热电厂水处理工作事迹11篇

热电厂水处理工作事迹11篇热电厂水处理工作事迹　　水处理厂先进集体事迹材料　　水处理有限公司成立于2021年6月，原是一家私营污水处理厂，随着人们对环境保护意识的增强，迫切需要强化管下面是小编为大家整理的热电厂水处理工作事迹11篇,供大家参考。

篇一：热电厂水处理工作事迹

　　水处理厂先进集体事迹材料

　　水处理有限公司成立于2021年6月，原是一家私营污水处理厂，随着人们对环境保护意识的增强，迫切需要强化管理，以更好的造福社会和人民。经市委、市政府及职能部门研究决定将其转为公有。转制后的水处理有限公司在上级有关部门的关怀支持下，以科学发展观为统领，牢记为政府解忧、为人民造福的宗旨，变经济效益第一为社会效益至上，经过努力，获得了社会效益和经济效益双丰收。

　　一、加强内部管理实现平稳过渡

　　在管理上，通过“三项管理、三个培训、实现了三大提高”，三项管理是：加强安全方面的管理；加强物料的验放管理，特别是重点物料的进货及检测的相关管理工作；加强公司污水水表计量及安装有关工作的管理，规范公司污水计量。三个培训即：加强员工污水处理知识及实践操作方面的培训；加强有关安全操作的培训；加强化对员工组织纪律性培训；污水处理安全培训。这些管理举措提高了员工的大局意识，提高了综合素质，提搞了技术水平。

　　二、进行成本及原材料控制增加经济效益

　　污水处理是功在当代，造福子孙的公益事业，但是一个企业不讲经济效益则无法生存。公司不是向社会和人民要效益，而是通过进行成本及原材料控制增加经济效益。在先期投入的基础上，转制后的水处理有限公司大幅增加了这方面的投入。

　　2021年6月，对湿地泵房四台污水提升泵的轴承、机械密封及填料进行了更换，对湿地泵房三台多功能单向阀更换了阀板、阀板轴及减压弹簧；对湿地泵房电机、水泵、阀门进行了油漆防腐处理；7月，对脱水机房废旧顶棚进行了改造，更换了全部PVC瓦，二期剩余污泥管道改造后，剩余污泥将直接引入初沉池进水口；8月，对二期1#氧化沟进行了泻空大修；9月，在前期实验可行的基础上，开始用A6脱色剂代替50#脱色剂，每月节省脱色剂费用支出大约13万元；13月，更换1期初沉池出水破损总管（DN900）13米，解决了初沉池出水总管长期漏水的情况；11月，二期利用废酸调节废水PH，折合成98%硫酸每吨硫酸节省成本200元/吨；同月，浓硫酸实行招标采购，节省了采购费用支出万元；同月，安装DN200衬胶管（约200m）更换腐蚀的中水管，中水回用工作得以恢复。

　　三、实施技术改造工程社会意义巨大

　　为了真正造福人民，公司实施了技术改造工程，其主要工程如下：

　　二期除臭项目（第一部分），臭气治理主体工程于9月16日成功招标，9月28日完成了主体设施的土建工程；预计2021年2月臭气治理工程可以竣工并投入使用。

　　二期安装两台500t/h的冷却塔项目，污泥压干项目，一期技改项目，出水脱色项目等，均完成了项目立项报告初稿和技术规范书的编制工作

　　这些技改工程项目全部完成后，公司的年处理污水能力将达到万吨，减排水的质量标准将达到级，每年可为国家节约水资源万吨，回收利用物可创造万元的价值，辖内城乡居民的生活质量会进一步提高。

　　2021年，公司无安全事故发生，污水达标率为130%，实现利润万元，社会效益与经济效益同步增长，受到了市委、市政府及有关部门的表彰和奖励。

篇二：热电厂水处理工作事迹

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　　表达在对水质的掌控程度以及对工艺流程的全面把握，设计技能的高力最终表达的是能不能在形式上更加完善化，合理化。但是设计的依电厂水处理个人工作总结1据是什么呢，我想许多人都无法回答这个问题的根本所在。

　　自己在环保领域也工作4、5年了，各种污水也见识了不少，各

　　调试方面就更加迷惑了，有许多调试阅历，以及设计方案，总种工艺也都领教过了，现在倒反而迷惑了，有多少工艺是有技术含量的体来说大同小异，技术含量是说给外行听的，能不能调出来全靠运气，高，特别是在工业污水方面。也可能是自己的道行还是很浅，或是自己再说工业污水有多少是靠真本领调试合格的。这方面的案例估量很少眼光有限，下面是自己的几个疑问，请老前辈们回答。

　　吧。

　　问题一：个人觉得活性污泥法虽然传统，但还是很有生命力的，最末，就是评价一个人技术技能如何，还得看他的口才好不好，现在的工艺五花八门，sbr，cass，baf，mbr有多少工艺是在处理技能口才好的，能把事情说清晰，能把工作条理化的就是好。自己觉得自上有明显强于其它工艺呢？

　　己懂许多，但就是说不清晰的人技术技能永久不会好到哪里去。

　　问题二：在环保工程领域，一个人的技术技能主要表达是哪方面

　　以上是自己这几年来的工作总结，想到哪说到哪，请大家批判呢？上学的时候觉得的是理论，后来觉得是设计，再后来觉得是调试，指引。北京水处理设备公司是以优质服务于中小企业为宗旨的水处理再到后来，反而觉得忽悠的本领才是技术技能的表达。

　　设备供应商；针对中小企业的需求进行产品设计、生产与销售，我们

　　理论方面就不多说了，书本上的知识而已，有说明的通的，也有的目标是做客户自己的工程师。从产品优化设计、牢靠的质量到优质说明不通的，大家都差不多。设计方面的技能就有点差异了，差异主要

　　电厂水处理个人工作总结

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　　的服务，再利用我们的专业知识提高客户技术水平，援助中小企业克服困难，实现共同进展。我公司依据中小企业的.详细需求，利用国际上先进的技术和设备及国产优质零配件为企业量身定做性价比最高的设备，将国外先进的水处理技术和精湛的生产工艺溶入到北京绿浩然的产品体系中，为中小企业做全方位的服务。

　　电厂水处理个人工作总结2

　　转瞬间20**年很快就过去了，回首过去的一年，在公司的正确领导和相关部门的亲密协作下，我始终坚持以科学指导，落实科学进展观，以“想干事、会干事、干成事”为目标，仔细履行职责，圆满完成各项工作任务。为了今后更好地做好生产工作，总结阅历，提高工作方法和效率，克服不足。现将2022年工作完成汇报如下：

　　一、着重理论学习，不断提高自身素养，努力提升工作技能。

　　提高自身素养的基础是学习，提升工作技能的源泉还是学习。在去年的一年中，由于工作阅历的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，有了这些欠缺的阅历，现在的我工作起来明显会感觉比以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“不足挂齿”的环节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财宝。

　　我坚持把学习摆在重要位置，不断提高管理水平和理论水平。时刻做到自重、自省、自质不断提高，更好地适应工作任务需要。顺着企业的进展和社会的进步，环保达标已经是一种共识和要求，我们污水处理操作岗也规划了将来的环保进展计划，我们将总结过去的成果，借鉴，学习外部的胜利阅历，不断完善企业的环保形象，积极响应国家政策，协作各级环保部门加大力度，实事求是抓好企业经济进展的同时，抓好环保治理，常抓不懈，制造明天更加辉煌的环保企业

　　二、爱岗敬业，仔细履行工作职责，努力提升工作质量

　　继续发扬干一行，爱一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热忱，积极负责地开展工作。努力熟识各项工作。在不断提

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　　高自身素养的同时提高员工的整体技能，便于更好的完成各项生产任务。我始终坚持以仔细、负责、一丝不苟为工作宗旨，仔细完成好上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同事的支持尊敬。

　　俗话说“火车跑的快，全靠车头带”。在生产时，常常在车间、现场进行检查，发觉问题实时处理，提高工作效率。设备涌现故障时，我并极时抢修外理，放假前，我带领全班人员仔细做好领导交给的各项工作，无论是清理现场卫生还是在机器保养，我都身先士卒，积极参与，与员工同甘共苦。

　　三、发挥班组长的带头作用

　　班组长的工作径直影响车间的工作质量。因此，车间不定期召开班组长会议，将发觉的问题及状况作具体的分析和争论，使员工娴熟地掌控正确的生产操作技能，另一方面，又针对发生事故或发生异样状况时，所应采用的紧急处理措施进行指导，努力提高班组长的安全技术水平和对事故发生的应变处理技能。要求班组长不断加强学习，提高自身素养，要求班组长不但能做好车间的生产工作，还能娴熟运用车间机器设备，并掌控设备原理，掌控肯定的修理技能，真正发挥车间模范带头作用。

　　四、抓好安全工作

　　强调班组建设要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，并提出一些与安全生产亲密相关的要求：

　　1、树立安全生产责任意识。把安全放在心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成安全工作每天讲，人人抓的良好局面。

　　2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转状况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便实时发觉异样状况，采用措施清除隐患，摒除故障，防止事故的发生。

　　3、严格执行交接班制度，要求交接班人员需要面对面将生产、安全等状况交接清晰，做到不清晰就不交班，防止因交接班不清晰而

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　　危机生产安全。

　　4、严格穿戴公司的劳动爱护用品，爱护自身的安全健康。通过我们的努力，生产车间2022年无安全生产事故的发生，确保了安全生产。

　　感谢领导的支持和同志们的援助，在此对车间领导和班员表示诚心的感谢！以上是我对一年来思想、工作状况的总结，不全面和不精确的地方，请领导和同志们批判、指正。在以后的工作中，我将做好个人工作计划，制定目标，使自己的工作做到更好，不负同事们的期望，不辜负领导的信任。

　　电厂水处理个人工作总结3

　　时间如梭，转瞬间20**年岁末接近，我水处理班组在车间的正确领导和援助下成功的完成了公司下达的各项生产任务。20**年是水处理工段不平凡的一年，班组员工团结一心、拼搏奋斗，用我们的汗水和努力不断开创着新的篇章。在这一年里同事们走出的每一步坚实的步伐都以公司创新进展的目标为落脚点。我们在工作中兢兢业业，任劳任怨，较好的完成了岗位职责内规定的各项工作指标。一年来同事们的努力工作让我深感欣慰，公司各项管理策略的实施使我对将来公司不断进展、开拓进取充斥信心。以下是我针对个人工作及结合水处理工作经受作如下汇报：

　　一、污水处理工作及消耗

　　在即将过去的20**年，我污水班1-11月底共计处理水321259吨，用电76661度，6—11月底沼气发电62341度，火碱3.1吨，盐酸2.75吨，尿素275kg,COD年共排13.89吨，COD年平均43.78mg/l,氨氮年平均1.413mg/l年吨酒耗电0.74度。

　　主要工作；〔1〕利用五一和十一放假期间组织污水班清理储碱池，预沉池，调整池淤泥各一次，每次对调整池清泥正至夏季腐臭气味浓，池深面积大用泵抽很难清理彻底，需要人工下到池底帮助清理，作为班组长我需要身先士卒，以身作那么，脏活累活抢先干，有时水

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　　泵的叶轮搅到异物，需要把手伸到腐臭的淤泥里把异物清理出来，才能使水泵运行正常，其他员工也不示弱，用自制的耙子一点点的把淤泥推到水泵处，没有一个员工嫌脏怕累，我想只有大家团结起来才能把工作做到最好。

　　〔2〕中水回收和污泥压滤项目的验收，从土建到设备安装调试用时3个多月完工，我每天对施工用电和现场安全进行检查，防止安全事故发生并作好记录，对及可能发生的事情做到了事先安排防患于未然。达标排放的污水经过加药—斜板沉淀---中间沉淀---过滤---消毒等过程，经品控部检测COD为40mg/l以下，悬浮物大量减削，能够达到绿化用水的要求。污泥压滤通过加药量的掌握和气动隔膜泵的调整，大大提高了污泥的脱水效果。通过对员工们进行培训，使每一个员工都达到了独立操作的水平。

　　〔3〕沼气发电项目历时2个多月对发电机组，水封罐，汽水分别器，脱硫罐，正负压爱护器，罗茨风机，沼气储气囊安装完成，但是由于发电机组和设备调试人员的种种缘由，直到6月份发电机组才正式运行，经测量发电机带18.5千瓦水泵每小时耗沼气18—19立方，带37千瓦风机每小时消耗沼气量29-30立方，带18.5+37沼气量30.5—32立方。依据厌氧COD去除率计算产气量，每进水700吨，〔产气220立方左右，在进水5小时之内〕，每周期用气量在240—260立方左右，平均1立方沼气发1.17度电。自6月份以来污水吨酒耗电屡创新低，11月份完成了吨酒耗电0.06度的成果，我们不会骄傲也不会自满，我们想的是怎样才能把沼气发电在进展，再创新。我们确定了沼气发电的标准化操作，依据实际沼气的产气量进行操作调整，把沼气最大化利用，对于影响沼气产生的主要影响因素确定解决方案。严格掌握峰谷用电，峰值发电率达到100%。

　　二、严把质量掌握污水排放合格率

　　污水处理看似简约实质不然，没有过硬的技术阅历和专业的责任心是完不成此项工作的，污水处理操作不向其他机械操作有肯定的

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　　规律，污水进水的质量径直影响后期处理的质量，因此我们在处理每一批水时，都要严格掌握调整池污水PH值，稍有疏忽就给后期处理带来麻烦和不须要的损失。在掌握质量方面，我们采用依据进水状况实时存储或回收废碱液的措施来实现对调整池PH值的调整。依据化验数据实时调整处理工艺掌握，要求各班严格执行，在工段员工的共同努力下使全年COD在线合格率达到了95%以上。

　　三、设备运行技术状况和日常保养。

　　在设备日常保养上我们始终坚持车间设备保养制度，全年没有发生重大人为责任事故，但目前厌氧出水管道并不乐观，难题在于厌氧出水管道腐蚀严峻，大大增加了修理难度。由于环境爱护要求日趋严峻，公司管理水平不断提高，在对设备的维护保养工作中我班组人员的技术水平明显偏弱，人员配置有些紧缺。但我坚信只要我们努力就没有打不赢的仗没有战不胜困难。

　　四，加强学习氛围，创建六型班组

　　依据在日常工作中积累的阅历，我常常组织大家对问题进行分析研讨，提高自身的技术水平。以便更好的掌控污水处理现场的工作。在车间协作下常常组织教育培训，使每个人都增长了知识，提高了安全意识，并能够在工作中做到文明生产、安全操作，严格遵守操作规程及各项相关的规章制度。在今后的工作中，我们会积极探究创新，找出差距和不足，仔细加以改进，真正把六型班组建设融入到工作中。

　　五、污水班组工作展望和目标

　　20**年又是一个新的开始新的征程，在新的一年里我污水班组制定以下工作目标：

　　〔一〕创建“学习型”班组。坚固树立“终身学习”的理念，以提高员工综合素养、培育技能人才为目标，以开展“创建学习型班组、争做知识型员工”活动为载体，不断完善班组学习环境，努力营造学习氛围；建立健全学习制度与激励机制，促进和激发员工学习热忱；广泛开展岗位练兵和技术比武活动，提高岗位竞争技能和员工操

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　　作技能。努力把班组建设成为员工刻苦学习、加强技能、提高素养的“人才摇篮”。

　　〔二〕创建“安康型”班组。坚固树立“安全第一、环保优先、以人为本”的理念，以实现“零事故”为目标，仔细落实班组岗位责任制，严格遵守劳动纪律，强“三基”〔基层班组建设、基础工作、基本功训练〕，反“三违”〔违章指挥、违章操作、违反劳动纪律〕；严格执行技术标准、工作程序和操作规程，强化班组执行力；切实加强风险管理，全员参加危害识别、风险评估，制订和采用掌握措施，提高应急反应和处置技能；开展全员安全教育培训，提高安全操作技能和安全意识，实现安全生产。努力把班组建设成为人人有专责、事事有人管、班班保安全的“受控细胞”。

　　〔三〕创建“技能型”班组。着重技术创新、提高质量、降低成本，搞好优质服务，做到大处着眼、小处着手、勤俭办事，效益良好，坚持修旧利旧，提高设备、设施的利用率。组织引导员工学习掌控新技术，操作技能和业务素养得到提升。坚固树立“清洁生产”的理念，以促进班组与环境协调、实现班组清洁生产为目标，严格履行环境爱护目标责任，防止环境污染和生态破坏；加强污染源的管理，持续开展清洁生产，从源头上杜绝污染；强化环境污染的预防和掌握，搞好自控、互控、联控，实现全过程文明、清洁生产。努力把班组建设成岗位清洁、设备清洁、环境清洁的“绿色班站”。

篇三：热电厂水处理工作事迹

　　.热力发电厂水处理

　　摘要：目前电厂用水水源主要有两种：地表水和地下水。其水质是指水和其中杂质共

　　同表现出来的综合特性，也就是常说的水的质量。表示水中杂质个体成分或整体性质的项目成为水质指标，它是衡量水质好坏的参数。膜技术是一项具有巨大潜力的实用性技术,反渗透技术的核心是反渗透膜,这是一种用高分子材料制成的、具有选择性半透性质的薄膜。

　　关键词：电厂水处理

　　水质分析

　　膜分离技术

　　热力发电厂中,由于汽水品质不良,会引起热力设备结垢和腐蚀,引起过热器和汽轮机积盐,为了保证热力系统中有良好的水质,必须对水进行适当的净化处理和严格地监督汽水质量,确保发电厂热力设备安全、经济运行。全球淡水资源短缺问题日趋严重，使中水回用成为解决水资源问题的有效途径。近年来，随着电力建设的高速发展，作为用水大户的火电厂已将循环冷却系统用水放在城市中水回用和“零排放”。虽然中水经二级处理后已经去除了大部分的SS、COD、BOD、色度、浊度，但是，由于中水、成分复杂、千变万化给回用工程带来了诸多问题和影响。当前，在火电厂中水深度处理和回技术中还存在一些技术难题，需要进一步研究和解决。

　　1.锅炉水处理对锅炉能效的影响因素

　　1.1锅炉水处理原理因素

　　当前我国锅炉水处理可分为锅外水、锅内水处理两个环节,二者的目的均是防止锅炉的腐蚀、结垢。锅外水重点在于水的软化,以物理、化学及电化学处理方法去除原水中存在的钙、氧、镁硬度盐等杂质;而锅内水则以工业药剂添加为主要处理手段。作为锅炉水处理关键性环节的锅外水处理包含3个部分,其中,预处理、除氧处理的应用较少,效果不尽理想,而软化处理所采用的钠离子交换法在阴离子HCO3-的去除上难以完成预期目标,水的碱度不能有效降低。1.2水质对锅炉能效的关键性影响

　　.

　　.

　　水处理不当造成的水质问题往往会引发锅炉结垢、腐蚀以及排污率增大等现象,导致锅炉热效率下降,而锅炉热效率每个百分点的下降都会增加1.2~1.5的能耗。

　　首先,结垢对锅炉能效的影响。锅炉结垢可分为硫酸盐、碳酸盐、硅酸盐水垢以及混合水垢,其导热性能相较于普通锅炉钢,仅为后者的1/20~1/240。由傅立叶公式推导可知,结垢会极大降低锅炉传热性能,使燃烧热量为排烟所带走,造成锅炉出力、蒸汽品质的下降,通常而言,1mm结垢会造成3%~5%的燃煤损失;其次,锅炉排污率的影响。如前文对水处理原理的分析,目前软化处理中采用的钠离子交换法无法完成除碱目标,为保障受压元件免受腐蚀,工业锅炉需通过排污及锅内水处理加以控制,确保原水碱度达标。因此,我国工业锅炉排污率长期保持在10%~20%之间,而排污率每增长1%,就会造成燃料损耗增长0.3%~1%,锅炉能效严重受限;再次,汽水共腾造成的蒸汽含盐量上升也会造成设备损害及锅炉能耗的增加。

　　1.3热力除氧效率偏低造成的热量损耗

　　受工艺技术的影响,容量较大的工业锅炉通常需要安装热力除氧器。其应用普遍存在这些问题:第一,大量蒸汽的耗费降低了锅炉热量的有效利用率;第二,锅炉给水温度与省煤器平均水温的温差增大,致使排烟热损失的增加。

　　2.电厂水处理的几种基本除杂方法

　　2.1水的混凝

　　天然水中含有泥沙、粘土、腐殖质等悬浮物和胶体，在对原水进行深度处理之前，必须除去他们。尺寸较小的悬浮物和胶体可以通过混凝处理使他们聚集成大颗粒而除去。混凝就是向水中投加化学药剂，削弱这些物质的稳定性而沉淀。

　　2.2沉淀与澄清

　　固体颗粒在水中的沉降受到许多因素的影响，包括颗粒本身的特性、水的密度和粘度、水中.

　　.悬浮物含量和水流状态等。

　　2.3过滤

　　水经过澄清处理后，还不能直接送入后续除盐系统，还要先进行过滤处理。在重力

　　或压力差作用下，水通过多孔材料层的孔道，而悬浮物被截留在截至上。用于过滤的多孔材料称为滤料或过滤介质。

　　2.4反渗透除盐

　　在一定温度下，用一张易透水而难透盐的半透膜将淡水与盐水隔开，由于淡水中的化学位高，水分子会自动的从左边的淡水室穿透半透膜向右边盐室转移。2.5离子交换除盐

　　除去水中离子态杂质最为普遍的方法是离子交换法。离子交换法是指当某些材料遇水时，能将本身具有的离子与水中带同类电荷的离子进行交换反应的方法。

　　3.几种常见的电厂水处理方法

　　3.1循环冷却水处理

　　用水来冷却工艺介质的系统称作冷却水系统。冷却水系统通常有三种：直排式冷却水系统、密闭式循环冷却水系统、和敞开式循环冷却水系统。在发电厂中的循环冷却系统中，凝汽器是主要的换热设备。它的作用是将汽轮机的排气冷却称为凝结水，送回热力系统继续循环使用。凝汽器的传热性能可用凝汽器的真空度和端差表示。3.2凝结水精处理

　　发电厂锅炉的给水由汽轮机凝结水和化学补给水组成，其中凝结水的水量占给水总量的绝大部分。所以，给水质量不仅取决于补给水的水质，还取决于凝结水的水质。由于现代高参数机组对给水的水质要求很高，故凝结水还必须进行深度处理。由于这是对杂质含量很低的水进行处理，因此称为凝结水精处理。

　　4.膜分离技术简介

　　.

　　.

　　膜分离技术的发展给废水处理和提制纯水提供了新的解决方案。膜分离技术是一类

　　技术的总称,和水处理有关的主要包括反渗透、微滤、超滤、钠滤以及电除盐等。其原理均是利用特定材料,选择性地分离水和水中的杂质。锅炉补给水制备工艺中,可采用反渗透技术替代阳阴床一级除盐,用EDI技术替代混床离子交换,其流程为:原水→预处理→反渗透(RO)→电除盐(EDI)→锅炉补给水。即通过膜分离技术可以从预处理后的原水生成出可用的锅炉补给水。

　　膜技术中的反渗透技术实质上是一种横流过滤技术,它与一般过滤技术不同点在于:一般过滤技术是采用垂直过滤,需过滤液体全部流过过滤介质,过滤介质中截留液体中的悬浮物和胶体;而反渗透技术则是需过滤液体横向流过反渗透膜,部分水在压力的作用下透过反渗透膜被淡化形成产品水。反渗透技术可有效的滤除有机物、溶质等杂质。

　　5．膜技术技术在电厂水处理中的应用

　　预处理的主要目的是滤除原水中的机械杂质,如泥沙、植物、有机物等。多介质过滤器可以保证进水浊度低于2mg/L,活性炭过滤器保证有机物COD低于2mg/L,钠离子交换器用以控制进水硬度,以保证反渗透及EDI装置的进水硬度进而保证其长期稳定运行。EDI结合电渗析技术与离子交换技术,从而无需盐碱即可去除离子。某电厂采用了GE公司的设备,其出水水质可以达到以下标准:硬度≈0、二氧化硅<10μg/L、电导率(25℃)<0.1μS/cm。实际应用中,电导率一直低于0.1μS/cm,足以满足锅炉用水0.2μS/cm的要求,可以直接作为锅炉补充水使用。

　　反渗透装置可以去除绝大部分的无机盐、有机物和微生物,从而达到EDI对进水水质的要求,不同的EDI对进水水质的要求不尽相同。

　　6.膜技术在电厂水处理应用中的新发展

　　在以前的大量应用中,都是采用了案例中“预处理→反渗透→EDI电除盐”的工艺流程。随着膜.

　　.技术的发展,超滤(UF)和微滤(MF)作预处理过程的替代将三个步骤全部采用膜技术。超滤和微滤也是一种压力型驱动膜,但其分离原理与反渗透膜不同,基本上属于多孔膜上的机械截留,用以分离范围为大分子物质、病毒、胶体等,表征其分离性能的指标通是截留分子量,如截留分子量为10万,表示水中分子量大于10万的物质基本上都无法透过膜,被截留在膜面。经试验和实际运行检验,微滤作为预处理装置,其后反渗透的产水量比澄清、过滤预处理系统提高了可将反渗透膜的污染降低到最低水平,因此反渗透膜化学清洗次数可从每月1次降到每年1次或更少。如果考虑预处理工艺出水水质对后续反渗透膜的寿命影响,可以大幅延长反渗透膜的寿命,从而降低维修、清理、更换方面的成本。据研究,“MF-RO-EDI”全膜工艺进行除盐试验,其出水硬度、活性硅、电导率等参数均能满足电厂超高压、亚临界锅炉的补水水质要求。

　　7.结束语

　　工业锅炉水处理对锅炉能耗的影响极为明显,针对水处理环节的节能降耗是一项系

　　统工程。笔者以为,这一改造应与锅炉的整体技术革新相配合,通过对节能潜力的详细分析,制定具有针对性的措施,实现节能效果的最优化。

　　我国反渗透膜的性能及膜的投资费用是膜技术在电厂中迅速推广应用的主要障碍。随着反渗透膜新材料的研究及其制造成本的不断下降,以及运行经验的不断积累,反渗透的投资和运行费用会不断降低。但应当注意到,随着水资源的日趋紧张以及环保等要求的逐步加强,膜技术必将在我国电厂水处理中取得越来越广泛的应用,从而创造更大的经济价值和社会价值。

　　参考文献

　　1.周柏青

　　热力发电厂水处理

　　中国电力出版社

　　.

　　.2.曲书芳EDI技术在发电行业化学水处理系统中的应用

　　山东电力技术出版3.郑体宽

　　热力发电厂

　　中国电力出版社

　　.

篇四：热电厂水处理工作事迹

　　水处理先进班组事迹材料

　　水处理先进班组事迹材料

　　水处理先进班组事迹材料

　　先进班组事迹材料

　　西坡煤业有限公司综采队李如洲班先进事迹

　　西坡煤业综采队李如洲班，现有职工42人，党员2人，大专文化5人，中专文化3人，中技文化11人，工人技师3人，高级工3人，中级工11人，专业技术人员多，业务水平强，班组整体素质高。该班主要负责机械设备的维修、保养和质量标准化的创建工作。两年来，在班长李如洲同志的带领下，消灭了轻伤以上的人身事故，完成了各项工作任务，杜绝了“三违”行为发生，xx年度被评为徐矿集团文明班组和东辉集团西坡煤业金牌班组。

　　一、学习强化意识，规范班组管理。班长李如洲是一个做事讲究板眼的人，在多年的班组管理工作实践中，他积累了一套行之有效的“安全经”。一是牢固树立“安全唯一”的理念，通过学习上级文件精神、煤矿安全规程、岗位行为规范等，强化职工安全意识，让安全理念融入每一名职工内心深处，提高职工自我保安能力。二是规范班前会、班后会、安全活动，利用规程连读、以案说法和有奖问答，让职工明确安全要点。三是坚持每天在作业现场进行“手指口述”安全演练，利用“手指口述”，使全班职工在工作前、工作中和收工前进行安全提示。四是长期坚持入井安全宣誓、班长带队集体进入工作岗位、现场隐患排查、班中巡回检查和收工集体升井等一整套自我保安、集体保安的安全管理模式。

　　水处理先进班组事迹材料

　　二、完善管理制度，严格落实兑现。再好的“安全经”也要靠落实去实现。为此李如洲从完善班组管理制度入手，实行民主管理，推行班务公开，以班组团结和谐，思想稳定，团结向上，凝聚力强为背

　　景，坚持教育与奖罚相结合，班组管理与自我管理为手段，人人落实责任，人人自我保安，实行民主管理，一切为安全让路，一切以制度为先，实行安全管理与经济利益挂钩考核，以“4.3.3”安全结构工资为基础，制定了“自我激励法”，自定目标强化兑现；“师徒联保法”安全互保师徒共同保安；“工程保安法”单项工程施工小组制定安全规程；“安全标准法”以质量保安全等一系列行之有效的土政策，把安全生产、质量标准化、工程进度和经济利益捆绑考核，严格操作不徇私情，确保安全考核制度兑现落实。

　　三、持续岗位练兵，提高业务技能。“没有精钢钻，不揽瓷器活”，长期从事机电设备检修工作的李如洲明白，检修干的是技术活，要想确保综采设备完好运行，质量不过关是行不通的，要确保质量首先必须技术过硬。为此，他十分注重技术水平整体提升和新人的培养工作。机电副班长高峰是技术精湛的综采电工，李如洲定期利用业余时间将年轻职工集中到设备检修车间，让高班为大家授课，一边学习综采设备知识，一边手把手教学实践。为了提高青工的学习积极性，他还动员班里的骨干人员，从安全台阶奖里拿出10%作为奖励基金，通过设置“擂台赛”奖优罚劣，激励学习热情，先后13名职工拜师学艺。经过持续岗位练兵，班组技术水平得到了普遍提高，20%的青工实现了一专多能，机电事故的判断能力和处理水平有明显提高，机电事故

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　　率大幅降低。

　　持续的岗位练兵活动，既提升了班组的整体技术水平，又锤炼了职工的钢铁意志。xx年5月份，综采队5202拆除，12日扒到第58号液压支架，接班巡检时发现，掩护支架和点柱支护不到位，好几吨矸石眼看就要冒落。他立即组织处理，避免了一起安全事故的发

　　生，确保了扒架子工作顺利进行。李如洲说：“处理安全隐患可能会影响工作进度，可是职工的安全有保障，工作能安心，值！”xx年，李如洲班被评为徐矿集团文明班组，东辉集团西坡煤业金牌班组，李如洲被授予金牌班长的荣誉称号。

　　四、加强现场管理，严把验收关口。班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。加强现场安全管理，做好班组各项工程的验收，是实现班组工作安全质量的最重要的手段，所以在现场管理中，李如洲一直坚持验收标准“三不过”的管理规定。一是对安全隐患不排查不放过，必须在班前、班中和班后进行隐患排查及机电设备的检修、电气完好的检查，杜绝设备失爆现象，保证设备各部位的良性运行；二是工作质量不合格不放过，每次完工后要进行复查，对质量不高敷衍应付的一律返工，使职工养成了扎实认真、一丝不苟的工作作风。三是对文明环境要求，每个施工现场施工结束后，必须清理现场杂物，做到人走物净方可离开施工现场。

　　xx年4月22日早班临近下班时，他发现工作面运输机机尾有余链，电机明显出现变音，他立刻用喇叭喊话把采煤机停下，把运输机上炭

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　　甩空，凭多年检修经验，他果断的指出运输机有问题，安排人员打开运输机尾挡板，清理后发现有两块断刮板卡在过渡槽处，他立即组织更换刮板，同时严厉批评维护工作责任心不强，还告诉他们如果发现不及时，会出现断链条和烧坏电机危害性，经过抢修没有影响下班的生产。他有一个安全理念：上岗前检查处理隐患是自己安全的前提，下班前不留隐患是他人安全的保障。

　　五、严抓安全质量，打造精品工程。榜样的力量是无穷的，西坡

　　煤业综采队李如洲班，在李如洲同志的组织、领导和带动下，管理上规范标准，工程质量上精益求精，生产施工上一丝不苟，带动了整个区队的质量标准化上台阶，确保省一级品，月月动态达标，逐步向国家级质量标准化进军。李如洲带领的检修班充分发挥技术优势，以“严于徐矿标准、高于当地要求”的理念，带动整个区队，以“三好”标准投入到工作面标准化建设中去。一是环境好，从材料库存点到工作面上、下巷道、到工作面都必须保证无浮煤、无杂物、无积水，物料码放整齐，牌板齐全，吊挂整齐。二是支护好，支架升实升平，接顶严密无落差；架型要正，无倾倒现象；支架拉齐成一排直线；液压管路吊挂整齐。三是装备好，从工作面巷道的供电电缆、绞车到运输巷的供电串车、转载机、破碎机再到工作面的运输机、采煤机、液压支架都必须保证完好状态，每周试运转一次，以保证综采工作面的正常回采。通过持续的质量标准化精品工程创建，并取得了丰硕成果。西坡煤业在山西省煤炭工业厅一级标准化矿井验收中排名吕梁市第一，成为吕梁地区标杆矿井。矿井先后荣获柳林县“安全模范企业”、“安

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　　全高效矿井”，山西省“安全保障型企业”等称号，李如洲的检修班立下了汗马功劳。

　　多年外出创业的磨练，李如洲班全体职工养成了认清形势、顾全大局、爱岗敬业的精神，他们始终以主人翁的精神来把握安全生产，以高度的责任心来对待每一台机械设备，一丝不苟的完成每一项工程，能打能拼，无私奉献，为建设安全文明区队作出了不懈努力，为企业安全发展和三文明建设做出了有益的贡献。第二篇、xx年度先进班组事迹材料

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　　xx年度先进班组事迹材料

　　一、始终把安全生产放第一位

　　综合班组认真学习落实各项规章制度，始终坚持“安全第一，预防为主”的原则。加强教育培训，提高职工素质，是实现安全生产的有效途径。xx年，该班组根据的生产发展要求，结合班组实际情况，认真开展安全生产学习活动。在安全教育培训上，该班组坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导职工从思想上，从行为上提高控制不安全因素的能力。在教育内容上，突出抓好职工“安全第一”的意识，突出提高职工“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务。在班组各成员的认真努力下，这一年来班组安全形势取得了有目共睹的成绩，没有发生机械事故及轻伤及以上人身安全事故。

　　二、始终保持团结拼搏的精神

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　　综合班组负责制液车间的换滤布、洗滤机、计量工作，工序多且责任重大，稍有闪失，将给生产造成不可估量的损失。面对繁重的工作压力，综合班全体成员并没有沮丧退缩，而是加倍努力，团结拼搏，在以安全为前提条件下，圆满地完成了一个又一个生产任务。特别是多次面临突击任务时，每遇到恶劣天气，如不及时排除，将会严重影响下一车间的生产，严重程度可导致停产，为尽快处理解决，综合班全体职工心往一处想，劲往一处使，不管时间早晚，也不管环境多不利，都会想方设法解决问题。他们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，在公司领导面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。

　　三、知识武装头脑，创建学习型班组水处理先进班组事迹材料

　　没有坚实技术力量的班组很难向着更高、更好的方向发展。为在班组中营造“学习工作化，工作学习化”的良好氛围，班组制定了一系列的学习、轮岗计划。利用班前会和停产检修时间，组织班组成员系统地学习各岗位操作规程和工艺流程，对原有的工作的感性认识进行再认识，理论学习上再提高，理论联系实际，对在生产过程中发现的疑难问题进行现场解答，对设备运行原理、操作注意事项、常见质量问题积极开展学习讨论。通过学习，使班组员工的整体操作水平进一步得到提高。为使员工做到一专多能，一班组实行定期轮岗制度，员工在某一岗位工作一段时间后，调至另一岗位学习操作，实行轮岗学习，使大家对生产线的各道工序不但做到了解，而且能熟练操作。同时，积极创造条件鼓励员工自我学习，推动员工学技术的积极性和主动性，让员工树立终身学习的理念，鼓励员工通过多种形式深造学习，水处理先进班组事迹材料

　　提升自身综合素质，有效地推动并提升了班组乃至全公司技术水平。

　　四、节能降耗，为公司创造效益

　　在公司上下大力提倡节能减排的大环境下，工作中全体员工心往一处想，劲往一处使，尽最大努力为公司节约生产成本，工作过程中采取了相关措施，例如使用过的压滤布和压滤板，在能再次使用的情况下，员工们坚决再次使用。

　　综合班作为公司生产部的一个班组，虽然在以往的工作中取得了一些成绩，但从不满足已有的成绩，而是把它看成新的起点。综合班组全体员工将以更加高昂的热情，向更高的目标攀登，为公司的未来发展做出更大的贡献。第三篇、企业先进班组事迹材料

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　　cs车间积极开展学习“lez同志先进事迹”活动总结lez同志的先进事迹，激励着中石化工程技术人员，在各个分公司，掀起了学习lez同志的高潮。lez同志身上聚集了许多优点，报效祖国思想境界方面、治学态度方面、科研创新方面等等，不一而足。cs车间党政领导十分重视工程技术人员，为他们创造一切条件，充分发挥他们技术创新的积极性和主动性，“讲理想，比贡献”，指导他们从各个方面向lez同志学习，脚踏实地干好自己的本职工作，绩。同时在车间内部，通过各种方式和形式，大力宣传lez的先进事迹，并把其作为“双促”主题活动的一项重要内容，营造和形成学先进、赶先进、讲理想、比贡献的浓厚学习氛围，促进职工队伍的稳定和建设，取得了良好的社会效果和经济效果。现总结如下：

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　　一、根据分公司党委的统一安排和部署，大力宣传lez同志的先进事迹。

　　车间通过调度会、班组政治学习和车间及班组宣传报道网络等途径，利用标语横幅、宣传橱窗、报纸、局域网等方式，有重点、有步骤地把lez同志的先进事迹，传达到每个职工，从精神上振奋鼓舞他们，从具体事例上感动他们。

　　二、组织工程技术人员观看《lez同志先进事迹报告会》光盘。

　　9月11日上午，cs车间组织工程技术人员共26人在车间三楼会议室观看了《lez同志先进事迹报告会》光盘，使他们全方位、多角度了解lez同志的先进事迹。车间按照要求做好学习签到和记录工作，并及时在局域网上做了学习的通讯报道。

　　三、适时召开工程技术人员学习lez同志座谈会。

　　车间总支书记、主任xx会同其他领导，主持召开工程技术人员学习lez同志座谈会。工程技术人员从各个角度畅谈学习体会和感受，并总结了车间今年以来学习lez同志所采取的实际措施。

　　1.“xx年，美孚石油公司的中心研究室主任来华访问，介绍了美孚在分子筛领域的成功经验是搞新的催化材料，而不是搞催化剂。lez很受启发，便调查石化技术的创新历史，调查催化材料怎么发展，研究国外大公司怎么干，最后明确新催化材料是创造发明新催化剂和新工艺的源泉”。向lez同志学习，就是要提高外语阅读能力，直接吸取涤纶cs技术资料最前沿信息。cs车间工程技术人员的外语能力参差不齐，有的比较好，有的一般。cs车间领导为了确保技术人员能够直接

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　　吸收涤纶cs国际最新资料，加大了外语学习和培训的力度。cs车间不乏外语人才，有学日语的，有学德语的，而这些语言又直接和cs的进口设备相关联。车间充分发挥他们的语言特长，直接购买国际学术资料，请他们翻译，为工程技术人员了解科技最前沿信息，提供帮助，确保了车间技术创新有序、有效开展。

　　2.“多年来，lez一直认为，要使我国的科学技术赶上和超过世界先进水平，没有一大批高水平的科研人才是不行的”。cs车间领导干部十分重视工程技术人员队伍的建设，为他们的学习、进修、交流提供条件，创造机会。xx年初，派出poy装置工程师尹正路到上海学习新技术。同时聘请外来专家到现场讲课，开阔技术人员的视野，增加他们攻关信心。这次车间空冷战检修，车间设备组邀请了国内制冷大腕大连三洋制冷有限公司高级工程师董素霞同志，到现场亲自为职工讲课、培训和教授操作养护技能。与此同时，爱护和帮助每位技术人员，根据他们的专业特长和实际情况，安排在不同岗位进行锻炼，在车间内部形成了重视技术创新的良好氛围，有效地推动了“双促”主题活动深入开展。

　　3.“他不象是一个体弱多病的人，在他的工作日程表上，根本没有“八小时”工作的界线，他几乎放弃了一切参观、游览和文娱活动，连节假日都很少休息“。目前，涤纶cs的原材料价格飞涨，下游以出口型为主的纺织行业低迷和停滞，涤纶cs市场举步维艰。cs车间组织工程技术人员，发扬团结协作的精神，集中力量研发技术含量高、规格新颖的产品，挑战市场高端。这需要每一位工程技术人员，发奋学

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　　习，刻苦钻研技术，不断总结实践经验，有所突破，有所创新，形成合力，才能完成技术创新这一重大课题。

　　4.“lez每天要阅读大量的外文杂志，频繁参加国内外论坛和技术开发论证会。lez认

　　为作科研，尤其是创新，就必须了解学科发展最新动向和国际前沿”。cs车间加大市场的调研力度，了解市场的行情，号召广大工程技术人员向lez同志学习，“讲理想，比贡献”，埋头钻研科学技术。采取“走出去，请进来”的办法，使工程技术人员始终站在新技术、新工艺的最前沿，保持思想常新、思路常新、思维常新，为车间的技术创新创造最好的条件。采取依靠自身力量来办自己事情的方针，有条件要上，没有条件创造条件也要上，促进技术创新向深入化发展，通过调整生产工艺、改造设备功能、采取最新材料和最新技术等方法，不断生产出新规格的产品，赢得市场竞争的份额。

　　5.“年产13万吨炼油催化剂、占国内绝大部分市场份额的齐鲁、长岭、兰州和抚顺4家炼油催化剂厂，都是在lez同志研究开发的催化剂制造技术基础上建立和发展起来的。目前，我国炼油催化剂和相关分子筛催化材料走向世界，出口到欧、美、亚、非等地区的国家，已成为世界炼油催化剂四大供货商之一”。cs车间组织工程技术人员，利用检修期间的大好时机，集中力量研发了几种技术含量高、附加值高、规格新颖的poy和fdy产品，并投入到新周期开工当中，敢于为人先，挑战涤纶cs市场高端，确保胜利完成车间xx年度生产任务和经济效益的增长。

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　　四、工程技术人员在车间生产装置停工、检修和开工，以lez同志为榜样，发挥了重大作用。

　　1.车间工艺组会同设备组，在主管副主任和主管工程师的带领下，制定出了详细的停工检修统筹方案，为车间生产装置顺利停工、圆满完成检修任务，绘制了良好的实施蓝图，是车间检修指挥部和检修班组开展工作的指导性纲领。

　　2.4月25日8：00开始，cs车间poy和fdy装置满卷和断头的组件停位，9：50时全部停完，10：00开始关阀门，下午2：30打开增压泵前熔体排放阀，开始排废。工艺组的全体人员负责协调停位、放流板的排放，保证排废顺利进行，废熔体不能滴在油嘴盘，要求和监督纺丝工每两小时开计量泵排废。水处理先进班组事迹材料

　　3.开工期间工艺组的全体同志，早在9月9日开始，就深入现场第一线，进行熔体管道加热升温和工艺线路检查，聚

　　酯熔体的引入做好准备。主管工程师李朝伟、工艺工程师牛志义亲自监守在4楼的增压机旁，等待着熔体的到来。9月11日19：00时，聚酯熔体引入，工艺组的同志们，逐线检查，亲自操作阀门，向各工段班组下达操作指令，没有出现任何差错和失误，在22：30分，生产系统达到组件上机的条件。

　　4.设备组对设备进行全面检查，对重点部位进行反复测试，用测试数据说话，严把设备运行质量关。各维修班组对所管辖的设备精心维护，内外保持整洁一新。设备开始运行后，各维修班在班长的带领下，在现场来回巡检，及时发现问题，及时解决，确保了cs车间顺利实现

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　　一次开车成功。

　　五、“检修安全卫士”xx，cs车间的“lez”

　　xx同志是cs车间安全主管工程师，从xx年开工以来，无论是在平时的生产中，或是在历次大检修中，xx同志呕心沥血，对安全工作尽职尽责，认真贯策总部和分公司一系列安全文件精神和规定，结合车间的实际工作，创造性地开展安全工作，使cs车间历年来处于安全生产和检修无事故状态，这对于一个处于高温、高压、高速转动设备多，且粉尘、有毒气体多的现代化大型生产单位来说，确实是一件不容易的事情。正因为xx同志辛勤劳作，始终如一，在安全工作方面做出了重要贡献，她曾被中石化集团公司评为安全先进个人，被分公司评为先进工作者荣誉称号许多次，是cs车间安全管理方面一个不可多得的人才。在这次车间大检修中，xx同志充分发挥她的聪明才智，安全工作统筹管理，事无巨细，亲自过问，认真负责，铁面无私，保持了cs车间安全检修无事故的记录，在新的形势下，为车间安全工作再立新功，被车间领导和职工誉为“巾帼不凡英雄，检修安全卫士”、cs车间的“lez”。

　　cs车间根据分公司的安排和部署，在4月前后，就开始为4月25日的停工检修做准备。xx同志按照领导的指示，对生产装置的停运和检修安全工作做了统筹的安排。同时，她着手对安监人员进行选拔和培训，从各个装置抽出精力旺盛、经验丰富、责任心强的职工，组成检修安监队伍。自己编写学习材料，结合分公司现有的安监教材，对安监人员进行授课，分门别类地组织考试，使监火人员、保卫人员、监

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　　护人员等获得资格证书和上岗证书。在临近停工前夕，专门召开安监人员会议，部署车间停工检修期间安全监察监护分工工作，为车间检修安全顺利进行，做好了前期人员准备和管理工作。停工检修伊始，xx同志狠抓安监队伍工作执行管理，制定了合理的奖惩制度和考核办法，得到了车间主管领导的首肯。目前，车间检修现场，到处都有安检人员的身影，他们工作负责，不辞辛苦，任劳任怨，基本上是24小时不断人，成了车间检修的一道风景线。

　　xx同志主持车间停工检修期间的安全管理工作，每天的工作量是很大的。施工动火及各种作业比较多，xx同志每天都要开出各级动火票15张左右，其他作业票20张左右。xx同志认真负责的工作作风是出了名的，每张动火票和作业票，她都要认真核对，一个细微的差错都不允许出现，有时使开票的同志来回跑几次才能把事情办妥。对于重点部位的检修，xx同志都要亲自到现场检查安全监护工作的落实，小到哪个职工没有戴手套，她都要及时纠正。对检修中出现的安全违规现象，xx同志的处理可以说是铁面无私，对于车间检修职工，按照有关规定予以考核，对于外委施工单位，能够很利索地开出罚单，无论谁来说情，都坚决顶回去。正是她的这种严厉，职工们都很怕她，宁愿在检修前多费些功夫，做好检修安全措施落实，也不愿在检修中被查出违规。外委施工单位，见多识广，但在cs车间施工，确实遇到了对手，安全操作不敢有一点马虎，他们除了对xx同志的畏惧外，更多地是对她的尊敬。第四篇、优秀班组事迹材料

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　　先进班组事迹材料

　　——#####车间

　　生产部运输组甲班共11人，长期以来，该班始终把安全生产作为全体工作的核心，积极贯彻落实公司的各项会议精神。坚持体现“团结、协作、安全、奉献”的管理及工作理念，做到从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持团结与协作相结合，分工明确，责任到人，人人都以控制差错为切入点，该班组自xx年1月至今，共12个月份零工伤，零事故，为车间的安全生产工作做出了榜样。

　　一、自觉养成团结协作的班组团队精神

　　该班组全体员工在以安全为指导的前提条件下，团结拼搏，想方设法地完成生产任务。特别是多次面临临时性或突击检修任务时，他们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，在车间员工面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。

　　去年2月份，车间单体试车、水试，由于天气气温太低，水试难度较大，管道、阀门很容易冻裂、堵塞，我们没有被困难吓到，管道冻裂了用火烤开，在大阀门上包上电热毯，但还是避免不了，他们用顽强的毅力和十万吨的经验完成了领导下达的任务，使水试在车间顺利的通过。为其他班组做出了良好的榜样。

　　二、团结凝聚力量，协作提高效率

　　去年3月份，四十万吨的生产一步步走向正轨，因为入磨A/S较低、进料固含较高，分离沉降槽清液层经常出现跑浑的现象，不同程度地影响生产；在这困难的情况下，该班组主动找车间主任出谋划

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　　策，建议在分离溢流管上接一条管道到分离进料管，通过粗液二次稀释进料固含来缓解沉降槽的压力，这样既保障了生产的正常运行，又有效地提高了生产产量，他们这种把集体的事当成自己的事来做，值得车间全体员工学习。

　　三、不怕吃苦，爱岗敬业

　　什么叫吃苦，什么叫爱岗敬业，在该班组员工的身上得到了充分的体现。每天面对单调、重复、枯燥的工作，该班组员工不言苦，不言累，不言脏，凭着对工作的热爱，干一行，爱一行，认真学习公司生产制度、安全相关制度，不断提高本职岗位的工作技能，当班时积极主动了解各台设备的生产信息，在产品质量上做到心中有数，该班组员工没有因个人原因影响过生产，最大程度的保障生产。

　　四、成本节约贡献大

　　该班组本着“能俭不奢”、“能用不换”、“能修不买”“以旧换新”的原则，严格把好成本管理，而对于一些认为无法使用的，需要经过班长的认可方能遗弃；力求节约，并将成本意识纳入班组员工的绩效考核；12月份我车间用电量严重超标，设备运行存在着缺陷，在这种情况下，该班组的骨干找到设备主任协商，讨论结果是提高全部设备的利用率，有效地避开用电高峰期，然后又分析了生产情况，设计了用电措施，尽量做到合理利用时间，节约耗电。

　　五、安全管理出成效

　　五工队有着较好的班组安全管理基础，较完善的安全管理体系，在车间的领导下，认真学习各类安全文件和有关的通报，认真吸取兄

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　　弟班组和其它单位的经验和教训，班组职工发挥各自的安全责任，确保车间的安全生产；其次，持之以恒地宣传生产安全的重要性，认真组织班组人员学习、分析、总结化工生产中出现的事故教训，并根据本班实际情况，查找问题，制定相应的安全整改措施，不断加强班员的安全责任心，将职工的安全责任心提高到讲政治、讲稳定的高度。坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主”的方针。

　　一直以来，某某岗成员通过不断努力，出色得完成了公司及车间下达得各项生产经营指标，全面提升了基础管理水平，受到了车间领导和其他成员的一致好评。第五篇、先进班组事迹材料

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　　xx年集团公司优秀班组推荐材料

　　——钢结构车间钳工组

　　一、班组简介

　　钳工组是一个集生产、服务综合型班组，现有员工14人，其中班长1人、综合维修工1人、制孔2人、吊车工5人、下料1人，主要承担构件各种筋板下料、平料、附件的制孔；成品构件的除锈、喷漆、装车；车间设备设施的维护维修；室内外吊车驾驶等工作。水处理先进班组事迹材料

　　二、奋力拼搏，确保完成公司加工任务

　　xx年完成西北稀有金属研究院生产技术改造项目、平罗隆昌饲料构件加工、维尔铸造构件等大小工程共二十多项（共计2500吨）。在车间人员不足的不利条件下，该班组在加班加点完成本班工作情况下，自

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　　觉承担起以往机组的工作任务，材料卸车和构件装车（共计5000多吨）。

　　剪板下料、平料是一个重体力活，劳动强度大全靠人抬，平料是用18磅锤一锤一锤校平，因料过小无法使用吊车和平板机辅助工作。在这种工作环境下方彦明、杨作峰、徐昊任然加班加点完成生产任务，一年下来从他们手中所过约800多吨料，该班组职工魏荣，她为了提高制孔生产效率，凡是自己能抱动的从不让吊车吊，约为1.5吨。

　　该班组员工方彦明、张万海等人既承担着班组生产又担负车间设备设施等维修保养工作，他们不管刮风下雨、三九严寒都起

　　早贪黑加班加点，完成设备保养、维修共计200余台次。为了保障车间生产他们经常饿肚子加班加点，全年累计加班500多小时。

　　吊车作为车间生产的辅助服务岗位，该岗位虽然是几个女同志，但在车间生产过程中产生的烟尘笼罩的环境下，不管天气有多糟糕，每天面对单调、重复、枯燥的工作，她们不言苦、不言累、不嫌脏，凭着对工作热爱，顽强拼搏。

　　该班组喷漆工孙炳国、吴云鹏、常军、田旭东、孙克放承担着构件除锈、喷漆工。他们一年四季在室外工作，夏天顶烈日、冬天冒严寒，年出勤为320左右。对每道焊缝打磨清渣，累计

　　8.5万余米，完成构件喷漆2500吨，累计加班560多小时。

　　虽然车间工作强度大，该班组员工没有因维修不及时而造成停产事情发生，最大程度的保障车间正常生产。全班员工心往一处想，劲往一处使，想方设法排除困难，与车间生产主体同步进行，保质保量地完

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　　成了任务。

　　三、改进生产工艺，有效提高工作效率

　　由于车间的材料和产品都是钢件，重量都在500公斤——5000公斤，全部依靠天车吊运，天车吊运不及时，人员和设备只能等待，天车的有效使用率对车间生产效率有着决定性的影响。于是在班组人员的讨论下，把剪板机、钻床搬迁到材料码放区及制作吊运箱，从而提高天车有效使用率。

　　车间喷漆采用无气喷涂技术，淘汰原有空气喷涂技术，效率

　　是手工刷漆的10倍，是空气喷涂的3倍。相比空气喷涂方法，采用无气喷涂技术，即能提高喷漆工作效率3倍，又能提高质量又能节省油漆20%——30%，全年按30吨油漆用量算，节省油漆6——9吨，6.6万——9.9万圆。

　　xx年钢构车间钳工组在生产工作中，脚踏实地认真工作，以“今天工作不努力，明天努力找工作”为工作理念。并且及时解决职工的工作、生活中的实际困难，使职工能够以良好的精神状态，奉献本岗努力工作，为分公司及整个集团公司的进一步发展，做出了积极的努力

　　。第六篇、先进班组先进事迹材料

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　　仪表队先进班组先进事迹

　　班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。自项目xx年7月份开工之后，我班组于xx年11月就置身于项目的建设，项目施工高峰期时最高投入

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　　了三十余名仪表专业施工技术人员。仪表班始终以坚持质量、安全、现场三结合的管理体系。一年来，在项目领导的正确指引下顺利完成了各项施工生产任务，以公司开展的各项安全生产活动为契机，立足岗位，严细管理，夯实创新。坚持体现“以人为本”的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章的安全理念，坚持教育与惩处相结合，落实责任，夯实基础，以个人控制差错为切入点，坚决避免不安全事件的发生。此外还通过班长督促检查、员工落实整改等形式，把责任细化到每个职工，增强了职工质量、安全、成本、诚信意识，调动了职工参与管理的积极性和创造性，逐步形成了自觉、自发抓班级管理的大好局面。

　　一、从源头抓好质量，实现可持续发展

　　坚持“创新求优质，诚信铸品牌”的质量方针，狠抓产品质量，把产品质量做作为车间工作的重中之重。一是抓好过程管理，从影响产品质量的各个因素入手，不仅要让职工掌握工艺，更要让职工理解工艺。坚持开展帮带活动，对新员工进行重点帮扶，做到带一个成熟一个。二是注重质量信息反馈，加强与后道工序的联系，把后道工序当成客户。三是严明奖罚制度，对于干活积极、表现良好的员工，及时予以奖励，使员工之间相互激励、相互促进。

　　二、紧靠施工计划，保障项目施工进度

　　中国石油泰安60万吨/年LNG装备国产化项目是迄今为止国内第一个具有完全自主知识产权、单套生产能力最大的天然气液化项目，整个项目建设工期十分

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　　紧张，尤其是施工期跨越冬季，造成施工程序和安排的不连续，难度加大。特别是现场场地条件差，需要各方积极配合，最大限度地满足项目总进度的需求。在工期紧张，施工难度大的情况下，我仪表班先后完成了电缆桥架16547.5米的安装，电缆329163米的敷设，接线、保温箱551台的安装，各类表器安装893台/支，回路联校4265个。

　　三、抓好安全教育学习、夯实安全生产基础

　　保障安全，是安全施工生产的首要前提。不断完善班组人员安全生产措施，进一步明确班组的安全生产职责，开展多种形式的安全生产意识宣传教育活动，如充分利用班务公开栏对班员进行反违章曝光等，营造了良好的安全生产氛围，增强班组成员的安全意识和自我防护能力。

　　班组认真开展每日班前安全喊话，坚持开展班前安全技术交底、安全分析工作；积极参加项目部每周一的安全喊话活动，对每次安全活动的内容、要求、措施、考核都作了具体的规定，使安全活动真正地得到、收到实效。

　　根据本班组专业的特点，有针对性地抓好安全意识、安全知识、安全技术培训教育。

　　班组职工决心在接下来即将面对的新的安全生产奋斗目标中，精诚团结，继续发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风，力争让各项工作再上升一个新台阶。第七篇、先进集体、先进班组事迹材料

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　　营销广告部先进集体事迹材料

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　　xx公司营销策划部是一个充满活力、富有朝气、勇于拼搏进取、乐于奉献的先进集体。营销策划部现有职工xx名，35岁以下青年xx名，共青团员xx名，党员xx名，大专以上学历xx%。自xx年起创建青年文明号以来，连续在xx、xx年分别获得区、市青年文明号荣誉称号，是一支学习能力强、综合素质高、能征善战的示范带头先锋队。

　　一、认真开展员工教育，提升员工思想素质，创建学习型班组

　　营销广告部始终关注员工政治学习，与时俱进，不断引导、教育员工树立公正、包容、责任、诚信的价值取向。坚决贯彻执行党和国家的路线方针政策，紧跟社会动态，将其融入到日常工作与生活中。营销广告部以理论为纲，实践为依，在实践中出真知，在潜移默化中提升员工思想素质，并进而提升员工自我要求及自身能力、业务水平，达到思想与德行、能力与竞争力的全面提高。

　　营销广告部以科学发展观为引领，通过对市场热点的精准把握，不断开发、升级营销、招商模式，开创新兴招商品牌，推动部门的科学、协调与可持续发展。xx作为上海群众性精神文明活动的一大特色，营销广告部秉求严要求、高规格标准做好每一场xx活动，积极深化xx文化活动品牌，丰富xx活动内涵。在xx年，由公司自主创新、营销广告部配合开发的xx首发，这份集导向、收藏、纪念等多种功能于一体的xx受到社会各界的一致好评，并享有一定的社会关注度，xx对此均有相关报道。

　　营销广告部以读书好、好读书、读好书为长期主题活动，支持、激励部门员工积极参加各种形式的文化学习。通过在公司局域网上构建青

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　　年学习专栏，搭建青年职工学习交流平台，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。同时，亦配合集团公司开展各类岗位技术练兵，夯实业务基础。把提高业务技能作为构建学习型组织的有力手段，通过采取选送培训、集中办班、自学辅导等形式，组织员工学软件操作、视频编缉、展会咨询、档案管理、摄影摄像等专业知识和业务技能，努力提高全体人员的业务素质，为企业培养后备力量。

　　二、构建青年突击队，强化职工责任意识，营造团结、进步组织氛围

　　营销广告部员工多以青年员工为主，在此基础上，部门内部构建具备组织活力强、灵活度高、信息处理分析灵敏等特点的青年突击队，在公司的指导下能够较好地完成各项工作内容，妥善处理好在工作中遇到的各项突发状况乃至疑难杂点。面对xx日益增多的各项活动局面，青年突击队内部合理分配各项工作任务，各个击破，出色的完成了包含活动策划、组织、制作、报道、后勤保障等各项工作内容，与客户间建立了良好的沟通联系，树立了专业、卓越的部门形象。在营销旺季活动举办高发期间，青年突击队始终冲在岗位第一线，克服连续作战、加班加点、夜间工作等困难，团结协作保障了各项工作进程的有序开展，获得了社会各界、各级领导、客户的一致表扬和好评。

　　在公司交派的各项计划任务面前，营销广告部通过不断升级营销模式，完善招商体系，圆满完成了各项业务指标。部门定期召开部门内部会议，对营销心得及招商方式、探讨拓展招商局面进行交流，共

　　同探讨如何更深层次地挖掘客户资源，是部门日常工作事务中的重要组成部分。

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　　三、组织内部纪律严明，坚持诚信经营，打造优质服务品牌

　　要打造一支作风好、素质高、战斗力强的员工队伍，营销广告部秉承纪律严明的管理方式，要求员工以公司纪律为自我约束，严格遵守公司及部门各项规章制度。通过不断提升员工的思想素质与职业道德，杜绝制度漏洞，从而保证了部门内部效率高、质量好的工作局面。针对部门费用的开支与报销情况，要求做到不铺张、不浪费、有据可依，将费用开支控制在合情合理的可控范围内。

　　营销广告部坚定不移的执行各项政策指令，认真落实公司各项要求，在公司的引导下，部门内部构建诚信体系，要求员工在招商等日常工作开展的过程中，不拿回扣、不隐瞒真实情况、不虚报实际信息，真心实意地与客户进行良好的沟通与关系维护，全心全意为客户服务，保证与客户间高质量的服务反馈与互动联系，积极打造部门优质服务品牌。

　　四、积极履行社会责任，将职工践行社会主义核心价值观落到实处

　　营销广告部力在培养员工责任意识，号召部门员工主动参与各项社会公益事业，将社会责任理念纳入日常管理工作中，积极践行社会主义核心价值观。

　　营销广告部围绕公司持续开展的各项志愿者活动，坚持落实“全员志愿者”长效制度，以“学雷锋、公益行”为载体，参加“为民服务”日；开展一日捐活动，多次向社区图书馆捐赠音像读物；开展敬老尊老活

　　动，义务为xx开场检票、卫生清洁等；这些不仅传递了部门员工的

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　　爱心，更将社会服务形成的责任感内化成部门员工的价值理念。同时，在公司的号召下积极发扬集体互助精神，开展困难员工帮扶工作，部门员工通过参与公司“员工爱心基金”的建立，使部分员工及其家属在困难的时候能够感受和体会到公司阳光互助的温暖。

　　回顾过去，在机遇与挑战中前行成长；展望未来，豪情满怀仍任重道远。在公司的领导下，营销广告部将进一步发挥先进典型的模范带头作用，再接再厉促进公司各项工作更好的发展，与公司同成长，共进退。

　　上海南东投资发展有限公司

　　营销广告部第八篇、先进班组先进事迹材料

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　　xx班先进事迹材料

　　xx煤矿xx队有生产班X个，其中有个xx班，有职工X人，团员X名，皆为青工，与其它生产班组一起担负着xx队的掘进重任。多年来，在班长xx的带领下，该班组紧紧围绕安全生产这个中心，注重以稳定求发展，加强自身建设和内部管理，严格落实各级安全生产责任制，带出了一支能征善战的职工队伍，自成立以来不断完成上级分配的各项任务，在xx掘进中，创造了小班岩巷大断面进尺2.1米的好成绩，并且无任何伤亡事故发生的记录。近年来，xx班多次获得队领导的表扬和奖励，同时也历次被评为“三无三创”班组。

　　一、健全安全生产制度，把质量标准化落到实处。

　　该班组认真执行质量标准化标准，加强现场质量管理，夯实标准化基

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　　础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，作业人员从锚杆眼角度，炮眼密度、深度及锚网棚梁的搭接，每一道次品工序必须现场立即整改，直到达到质量要求，从根本上消灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在生产现场进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各工序进行质量验收，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚。由于采取了严格的质量管理，杜绝了工作面质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了工作面工程质量和质量标准化管理水平，保证工作面的工程质量动态达标，为安全生产奠定了坚实的基础。

　　二、在班组安全建设中，以出“新招”应对企业的快速发展。

　　以常规班组安全建设为起点，以创建“学习型班组”、争当“知识型员工”为目标，工作重点放在提高职工的学习力、创新力和适应能力上，激励职工自我超越上。班组开展创建活动讲求寓教于乐，使大部分职工乐于接受，并注重实效，最终使创建活动在潜移默化中成为职工的自觉行动。

　　1、开展了“一日一题、一月一考”二个一活动。“一日一题”每天利用班中三三整理时间，由班长进行讲解，在井下结合现场对照题目理解,第二天对第一天的内容进行提问,使职工得到复习，并定期检查班组人员“一日一题”笔记，对提问和笔记记得好的予以绩效奖励。“一月一考”就是每月对“一日一题”学习内容进行考核，考试一律闭卷，对低于规定分者必须进行相关处罚，严格督促学习效果，坚持奖罚分

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　　明，有效提高了职工业务素质和安全意识；

　　2、开展了“三项创新工作”。①推行标准化作业程序，促使职工规范操作，上标准岗，干标准活，创造良好的安全生产环境；②狠抓了绩效改革，将原来吃大锅饭的局面彻底打破，按劳分配，使班组内部形成竞争；③坚持预防为主，硬手抓安全，他们坚持安全管理不松懈，抓安全教育不放松，抓“三违”不手软，认真抓好安全制度的落实，用铁手腕、、铁面孔、铁心肠的“三铁”精神处理任何不利于安全生产的人和事。在现场施工中，要求工人按章作业，干标准活，要求干部按章指挥，杜绝粗放管理。

　　3、大力开展导师带徒等活动，签定导师带徒合同书，老师负责制定出详细的带徒计划和目标，通过传帮带，老师在规定的时间内必须完成带徒任务，并根据带徒效果分别给予相应的奖罚。近年来，由于职工整体业务技能水平的逐步提高，该班组先后涌现出一大批岗位技术能手，并且在矿技术比武大赛中都获得了优异成绩。

　　三、增强干群合力，宽厚待职工

　　xx认为：班组做为一个集体，要带好队伍，使干群一致，上下合力，必须坚持原则、秉公办事、清正廉明，把职工的利益放在首位，才能赢得职工的信任，他把抓班组团结，树立良好形象，凝聚职工向心力做为班组开展思想政治工作的奋斗目标，认真坚持学习“三会一课”、科学发展观，该班在实际工作中坚持做到思想目标、行动一致，在摆正各自位置的基础上优势互补，配合默契，相互理解，相互信任。小事讲风格，大事讲原则，不搞个人说了算的“家长制”、“一言堂”，水处理先进班组事迹材料

　　对工作中产生的意见、矛盾不回避，采取当面锣、对面鼓的办法交换意见，沟通思想。近年来，工资分配上的舞弊行为渐增，为了保持职工队伍的稳定，消除职工思想不稳定的因素，防止克扣不公现象发生，陈皓班严格执行工资分配制度，坚持公平、公正、公开的原则；为增加分配过程中的透明度，他们利用区队公开栏，将当月的工资总额、工分、分值、出勤、工资表及时公开上墙，让职工明明白白干活，清清楚楚算帐。同时，该班组在加强职工思想教育上坚持把理顺职工情绪、维护职工利益，关心职工生活、解决职工关注的焦点问题，做为稳定队伍的重要内容，他们能够认真听取收集职工群众提出的意见和建议，从源头上消除职工思想上的疑虑，从而增强了职工的向心力，达到了融汇干群合力，稳定职工队伍之目的，为安全生产奠定了思想保证。

　　四、建立行之有效的管理制度，使隐患与违章无处可逃。

　　为了使发现的事故隐患能及时处理，并且无违章指挥和违章作业，一方面班组强化规章制度的落实，在实际工作中，杜绝只安排不检查的现象。把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节。另一方面为了杜绝各类事故发生、保证安全工作顺利进行，要求职工注重每个新的一天，养成“十年如一日”的工作习惯。特别在每个工作日上岗前、上岗中、上岗后都必须以手指口述为手段从而做到认真、仔细、严密，以此收到了很好的效果。

　　五、持之以恒终结善果。

　　多年来，由于该班组不断加强岗位技能培训和学习，苦练技能，强化

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　　现场管理与创新，尤其是在新老员工的经验交流上下大力气，以师傅带徒弟的形式促进了安全工作的顺利进行。连续几年内杜绝了重大事故的发生，为xx队的安全生产和持续稳定发展做出了突出贡献。尤其是在本年度实现了无任何轻伤事故发生的目标。

　　在多年安全生产工作中，xx队xx班以优异的成绩完成了上级下达的各项岩巷掘进任务，实现了安全生产无伤亡事故，为我矿的安全工作奠定了良好的基础。他们将会在今后的工作中进一步狠抓管理、内强素质、外树形象、与时俱进、团结创新，时刻以安全生产为第一位，团结和带领班组员工，努力完成上级下达的各项生产任务指标，为实现企业的蓬勃发展发展奉献自己的光和热。

　　内容仅供参考

篇五：热电厂水处理工作事迹

　　热电厂三八红旗手事迹材料

　　**，女，35岁，1994年毕业于**电力高等专科学校发电厂及电力系统专业，大专文化；XX年考取东北电力大学，现本科在读，XX年取得工程师资格；现任**热电厂电气专业电通班技术员。

　　3月6日上午，**宾馆春意盎然。来自全市各条战线的优秀妇女代表100余人欢聚一堂，隆重纪念“三八”国际劳动妇女节99周年。

　　会场前排坐着一名身披大红绶带，上书“**市‘三八’红旗手标兵”的女性超级引人注目.只见她莞尔一笑，犹如一朵清香满溢的玫瑰。她是**热电厂一名一般女工，名字叫**。

　　在“男人的世界”里立足

　　发电厂的生产现场是高温、高压、高转速的地址，如此的环境给人的感觉似乎是“男人的世界”。但是，**摈弃传统旧观念，常年累月摸爬滚打在那个“世界”里，她从未贪图或享受过女性特有的“待遇”。

　　她所在的电通班负责全厂生产现场照明、高压电缆、电源电缆、单轨吊、直流系统、通信系统的保护检修，设备覆盖面广，涉及现场各个角落，深感平安责任重于泰山。

　　XX年末，**凭着“实力”成功竞聘技术员职位，上任就“红火”。一是完善班组软件技术治理，将设备台账系统化、标准化，做到账、卡、物相符；二是健全各项规章制度，坚持用制度管事、管人、管设备；三是完善技术资料和设备档案，夯实班组建设基础，使全班各项工作站排头，一跃跨入三星级行列。

　　在设备检修和日常治理工作中，**不但超卓履行技术员职责，编制方案、绘制图纸、制定方法、填写工作票等等，还尽力协助班长率领全班超卓完成机组大修、缺点处置、陷患排除等急、难、险、重任务。

　　**曾多次担任外包工程的甲方代表，其中在电缆沟安装防火门的工程中，舍弃了所有的休息日，天天都加班加点，在40℃高温的电缆沟内，监监工程平安和质量。当从现场走出来时，已看不出她的本来面目，除一对熟悉的眼睛外，满脸满身都是煤粉。不仅博得乙方负责人的赞许，还取得厂安监部的特殊奖励。她用自己的行动向世人告白，女人也能撑起一片天。

　　在专业技术的海洋里漫游

　　面对技术不断更新的时期，**肯于钻研，擅长试探，不仅向书本学习，更虚心向有体会的老同志学习，向理论与实践结合学习，争做有知识、有专业技术“复合型”员工。在XX年的“技术大比武”活动中，她荣获电气专业“技术状元”称号；在XX年厂级“首席工人”选拔赛中，她以理论考试和实际操作总分第一名的成绩，荣获该厂电气专业首位“首席工人”。电缆如血管般遍及在现场每一个角落，纵横交织，可她心中却有一张图，只若是敷设电缆的工作，不用查找图纸，只要问她，立马就能够把电缆的敷设途径画出来，大约需要多少电缆也能估量的差不多。一些重要电缆对她来讲如数家珍，电缆的截面是多少，电缆的走向，哪根电缆运行温度高低等，都做到心中有数。每

　　一年年初她都对电缆沟的现状进行调查，提出可行性建议，完善电缆防火系统，使电缆防火工作每一年都上一个新台阶。

　　在三期火灾报警系统故障处置中，尽管没有设备技术资料，而且对该系统又不了解，但是她却毅然同意了挑战，一个月内必需完成任务。刚开始真的是无从下手，通过翻阅买来的资料和现场实地考察，从源头动身，针对每一个故障点，进行查找，钻电缆沟、爬电缆桥架。故障的处置不仅在技术方面难度专门大，在查找故障点方面难度更大，有的电缆沟道是先敷设电缆后加盖板，人只能仰躺着一点点向前蹭，如此查找一个故障点需要几个小时。有的故障点热敏线在电缆桥架上电缆的下面，必需一层一层搬起电缆才能查到线的走向。有的电缆桥架位于8米高空，从一个电缆桥架到另一个电缆桥架没有通道，只能手扶栏杆翻越桥架，稍有不慎就会掉下来，她咬牙坚持平安预控，硬是保证不漏掉一个故障点，事后才感觉到后怕。

　　为了尽快完成任务，**天天都加班加点，时常中午都是由主控值班员用对讲机告知她该吃午饭了，她才爬出电缆沟。回到班里一边用饭，一边看着图纸，打算着下午的工作。历经20余天不懈尽力，最终完成了一个回路的接地故障、48个故障点和9个火灾报警点的查找和排除，顺利通过消防局的检查和验收，为厂节约资金10万余元。**，取得该厂“争做节能减排标兵，我为扭亏增盈做奉献”劳动竞赛“最正确员工”；在“女工金点子”征集活动中取得一等奖和“巾帼建功标兵”等荣誉。

　　在家庭事业的情感里选择

　　**在单位是一名优秀的员工，在家庭中她更是一个孝顺的女儿、贤慧的妻子、慈爱的母亲。她的父母公婆都在外地，丈夫是省送变电公司的一名中层治理者，长期在省外负责输电线路的建设工程，夫妻俩聚少离多，能够说现在已上小学的儿子是她自己一个人从小带大的，所有的家务和教育小孩的重任都是她一个人默默担当，不止一次在小孩生病时给丈夫打哭诉，可是远水解不了近渴，身在远方的丈夫尽管万分着急却因为工作缘故不能马上回家，只能在里安慰她，给她精神上的支持和力量。即便如此，她也从来没有因为家事阻碍过工作，反而克服重重困难，在工作职位上做出了比他人更多更大的奉献。

　　风霜雨雪，年复一年。现在**的小孩已经上小学六年级了，没有接送过，乃至学校开家长会也无暇顾及，弄得小孩在教师、同窗眼前无言以对。可是，宝贝儿子明白妈妈的心、慈母的爱、温暖的情……一名哲人说过:“母亲关于小孩是第一所学校”“若是母亲没有顽强的意志和深厚的情感去‘培育’，是绝对不可能把小孩培育成好小孩的”。**，教子有方，以她耳濡目染、潜移默化的方式培育小孩。

　　她常说：我是农人的女儿，从小就在农村长大，深知农人的疾苦、熟悉农家的风情，什么叫“感恩”。她教育小孩时刻不要忘记咱们的老祖宗，要酷爱生活、珍爱生活，艰苦奋斗，刻苦学习。作为一名女性，扮演多重角色，孝顺公婆是家庭和谐的重头戏，**以言传身教，让远在外地施工的丈夫没有牵挂，让身旁的儿子学会给老人打洗脚水……

　　作为贤妻，**吹好“枕头风”，常常嘱告丈夫勤廉兼优“手莫伸”，“常在河边站，确实是不湿鞋”，一心扑在工作上。

　　“铿锵玫瑰”，既代表时期精神，又富有传统美德。用如此的文句来赞美咱们企业的优秀女工、巾帼精英或许再适合只是，**就像一束愈久弥香的玫瑰，散发着无穷魅力和光荣。

篇六：热电厂水处理工作事迹

　　热电公司总经理个人先进事迹材料

　　热电公司总经理个人先进事迹材料

　　当过班长，干过分场主任、经理，搞过发明，还获得过国家专利。这就是省特等劳动模范、市人大代表，大唐辽源热电有限责任公司总经理王怀真，他在近38年的工作中，追求完美、追求极致，时刻——释放着光和热

　　为了这一方热土

　　-记辽源热电有限责任公司总经理王怀真

　　中国大唐集团公司群英荟萃、人才济济。大唐辽源热电有限责任公司总经理王怀真，就是这个群体中的一位人才。他现年56岁，身高一米八零，体重95公斤，一个1200多人和

　　14亿3千万固定资产的企业老总，拥有自己的国家实用新型专利，众多的科技进步奖，八十年代的高级工程师，省特等劳动模范，吉林省“企业最佳经营管理者”，中国大唐集团公司优秀共产党员。在采访他的过程中，记者发现他如同发电机组一般，绵绵不断地释放着自身能量。无论从哪个方面，都足以令人敬畏和钦佩。

　　脚踏实地，身怀绝技，员工们认同他。

　　王怀真出身贫寒，自幼家境窘迫，养成了勤奋好学、不向困难屈服的性格。1961年，父亲因病去世，使他家原本举步为艰的生活更添风霜。全家7口人仅靠他大哥每月36元维持生计。排行老二、年仅14岁的他过早地理解了什么叫

　　穷苦，懂得了该怎样生活和节约。当时，学校经常组织学生看电影，可作为中队长的他每次都借故不去，无奈，5分钱对于他家实在太重要了……。1962年，王怀真以全市第一的成绩考入一中，成为同龄人学习的榜样。

　　1965年，各科成绩皆为优秀的王怀真就要初中毕业了，因家庭经济困难，他陷入了两难境地。王怀真的本意是XX中考大学，按他的学习成绩这不是困难，困难的是家里经济条件不允许。虽然母亲没有明言，但他知道母亲的想法。填报志愿的日期一天天临近了，王怀真还在犹豫、徘徊之中。转眼到了填报志愿的最后一天，母亲来到了学校，她告诉怀真：“妈知道你想啥，你自己的事自己说了算，妈就是砸锅卖铁也供你。”怀真理解母亲，知道母亲是硬撑着说的。几番思考之后，怀真还是采取了折中的办法，报考了长春电力技工学校。在他就读长春电力技工学校期间，学习刻苦，生活节俭。一次，王怀真回到家，把穿破了的黄胶鞋脱下来放在门口，细心的姥姥，看到胶鞋上面已被他用水泥袋子线缝补了28快补丁时，不仅老泪纵横，大放悲声，心疼和可怜这个懂事的外孙、、、、、、。

　　1968年，王怀真在长春电力中专毕业，原是学热能动力的他，参加工作后却从事化学专业，在当时吉林省的一家大型火电厂—吉林热电厂化学分场任文章版权归作者所有!班长，调到辽源发电厂后从事热工自动及仪表工作，由

　　工人当上了班长、分场主任。修理各种仪表、自动装置是他的拿手活，制做表盘、喷漆、布线．．．．．．他样样精通，他自己单独做过的或者是与其他同志合作的检修、科研项目都已成为本专业经典范例，为同行所津津乐道。在他同期或后来从事热工专业的很少有人能超过他。他从来没有学过微机知识，但却结合生产实际与其他同志合作研制开发了锅炉燃烧在线监测装置，后来升级为锅炉燃烧自动控制装置，解决了锅炉燃烧不稳，人为调整差错率高，安全系数低等一系列老大难问题，提高了企业生产自动化水平，此项成果获科技进步二等奖。王怀真研究开发的“HFF高效纤维过滤器”获得了国家实用新型专利，以此为产品的水处理设备成为辽源发电厂多经支柱产业，累计为企业创造了上千万元的效益。

　　热化分场是辽源发电厂的二类生产分场，王怀真却以自己对生产系统的熟悉程度和丰富的生产管理经验，担任了生技科科长，出色地完成了多次设备大小修和技术改造项目，提高了企业的安全生产管理水平。在他担任辽源发电厂多种经营公司总经理期间，他潜心研究市场，致力于多经产业的发展壮大，将辽源发电厂多种经营工作推向了前所未有的高度，成为吉林省电力系统多种经营产业的一面红旗。

　　在他担任辽源发电厂生产副厂长时，他恪尽职守、兢兢业业，使辽源发电厂这个运行了80多年的XX创造了5400天的全国同类型电厂的安全生产最高纪录，让许多同行为之惊叹。XX年，辽源热电公司两台新机组即将投产，这是两台超高温高压的现代化大型供热机组，王怀真凭着自己对事业的执着追求，给自己加紧“充电”、“补课”，受命担负起热电公司的生产准备、系统调试、试运等工作，机组试运行的日子里，王怀真一直守在现场，15个昼夜没回家，及时掌握和处理试运情况，机组顺利通过调试试运投产了，王怀真的脸上露出了看似疲惫其实欣慰的笑容。

　　员工们认同王怀真，因为他有着令员工钦佩的工作业绩和管理艺术。王怀真身为总经理，却从不摆官架子，他每天都去几次生产现场，在看看设备运行工况的同时也看看他的同志们，员工们也都爱同自己的总经理说说话，谈谈心，企业的干群关系十分融洽，与其说这是一个企业倒不如说这更象是一个和睦的大家庭。

　　科学决策

　　谋求发展

　　员工们信服他

　　大唐辽源热电有限责任公司是辽源发电厂经过“二次创业”发展起来的现代化新型电厂，两台俄罗斯进口100ＭＷ机组于XX年1月和10月相继投产发电。新班子产生前，由于设备刚投产，机组运行极不稳定，XX年相继发生生产考核事故4次，非计划停运14次，严重影响了企业经济效益，生产形势一度处于低迷状态。这个时候的王怀真以稳定XX的优异业绩赢得了上级和员工们的信任，出任辽源热电公司

　　总经理。新班子上任后，迅速确定了“快速稳定安全生产，规范公司治理结构，降低生产经营成本，提高整体经济效益”的工作思路，组织员工正视问题，迎接挑战，员工的积极性与创造性被充分调动起来了。与此同时组织技术攻关，大刀阔斧对新机组进行完善化大修改造，在消除设备缺陷，提高设备健康水平的同时，完善工作标准、规范员工行为，安全生产步入了良性发展轨道，XX年，公司实现了新机组投产后首个“安全年”，彻底扭转了安全生产被动局面。

　　针对电力市场疲软，机组达不到设计出力，电热价持续走低，热费回收困难等诸多制约企业发展的实际困难，王怀真以睿智眼光，提出了“内固管理、外争空间、近图生存、远谋发展”的总体工作思路，打出了“承接传统、勇于创新、苦心经营、徐以治厚”的经营牌，根据企业在电力市场竞争中的发展要求，制订了长远发展规划，即“一二三”工程目标，即“一年打基础，二年上水平，三年创一流”。目标明确了，管理抓上来了，员工的士气更足了，XX年公司各项经济技术指标较上年上了一个大台阶，上缴税金2351万元，成为辽源市第一纳税大户，被国家税务总局评为首批“绿色纳税人”荣誉称号。

　　XX年，面对企业贷款负债额度较大、地区用电量及用热量需求增长缓慢、上网结算电价和售热单价距物价局批复价差较大等不利因素，王怀真积极组织攻关，一方面眼睛向内，狠抓节能挖潜，在全公司认真开展“小指标竞赛”，降低汽、水、煤、电消耗成本；认真整治设备，争取用电大负荷时多发电；积极开发新水源，降低单位成本。一方面眼睛向外改善外部环境，主动与省市物价部门和供热管理部门协调，争取合理电热价格。经努力使热价上调1、5元/吉焦。公司各项经济技术指标明显好于上年同期水平，供热量增加了８万吉焦，综合厂用电率同比下降0.27％。

　　XX年他带领公司员工，紧紧围绕集团公司“两型、四化、三个能力”的发展战略，以安全生产为基础，以扭亏增盈为主攻方向，加强了企业的全面建设，截至12月31日，企业实现了安全生产1100天，提前24天完成全年发电任务，超发电量1亿千瓦时，实现第三个安全年，为实现第三次创业目标打下了坚实的基础。王怀真也被吉林省总工会评为依靠职工办企业的“省最佳经营管理者”，公司再度被辽源市委评为“先进基层党组织”，省级“精神文明建设先进单位和思想政治工作优秀企业”。

　　在推荐集团公司“先进工作者”时，公司员工异口同声说：“推荐咱们的总经理。”这对王怀真来讲，的确是当之无愧的。这与他认真贯彻落实“三个代表”重要思想，做到情为员工所系，权为员工所用，利为员工所谋，全身心投入到企业发展的工作态度和作风有直接关系，也与他脚踏实地、励精图治所取得的辉煌业绩有直接关系。

　　王怀真是这样解释自己的经营管理决策的：大环境我们是没有能力改变的，但企业的小环境却是人为打造的，因为宏观经济政策和特殊因素造成的企业不景气，我们无话可说，倘若由于管理不当造成的企业管理混乱和经济效益下滑，则是企业领导人的失败。

　　关心群众

　　苦心经营

　　员工们爱戴他

　　如果你想了解王怀真，且先听听熟悉他的人怎么说。

　　原厂长赵鹏说，怀真的能力不可估量，他是个既务实肯干又爱动脑筋的人。他原本是学热能动力的，来到电厂后，经过几个月的刻苦钻研，很快就熟悉了化学机控原理，并实施技术改造，给企业创造了大量财富。他还会各种手艺，什么瓦工、木工、油工活他都拿得起来，连手表都会修；他还是个热心肠，谁家有个大事小情都落不下他，职工口碑好、群众威信高……

　　王怀真的关门弟子徐春伟说，从师王怀真是我的好运气，他不仅教我技术，还在生活上照顾我。学徒期间，我一个人住独身，王总当时总是问寒问暖，时时关心我的生活，最让我不能忘记的是有三个春节我是在他家里过的……

　　职工王景国说，我们王总就是让人佩服，他懂管理、善经营，总有新的理念指导企业发展。生产上他是专家，生活上他是多面手，还不摆架子，私下里我们都叫他全能厂长……

　　走近王怀真，给你最深的感觉是他厚重、洒脱、豪爽，豪爽得有些江湖气。

　　他喜欢别人叫他二哥，他说这样可抛开身份，拉近距离。无疑，王怀真是懂得领导艺术和生活艺术的人。

　　他注重公众形象，正式场合从来是西装革履，一身职业装。工作时则是一身工装和便服，每天两次生产现场，场区更是不时的转上一圈儿，他与生产人员及其他员工熟得不能再熟，有说有笑，融洽得很，对生产运行方式掌握得透彻，看问题很精准、很专业，这得益于他原本就是一个管生产出身的厂长。

　　生产中他是专业人员，领导集体中他是主帅，他做事一丝不苟，雷厉风行，事事以身作则，表率在先，这种作风也深深地感染和影响着领导集团中的其他成员。大家上下同心、恪尽其职，遇事集体商量，民主决策，成绩共享，风险共担，敢于负责。他支持党委、工会及群团组织工作，主动过问并积极参与各项活动，使企业的各项文体活动开展得有声有色。企业文化建设增强职工的凝聚力和向心力。

　　他是从基层走上来的老总，企业的兴衰他是见证人，对公司的员工有着深厚的感情。他时刻关心职工的生活，总是在力所能及的情况下提高员工的福利待遇，引导员工建立正确健康的生活方式，提高生活品位。为离退休员工建造娱乐活动室，让老职工老有所乐；建设规范的家属住宅小区，打

　　造文明整洁的居住环境；逢年过节还为员工送去物质与精神上的关怀，让员工心情舒畅；特别对生产一线人员，在工资、奖金、福利待遇等方面都给予特别的关爱；员工家有大事小情，生老病死他都不忘到场送去企业以及他本人的问候；对部下更是关怀备至，总是在最需要的时候，给部下带来惊喜，使部下产生“士为知己则死”的愿望。03年“非典”期间，在社会上还没有采取超常措施之前，他果断中止了企业与外界的接触，采取电话、电子邮件等方式保持对外联络，所有员工双休日、节假日一律不得外出，否则视为违纪。对外出差一律暂停，已经外出的勒令限期回厂，并隔离观察。号召员工教育家属提高认识，组织公司卫生部门向员工发放消毒药品，增加公共场所消毒次数，开展电视讲座，对家属区进行卫生清理检查，等等。由于措施得力，不仅使这个与外界特别是“非典”高发区接触频繁的企业没有发生一例疑似病例，同时也使员工养成了良好的卫生习惯。他本人被中国大唐集团公司评为“防控非典工作优秀共产党员”。

　　在企业管理工作中，王怀真主张并一贯坚持“依法治企”与“以德治企”相结合，他认真学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想，积极参加中心组理论学习，谈感想、谈体会，写文章。为了摆脱企业亏损的困境，他认真研究宏观环境和即将实施的区域电力市场，提出要抓住东北老工业基地改造的机遇，搞好增供扩销工作。眼睛向内，在企业内部组织开

　　展以三年扭亏增盈为重点的“第三次创业”活动，提出愿景目标，组织进行深入研讨，制定愿景规划，广泛进行思想发动，极大地调动了员工建功立业的积极性。

　　在企业经营管理过程中，王怀真认真按照《劳动法》、《企业法》、《公司法》、《安全生产法》等法律法规开展经营管理工作，他既是宣讲者，也是模范的落实执行者，受到全体员工的一致好评。王怀真廉洁自律、率先垂范，积极为员工谋利益，他任总经理后，他没有想到先换自己坐的小车，却拿出大笔资金购买了５辆通勤大客车方便员工上下班，成为辽源市一道亮丽的风景，他及时改革了员工食堂管理制度，改善了运行员工休息宿舍与浴池条件等，抓了一系列与员工生产生活息息相关的事情，节假日期间，他率领班子成员走访慰问困难户、老干部、老劳模，为特病、困难职工及遗属进行补助。积极组织为红十字会献血，为市孤儿及希望工程和社会福利事业等捐款，受到社会各届的好评，对外树立了良好的企业形象。

　　他关心员工是发自内心的，是实实在在的关怀，也正是这种关怀，产生了凝聚力和向心力。也更提高了他的威信，在职代会民主测评投票中，信任票在99％以上，这在1200多人的企业中是很不容易的。员工们说：“好久没有这种好心情了。”

　　王怀真情系员工，心系企业，工作兢兢业业，一心一意

　　为企业谋发展、增效益，各项管理工作成果得到上级主管领导单位的认可，他也受到了公司全体员工、社会各届人士的爱戴和尊重，是新时期企业实施再创业的先锋模范。

　　采访就要结束了，当我们问及企业今后的发展目标时，王怀真的双眼立刻明亮起来，他说；“发展是第一要务”，“很多问题要靠发展得以解决”，“只有发展、壮大才是我们公司的根本出路”。“虽然目前的煤炭涨价、计划内发电指标少、计划外电价低给我们造成了困难，但未来的电力市场发展的趋势，仍是需求占主导。从今年南方限电，就不难看出一些端倪，随着国家经济建设和企业快速发展，用电紧张会越发显现。据我们掌握，目前，省内已有几家企业将上马几台大机组，这在省内偌大的市场中还是杯水车薪，即使在近几年内并网发电也远远满足不了需求。今年开始，我们将对两台１０万机组进行技术改造，改造后发电量将增加三分之一；还将筹建两台３０万机组，到那时辽源这块沃土上……”

　　从他掷地有声的话语中，我们不难听出他对全国电力市场的宏观把握，也听得出他对企业未来充满信心。

　　王怀真，男，中共党员，现任大唐辽源热电有限公司总经理。吉林省特等劳动模范，吉林省最佳经营管理者，中国大唐集团公司优秀共产党员，先后多次被省市评为劳动模范和先进工作者。

篇七：热电厂水处理工作事迹

　　电厂先进职工事迹材料一

　　__年2月13日，__供电局系统__年度十佳先进（生产）工作者新鲜出炉，__基建部综合主管__名列其中。在此之前，他还刚刚收获到他人生的第一大荣誉——__电网__年“先进工作者”殊荣。载誉归来，他没有一刻停留，又赶赴工地，为工程建设奔波而忙碌……

　　“不做则已，要做就要做好。能为__电网建设添砖加瓦，尽自己的一点微薄之力，我无怨无悔，这就是我的工作观和人生信条。”这是笔者最近采访__时，从他口中说出点的一段话。话里语间，闪烁着一名基建一线职工的光荣和梦想，彰显了他的人格魅力和高尚情操，仿佛那屹立在黔山铜水之间的铁塔、银线，无言无语，却铿锵坚定！

　　行走在“路”上

　　光阴荏苒，岁月蹉跎。1991年9月，__从贵州电力学校发电厂电力系统专业毕业后，来到__供电局线路管理所从事输配电线路维护工作。2019年-2019年，他还以半脱产的形式就读于贵州工业大学电气工程及自动化专业，2019年至今，在__供电局基建部从事电网建设管理，成为一名普通员工。

　　不知不觉十年光阴转瞬即逝。自走上电力岗位以来，在家人、领导、同事印象里，__怎么也算不上一个健谈之人。但，认识他的人无不感叹于他的勤奋敬业精神，就是这样一个普普通通的人，对电力事业的忠诚有增无减，对自己的工作锦上添花。贵州电网公司继一、二期农网改造后，自__年起，为进一步完善电网结构，提高电能供给能力和服务质量，切实落实国家“西部大开发”的战略部署，促进地方经济发展，改善人民生活生产条件，便大幅度增加电网基建投资，并逐年递增。__一直以深厚、崇高的历史使命感、社会责任感和集体荣誉感，立足本职为电网建设事业埋头苦干，自细微之中积才干，从坚持之中显真情，他用自己的实际行动发扬了一线电力人的风采。

　　作为一名职工，他干一行、爱一行、专一行、精一行，不论在哪个工作岗位，不论干何种工作，都能够认真负责，很快全身心地投入并精通工作。虽然他的工作跨度大，甚至是跨专业的，但他每到一个岗位，都能很快胜任工作，从不熟悉到熟悉，再由熟悉到优秀，他踏踏实实做人，认认真真干事，不论工作环境有多么艰苦，也不论遇到的困难有多么艰辛，他都能兢兢业业圆满完成领导交办的工作任务。在电网建设过程中，他怀着高度的责任心和大局观，东奔西走，多方协调；早出晚归，多次“蹲点”施工现场，与电建职工同吃同睡，同甘共苦。他用坚韧不拔、不怕困难、迎难而上的一腔热血捍卫忠诚信念，以铁骨柔情默默奉献。

　　4年来，他与基建部的全体员工，同心协力，兢兢业业，较好地完成了各项工作任务，各级组织对他的工作给予高度评价和充分肯定。他以平凡的人生，做出了不平凡的业绩，翻开他的履历，影像记忆光彩夺目：__年连续被地局评为基建先进个人、安全生产先进个人，其间__年省工会授予“抗凝冻、保民生”一等功荣；__年被__供电局评为年度“十佳”，获得“南网先进工作者”光荣称号。这一块块奖牌，这一摞摞证书，凝结着他一路走来的辛劳、汗水，见证着他的成长和辉煌。

　　忘我工作“老黄牛”

　　__年，在__电网建设史上，注定是大手笔的一年，亦是任务最繁重、最复杂、工程量最大的一年。投资高达16.2亿元，新建项目共227个，需完成变电容量2510.9兆伏安、线路5863千米。为了使工程项目能有序推进，他以如履薄冰的态度管理好每一项电网建设工程。

　　针对工程庞大、施工艰苦、工期紧张的现实，各项工程开工后，__常常穿梭于各个工地，建设把关、质量检查、进度管控，解决一个个疑难问题；他诚恳沟通，主动协调，消除各种矛盾，努力创建无干扰工地；尽管他自己还不是一名党员，但在实施电网建设先锋工程中，他自觉主动参与其中，带头承诺带头推进实施，完成__年工程结算185个，完成2019年竣工投运项目结算38个，结算完成率100%，结算批复率97.37%，名列全省第2名。同时，加大工程结算力度，全面清理2019年及以前投产项目的工程结算，完成2019年及以前竣工投运电网建设项目竣工结算243个（配网项目按每县各个批次为1个），批复竣工结算金额18.04亿元。

　　8月7日，作为省重点工程的110千伏孙家坝变2号主变顺利投运。其背后不知凝聚了__多少的辛勤和汗水，个中酸甜苦辣只有他自己知道。工程开工之初，有欣喜，也有挑战。如何定位，如何确保工程质量和进度，这对于进入不惑之年的他来说，的确是一场前所未有的考验。他多次现场踏勘，听取施工方意见，积极向上级领导汇报，经过前期精细筹划和周密部署，工程终于按计划“破土动工”。此时的思南，已步入盛夏，终日太阳高挂、酷热难挡，施工环境十分恶劣。他与同事们干脆卷起铺盖进驻工地，除了吃饭时间，只要没有其他工作，他就往施工现场跑，确保工程从启动、建设、验收、投运每一程序均按计划执行。就是这样，在克服持续夏季酷暑、高温等不利环境因素下，__和他的同事们协同配合，科学规划，注重管理，在最短的时间内，顺利完成审计、开工、建设、安装全部环节，确保了2号主变的按期投运，成为全市__年较早投运的的电网‘亮点’工程。

　　__对工作极为负责、严格细致。由于工作现场多，分布较广，他每天起早摸黑奔走在施工现场的群山沟壑之间，有时几十公里的山路，一天不知要绕多少个来回，最多有过一天跑了六个工地、两天只休息七个小时的纪录。他的部门领导杨昌洪说：有__干事，就有一百个的放心，因为他眼里工作就是天，总是默默无闻不显摆。他是工作狂，更像是一头忘我工作的“老黄牛”。

　　不称职的“男人”

　　作为基建综合主管的__，__年他担负着全区“一体化”建设、“业主项目部”的组建、基建质量控制WHS标准、施工监理等的繁重任务。不管是烈日当头的酷暑盛夏，不管是寒风刺骨的三九严冬，只要是电网建设一天不收工，只要有电力工程队一直在外施工，夜晚，便会看到他在办公室伏案工作，昼夜灯火通明，加班加点在办公室搞结算、编计划；白天，就会看到他身穿工作服，来往奔忙，忙忙碌碌的身影。

　　他把每一个工程看成自己的孩子，备加呵护。每个项目从前期准备到开工建设，从过程管理到竣工投运，他付出了巨大的心血，却无暇顾及他的那个小家。但满脸的尘土与疲惫掩盖不住的是眉宇间透出的坚毅与执着，每当他谈起电网建设艰难走过的每一步时，脸上都洋溢着幸福与满足；说及他的家人和孩子，他心里深藏着太多太多的愧疚与亏欠，有道不完的情、数不完苦，觉得自己算得个不称职的“男人”。

　　一年来，他以办公室、工地为家，从没有过星期天和节假日，每天工作十多个小时以上。他没有因病、因事歇过一天班，请过一天假。今年5月，由于爱人不在身边，他把7岁的儿子带进办公室，跟自己同吃同睡。饿了吃点方便面，困了就倒在沙发上歇一歇。因为他知道，这个时候正是电网建设的关键时期，耽误一天，哪怕是一会儿，也许就会影响一个项目工程的施工进度，就会直接影响全局电网建设。就是这样，他舍小家为大家，在基建工程管理的岗位上尽心尽职地工作。他积极向党员看齐、靠拢，时常以一个党员的标准来要求自己，主动请缨工作任务，自己加压担责，为“先锋工程”的推进注入了新的活力，在机关二支部树立起不是党员胜是党员的楷模形象。

　　他总把工作摆在首位，积极配合领导推进基建“一体化”建设，完成、完善“业主项目部”的组建，下大力气与项目部、施工单位、监理单位沟通交流，积极推行基建质量控制WHS标准，常常下到基层一线，指导、督促各参建单位按一体化管理制度和按“业主项目部”模式开展基建管理工作。他精心组织，细心安排，严格管理，以极端负责的态度对待工作，按照工程“创优”申报的标准，配合各结算和审计单位完成了竣工项目结算编制和审计工作，获得省公司二等奖；在220kV开天、110kV豹溪、许家坝输变电工程完成“达标投产”自检、复检并取得成功；完成220kV开天输变电工程“创优”申报工作。

　　如今，__电网建设快速发展，已初步形成500千伏为支撑，220千伏双环网为枢纽，110千伏辐射状的坚强可靠供电格局，__电网辉煌灿烂的发展史上，见证了“好男人”__对电力事业的忠诚。

　　__扎根电网建设第一线，不论是从事专责岗位工作，还是作为基建部门的一名管理人员，不管有多苦、压力有多大，他始终立足岗位、任劳任怨、敬业执着，默默无闻的奉献，勤勤恳恳的坚守。多年来，他不畏艰苦，足迹踏遍__的山山水水，把人生的支点立于电网建设发展之中，让生命的浪花不断激昂翻腾、奔涌向前，在点亮__城乡万家灯火的同时，也照亮了自己的绚丽人生。

　　电厂先进职工事迹材料二

　　杨小红，女，汉族，1977年4月出生，甘肃天水人，1998年6月毕业于窑街煤电公司技校，1998年12月在窑街煤电公司劣质煤热电厂电气车间参加工作，大专文化程度，现为窑街煤电集团公司劣质煤热电厂电气车间运行二班班长。

　　几年来，杨小红同志经过自己坚持不懈的努力和勇于探索、敢于实践的精神，从一名基层青工迅速成长为一名班组技术骨干，_年8月被车间提名为电气车间运行二班班长，_年获得煤电公司先进女工称号，_年获得煤电公司岗位技能大赛第二名；同年并获得甘肃省青年岗位能手；2011年获得集团公司安全生产先进个人等荣誉称号。

　　一、崇高的理想信念和过硬的政治素质，成为脱颖而出的青年技术骨干

　　杨小红同志作为一名入党积极分子，有较强的政治素质，工作中有强烈的事业心和责任感、使命感，热爱本职工作。多年来，他始终能够以一名优秀党员的标准严格要求自己，规范自己的一言一行，自觉抵制不良思潮和行为的影响，甘于清贫，立足奉献电厂。在组织生产运行中，能够按照“三个代表”重要思想的要求，坚持经常深入现场，查找隐患，堵塞漏洞，解决生产运行中的实际问题。在各项组织生活中，能服从大局，正确对待和处理个人与集体的关系，不记个人得失，坚持扎实认真、兢兢业业、尽职尽责的搞好本职工作，遵守职业道德，爱岗敬业。在党组织的培养和锤炼下，经过自己的勤奋努力，思想上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面过硬的技术青年骨干。

　　二、刻苦钻研的学习态度和全面的专业技能，成为电厂机组安全运行的中坚力量

　　电厂是技术密集型企业，要求从事生产运行的员工不但要精通本专业的技术，而且还要熟悉其他系统的相关知识，尤其是电气运行人员，是集调度、生产、运行为一体的专业岗位。杨小红同志为了更好地胜任本职工作，全面透彻掌握自己岗位的技术原理，更好地满足生产需要，她经常借阅专业工具书不断充实自己，并积极创造机会，立足在岗位实践中自学成才。_年，电

　　厂1号发电机组启动过程中，认真配合甘肃火电安装工程公司进行开机前的保护试验工作和启动前的设备操作，在机组启动调试过程中，她经常放弃休息日，跟随调试人员参与发电机组启动过程中的消缺调试，掌握了机组运行的第一手资料。

　　杨小红同志善于在工作中学习，在学习中工作，通过岗位实践掌握生产操作技术，同时利用业余时间自学专业知识，并掌握了电气检修知识，并潜心攻读了计算机应用技术，实现了从一名学习型员工向知识型员工的快速转变，并迅速成为电厂生产运行的中心力量。_年在电厂三期扩建工程中，由于3号、4号发电机与1号、2号发电机生产厂家不同，导致设备运行维护方式不同，作为班长的她，主动放弃休息积极参与安装调试，准确掌握设备构造，认真分析机组设备差异，指导班组运行人员搞好机组运行。

　　三、精益求精的工作作风和勤奋务实的工作态度，成为生产一线员工的榜样

　　杨小红同志是电厂生产运行脱颖而出的青年骨干，也是生产一线员工的榜样。2011年度，全厂发电5.03亿kwh，在他所带领的班组全年没有发生过一次设备误操作事故和运行人员“三违”事故，主要设备完好率达到100%，这与他的精心组织生产和工作仔细认真、踏实肯干是分不开的。

　　_年7月的一天，她在例行巡视设备时，发现1#发电机出口601#开关室有焦臭味，凭多年的经验她对开关连接导线及母排连接处进行仔细检查，发现开关静触头处连接导线变色，用红外线测温仪测量发现该处温度达到89度，她及时向车间、值长汇报，并果断采取了降低了发电机的负荷采取开关强制通风降温的措施，避免了一次发电机的非停事故。

　　电厂先进职工事迹材料三

　　就是这样一个既平凡而又优秀的人，没有远大的理想，也没有骄人的业绩，但他总把工作摆在首位，工作中勤勤恳恳、任劳任怨，不管有多苦、压力有多大他总是毫无怨言。他用自己的实际行动彰显出了新时代电力青年的风采。他就是县电力公司供电所会计同志。八年来，他兢兢业业、默默无闻以自己的实际行动，活生生地演绎、诠释着这一个“信”字，把“三个代表”与“人民电业为人民”紧密结合在一起，在农村这一广袤土地上，与光明一起，播种在农民心中。

　　人们都知道，电能是一种特殊的产品，看不见，摸不着，又不能储存，但电力工作的最终目的是将优质的产品电能供给千家万户，将电费及时收回，电费收回的好坏，直接影响着电力企业的经济效益和资金周转。自从同志工作以来，由于他心中时刻都装着用户，在平日的电费回收工作中，遇到一些对电价、电费等不是很明白的用户，他动之以情，晓之以理，使用户能够明明白白用上放心电，并连续3年使该辖区电费回收率达到100%。

　　人的生命是一本自己描绘的日历，账本的每一页和一个个沉甸甸的数字都印着他和他的一班人清晰可辨的足迹。这里没有惊心动魄的故事，也没有色彩斑斓的传奇，追溯走过的路，只有默默无闻的奉献，勤勤恳恳的工作。平凡而淡薄，淳厚而朴实。像小草为人间增添着一丝生气，像蜡烛为人类增添着一缕光亮，又像牧童的芦笛，洒潇洒脱地谱写着一曲动人的乐章。

　　革命前辈陶铸讲过这样一段话：“一个精神生活充实的人，一定是一个很有理想的人，一定是一个很高尚的人，一定是一个只做物质的主人而不做物质的奴隶的人”。他正是以他的工作实践体现其高尚的情操。他不图名、不图利，公而忘私，忘我工作关心同事胜似亲人，将自己的青春和才智化作光和热，无私的奉献，把个人的人生价值融入“发展着的电力事业”与社会的

　　进步之中，脚踏实地，用他淳朴的心灵和高尚的行为谱写了一曲曲动人的青春赞歌。9月2日他被批准为中国共产党预备党员。他把这个日子牢牢记在心里，因为他知道，这是他一生中最光荣的时候，最值得骄傲的日子。这些年来是党组织养育了他、培育了他。从那天起，他严格按照一个党员的标准要求自己，认真履行党员义务。而今，这位坚守在电力一线的“无名电官”带着一批生气勃勃的为供电服务的人群，默默无闻，无私奉献，努力投身光荣的电力事业，尽展当代人民电力卫士的风采。

　　电厂先进职工事迹材料四

　　荆宝平同志，男，现年39周岁，1992年7月毕业于山东纺织工学院电气自动化专业，本科学历，中共党员。

　　自1992年参加工作以来，先后担任技术专责人、电力安装公司经理、店子供电所所长、乡镇电管部党支部书记、主任等职。他十几年如一日，凭着对电力事业的执着和追求，一步一个脚印，留下了一串串闪光的足迹，为平度电力事业谱写了新的篇章。拥有了丰硕的回报：先后被授予“国家电网抗震救灾工作先进个人”、“赴四川抗震援建功勋奖”、“平度市抗震救灾优秀共产党员”称号，被青岛供电公司评为“奥运保电先进个人”等荣誉称号，青岛市委宣传部出版了《援川-青岛在行动》大型画册，专门介绍了他的事迹。

　　一、关键时刻，挺身而出

　　该同志始终以报效祖国、服务社会为己任，用青春和热血谱写人生的新篇章。20_年5月12日，一场新中国建立以来破坏性最强、波及范围最广、受灾人数最多、救灾难度最大的特大地震灾害突然发生在四川省汶川县和北川县一带，灾情牵动着全国人民的心，时任乡镇电管部党支部书记的荆宝平更是心急如焚，除踊跃捐款捐物外，他多次主动向公司领导请缨，赴灾区抢险救灾。征得领导同意并委任他为赴川抗震救灾突击队队长的重任，他当即立下了军令状，成立了由23名业务骨干组建的平度市第一支赴四川抗灾援建突击队。在常人难以想象的异常恶劣的环境条件下，他豁出去了，心想：任何人退却，我不能退却，他带领援建队员们发扬一不怕苦，二不怕死的奉献精神，以顽强的毅力和超常的工作强度，胜利完成了抗震援建配电建设任务。在45天的援建艰苦奋战中，他带领的援建队共完成任家坪安置点活动板房电气设备安装371套，运立线杆16基，完成组团35个区，敷设电缆17158米，完成室内引入电源线1700余间、室外配电箱挂锡压接68个，并对两区送电试验一次成功，受到各级领导的一致好评。他带领的援川突击队被誉以一支能打硬仗、善达硬仗的“铁军”队伍，被授予“青岛市抗震救灾先进集体”称号。

　　援川任务圆满结束后，又赶上奥运会即将开幕，他还没来得及休息又投入到奥运保电的紧张工作中。同志们劝他休息几天，可他微微一笑说：“我现在还年轻，吃点累没什么”。他就是这样一个为工作能拼命为大家宁亏自己的一个人。放弃了节假日，经历了多少个日日夜夜，他和农电职工坚守岗位，攻坚克难，确保了平度电网安全、稳定运行，圆满完成了奥运保电任务。艰苦的付出和恪尽职守，使他赢得了“青岛市电力系统奥运保电先进个人”的光荣称号。

　　二、爱岗敬业，勇创新功。

　　作为一名有志气有抱负的青年，从参加工作那天开始他便立足于自己的本职岗位，在工作中力争上进，大胆创新。他的吃苦耐劳精神在公司享有盛名，短短几年时间便在同事们当中脱颖而出，人们贯他一个“拼命三郎”的称号。而这些为他今后从事领导岗位奠定坚实的基础。

　　20_年，懂业务、工作能力强的他被公司党委委任为电力安装公司经理，当时正值国家大力投资加强农村电网建设的关键时期，他利用这一契机，大力弘扬“铁人”精神，把“农村电网改造”工程和全市重点工程当作一项政治任务来完成，克服时间紧、任务重、环境差、群众工作难做等重重困难，一面积极想方设法做好群众工作，公平合理地解决补偿问题；一面全线拉开施工战线，全力以赴投入到电网建设中。四年中，他不怕苦、不怕累，以强烈的事业心和责任感，以锐意进取的开拓精神，带领电力职工一手抓生产，一手抓安全，加班加点，奋战在施工一线，先后完成了110千伏城东输变电工程、110千伏同和输变电工程、110千伏大驾埠输变电工程、35千伏万家输变电工程、35千伏兰底输变电工程、35千伏城南输变电工程等“农村电网改造”工程，共计安装变电容量178500千伏安，架设35kv及以上输电线路156.2千米。同时，他们还承建了海信空调有限公司、三和电子有限公司、光明橡胶有限公司、兴平水厂、麦迪绅世纪花园等全市重点工业、民用工程的变配电工程。在荆宝平同志的带领下，全体职工不计较个人得失，风餐露宿，抛家舍业，以实际行动确保了“农村电网改造”工程和全市重点工程如期顺利投运。

　　三、优质服务，情系“三农”。

　　20_年年底公司改革，公司实行中层干部交流，他被委任为店子供电所所长。农村供电所是电业部门“为农”服务的最直接的窗口，他经常教育职工要为群众多办好事、实事，树立良好的企业形象，减少办事程序，提高办事效率，充分发挥服务职能，密切同群众的关系。为此，他严格兑现服务承诺，认真落实客户的投诉咨询、故障举报电话，并在各项服务中落实职工的“首问负责制”，自始自终为用电客户负责到底，直到客户满意为止。平度市店子镇工付业比较发达，小加工点比较多，果品种植业面积广阔，面临的服务方面问题也很多。对此，他严格贯彻“始于客户需求，终于客户满意”的服务理念：每村设立“便民服务箱”，农电工实施到户服务和跟踪服务；电工组24小时双人值班，举报、投诉电话24小时畅通，“你只要一个电话，剩下的事由我来做”，实施诚信服务。他从不高高在上，以势以权压人，而是把自己置于普通群众之中，就象海水一滴，泥土一捧，朴实无华，把自己点点滴滴的爱浇灌在群众这片沃土中，用自己的心血和汗水，用自己的行动，无怨无悔地浇铸着“人民电业为人民”的丰碑。他任职的店子供电所多年来一直被当地政府评为“最佳服务部门”，被公司评为“工会先进集体”。

　　四、勇挑重担，任重道远。

　　20_年10月荆宝平同志带着领导和同志们的厚望走马上任乡镇电管部主任。受国际金融危机影响，电力行业的经营也有所滑坡。作为农电管理的带头人，负责全市32处乡镇供电所生产经营，他深感肩上的责任重大。如何为公司创造更大的经济效益这是他头脑中经常思考的问题。围绕从供电所内部抓效益，挖潜力，他积极向公司领导建议并进行了一系列大刀阔斧的改革：

　　（1）在供电所中开展压缩开支，厉行节约活动。根据各所不同的实际情

　　况，将各供电所费用采用定额配置，禁止铺张浪费。供电所实行“三费”管理:即办公用品费用、交通费和电话费。公司货比三家，统一采购办公用品，由公司财务部每月将结算额公布，实行奖罚分明的制度，这一举措，收益显著，为公司节省了大量开支。

　　（2）强化电费管理，不为公司流失一分钱。加大功率因数调整电费的力度，每年为公司增加收入509.1万元。密切关注金融危机带来的电费风险，加强风险防范与预警，在供电所中实行电费回收预警机制，大力推广预付电费卡表的应用，加大居民“一户一表”电费催收力度，确保实现电费回收“双结零”。

　　（3）在农电系统开展诚信优质服务，打造良好的企业形象。在32处供电所中加强农村供电营业窗口建设，严格落实“三个十条”，故障报修电话24小时畅通，保证全市电力供应，不发生客户越级投诉举报和媒体曝光影响公司声誉的供电服务事件。在他的带领下，各供电所在促进新农村建设、服务地方党委、政府工作中均名列前茅，成为当地的排头兵，29处供电所被评为平度市级文明单位或青岛市级文明单位，行风民主评议始终保持领先水平。

　　一份耕耘，一份收获。额外的心血，无私的奉献，迎来的是一份心灵的慰藉，一份心田的收获。2019年根据青岛供电公司要求，他带领供电所积极参与农电科技进步县验收和创建标杆供电所活动，成绩显著：2019年顺利通过省集团公司农电科技进步县验收。其中《农村低压台区用电秩序治理整顿》入围省最佳实践库。城西供电所顺利通过了省集团公司检查验收，被授予“山东电力集团公司标杆供电所”称号，长乐供电所被授予青岛市级文明单位。

　　电厂先进职工事迹材料五

　　某，某市电力局电网改造物资供应组的一名普通员工。8年来，他率领全体员工，同心协力，兢兢业业，物资采购额超过1.2亿元，多次受到上级表彰。2019年、2019年、2019年他本人三次被市电力局评为“电网建设与改造先进生产者、先进个人。”

　　热爱本职心系供电---某市电力局电网改造物资供应组某一个秋日的上午，尽管天有些凉意，但犹如电力人火热的情怀温暖着我的心。迈着轻盈的步伐，来到了设在某贸易城的市电力局电网改造物资供应组。并见到了略显清瘦，但神采奕奕的某。他正是我们的主人公。当我说明来意并请他谈谈工作经验时，某总是笑笑说：“我们的工作还存在许多不足，我干的都是我份内的工作，很平常。”他指着办公室里一个个的文件橱对我说：“这里都是一个个账本和一本本的数字，没有文字，我们的工作都在这里。”

　　人的生命是一本自己描绘的日历，账本的每一页和一个个沉甸甸的数字都印着某和他的一班人清晰可辨的足迹。这里没有惊心动魄的故事，也没有色彩斑斓的传奇，追溯走过的路，只有默默无闻的奉献，勤勤恳恳的工作。平凡而淡薄，淳厚而朴实。像小草为人间增添着一丝生机，像蜡烛为人类增添着一缕光亮，又像牧童的芦笛，洒洒脱脱地谱写着一曲动人的乐章。

　　某市电力局电网改造物资供应组成立于1998年，现有员工7人，担负着全市农网、城网改造中物资保障供应的繁重任务。不管是烈日当头的酷暑盛夏，不管是寒风刺骨的三九严冬，只要是网改一天不收工，只要有电力工程队一直在外施工，便会看到市电力局电网改造物资供应部屋内院外，昼夜灯火通明，就会看到某带着他的一班人，身穿工作服，来往穿梭，忙忙碌碌的身影。某市网改从1998年开始至2019年结束，历时八年。八年来，他以库房工地为家，从没有过星期天和节假日，每天工作十多个小时以上。八年来，他没有因病、因事歇过一天班，请过一天假。去年8月，他16岁的儿子被汽车撞伤住进医院，在半个月的住院期间，某连一天的时间也没有守候。因为他知道，这个时候正是网改的关键时期，耽误一天，哪怕是一会儿，也许就会影响一个工程队的施工进度，就会直接影响全市网改工作进度。就是这样，8年来他舍小家为大家，以身作则，身先士卒，带出了一个好队伍，好集体。

　　榜样的力量是无穷的。在某的带领下，网改物资供应小组一班人精诚团结，密切合作，形成了一个务实的群体。做好电网改造后勤保障工作，使人民群众早日富裕起来，作为某电力人，他们找准了自己的位置，苦干、实干投身电业，默默奉献着，为的是万家灯火通明。2019年7月一天下午，一辆从沧州盐山县送货的卡车到达某，车上载有价值近50万元的电料，重量足有60多吨。这时离下班时间仅有不到一个小时。某二话没说，一声令下“卸车”。随即所有的工作人员都各就各位，点数、验质、分类、入库等等一系列程序，有条不紊的进行。由于很快天

　　就黑下来了，仓库内外临时拉上了照明灯。就这样，晚饭也没顾得吃，一直干到第二天凌晨两点多，才把货卸完。还有一次，正是某一年一度的庙会期间，一辆从唐山冀中集团送导线的12米加长货车，因当时庙会人多、摆摊的车辆多，这辆车白天根本无法进入库区，只好等到庙散人走，车才能开进去。到了晚上才开始卸车，到卸完车已是第二天的三点多钟。工作性质的特殊性和不确定性，造就了一批适应性特别强的“工作狂”。在某的率领下，每个员工时时刻刻都是严阵以待，坚守岗位。不论是班上班下，节假日还是星期天，客户只要一个电话或一声招呼，无论是道多远，都能立即返回岗位，也要让用户把料提完。他们心里只有一个念头：决不能因为自己的一丝一毫的失误而影响某网改工作进度。

　　某一直坚持“人民电业为人民”的服务宗旨，以客户满意为最高的追求目标。几年来，他坚持按规定选厂选型，防止低资信货源混入电网；坚持按程序办事，防止人为倾向性偏差；坚持进出货物公开透明，防止可能发生的暗箱操作；坚持内外监督，防止预防上的死角和漏洞。在工作中，某提出了“施工队的满意就是我们服务的努力方向”的口号，树立起了为一线施工人员服务，就是为某网改服务，就是为某人民服务的意识。他们从一点一滴做起，哪怕是一颗螺丝、一米电线，只要是工程需要，都能做到保质保量，及时供应。在具体措施上，他们制定并实施了《物资仓库管理制度》、《仓库保管员制度》、《物资出入库管理办法》等等，不断培育员工规范践约和履诺的良好行为。某还特别注重员工的思想教育与业务技能培训，逐步建立健全了《物资管理人员岗位培训》、《员工素质业务技能实训》、《员工基础教育实施方案》等，制定了岗位练兵活动的措施，定期举行计量比武活动。

　　完善服务设施，改善服务手段。某市电力局电网改物资供应组从当初成立到2019年的七年多时间里，几百万、几千万、甚至上亿的物资入库、出库、包括退料、对账等完全是人工书写单据。几年间，仅账本、单据摞起来足有几米高。尽管这样如此繁琐，但某始终严格把握，按规章制度办事，从没出过差错。2019年8月，在某的努力下，千方百计筹资购置了微机，开发并应用了先进的数据管理和控制分析系统，实现了数据往来、数据查询和数据共享等多项功能，既方便了用户，同时也大大提高了工作效率。为进一步提高服务质量，加大用户监督力度，他们在库区设立了用户意见薄、意见箱、用户书写台、和休息饮水处等，为用户提供了舒适的环境和高质量、高效益的服务。

　　革命前辈陶铸讲过这样一段话：“一个精神生活充实的人，一定是一个很有理想的人，一定是一个很高尚的人，一定是一个只做物质的主人而不做物质的奴隶的人”。某正是以他的工作实践体现其高尚的情操。他不图名、不图利，公而忘私，忘我工作关心员工，胜似亲人，将自己的青春和才智化作光和热，无私的奉献，把个人的人生价值融入“发展着的电力事业”与社会的进步之中，脚踏实地，用他淳朴的心灵和高尚的行为谱写了一区区动人的青春赞歌。2019年9月2日他被批准为中国共产党预备党员。他把这个日子牢牢记在心里，因为他知道，这是他一生中最光荣的时候，最值得骄傲的日子。这些年来是党组织养育了他、培育了他。从那天起，他严格用一个党员的标准要求自己，认真履行党员义务。而今，这位坚守在电力一线的“无名电官”带着一批生机勃勃的为供电服务的人群，默默无闻，无私奉献，努力投身光荣的电力事业，尽展当代人民电力卫士的风采。

篇八：热电厂水处理工作事迹

　　电厂个人先进事迹（共7篇）

　　电厂个人先进事迹（共7篇）

　　阶段的认真学_，他系统掌握了生产工艺，技能和理论均取得了喜人的成绩，三次学_成果考核，他都名列前茅，成为了学技练艺名副其实的排头兵。

　　二.善于钻研，敢为经济运行的领头雁他的心里永远都只有六个字安全.稳定.经济。这是热电三车间生产经营管理工作的出发点和落脚点。长期以来，他始终将这六个字作为自己工作的目标和理想。按规操作.精心操作，这些平日里老生常谈的话题在他身上时刻闪耀着艳丽的光芒，这源于他善于钻研的工作作风和对自己严格的要求。车间为优化系统运行方式，深挖设备内潜，提高经济运行水平，在集控班长期开展小指标竞赛活动。小指标竞赛以各运行值的生产和消耗指标为依据，通俗的讲就是效益来自于一滴水.一滴油.一撮煤.一度电。不管是自己操作，还是带班，他都一如既往的坚持“效益最大化”的原则。他结合自己的理论知识，在系统运行的调整问题上寻找突破，大家在他的眼里要求下，也逐渐养成了勤观察.勤思考.勤调整的好_惯。他所在的运行班，小指标竞赛总能拿出让人刮目相看的业绩，为车间的安全.稳定.经济运行提供了有力的保障。

　　三.工作踏实，敢做降本增效的实践者年夏季检修期间，公司经营形势异常严峻，热电公司和车间降本增效的工作面临很大的压力。外委队伍先后全部撤离，原来由外委队伍承担的工作任务自然落在了职工身上。为保证后期检修工作顺利推进，他带领班组职工加班加点抢进度。深夜的厂房，溢流水池的清理现场有他的身影，球磨机钢球筛分现场，也是他的身影。攀爬高架清扫设备卫生，下井钻沟检查设备状况，他不怕脏.不怕累的工作精神深深的感染着在场的每一个人。正是他这样的品格和精神，激励着年轻的职工队伍在降本增效工作中发挥了突出的作用。些，余孝逵充满青春与智慧脸上总会露出孩子般灿烂微笑“这些都是我应该做到，干工作就是要对得起自己良心，对得起领导与同志们信任”。每次设备端口扩容或修改用户数据后，从缆线捆扎到机架摆放，他都要进行仔细检查，对各个端口数据进行详细记录。就是在这样风风雨雨磨练中，塑造了余孝逵甘于吃苦，乐于奉献，敢为人先高尚情操与朴素情怀。卓越企业源于卓越服务，卓越服务源于卓越员工。随着通信市场竞争越来越激烈，客户对通信服务提高了更高要求，尤其是宽带.数据通信等客户通信质量提出了更高要求。。余孝逵同志常常这样说“打铁还得自身硬，只有埋头苦干，潜心钻研业务，不断提高服务质量和服务水平，满足客户通信需求，才能促进企业更快地发展”。为提高宽带装维服务质量，他努力拓宽知识面，潜心钻研业务，努力提高专业技术水平。在数据业务管理上，他对全县__多个数据业务客户档案进行了规范化整理，实行微机化管理存档；在数据业务装维上，他加快工作进度，提高工作效率，向社会承诺大客户.重要客户数据业务开通.安装时限，由公司服务质量管理规定7天开通改为当日开通，大大缩短了开通时限，有效提升了企业服务质量；在员工队伍中，他是个热心肠，经常帮助一些计算机基础知识差同志学_计算机知识，帮助他们解决工作中难题；在设备维护方面，他努力学_各类知识，向有经验同志学_，钻研计算机终端维护等专业知识，积累了丰富维护经验。他充分业利用业余时搜集各类技术资料，与同事及厂家技术人员探讨各类故障，总结经验吸取教训，每次处理完故障时，他都要对故障现象进行详细分析，提出解决办法，回去后写出解决问题心得。尽管工作很忙碌，他还在努力工作之余，挤时间钻研技术技能知识，克服重重困难刻苦学_基础知识，提高自身综合素质。年，他结合日常网络维护实际，撰写了“宽带维护障碍案例分析”一文荣获信阳市通信分公司运行维护案例分析一等奖。年3月一天，县城一位姓张宽带客户打来电话，说他家计算机不能开机。作为维护人员他当然知道客户计算机故障应该不属于他维护范畴，可他二话没说骑上摩托车就匆匆赶往用户家。经检查后，确认用户计算机电源及主板被雷击坏。他主动帮助客户选购了新主板和电源配件，并对电脑进行软.硬件进行安装。用户花了少量费用使电脑重新修复，高兴地非要请他吃饭，被他婉言谢绝了，客户连声称赞“你们网通服务真是太好了”。年11月，为了提高办公效率，加快公司内部信息传递，信阳市网通分公司决定将公司办公网延伸到各班组和各乡镇支局。这次网络延伸工程新县要开通16个乡镇支局及8个班组办公网络。按照上级时间要求，在时间紧任务重情况下，他在做好日常维护工作同时，利用夜晚时间深入乡镇支局所加班加点地进行终端设备安装及电路调测，为了加快工程进度赶时间。经过连续四天连续奋战，他在全市率先完成县分公司办公网络延伸工程，受到市公司领导高度称赞。在通信企业深化改革进程中，无论是市场竞争还是企业内部改革进一步深化，他一直把自己融入到公司整体中去，与企业荣辱与共，牢固树立主人翁思想和高度企业责任感。他充分利用数据业务专业性强等特点，广泛宣传宽带.小灵通等业务，加快发展，提高市场占有率，为新县网通发展壮大做出自己应有贡献。二00五年三月日最美孝心少年事迹材料董亚旭，生于年11月17日。她是田各庄小学二年级一名学生。在学校，她品学兼优，平时虽然话不多，但学_刻苦努力，有问题她会及时向老师.同学请教。她认真刻苦劲是所有同学有目共睹。她总是如饥似渴学_，就是为了完成她理想早日成才，让爸爸妈妈过上幸福生活。这个看似柔弱女孩，却有着和常人不同家庭情况。爸爸是一名普通建筑工人，妈妈是一名朴素农民，全家所有经济来源于爸爸去外面打工干活工资和家里粮食所卖钱。本来经济不宽裕家庭，在年却遭受了一场突如其来灾难，爸爸在工地干活时由于支架折断，由13楼坠落造成高位截瘫生活不能自理。包工头以没钱为理由只支付了部分医药费。这一摔，爸爸生活发生了巨变，家里一切都发生了翻天覆地变化，所有压力都重重压在妈妈一人身上。养家，照顾孩子，还要照顾躺在病床上爸爸。家里经济来源也只能靠种地来维持生活。这对一个普通农民家庭是如何晴天霹雳。坚强妈妈每天都会家里家外忙乎着。而亚旭虽然小，也学会了给妈妈打下手，在家里她不但帮忙做饭烧火而且也经常帮助家人洗衣服，写完作业还会边陪爸爸聊天边给爸爸按摩腿。虽然有时很累了，她还会坚持去做，从来不喊苦，不喊累，是爸爸妈妈贴心小棉袄。每天回家亚旭都会给爸爸讲在学校学过知识，如有不会就让爸爸辅导。她曾和爸爸说过我们学_一篇课文假如我有一枝马良神笔，我一定会给不幸朋友西西画一双好腿，还她一个健康身体，她在也不会只呆在屋里。她说“我会给爸爸也画一双好腿，这样爸爸就可以陪我去外面一起玩耍。”爸爸健康是她最大心愿。记得那是在一年级我们写过一个小作文“我最难忘”。亚旭那几句话让我记忆犹新，她是这样写我最难忘是妈妈笑脸，记得有好长时间我都没见妈妈开心地笑过，我知道妈妈心里一定也有难过事情。我多么希望再见到妈妈笑脸。妈妈，我一定会好好学_，让你开心。虽然我们没有用上华丽词语，但就这几句简简单单话语出自于一个9岁孩子口中让我有一种莫名心痛与欣慰。本来应该无忧无虑孩子，也变忧心忡忡。也正因为这样环境使她变得懂事，知道心疼人。这就是董亚旭，虽然她很平凡但她有一颗火热心。我相信，以爱心待人，感恩父母，孝敬父母。在未来学_，生活中一定会演绎更多精彩寻找最美孝心少年事迹最美孝心少年事迹最美孝心少年观后感工作，大大小小的操作都需要主值班员一一安排。他需要提前深入了解系统整体运行情况，再

　　根据专业各值班员的具体情况，最后将各专业工作仔细分工.安排妥当，让每个值班员都知道做什么.怎么做.注意哪些安全事项.另外，在繁杂的工作中仍然发挥出传.帮.带的积极作用，为专业的不断发展培训一大批新学员。张旭龙同志一直勤勤恳恳.任劳任怨.严谨求实，优质高效地完成各项工作任务；并以饱满的工作热情.扎实的工作作风.优异的工作成绩，赢得了部门领导及同事的普遍好评。

　　二.刻苦钻研技术，提高业务水平自入厂从事环化工作以来，张旭龙同志努力克服专业不对口的问题，始终坚持立足本职，脚踏实地，刻苦钻研业务技能，认真学_研究各种规章制度和安全生产标准，跟随前辈师傅深入生产现场，对照系统图就地查找缺陷，排除安全隐患，不到一年时间便完成脱硫.除灰.化学及电气专业的学_，多次在部门培训考试中取得优异成绩，具备环化副值班员的岗位技能，达到提前转正的要求并独立上岗，最终于年顺利通过了环化主值班员的选拔。在工作中严格执行两票三制,按照运行规程.安全规程推进各项工作，该同志先后经历了烟气旁路挡板封堵.引增合

　　一.脱硫系统增容.电除尘增容和超低排放等多项重大技术改造工程，经常在机组检修期间主动放弃休假，积极响应党员义务加班的号召，协助专工完成设备各项异动分析及调试工作。在这些艰难的过程中，他始终能够保持饱满的学_热情，不断更新充实自己的专业知识结构，适应各种新的工作环境，努力解决出现的各种新问题，保证各项新设备的安全稳定运行，未发生任何重大设备及人员伤害事故。在厂部进行的机组供热改造工作中，积极配合专业专工，绘制系统图，编写操作规程，休息期间来厂配合供热设备调试，为按期保质保量的完成供热工作奉献了自己的力量。

　　三.加强政治修养，提升思想境界自入厂以来严格遵守厂部及部门的各项规章制度。在这五年的工作中能认真学_理论知识，在每次的专业考试中都能取到优秀的成绩。

　　今年以来，结合学_的开展，定期组织员工开展集中学_，还通过知识竞赛，抄党章，撰写学_笔记.心得体会等形式，充分调动员工尤其是党员员工的学_性及自觉性，提高了员工队伍的整体素质，有效提高了运行二值的各项工作水平和工作效率。

　　四.强化服务意识，提高团队凝聚力作为电厂生产一线普通工人，张旭龙同志始终对自己高标准.严要求，用实际行动立足于本岗，做到敬业.乐业.勤业.精业，用心干好每一件事，在平凡的岗位上默默耕耘着，为电厂各类环保指标始终保持前列贡献着自己的力量。他没有豪言壮语，但有一颗执着的心，并以身作则鼓舞着身边的每一个人。作为党小组组长，张旭龙能够想员工之所想，急员工之所急,真正为员工办实事.办好事，组织送温暖活动，关心员工身体健康。员工家中的红白喜事.生病等，他都会积极主动去探望.慰问，使同事们切实感受到了大家庭的温暖。成功策划和组织开展了值内员工春游活动；积极配合厂工会组织举办乒乓球.篮球及拔河比赛，动员值内员工踊跃报名参加；多次积极帮扶留守儿童，为他们送去温暖；在清明期间，策划组织工会员工学_郭秀明精神，瞻仰革命烈士陵园。近期，在厂工会组织的弘扬长征精神.谱写铜电新篇骑行活动中，积极协助参与活动组织。通过一系列活动的举办和开展，不仅丰富了员工的业余生活，增强了员工们的工作积极性，还使同事们在闲暇之余通过相互沟通.相互了解，增进了彼此间的感情，起到了凝心聚力的作用，有益于推动工会工作及电厂的全面发展。

　　五.任劳任怨讲奉献，兢兢业业干工作运行部辅网专业育龄妇女多，近年来，国家修订计划生育政策，放开二胎生育。多数女工均出现怀孕情况，辅网运行人员紧缺，尤其是主副值岗位人员休假困难，当出现员工病.事假时更是难以为继。张旭龙同志一方面主动加班，替换有事的同志休息，另一方面积极带动班组学员开展人员培训和储备工作。年，将4名新学员培养到环化辅助值班员岗位，为部门人资储备提供了坚实的基础。连续好几个月，运行二值环化值班员基本由女同志值班，张旭龙同志发挥主值作用，主动带头，精心组织班组工作，安全高效的完成了部门交代的各项生产任务。一分耕耘一分收获，这些年在同事的帮助和领导支持下，踏实工作，默默奉献，争创一流，也取得不错的成绩，得到了领导的认可和肯定。在今后的工作中，我会更加努力，争取做得更好。电厂年度先进个人事迹材料

　　（二）寇xx，男，32岁，汉族，中国共产党党员，大学本科学历，年7月参加工作，现任华能铜川照金电厂设备部安培专工。曾荣获年度华能铜川照金电厂四优共产党员,年度华能铜川照金电厂工会积极分子,年度华能铜川照金电厂优秀团干部,年度华能铜川照金电厂优秀通讯员.一.发挥党员先进性，展现党员先锋模范作用工作中，他处处发挥党员的先锋模范作用，以高度的责任感.____感和工作热情，把大量复杂的工作标准化.规范化.制度化。因为踏实.肯干.好学.拼搏，他已从工作之初的一名见_检修工，成长为热控专业的技术能手，再到负责部门的安全管理和培训管理工作，个人的政治素养.安全意识和技能水平不断提高，得到领导和同事的一致赞许。在活动中，立足本职岗位工作，从部门的安全基础管理.工作票管理.外包队伍管理.员工培训管理等方面查找工作中的不足和薄弱点，创新工作方式和方法，使部门的整体安全管理水平和员工培训工作迈上一个新的台阶。

　　二.夯实安全基础管理，提升外包队伍管理水平作为部门的安全员，在安全管理工作中始终坚持目标导向和问题导向相统一，狠抓安全责任制落实，规范外包单位管理，加强作业过程管控，着力增强各级人员的红线意识.责任意识和忧患意识。组织部门员工认真贯彻落实集团公司.陕西公司及我厂年度全生产工作会议精神，确保责任层层分解和压力层层传导，强化外包队伍管理，加强作业过程管控，着力工作票管理和检查，夯实班组基础管理，提高执行力度，消除安全生产短板，提高部门的安全生产管理水平。

　　在外包队伍的管理上，对于常驻外包队伍，严格落实厂部年度外包队伍安全管理会议精神，夯实外包队伍安全基础管理，完善设备管理台账，以应知应会作为安全的基础，以站队交底作为过程管控的基石，以旁站监护作为安全管理的手段，使外包队伍管理趋于规范化.精细化.标准化，有效降低现场作业风险。对于临时外包队伍，在机组计划性检修中，强化现场外包人员的反违章检查，重点对高空作业.动火作业.起吊作业.有限空间作业及交叉作业开展安全专项检查，备有了感性认知，对安全理念进一步增强。举行新员工师徒合同签订仪式。通过现场签订师徒合同这一形式，强化师徒概念，增强师徒意识，明晰师傅责任和徒弟义务。开展新员工钳工培训和秦岭7机组检修现场跟班培训，到陕检公司铜川项目部跟班组实操培训，着力夯实新员工的基础培训。加强新员工培训效果的定期检查和摸底，激发学_的主动性。加大跨部门和请进来.走出去培训。发挥运行人员对系统流程的掌握优势，多次邀请运行主值以上人员为新进员工有重点的讲解系统图。从检修人员岗位实际需求出发，聘请外部专业技术人员对我厂开展检修工艺基础知识.水泵检修等专题培训，丰富检修人员的专业知识，有效提高人员的检修技能和工艺水平。开展常驻外包人员技能测评。年，组织陕检公司项目部班长及以下人员共计192人开展安全及技能测评考试，通过考试，促进外包队伍尤其是常驻维保人员加强自主培训学_，提高安全技能和专业技能，保证我厂设备维护水平得到改善提升。

　　四.主动开展团青工作，增强部门的凝聚力和向心力作为设备分工会的委员，根据厂党委的统一安排，组织开展员工过生日送祝福慰问活动。为了安全.优质.高效的完成1机组C修任务，发挥党员干部的先锋带头作用，展示青年员工不畏

篇九：热电厂水处理工作事迹

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　　电厂先进个人事迹材料

　　篇一：最新20XX年发电厂先进个人申报材料

　　最新20XX年发电厂先进个人申报材料

　　发电厂是一个技术和人才密集的地方。在工作中，XX同志十分善于开动脑筋，为发电机组的安全运行和节能降耗出谋划策，提出了许多切实可行的合理化建议，取得了很好的经济效益，他多次发现设备安全隐患和果断处理异常事故，避免了设备损坏和异常事故的扩大，发电机组的稳定运行发挥了重要作用。12月1号提出供热机组凝结水回收至疏水箱的合理化建议，按供热机组明天凝聚4T凝结水计算一个月就节约了120T.同时降低了废水排放量减少了废水处理量

　　班组所辖设备量大面广，运行环境差，维护难度大，消缺时间长，为保证设备

　　的健康经济运行。每天他都要亲自对设备进行几次巡检，12月21日，他发现刚切换完输灰系统在运行时声音异常，并伴随较大的振动。经验告诉他，输灰系统异常故障会迅速扩大。到时不但检修难度变大，还会影响到机组负荷。于是他立即通知检修，进行处理恢复了输灰系统的正常运行。

　　二、在安全生产方面，他负责的运行组始终坚持

　　“安全第一、预防为主”的方针，全面贯彻公司关于安全生产的指示精神和工作部署，认真落实班组人员安全生产责任制，明确了员工安全

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　　责任，确保责任到人，压力到位。强化员工安全生产意识和安全生产技能训练，督促班员做好日常安全工作，将隐患消灭在萌芽状态，特别督促班员做好安全薄弱点的工作，要求全体员工严格执行公司劳动生产管理，对发现的违章现象坚决予以考核，并强化事故应急管理，将发生重大事故的可能性降低到最小程度，在全体工作人员的共同努力下，他所带领的班组安全生产一直保持稳定的局面，保证了零事故，实现了班组安全生产责任目标。

　　三、在班组建设方面

　　他首先是抓思想工作，关心和了解班员的思想情绪和心理动态，即使反映并帮助班员解决具体的困难，作为班长，必须在工作中起模范作用，班员才服气你，这样他们才能在工作中支持你，理解你，班长和班员齐心协力，形成良好班风，工作才能做好。其次是监督执行各种规章制度，杜绝违章和错误操作，明确分工和责任，这样不管哪里出现问题都能找到责任人，防止扯皮和不负责的现象发生。再者对班员进行严格考核，同时注意多正面激励班员、调动班员做好安

　　全工作的积极性，在班前会、安全学习、安全总结等安全活动中多表扬安全做得较好的班员，让大家向他学习，增强全体班员的工作责任心、自觉性和积极性。在基层管理方面，他要求自己及时学习新的技术和管理方法，做好人员管理，对人的管理要严格，严而有方、严而有理。同时，应以身作则，身先士卒，让班员心悦诚服、接受领导。要多表扬安全工作做得好、严格遵守安全规定、提出安全建议和发现设备隐患的班员，要把正、负两方面的激励措施充分调动起来，灵活

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　　运用起来。对新岗位人员，要做好安全教育和安全监督工作。要将其安排好，专人分管，通过具体事例加强他们的安全观念和安全知识教育。通过班前会、安全学习、安全分析、事故预想、反事故演习等做好班员的安全培训工作。宣传安全生产的方针政策，严格安全教育、纪律教育，坚决制止违章。在贯彻执行领导的工作安排的同时，做好班组与班员的沟通工作。在这个不断发展变化的社会，他深知要不断提高自身素质，不进则退，他在日常的工作中要更加严格要求自己，不断培养自己高度的责任心和强烈的安全意识，不断学习掌握过硬的技术，以提高事故的处理应变把握能力。同时不断训练自己的心理素质，提高自己的管理能力。

　　作为一名基层员工，XX同志正以自己的实际行动团结班组成员在公司发展的道路上奉献着自己的青春，在平凡的岗位上谱写闪光的青春。

　　资料来源：http://www.reader8.cn/data/sbcl/篇二：电厂先进个人事迹

　　二十岁出头的他，已经是带领十三个人为热电事业不懈努力的运行值班长。一年来，他凭借坚忍不拔的精神和突出的工作能力，在值班长这个岗位上慢慢成长。他勤于学习，是车间“学技练艺树新风”的排头兵；他善于钻研，是集控班“经济运行创佳绩”的领头雁；他工作踏实，是运行班“降本增效我在前”的实践者。20XX年，公司经营形势异常严峻，年轻的他认真按照车间和班组的要求，围绕安全生产和降本增效两项中心工作，带领他的团队，在岗位上大力弘扬青春正气，凝聚

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　　正能量，为热电事业奉献着青春和热血。

　　一、勤于学习，敢当学技练艺的排头兵

　　在热电公司热电三车间，一支年轻的队伍如雨后春笋正茁壮成长，吴子文就是其中的一位。他是车间最年轻的值班长，是集控运行队伍中不可或缺的新生力量。20XX年夏季，车间开展了为期三个月的全能值班员培训工作。作为年轻的值班长，作为同龄人学习的榜样，他深知自己肩上的担子有多沉。不管是理论培训的课堂还是实际操作的现场，总能发现他稚嫩的身影。在实际操作中，当遇到搞不懂的，或者拿不准的问题，他就及时向老师傅们请教。锅炉、汽轮机、电气三大工种知识的交汇，迸发出了他热爱学习、善于学习的热情。经过三个阶段的认真学习，他系统掌握了生产工艺，技能和理论均取得了喜人的成绩，三次学习成果考核，他都名列前茅，成为了学技练艺名副其实的排头兵。

　　二、善于钻研，敢为经济运行的领头雁

　　他的心里永远都只有六个字：安全、稳定、经济。这是热电三车间生产经营管理工作的出发点和落脚点。长期以来，他始终将这六个字作为自己工作的目标和理想。按规操作、精心操作，这些平日里老生常谈的话题在他身上时刻闪耀着艳丽的光芒，这源于他善于钻研的工作作风和对自己严格的要求。车间为优化系统运行方式，深挖设备内潜，提高经济运行水平，在集控班长期开展小指标竞赛活动。小指标竞赛以各运行值的生产和消耗指标为依据，通俗的讲就是效益来自于一滴水、一滴油、一撮煤、一度电。不管是自己操作，还是带班，他都一

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　　如既往的坚持“效益最大化”的原则。他结合自己的理论知识，在系统运行的调整问题上寻找突破，大家在他的眼里要求下，也逐渐养成了勤观察、勤思考、勤调整的好习惯。他所在的运行班，小指标竞赛总能拿出让人刮目相看的业绩，为车间的安全、稳定、经济运行提供了有力的保障。

　　三、工作踏实，敢做降本增效的实践者

　　20XX年夏季检修期间，公司经营形势异常严峻，热电公司和车间降本增效的工作面临很大的压力。外委队伍先后全部撤离，原来由外委队伍承担的工作任务自然落在了职工身上。为保证后期检修工作顺利推进，他带领班组职工加班加点抢进度。深夜的厂房，溢流水池的清理现场有他的身影，球磨机钢球筛分现场，也是他的身影。攀爬高架清扫设备卫生，下井钻沟检查设备状况，他不怕脏、不怕累的工作精神深深的感染着在场的每一个人。正是他这样的品格和精神，激励着年轻的职工队伍在降本增效工作中发挥了突出的作用。

　　篇三：电力先进个人事迹材料

　　电力先进个人事迹材料.我是一个平凡的人，没有远大的理想，也没有骄人的业绩，但是我总是把工作摆在首位，工作中按照“三个代表”的要求，努力实践为人民服务的宗旨，开拓进取，无私奉献，在电网改造、变电检修、等方面取得了良好进展，工作中勤勤恳恳、任劳任怨，不管有多苦、压力有多大我总是毫无怨言。我用自己的实际行动踏踏实实地做着自己挚爱的电力事业。

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　　十年来，我一直在运维检修工作，我兢兢业业、默默无闻以自己的实际行动，活生生地演绎、诠释着这一个“信”字，把“三个代表”与“人民电业为人民”紧密结合在一起，在城市、农村这一广袤土地上，与光明一起，播种在农民心中。人们都知道，电能是一种特殊的产品，看不见，摸不着，又不能储存，但电力工作的最终目的是将优质的产品电能供给千家万户，每次下乡工作，为了能够按时完成任务，我经常起早贪地工作，在施工现场，以身作则，勇挑重担，在苦、脏、累、险等艰苦的岗位上，勤奋工作，我们要翻山越岭，不怕严寒酷暑、检修着电路，夏季的时候，有的线路会被枝繁叶茂的树枝遮挡住，我要随身携带着斧子、电锯，把树枝砍掉，在巡视中，我认真仔细地巡视线路，不遗漏一级杆塔，一处隐患，认真地作好记录，才能检查好线路，把发现的问题及时处理，一次次巡线，虽然辛苦，但心中充满着快乐，我们能够为百姓送来万家灯火，点亮了美好光明的幸福生活，确保线路可靠运行。20XX年12月5日，我例行对66kv中坤线线路进行检查，此地路程地形较为复杂，道路崎岖，在迈越山沟的过程中，导致右腿肌腱受伤，但是，在疼痛中，依然坚持巡线，在疼痛无法忍受时，打电话告知同伴，让同行的人继续完成巡线工作。虽然工作有苦又累，但是我依然在做着本职工作。我在自己平凡岗位上的奋斗是没有止境的。

　　在工作中，我一直坚持业务学习，虚心向老师傅们请教。我对自己提出要做到一专多能。有时候，我有时间要反复练习，为了丰富专业技能，使我在业务知识和操作技术日趋成熟，逐渐做到得心应手，竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　熟能生巧我在20XX年前往大阪参加了全市的输电线路竞赛。在比赛中，经过我们共同的努力，我们取得了全市团体第三名的成绩。扎实的理论功底和过硬的操作技术，使我在工作方面取得了一些成果，如：电缆头的制作、变电所的安装工艺、二次线的接线工艺等。

　　我在自己的工作岗位上总是殚精竭虑，尽职尽责，用火一样的热情和辛勤劳动，体现着自己的人生价值；用积极探索、不断创新来努力向“三个代表”靠拢，实践着自己对党性的庄严承诺。我将自己的全部身心都融入到供电事业，在领导的关怀和同志们的帮助下，我一步一个脚印，不但成为业务尖子，还多次被评为“先进工作者”。但每一次荣誉和成果的取得，我心中都有一个清醒的认识，那就是，上级授予我的荣誉，并不是我个人的，任何一项成果都是集体智慧的结晶，都是班组共同努力的结果，我必须时刻提醒自己，要随时体现出班组和团队的集体风貌，体现出变电检修班的技术水平，我不能有丝毫懈怠。

　　人的生命是一本自己描绘的日历，这里没有惊心动魄的故事，也没有色彩斑斓的传奇，追溯走过的路，只有默默无闻的奉献，勤勤恳恳的工作。平凡而淡薄，淳厚而朴实。像小草为人间增添着一丝生气，像蜡烛为人类增添着一缕光亮，又像牧童的芦笛，洒潇洒脱地谱写着一曲动人的乐章。

　　革命前辈陶铸讲过这样一段话：“一个精神生活充实的人，一定是一个很有理想的人，一定是一个很高尚的人，一定是一个只做物质的主人而不做物质的奴隶的人”。我把个人的人生价值融入“发展着的电力事业”与社会的进步之中，脚踏实地，用淳朴的心灵和高尚的行为谱

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　　写了一曲曲动人的青春赞歌。而今，我将继续一如既往地坚守在电力一线的岗位上，默默无闻，无私奉献，努力投身光荣的电力事业，尽展当代人民电力卫士的风采。

篇十：热电厂水处理工作事迹

　　电厂员工个人先进事迹（共3篇）

　　电厂员工个人先进事迹（共3篇）

　　阶段的认真学_，他系统掌握了生产工艺，技能和理论均取得了喜人的成绩，三次学_成果考核，他都名列前茅，成为了学技练艺名副其实的排头兵。

　　二.善于钻研，敢为经济运行的领头雁他的心里永远都只有六个字安全.稳定.经济。这是热电三车间生产经营管理工作的出发点和落脚点。长期以来，他始终将这六个字作为自己工作的目标和理想。按规操作.精心操作，这些平日里老生常谈的话题在他身上时刻闪耀着艳丽的光芒，这源于他善于钻研的工作作风和对自己严格的要求。车间为优化系统运行方式，深挖设备内潜，提高经济运行水平，在集控班长期开展小指标竞赛活动。小指标竞赛以各运行值的生产和消耗指标为依据，通俗的讲就是效益来自于一滴水.一滴油.一撮煤.一度电。不管是自己操作，还是带班，他都一如既往的坚持“效益最大化”的原则。他结合自己的理论知识，在系统运行的调整问题上寻找突破，大家在他的眼里要求下，也逐渐养成了勤观察.勤思考.勤调整的好_惯。他所在的运行班，小指标竞赛总能拿出让人刮目相看的业绩，为车间的安全.稳定.经济运行提供了有力的保障。

　　三.工作踏实，敢做降本增效的实践者年夏季检修期间，公司经营形势异常严峻，热电公司和车间降本增效的工作面临很大的压力。外委队伍先后全部撤离，原来由外委队伍承担的工作任务自然落在了职工身上。为保证后期检修工作顺利推进，他带领班组职工加班加点抢进度。深夜的厂房，溢流水池的清理现场有他的身影，球磨机钢球筛分现场，也是他的身影。攀爬高架清扫设备卫生，下井钻沟检查设备状况，他不怕脏.不怕累的工作精神深深的感染着在场的每一个人。正是他这样的品格和精神，激励着年轻的职工队伍在降本增效工作中发挥了突出的作用。些，余孝逵充满青春与智慧脸上总会露出孩子般灿烂微笑“这些都是我应该做到，干工作就是要对得起自己良心，对得起领导与同志们信任”。每次设备端口扩容或修改用户数据后，从缆线捆扎到机架摆放，他都要进行仔细检查，对各个端口数据进行详细记录。就是在这样风风雨雨磨练中，塑造了余孝逵甘于吃苦，乐于奉献，敢为人先高尚情操与朴素情怀。卓越企业源于卓越服务，卓越服务源于卓越员工。随着通信市场竞争越来越激烈，客户对通信服务提高了更高要求，尤其是宽带.数据通信等客户通信质量提出了更高要求。。余孝逵同志常常这样说“打铁还得自身硬，只有埋头苦干，潜心钻研业务，不断提高服务质量和服务水平，满足客户通信需求，才能促进企业更快地发展”。为提高宽带装维服务质量，他努力拓宽知识面，潜心钻研业务，努力提高专业技术水平。在数据业务管理上，他对全县__多个数据业务客户档案进行了规范化整理，实行微机化管理存档；在数据业务装维上，他加快工作进度，提高工作效率，向社会承诺大客户.重要客户数据业务开通.安装时限，由公司服务质量管理规定7天开通改为当日开通，大大缩短了开通时限，有效提升了企业服务质量；在员工队伍中，他是个热心肠，经常帮助一些计算机基础知识差同志学_计算机知识，帮助他们解决工作中难题；在设备维护方面，他努力学_各类知识，向有经验同志学_，钻研计算机终端维护等专业知识，积累了丰富维护经验。他充分业利用业余时搜集各类技术资料，与同事及厂家技术人员探讨各类故障，总结经验吸取教训，每次处理完故障时，他都要对故障现象进行详细分析，提出解决办法，回去后写出解决问题心得。尽管工作很忙碌，他还在努力工作之余，挤时间钻研技术技能知识，克服重重困难刻苦学_基础知识，提高自身综合素质。年，他结合日常网络维护实际，撰写了“宽带维护障碍案例分析”一文荣获信阳市通信分公司运行维护案例分析一等奖。年3月一天，县城一位姓张宽带客户打来电话，说他家计算机不能开机。作为维护人员他当然知道客户计算机故障应该不属于他维护范畴，可他二话没说骑上摩托车就匆匆赶往用户家。经检查后，确认用户计算机电源及主板被雷击坏。他主动帮助客户选购了新主板和电源配件，并对电脑进行软.硬件进行安装。用户花了少量费用使电脑重新修复，高兴地非要请他吃饭，被他婉言谢绝了，客户连声称赞“你们网通服务真是太好了”。年11月，为了提高办公效率，加快公司内部信息传递，信阳市网通分公司决定将公司办公网延伸到各班组和各乡镇支局。这次网络延伸工程新县要开通16个乡镇支局及8个班组办公网络。按照上级时间要求，在时间紧任务重情况下，他在做好日常维护工作同时，利用夜晚时间深入乡镇支局所加班加点地进行终端设备安装及电路调测，为了加快工程进度赶时间。经过连续四天连续奋战，他在全市率先完成县分公司办公网络延伸工程，受到市公司领导高度称赞。在通信企业深化改革进程中，无论是市场竞争还是企业内部改革进一步深化，他一直把自己融入到公司整体中去，与企业荣辱与共，牢固树立主人翁思想和高度企业责任感。他充分利用数据业务专业性强等特点，广泛宣传宽带.小灵通等业务，加快发展，提高市场占有率，为新县网通发展壮大做出自己应有贡献。二00五年三月日最美孝心少年事迹材料董亚旭，生于年11月17日。她是田各庄小学二年级一名学生。在学校，她品学兼优，平时虽然话不多，但学_刻苦努力，有问题她会及时向老师.同学请教。她认真刻苦劲是所有同学有目共睹。她总是如饥似渴学_，就是为了完成她理想早日成才，让爸爸妈妈过上幸福生活。这个看似柔弱女孩，却有着和常人不同家庭情况。爸爸是一名普通建筑工人，妈妈是一名朴素农民，全家所有经济来源于爸爸去外面打工干活工资和家里粮食所卖钱。本来经济不宽裕家庭，在年却遭受了一场突如其来灾难，爸爸在工地干活时由于支架折断，由13楼坠落造成高位截瘫生活不能自理。包工头以没钱为理由只支付了部分医药费。这一摔，爸爸生活发生了巨变，家里一切都发生了翻天覆地变化，所有压力都重重压在妈妈一人身上。养家，照顾孩子，还要照顾躺在病床上爸爸。家里经济来源也只能靠种地来维持生活。这对一个普通农民家庭是如何晴天霹雳。坚强妈妈每天都会家里家外忙乎着。而亚旭虽然小，也学会了给妈妈打下手，在家里她不但帮忙做饭烧火而且也经常帮助家人洗衣服，写完作业还会边陪爸爸聊天边给爸爸按摩腿。虽然有时很累了，她还会坚持去做，从来不喊苦，不喊累，是爸爸妈妈贴心小棉袄。每天回家亚旭都会给爸爸讲在学校学过知识，如有不会就让爸爸辅导。她曾和爸爸说过我们学_一篇课文假如我有一枝马良神笔，我一定会给不幸朋友西西画一双好腿，还她一个健康身体，她在也不会只呆在屋里。她说“我会给爸爸也画一双好腿，这样爸爸就可以陪我去外面一起玩耍。”爸爸健康是她最大心愿。记得那是在一年级我们写过一个小作文“我最难忘”。亚旭那几句话让我记忆犹新，她是这样写我最难忘是妈妈笑脸，记得有好长时间我都没见妈妈开心地笑过，我知道妈妈心里一定也有难过事情。我多么希望再见到妈妈笑脸。妈妈，我一定会好好学_，让你开心。虽然我们没有用上华丽词语，但就这几句简简单单话语出自于一个9岁孩子口中让我有一种莫名心痛与欣慰。本来应该无忧无虑孩子，也变忧心忡忡。也正因为这样环境使她变得懂事，知道心疼人。这就是董亚旭，虽然她很平凡但她有一颗火热心。我相信，以爱心待人，感恩父母，孝敬父母。在未来学_，生活中一定会演绎更多精彩寻找最美孝心少年事迹最美孝心少年事迹最美孝心少年观后感工作，大大小小的操作都需要主值班员一一安排。他需要提前深入了解系统整体运行情况，再

　　根据专业各值班员的具体情况，最后将各专业工作仔细分工.安排妥当，让每个值班员都知道做什么.怎么做.注意哪些安全事项.另外，在繁杂的工作中仍然发挥出传.帮.带的积极作用，为专业的不断发展培训一大批新学员。张旭龙同志一直勤勤恳恳.任劳任怨.严谨求实，优质高效地完成各项工作任务；并以饱满的工作热情.扎实的工作作风.优异的工作成绩，赢得了部门领导及同事的普遍好评。

　　二.刻苦钻研技术，提高业务水平自入厂从事环化工作以来，张旭龙同志努力克服专业不对口的问题，始终坚持立足本职，脚踏实地，刻苦钻研业务技能，认真学_研究各种规章制度和安全生产标准，跟随前辈师傅深入生产现场，对照系统图就地查找缺陷，排除安全隐患，不到一年时间便完成脱硫.除灰.化学及电气专业的学_，多次在部门培训考试中取得优异成绩，具备环化副值班员的岗位技能，达到提前转正的要求并独立上岗，最终于年顺利通过了环化主值班员的选拔。在工作中严格执行两票三制,按照运行规程.安全规程推进各项工作，该同志先后经历了烟气旁路挡板封堵.引增合

　　一.脱硫系统增容.电除尘增容和超低排放等多项重大技术改造工程，经常在机组检修期间主动放弃休假，积极响应党员义务加班的号召，协助专工完成设备各项异动分析及调试工作。在这些艰难的过程中，他始终能够保持饱满的学_热情，不断更新充实自己的专业知识结构，适应各种新的工作环境，努力解决出现的各种新问题，保证各项新设备的安全稳定运行，未发生任何重大设备及人员伤害事故。在厂部进行的机组供热改造工作中，积极配合专业专工，绘制系统图，编写操作规程，休息期间来厂配合供热设备调试，为按期保质保量的完成供热工作奉献了自己的力量。

　　三.加强政治修养，提升思想境界自入厂以来严格遵守厂部及部门的各项规章制度。在这五年的工作中能认真学_理论知识，在每次的专业考试中都能取到优秀的成绩。

　　今年以来，结合学_的开展，定期组织员工开展集中学_，还通过知识竞赛，抄党章，撰写学_笔记.心得体会等形式，充分调动员工尤其是党员员工的学_性及自觉性，提高了员工队伍的整体素质，有效提高了运行二值的各项工作水平和工作效率。

　　四.强化服务意识，提高团队凝聚力作为电厂生产一线普通工人，张旭龙同志始终对自己高标准.严要求，用实际行动立足于本岗，做到敬业.乐业.勤业.精业，用心干好每一件事，在平凡的岗位上默默耕耘着，为电厂各类环保指标始终保持前列贡献着自己的力量。他没有豪言壮语，但有一颗执着的心，并以身作则鼓舞着身边的每一个人。作为党小组组长，张旭龙能够想员工之所想，急员工之所急,真正为员工办实事.办好事，组织送温暖活动，关心员工身体健康。员工家中的红白喜事.生病等，他都会积极主动去探望.慰问，使同事们切实感受到了大家庭的温暖。成功策划和组织开展了值内员工春游活动；积极配合厂工会组织举办乒乓球.篮球及拔河比赛，动员值内员工踊跃报名参加；多次积极帮扶留守儿童，为他们送去温暖；在清明期间，策划组织工会员工学_郭秀明精神，瞻仰革命烈士陵园。近期，在厂工会组织的弘扬长征精神.谱写铜电新篇骑行活动中，积极协助参与活动组织。通过一系列活动的举办和开展，不仅丰富了员工的业余生活，增强了员工们的工作积极性，还使同事们在闲暇之余通过相互沟通.相互了解，增进了彼此间的感情，起到了凝心聚力的作用，有益于推动工会工作及电厂的全面发展。

　　五.任劳任怨讲奉献，兢兢业业干工作运行部辅网专业育龄妇女多，近年来，国家修订计划生育政策，放开二胎生育。多数女工均出现怀孕情况，辅网运行人员紧缺，尤其是主副值岗位人员休假困难，当出现员工病.事假时更是难以为继。张旭龙同志一方面主动加班，替换有事的同志休息，另一方面积极带动班组学员开展人员培训和储备工作。年，将4名新学员培养到环化辅助值班员岗位，为部门人资储备提供了坚实的基础。连续好几个月，运行二值环化值班员基本由女同志值班，张旭龙同志发挥主值作用，主动带头，精心组织班组工作，安全高效的完成了部门交代的各项生产任务。一分耕耘一分收获，这些年在同事的帮助和领导支持下，踏实工作，默默奉献，争创一流，也取得不错的成绩，得到了领导的认可和肯定。在今后的工作中，我会更加努力，争取做得更好。电厂年度先进个人事迹材料

　　（二）寇xx，男，32岁，汉族，中国共产党党员，大学本科学历，年7月参加工作，现任华能铜川照金电厂设备部安培专工。曾荣获年度华能铜川照金电厂四优共产党员,年度华能铜川照金电厂工会积极分子,年度华能铜川照金电厂优秀团干部,年度华能铜川照金电厂优秀通讯员.一.发挥党员先进性，展现党员先锋模范作用工作中，他处处发挥党员的先锋模范作用，以高度的责任感.____感和工作热情，把大量复杂的工作标准化.规范化.制度化。因为踏实.肯干.好学.拼搏，他已从工作之初的一名见_检修工，成长为热控专业的技术能手，再到负责部门的安全管理和培训管理工作，个人的政治素养.安全意识和技能水平不断提高，得到领导和同事的一致赞许。在活动中，立足本职岗位工作，从部门的安全基础管理.工作票管理.外包队伍管理.员工培训管理等方面查找工作中的不足和薄弱点，创新工作方式和方法，使部门的整体安全管理水平和员工培训工作迈上一个新的台阶。

　　二.夯实安全基础管理，提升外包队伍管理水平作为部门的安全员，在安全管理工作中始终坚持目标导向和问题导向相统一，狠抓安全责任制落实，规范外包单位管理，加强作业过程管控，着力增强各级人员的红线意识.责任意识和忧患意识。组织部门员工认真贯彻落实集团公司.陕西公司及我厂年度全生产工作会议精神，确保责任层层分解和压力层层传导，强化外包队伍管理，加强作业过程管控，着力工作票管理和检查，夯实班组基础管理，提高执行力度，消除安全生产短板，提高部门的安全生产管理水平。

　　在外包队伍的管理上，对于常驻外包队伍，严格落实厂部年度外包队伍安全管理会议精神，夯实外包队伍安全基础管理，完善设备管理台账，以应知应会作为安全的基础，以站队交底作为过程管控的基石，以旁站监护作为安全管理的手段，使外包队伍管理趋于规范化.精细化.标准化，有效降低现场作业风险。对于临时外包队伍，在机组计划性检修中，强化现场外包人员的反违章检查，重点对高空作业.动火作业.起吊作业.有限空间作业及交叉作业开展安全专项检查，备有了感性认知，对安全理念进一步增强。举行新员工师徒合同签订仪式。通过现场签订师徒合同这一形式，强化师徒概念，增强师徒意识，明晰师傅责任和徒弟义务。开展新员工钳工培训和秦岭7机组检修现场跟班培训，到陕检公司铜川项目部跟班组实操培训，着力夯实新员工的基础培训。加强新员工培训效果的定期检查和摸底，激发学_的主动性。加大跨部门和请进来.走出去培训。发挥运行人员对系统流程的掌握优势，多次邀请运行主值以上人员为新进员工有重点的讲解系统图。从检修人员岗位实际需求出发，聘请外部专业技术人员对我厂开展检修工艺基础知识.水泵检修等专题培训，丰富检修人员的专业知识，有效提高人员的检修技能和工艺水平。开展常驻外包人员技能测评。年，组织陕检公司项目部班长及以下人员共计192人开展安全及技能测评考试，通过考试，促进外包队伍尤其是常驻维保人员加强自主培训学_，提高安全技能和专业技能，保证我厂设备维护水平得到改善提升。

　　四.主动开展团青工作，增强部门的凝聚力和向心力作为设备分工会的委员，根据厂党委的统一安排，组织开展员工过生日送祝福慰问活动。为了安全.优质.高效的完成1机组C修任务，发挥党员干部的先锋带头作用，展示青年员工

篇十一：热电厂水处理工作事迹

　热力发电厂中水的处理工艺

　　摘要：本文从水处理的工艺、水处理的监控技术等等方面对电厂化学水处理技术的发展和运用进行了阐述。

　　关键词：电厂

　　化学水处理技术

　　发展

　　应用

　　热力发电厂中，由于汽水品质不良，会引起热力设备结垢和腐蚀，引起过热器和汽轮机积盐，为了保证热力系统中有良好的水质，必须对水进行适当的净化处理和严格地监督汽水质量，确保发电厂热力设备安全、经济运行。热力发电厂的水处理工作主要包括以下几方面：a.净化原水；b.对给水进行除氧，加药；c.对汽包锅炉进行加药处理和排污；d.对热力系统各部分的汽水质量进行监督；e.对循环水进行防垢，防腐和防止有机物附着处理，现分述如下。

　　一、净化原水

　　天然水含有很高杂质，所以天然水必须经过一系列净化处理，才能作为火力发电厂锅炉的补给水。习惯上将混凝沉淀、澄清、过滤等净化处理称为水的预处理，经过预处理的水，再进行除盐可作为锅炉的补给水。在锅炉补给水预处理、脱盐方面一般采用常规的机械过滤+离子交换器水处理方式，从设备配置上看，不仅台数多，而且单位设备的体积大，需建很大的水处理车间，现场的布置也很困难，从运行维护方面来看，运行操作工作量也是很大的。当水质较差时，将使机械过滤器内滤料很快吸附多的污染物，需要经常进行清洗，活性炭过滤器也会很快吸附饱和，不仅要配置一定的备用容量供轮换清洗，有时还会导致离子交换除盐系统进入污水，COD超标并直接影响离子交换除盐系统的可靠运行和产水量。另外，在原水含盐量偏高时采用离子交换法处理，再生频繁，酸碱消耗量大、处理再生的耗水量以及酸碱废水排放量也大，这不利于国家的节能减排政策。考虑到上述过滤+离子交换法水处理系统存在的问题和适合废水排放环保的要求，现代大型电厂已广泛推广采用膜技术法取代传统的过滤+离子交换法对锅炉补给水进行处理。即以UF（超滤）取代常规的澄清、过滤设备；以RO（反渗透）取代阳、离子交换（是不是缺东西？阴阳离子交换）进行预脱盐并节省酸碱消耗；以ED（I电脱盐）取代最终的阴阳床+混床的精处理（一、二级除盐）装置。采用上述装置的组合通常称之为URE全膜法技术。膜法分离下的浓水在电厂内可以循环或其他系统中重复利用。监于目前国内EDI装置投资费用较高，运行经验不多，因此有的电厂在需处理的水量较大时，多采用UF（超滤）+RO（反渗透）+阴床+阳床+混床的处理系统，虽然系统略显复杂，但由于RO有95%以上的预脱盐效果，最终离子交换装置的工作负荷已大大减轻，再生周期大大延长，酸碱的消耗量不大，所以能够被多数企业所接受。

　　二、对给水进行除氧、加药

　　锅炉给水系统中流动着的水虽然较纯净，但其中往往含有氧和二氧化碳。这两种气体是引起给水系统中金属腐蚀的主要原因。在给水系统中，最易发生的金

　　属腐蚀是钢材受到水中溶解氧的腐蚀。铁受水中溶解氧的腐蚀是一种电化学腐蚀，这种腐蚀称为氧去极化腐蚀，或简称氧腐蚀。当水中有游离CO2存在时，水呈酸性反应，所以游离CO2腐蚀，从腐蚀电池的观点来说，就是水中含有酸性物质而引起的氢去极化腐蚀。为了防止给水系统金属的腐蚀，通常采用的方法是除掉水中的溶解氧，并且提高给水的PH值。给水除氧的方法，高压以上的机组中，需同时采用热力除氧和化学除氧两种方法。某些参数较低（中压和低压）的锅炉，因为对给水溶解氧的含量限制不如高压锅炉严格，所以有的中、低压锅炉，只进行热力除氧。给水PH值的调整，随着给水的PH值增大，钢铁的腐蚀明显减少，一般把给水的PH值调节在8.8～9.3的范围内，调节PH值的方法是给水中加氨或胺。

　　三、对汽包锅炉进行加药处理和排污

　　为了防止在汽包锅炉中产生钙垢，除了保证给水水质外，通常还需在锅炉水中投加某些药品，使随给水进入锅内的钙离子在锅内不形成水垢，而形成水渣，随锅炉排污排除。在发电厂的锅炉中，最宜用作锅内加药处理的药品是磷酸盐。向锅炉水投加磷酸盐的这种处理方法，简称为磷酸盐处理。在符合特定的条件时，磷酸盐处理不仅可防止钙垢，还可以起到防止碱性腐蚀的作用，此时，称为协调PH值——磷酸盐处理。锅炉运行时，给水带入锅内的杂质，随着锅水不断蒸发浓缩，锅水中的杂质逐渐增多。这些杂质除少量被饱和蒸汽带走外，大部分留在锅炉水中，当锅炉水中的含盐量和含硅量超过一定限度时，会造成蒸汽品质不良；当锅炉水中的水渣较多时，也会影响蒸汽品质，而且还可能造成炉管堵塞，危及锅炉的安全运行。因此，为了使锅水的含盐量和含硅量能维持在极限值以下和排除锅炉水中的水渣，在锅炉运行中，必须经常放掉一部分锅炉水，并且补入相同量的给水，这叫做锅炉排污。锅炉的排污方式有连续排污和定期排污两种。

　　四、对热力系统各部分的汽水质量进行监督

　　为了防止锅炉及其热力系统发生结垢，腐蚀和积盐等故障，水质、汽质（汽水指标）应达到一定的标准，汽水质量监督就用仪表或化学分析法测定各种水质、汽质，看其是否符合标准，以便必要时采取措施。各种水质、汽质标准在我国国家标准GB/T12145-2008《火力发电机组及蒸汽动力设备水汽质量》中都作了规定。进行水质、汽质监督时，从锅炉及其热力系统的各个部位取出具有代表性的水、汽样品是很重要的，这是正确进行水质、汽质监督的一个前提。所谓有代表性的样品，就是说这种样品能反映设备和系统中水质、汽质的真实情况，否则，即使采用很精密的测定方法，测得的数据也不能真正说明水质、汽质是否达到了标准，它不能被用来作为评价设备和系统内部结垢、腐蚀和积盐等情况的可靠资料。

　　五、对循环水进行防垢，防腐和防止有机物附着处理

　　循环水在电厂生产过程中是耗水量最大的部分，作为冷却介质，对汽轮机终端排汽进行间接冷却，将携带的热量直接进入水体或在冷却塔中散热后循环使用。直接排入水体的称为开式循环，通过冷却塔散热冷却再利用的称为闭式循环。

　　循环水的流通量大且水质的优劣对汽轮机冷凝器的冷却效果和循环水系统内的其他设备和管道的安全性，供热机组的经济性都有很大的影响。一般电厂的循环补充水采取如下的处理方法：加稳定剂处理，利用稳定剂来抑制循环水中碳酸钙的析出，达到阻垢的目的。向循环水的补充水连续加入氧化性杀菌剂和向循环水系统定期冲击加入非氧化性杀菌剂的联合处理方式。为了节约循环冷却用水，减少冷却塔的排污损失，当水质控制在正常状态时，在确保不结垢的前提下，将其浓缩倍率控制在4.0倍以上，但在春秋季原水水质恶化时，应主要调整加入阻垢剂量，并适当降低循环水的浓缩倍率。

　　参考文献

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　　浅谈热力发电厂化学水处理[J].黑龙江科技信息.

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　　[2]王晶.

　　反渗透在电厂水处理中的应用[J].中国高新技术企业.

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