责任重于泰山”的观点，坚持把生命安全放在第一位，进一步完善和落实安全生产的各项政策措施，努力提2
高安全生产水平。进一步明确安全生产工作的指导思想、目标任务、工作重点和政策措施。
一
气焊工易发生事故的不平安因素及防范措施：
...........................................................2
二
混凝土工易发生事故的不平安因素及防范措施：
.......................................................2
三
搅拌机工易发生事故的不平安因素及防范措施：
.......................................................3
四
架子工易发生事故的不平安因素及防范措施
...............................................................4
五
对焊机工易发生事故的不平安因素及防范措施
...........................................................5
六
钢筋切断机工易发生事故的不平安因素及防范措施
...................................................6
七
起重机司机易发生事故的不平安因素及防范措施
.......................................................6
八
起重工易发生事故的不平安因素及防范措施
...............................................................8
九
钢筋工易发生事故的不平安因素及防范措施
...............................................................8
十
调直机工易发生事故的不平安因素及防范措施
...........................................................9
十一
电焊工易发生事故的不平安因素及防范措施
.........................................................10十二
电工易发生事故的不平安因素及防范措施
.............................................................11十三
弯曲机工易发生事故的不平安因素及防范措施
.....................................................12十四
砼振捣器操作人员易发生事故的不平安因素及防范措施
.....................................14
本岗位易发生事故的不平安因素及防范对策
一
气焊工易发生事故的不平安因素及防范措施：
不平安因素：
1.乙炔发生器发生回火
2.点火时，焊枪口对人，正在燃烧的焊枪施放在物件或地面上。
3.持连接胶管的焊枪爬高。
4.在带压的容器或管道上焊割，带电设备忘记切断电源。
5.在储存易燃、易爆及有毒品的容器或管道上焊接时，未去除干净，未将所有的孔口翻开。
6.工作完毕后，忘记气瓶气阀关好，拧上平安罩，未把胶管、焊枪，仪表收拾干净。
7.作业后未检查操作地点是否可以引起火灾，就离开。
防范措施：
1、乙炔发生器必须设有防止回火的平安装置，保险链。
2、点火时，焊枪口不准对人，正在燃烧的焊枪不得施放在物件或地面上。
3、不得持连接胶管的焊枪爬高。
4、严禁在带压的容器或管道上焊割，带电设备应先切断电源。
5、在储存易燃、易爆及有毒品的容器或管道上焊接时，应先去除干净，并将所有的孔口翻开。
6、工作完毕后，应将气瓶气阀关好，拧上平安罩，并将胶管、焊枪，仪表收拾干净。
7、检查操作地点是否可以引起火灾，确认无起火危险后，方可离去。
二
混凝土工易发生事故的不平安因素及防范措施：
不平安因素：
1、车子向料斗倒料，未有挡车措施或者用力过猛和撒把。
2、用井架运输时，小车把伸出笼外，车轮前后未挡牢。
3、浇灌梁未设操作台，直接站在模板或支撑上操作。
4、湿手接触开关，电源线有破皮漏电。
防范措施：
1、车子向料斗倒料，应有挡车措施，不得用力过猛和撒把。
2、用井架运输时，小车把不得伸出笼外，车轮前后要挡牢，稳起稳落。
3、浇灌梁、柱砼，应设操作台，不得直接站在模板或支撑上操作，浇圈梁、雨蓬、阳台应设防护措施。
4、使用振捣棒用穿胶鞋，湿手不得接触开关，电源线不得有破皮漏电。
三
搅拌机工易发生事故的不平安因素及防范措施：
不平安因素：
1、未有劳动局颁发的特种作业人员操作证，私自上岗。
2、搅拌机未安置坚实平整的地方，以轮胎代替支撑。
3、开动搅拌机未检查离合器、制动器、传动部位钢丝绳。
4、进料斗升起时，人在料斗下通行或停留，工作完毕后，未将料斗固定好。
5、运转时，将工具伸进滚筒内，操作手擅自离开岗位。
6、现场检修时，未用保险链固定好料斗，未切断电源，进入滚筒时，外面没有人监护。工作完毕后，未清洗机身内的混凝土，以及润滑保养，未切断电源和锁好箱门。
防范措施：
1、操作手应熟悉本机械的构造、性能、操作方法，并持有劳动局颁发的特种作业人员操作证。
2、搅拌机必须安置坚实平整的地方，用支架或支脚筒架稳，不准以轮胎代替支撑。
3、开动搅拌机前应检查离合器、制动器、传动部位钢丝绳，是否防护良好平安。滚筒内不得有异物。
4、进料斗升起时，严禁任何人在料斗下通行或停留，工作完毕后，应将料斗固定好。
5、运转时，严禁将工具伸进滚筒内，操作手不能擅自离开岗位。
6、现场检修时，应用保险链固定好料斗，切断电源，进入滚筒时，外面要有人监护。工作完毕后，应清洗机身内的混凝土，做好润滑保养，切断电源，锁好箱门。
四
架子工易发生事故的不平安因素及防范措施
不平安因素：
l、钢管脚手架立杆未垂直稳放，在金属底座或垫木上，立杆间距大于2米，大横杆间距大于1.5米，小横杆间距大于1.5米。
2、架子的铺设宽度小于1.2米，脚手板未满脯，出现空隙和探头板，脚手板搭接时小于20厘米，对头接时未设双排小横杆，间距大于20厘米，在拐弯处脚手板未交叉接搭。
3、翻脚手板两人由外往里按顺序进行，在铺第一块或翻到最后一块脚手板时，未挂牢平安带。
4、撤除脚手架，周围未设围栏或警戒标志，未设专人看管，撤除顺序由下而上，上下同时作业。撤除脚手架大横杆、剪刀撑、未先拆中间扣，先拆两头扣，往下投扔。
5、架子工人员酒后作业，大风(6级以上)上架子作业。高空作业时未穿防滑鞋，未佩戴平安带和平安帽。
防范措施：
l、钢管脚手架立杆应垂直稳放，在金属底座或垫木上，立杆间距不得大于2米，大横杆间距不得大于1.5米，小横杆间距不大于1.5米。
2、架子的铺设宽度不得小于1.2米，脚手板须满脯，不得有空隙和探头板，脚手板搭接时不得小于20厘米，对头接时应设双排小横杆，间距不大于20厘米，在拐弯处脚手板应交叉接搭。
3、翻脚手板应两人由里往外按顺序进行，在铺第一块或翻到最后一块脚手板时，必须挂牢平安带。
4、撤除脚手架，周围应设围栏或警戒标志，并设专人看管，禁止入内，撤除顺序由上而下，一步一清，不准上下同时作业。撤除脚手架大横杆、剪刀撑、应先拆中间扣，再拆两头扣，由中间操作人员往下／顷杆子。拆下的脚手杆、脚手板、钢管、扣件、钢丝绳等材料，应向下传递或用绳吊下，禁止往下投扔。
5、架子工人员不准酒后作业，大风(6级以上)不准上架子作业。高空
作业时要穿防滑鞋，佩戴平安带和平安帽。
五
对焊机工易发生事故的不平安因素及防范措施
不平安因素：
1、焊接操作及配合人员未按规定穿戴劳动防护用品。
2、施工焊接现场10M范围内，堆放油类、木材、氧气瓶、乙炔发生器等易燃、易爆物品。
3、焊接前，未检查对焊机的压力机构灵活，夹具是否牢固，气压、液压系统无泄漏。
4、焊接前，未根据所焊接钢筋截面，调整二次电压，焊接超过对焊机规定直径的钢筋。
5、断路器的接触点、电极应定期光磨，二次电路全部连接螺栓未紧固。冷却水温度超过40℃；排水量未根据温度调节。
6、焊接较长钢筋时，未设置托架。
7、闪光区未设挡板，焊接无关的人员自由出入。
8、冬季施焊时，室内温度低于8℃。作业后，未及时放尽机内冷却水。
防范措施：
1、焊接操作及配合人员必须按规定穿戴劳动防护用品。并必须采取防止触电事故。
2、施工焊接现场10M范围内，不得堆放油类、木材、氧气瓶、乙炔发生器等易燃、易爆物品。
3、焊接前，应检查并确认对焊机的压力机构灵活，夹具牢固，气压、液压系统无泄漏，一切正常后，方可施焊。
4、焊接前，应根据所焊接钢筋截面，调整二次电压，不得焊接超过对焊机规定直径的钢筋。
5、断路器的接触点、电极应定期光磨，二次电路全部连接螺栓应定期紧固。冷却水温度不得超过40℃；排水量应根据温度调节。
6、焊接较长钢筋时，应设置托架，配合搬运钢筋的操作人员，在焊接时应防止火花烫伤。
7、闪光区应设挡板，与焊接无关的人员不得入内。
8、冬季施焊时，室内温度不应低于8℃。作业后，应放尽机内冷却水。
六
钢筋切断机工易发生事故的不平安因素及防范措施
不平安因素：
1.接送料工作台面应和切刀下部未保持水平。
2.启动前，未检查切刀应无裂纹，刀架螺栓是否紧固，防护罩是否牢靠，3.启动后未空转，检查各传动局部及轴承运转是否正常。
4.机械未到达正常运转速时进行切料，切料时随意使用切刀的部位，未紧握钢筋并且对准切口时未迅速送入。
5.切断短料时，手和切刀之间的距离未保持150mm以上。
6.发现机械运转不正常有异响或切刀歪斜等情况，不管不顾继续施工。
7.作业后未用钢刷去除切刀间的杂物，不对整机进行清洁保养。
防范措施：
1.接送料工作台面应和切刀下部保持水平，工作台的长度可根据加工材料长度决定。
2.启动前，必须检查切刀应无裂纹，刀架螺栓紧固，防护罩牢靠，然后用手转动皮带轮，检查齿轮啮合间隙，调整切刀间隙。
3.启动后先空转，检查各传动局部及轴承运转正常前方可作业。
4.机械未到达正常运转速时不得切料，切料时必须使用切刀的中下部位，紧握钢筋对准切口迅速送入。
5.切断短料时，手和切刀之间的距离应保持150mm以上，如手握端小于40mm时应用套管或夹具将钢筋短头压住或夹牢。
6.发现机械运转不正常有异响或切刀歪斜等情况，应立即停机检修。
7.作业后用钢刷去除切刀间的杂物，进行整机清洁保养。
七
起重机司机易发生事故的不平安因素及防范措施
不平安因素：
1、起重机未装设标明机械性能指示器，未根据任何要求设卷扬限制器、载荷控制器、连锁开关等装置，使用前未检查未进行试吊。
2、钢丝绳在卷筒上排列参差不齐，尾部未卡牢，工作中保存三圈以下。
3、两机或多机抬吊时，指挥不统一混乱，动作配合不协调，吊重时，超过单机允许起重量的80%。
4、操作中要为及时听从指挥人员的信号，信号不明确。
5、起吊时起重臂下有人停留和行走。
6、起吊物件未流绳，速度忽快忽慢，突然制动和变换方向，平移应高出障碍物未到达0.5米以上，下落应高速。
7、物件起吊时，物件上站人并进行加工，司机及指挥人员私自离开岗位。
8、起吊在满负荷或接近满负荷时，同时进行降落臂杆或进行两个动作。
9、起吊重物任有物品自由下落，重物下落未用手刹或脚刹控制使吊物高速下降。
10、起重机停止作业时，未将起吊物件放下，未刹住制动器，操纵杆未放在空挡操作室未关门上锁。
11、在顶升中，未设专人指挥，看管电源，操纵液压系统和紧固螺栓。顶升时紧绷电线，未固定好电缆卷筒。
防护措施：
1、起重机应装设标明机械性能指示器，并根据需要设卷扬限制器、载荷控制器、连锁开关等装置，使用前应检查试吊。
2、钢丝绳在卷筒上必须排列整齐，尾部卡牢，工作中最少保存三圈以上。
3、两机或多机抬吊时，必须有统一指挥，动作配合协调，吊重应分配合理，不得超过单机允许起重量的80%。
4、操作中要听从指挥人员的信号，信号不明或可能引起事故时，应暂停操作。
5、起吊时起重臂下不得有人停留和行走，起重臂物件必须与架空电线保持平安距离。
6、起吊物件应拉流绳，速度要均匀，禁止突然制动和变换方向，平移应高出障碍物0.5米以上，下落应低速轻放，防止倾倒。
7、物件起吊时，禁止物件上站人或进行加工，必须加工时，应放下垫好并将吊臂、吊物及回转的制动器刹主，司机及指挥人员不得离开岗位。
8、起吊在满负荷或接近满负荷时，严禁降落臂杆或同时进行两个动作。
9、起吊重物严禁自由下落，重物下落应用手刹或脚刹控制缓慢下降。
10、起重机停止作业时，应将起吊物件放下，刹住制动器，操纵杆放在空挡，并关门上锁。
11、在顶升中，必须有专人指挥，看管电源，操纵液压系统和紧固螺栓。顶升时必须放松电线，放松长度应略大于总的顶升高度，并固定好电缆卷筒。
八
起重工易发生事故的不平安因素及防范措施
不平安因素：
1、在起重臂和吊起的重物下面停留或行走。
2、使用卡环未使用长度方向受力，使用有缺陷的卡环。
3、起重物件使用交互捻制的非钢丝绳或者使用有扭结、变形、断丝、锈蚀等异常现象的钢丝绳。
4、使用三根以上绳扣吊装时，绳扣间的夹角小于100度，未及时采取防止滑钩等措施。
5、风力五级以上时继续进行吊装作业。
防范措施
1、所有人员禁止在起重臂和吊起的重物下面停留或行走。
2、使用卡环应使用长度方向受力，抽销卡环应预防销子滑脱，有缺陷的卡环严禁使用。
3、起重物件应使用交互捻制的钢丝绳。钢丝绳如有扭结、变形、断丝、锈蚀等异常现象，应及时降低使用标准或报废。
4、使用三根以上绳扣吊装时，绳扣间的夹角如大于100度，应采取防止滑钩等措施。
5、风力五级以上时停止吊装。
九
钢筋工易发生事故的不平安因素及防范措施
不平安因素：
1、钢材、半成品等堆放混乱，制作场地要不平整，工作台要稳固性差，照明灯具未加网罩。
2、多人合运钢筋：起落、转、停动时未有专人统一指挥，人工上下传送在同一垂直线上。钢盘堆放要集中、堆放过高。
3、在高空绑扎钢筋和安装骨架，未搭设脚手架。
4、绑扎钢筋，站在钢筋骨架上和攀登骨架上下。
5、绑扎根底钢筋时，任意减少支架。
防范措施
1、钢材、半成品等应按规格、品种分别堆放整齐，制作场地要平整，工作台要稳固，照明灯具必须加网罩。
2、多人合运钢筋：起落、转、停动作应一致，人工上下传送不得在同一垂直线上。钢盘堆放要分散、稳当、防止倾倒和塌落。
3、在高空、深坑绑扎钢筋和安装骨架，须搭设脚手架和马凳。
4、绑扎钢筋，不得站在钢筋骨架上和攀登骨架上下。
5、绑扎根底钢筋时，应按施工规定摆放钢筋支架，架起上部钢筋，不得任意减少支架。
十
调直机工易发生事故的不平安因素及防范措施
不平安因素：
1.机械上堆放物品，致使机械震动落入机体。
2.料架、料槽安装不平，不准导向筒、调直筒和下切刀孔的中心线作业。
3．用手转动飞轮，为检查传动机构和工作装置，未调整间隙，未紧固螺栓，就启动，启动后，未检查轴承，齿轮啮合，就进行作业。
4．未按调直钢筋的直径，选用调直块及传动速度。未经调试，即送料。
5．在调直块未固定、防护罩未盖好前送料。作业中翻开各部防护罩及调整间隙。
6．当钢筋送入后，手与曳轮距离过近。
7．送料前未切掉不直的料头，导向筒前未安装一根1m长的钢管，就送入调直前端的导孔内。
8.钢筋调直到末端时，操作人员不离开钢筋甩得平安距离。
9.短于2米或直径大于9毫米的钢筋调直，不减低放送速度。
10.作业后，调直筒的调直块不放到原来位置，同时预压弹簧不拉回位。
防范措施：
1.机械上不准堆放物品，以防机械震动落入机体。
2.料架、料槽应安装平直，对准导向筒、调直筒和下切刀孔的中心线。
3．用手转动飞轮，检查传动机构和工作装置，调整间隙，紧固螺栓，确认
正常后，启动空运转，检查轴承应无异响，齿轮啮合良好，待运转正常后，方可作业。
4．按调直钢筋的直径，选用适当的调直块及传动速度。经调试合格，方可送料。
5．在调直块未固定、防护罩未盖好前不得送料。作业中严禁翻开各部防护罩及调整间隙。
6．当钢筋送入后，手与曳轮必须保持一定距离，不得接近。
7．送料前应将不直的料头切去，导向筒前应装一根1m长的钢管，钢筋必须先穿过钢管再送入调直前端的导孔内。
8.钢筋调直到末端时，操作人员必须躲开，以防甩动伤人。
9.短于2米或直径大于9毫米的钢筋调直，应低速加工。
10.作业后，应松开调直筒的调直块并回到原来位置，同时预压弹簧必须回位。
十一
电焊工易发生事故的不平安因素及防范措施
不平安因素：
1、电焊机外壳未接地或者接地不良好，电源的装拆应由非电工进行。焊接时，操作人员未戴手套，穿绝缘鞋等平安防护用品。
2、电焊机开关不独立，开关放在闸箱外不能防雨，拉合时未戴手套侧向操作。
3、焊钳与把线连接不牢固，更换焊条不戴手套，不站在绝缘胶板上或木板上。
4、焊接带电的设备不切断电源。
5、焊接存易燃、易爆有毒物品的容器或管道未及时去除干净，孔口没有全部翻开。
6、在密闭金属容器内施焊时，容器不接地，通风差，未有人进行监护，向容器内输入氧气。
7、焊接预热件时，未有石棉布或挂板等隔热措施。
8、把线、地线禁止与钢丝绳接触时，用钢丝绳或机电设备代替零线。
9、去除焊渣，采用电弧气刨清根部时，未戴防护用品就进行作业。
10、多台焊机在一起集中施焊时，没有隔光板保护。
11、雷雨时，进行焊接作业。
12、施焊周围有易燃、易爆物。
13、工作结束，电源未切断，未检查操作地点就离去。
防护措施
1、电焊机外壳必须接地良好，其电源的装拆应由电工进行。焊接时，操作人员必须戴手套，穿绝缘鞋。
2、电焊机要设单独的开关，开关应放在防雨的闸箱内，拉合时应戴手套侧向操作。
3、焊钳与把线必须绝缘良好，连接牢固，更换焊条应戴手套潮湿地点工作，应站在绝缘胶板上或木板上。
4、严禁在带压力的窗口或管道上施焊，焊接带电的设备必须先切断电源。
5、焊接存易燃、易爆有毒物品的容器或管道必须去除干净，并将所有孔口翻开。
6、在密闭金属容器内施焊时，容器必须可靠接地，通风良好，并应有人监护，严禁向容器内输入氧气。
7、焊接预热件时，应有石棉布或挂板等隔热措施。
8、把线、地线禁止与钢丝绳接触，更不得用钢丝绳或机电设备代替零线。所有地线接头，必须连接牢固。
9、去除焊渣，采用电弧气刨清根部时，应戴防护眼镜或面罩，防止铁渣飞溅伤人。
10、多台焊机在一起集中施焊时，焊接平台或焊件必须接地，应有隔光板。
11、雷雨时，停止焊接作业。
12、施焊周围有易燃、易爆物时去除、覆盖、隔离。
13、工作结束，应切断电源，检查操作地点，确认无起火危险后，方可离去。
十二
电工易发生事故的不平安因素及防范措施
不平安因素：
1、所有绝缘、检验工具，私自他用，检查、效验不及时。
2、现场施工用上下压设备及线路，未依据施工设计及有关电气平安技术规程安装和架设。
3、线路上进行带电作业。
4、电气着火，不及时将有关电源切断，使用非干粉灭火器灭火。
5、剔凿打眼时，使用锤头松动，铲子卷边、裂纹、未戴防护眼睛。
7、电器设备的金属外壳，未进行接地或接零。
8、电气设备所用保险丝〔片〕的额定电流应与其负荷容量不相适应，用其他金属线代替保险丝〔片〕。
9、施工现场夜间临时照明电线及灯具高度低于2.5米。
10、照明开关、灯口及插座等，接入火线及零线不符合规
防护措施：
1、所有绝缘、检验工具，应妥善保管，严禁他用，并定期检查、效验。
2、现场施工用上下压设备及线路，应按照施工设计及有关电气平安技术规程安装和架设。
3、线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电工作。
4、有人触电立即切断电源，进行急救。电气着火，应立即将有关电源切断，使用干粉灭火器或干砂灭火。
5、剔凿打眼时，锤头不得松动，铲子应无卷边、裂纹、戴好防护眼睛。
6、电器设备的金属外壳，必须接地或接零，同一设备可做接地和接零，同一供电网不许有的接地和有的接零。
7、电气设备所用保险丝〔片〕的额定电流应与其负荷容量相适应，禁止用其他金属线代替保险丝〔片〕。
8、施工现场夜间临时照明电线及灯具高度应不低于2.5米。
9、照明开关、灯口及插座等，应正确接入火线及零线。
十三
弯曲机工易发生事故的不平安因素及防范措施
不平安因素：
1．工作台和弯曲机台面不水平。
2．未按加工钢筋的直径和弯曲半径的要求装芯轴、成型轴、挡铁轴或可变挡架，芯轴直径不符合钢筋直径的2.5倍规定。
3．使用芯轴、挡块、转盘损坏和裂纹，防护罩不牢固可靠，未经空运
转就进行作业。
4．作业时，未将钢筋需弯的一头插在转盘固定销的间隙内，另一端不紧靠机身固定销，为检查机身固定销子确实安在挡住钢筋的一侧，就开动机具。
5．作业中，进行更换芯轴、销子和变换角度以及调速等作业，加油或清扫。
6.弯曲钢筋时，超过本机规定的钢筋直径、根数及机械转速。
8.更换插头，加油和清理，为在停机后进行。
9.弯曲高强度或低合金钢筋时，为看机械铭牌规定换算最大限制直径就调换芯轴。
10.在弯曲钢筋的作业半径内和机身不设固定销的一侧站人。
11．转盘换向时，必须在停稳后进行。
防范措施
1．工作台和弯曲机台面要保持水平，并准备好各种芯轴及工具。
2．按加工钢筋的直径和弯曲半径的要求装好芯轴、成型轴、挡铁轴或可变挡架，芯轴直径应为钢筋直径的2.5倍。
3．检查芯轴、挡块、转盘应无损坏和裂纹，防护罩紧固可靠，经空运转确认正常后，方可作业。
4．作业时，将钢筋需弯的一头插在转盘固定销的间隙内，另一端紧靠机身固定销，并用手压紧，检查机身固定销子确实安在挡住钢筋的一侧，方可开动。
5．作业中，严禁更换芯轴、销子和变换角度以及调速等作业，亦不得加油或清扫。
6.弯曲钢筋时，严禁超过本机规定的钢筋直径、根数及机械转速。
7.弯曲长钢筋，应有专人扶住，并站在钢筋弯曲方向的外面，互相配合，不得拖拉。
8.调头弯曲，防止碰撞人和物。更换插头，加油和清理，必须停机后进行。
9.弯曲高强度或低合金钢筋时，应按机械铭牌规定换算最大限制直径并调换相应的芯轴。
10.严禁在弯曲钢筋的作业半径内和机身不设固定销的一侧站人。弯曲好的半成品应堆放整齐，弯钩不得朝上。
11．转盘换向时，必须在停稳后进行。
十四
砼振捣器操作人员易发生事故的不平安因素及防范措施
不平安因素：
1、在使用前未进行部件和软轴接线检查，就进行使用。
2、未单设电源线和电源箱，电机外壳未做接零保护。
3、操作人员不穿绝缘鞋、戴绝缘手套等平安防护用品。
4、振捣器软轴弯曲半径小于50厘米，多于2个弯，操作时振捣棒用力硬插，全部插入砼中。
5、用完的振捣棒不断电，不盘缆线，电机放随意摆放。
防范措施：
1、在使用前检查部件和软轴接线是否正确，试运转后，方可使用。
2、单设电源线和电源箱，箱内要有漏电保护器，电机外壳做好接零保护。工作时两人操作：一人持棒，一人看电机，随时挪电机不得拖拉。
3、操作人员穿绝缘鞋、戴绝缘手套。
4、振捣器软轴弯曲半径不得小于50厘米，并不得多于2个弯，操作时振捣棒自然垂直地沉入砼，不得用力硬插，斜推或使钢筋加住棒头，也不得全部插入砼中。
5、用完的振捣棒先断电，再盘好缆线，电机放在枯燥处防止受潮造成电机烧毁现象。
安全事故防范的主要措施如下：
（1）落实安全责任、实施责任管理
建立、完善以项目经理为第一责任人的安全生产领导组织，承担组织、领导安全生产的责任；建立各级人员的安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任，抓责任落实、制度落实。
（2）安全教育与训练
管理与操作人员应具备安全生产的基本条件与素质；经过安全教育培训，考试合格后方可上岗作业；特种作业（电工作业，起重机械作业，电、气焊作业，登高架设作业等）人员，必须经专门培训、考试合格并取得特种作业上岗证，方可独立进行特种作业。
（3）安全检查
安全检查是发现危险源的重要途径，是消除事故隐患，防止事故伤害，改善劳动条件的重要方法。
（4）作业标准化
按科学的作业标准，规范各岗位、各工种作业人员的行为，是控制人的不安全行为，防范安全事故有效措施。
（5）生产技术与安全技术的统一
生产技术与安全技术在保证生产顺利进行、实现效益这一共同基点上是统一的，体现出“管生产必须同时管安全”的管理原则和-可编辑修改-
______________________________________________________________________________________________________________安全生产责任制的落实。
（6）施工现场文明施工管理
施工现场文明施工管理是消除危险源，防范安全事故必不可少的内容，现场文明施工管理包括现场管理（包括现场保卫工作管理）、料具管理、环保管理、卫生管理等四项内容。
（7）正确对待事故的调查与处理
安全事故是违背人们意愿且又不希望发生的事件，一旦发生安全事故，应采取严肃、认真、科学、积极的态度，不隐瞒、不虚报，保护现场、抢救伤员，进而分析原因、制定避免发生同类事故的措施。
三、安全对策
（一）坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。人是生产力的主体，发扬“以人为本”的安全理念，随着科技的发展，使用新技术、新工艺，根据人体工程学原理，创造更加安全、高效的作业环境，制定现代化的安全管理制度，使安全管理体制符合科学提升生产力的要求。我们必须，保护人的生命安全不受损害。注重“以人为本”，强调“安全第一”
的安全文化，需要通过多种形式的宣传教育来提高员工的安全意识。
（二）依法进行安全宣传、教育
国务院在2001年制定了《特大安全事故行政责任追究的规定》，并且新《刑法》、《安全生产法》、《劳动法》、《建筑法》、《消防法》等对在安全工作中的违法行为都作了相应的处罚规定。《安-可编辑修改-
______________________________________________________________________________________________________________全生产法》中就有规定，从业人员有获得安全教育和培训的权利。因此，安全宣传、教育要上升到法律的高度，要让管理人员和被管理人员知道:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律就是违法行为，就是犯罪。
（三）有效控制和管理危险源（点）
根据系统安全理论危险源是事故发生的能量主体，能量的意外释放就使危险源发生事故具有了可能性。因此，识别生产过程中的各种具有能量的物质或危险物质，分析这些能量转化为事故的转化条件及转化过程、触发因素，采取相应的安全技术措施控制住这种具有能量的物质与行为，使危险源不致转化为事故。
（四）严格查处事故隐患，隐患整改要落实到位
人的不安全行为、物的不安全状态和不良的作业环境导致了事故隐患的产生，大多数的事故都是违章操作造成的。因此要组织多种形式的安全检查，及时发现事故隐患，按照定责任人、定整改措施、定整改期限的“三定”原则，狠抓隐患治理工作，把事故消灭在萌芽阶段。
（五）落实安全生产责任制，杜绝安全管理缺陷，安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员对安全生产层层负责的制度。它是保证安全生产的重要组织措施。
管理缺陷是事故发生的本质原因之一。因此，力求安全管理零缺陷就能有效减少事故的发生。安全管理的基本原则是：安全-可编辑修改-
______________________________________________________________________________________________________________第一的原则，预防为主的原则，群治群防、防治结合的原则，科学管理的原则。
（六）制定安全事故应急处理预案
重（特）大安全事故应急处理预案是指政府或企业为减少事故后果而预先制定的抢险救灾方案，是进行事故救援的行动指南。制定预案的主要目的有：（1）使任何可能引起的紧急情况不扩大，并尽可能地排除他们；（2）减少重特大安全事故造成的人员伤亡和财产损失及对环境的不利影响。
事故发生是个偶然事件，但是事故的发生、发展都有着自身规律性，我们要运用先进科学的事故致因理论认识其规律性，并采取科学的安全对策，才能有效地减少事故的发生。
三、怎样预防安全生产事故
（一）控制事故，要抓员工安全意识
从事故构成要素分析看，安全意识相对淡薄，员工安全意识和自我保护意识差，没有安全防护意识，安全管理存在侥幸心理是造成事故主要原因。要有效的控制安全生产事故，必须要有强烈的安全意识。俗话说：“思想不牢，地动山摇”，只有认识到安全生产的重要性，有高度的安全意识，才能真正做好安全工作，实现安全生产；因此，要抓员工安全意识，一要引导员工“人人想安全”。坚持把安全教育放在首位，以行为规范为核心，紧密与生产实际相结合，正确引导员工的思想动态，不断增强安全意-可编辑修改-
______________________________________________________________________________________________________________识；二要帮助员工“人人能安全”。强化安全培训，提高员工安全技能，严格按照专业和岗位分工，设计一整套从学习到考试，考试到跟踪考查，跟踪考查到复试考核的系统反馈流程，杜绝走形势、走过场、掩耳盗铃式的安全培训，重点要放在改进安全培训的方式方法上，放在基层班组和生产一线，做到干什么、学什么、考什么、会什么，一级抓一级，严格考核，保证技能培训效果，知道怎么干，做到应知应会，不断提高安全操作技能。做到安全知识培训四结合：结合法律法规、安全规程以及各项规章制度，结合施工现场的实际情况和施工特点，结合典型事故案例，结合现场不安全状况和各种违章现象的查处教育。
（二）控制事故，要抓安全责任落实
没有规矩，不成方圆。安全生产的发展，要有效的控制安全生产事故，离不开安全责任落实。
局各单位必须建立健全各级各类人员安全责任制，落实相关人员的安全生产责任，通过层层签订安全目标责任书、安全责任追究等形式，保证安全生产的即时可控，为安全生产提供各种保障。通过严格的制度约束，认真落实到单位、落实到部门、落实到班组、落实到现场、落实到岗位、落实到人员，最终解决问题。这一管理过程中，重点突出制度的约束作用，用制度来约束人的行为，保障安全生产。国家安全生产法赋予了生产经营单位及其从业人员各自安全生产的职责、权利的同时也落实了安全责任，这是实现预防为主的必要措-可编辑修改-
______________________________________________________________________________________________________________施，通过明确安全责任来促使我们重视安全生产工作，加强领导。《安全生产法》第五条规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”。明确了应当履行的六项职责，就是为了增强生产经营单位主要负责人和有关部门及其工作人员的责任感，切实履行自己的法定职责。《四川省生产经营单位安全生产责任规定》第八条规定：生产经营单位必须依法建立健全本单位安全生产责任制度，安全生产目标管理制度，将安全责任目标分解到各部门、各岗位，明确责任人员，履行安全生产职责。落实了安全生产责任，各负其责，齐抓共管，才能有效的控制安全生产事故。
（三）控制事故，要抓建章立制
我局生产经营活动涉及安全的工种、工艺、设施设备、材料和环节错综复杂，必须制定相应的安全规章制度、操作规程，并采取严格的管理措施，才能保证安全。没有规矩，不成方圆，安全规章制度不健全，安全管理措施不落实，势必埋下不安全因素和事故隐患，最终导致事故。因此，建立规章制度是实现预防事故的前提条件，我局各单位制定并落实各种规章制度和安全措施来实现安全生产，单位建立健全和组织实施的安全生产规章制度和安全措施，是单位员工必须遵守的行为规范。
（四）控制事故，要抓事故预防
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预防为主，就是为了防止和减少生产安全事故。
我局事故案例证明，90%以上的生产安全事故都是人“三违”原因造成的，属于责任事故。在一般情况下，大部分事故发生前都有不安全隐患，如果事故防范措施严密，从业人员尽职尽责，管理到位，都能够使隐患得到及时消除，可以避免或者减少事故。即使发生事故，也能够减轻人员伤害和经济损失，所以，消除事故隐患，预防事故发生是我局单位安全工作的重中之重。只要认真贯彻实施事故预防的管理制度、措施，查隐患、找问题、堵漏洞，解危于未发，对存在的隐患和问题不能掉以轻心，隐患不除，事故未已，根治一处隐患、才可能减少一次事故”。就能够把事故大幅度将下来。生产安全事故发生与安全管理上“严不起来、落实不下去”有关，要减少事故的发生，就要抓好事故预防，就要敢于动真，敢于认真就没有管不了，抓不好的事情。坚持做好各类安全事故预防，坚持把握生产系统的每个环节，细心操作，严格落实，量化考核、逗硬考核、是实现安全生产的前提保障。坚持落实责任不动摇。通过严格执行制度，把问题的存在与解决衔接起来，推行严细管理，抓好安全事故预防工作。才能减少事故的发生。
（五）抓安全检查，排查治理事故隐患
我局各单位安全生产管理部门强化安全生产管理，加大检查力度，排查治理事故隐患是预防事故保证安全的重要条件。安全-可编辑修改-
______________________________________________________________________________________________________________生产管理工作的重点、关口必须前移，坚决把那些不符合安全生产条件或者不安全因素多、事故隐患严重的生产经营单位排除在“安全准入门槛”之外。要加大日常监督检查和重大危险源监控的力度，重点查处在生产经营过程中发生的且导致事故的安全生产违法行为，发现事故隐患应当依法采取监督措施或者处罚措施，并且严格追究有关人员的安全责任。排查治理事故隐患，是遵循安全生产的要求，必须先消除隐患、让事故无法孕育和生长，无危则安、无危则全。俗话说，铲除杂草要趁小，整改隐患要趁早；杂草丛生庄稼少，险象环生事故多，根治一处隐患，才有可能减少一次事故，只有扎扎实实抓好隐患排查治理，才能防患于未然。
（六）控制事故，要抓安全投入
生产经营单位必须具备法定的安全生产条件，必须有相应的安全投入资金保障，我局一些单位重经济效益，轻安全投入，其安全投入较少，或者严重欠帐，因而导致安全技术装备陈旧落后，不能及时地得到更新、维护，这就使许多不安全因素和事故隐患不能及时发现和消除，引发事故。发生在贵州盘县两河井田的出路外翻车事故就有技术装备陈旧的原因，因此，要预防事故，必须有足够有效的安全投入。
（七）控制事故，要抓安全文化建设
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局党委书记、局长周秀忠同志讲：我们要倡导安全文化、抓好安全文化。只有搞好安全文化建设，我局安全生产才有保障，职工群众才能安康。不安全就不会和谐，不安全经济发展就没有基础。我局在长期的工作实践中，在艰辛的创业中，经过不断总结，完善提炼出来的
“实、快、简、敢、变、融、严、深、细”的“九字文化”，“九字文化”作为我局的工作行动指南，它已经贯穿局生产经营的全过程，其精髓已经运用于工作中。
我局安全文化是把“九字”文化中的“严、深、细”，提炼出来，作为局“安全文化”。“严”，就是严格管理，敢抓敢管、敢于负责，不怕得罪人；“严”，是对人的生命的敬畏，该严的时候你不严，一旦发生安全事故，使鲜活的生命瞬间消逝，这样的宽无疑于犯罪。“严”，要敢抓敢管、敢于负责，不怕得罪人。安全生产百年大计，只有用“严”，我们才能杜绝安全事故的发生；只有用“严”，我们才是真正对广大职工群众生命负责。
“深”，就是管理深入，安全生产重点和重心都在基层，在班组，在生产一线，在每一个具体的操作环节之中。只有深入基层，深入生产一线，深入职工群众之中，只有深入生产一线与职工群众打成一片，深入到安全工作最需要的地方，深入检查安全生产中的薄弱环节，深入分析安全生产工作中存在的问题，才能从中找出解决安全生产问题的办法，才能真正把安全管理落到实-可编辑修改-
______________________________________________________________________________________________________________处。深入了解每一个生产环节才能发现问题，才能总结经验，才能做好预防事故。
“细”，就是要细致入微，对危险性较大的安全隐患要细心观察，从细处防范，检查要仔细，做事要细心，管理要注意细节。细节决定成败，千里之堤溃蚁患，我局事故案例中的安全事故，就是因为细微的缺陷或疏忽造成的。
“严、深、细”作为局安全文化，它们相互联系，互为补充。通过“严、深、细”的安全文化，转变员工的安全理念，提高员工的整体安全文化素质。提高员工的安全修养，改进员工的安全意识和行为，从而使员工主动自觉地按安全要求规范自己的行为，把“要我安全”转变成“我要安全”，从源头上制止安全事故发生。
（八）结语
安全生产事故预防是一项长期、艰苦、细致的系统工程，控制和事故预防要持之以恒，长抓不懈，才能大大减少事故的发生。随着我局经济发展和进步，关爱生命、关注安全、重视安全生产是事关我局稳定的主题之一。要实现安全生产，只有加强对有关安全生产法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识，对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必需的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操-可编辑修改-
______________________________________________________________________________________________________________作规程，掌握本岗位的安全操作技能；只有增强从业人员的安全意识，提高安全素质，增强事故预防和应急处理能力，才能有效的控制安全生产事故。我局员工要自觉遵章守纪、增强防范能力，掌握安全知识，细心操作，严格落实；安全管理人员要提升管理水平，坚持做好各类安全管理，坚持对生产系统的每个环节量化考核，做到管理到位，宣传教育到位，活动开展到位，隐患查处到位，奖惩兑现到位，把事故隐患消灭在萌芽状态，真正起到预防事故的目的。
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安全教育工作的意义简洁地说，是为了提高生产系统广阔员工的安全素养，目的是防止和削减各种安全事故的发生，实现安全生产。安全素养包括三个方面，一是安全意识，二是安全学问，三是安全技能。
那么，为什么要进行这次安全安全教育，它的意义何在，目的是什么呢？我们一起看看贝迪中国是如何分析的吧！安全素养包括的三个方面相互交叉，亲密联系，不可分割。安全意识提高了，就会自觉学习安全学问，把握安全技能；安全学问把握的越多，安全意识水平越高；有些安全生产学问，同时又是安全技能学问；有些安全学问即是为了提高安全意识，又是为了把握安全技能。提高公司员工的安全素养，仅靠一、两次安全教育培训是远远不够的。还需要每一位员工平常加强安全学问和岗位操作学问的学习，认专心真的学，持之以恒的学；还需要每一个班组加强班前班后会的工作；还需要车间、部门领导加强对本车间、部门员工的安全教育；还需要公司领导制定政策、宏观指挥协调、正确引导。只要公司各级领导和每一位员工，上下努力，齐抓共管，形成合力，就一定能够使公司每一位干部、员工的安全素养上一个大的台阶，公司的安全管理工作提高到一个新的水平，从而避免各类安全事故的发生，实现安全生产的目标。
第一，安全培训教育是使员工学习安全学问，在企业现代化
大生产工作中，尤其是危急化学品生产企业，需要每一位员工学习把握生产学问，安全学问，只有把握了生产过程的各种学问，特殊是把握了安全学问，才能够在详细生产岗位操作时得心应手，如鱼得水，削减和避免各种安全事故的发生。况且，大部分员工都是刚刚接触炼焦行业，对该行业的生产、安全学问了解甚少，特别需要专心学习，还需要将所学学问与工作实践结合亲密结合起来，进一步消化汲取，真正把所学学问应用到岗位实际工作中去。
第二，安全教育培训主要是提高员工的安全意识。本次安全教育学习了化工企业安全生产四十一条禁令和生产现场危急危害因素及事故案例，虽然有的员工已经不是第一次学习了，但是这些内容多学一遍，就加深一遍理解，加深一遍记忆，因为这些内容作为一个危急化学品生产企业的是员工必需把握的，只有把握了这些内容，才能进一步提高每一位员工的安全意识，时刻绷紧头脑中安全这根弦，做到居安思危，警钟长鸣。
第三，安全培训教育是让员工把握安全技能。安全技能是人为了安全地完成操作任务，经过训练而获得的完善化、自动化的行为方式。本次安全教育讲了对危急危害因素的防范措施，消防、应急器材的使用，主要是为了提高员工的安全技能。当然，这次讲的，只不过是一些基本的安全技能，炼焦行业的安全技能内容许多，例如：公司《安全技术规程》、《岗位技术规程》中，也有许多安全技能的内容；我们还要从其他资料、渠道涉猎和学习安全技能。只有把握了安全技能，才能实现工作中的正确操作，有
效避免盲目蛮干；把握的安全技能越多，安全技能越高，安全事故的发生率就越低。
1、怎么预防安全生产事故？
可以进行安全培训教育。安全培训教育是使员工学习安全知识来，在企业现代化大生产工作中，尤其是危险化学品生产企业，需要每一位员工学习掌握生产知识，安全知识，只有掌握了生产过程的各种知识，特别是掌握了安全知识，才能够在具体生产岗位操作时得心应手，如鱼得水，减少和避免各种安全事故的发生。
况且，大部分员工都是刚刚接触炼焦行业，对该行业的生产、安全知识了解甚少，非常需要认真学习自，还需要将所学知识与工作实践结合密切结合起来，进一步消化吸收，真正把所学知识应用到岗位实际工作中去。
2、安全生产方面怎样做方能避免发生事故
首先，百事故是不可避免的，如同交通事故一样，尽管采取措施，每天还是有交通措施
其次尽量减少安全事故方面：
1、建立、健全安全责任制、安全管度理制度、安全操作规程。
2、加强安全主要责任人、安全管理人员、工人（基本包括整个厂的人）的教育培训（安全意识、事故救援、安全责任制、法知律法规等，这里等是确实很多没列出来）。
3、加强日常检查、定期检查、不定期检查。对检查出的问题归类总结，制定针对性的措施。
4、上级部门的监管和中介部门的技术介入。
5、厂区道或者（矿山或者建筑或者危化品）对自身的危险有害因素辨识专，评价，并制定措施。
6、安全生产方面不是你做一下就安全了，要持续不断的做安全方面的工作。
7、改进或者提高生产工艺，比如采用属机械装车就比人工装车安全多了。改进或者提高防护措施，比如人伸进转动的机械时，机械立即停止运转。
3、我们应当如何做好安全生产工作，预防事故发生
一个未遂事故可能就是一个严重事故发生前的最后一次百避免机会。全面报告未遂事故及各种小的事故，对事故进行原因分析并实施针对性地管理改进是安全管理非常重要的一个环节。
1.如何防范度事故:防范事故的发生,无外乎有两点,一是预防,二是反违章。
“安全第一、预防为主”是国际通则,也是我国始终坚持的方针,要把预防措施真正落实问到现场工作中去,首先要增强各级领导和有关人员以及职工的责任心...
2.做好安全生产工答作, 重点抓好以下几个方面的工作:继续全面开展安全生产大检查,对安全生产检查中发现的问题和安全生产工作的薄弱环节进行全面排查,该整改的整改,消除事故隐患。坚决制止违章指挥、违章操作、违反劳动版...
本服务包括与管理层沟通事故管理理念，协助建立机制推动未遂事故报告，辅导参与事故调查与原因分析的人权员事故调查与原因分析方法。
4、日常工作过程中如何作到防止安全事故发生?
1、提升职工安全意识，单位要通过各种形式的会议对职工进行安全教育，让生命教育、安
全意识进入到每个人员的脑中，自觉做到尊重自己和他人的生命权利，提升自觉注意安全的意识。
2、培训安全技能，对于灭火、防溺水、防雷电、急救等各项安全技能要培训，针对全体老师和工作人员以及学生和家长都要进行，培训技能包括防火、防溺水、防震、防雷电等紧急避险知识技能和心肺复苏等急救知识。
3、建立安全检查机制。根据墨菲定律，任何事故的出现都不会凭空而来，也不会无中生有。总有一些事故的前兆，所以要经常检查，发现矛头，一定要及时制止在萌芽状态，不可掉以轻心。
法律依据：
《中华人民共和国安全生产法》
第四十五条
“生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。”
第五十条
”从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。“
第五十一条
“从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。”
(4)如何防范安全生产事故扩展资料：
安全事故的等级划分
《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级
（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；
（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故
5、如何防止和减少各种安全事故的发生
安全素质包括三度个方面，一是安全意识，二是安全知识，三是安全技能，安全培训教育是使员工学习安全知识，在企业现代化大生产工作中。
6、如何抓好安全生产管理
预防事故发生
在当今社会大力提倡搞活经济，提高效益的前提下，管理的好与坏决定经济效益的同时，安全亦是如此。安全生产是涉及广大人民群众生命财产安全的大事，也是进一步关系到企业的生存发展和稳定。在安全生产管理中，预防措施的到位，可以极大地减小事故的发生率。而如何将预防工作落实到实处，我认为应做到以下几个方面：
强化制度建设
明确安全责任
建章立制有章可循是管理的基础，制度的完善健全与否直接影响到安全生产工作的效果。如何建立健全安全生产制度，这就需要结合自身实际情况，在实践中将制度不断完善，在实践中将制度和责任贯彻落实。安全规章制度不是目的，只是一种手段，仅是为了让每一位干部职工时刻清醒地认识到，违章违纪早晚会铸成大错。出了问题，追究责任在所难免，因此造成的损失却是无法挽回和弥补的。
科学的管理和考核办法，健全的激励和约束机制，制度的强化和贯彻落实，安全责任清晰明确，只有将这些措施贯穿起来，安全生产（www.chinatpm.net）工作才能更加有效地开展和进行。
注重安全文化
加大培训力度
在安全生产工作中，人是最主要的因素，制度执行力度大小，安全生产工作是否到位皆取决于人。全面强化全体职工的安全生产意识和素质，真正地做到既懂安全也懂业务，才能进一步避免在工作中造成人身和设备的事故发生。对于一个企业来说，安全生产不是空喊口号，不仅局限于一种工作、任务。它更包涵了企业内的整体文化精神，加强对全体职工的安全教育培训，不是只对其进行一般的安全知识讲解，其中还包括安全态度、安全技能等方面的培训，特别是对新进人员的安全培训，更要细致入微耐心的进行岗前安全教育。新进人员是事故易发人群，安全意识淡薄，对安全生产中的相关技术不懂，避免事故能力较差，对生产工作中的危险程度不够重视等因素。这些都是最大的安全生产隐患，只有对新进人员加大安全培训力度，才能更好地推动企业安全稳定的发展。
深化安全检查
狠抓隐患整改
在日常的安全管理工作中，经常会听到，如“安全就是生命
责任重于泰山”、“安全生产
人人有责”、“安全生产无小事
要防患于未然”等等。这些作为安全生产标语，仅是安全宣传的一个重要内容，起到鼓动、警示、激励的作用，如何将标语内容落实到实处，就必须加大对安全检查的力度。安全检查作为安全生产工作中的一个重要组成部分，它是一项制度化、经常性的工作，容不得半点敷衍和凑合。要杜绝出现“上级有要求就抓
上级没过问就丢”、“安全月检查一次
活动后就没事”、“出了事故搞突击检查
暂时没事就放松检查”等现象的发生。要充分发挥安全管理人员的作用，在其位谋其政。切实把安全生产工作中的制度和规定认真贯彻执行。做好定期和不定期的安全生产检查工作。每月至少进行一次安全生产检查，彻底在检查中将事故隐患消灭在萌芽状态。其实只要加大安全检查力度，大问题当时不易出现。事实证明，很多事故的发生，关键就在于平时检查中走过场、流于形式。一些安全隐患未能及时发现或发现了未能及时整改，从而不可避免地发生了安全事故。安全检查过程中，要自觉地负起责任心，要善于发现问题，进而解决问题，抓牢检查中的关键和薄弱环节，发现及时，快速解决，才能取得安全管理的主动权。
只有全面加强安全生产各环节工作的建设，在管理范围内建立“安全责任
重在落实”的长效机制，努力培养干部职工良好的安全生产习惯，使每一名职工对安全生产都有责任，使所有人员都参与到安全生产管理体系中，安全生产就不会称为一句空话，也才能最终实现安全生产工作的经济效益。
7、如何预防安全生产事故发生
预防安来全事故，首先就要做好安全防范措施。从小事抓起，从细事抓起，细节决定成败。不要对眼前的平安状态，采取麻痹的状态。杜源绝违章操作，违章驾驶。要树立，正确的操作技能。不违章，不违法，不疲劳操作，专心工作。这样才能杜绝安全事故的发生。只要掌
握岗位相关的理论技术知识。穿戴合理的，劳保防护用品。遵守厂规厂纪。
8、怎么预防安全生产事故
安全教育工作的意义简单地说，是为了提高生产系统广大员工的安全素质，目的是防止和减少各种安全事故的发生，实现安全生产。安全素质包括三个方面，一是安全意识，二是安全知识，三是安全技能。
那么，为什么要进行这次安全安全教育，它的意义何在，目的是什么呢？我们一起看看贝迪中国是如何分析的吧！安全素质包括的三个方面相互交叉，密切联系，不可分割。安全意识提高了，就会自觉学习安全知识，掌握安全技能；安全知识掌握的越多，安全意识水平越高；有些安全生产知识，同时又是安全技能知识；有些安全知识即是为了提高安全意识，又是为了掌握安全技能。提高公司员工的安全素质，仅靠一、两次安全教育培训是远远不够的。还需要每一位员工平时加强安全知识和岗位操作知识的学习，认认真真的学，持之以恒的学；还需要每一个班组加强班前班后会的工作；还需要车间、部门领导加强对本车间、部门员工的安全教育；还需要公司领导制定政策、宏观指挥协调、正确引导。只要公司各级领导和每一位员工，上下努力，齐抓共管，形成合力，就一定能够使公司每一位干部、员工的安全素质上一个大的台阶，公司的安全管理工作提高到一个新的水平，从而避免各类安全事故的发生，实现安全生产的目标。
第一，安全培训教育是使员工学习安全知识，在企业现代化大生产工作中，尤其是危险化学品生产企业，需要每一位员工学习掌握生产知识，安全知识，只有掌握了生产过程的各种知识，特别是掌握了安全知识，才能够在具体生产岗位操作时得心应手，如鱼得水，减少和避免各种安全事故的发生。况且，大部分员工都是刚刚接触炼焦行业，对该行业的生产、安全知识了解甚少，非常需要认真学习，还需要将所学知识与工作实践结合密切结合起来，进一步消化吸收，真正把所学知识应用到岗位实际工作中去。
第二，安全教育培训主要是提高员工的安全意识。本次安全教育学习了化工企业安全生产四十一条禁令和生产现场危险危害因素及事故案例，虽然有的员工已经不是第一次学习了，但是这些内容多学一遍，就加深一遍理解，加深一遍记忆，因为这些内容作为一个危险化学品生产企业的是员工必须掌握的，只有掌握了这些内容，才能进一步提高每一位员工的安全意识，时刻绷紧头脑中安全这根弦，做到居安思危，警钟长鸣。
第三，安全培训教育是让员工掌握安全技能。安全技能是人为了安全地完成操作任务，经过训练而获得的完善化、自动化的行为方式。本次安全教育讲了对危险危害因素的防范措施，消防、应急器材的使用，主要是为了提高员工的安全技能。当然，这次讲的，只不过是一些基本的安全技能，炼焦行业的安全技能内容很多，例如：公司《安全技术规程》、《岗位技术规程》中，也有很多安全技能的内容；我们还要从其他资料、渠道涉猎和学习安全技能。只有掌握了安全技能，才能实现工作中的正确操作，有效避免盲目蛮干；掌握的安全技能越多，安全技能越高，安全事故的发生率就越低。
与如何防范安全生产事故相关的资料
安全事故防范的主要措施如下：
（1）落实安全责任、实施责任管理
建立、完善以项目经理为第一责任人的安全生产领导组织，承担组织、领导安全生产的责任；建立各级人员的安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任，抓责任落实、制度落实。
（2）安全教育与训练
管理与操作人员应具备安全生产的基本条件与素质；经过安全教育培训，考试合格后方可上岗作业；特种作业（电工作业，起重机械作业，电、气焊作业，登高架设作业等）人员，必须经专门培训、考试合格并取得特种作业上岗证，方可独立进行特种作业。
（3）安全检查
安全检查是发现危险源的重要途径，是消除事故隐患，防止事故伤害，改善劳动条件的重要方法。
（4）作业标准化
按科学的作业标准，规范各岗位、各工种作业人员的行为，是控制人的不安全行为，防范安全事故有效措施。
（5）生产技术与安全技术的统一
生产技术与安全技术在保证生产顺利进行、实现效益这一共同基点上是统一的，体现出“管生产必须同时管安全”的管理原则和安全生产责任制的落实。
（6）施工现场文明施工管理
施工现场文明施工管理是消除危险源，防范安全事故必不可少的内容，现场文明施工管理包括现场管理（包括现场保卫工作管理）、料具管理、环保管理、卫生管理等四项内容。
（7）正确对待事故的调查与处理
安全事故是违背人们意愿且又不希望发生的事件，一旦发生安全事故，应采取严肃、认真、科学、积极的态度，不隐瞒、不虚报，保护现场、抢救伤员，进而分析原因、制定避免发生同类事故的措施。
三、安全对策
（一）坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。人是生产力的主体，发扬“以人为本”的安全理念，随着科技的发展，使用新技术、新工艺，根据人体工程学原理，创造更加安全、高效的作业环境，制定现代化的安全管理制度，使安全管理体制符合科学提升生产力的要求。我们必须，保护人的生命安全不受损害。注重“以人为本”，强调“安全第一”
的安全文化，需要通过多种形式的宣传教育来提高员工的安全意识。
（二）依法进行安全宣传、教育
国务院在2001年制定了《特大安全事故行政责任追究的规定》，并且新《刑法》、《安全生产法》、《劳动法》、《建筑法》、《消防法》等对在安全工作中的违法行为都作了相应的处罚规定。《安全生产法》中就有规定，从业人员有获得安全教育和培训的权利。因此，安全宣传、教育要上升到法律的高度，要让管理人员和被管理人员知道:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律就是违法行为，就是犯罪。
（三）有效控制和管理危险源（点）
根据系统安全理论危险源是事故发生的能量主体，能量的意外释放就使危险源发生事故具有了可能性。因此，识别生产过程中的各种具有能量的物质或危险物质，分析这些能量转化为事故的转化条件及转化过程、触发因素，采取相应的安全技术措施控制住这种具有能量的物质与行为，使危险源不致转化为事故。
（四）严格查处事故隐患，隐患整改要落实到位
人的不安全行为、物的不安全状态和不良的作业环境导致了事故隐患的产生，大多数的事故都是违章操作造成的。因此要组织多种形式的安全检查，及时发现事故隐患，按照定责任人、定整改措施、定整改期限的“三定”原则，狠抓隐患治理工作，把事故消灭在萌芽阶段。
（五）落实安全生产责任制，杜绝安全管理缺陷，安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员对安全生产层层负责的制度。它是保证安全生产的重要组织措施。
管理缺陷是事故发生的本质原因之一。因此，力求安全管理零缺陷就能有效减少事故的发生。安全管理的基本原则是：安全第一的原则，预防为主的原则，群治群防、防治结合的原则，科学管理的原则。
（六）制定安全事故应急处理预案
重（特）大安全事故应急处理预案是指政府或企业为减少事故后果而预先制定的抢险救灾方案，是进行事故救援的行动指南。制定预案的主要目的有：（1）使任何可能引起的紧急情况不扩大，并尽可能地排除他们；（2）减少重特大安全事故造成的人员伤亡和财产损失及对环境的不利影响。
事故发生是个偶然事件，但是事故的发生、发展都有着自身规律性，我们要运用先进科学的事故致因理论认识其规律性，并采取科学的安全对策，才能有效地减少事故的发生。
三、怎样预防安全生产事故
（一）控制事故，要抓员工安全意识
从事故构成要素分析看，安全意识相对淡薄，员工安全意识和自我保护意识差，没有安全防护意识，安全管理存在侥幸心理是造成事故主要原因。要有效的控制安全生产事故，必须要有强烈的安全意识。俗话说：“思想不牢，地动山摇”，只有认识到安全生产的重要性，有高度的安全意识，才能真正做好安全工作，实现安全生产；因此，要抓员工安全意识，一要引导员工“人人想安全”。坚持把安全教育放在首位，以行为规范为核心，紧密与生产实际相结合，正确引导员工的思想动态，不断增强安全意识；二要帮助员工“人人能安全”。强化安全培训，提高员工安全技能，严格按照专业和岗位分工，设计一整套从学习到考试，考试到跟踪考查，跟踪考查到复试考核的系统反馈流程，杜绝走形势、走过场、掩耳盗铃式的安全培训，重点要放在改进安全培训的方式方法上，放在基层班组和生产一线，做到干什么、学什么、考什么、会什么，一级抓一级，严格考核，保证技能培训效果，知道怎么干，做到应知应会，不断提高安全操作技能。做到安全知识培训四结合：结合法律法规、安全规
程以及各项规章制度，结合施工现场的实际情况和施工特点，结合典型事故案例，结合现场不安全状况和各种违章现象的查处教育。
（二）控制事故，要抓安全责任落实
没有规矩，不成方圆。安全生产的发展，要有效的控制安全生产事故，离不开安全责任落实。
局各单位必须建立健全各级各类人员安全责任制，落实相关人员的安全生产责任，通过层层签订安全目标责任书、安全责任追究等形式，保证安全生产的即时可控，为安全生产提供各种保障。通过严格的制度约束，认真落实到单位、落实到部门、落实到班组、落实到现场、落实到岗位、落实到人员，最终解决问题。这一管理过程中，重点突出制度的约束作用，用制度来约束人的行为，保障安全生产。国家安全生产法赋予了生产经营单位及其从业人员各自安全生产的职责、权利的同时也落实了安全责任，这是实现预防为主的必要措施，通过明确安全责任来促使我们重视安全生产工作，加强领导。《安全生产法》第五条规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”。明确了应当履行的六项职责，就是为了增强生产经营单位主要负责人和有关部门及其工作人员的责任感，切实履行自己的法定职责。《四川省生产经营单位安全生产责任规定》第八条规定：生产经营单位必须依法建立健全本单位安全生产责任制度，安全生产目标管理制度，将安全责任目标分解到各部门、各岗位，明确责任人员，履行安全生产职责。落实了安全生产责任，各负其责，齐抓共管，才能有效的控制安全生产事故。
（三）控制事故，要抓建章立制
我局生产经营活动涉及安全的工种、工艺、设施设备、材料和环节错综复杂，必须制定相应的安全规章制度、操作规程，并采取严格的管理措施，才能保证安全。没有规矩，不成方圆，安全规章制度不健全，安全管理措施不落实，势必埋下不安全因素和事故隐患，最终导致事故。因此，建立规章制度是实现预防事故的前提条件，我局各单位制定并落实各种规章制度和安全措施来实现安全生产，单位建立健全和组织实施的安全生产规章制度和安全措施，是单位员工必须遵守的行为规范。
（四）控制事故，要抓事故预防
预防为主，就是为了防止和减少生产安全事故。
我局事故案例证明，90%以上的生产安全事故都是人“三违”原因造成的，属于责任事故。在一般情况下，大部分事故发生前都有不安全隐患，如果事故防范措施严密，从业人员尽职尽责，管理到位，都能够使隐患得到及时消除，可以避免或者减少事故。即使发生事故，也能够减轻人员伤害和经济损失，所以，消除事故隐患，预防事故发生是我局单位安全工作的重中之重。只要认真贯彻实施事故预防的管理制度、措施，查隐患、找问题、堵漏洞，解危于未发，对存在的隐患和问题不能掉以轻心，隐患不除，事故未已，根治一处隐患、才可能减少一次事故”。就能够把事故大幅度将下来。生产安全事故发生与安全管理上“严不起来、落实不下去”有关，要减少事故的发生，就要抓好事故预防，就要敢于动真，敢于认真就没有管不了，抓不好的事情。坚持做好
各类安全事故预防，坚持把握生产系统的每个环节，细心操作，严格落实，量化考核、逗硬考核、是实现安全生产的前提保障。坚持落实责任不动摇。通过严格执行制度，把问题的存在与解决衔接起来，推行严细管理，抓好安全事故预防工作。才能减少事故的发生。
（五）抓安全检查，排查治理事故隐患
我局各单位安全生产管理部门强化安全生产管理，加大检查力度，排查治理事故隐患是预防事故保证安全的重要条件。安全生产管理工作的重点、关口必须前移，坚决把那些不符合安全生产条件或者不安全因素多、事故隐患严重的生产经营单位排除在“安全准入门槛”之外。要加大日常监督检查和重大危险源监控的力度，重点查处在生产经营过程中发生的且导致事故的安全生产违法行为，发现事故隐患应当依法采取监督措施或者处罚措施，并且严格追究有关人员的安全责任。排查治理事故隐患，是遵循安全生产的要求，必须先消除隐患、让事故无法孕育和生长，无危则安、无危则全。俗话说，铲除杂草要趁小，整改隐患要趁早；杂草丛生庄稼少，险象环生事故多，根治一处隐患，才有可能减少一次事故，只有扎扎实实抓好隐患排查治理，才能防患于未然。
（六）控制事故，要抓安全投入
生产经营单位必须具备法定的安全生产条件，必须有相应的安全投入资金保障，我局一些单位重经济效益，轻安全投入，其安全投入较少，或者严重欠帐，因而导致安全技术装备陈旧落后，不能及时地得到更新、维护，这就使许多不安全因素和事故隐患不能及时发现和消除，引发事故。发生在贵州盘县两河井田的出路外翻车事故就有技术装备陈旧的原因，因此，要预防事故，必须有足够有效的安全投入。
（七）控制事故，要抓安全文化建设
局党委书记、局长周秀忠同志讲：我们要倡导安全文化、抓好安全文化。只有搞好安全文化建设，我局安全生产才有保障，职工群众才能安康。不安全就不会和谐，不安全经济发展就没有基础。我局在长期的工作实践中，在艰辛的创业中，经过不断总结，完善提炼出来的
“实、快、简、敢、变、融、严、深、细”的“九字文化”，“九字文化”作为我局的工作行动指南，它已经贯穿局生产经营的全过程，其精髓已经运用于工作中。
我局安全文化是把“九字”文化中的“严、深、细”，提炼出来，作为局“安全文化”。“严”，就是严格管理，敢抓敢管、敢于负责，不怕得罪人；“严”，是对人的生命的敬畏，该严的时候你不严，一旦发生安全事故，使鲜活的生命瞬间消逝，这样的宽无疑于犯罪。“严”，要敢抓敢管、敢于负责，不怕得罪人。安全生产百年大计，只有用“严”，我们才能杜绝安全事故的发生；只有用“严”，我们才是真正对广大职工群众生命负责。
“深”，就是管理深入，安全生产重点和重心都在基层，在班组，在生产一线，在每一个具体的操作环节之中。只有深入基层，深入生产一线，深入职工群众之中，只有深入生产
一线与职工群众打成一片，深入到安全工作最需要的地方，深入检查安全生产中的薄弱环节，深入分析安全生产工作中存在的问题，才能从中找出解决安全生产问题的办法，才能真正把安全管理落到实处。深入了解每一个生产环节才能发现问题，才能总结经验，才能做好预防事故。
“细”，就是要细致入微，对危险性较大的安全隐患要细心观察，从细处防范，检查要仔细，做事要细心，管理要注意细节。细节决定成败，千里之堤溃蚁患，我局事故案例中的安全事故，就是因为细微的缺陷或疏忽造成的。
“严、深、细”作为局安全文化，它们相互联系，互为补充。通过“严、深、细”的安全文化，转变员工的安全理念，提高员工的整体安全文化素质。提高员工的安全修养，改进员工的安全意识和行为，从而使员工主动自觉地按安全要求规范自己的行为，把“要我安全”转变成“我要安全”，从源头上制止安全事故发生。
（八）结语
安全生产事故预防是一项长期、艰苦、细致的系统工程，控制和事故预防要持之以恒，长抓不懈，才能大大减少事故的发生。随着我局经济发展和进步，关爱生命、关注安全、重视安全生产是事关我局稳定的主题之一。要实现安全生产，只有加强对有关安全生产法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识，对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必需的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能；只有增强从业人员的安全意识，提高安全素质，增强事故预防和应急处理能力，才能有效的控制安全生产事故。我局员工要自觉遵章守纪、增强防范能力，掌握安全知识，细心操作，严格落实；安全管理人员要提升管理水平，坚持做好各类安全管理，坚持对生产系统的每个环节量化考核，做到管理到位，宣传教育到位，活动开展到位，隐患查处到位，奖惩兑现到位，把事故隐患消灭在萌芽状态，真正起到预防事故的目的。
篇一：如何管控其他工作事故及做好安全生产工作
如何防范事故及作好做足安全生产工作
如何防范事故：防范事故的发生，无外乎有两点，一是预防，二是反违章。“安全第一、预防为主”是国际通则，也是我国始终坚持的方针，要把预防措施真正落实到现场组织工作中去，首先要增强各级领导和有关人员以及职工的责任心，尤其是要防止对待安全工作或冷或热、时紧时松的认识，在思想上始终绷紧“安全”这根弦，坚持警钟长鸣、常抓不懈。其次要严格执行法律法规和各项规章制度，把责任落到实处，只有层层落实安全生产责任制，才能及时发现缺陷、消除隐患。第七要加强安全监督检查，充分发挥安全生产保护体系和体系的作用，坚持有章必循、执章必严、违章必究，对于疏于管理，有章不循，有令不行，有禁不止和因“三违”而造成事故的责任人须和有关人员必须依法追究，严肃处理。第四要以往认真分析以往事故的原因，吸取教训，举一反三，强化日常管理，堵塞各种漏洞，把事故隐患消灭在萌芽状态，以避免重蹈覆辙；再说反违章这是个常谈的问题，人身事故在单位是安全供货的人身事故大敌，习惯性违章主要表现为不按规章制度执行，而是凭经验和“感觉”操作，或者是嫌麻烦，绘省事而随意工作。违章习惯不是一日一时形成的，反违章也鼓吹不是一朝一夕能杜绝的。主要预防措施，一是要建立严格的监护制度，切实抓好以人为本的安全生产管理工作，把安全责任层层落到实处，严格考核奖惩，集体生活严细认真的工作作风。二是领导者要经常深入生产一线勤检查严监督，常抓不懈。尤其是对发现违章行为决不能大事化小、小事化了、不了了之，行动上所真正做到违规必究，执规必严，决不心慈手软姑息迁就。
做好安全生产工作：
重点切实加强以下几个方面的工作：一是继续生产能力全面开展生命安全生产大检查，对安全生产检查中检查发掘出的问题和安全生产工作的薄弱环节进行全面排查，该整改的整改，消除事故隐患。坚决制止违章指挥官、违章操作、违反劳动纪律的现象，严厉查处犯罪行为，确保安全生产。二是扎实开展锤炼安全生产专项整治。重点做好切实做好设备安全管理工作，坚决严查违章操作行为，重点检查人员培训、机械设备、应急预案等。三是高度重视，加强领导，落实措施，切实抓好安全生产在工作中。四是加强安全生产宣传教育培训，特别是要抓好全员安全培训，尤其要加强对新录用员工、临时工和特种作业人员的培训。五是成立三级安全网络机构，“三级教育”要有内容、结合实际，突出重点，制定《重点部位隐患排查及紧急措施事故预防措施》、《清洁卫生应急抢险预案》，设立各级安全员岗位，明确了安全员岗位职责；抓重点落实，每月需要进行一次安全大检查，出具安全检查报告，重点同时还不定期对重点单位名称进行抽查，对查出的科东俄隐患以书面形式责令整改，将事故消灭在萌芽状态；六、抓宣传教育，组织多种形式的安全教育活动，一方面加强对高管的安全知识教育及培训，制定了各种安全作业措施及检查制度，不断加强安全生产教育工作，要牢牢树立“责任重于泰山”的观点，坚持把生命安全放在公共安全第一位，进一步完善和落实安全生产预防措施的各项政策措施，努力提高安全生产发展水平。进一步明确安全生产数据安全工作的指导思想、目标任务、其他工作重点和政策措施。
篇二：如何如何有效的预防事故的发生,做到安全生产
合理化建议
纵观我国每年煤矿事故的发生，大都是不一致性造成的：一是员工的违规李泽中违纪造成的，二是监管部门监管不到位。我们不缺少懂技术的医学专家，缺少的是勇于创新的执行者；不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行者。如何有效的预防事故的
发生，做到安全生产，已然成为处理当前各级政府部门亟待解决和处理的首要任务。结合实际工作就安全工作提几点建议：
一是干部抓安全要做到“四个有心”（即：抓安全要有决心、抓质量要有恒心、抓三违要有狠心、抓帮教要有耐心）。而且干部在抓安全工作有铁东的手腕、铁的心肠、铁的面孔。要始终牢记你对安全讲人情，安全对你不留情，应该以时不我待的责任感、雷厉风行的作风、常备不懈的心态抓好煤矿安全工作。
二是工人保公共安全要做到“四个不能”（即：违章的话不能听、冒险的活不能干、带血的钱不能拿、违纪的事不能办）。通过“四个不能”的开展来强化职工自主保安意识，深刻认识到安全生产不仅关系到自己的安危，更关系到家庭的天长地久、企业的发展战略和社会的稳定，真正做到“安全生产管理职责重于泰山”。“四个不能”的核心就是“遵章守纪”，根本原则是不能违章电焊、违反劳动纪律，基本要求是“三不”：即自己不伤害自己，自己不伤害别人，不让别人损害自己。
三是克服“四惯”、做好“四防”。
广大干部职工在工作中“听惯了、看惯了、做惯了、习惯了”，最容易使人产生麻痹思想，进而导致重大事故的发生。必须克服安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不
要”的错误思想，树立“一切为安全其他工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持安全为天，安全至上，把安全第一的方针落到实处，落实到松本井下的全方位、全过程。坚持做好“四防”：防思想麻痹，防侥幸心理，防工作懈怠，防带“病”上岗，要从思想上高度重视，行动上认真落实，安全可靠工作从现在做起，从自己做起，从身边做起，从点滴做起，遵行思想认识要到位，安全措施要到位，防范意识要到位。
四是抓好“四个一”落实。即：利用每日班前一题(班组织)，每周一课（区队组织），每月一培（矿组织），每年一考（矿组织），严格落实“人人都是通风员”、“人人都是安全员”的安全培训，并在年底对“一通三防”内容进行考核，对考试不合格
者坚决不能入井。同时要全面推行“走动式”安全教育培训。要求所有生产技术管理人员和安监员、瓦检员，到各作业地点检查此时，达马藏县必须对现场员工进行应知应会系统安全知识提问，员工回答不上的当场辅导培训，直到专业技能为止。建立走动式研修的写实、监督和考核制度，纳入月度绩效考核，实现干部、员工共同提高安全素质的“双赢”效果。要“以人为本”抓好安全培训，广泛开展安全生产进万家活动，营造“关注安全、关爱生命”、“人人事事讲安全”的社会氛围。
五是建立安全隐患举报奖。重奖举报人，重罚当事人，奖的让人动心，罚的让人痛心，通过一奖一罚，把安全事故其要求的防范变迟钝为主动，增强各级各类相关人员的自觉性、主动性，提高他们责任心的安全意识和责任意识。举报可设电话举报、网络举报、匿名信举报等多种方式，要充分为保护举报人的安全，确保不受打击报复。受理部门可由纪委日常事务，检查落实由安监、通风、保卫等部门负责，经核查属实的要及时兑现承诺，确保公开、公平、公正、民主，并张榜公布，以此来带动安全组织工作，形成人人都爱护安全、人人都重视安全、人人都抓安全，人人都保安全，形成一个齐抓共管的良好工作局面。
协调机制六是建立安全管理生产长效机制。安全供货是一项系统工程。实现企业交通安全生产，必须从系统思考的路径出发，认真分析每一个环节，做好每一个细节，切实做到“安全措施到位、现场管理到位、干部带班到位、监督检查到位、责任追究到位”。安全管理生产工作只有起点，没有终点，我们不可有一丝一毫放松，必须对“五个到位”长期抓、系统抓、反复抓，努力实现长治久安。搞好安全生产要严格落实煤矿安全化肥生产规程、操作规程、作业规程，坚决杜绝“三违”。要让干部职工充分认识到“四个就是”（即：违章夜航就是自杀、违章指挥就是杀人、对违章作业不制止就是见死不救、对违章指挥不惩处统领就是纵容杀人）的危险性，以此来规范干部职工的言行安全行为。
七是完善PDCA（计划、执行、检查、落实）考核制度。要真正做到系统安全工作有计划、有执行、有检查、有落实，各职能部门充分发挥各自职能作用，明确职责，合理分工，统筹兼顾，协调配合，认真抓好落实。执行、执行、再执行；落实、落实、再落实。安全其他工作易在认识，难在落实，贵在坚持，重在执行。要做到善始善终，不能虎头蛇尾，计划+执行+检查=落实，否则一切都为零。
要把安全典范深入人心，从严、从细、从实抓好安全工作，做到“标”“本”兼治。紧扣好安全与生产、安全与效益、安全与发展战略的关系。教
育广大干部职工充分认识到煤矿安全在中均的重要性、做好安全教育工作的艰巨性、“三违”在安全工作中的危害性，牢固树立以史为鉴，常备不懈的思想，真正做到“居安思安、居安想安、居安干安、居安紧安”。
篇三：安全生产工作总结与原打算(1500字)
2021年今年上半年安全生产工作总结及下半年工作
计
划
年初以来，在下才镇党委政府机构的正确领导下，我单位能积极开展安全生产各项工作，有效的长效预防了安全事故的发生，已经完成了年初制定的各项目标任务。
一、加大安全管理安全供货监察执法力度。一是继续开展专项整治工作。把安全生产专项整治的重点，放在道路交通、危险化学品、烟花爆竹、公众聚集场所消防安全、建筑施工安全和特种设备等行业和领域，通过深化专项整治，彻底查找和整改一批断然安全隐患。二是努力提高监察执法能力。加强执法人员的政治理论学习和业务学习，使之熟练掌握生产各项法律法规和业务知识，提高执法能力。三是加大执法检查力度。坚持检查与整改相结合、检查与处罚相结合、检查
与建立和相配合完善规章制度相结合、检查与关闭取缔相结合的原则，确保安全不出现较大安全生产较大事故。
二、进一步提高安全生产基础建设。一是加强安全基本建设生产执法监察队伍建设。二是切实落实工程建设“三同时”制度。对新建、改建、扩建的工程，公共安全设施配套工程要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。对不实行“三同时”的项目不予审批，新建企业不予注册登记，严把项目审批关，坚决杜绝伤口发炎未除，新患又添现象的发生。三是对企事业单位安全生产“三项制度”建设进行监督安全检查。对企事业单位的安全生产责任制、规章制度、实施操作规程等各项管理制度进行监督和检验，对不完善的进行完善、不健全的需要进行健全、不重视的予以处罚。
三、加强防灾救援建设。对我镇各企业尤其是危险化学品、建筑施工等企业应急救援系统进行完善和，根据企业自身特点、物理性质生产工艺和产品特性等有针对性地修订和完善应急救援预案。同时，加大资金投入，对可能发生的各类事故有针对性地选择性配备专业人员，建立应急救援联络员制度，加强救援物资装备的配备和应急演练，使应急救援预案在实战中不断得到完善，不断提高科学性和科学性。
四、加强舆论宣传和职工安全培训工作。一是加大培训课程力度。加强对企业主要用途负责人、安全管理人员、应急搜救人员以及特种作业人员的培训；督促企业依法螺科榧进行全员培训，严格持证上岗制度建设。二是加强安全管理生产宣传。充分利用各种宣传手段、宣传阵地，宣传安全生产知识，市场推广报导典型经验，曝光违法犯罪典型案例。
五、存在的问题和困难。
（一）安全生产金融形势依然严竣，安全义务难于落实。一些村和部门、单位没有紧紧围绕安全工作的重要性，抓安全生产工作仍然停留在口头上、文件上，没有真正落到实处。责任意识不强、工作措施不力的现象仍然存在。
（二）危房改造提高了农民的居住前提条件，但各村的电线路凌乱和落地，容易已引起触电现象。
（三）宣传不到位，群众防范意识低，村民自治不能有效落实。（四）我镇地广人多，安全生产监管难度大点，监管力量薄弱。
（五）学校安全管理，与非营运车辆接送学生的现象凸显十分突出，也存在较严重的安全隐患，建议上级部门加大环境治理治理力度。
六、下步工作打算
下半年我镇安全生产工作的重中之重是建立健全安全生产工作长效机制，逐步走上制度化、规范化、和标准化的轨道。
（一）要进一步完善安全安全可靠生产责任制。指导各村各业主各项安全管理规章制度，明确安全生产责任，使业主、单位充分认识到搞好适切安全生产的重要性和紧迫性，树立“安全就是效益”的发展理念，强化“一把手”负责制和跨国公司的主体责任。
（二）是加强监管。加强安全生产行政执法管理，规范安全产行政执法进行规范行为，按照“四不放过”的原则，加大事故查处力度，严肃责任追究。
（三）是要完善机制，建立安全管理生产安全责任行政许可制度，严格市场准入，管住源头，防止不具
备安全生产许可情形的单位进入生产领域；进一步修订重大事故完善事故处置应急预案，针对预案落实防范措施，形成统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的应急协调机制，提高保障国内安全和处置突发事件的能力。
（四）是要加大安全生产法律法规公益广告力度。按照《安全生产法》的规定，依法加强对各企业的安全生产监督管理，配合有关部门组织协调依法查处违法违规行为。
（五）是要继续执法检查巩固安全生产专项整治成果。严格控制对重点危险源的安全生产监督检查力度，严厉打击违章操作和违规生产的行为，消除事故隐患。
**镇安监办
二0一二年七月五日
安全事故防范的主要措施如下：
（1）落实安全责任、实施责任管理
建立、完善以项目经理为第一责任人的安全生产领导组织，承担组织、领导安全生产的责任；建立各级人员的安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任，抓责任落实、制度落实。
（2）安全教育与训练
管理与操作人员应具备安全生产的基本条件与素质；经过安全教育培训，考试合格后方可上岗作业；特种作业（电工作业，起重机械作业，电、气焊作业，登高架设作业等）人员，必须经专门培训、考试合格并取得特种作业上岗证，方可独立进行特种作业。
（3）安全检查
安全检查是发现危险源的重要途径，是消除事故隐患，防止事故伤害，改善劳动条件的重要方法。
（4）作业标准化
按科学的作业标准，规范各岗位、各工种作业人员的行为，是控制人的不安全行为，防范安全事故有效措施。
（5）生产技术与安全技术的统一
生产技术与安全技术在保证生产顺利进行、实现效益这一共同基点上是统一的，体现出“管生产必须同时管安全”的管理原则和
安全生产责任制的落实。
（6）施工现场文明施工管理
施工现场文明施工管理是消除危险源，防范安全事故必不可少的内容，现场文明施工管理包括现场管理（包括现场保卫工作管理）、料具管理、环保管理、卫生管理等四项内容。
（7）正确对待事故的调查与处理
安全事故是违背人们意愿且又不希望发生的事件，一旦发生安全事故，应采取严肃、认真、科学、积极的态度，不隐瞒、不虚报，保护现场、抢救伤员，进而分析原因、制定避免发生同类事故的措施。
三、安全对策
（一）坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。人是生产力的主体，发扬“以人为本”的安全理念，随着科技的发展，使用新技术、新工艺，根据人体工程学原理，创造更加安全、高效的作业环境，制定现代化的安全管理制度，使安全管理体制符合科学提升生产力的要求。我们必须，保护人的生命安全不受损害。注重“以人为本”，强调“安全第一”
的安全文化，需要通过多种形式的宣传教育来提高员工的安全意识。
（二）依法进行安全宣传、教育
国务院在2001年制定了《特大安全事故行政责任追究的规定》，并且新《刑法》、《安全生产法》、《劳动法》、《建筑法》、《消防法》等对在安全工作中的违法行为都作了相应的处罚规定。《安
全生产法》中就有规定，从业人员有获得安全教育和培训的权利。因此，安全宣传、教育要上升到法律的高度，要让管理人员和被管理人员知道:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律就是违法行为，就是犯罪。
（三）有效控制和管理危险源（点）
根据系统安全理论危险源是事故发生的能量主体，能量的意外释放就使危险源发生事故具有了可能性。因此，识别生产过程中的各种具有能量的物质或危险物质，分析这些能量转化为事故的转化条件及转化过程、触发因素，采取相应的安全技术措施控制住这种具有能量的物质与行为，使危险源不致转化为事故。
（四）严格查处事故隐患，隐患整改要落实到位
人的不安全行为、物的不安全状态和不良的作业环境导致了事故隐患的产生，大多数的事故都是违章操作造成的。因此要组织多种形式的安全检查，及时发现事故隐患，按照定责任人、定整改措施、定整改期限的“三定”原则，狠抓隐患治理工作，把事故消灭在萌芽阶段。
（五）落实安全生产责任制，杜绝安全管理缺陷，安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员对安全生产层层负责的制度。它是保证安全生产的重要组织措施。
管理缺陷是事故发生的本质原因之一。因此，力求安全管理零缺陷就能有效减少事故的发生。安全管理的基本原则是：安全
第一的原则，预防为主的原则，群治群防、防治结合的原则，科学管理的原则。
（六）制定安全事故应急处理预案
重（特）大安全事故应急处理预案是指政府或企业为减少事故后果而预先制定的抢险救灾方案，是进行事故救援的行动指南。制定预案的主要目的有：（1）使任何可能引起的紧急情况不扩大，并尽可能地排除他们；（2）减少重特大安全事故造成的人员伤亡和财产损失及对环境的不利影响。
事故发生是个偶然事件，但是事故的发生、发展都有着自身规律性，我们要运用先进科学的事故致因理论认识其规律性，并采取科学的安全对策，才能有效地减少事故的发生。
三、怎样预防安全生产事故
（一）控制事故，要抓员工安全意识
从事故构成要素分析看，安全意识相对淡薄，员工安全意识和自我保护意识差，没有安全防护意识，安全管理存在侥幸心理是造成事故主要原因。要有效的控制安全生产事故，必须要有强烈的安全意识。俗话说：“思想不牢，地动山摇”，只有认识到安全生产的重要性，有高度的安全意识，才能真正做好安全工作，实现安全生产；因此，要抓员工安全意识，一要引导员工“人人想安全”。坚持把安全教育放在首位，以行为规范为核心，紧密与生产实际相结合，正确引导员工的思想动态，不断增强安全意
识；二要帮助员工“人人能安全”。强化安全培训，提高员工安全技能，严格按照专业和岗位分工，设计一整套从学习到考试，考试到跟踪考查，跟踪考查到复试考核的系统反馈流程，杜绝走形势、走过场、掩耳盗铃式的安全培训，重点要放在改进安全培训的方式方法上，放在基层班组和生产一线，做到干什么、学什么、考什么、会什么，一级抓一级，严格考核，保证技能培训效果，知道怎么干，做到应知应会，不断提高安全操作技能。做到安全知识培训四结合：结合法律法规、安全规程以及各项规章制度，结合施工现场的实际情况和施工特点，结合典型事故案例，结合现场不安全状况和各种违章现象的查处教育。
（二）控制事故，要抓安全责任落实
没有规矩，不成方圆。安全生产的发展，要有效的控制安全生产事故，离不开安全责任落实。
局各单位必须建立健全各级各类人员安全责任制，落实相关人员的安全生产责任，通过层层签订安全目标责任书、安全责任追究等形式，保证安全生产的即时可控，为安全生产提供各种保障。通过严格的制度约束，认真落实到单位、落实到部门、落实到班组、落实到现场、落实到岗位、落实到人员，最终解决问题。这一管理过程中，重点突出制度的约束作用，用制度来约束人的行为，保障安全生产。国家安全生产法赋予了生产经营单位及其从业人员各自安全生产的职责、权利的同时也落实了安全责任，这是实现预防为主的必要措
施，通过明确安全责任来促使我们重视安全生产工作，加强领导。《安全生产法》第五条规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”。明确了应当履行的六项职责，就是为了增强生产经营单位主要负责人和有关部门及其工作人员的责任感，切实履行自己的法定职责。《四川省生产经营单位安全生产责任规定》第八条规定：生产经营单位必须依法建立健全本单位安全生产责任制度，安全生产目标管理制度，将安全责任目标分解到各部门、各岗位，明确责任人员，履行安全生产职责。落实了安全生产责任，各负其责，齐抓共管，才能有效的控制安全生产事故。
（三）控制事故，要抓建章立制
我局生产经营活动涉及安全的工种、工艺、设施设备、材料和环节错综复杂，必须制定相应的安全规章制度、操作规程，并采取严格的管理措施，才能保证安全。没有规矩，不成方圆，安全规章制度不健全，安全管理措施不落实，势必埋下不安全因素和事故隐患，最终导致事故。因此，建立规章制度是实现预防事故的前提条件，我局各单位制定并落实各种规章制度和安全措施来实现安全生产，单位建立健全和组织实施的安全生产规章制度和安全措施，是单位员工必须遵守的行为规范。
（四）控制事故，要抓事故预防
预防为主，就是为了防止和减少生产安全事故。
我局事故案例证明，90%以上的生产安全事故都是人“三违”原因造成的，属于责任事故。在一般情况下，大部分事故发生前都有不安全隐患，如果事故防范措施严密，从业人员尽职尽责，管理到位，都能够使隐患得到及时消除，可以避免或者减少事故。即使发生事故，也能够减轻人员伤害和经济损失，所以，消除事故隐患，预防事故发生是我局单位安全工作的重中之重。只要认真贯彻实施事故预防的管理制度、措施，查隐患、找问题、堵漏洞，解危于未发，对存在的隐患和问题不能掉以轻心，隐患不除，事故未已，根治一处隐患、才可能减少一次事故”。就能够把事故大幅度将下来。生产安全事故发生与安全管理上“严不起来、落实不下去”有关，要减少事故的发生，就要抓好事故预防，就要敢于动真，敢于认真就没有管不了，抓不好的事情。坚持做好各类安全事故预防，坚持把握生产系统的每个环节，细心操作，严格落实，量化考核、逗硬考核、是实现安全生产的前提保障。坚持落实责任不动摇。通过严格执行制度，把问题的存在与解决衔接起来，推行严细管理，抓好安全事故预防工作。才能减少事故的发生。
（五）抓安全检查，排查治理事故隐患
我局各单位安全生产管理部门强化安全生产管理，加大检查力度，排查治理事故隐患是预防事故保证安全的重要条件。安全
生产管理工作的重点、关口必须前移，坚决把那些不符合安全生产条件或者不安全因素多、事故隐患严重的生产经营单位排除在“安全准入门槛”之外。要加大日常监督检查和重大危险源监控的力度，重点查处在生产经营过程中发生的且导致事故的安全生产违法行为，发现事故隐患应当依法采取监督措施或者处罚措施，并且严格追究有关人员的安全责任。排查治理事故隐患，是遵循安全生产的要求，必须先消除隐患、让事故无法孕育和生长，无危则安、无危则全。俗话说，铲除杂草要趁小，整改隐患要趁早；杂草丛生庄稼少，险象环生事故多，根治一处隐患，才有可能减少一次事故，只有扎扎实实抓好隐患排查治理，才能防患于未然。
（六）控制事故，要抓安全投入
生产经营单位必须具备法定的安全生产条件，必须有相应的安全投入资金保障，我局一些单位重经济效益，轻安全投入，其安全投入较少，或者严重欠帐，因而导致安全技术装备陈旧落后，不能及时地得到更新、维护，这就使许多不安全因素和事故隐患不能及时发现和消除，引发事故。发生在贵州盘县两河井田的出路外翻车事故就有技术装备陈旧的原因，因此，要预防事故，必须有足够有效的安全投入。
（七）控制事故，要抓安全文化建设
局党委书记、局长周秀忠同志讲：我们要倡导安全文化、抓好安全文化。只有搞好安全文化建设，我局安全生产才有保障，职工群众才能安康。不安全就不会和谐，不安全经济发展就没有基础。我局在长期的工作实践中，在艰辛的创业中，经过不断总结，完善提炼出来的
“实、快、简、敢、变、融、严、深、细”的“九字文化”，“九字文化”作为我局的工作行动指南，它已经贯穿局生产经营的全过程，其精髓已经运用于工作中。
我局安全文化是把“九字”文化中的“严、深、细”，提炼出来，作为局“安全文化”。“严”，就是严格管理，敢抓敢管、敢于负责，不怕得罪人；“严”，是对人的生命的敬畏，该严的时候你不严，一旦发生安全事故，使鲜活的生命瞬间消逝，这样的宽无疑于犯罪。“严”，要敢抓敢管、敢于负责，不怕得罪人。安全生产百年大计，只有用“严”，我们才能杜绝安全事故的发生；只有用“严”，我们才是真正对广大职工群众生命负责。
“深”，就是管理深入，安全生产重点和重心都在基层，在班组，在生产一线，在每一个具体的操作环节之中。只有深入基层，深入生产一线，深入职工群众之中，只有深入生产一线与职工群众打成一片，深入到安全工作最需要的地方，深入检查安全生产中的薄弱环节，深入分析安全生产工作中存在的问题，才能从中找出解决安全生产问题的办法，才能真正把安全管理落到实
处。深入了解每一个生产环节才能发现问题，才能总结经验，才能做好预防事故。
“细”，就是要细致入微，对危险性较大的安全隐患要细心观察，从细处防范，检查要仔细，做事要细心，管理要注意细节。细节决定成败，千里之堤溃蚁患，我局事故案例中的安全事故，就是因为细微的缺陷或疏忽造成的。
“严、深、细”作为局安全文化，它们相互联系，互为补充。通过“严、深、细”的安全文化，转变员工的安全理念，提高员工的整体安全文化素质。提高员工的安全修养，改进员工的安全意识和行为，从而使员工主动自觉地按安全要求规范自己的行为，把“要我安全”转变成“我要安全”，从源头上制止安全事故发生。
（八）结语
安全生产事故预防是一项长期、艰苦、细致的系统工程，控制和事故预防要持之以恒，长抓不懈，才能大大减少事故的发生。随着我局经济发展和进步，关爱生命、关注安全、重视安全生产是事关我局稳定的主题之一。要实现安全生产，只有加强对有关安全生产法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识，对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必需的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操
作规程，掌握本岗位的安全操作技能；只有增强从业人员的安全意识，提高安全素质，增强事故预防和应急处理能力，才能有效的控制安全生产事故。我局员工要自觉遵章守纪、增强防范能力，掌握安全知识，细心操作，严格落实；安全管理人员要提升管理水平，坚持做好各类安全管理，坚持对生产系统的每个环节量化考核，做到管理到位，宣传教育到位，活动开展到位，隐患查处到位，奖惩兑现到位，把事故隐患消灭在萌芽状态，真正起到预防事故的目的。
1、结合本岗位如何搞好安全生产工作？
要做本岗位的安全生产工作，首先要制订本岗位的安全操作规程，明确本岗位要点，难点及容易发生安全事故的隐患，对安全隐患要有足够的防护措施，在醒目的地方提示安全生产的重要性，对本岗位的工作人员回要经常培训，提高工作人员答的安全意识，要求工作人员要严格按照安全生产操作规程进行操作。这样就能搞好本岗位的安全生产工作。
2、如何在本职岗位中做好安全生产工作|
1.完整的安全保证体系
2.建立健全安全制度及人员岗位责任制
3安全教育
4每天做好安全检查】
5.重大危险源评估预测及防范措施
6.安全措施的检查防范落实
7.安全检查记录
8安全整改
3、如何在你的岗位上做好安全生产工作
1、严守本岗位操作百规程和安全制度；
2、认真做好安全检查和记录；
3、按照会顶使用度、穿戴劳动防护用品；
4、杜绝违章、冒险蛮干等行为；
5、制止他人违章作业和违章指挥；
6、及时向上级内反映安全问题；
7、熟知应急情况下自己的安全职责；
8、认真参加相关培训和教育，确实掌握安全技能；
9、积极提出安容全合理化建议。
4、如何在本岗位做好安全生产工作？
在本岗位做好安全生产工作要做到以下8点：
1、严守本岗位操作规程和安全制度。
2、认真做好安全检查和记录。
3、按照会顶使用、穿戴劳动防护用品。
5、制止他人违章作业和违章指挥。
6、及时向上级反映安全问题。
7、认真参加相关培训和教育，确实掌握安全技能。
8、积极提出安全合理化建议。
5、根据司磅岗位特点结合本岗位安全职责，谈谈如何做好安全生产工作？
1、增强安全生产意识；
2、遵守安全生产制度；
3、穿戴安全生产用品；
4、注意相互监督工作；
5、提高自己工作技能。
6、结合本单位的实际经验说说如何做好安全生产
做好安全生产工作，要从以下几个方面入手：
一、牢固树立“安全第一，以人为本”的思想。要做到这一点，必须要从维护社会发展和稳定的大局出发，牢固树立爱护人、关心人、尊重人的观念，这是做好安全生产工作的根本所在，把职工当成自己的兄弟姐妹，从工作上、生活上关心他们，让职工感受到企业的
关怀，自觉自愿地做好自己的本职工作。
二、健全安全生产规章制度及各类操作规程，贵在贯彻落实。要做好安全生产，建立健全各类安全生产规章制度是关键，有了制度职工上岗操作时才有章可依，有据可循。各类制度都是以往的经验和教训的累积，遵守规章制度才能安全生产。
三、生产职工要做到“四勤”，安全工作就有了保障。“四勤”指“眼勤、手勤、脑勤、嘴勤”。实业公司厂点多，工种繁杂，像机修、铸造等生产品种多、工艺复杂，遇到这种情况，要及时向技术人员请教，向有经验的老师傅请教，细心观察，认真学习，多动脑筋，严格按照操作规程操作，就会避免一切安全隐患，使事故防患于未然，有力地保障了安全生产。
四、加强职工安全教育、加大安全培训力度，提高职工整体素质。要利用班前会及周五安全活动时间，对职工进行安全教育，坚持一日一题、一周一案的学习，结合事故案例向职工宣传安全的危害，让职工牢固树立“安全为天、生命至尊”的安全理念，让职工明白：安全就是效益、安全就是幸福。转变职工安全理念，变“要我安全”为“我要安全”，让职工自觉自愿地遵章守法，这样安全生产才能持久，安全生产才有保障。单位还要经常对职工进行安全培训，加大职工技能培训力度，让职工熟记本岗位各种规程，熟练操作。
只有抓好了职工的培训与教育，提高了职工的安全意识和安全技能，才有可能避免各类安全事故的发生。
安全生产工作是一项系统的工作，只靠安全部门和有关人员的管理是做不好的，只有通过全员的共同努力，从自己做起，尽心尽力，安全工作才有保障。
7、结合自己的工作岗位谈谈如何做好安全生产工作，怎么写？
“安全第一”是我们党的一个重要方针，也是我们单位发展的永恒主题。只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。因而，抓好安全工作，尤为重要。但是，安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有各方面因素达到平衡，我们才能真正讲安全工作。在此，就如何做好安全生产工作谈谈自己的看法和观点。
首先，抓好安全工作，必须要有切实可行的制度作保障，建立适合自身实际的“安全生产责任制”。
“安全生产责任制”中的“制”可以有两种含义。一种较为狭义的解释是，“制”就是制度;而另一种较为广义的解释是，“制”就是机制。制度往往体现为某些文字上的规定或程序，或某种不成文的，但被组织普遍接受的某种实践或工作过程。机制则不仅仅包括制度的所有内容，更重要的是包含了确保制度得以有效落实，以及确保制度本身先进性的所有因素。
而我们要建立的“安全生产责任制”就应当是机制这一含义。在我们的安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约束和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度。只有有了有效的“安全生产责任制”，我
们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果。“不以规矩，不成方圆”。
其次，抓好安全工作，要注重发挥工会在安全生产工作中的作用。
一个单位的安全生产是要通过职工的劳动来实现的，职工既是生产实践的主体，又是事故危害的对象。为此，增强和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范素质，提升职工的安全意识是单位安全工作的主题，是安全生产的目的，是职工安全维权、生命维权的重要工作，是以人为本的重要理念。工会作为职工的群众组织，要向广大职工宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度，从而强化职工的安全意识。
一是结合《安全生产》进行宣传教育。
要让职工吃透精神，深刻领会，通过图片展览、安全知识竞赛等形式开展宣传教育活动，使每个职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务，进一步强化职工的安全法律知识，把职工的思想统一到安全作业、依法管理、依法办事上来。
二是结合“安全工作重点”进行宣传教育。
要从实际出发，根据不同时期，不同工作重点，开展不同安全主题的安全生产宣传活动，配合全国“安全生产月”活动，通过编印发放有关宣传材料，张贴各类安全宣传画、营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，教育广大职工认识到：安全生产每条规章制度都要牢记在心、遵从在工作中，任何逾越都可能付出血的代价。
稳定的安全局面是单位发展的根本保证，是人本管理理念的具体体现，是工作中的第一要务，是单位的全方位的管理工作。工会应该利用自身的优势，为单位安全管理多开展有益的活动，在安全管理工作中充当一个不可或缺的角色。
再次，抓好安全工作，需要培养职工的自我安全意识。
在安全工作中，只有全体职工的自我安全意识得到加强，才能从根本上解决人的不安全行为，避免安全事故的发生。而职工的自我安全意识的培养需要一个长期的过程，这就需要我们找到好的切入点，找准培养职工的自我安全意识的好的做法。
一是培养职工自我安全意识需要提炼一套具有自己单位特色的核心安全理念。
培养职工的自我安全意识，如果只是泛泛地讲，不便记忆，在职工的脑海里没有很深的印象，嘱咐的话听了一大堆，一句也没记住，左耳进右耳出，往往是事倍功半。对此，我们应当根据自己职工的文化层次、阅历能力等方面的特点，提炼一套职工易懂、易记，能被大家所接受的核心安全文化理念，通过核心安全理念的培育，利用多种形式不断强化全体职工对核心安全理念的认识，达到培养全体职工自我安全意识的目的。
二是培养职工自我安全意识必须做到持之以恒。
做任何事情都需要有持之以恒的态度，特别是自我安全意识的培养这种解决思想问题的东西，更需要通过长期、艰苦的努力才能达到的。如果今天讲这个重要，明天讲那个重要，使职工无所适从，认为是搞活动、一阵风。“雨过地皮也不湿”。特别是在监督检查方面，更需要持之以恒地抓，不能今天看到这种现象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人视而不见，这往往使职工误认为不管是正常、管就是吹毛求疵，是为了完成罚款指标，这样一来，也就起不到好的作用。
三是培养职工自我安全意识必须做到齐抓共管。
培养职工的自我安全意识，不能只靠说服教育，也不能只靠行政手段一罚了之来解决。它是一项系统工程，需要各个部门、多种形式、方方面面的工作共同来完成。既要有强有力的思想政治工作来引导，也要有行政处罚手段作辅助，两者缺一不可。因此，它需要齐抓共管，需要全局上下的共同努力，需要每一名职工的广泛参与，只有这样，才能真正培养起全体职工的自我安全意识，形成安全生产坚不可摧的防线。
第四，抓好安全工作，还需要提高职工的生产安全意识。
仅仅培养职工的安全意识对于安全工作还是不够的，我们还应该在培养职工安全意识的
基础上注重提高职工的生产安全意识。提高职工生产安全意识，是安全生产的根本，是健全安全文化的基础，是真正能够实现安全生产投入最少，效果最好的一项工作，也是一个循序渐进的过程，是一项长期而艰巨的工作。而如何提高职工生产安全意识，应从以下几个方面入手。
一是加强安全宣传教育。
大力开展安全生产法律法规的宣传教育，创造“安全生产，以人为本”的安全文化氛围，把安全提高到一个全新的高度，通过会议、学习班等各种形式学习法律法规、张贴安全宣传画、标语，使全体职工能够认识到现在国家、党和政府对安全的重视程度，使大家认识到，现在的安全生产，已经提升到法律的高度，违反安全生产规章制度和操作规程，就是违法行为。
二是普及安全常识。
当职工的安全法律意识得到加强以后，迫切需要一些安全知识。我们要让职工从了解安全常识入手，通过张贴安全宣传画、开办讲座，把一些常用的贴近生活的安全知识传授给他们，由于简单而贴近生活，容易被接受，效果好，容易得到职工理解和支持，安全工作就有了良好基础，职工的安全意识可以得到很大提高。
三是从提高自我保护意识着手。
要从安全教育工作经常提到的“三不伤害”入手，这其中的内涵就是首先要保护好自己。人都有求生的本能，安全，归根到底，就是每个职工不要受到伤害。要告诉全体职工，安全工作的目的就是要保护每个职工身心健康。因为事关自身利益，职工容易理解和接受，也就能够达到提高安全意识的目的。
四是以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材。
提高安全意识，事故案例的教育效果非常明显，因为那都是活的血的教训，切忌空谈。要以在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产安全事故为案例，分析事故发生的原因和过程，结合自身实际情况，如何防范，做到举一反三。要把事故责任依据法律法规划分清楚，要把安全生产事故带来的危害阐述完整，一定要让职工心灵受到震撼，切实知道安全事故的危害是终身的，是家庭的悲剧所在，是社会安定最大的敌人。
职工安全意识增强了，我们的安全工作才有了群众基础，我们制定的安全管理制度才能顺利得到执行，我们的安全管理目标的实现才能有保障。只有这样，我们才能做到“安全发展，国泰民安”。
第五，抓好安全生产工作，还应该做好安全生产管理方面的工作。
安全生产管理的好与否，直接关系到国家和人民的生命财产安全，影响到一个单位的和谐稳定与发展，这就需要我们做好安全生产管理工作。
一是坚持“安全第一、预防为主、综合治理“的方针。
坚持“安全第一、以人为本”，认真落实各项安全生产责任制，广泛开展安全生产宣传、培训、教育，夯实安全生产日常基础工作;积极开展各项安全生产活动，突出重点，千方百计抓好车辆管理、工程施工和用电安全等重点工作;解放思想，进行安全生产创新;搞好安全生产检查，及时消除事故隐患，为构建和谐社会、维护国家和人民群众的生命财产安全、发展经济，而创造一个安全生产环境。
二是积极参与安全生产的各项活动，使安全生产工作深入人心。
加大安全生产宣传教育力度，增强广大职工的安全活动参与意识，积极参与国家和行业开展的《交通安全百日赛》、《安全行车万里行》、《安全生产月》、《安全生产知识竞赛》、《安全知识考核》等各项活动，号召广大职工结合自己的岗位写出“我的安全责任”。
大力弘扬安全文化，提高广大职工做好安全生产工作的自觉性和责任心，自觉学习安全生产的各项法律法规，采取办培训班、安全生产知识竞赛、通过职工自学等形式进行安全生产教
育，达到安全生产目的明确、措施得力。
三是扎实做好安全生产日常管理工作。
为使安全生产工作扎实有序进行，必须做到机动车驾驶员、特种设备操作人员、所有设备资料齐全，达到安全生产资料规范化管理，编制安全生产事故应急救援预案，重特大事故的救援机制，做到年初有安全生产计划、每月有安全生产情况报告、季度有安全生产工作指导意见和小结，半年和年终有总结、考核、评比。做到安全生产资料管理分门别类，安全生产管理人员、驾驶员、操作员、各种机械设备要建档立案，使安全生产资料管理正规化、规范化。
安全生产工作是一项综合性、长久性的系统工程，只有我们在安全生产工作中做好综合性工作，全面提高大家的安全生产意识，增强安全生产的责任感，及时消除事故隐患，才能最终实现安全生产无事故。
8、如何在本岗位做好安全生产工作
在本岗位做好安全生产工作要做百到以下8点：
1、严守本岗位度操作规程和安全制度。知
2、认真做好安全检查和记录。
3、按照会顶使用、穿戴劳动防护用品。
5、制止他人违章作业和违章指挥。道
6、及时向上级反映安全问题。
7、认真参加相关培训和教版育，确实掌握安全技能。
8、积极提出安全合理化建议。权
9、结合自己的工作岗位谈谈如何做好安全生产工作
加强对安zd全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证。要搞好安全生产工作，必须加强对安全生产工作的领导。安全工作管理既强调管到底，又强调理到位。调理到位就是要理出头序，理顺关系；就是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩办法。
与结合本岗位如何做好安全生产工作相关的资料
何
防
止
和
减
少
各
种
安
全
事
故
的
发
生
安全教育工作的意义简单地说，是为了提高生产系统广大员工的安全素质，目的是防止和减少各种安全事故的
发生，实现安全生产。安全素质包括三个方面，一是安全意识，二是安全知识，三是安全技能。
那么，为什么要进行这次安全安全教育，它的意义何在，目的是什么呢？我们一起看看贝迪中国是如何分析的
吧！安全素质包括的三个方面相互交叉，密切联系，不可分割。安全意识提高了，就会自觉学习安全知识，掌
握安全技能；安全知识掌握的越多，安全意识水平越高；有些安全生产知识，同时又是安全技能知识；有些安
全知识即是为了提高安全意识，又是为了掌握安全技能。提高公司员工的安全素质，仅靠一、两次安全教育培
训是远远不够的。还需要每一位员工平时加强安全知识和岗位操作知识的学习，认认真真的学，持之以恒的学;还需要每一个班组加强班前班后会的工作；还需要车间、部门领导加强对本车间、部门员工的安全教育；还需
要公司领导制定政策、宏观指挥协调、正确引导。只要公司各级领导和每一位员工，上下努力，齐抓共管，形
成合力，就一定能够使公司每一位干部、员工的安全素质上一个大的台阶，公司的安全管理工作提高到一个新
的水平，从而避免各类安全事故的发生，实现安全生产的目标。
第一，安全培训教育是使员工学习安全知识，在企业现代化大生产工作中，尤其是危险化学品生产企业，需要
每一位员工学习掌握生产知识，安全知识，只有掌握了生产过程的各种知识，特别是掌握了安全知识，才能够
在具体生产岗位操作时得心应手，如鱼得水，减少和避免各种安全事故的发生。况且，大部分员工都是刚刚接
触炼焦行业，对该行业的生产、安全知识了解甚少，非常需要认真学习，还需要将所学知识与工作实践结合密
切结合起来，进一步消化吸收，真正把所学知识应用到岗位实际工作中去。
第二，安全教育培训主要是提高员工的安全意识。本次安全教育学习了化工企业安全生产四^一条禁令和生产
现场危险危害因素及事故案例，虽然有的员工已经不是第一次学习了，但是这些内容多学一遍，就加深一遍理
解，加深一遍记忆，因为这些内容作为一个危险化学品生产企业的是员工必须掌握的，只有掌握了这些内容，才能进一步提高每一位员工的安全意识，时刻绷紧头脑中安全这根弦，做到居安思危，警钟长鸣。
第三，安全培训教育是让员工掌握安全技能。安全技能是人为了安全地完成操作任务，经过训练而获得的完善
化、自动化的行为方式。本次安全教育讲了对危险危害因素的防范措施，消防、应急器材的使用，主要是为了
提高员工的安全技能。当然，这次讲的，只不过是一些基本的安全技能，炼焦行业的安全技能内容很多，例如:公司《安全技术规程》、《岗位技术规程》中，也有很多安全技能的内容；我们还要从其他资料、渠道涉猎和
学习安全技能。只有掌握了安全技能，才能实现工作中的正确操作，有效避免盲目蛮干；掌握的安全技能越多,安全技能越高，安全事故的发生率就越低。
1、根据司磅岗位特点结合本岗位安全职责，谈谈如何做好安全生产工作？
1、增强安全生产意识；
2、遵守安全生产制度；
3、穿戴安全生产用品；
4、注意相互监督工作；
5、提高自己工作技能。
2、请结合本岗位的特点,谈谈如何做好安全生产工作?
你所在岗位是什么岗位？
3、如何在本岗位做好安全生产工作
在本岗位做好安全生产工作要做百到以下8点：
1、严守本岗位度操作规程和安全制度。知
2、认真做好安全检查和记录。
3、按照会顶使用、穿戴劳动防护用品。
5、制止他人违章作业和违章指挥。道
6、及时向上级反映安全问题。
7、认真参加相关培训和教版育，确实掌握安全技能。
8、积极提出安全合理化建议。权
4、结合自己的工作岗位谈谈如何做好安全生产工作
你好
楼主。
我觉得至少可以从两个大的方面来写：
1硬性的要求。
具体来说就是标准的操作流程和规范，只要按照标准、规范来工作，一般不会出现安全问题；
2软性的教育。
如
在关键的、容易出现安全事故的地方贴出醒目的标识，提醒工人；定期做安全教育，提供一些反面事例，起到警醒的作用；宣传应对相关安全事故的方式方法等。
5、如何在自己的岗位上做好本职安全生产工作
1、严守本岗位操作规程和安全制度；
2、认真做好安全检查和记录；
3、按照copy会顶使用、穿戴劳动防护用品；
4、杜绝违章、冒险蛮干等行为；
5、制止他人违章作业和违章指挥；百
6、及时向上级反映安全问题；
7、熟知应急情况下自己的安全职责；
8、认真参加相关培训和度教育，确实掌握安全技能；
9、积极提出安全合理化建议。
6、请结本职岗位,谈谈自己如何做好安全生产工作?
我在安全中怎样做好
7、结合本岗位如何搞好安全生产工作？
要做本岗位的安全生产工作，首先要制订本岗位的安全操作规程，明确本岗位要点，难点及容易发生安全事故的隐患，对安全隐患要有足够的防护措施，在醒目的地方提示安全生产的重要性，对本岗位的工作人员回要经常培训，提高工作人员答的安全意识，要求工作人员要严格按照安全生产操作规程进行操作。这样就能搞好本岗位的安全生产工作。
8、结合本单位的实际经验说说如何做好安全生产
做好安全生产工作，要从以下几个方面入手：
一、牢固树立“安全第一，以人为本”的思想。要做到这一点，必须要从维护社会发展和稳定的大局出发，牢固树立爱护人、关心人、尊重人的观念，这是做好安全生产工作的根本所在，把职工当成自己的兄弟姐妹，从工作上、生活上关心他们，让职工感受到企业的
关怀，自觉自愿地做好自己的本职工作。
二、健全安全生产规章制度及各类操作规程，贵在贯彻落实。要做好安全生产，建立健全各类安全生产规章制度是关键，有了制度职工上岗操作时才有章可依，有据可循。各类制度都是以往的经验和教训的累积，遵守规章制度才能安全生产。
三、生产职工要做到“四勤”，安全工作就有了保障。“四勤”指“眼勤、手勤、脑勤、嘴勤”。实业公司厂点多，工种繁杂，像机修、铸造等生产品种多、工艺复杂，遇到这种情况，要及时向技术人员请教，向有经验的老师傅请教，细心观察，认真学习，多动脑筋，严格按照操作规程操作，就会避免一切安全隐患，使事故防患于未然，有力地保障了安全生产。
四、加强职工安全教育、加大安全培训力度，提高职工整体素质。要利用班前会及周五安全活动时间，对职工进行安全教育，坚持一日一题、一周一案的学习，结合事故案例向职工宣传安全的危害，让职工牢固树立“安全为天、生命至尊”的安全理念，让职工明白：安全就是效益、安全就是幸福。转变职工安全理念，变“要我安全”为“我要安全”，让职工自觉自愿地遵章守法，这样安全生产才能持久，安全生产才有保障。单位还要经常对职工进行安全培训，加大职工技能培训力度，让职工熟记本岗位各种规程，熟练操作。
只有抓好了职工的培训与教育，提高了职工的安全意识和安全技能，才有可能避免各类安全事故的发生。
安全生产工作是一项系统的工作，只靠安全部门和有关人员的管理是做不好的，只有通过全员的共同努力，从自己做起，尽心尽力，安全工作才有保障。
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