森林抚育工作总结17篇

森林抚育工作总结17篇森林抚育工作总结　　2021年度林业工作总结　　2021年度林业工作总结1　　西部大开发给林业带来了无限生机，我乡林业凭借这一大好契机，加大林业生产力度下面是小编为大家整理的森林抚育工作总结17篇,供大家参考。

篇一：森林抚育工作总结

　　2021年度林业工作总结

　　2021年度林业工作总结1

　　西部大开发给林业带来了无限生机，我乡林业凭借这一大好契机，加大林业生产力度，为进一步加快我乡林业发展，巩固农田林网化建设，提高全乡绿化面积。现将这一年来的工作做如下总结：

　　一、做好造林前宣传工作

　　今年“3.12”的意义与往常有所不同，它不仅仅只是植树造林，而且是人类发出拯救生存环境呼吁的重要日子，我站举办了林业科技培训及业务基础知识培训1期，受训人数120人次，全乡干部受训达85%。我站利用植树节以板报、传单、广播等形式向全乡村民进行宣传。今年出板报1块，张贴标语50条，广播宣传1次，同时，把塔城市扶持林业发展及退耕还林等优惠政策措施送到千家万户，调动了广大群众植树造林的积极性。

　　二、严格把好各环节造林质量

　　1、苗木关：今年用于造林的苗木均经市森防站检疫后使用，确保苗木质量。

　　2、整地关：地块平整、犁沟请有经验的农机手操作，保证地块平整。

　　3、栽植关：栽植有专人负责，及时监督造林质量，确保苗木成活率。

　　4、管护关：林业栽植后，集体的承包给个人管护，并签订管护合同，严格执行市林带浇水日，5月至9月，每月10日12点至12日12点至27日12点由我站监督村队执行。

　　三、林业完成情况

　　今年市下达我乡造林任务300亩，我乡实际完成43.6亩，其完成退耕还林修技5800亩，新育苗9亩、义务2800人次，新增防护林带60条。

　　四、森林防治防火工作

　　今年预计我乡虫害发生严重，主要分部在三宫村、下三宫村等村队，为确保减轻春尺蠖和杨楔天牛对树木的啃食，我站提前动手安排对虫害的防治468亩林地，得到市局的好评。我站制定了护林防火责任书，各村队均有防火小组，没有发现森林火灾现象。

　　五、林木采伐情况

　　我乡今年林木采伐1300方，严格落实林木采伐申请手续，控制采伐限额，严厉打击乱砍乱伐行为，发现一起查处一起。

　　六、定目标，明责任

　　为明确林业各项任务，年初乡政府与_个行政村签订了_年林业目标管理单项责任书，定目标、定任务，使林业工作能有序地开展。

　　现阶段已进入管理后期，我站正督促各村将新造林地承包到个人，专人管护，提高林木成活率，严格控制牲畜啃食。

　　以上是我乡林业站全年工作情况。

　　2021年度林业工作总结2

　　林业站在党工委、办事处的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，全站职工精心合作，密切配合，按照上级要求圆满完成了今年的各项工作任务，荣获省级绿化示范乡镇、全市森林防火先进乡镇、县森林防火先进单位。现将一年来的工作总结如下：

　　一、防火工作

　　今冬明春是防火关键时期，我站已制定多项防火制度及防火措施，制定防火值班表，轮流按时值班，值班人员及时通报火情火警。各负其责，各尽其能。结合我街道实际，特向市防火中心申请调拨风力灭火器60台，二、三工具一宗，防火服60套，油锯4台，以备急需之用。做到预防为主，为森林防火打好坚实的物资基础。

　　二、造林绿化

　　植树节期间组织全办事处职工进行义务植树10000株，今年春季，栽植经济林核桃500亩。主要分布在小井、朝阳、保定、西贺庄等村。

　　三、雨季造林

　　每年的雨季造林工作，既是重点，也是难点，所需造林的地块都是立地条件差，土壤脊薄的荒山，无水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我们必须抢抓夏季多雨的有利时机，因地制宜地搞好造林村的技术指导工作，林业站全体职工分片包村，责任到人，利用今年雨季雨水多的大好时机，共栽植侧柏10535亩，银花30万墩。

　　四、美国白蛾预防工作

　　美国白蛾去年蔓延我省大部分地区，临边县市都有美国白蛾的踪迹，有的地方危害还相当严重，今年美国白蛾的预防使用飞机防治，我们配合好上级业务部门飞防，搞好美国白蛾的预防工作，很好的控制住美国白蛾的蔓延。

　　五、林权制度改革工作

　　配合县林业局林改办做好林改这项工作，圆满完成林改这项光荣而艰巨的任务，顺利通过省级验收。

　　六、林木采伐

　　做好我镇林木限额有序采伐的工作，做好依法办理采伐手续，减少信访案件的发生，同时为村居稳定提供有力保障，及时为老百姓做好服务工作。

　　2021年度林业工作总结3

　　花开花落，春去冬来，回顾过去的一年，是繁忙的一年，是全局职工团结一心，实干，创新，谋发展的一年。我们围绕县委和政府工作重心，坚持以生态文明统揽林业，以服务大局谋划林业，以深化改革激活林业，以重点工程带动林业的理念，努力促进林业建设由生态安全向生态文明转变，由传统数量林业向现代效益林业转变。

　　通过一年的艰苦努力，取得了比较明显的成绩。作为党组成员、副局长，上半年，协助局长分管林政资源和行政执法及天保工程，下半年调整分工后，协助局长分管造林绿化后续产业和办公室方面的工作，现就分管工作，做以下简要总结。

　　一、上半年工作。

　　1、我个人始终认为，我们资源管理形势很严峻，矛盾很突出，体制待完善。年初，根据主要领导的安排，我带领了资源股、森林公安局的同志先后到省内的雨城区、南江县、安岳县、泸定县四个资源大县进行考察学习。考察组一行通过认真听，仔细看，深入思考，总结了别人的先进的可行的经验，提出了加强我县资源管理的建议意见，为局党组完善管理提供了参考依据。

　　2、牵头组织实施了“绿色飓风”行动。组织森林公安、林政、审批及检疫执法，开展了为期三个多月的以打击乱砍乱伐、私拉盗运为主的危害森林资源的违法犯罪行为的执法活动，取得了明显的阶段性的成果。多数时候，我是亲自带队，通宵出勤，亲自问材料，不循私情，从严处理。专项行动共出动执法人员200多人次，执法车辆50多车次，检查木材车辆40多车次，收缴无证木材80余立方米，没收名木古树3株，处理违法人员17人次，收缴罚款近5.0万元。打击了违法犯罪行为，遏制了资源补过度使用的势头，维护了生态安全。

　　3、做好了“林地保护利用、二类资源调查及森林资源信息系统建设三大工程”的初期工作。制定了“三大工程”的工作方案，向党委政府深入汇报了三大工

　　程的重要和艰巨，争取县委和政府的重视和支持;认真考察了实施“三项”工程的企业，向局党组提出了考察意见。

　　4、组织相关股室，做好了集体林权制度改革的省级验收复查迎检工作。集体林改是一项很艰巨复杂的工作，是经全局职工共同努力，完成了改革的主体，还有待不断完善推进的一项工作。通过认真准备资料，补充完善，顺利通过了省级验收。

　　二，下半年工作。

　　1、牵头组织相关股室做好全省绿化模范县的检查验收工作。全省绿化模范县要求高，涉及机关、道路、小区、企业、河流、街道、农村、学校、医院等等，资料和现场准备，任务都是比较繁重的。各股室，特别是造林股作为牵头股站，办公室搞好后勤服务，为检查验收取得圆满效果，作了大量的基础工作。营山林业被邀请到全省会议作代表发言，在营山过去的历，还是不多的。

　　2、组织完成了“长江防护林三期工程资料”上报，“新增巩固退耕还林成果工程”设计和实施、“造林补贴试点工程”、“森林抚育试点工程”及“珍稀木材基地建设”工程的设计和实施。涉及乡镇多，都做到了实地查看，防止闭门造车，围绕县委县府打造“核桃”、“速丰林”基地的战略，坚持生态优先，做到生态和效益相统一。

　　3、组织开展了后续产业业主规模造林的指导和检查验收。促进社会资金介入造林绿化和产业发展，防止少数人打着发展产业的晃子钻政策空子。拟定了业主规模造林验收补充规定，待党组通过后实施。核桃发展较好，消水河、绿水安固河、黄渡河速丰林较好，需要加强管护，黄渡和绿井的中药材金银花有一定规模，黄渡带河一片规模大，绿井的业主已经修建了加工的房子，争取延长产业链条，是可以鼓励的事情。

　　4、退耕还林年度检查兑现工作正在进行中。这项工作年年都在做，工作量大，审核难度大，但要做好做仔细，基础资料一定不能推到财政农财去，别人是做整个农业口的，而我们是两大工程的实施单位。请相关股室的同志记好。

　　5、办公室完成了日常后勤保障工作，文件起草工作，上传下达工作和综合协调工作。岗位坚定是很好的，我感觉坚定岗位是办公室和公安的同志是最值得学习的。能主动协助配合其它股室工作，比如绿化模范县的资料收集工作等。

　　6、完成了重大检查的后勤接待工作。今年上级检查验收比较多，接待任务很重，没出什么大的问题，也是不容易的。

　　7、做好了各项年度目标考核的迎检工作。

　　8、联系乡镇和对口帮扶工作得到深入开展。安化爬山村，基础设施得到改善，修建了一口能容三千方的水池，也安排了珍稀木材基地建设，还有业主在那里发展核桃产业。

　　三、几点思考

　　1、今年是近年来工作量，也取得实效的一年。大家为什么能团结一心做好各项工作，我很赞同别人讲的：用事业鼓舞人，用情感打动人，用待遇支撑人。大家认识到了国家对生态高度重视的大好形势，更因为单位内部团结务实，有干好林业工作的强烈愿望，上下各方建立了良好的工作关系。在这种环境下，能够干事业，能够干好事业。其次，要抓好工作，调动积极性，增加凝聚力和活力，离不开以情感人，以待遇留人。待遇不是万能的，但物质是基础，不讲待遇不是市场经济。同时，也不能只讲待遇，一是待遇有限，二是情感有时高于待遇，所谓士为知己者死。对职工的具体问题，单位能帮助的，尽力给予支持，比如评职称的问题，职级待遇问题，家庭困难问题，有时仅是职工出面难度很大。单位的尽力提供力所能及的帮助，会让职工感受到集体的温暖，才会生工作的动力。我觉得，这几个方面，今年是做得比较好的，才形成了活力，充满了生气。特别是执法的同志，和搞项目设计的同志，任务都是很重的，大家加班加点，不讲节日假日，保证按时完成任务，是很难得的。

　　2、部门的工作必须围绕政府中心工作。我们是林业人，林业的工作必须是以生态建设为统领。离开了生态建设，我们的工作，就说不上林业工作。但同进，我们的林业工作，是政府工作的一部分，必须要有全县工作的大视野，主动配合围绕政府工作中心来安排我们的生态建设，才能得到党委和政府的重视和支持，才能取得更好的效果。

　　3、转变发展方式，集中力量抓好重点，以点带动面。平铺直叙，面面俱到，那不是好文章。必须抓好重点，才能起到示范带动作用。我们的力量有限，不可能一下子抓很多的东西，可以一年抓那么几个拿得出手的东西，几年下来就有看头了。不要怕业主赚了钱，不赚钱谁愿意来投资。关键看他是真投资还是想套钱。如果是真正投资发展产业，我们是应该大力扶持的，农业项目，没有国家扶持是很难发展起来的。如果通过我们的扶持，能够做大那么几个或者一个象样的企业，它所起到的示范带动作用都是非常大的。

　　比如，黄渡的金银花，还可以做大，再争取做加工，如果成功了，有很大的利润(金银花市场行情很好)，就会有更多的老百姓，自动去发展。比如，木材加工企业很多，大多是粗放型，卖树棒锤，或简单加工，那是不可能做成大一点的企业的。只是我们全县人民的造林成果，给几个树贩子赚钱。当然，他们也促进了流通，有利于老百姓的产品销售(木材)。如果我们用有限的资源，重点支持那么一、二个公司搞点深加工，延长产业链，不仅能增加附加值，也有利于就业和税收，减少资源消耗。

　　同进，对产业发展，主管部门必须导向和加强指导，不能自由放任，用了钱，没什么效果。后续产业也搞了三年了吧，使用了1000多万元的资金，真正拿得出手的亮点并不多，以后要按照规划实施。那就是结合县政府提出的重点发展核桃、速丰林、中药材。在山区重点发展核桃，沿河沿路发展速丰林，条件好的地方发展中药材。业主事前报批，林业局规划设计，业主按照设计实施。

　　4、事业越兴旺，首先是人才的充足支撑。目前，我们的确是人手紧缺，不是人才，只少是人手。造林上急需技术人员，办公室急需文秘人员，同时还急需电脑专业人才。能够直接用电脑设计和对数据、软件进行管理、维护的人员。老同志眼看着就老矣，后继乏人。无论是分管人事也好，分管生产也好，都让人着急。我希望我们的年轻同志，要下功夫学专业，要有热情，有钻劲，学有专长，独挡一面。

　　2021年度林业工作总结4

　　时光飞逝，时间匆匆，一年过去了，在领导的关怀和同事的帮助下，使我在我各方面都有了较大的发展，在这一年我得到了一些丰富的工作经验与知识，也看到了自身的一些缺点与不足。为下一年工作中取得更好的成绩，现将本年一年以来工作总结如下：

　　一、思想政治方面

　　作为一名林业工作者，我服从单位的工作安排，遵守单位纪律，维护单位信誉，工作目的明确，态度端正，认真钻研业务，尊敬领导，配合领导做好单位的各项工作，一直加强对政治思想方面的学习，解放思想，更新观念，积极参加单位组织的各项政治活动，使自己能够树立正确的世界观，价值观和人生观，坚决把三个代表的思想落到实处。通过自己的努力学习，认识到保持祖国统一、民族团结的重要性，团结同事，事事都能抢着干，拥护党的各项方针政策，能够时刻与党的思想保持高度一致，勤奋刻苦，每天坚持看新闻联播丰富知识，提高能力，做政治笔记，从不放松自己的政治理论学习。在办公室里，从不迟到和早退，能够模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康

　　二、工作方面

　　__年年底和__年年初参加了单位组织的河北林果业考察组的考察活动，视察了河北各个县和北京的林果业的发展情况，10天左右时间内对他们的造林模式和栽培管理方面的先进技术我们有了初步的认识和体会。

　　1月份和2月份本人在单位，按领导的安排完成了有些科研项目的编写工作，积极参加了院里举行的林果业培训和其他活动。

　　2月28日跟周所长一块到库尔勒去完成了金银花项目的部分工作。

　　3月28日到4月5日，5月28日到6月2日，7月7日到7月15日这个期间主要参加完成了乌苏古尔图三荒造林建设工程项目。

　　4月13日到5月27日，6月5日到7月6日，在昌吉沃尔曼公司参加了《大沙枣采穗圃建设及良种推广》项目和《nsi-415保水剂区域试验》项目，这期间主要负责了嫁接大沙枣和嫁接后的管理，大沙枣扦插等等工作，还承担了引进课题和红柳课题的除草和浇水等等工作。

　　8月1日到8月10日在科技厅参加了继续教育。

　　8月16日到8月29日这个期间内在南疆参加了大沙枣资源调查工作。

　　8月31日一直到现在在中国林科院学习。

　　三、学习和其他方面

　　林业工作对知识的需求量非常大，作为新世纪的林业工作者，仅靠自身这点知识是不够的，为此，我们必须不断的充实自己，拓宽自己的知识面，提高自己的业务素质。因此，我在中国林科院积极学习各种理论知识和实践知识，积极参加科研项目，并将一些比较好的工作理念、方法，应用到自己的工作之中，和自己的工作实际相结合，并总结出一些更好的工作方法。同时，我注重自己专业知识的补充，如电脑和英语学习等等。

　　每个人都有不足，我也一样，因此下年一定努力做到：加强自身业务能力，提高自己工作水平和综合实力。

　　科研工作是一项不断创新的工作，总结只是对前面工作的一个句号，今后的工作才是我们奋斗的目标，在今后的工作中，我希望能够在自己今后的工作上有所突破，争取机会，创造出一定成绩。

　　我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。新的一年即将来临，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个优秀的林业工作者。以上是我今年的工作总结，在以后的工作中，我会继续查漏补缺，以更大的热情投身到林业事业中，争取的更大的进步。

　　2021年度林业工作总结5

　　在过去的_年年里，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习三个代表重要思想、党的路线、方针、政策，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现述职如下：

　　一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高。

　　一年里，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

　　二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

　　我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习三个代表重要思想，深刻领会三个代表重要思想的科学内涵，增强自己实践三个代表重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十七大报告精神，自觉坚持以党的十七大为指导，为全面建设社会主义新农村作出自己的努力。二是认真学习工作业务知识，在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己存在的不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力。三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。

　　三、努力工作，按时完成工作任务

　　一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践三个代表重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作。

　　一是搞好蔬菜基地建设工作。平时能深入实地考察，认真收集整理有关塔城市蔬菜基地建设方面的各项资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，为解决工作中遇到的问题作出科学的、正确的处理措施，能及时为市委政府领导提供蔬菜方面的有关信息，为领导科学决策和指导工作做出了本人应尽的职责。

　　二是积极配合各级领导或单位搞好蔬菜基地认证工作，努力与各相关部门协调，为塔城市蔬菜基地认证工作做了大量工作和积极努力，目前，目前，塔城地区绿源公司出口蔬菜种植基地、塔城地区丰汇农产品出口科技服务有限公司、塔城市神农蔬菜栽培示范有限公司、塔城市兴盛源农业科技开发有限公司、塔城市大明农业科技开发有限公司获得出口蔬菜种植基地牌匾。同时，这些企业还与塔城出口检验检疫签订了产品质量书，正积极为基地的10个蔬菜品种的gap认证做积极的准备工作。

　　三是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成每一项工作任务。

　　四是能积极参加单位组织的一切活动，能配合局机关其他领导完成各项工作任务。

　　回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但也认识到自己的不足之处，理论学习深度不够，理论知识水平还低，开拓进取精神还不够强。

　　在今后的工作中，我更应该自觉树立公仆意识，坚持科学执政、依法行政和勤政廉政;努力学习，提高个人素质，进一步为塔城市的经济、社会发展和和谐社会的建设做出自己不懈的努力。在以下几个方面提出奋斗目标

　　1、努力增强学习的自觉性。首先是自觉学习，认真系统地学习三个代表的重要思想和十七大精神，学习新时期党的路线、方针、政策，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力，特别要努力提高运用理论知识指导实践的能力。通过学习，进一步坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念。

　　2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员干部标准要求自己，既要以身作则率先垂范，切实履行好自己的工作职责。

　　3、要进一步加强廉洁自律的修养。要进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，明明白白做事，清清白白做人。

　　4、要进一步转变工作作风。要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，牢记群众利益无小事的道理为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，树立好全心全意为人民服务的良好形象。

　　这些不足，只有在今后工作中刻苦学习、勤奋工作，努力做一名合格的工作人员，为全面建设社会主义新农村作出自己的贡献。

篇二：森林抚育工作总结

　　第一篇：绩效自评总结

　　蓝山县林业局

　　2014年绩效评估自评报告

　　今年来，我局根据县绩效办要求，“生态优先”和“林权改革”工作均圆满完成各项指标任务，现将自评报告汇报如下：

　　一．生态优先工作

　　(一）、完成情况

　　1、造林完成情况。全县面上造林完成3.92万亩，完成计划3.9万亩的100.5%，其中退耕还林荒山造林0.2万亩，珠防林0.26万亩，巩固退耕还林成果后续产业0.28万亩，领导办点造林5800亩，完成油茶低改1.3万亩，楠竹低改1万亩。

　　2、绿色通道建设。全县完成“三边”绿化树0.35万亩，是任务0.2万亩的175%，其中两条高速公路两边周边完成造林

　　548亩，是任务162亩的338%，全县通道绿化共种植大苗13.5万株。绿色通道建设达标率31.3%。

　　3、森林覆盖率。全县森林覆盖率为70.87%，比上年增长1个百分点。

　　4、森林火灾受害率。全年全县发生一般及较大森林火灾12起，过火面积652.01公顷，受害森林面积98.9公顷，森林火灾受害率0.9‰，低于省控指标，全年没有发生重特大森林火灾和人员伤亡事故。

　　5、林业有害生物成灾率。林业有害生物成灾率1.81‰，低于省控指标，全县没有发生重特大林业有害生物成灾现象。

　　6、湿地保护增长率。为加强湿地保护力度，以县政府名义下发《关于加强钟水河湿地森林公园保护管理的通告》，蓝山县毛俊太坪办事处钟水河干流两岸可视范围第一层山脊以内的区域，面积487公顷，湿地保护增长率为24%（全县湿地总面积为2003公顷），圆满的完成了保护任务。

　　7、秀美村庄。成全县20个“秀美村庄”示范点规划建设。村庄绿化率、道路绿化率在90%以上；每个“秀美村庄”示范村都有1处200平米以上公共绿地；完成了庭院户里种植珍贵树种10株以上；80%农户和100%的单位庭院都实现了绿化。秀美村庄创建覆盖率为100％。

　　（二）、工作措施

　　1、抓植树造林。近年来全县不断加大植树造林工作力度，努力打造生态蓝山，自2008年以来全县累计完成造林39.16万亩，其中油茶新造1.2万亩，油茶低改6万亩，毛竹低改10万亩，退耕还林16.98万亩，长江防护林造林2.62万亩，实施造林补贴试点项目5.7万亩，森林抚育试点项目7.7万亩。

　　2、加强森林管护，确保资源安全。一是实施森林分类经营，建立健全生态公益林管理体系，全县生态公益林面积93.6267万亩，其中水源涵养林68.14万亩，水土保持林25.48万亩。二是坚持不懈地抓好森林防火工作，坚决做到“防控早一步，应急快一步，火情晚两步”，思想上不懈怠、行动上不松劲、工作上不

　　减压，确保无重特大火灾发生。三是加强林政管理，严格执行森林限额采伐制度，抓好伐前设计、伐中监督、伐后验收，确保每年森林增长量大于采伐量。

　　3、严厉打击各类破坏森林资源行为。坚持以保护森林资源为目的，强化综合治理，切实保护森林资源和野生动植物资源。每年组织林业行政、公检法执法队伍开展对森林资源源头的清理和流通环节的专项行动。

　　二.林权改革工作

　　(一）、完成情况

　　全县集体林权制度改革自2009年9月全面铺开以来截至2014年12月25日,基本完成了我县集体林权制度改革的主体改革任务和配套改革任务。全县已完成确权勘界林地面积177.18万亩，占总任务面积的98.9%；打证面积177.18万亩，打印林权证28088本；已发证林地面积170.82亩，发放到户或林权权利人的林权证26711本，发证到户率为95.1%。（发证到户率%：指已发放到户或林权权利人的林权证数（本）与已打印林权证数（本）之比的百分数。）

　　（二）、困难建议

　　1.矛盾纠纷调处问题。

　　目前，部分集体面积未确权主要原因在于存在矛盾纠纷。由于历史遗留问题多且复杂，乡镇（办事处）场与县调纠部门衔接不够以及调纠人员少、经费欠缺等问题，导致林权纠纷调处力度不够。目前，全县仍有近1700余件大小山林权属纠纷尚未解决，来我局反映林业纠纷人员、信访督办案件和应诉案件不断增多。建议成立专门调纠班子，加大山林权属纠纷调处力度；要求各乡镇（办事处）场对原有尚未解决的矛盾纠纷起数和发放林权证后产生的新矛盾纠纷起数进行排查、整理，并按照“属地管理”原则，及时化解户与户、组与组、村与村之间的矛盾纠纷，确保矛盾纠纷不出乡；乡镇（办事处）、林业局、调纠办、林改办要加强配合协调，明确权限职责。

　　2.林权证发放问题。部分乡镇（办事处）场因怕产生新的矛盾纠纷，而不敢将林权证发放到各村、组和农户手中，影响到林权证发放到户工作。主要原因在于：部分乡镇（办事处）在组织实施林改时，程序不到位；发证前未进行公示，导致发证后，相关权益人才提出异议，产生矛盾纠纷，甚至引起行政诉讼官司；有些乡镇（办事处）场明知山场有矛盾纠纷，但为了完成任务，仍将有矛盾的山场进行勘界、勾图、填证；乡镇在受理租山造林户办证时，有些没有把林地权和林木权分离，导致林权重叠，不敢发证。建议各乡镇就发证过程中存在的问题进行分类，逐类解决。对还未发放的林权证内容进行重新张榜公示，公示后无异议的给予及时发放，对公示过程中百姓提出异议的暂缓发放，确认问题所在并调处后再行发放。

　　3.经费欠缺问题。目前，由于经费拨付不足，林改遗留问题的解决对于人力、物力的调配难以进行；林下经济项目申报实地调查、林权流转现状调研、业务人员培训等配套工作难以顺利开展。建议上级部门及时拨付经费，以便林改各项工作的顺利进行。

　　4.机制问题。林改问题的解决缺乏一个联合机制，建议由政府出台系列文件，出面组织县政府、法院、调纠办、林业局、各级人民政府、法律工作者、银行、保险公司等部门，形成一个高效、热情、责任感强的联合机制，切实解决林改中存在的各类问题。

　　蓝山县林业局

　　2014年12月26日

　　第二篇：绩效自评

　　教师德能勤绩廉个人鉴定自我评价

　　一年来以来，始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：

　　一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。一年来，真正学习邓小平理论，积极实践三个代表重要思想，尤其认真学习胡锦涛总书记关于科学发展观的重要论述，学习党的十七大文献，思想上、行动上能够与党中央保持高度一致。作为一名教育工作者，认真学习与理会《国家中长期教育改革与发展规划纲要》，进一步增强了对教育事业的热情与干劲，更加坚定了教育教学改革的信念，以坚定的步伐走在了教育改革的最前沿，在工作和事业面前，顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，全心全意为人民服务，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为竞业园学校的进一步发展尽职尽责。

　　二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力我是一名教育战线上的一名老兵，在学校教育教学领域摸爬滚打了30年，所熟悉的就是教育，最喜欢的还是教学。在教育教学领域的独特经历积累了丰富的学校管理与教育教学经验。我曾经在济阳一中人业务副校长，后来到初中做校长后，一直都没有离开过教学，没离开过课堂，而且是一直潜心于教育教学研究。尤其是05年以来，对新课程改革下的课堂研究更加深入，几年如一日，深入教学一线，与教师在一起，与学生在一起，每年听课不少于600节，就是现在每年也不少于400节课。05年创立的“竞业园学校课堂教学模式”曾经是济南市教科所的课题，09年已结题并全市推广。06年主持了山东省教科所的“国家十一五课题学校文化与特色建设”的课题研究，目前已经入结题阶段，所取得的经验已在全省推广。目前正在主持开展的中央教科所全国十一五重点课题“有效教学行动与策略研究”的课题研讨，正开展的如火如荼，广受省内外关注。在长期实践中积累的经验曾经几次在全国会议上做重点介绍，本人先后多次受邀到潍坊、济南、淄博、德州、济宁等地讲学，无不受到热烈追捧。所著《竞业园课堂教学模式思想专辑》《校园里的守望者》等个人教学专著在业界广受好评，被誉为是学者型校长。

　　三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在我的带领下，大家全力以赴，认真遵守学校制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，保证了全所工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上，我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。长期浸淫于教育教学工作中，养成了实事求是、脚踏实地、勤勉谨严、无私忘我的工作作风。教育本身是一门科学，来不得半点弄虚作假、虚浮摇摆，三心二意不行，半心半意也不行，全心全意是前提，忘我奉献是教育人的天职，当然也是我的工作与生活的常态。就拿课堂教学来说，传统教育统治中国讲台几十年，应试教育在中国教坛登峰造极，多少业内人士呼吁“救救孩子”，但是，大多数人却不敢越雷池半步。不是不想改，实在是没有勇气改。而我们在05年就致力于课堂改革，并取得阶段性成果。在这个期间，我除了听课、评课、开讲座、搞座谈，还要亲自上公开课，引领、指导、激励、督促我们的老师快速走上素质教育的康庄大道。有汗水、有泪水，还要顶住来自外界的种种压力。也就是在这个过程中，进一步养成了自己的工作作风。可以这样说，我个人的努力完成了学校工作，而工作也成就了我个人。

　　四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效无论在何地工作，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得优异成绩。首先是竞业园学校教育教学成绩突出，名列全县前茅，得到上级领导的肯定，被评为“县教育与人先进单位”，济南市语言文字规范化学校，济南市优秀家长学校，省消防工作先进单位，省优秀绿色学校等。济阳县消防工作现场会、济南市家庭教育现场会、济南市教科研工作现场会、全国语文数学高效课堂研讨会等在我校召开。《新济阳》《现代教育报》《中国教育报》《基础教育改革论坛》《发展前沿》等报刊，先后介绍了学校办学经验。个人先后被评为“县优秀校长”、“山东省精神文明建设先进个人”，被中国关心下一代委员会聘为教育专家库专家，撰写文稿“一个高效课堂模式的解读”获得山东省教育科学成果一等奖。

　　五、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。在市场经济大潮中，作为一名教育干部，要有定力，要耐得住寂寞，更要守得住清贫，否则，你就不要做教育。当然，也要面对种种诱惑与冲击。这些年来，自己靠党性修养、意志品质、学校规章、工作机制，能顶住种种诱惑与冲击，保持了自己的操守与廉洁。在干部选聘、教师选招、职称评聘、评优树先、学校招生、工程建设、设备投标等等工作中，没有给学校多花一分钱，并且保质保量。在日常工作中，厉行节约，与信息技术整合，积极倡导绿色低碳校园。面对每学期上千万的收入，财务账目，日清周报月结，分外的开支绝不松动，保持着良好的财会账目信誉记录。

　　第三篇：绩效考核自评

　　2013年第1季度工作总结

　　2013年第1季度已悄然过去，回顾总结工作第一季度的工作情况如下：

　　本人主要负责的工作为全网络非营运异常事件的跟进（重大事项），全网络第1季度共上报非营运异常事件1740起，其中信息外泄事件635起；重大事件55起，共有一级重大事件17起，二级重大事件38起；2013年非营运异常和重大事项跟进的重点工作为异常事件的处理，今后的工作中，我们将监督和配合对口管理部门，加强内部管理，找出管理工作中存在的不足，积极的做好事件的跟进处理工作，避免非营运异常事件和重大事项事件发生次生事件；

　　日常工作管理。日常工作中，我主要每天监控MDP系统中地区报送的非营运异常事件，对系统中的非营运异常事件，进行了逐一查看，并对其中的重大事件，进行了升级汇报和跟进；每天对客户部监控到的客户投诉的信息外泄事件进行汇报跟进；月度报告的制作，每月初我负责编写集团关键报告《重大事项报告》，月初统计和发布非营运异常事件数据，统筹和编辑各对口管理部门人员的意见，然后编写重大事项管理报告，提交OA等相关工作；针对非营运异常事件，我下一阶段的工作开展思路：重点加强重大事件的处理跟进，监控好地区上报的非营运异常事件，积极督促各职能本部人员进行跟进，对于已升级的而没有完结的重大事项做到每周跟进一次，将跟进情况填写进《非营运异常手工升级台账中》中；根据第一季度的数据情况来看，地区各职能的完成情况，不是很理想，很多进展情况，地区对口管理部门都没有主动进系统去填写，部分地区的进展情况，均由地区二级调度人员填写；总部层面各职能对口管理部门人员跟进情况，也不是很乐观，需要在今后的工作中进一步的加强与对口管理部门的沟通，督促对口管理部门人员及

　　时将相关进展情况录入MDP系统中，今后的工作中，我们在处理非营运异常的基础上，重点加强各对口管理部门对MDP系统的使用，使MDP系统监控到的非营运异常事件和重大事项得到有效的解决，更好的减少重大事项给公司带来的负面影响；

　　个人能力提升：我将加强调度其他模块的工作事件学习，全货机知识、营运异常知识、事中介入等知识的学习；认识的研读，营运本部和运作处下发的各类操作变动和营运知识的邮件，提高个人的营运知识能力和水平；加强E-learing系统中，管理类课件的学习，增强自己的沟通和管理水平；

　　2013年第2季度工作总结

　　回顾总结工作第二季度的工作情况如下：

　　本人主要负责的工作为全网络非营运异常事件的跟进（重大事项），全网络第2季度共上报非营运异常事件2514起，其中信息外泄事件1159起；重大事件63起，共有一级重大事件17起，二级重大事件46起；第2季度随着MDP系统开发的完善，上报及时率和处理及时率均能得到直观的监控，考核指标均得到有效监控；重大事项处理及时率和上报及时率均能通过系统进行取数；处理及时率由第一季度的89.48%提升到98.63%；

　　日常工作管理。日常工作中，我主要每天监控MDP系统中地区报送的非营运异常事件，对系统中的非营运异常事件，进行了逐一查看，并对其中的重大事件，进行了升级汇报和跟进；每天对客户部监控到的客户投诉的信息外泄事件进行汇报跟进；月度报告的制作，每月初我负责编写集团关键报告《重大事项报告》，月初统计和发布非营运异常事件数据，统筹和编辑各对口管理部门人员的意见，然后编写重大事项管理报告，提交OA等相关工作；

　　针对非营运异常事件，下阶段我的工作开展思路：在加强指标监控的基础上，重点加强制度的修订；协助和主导对口管理部门将制度进一步的修订，确保地区在报送重大事项时，思路清晰和明确，确保上报准确率；第二季度前两个月重大事项考核指标完成不是很好，下一阶段，我将加强跟进，将指标考核较差的地区，要求地区进行分析和整改，要求地区及时监控，避免上报不及时和处理不及时的事件再次发生；

　　2013年第3季度工作总结

　　回顾总结工作第3季度的工作情况如下：

　　本人主要负责的工作为全网络非营运异常事件的跟进（重大事项），全网络第3季度共上报非营运异常事件2316起，其中信息外泄事件792起；重大事件77起，共有一级重大事件24起，二级重大事件53起；重大事项处理及时率和上报及时率通过系统进行取数，处理及时率由第一季度的98.63%提升到99.33%；

　　第3季度随着非营运异常事件管控的深入，我协助高级经理对原《地需预案》和《台风、暴雨、水灾预案》进行了修订，并牵头起草了《高温天气应对预案》；

　　日常工作管理。日常工作中，我主要每天监控MDP系统中地区报送的非营运异常事件，对系统中的非营运异常事件，进行了逐一查看，并对其中的重大事件，进行了升级汇报和跟进；每天对客户部监控到的客户投诉的信息外泄事件进行跟进；月度报告的制作，每月定期编写处室内部报告《月度非营运异常管理报告》；第3季度加强高温天气的异常跟进处理；针对非营运异常事件，下阶段我的工作开展思路：在加强指标监控的基础上，重点加强制度和预案的修订；协助和主导对口管理部门将制度进一步的修订，确保地

　　区在报送重大事项时，思路清晰和明确，确保上报准确率；加强预案管理，修订预案版本，确保预案能指导地区处理非营运异常事件；第3季度前两个月重大事项考核指标完成不是很好，下一阶段，我将加强跟进，将指标考核较差的地区，要求地区进行分析和整改，要求地区及时监控，避免上报不及时和处理不及时的事件再次发生；

　　第四篇：卓越绩效自评师培训总结

　　培训总结

　　2012年3月29日至30日，我参加了“东营市卓越绩效自评师培训班”的学习。该培训班由东营市质监局主办，学习的内容主要是卓越绩效模式的概述、卓越绩效模式核心价值观及基本框架、卓越绩效评价系统及评分方法、《卓越绩效评价准则》国家标准要求与实施要点、《卓越绩效评价准则》国家标准评审案例分析、组织如何进行自我评价，如何撰写自评报告及质量奖申报材料。

　　通过2天的学习，初步了解了卓越绩效评价准则的基本知识，同时深受启发。我认为在我国制订出这一国家标准非常必要，在我国宣传贯彻这一国家标准将会有力地促进企业的管理进步，涌现出更多的卓越绩效型企业。

　　《卓越绩效评价准则》是由国家质检总局在2004年9月发布的。这一标准的发布，标志着新时期质量管理新的发展，对质量管理工作提出了不断发展、追求卓越的新要求。我国的《卓越绩效评价准则》融合了世界发达国家最有影响的卓越质量奖标准的基本内容，结合我国质量管理的实际情况，从领导，战略，顾客与市场，资源，过程管理，测量、分析与改进以及经营结果等七个方面规定了组织卓越绩效的评价要求，是引导组织走向卓越的经营管理模式的指导性标准。学习贯彻这个标准，对于组织提高质量，提升国际国内的竞争力都具有重要的意义。同时这套标准也是今后政府和各行业开展企业质量管理奖的评价标准，以及今后名牌产品的主要评价依据。

　　卓越绩效评价模式是全面质量管理和ISO9000标准的继承和发

　　展，它们之间既有区别又有联系。ISO9000标准是质量管理体系标准，是符合性标准，目的是为了证实企业有能力稳定地提供满足顾客和适用法律法规要求的产品。制订标准的背景主要是消除国际贸易中的壁垒，并通过认证结果的互认，促进国际贸易往来。而《卓越绩效评价准则》则对企业提出了更高的要求，它为企业提供了追求卓越绩效的经营管理模式，为各级各行业质量管理奖的评价和企业自我评价提供了依据，它用量化指标（1000分）平衡地评价企业卓越经营的业绩，是评价企业卓越绩效成熟度的标准。在导入卓越绩效模式的过程中，我们要坚持做正确的事，并且把事情做好，是典型的结果导向。卓越绩效模式有11项核心价值观：远见卓越的领导、顾客驱动的卓越、培育学习型组织和个人、尊重员工和合作伙伴、快速的反应和灵活性、关注未来、促进创新和管理、基于事实的管理、社会责任和公民义务、重在结果及创造价值、系统的观念。核心竞争力、创新、工作系统、员工契合度是影响组织卓越绩效的四个最关键因素。

　　通过这次学习还了解了企业如何撰写自评报告。过程包括建立领导委员会（领导小组4-7人包括最高领导或与最高领导直接汇报的人，可不参与自评报告的撰写但需提供相关资料）、任命组长、涉及人员（如办公室、企业管理、发展与规划、市场与销售、质量与技术、生产运营、人力资源、财务等）、统稿人（具有良好项目协调和沟通技能，对卓越绩效评价准则、企业的实际动作深刻理解，有优秀的文学能力，确保申请的报告真实、准确、流畅引人入胜）。自评报告内容包括目录，组织概述：是对组织现状的简要描述，有

　　组织概况、影

　　响组织运作的关键因素、组织所处的环境、所面临的挑战，正文：依据《卓越绩效评价准则》、《卓越绩效评价准则实施指南》撰写。正文之后需附有企业合法经营证件复印件、产品/体系认证书（食品生产许可证）复印件、三废治理达标证据、顾客度调查报告、纳税证明、近三年的报告和审计报告复印件、近三年省/部级以上获奖荣誉、其他自认为需提供的证实性材料。

　　我认为我们应认真学习准则，不断深入理解准则的内函，按照准则的要求去做，进行有效地检查和落实，这样可以帮助企业提高整体绩效，有助于企业获得长期成功，不断地提高产品质量和经营质量，使企业持续快速的健康发展。

　　第五篇：11年绩效自评总结报告

　　洛江区城市管理行政执法局绩效自评总结报告

　　根据《关于洛江区绩效评估第二系列及第三系列单位〈2011绩效评估暨“五大攻坚战”考评工作实施方案〉的批复》（泉洛效[2011]6号）文件要求，我局认真开展绩效自评工作，现将自评情况总结如下：

　　一、积极开展绩效自评工作

　　为了切实加强对绩效自评工作的领导，做好本局绩效自评工作，我局精心组织，加强领导，有计划按步骤地开展绩效自评工作。为确保绩效自评工作的顺利进行，成立了绩效自评工作领导小组，负责对本局的绩效状况实施评估，并按有关绩效自评工作的方法步骤要求，认真开展绩效自评工作。

　　二、主要工作绩效

　　按照绩效管理目标考评表拟定的指标内容逐项自评如下：

　　（一）职能工作目标（标准分65分，自评63.5分）

　　1、重点工作目标。（标准分45分，自评43.5分）

　　一是认真落实《洛江区城乡规划建设管理联动执法工作方案（试行）》，坚持24小时值班制度，深化与相关部门的联动协作机制，全力治理一批居民投诉集中、媒体关注的难点顽症，提升城区环境面貌。二是保持制止“两违”高压态势，实行分片包干、责任到人的原则，继续坚持“严抓、严管、严查”，做到及时发现，及时制止。2011年,我局共查处和制止违法建设行为1004起,制止424起,强制拆除580起，拆除面积约49391平方米。三是依法拆除北渠（洛江段）两侧10米内违章种植、1养殖和搭盖，配合相关部门加强对北渠违法排污企业的监管力度。四是推进工地文明施工工作，重点对土方车“滴、洒、漏”现象进行整治。对密闭装置破损严重，未按规定采取密闭运输及运输途中污染路面的车辆发整改通知，查处车辆“滴、洒、漏”行为292辆次，责令清洗路面

　　50108平方米，其中立案处理30辆，罚款25500元。五是重点开展景观综合整治工作。我局于2011年5月起，以洛江区中心城区安吉、324国道两侧的违规广告、违章搭盖为整治重点，全面开展景观综合整治行动。共清理广告布条、横幅1883条，占道灯箱1274个，拆除遮阳篷8个，灯杆旗广告21面，破损广告13面。六是加强对早市夜市以及便民摊点的管理。由各街道、乡镇牵头，经贸、工商、执法等相关部门配合，充分考虑各场地因素、交

　　通因素和人居因素等，对早市夜市及便民摊点进行重新规划，实行定点管理。七是大力度开展违法占道专项整治。2011年，共纠正占道经营行为1952起，取缔流动摊点1091处，乱挂衣物

　　1696起，乱堆乱放

　　1457处。八是规范案件办理，提升依法行政水平。2011年共受理各类信访投诉件203件，其中群众信访举报件3件，市、区两级领导批示督办件14件、部门转办件19件；受理局电话群众举报件33件、城乡规划联动指挥中心电话群众举报件134件，全部办结，办结率100%。九是加强队伍建设，开展行政执法业务培训，组织制定并实施《洛江区城市管理行政执法局干部考核方案》，研究制定《洛江区城市管理行政执法局“内强素质，外树形象”主题教育活动方案》，通过学习培训、中队建设、队伍管理、宣传教育、案件办理五大方面提升队伍整体素质。十是高度重视城市管理宣传工作，开展城市

　　管理法律法规“六进”宣传活动。目前已完成进社区、进学校、进机关三站活动。“六进”活动取得了良好的宣传效果，省《建设监察动态》、泉州电视台“今晚播报”栏目、泉州晚报

　　“创新社会管理”栏目都做了相关报道，市执法局也对宣传活动给予高度评价。

　　2、常规工作目标。（标准分10分，自评10分）

　　一是采取“宣传、清理、打击、疏导”的做法，全面开展城市“牛皮癣”整治工作，取得了良好的效果。2011年共纠正和查处乱张贴广告、城市“牛皮癣”行为418起，清洗面积约12550㎡，共收缴小广告8750张。二是开展地沟油专项整治行动，今年我局共组织行动47次，出动执法人员约280人次，共查处大排档、烧烤摊291处（其中万安213处，双阳78处），其中大排档94处（其中万安65处，双阳29处）、烧烤摊197处（其中万安154处，双阳43处），取缔流动摊点8处，查处乱摆放泔水桶、违规运输56起，未发现有非国家正式商标的食用油。三是开展打击淫秽色情出版物和有害信息专项行动，行动期间，我局共组织行动13次，出动执法人员约100人次，共发现和查处销售淫秽色情光盘的游商摊点8处，收缴淫秽色情光盘376张、非法出版书籍127册。

　　3、动态工作目标。（标准分10分，自评10分）

　　一是紧紧围绕“大规模城市建设、大范围城市更新、大力度城市环境整治”的总体要求，深入开展“城市建设管理年”活动，认真履职，取得了显著成效。二是做好迎接国家环境保护模范城市复核和再评估工作。按照市城管办的要求和统一部署，认真查找存在的问题，采取有效措施，狠抓薄弱环节，保

　　证整改到位，及时解决影响城市环境的重点难点问题，加大环境综合整治力度，大力改善人居环境，提升城市整体形象，增强城市承载能力，建设一个环境整洁、有序、安全、畅通的中心城区，确保我区顺利通过国家环境保护模范城市复查。

　　（二）行政能力目标（标准分35分，自评34分）

　　1、科学行政。一是贯彻落实局务例会、中层干部会制度，坚持民主集中制，凡涉及经费预决算、评优评先、干部任免等决策事项严格按程序办事，发扬民主，广泛听取意见，由领导班子集体讨论决定。二是制定并落实若干规章制度，全面推行“亮证在先、指出违法行为的事实在先、说服教育在先、讲清处罚种类和依据在先、处罚在后”的“四先一后”文明执法程序，切实做到“业务管理有标准、具体操作有规范、监督考核有规定”，使城管执法工作真正做到有法可依、有章可循。三是将政务公开工作与效能建设和行风建设紧密结合起来，落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案五项制度，继续做好政务公开工作，增强机关决策和业务工作的透明度，方便群众进一步了解我局工作实质。四是自查自纠。坚持民主生活会制度，要求每个干部职工从依法行政、文明执法、服务质量、廉洁自律等方面进行认真对照检查，自查自纠，自我批评。

　　2、依法行政。一是继续强化依法行政。加强对行政执法人员的教育和培训，要求执法人员严格按照十项职能权限和程序行使权力、履行职责。二是完善行政执法责任制。明确执法责任，层层建立责任制，依法确定每个执法岗位和执法人员的执法依据、执法权限、工作制度、工作程序以及保障实施的措施，将法律法规的条文具体落实到日常工作中，努力实现行政

　　行为的程序化、规范化、法制化。

　　3、高效行政。一是继续深化破解“熟人经济”现象，深入开展“加强执法队伍建设，树立雷厉风行作风”的调研工作，致力于建设服务型团队，创造一流工作作风。二是建立并完善机关工作制度，转变机关作风，工作运转协调高效，机关效能建设基本制度有效落实；建立并完善各项应急状况处置预案。三是规范办案程序，落实案件评议制度。每一件“两违”案件都先经局案件评议小组认真评议，然后发放整改通知书。深入开展事前、事中、事后督查，不定期组织案件回访，严格督查时出现查而不实、查而不办、敷衍应付、弄虚作假的现象。对接到的举报件和领导转办督办件，落实“接、转、查、处、访”工作机制，在半小时内到现场进行调查，细心取证，做到件件有着落，反馈有实效，保证了举报案件落实的客观性和公正性。提高办案效率。

　　4、廉洁行政。一是与区委、区政府签定党风廉政建设领导责任书，明确党风廉政建设和纪检监察工作责任制，同时局领导也与各股室、中队签订2011年局党风廉政责任书，完善党风廉政建设责任制网络体系。二是邀请区检察院吴建雄副检察长作了一场“珍惜手中权力，珍爱幸福人生，时刻筑牢拒腐防变思想防线”专题讲座。让全局干部职工受到了一场良好的反腐倡廉教育。三是配合区纪委、监察局对我局进行有关城乡规划建设案件的检查，并对所抽查的案件进行实地检查。

　　5、管理创新。一是选派协管员到虹山乡开展巡查执法。经过中队推荐、分管领导把关、局务会研究等步骤，分批次选派部分平时工作责任心不够强，积极性不够高的协管员到虹山

　　乡开展巡查执法，每批次为期三个月，经考核合格后方可重新调配岗位，起到了警戒后进的良好效果。二是深化城管进社区工作，推进执法力量下沉。拟在部分乡镇（街道）的社区设立城管工作站，通过这种方式将城管工作区域与社区捆绑，使城管扎根在社区，工作在社区，及时接受和处理群众投诉，确保问题得到及时发现和解决。三是深化执法网格化管理，实现城市管理精细化。以乡镇(街道)、社区为基础，把辖区划分成若干单元网格，每个层面都有明确的网格责任人和职责，做到“定格、定人、定责”，使管理范围相对缩小和固定，减少管理的流动性和盲目性，实现由粗放型管理向精确型管理的转变。

　　本我局绩效管理工作自评得分97.5分。

　　二〇一二年一月九日

篇三：森林抚育工作总结

　　安全工作总结

　　【精选】安全工作总结汇编六篇

　　安全工作总结

　　篇1

　　安全稳定工作，是学校顺利开展教育教学工作的前提和基础。没有安全稳定的校园环境，学校的各项工作都无法正常进行。为此学校以师生高度负责的精神，认真开展好安全、卫生教育活动，并在安全教育基础上普遍开展了安全卫生检查和建章立制工作。现将我校本期安全卫生教育工作做如下总结：

　　一、抓安全卫生工作领导重视、措施得力。学校对安全卫生教育工作非常重视，常抓不懈。一是从平时的安全教育入手，消除思想上的隐患。学期的开学初，校领导、班主任及科任教师要向学生进行安全卫生教育；放暑假前，学校要求家长配合学校强调安全卫生教育；各班级加强对学生平时的安全卫生教育与管理，充分利用板报、橱窗、广播宣传安全常识和卫生知识；班主任教师利用班会讲安全，并有少先大队负责对各班级卫生情况进行监督和管理，并实行评比循环红旗制度。

　　二、加大安全卫生检查力度，不留死角，防范于未然。今年开学初，学校领导到教室、学生活动场所，对全校的每一角落，每一个电源开头、灯头、插座，进行了一次全面检查，发现问题当场解决，对破损的电源开头、灯头及时更换。

　　三、明确责任、建立规章，狠抓落实。对教室、图书室、活动室等学生经常聚集的场所，易发生火灾事故的部位，进行安全排查，为了确保校园内学生生命的安全，安排教师值班，领导带队，实行封闭式管理，明确了责任人。本期并且学校花了几千元把教学楼一楼的楼梯道装上了铁闸门，并安排专人管理，楼内的安全得到了基本保障。

　　四、扎实落实安全防范责任制。本学期学校组成由校长、少先大队、总务处主任、安全卫生负责人及各班班主任参加的安全卫生领导小组，小组定期对全校各部位进行全面细致地检查。尤其对用电、用火的设施，进行了重点检查，对学生聚集的场所进行应急疏散通道检查。检查后对发现的问题及时进行了处理和整改。我校把维护学校安全稳定作为经常性工作来抓。一是为落实学校安全责任制，学校与班主任教师签订了安全责任书，为了确保学生上学和放学途中的安全，学校与学生家长签订了接送协议书，进一步深化了责任重于泰山的安全工作意识。二是加强教育，健全制度，为此，我校把安全教育贯穿到学校教育教学各项活动中，强化了师生安全防范意识。学校建立健全了安全管理制度，并把安全工作的目标、责任和措施落实到岗位和每个人。

　　由于学校安全教育工作坚持了安全第一，预防为主、防治结合、重在教育的方针，做到了组织落实、教育及时、管理到位。本期来，师生没有发生过人身伤亡事故，学校的设施财产没有因为治安管理不到位而受到丝毫损失，保证了学校正常的教育教学秩序。

　　安全工作总结

　　篇2

　　20xx年，在市委、市政府的正确领导下，我市林业部门围绕推进我省生态文明先行示范区和“四个”建设，积极培育森林资源，筑牢生态安全根基，为我市绿色崛起营造和谐稳定的发展环境。在今年省政府森林防火责任目标考核中我市获第1名，连续7年获得全省春季平安行动组织奖，XX市获20xx-2018年度全省森林防火工作先进县，XX县、XX区、龙虎山景区获得省春季森林防火XX县（区）。由于成绩突出，亮点纷呈，9月24-25日，省政府将全省森林防火暨湿地候鸟保护、松材线虫病防控三项林业重点工作现场会放在我市举行。

　　一、政府职能工作目标任务全面完成

　　一是全面完成年度造林绿化任务。围绕“扩量、提质、增效”目标，全面实施造林绿化“四大工程”，完成人工造林4.64万亩，占省下达任务的100.4%，封山育林1.5万亩，森林抚育11.3万亩，低产低效林改造1.52万亩，林业重点工程造林良种壮苗使用率达100%。二是统筹推进国家森林城市创建。对照《国家森林城市建设总体规划》，“四区”联动，“三城”同创，城区重点推进城区绿化、通道绿化、水岸绿化，开展

　　“百万苗木花卉进庭院”、树木认种认养活动；城郊重点推进环城防护林和农田林网防护林建设；县(区)同步开展省级森林城市创建，森林城市创建26项核心指标已完成14项，其中，森林覆盖率58.19%，城区绿化覆盖率42%，道路绿化率、水岸绿化率达80%以上，贵溪、余江成功创建省级森林城市。同时，对照创建验收标准，积极做好各项准备工作，开展了城区、县（市）区绿化情况外业调查，进行指标核实评定；开展了考核验收线路规划勘察，逐一进行对照初查；开展了创森专题片拍摄和画册制作、内业资料收集，验收材料编写。三是着力深化三项林业改革。深化林业审批改革，全面落实简政放权，下放、取消行政审批事项12项，精简率达75%。深化林权制度改革，稳妥推进林地流转，按照省政府“六个一”要求，督导推动XX市省级林地流转试点县、XX县市级林地流转县工作，带动全市林地流转上规模。各地在林地转过程探索了一些好的经验做法，XX市在全省率先出台《推行林地经营权流转证方案》，XX县建立林地统一收储，打包流转模式。深化国有林场改革，各林场事业单位机构人员全部纳入县级财政预算，键全了岗位设置、绩效管理等制度。各地对照国有林场改革评估验收办法，整改遗留问题，完善了验收材料，顺利通过省改革办初审，11月份将迎接国家8部委的评估验收。四是认真做好两项民生实事。完成棚户区改造，省林业厅今年安排我市50户国有林场危旧房改造任务，全部落实在XX市双圳林场，目前已完成工程主体施工，年底将全部竣工。实施负氧离子观测系统建设，完成方案制定、监测选点、设备采购、人员培训等工作，全市设18个监测点，10月26日正式启

　　动负氧离子监测，数据发布在我市门户网站。五是全力抓好林业重点项目实施。今年共争取国家、省级项目资金5200余万元。阳际峰国家自然保护区一期建设项目完成界牌、界桩、宣传标示、珍稀树木挂牌等基础设施建设以及野生动植物种群监测工作。沪昆高速段50公里绿化彩化景观提升工程完成作业设计编制。开展了全市城区湿地资源调查项目建设，正式成立信江国家湿地公园管理局。林业信息化项目建成全省领先、覆盖全市的“一个平台、五大系统”。

　　六是积极抓实各项中心工作。招商引资工作成功引进项目3个，签约合同资金2.2亿元，实际进资7800万元。市磷肥厂棚户区改造签订拆迁协议34户，仅剩1户未签约。新农村建设、党建“双联系”和精准扶贫挂点帮扶工作全面推进，成立林业产业帮扶小分队，帮助挂点村组发展油茶、雷竹等林业特色。七是大力开展法治政府依法治林建设。制发《全面推进依法治林实施意见》，整合林业执法力量，实施林业综合执法，规范执法行为。

　　二、生态文明建设成绩斐然

　　发挥林业在生态文明建设中主力军作用，深入推进“净空、净水、净土”行动。

　　一是实施增量提质扩绿添景工程。以实施创森工程为抓手，构建城乡森林网络，改善城乡生态环境，实现了森林面积、森林蓄积、森林质量“两增长一提升”。二是牢守林地和湿地保护底线。划定我市“到20xx年林地面积不低于300万亩和湿地面积不低于18万亩”两条红线，重点保护好自然保护区、森林公园、湿地公园“一区两园”以及龙虎山景区、高新区、信江新区“三区”林地（林木）资源。认真贯彻国家林业局35号令，推行林地四级管理，严格执行林地定额管理制度，确保市、县重点建设项目、基础设施项目和民生发展项目的用地需要。三是提升森林灾害防控水平。截止目前，完成森林防火“三个确保”，火灾“四率”全面达标，在防火责任落实、野外火源管理、生物防火林带建设、现代防火信息系统建设等方面取得突破。林业有害生物防控持续保持高压态势，顺利完成危险性林业有害生物春季、秋季普查，全面完成了枯死松树清理任务，松材线虫病疫情基本控制。四是保护好全市131万亩公益林。强化生态公益林管护工作，充实管理人员和护林员队伍，全市聘任公益林专职护林员236人，实现国家级、省级公益林管护全覆盖。加强对生态公益林补偿资金的监管，确保安全运行。公益林的保护到位使之成为我市“资源状况最好、生态功能最佳”的森林生态屏障。五是创建和谐平安林区。组织开展“平安林区”创建活动，先后开展了打击涉林违法犯罪

　　“三打一整”、林地清理排查、山林纠纷调处、行业不正之风整治4项专项行动。20xx年，全市查处破坏森林资源刑事案件21起，成功调处了4起县际山林权属争议。实现涉林案件下降，涉林纠纷有效化解，林区治安稳定有序。抓紧野生动植物保护工作，一手抓宣传，组织开展了“湿地日”、“爱鸟周”、“保护月”主题宣传活动，发放宣传单2万余份，张贴《通告》20xx份。一手抓执法，上半年、下半年开展了两次野生动植物保护综合执法“雷霆行动”行动，全市实现了野生动物“三无”目标。

　　三、生态富民产业发展升级加速

　　围绕两年内全市完成

　　“3个2、4个10”林业产业发展目标：油茶、雷竹、苗木花卉基地分别新增2万亩以上，油茶、笋用竹、苗木花卉基地总面积分别达10万亩以上,新增林下经济产值10亿，从科学规划、创新经营机制、争取项目资金、出台优惠政策、完善林地流转机制等方面加大扶持力度。今年争取林下经济项目资金800万元，财政惠农信贷通扶持资金3000万元，形成特色经济林、林下经济、森林旅游三大主产业、“一县一特、一乡一品”区域化、规模化发展格局。一是苗木花卉产业发展势头不减。基地总面积7.5万亩，培育省级龙头企业4家以及龙虎山地质花卉公园、余江东瑞园林等一批在全省有影响的苗木花卉品牌。二是油茶产业发展步伐加快。推动市政府下发《关于进一步推进油茶产业发展实施意见》，各地一手抓新造高产油茶林，一手抓油茶低改，今年新增油茶基地0.3万亩，低改0.2万亩，油茶基地总面积达8万亩。XX市财政对新造油茶补助200元/亩,极大调动社会投入油茶产业积极性。三是林下种养产业规模壮大。铁皮石斛产业已由龙虎山辐射到余江、贵溪等地，形成集组培、研发、育苗、销售为一体的产业格局，产值居全省第一，成为龙虎山标志性旅游产品。棘胸蛙、雁鸭、蛇类养殖在全省均有一定影响力。四是森林旅游产业方兴未艾。在原有3条森林旅游精品线路基础上，开发出森林氧吧洗肺游、森林人家休闲游、森林徒步体验游、樟坪少数民族风情游、双圳竹博园养生游、龙虎山生态文明教育基地生态文化体验游等新型森林生态旅游形式，全年吸引游客400万人次。

　　今年我市林业工作取得的主要问题：一是国家森林城市创建工作还存在一些弱项，进度不平衡。二是林地保护形势严峻，经济社会发展对林地需求与林地保护矛盾突出。三是推进林地流转由于林农流转意识不强等原因力度不大。四是知名度高、效益好、带动力强、附加值高的林业产业品牌不多。五是招商引资和棚户区改造任务重，压力大。

　　四、20xx年工作要点

　　20xx年，我市林业建设继续围绕推进我省“全国生态文明先行示范区”建设这个中心，以完成市政府各项职能工作任务为目标，以成功创建国家森林城市为抓手，实施好六大工程。

　　一是抓好森林资源培育工程。扩大森林总量，提升森林质量，20xx年完成人工造林4.4万亩、封山育林1.9万亩、森林抚育11.3万亩。突出抓好长防林、农业开发林业项目等重点工程建设，计划建设长防林2.4万亩，农发名优经济林示范项目0.18万亩，农发林业生态示范项目0.2万亩。

　　二是抓好国家森林城市创建工程。按照创建验收标准，推进一批重点工程，整改一批工作弱项，完善创森迎检项目，力争明年一次性创建成功。

　　三是抓好森林资源保护工程。加强林地保护，严格执行林地定额管理，确保我市重点工程建设占用征收林地的需要，严格打击破坏林地违法犯罪行为。加强自然保护区、森林公园、湿地公园建设，实施好阳际峰国家自然保护区建设项目，积极申报鹰西省级湿地公园建设项目。加强生态公益林建设，督导公益林补偿资金

　　安全运转，建立我市生态公益林管理信息系统。加强野生动植物保护工作，开展宣传发动、巡护打击、执法检查等工作，确保实现“三无”目标。

　　四是抓好森林灾害防控工程。森林防火工作围绕灾前防控、基础保障、应急处置三个环节，以严管火源为中心，抓好重点火险项目、生物防火林带、防扑火物资三项建设，做好值班值守、岗位练兵、火情报告、火灾扑救四项工作。林业有害生物防治围绕市政府下达的《20xx-2017年松材线虫病等重大林业有害生物防控目标责任书》要求，加强疫情监测，加大枯死松树清理和松墨天牛综合治理力度，力争实现到20xx年全市无疫情的目标。

　　五是抓好绿色产业发展工程。认真贯彻市政府《关于进一步推进油茶产业发展的实施意见》，与精准扶贫结合，高产新造与低产改造同步推进，采取委托国有林场经营管理、“公司+合作社”、“五统一分”等模式，打造“贵北片、贵南片、锦中片、206国道线周边”“三片一线”15万亩高产油茶基地，推动油茶产业跨越式发展。林下经济发展围绕“规模化、集约化、产业化”总体要求，以资源优势、地方特色、龙头企业为依托载体，重点抓好苗木花卉、毛竹、雷竹、铁皮石斛、森林旅游等特色产业。

　　六是抓好深化林业改革工程。深化林业审批制度改革，全面梳理行政职权，依法精简和规范行政审批事项，确保行政行为依法、公开、规范、高效运行。深化林权制度改革。积极推进林地流转，按照省厅统一部署，全面部署推进林地流转深化林改各项工作，进一步强化森林保险和林权抵押指导，推行林地经营权流转证制度。

　　安全工作总结

　　篇3

　　焦化目前需要的是解放思想、统一认识，做好三方面的工作：

　　一、必须解放思想，转变观念，提高认识，扎实抓好内部管理，提升企业的核心竞争力。

　　企业的核心竞争力，关键看有没有资源优势，有没有成本优势，有没有管理优势，有没有技术优势。我们管理上有好的一面，也有差的一面，要考虑的是我们现在这个行业都在亏，在拼成本，如果说我们的成本搞不好，大部分盈利少数亏损，你还是亏损，是不行的。所以要降低成本，提高企业的核心竞争力，提升企业的内部管理，这是我们迟早要走的一条路，早走比晚走强，快走比慢走强，今天走比明天走强，所以希望大家能统一认识，解放思想，齐心协力搞好内部管理。

　　他说，我们要倡导“能降成本就是能手，能创利润就是英雄”的理念，提升管理降低成本，企业要想生存，成本这个关必须过。对子分公司讲，只要能创造利润，就可以提高收入。在政策上取信于民，我们的班子成员、重要业务部门要尽快解放思想，统一认识，把政策尽快落实下去，让他们干得有劲，没有后顾之忧。

　　二、必须打破常规，敢为人先，抢抓机遇，加快重点项目的推进速度，尽快发挥项目的效益。

　　企业发展要靠项目，大项目大发展，小项目小发展，没有项目不发展。这个时候必须要打破常规，不能按部就班、慢慢悠悠。所以要求大家统一思想，打破常规，敢为人先，抢抓机遇，加快项目推进，尽快发挥项目的效益。必须是超常规的思维，搞大项目一定要有大思维、大思路、大手笔、大气派、大气魄，定位要高起点、高标准、高投入，来保证运用高技术，来保证高速度建设，创造高效益。只有高投入才能保证高起点、高标准，用高投入来保证运用高技术，高质量的建设保证带来高效益。项目论证一定要有充分的市场调研，一定要科学严谨，实事求是，每件事都要提供可靠的依据，前期论证工作要做得扎扎实实；项目决策拍板的时候一定要公开透明，科学决策；项目推动时要程序合法合规，把握好程序和速度，严格按法律规定运行；项目建成要经得起检查、经得起审批、经得起考验、经得起社会关注。我们既要积极又要冷静，不能项目建成的时候就是技术淘汰的时候，就是亏损的时候，更不能项目上马了，干部下马了。

　　三、必须统一认识，自主努力，凝心聚力，扎扎实实关注焦点、关注难点，做好“三保一促”工作。

　　一定要花大力气、下大功夫，完成内部挖潜1.8个亿，实现“去?鄢摘帽”。同时要求搞好“三项整顿”“两项活动”，整顿干部作风，组织部门、纪检委要发挥好部门职能作用，真正把这项工作扎扎实实抓下去，抓出成效。中层干部要做好本职工作，有关部门要重新修订完善请销假制度，严肃干部工作纪律。

　　他强调，一个单位必须弘扬正气，必须树立正确的用人导向，我们一定要想方设法为想干事的人搭台子、能干事的人让位子、能干成事的人戴帽子。要将能抗得住诱惑、经得起考验、守得住底线、具有大局观念的干部作为重点培养对象；将有文化、有经验、知识全面、上进心强、有事业心的年轻干部作为主要培养对象，将因为年龄、学历影响，长期工作在生产一线，经验丰富，默默奉献，公众呼声高的职工作为我们破格提拔的对象，逐步充实到干部队伍里，组织部门要把这项工作做好。将责任心不强、没有事业心、公众认可度比较低的、经过考评不过关的干部逐步淘汰出去。一定要让对企业不负责任的一些干部受到应得的处罚。要净化、强化、优化干部队伍，这是我们将来组织建设的一个发展方向，也是一个指导原则。

　　他提出，我们今年还有一个大事，就是通过管理提升，改善民生，根据经济状况的不断好转逐步提高职工的工资福利待遇和职工家属的生活水平。

　　安全工作总结

　　篇4

　　20xx年临近尾声，我们即将迎来新的一年。回顾本年度的安全工作，可以说问题大于成绩。下面我就将今年的安全生产工作做个总结报告。首先谈谈我们在今年的安全工作所做的一点事情。

　　1、成立安全部。

　　2、加大了隐患排查治理力度。

　　3、换证工作。

　　4、加强新员工安全教育培训。

　　5、出台了安全生产管理制度。

　　6、组织进行了生产现场危险有害因素辨识工作。

　　7、调查处理了几起安全事故。

　　8、落实员工安全责任书的签订。

　　9、组织消防演练。

　　10、联系新建、扩建项目安全评价。

　　11、组织安全审查验收。

　　12、安装安全告知牌。

　　工伤事故分析

　　根据公司目前的生产经营方式和规模，安全管理的重点工作在于消防安全、机械安全、电气安全几方面，针对以上几个方面的安全管理，作如下几点建议：

　　一、成立安全环保委员会，总经理任委员会主任，各分管副总为副主任，各管理部门和生产单位第一责任人为委员会成员，下设安全环保委员会办公室（安全环保部）。每季度召开一次安全环保委员会会议，分析总结前期安全环保工作，研究部署下阶段的安全环保工作。

　　二、公司的安全、环保工作统一由安全环保部实施综合管理。根据现生产规模可设一名主管，一名副手，一名专职现场管理人员，各二级生产经营单位可安排兼职安全员落实本单位的安全管理。

　　三、制度指导思想，思想决定行为，正确的作业行为能有效地保障生产安全，建立健全安全生产责任制和安全管理制度是保障安全生产的基础工作。

　　四、制度是防止员工做错事，规程是教员工正确做事，形象地讲，制度是假设员工是坏蛋，规程假设员工是傻瓜。所以要针对所有的作业活动制定出具有可操作性的作业规程，指导员工正确做事。

　　五、很多安全事故都是因为人的不安全行为所引发，产生人的不安全行为的根源来自于“三违”违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。如何防治“三违”现象，就是要做到“令行禁止”，做到“执法必严，违法必究”。

　　六、产生安全生产事故另一个重要的原因是物的不安全状态，也就是设备、设施本身的缺陷。应建立完善的设备信息档案，制定设备日常检查制度，及时发现问题、解决问题。

　　七、要让员工做到“知法懂法”，还应在员工的教育培训上下功夫，特别是新入厂员工的教育问题应特别重视，通过教育培训提高员工的安全意识、作业技能以及应急处置能力，是保障生产安全的一个前提条件。

　　八、机械设备、电气设备检修作业以及各种特殊作业（包括动火作业、高处作业、动土作业、断路作业、吊装作业、受限空间作业）必须办理安全作业票证，由安全员现场审查批准后方可开始作业。从事特种作业的人员必须获取国家颁发的资格证书。

　　九、安全环保部专职现场管理人员应经常到各个作业场所检查，及时制止各种违章违纪行为，限期整改各类安全事故隐患。

　　十、与外协施工单位签订安全管理协议，明确各自安全管理责任。外协施工队伍必须接受我方的安全管理。

　　安全工作总结

　　篇5

　　我公司安全保卫工作，认真贯彻省公司和市公安局下发的各文件精神，结合本公司实际，安保工作紧紧围绕经营、业务发展这个中心，狠抓放火这个工作重点，抓制度落实，没发生任何安全生产以及重大案件等事故。我们具体做了以下几方面工作：

　　一、落实安全生产责任制，落实省公司各文件精神

　　公司领导重视安全保卫工作，把安全保卫纳入领导重议事日程，在安排通信生产的同时布置安全工作。年初总经理对县(市)分公司及市公司各部、室签定安全保卫、安全防火责任状。落实任务，明确责任，切实加强了对安全工作的领导。

　　我公司在接到省公司春季、冬季防火工作实施方案的通知后，公司领导对此十分重视,并进行了安排和部署；一是按省公司“春季和冬季防火工作方案”的活动要求，在确立本活动领导组织机构后，活动以悬挂安全标语、安全知识答题等

　　多种形式，并配合市政府开展“春、冬季防火工作”的宣传工作；二是由副总经理带队，按照省公司的安全检查细则表，对全地区营业厅、办公楼、机房等进行了一次全面的检查。检查中发现的`不安全隐患，当场下发整改通知书。针对这些问题，如电源线乱、线径细、不符合规范的走线、无线槽、个别消防器材压力降低等问题进行了整改；三是举办灭火演练活动，全区涉及各个部门有近百多人参加了此次活动，通过员工实际演练对消防器材的使用及初期火灾的扑救的技能有所提高；并召开了全地区安全工作会议，落实责任，强化安全意识。使广大员工对安全工作在思想上非常重视，行动中得到落实，收到较好的效果。

　　二、加强安全防范措施，保持内部良好的秩序，确保资金安全

　　一年来为了切实加强内防贪污、外防盗窃、路防抢劫等工作，从多方面做好防范工作：一是做到了制度到位，严格管理，奖罚分明，并加强了监督检查，严格要求；二是加强对安保队伍的建设，根据实际工作情况，更换和增加保安xxxx。对现金管理人员、押运人员进行法制宣传教育，对新上岗人员进行安全培训，全年共计5期，10xxxx人次；三是加强值班、值宿工作，对值班人员加强了监督和检查，全年共夜间查岗xxxx。辞退更职人员xxxx，下发夜间查岗通报两次，确保了公司夜间重要守卫目标的安全；四是对营业场所加强安全管理，维护营业厅的正常工作秩序，清理和制止商贩在厅内非法交易，干扰正常营业。值勤经警每天双人双岗，加强巡逻，防止收银台和客户的现金被抢、被盗。下班结帐期间，对银行收帐台席实行了封闭式管理，同时加大警卫力量，切实的加强了营业场所的安全工作，从而保证营业的各项安全；五是加强了日常财务人员取送款的押运工作，实行了专人专车，严格遵守取送款制度，遇有大量现金实行双人押送，确保了企业的资金安全；六是进一步加强了要害部位安全防范工作，对重要部位加强物防和技防措施，年初为1xxxx营业场所更换和安装了报警器，并与公安110实现联网，还为营业更换2xxxx个投币式保险箱，对营业资金防范起到积极作用。六是加强了办公楼的安全管理，对外来人员实行严格的登记和预约见面制度，有效的控制闲散人员进入。对恶意上访、辱骂领导扰乱正常工作秩序的人员，依法进行严厉的打击，确保企业良好的工作和经营秩序。

　　三、把安全放火工作当成头等大事来抓，杜绝火灾事故的发生

　　安全防火工作是企业各项工作的重要方面，没有这方面的安全保证，任何工作都无从谈起，因此在防火工作上落实了以下几方面工作:一是开展放火检查xxxx，共查出火险隐患2xxxx处，对于这些隐患以书面和oa文件形式下发了通报，现全部整改完毕；二是认真贯彻落实省公司文件精神，认真开展春、冬季安全放火各项工作，并组织开展百人参加的灭火演练活动；三是根据相关的建筑消防规范，对市公司通信综合楼及附属小二楼不规范的消防应急疏散标志灯具进行更换。还为新区生产楼和密山办公楼完成了防火封堵工作；四是配合消防部门做好宣传工作，全年做消防宣传标语5幅、制作消防宣传专一版、出消防宣传车两次；五是继续加强员工对防火知识应知应会培训工作，组织安全防火知识培训班4期，近百人参加了培训，通过培训员工对基本防火知识的了解和掌握消防器具使用的技能有所

　　提高；六是加强各级值班、值宿工作，对各值班岗进行不定期的抽查，严格执行保安夜间安全巡视制度，切实加强对夜间防火管理工作；七是加强各种消防设施和器具的维护和保养，全年投资近xxxx余元对灭火器具损坏的、无压力的进行修复或更换，还为今年新建基站和新区生产楼配备了消防器具；八是加强安全防火的基础工作，完善和修改了企业消防档案，及时把一些需要保存的消防方面的图纸、说明书、资质证明等装订成档保管，便于以后基础工作的开展；九是完善和修改了总值班、夜间巡视等相应的一些防火方面规章制度，并严格要求、严格落实。由于全体干部、员工重视放火工作，完善了各项防范措施，堵塞各种不安全漏洞，所以我全年我公司杜绝了火灾事故的发生。

　　四、密切配合公检法相关工作，为社会稳定做出贡献

　　一年来我们配合公安机关，破获各类案件几十起，抓获逃犯xxxx，提供查询线索千余次，今年4月份，多次受到了相关部门的好评，较好的完成对外接待工作，为社会稳定做出我们应尽的职责。

　　总之，在过去的一年中我们在省公司和市公司党委的正确领导下，克服许多困难，使我们公司内部治安稳定，没有发生任何火灾，但是还有许多不足，我们决心在今后的工作中继续努力，做好安全保卫工作。

　　安全工作总结

　　篇6

　　今年以来，我车间在公司的领导下，安全管理部门的正确指导下，以安全生产为中心，贯彻落实“安全第一、预防为主”的工作方针，因地制宜地开展了一系列查“三违”、查隐患、杜违章、督整改的活动，完善制度、夯实基础、落实安全责任，车间将安全责任书的内容逐一分解落实到各班组、个人，层层签订安全责任书，经过全车间的共同努力，较好的完成了各项生产工作任务，未发生人员伤害事故和较大的设备事故。

　　一、取得的主要成绩。

　　1、贯彻落实上级精神，增强员工安全责任岗。

　　及时传达上级部门关于安全生产工作的精神，认真开展安全生产专项整治，对安全生产工作的严峻性和艰巨性有更深的认识，进一步增强安全生产的使命感和紧迫感。车间成立安全生产领导小组，每月召开一次会议，专题研究安全生产的突出问题，对今后的安全生产工作提出明确的要求。车间始终保持安全管理机构稳定，并使之不断得到充实加强。在安全生产管理上，车间坚持各级齐抓共管的运行机制，坚持“安全第一，预防为主”的方针，实现目标管理，层层落实责任，要使抓好安全生产成为车间各级骨工的自觉行动。

　　2、查隐患、督整改、提建议、堵漏洞。

　　隐患险于明火，隐患是颗定时炸弹，不排除隐患，就难保证安全生产。因此，我们勤查勤检，尤其对重点部位更是毫不放松，同时我们要求各班组、员工共同查隐患，通过大家努力，1―12月我们共查出隐患74项，均已整改完毕，隐患整改率达到100%，从根本上把隐患消灭在萌芽状态有效保证了安全生产，给生产的安全、顺畅奠定基础。

　　3、贯彻落实《安全生产法》，加强基础管理工作。

　　为加强安全生产监督管理、规范生产经营中安全行为提供了法理依据。车间在进行大量调研的基础上，修证完善各项规章制度，进一步规范安全生产管理。正确把握处理“教育与认识、管理与落实、隐患与整改、规程与习惯、责任与追究、稳定与安全”六个方面的关系，努力实现“四个强化”，即：“强化领导责任，落实责任追究；强化安全教育，提高全员安全意识，提高安全操作及个人防护技能；强化安全检查，落实隐患整改，减少习惯性违章；强化安全奖惩，层层落实。基础管理工作的稳步推进、安全管理生产的制度化、标准化、程序化，为各级各类人员落实安全生产责任制、建立安全生产长效机制奠定基础。

　　车间明确安全生产“谁主管谁负责、谁检查谁负责、谁参与谁负责”的原则，认真实施隐患整改制度，对查出隐患记录在案，限期整改按时验收，杜绝不检查、不落实的现象。按照“四不放过”的原则，对发生的各类事故进行认真分析，严肃处理。车间以抓班组建设为重点，不断夯实安全生产基础管理，规范班组安全管理。

　　车间组织各班组每月开展一次安全活动，要求全员参与并记录在案。组织了全体员工参观“安全事故图片展”和学习新的《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》、《受限空间作业安全管理规定》以及《动火作业安全管理规定》。

　　4、加大教育培训力度，不断提高管理水平和操作技能。

　　全车间组织开展全员学规程、用规程活动。为检验规程学用情况，车间组织抽查考试，车间将举办安全生产理论与管理知识培训班，通过培训不断提高安全管理水平。及时修改、完善安全操作规程和安全管理规章制度，促进安全生产。

　　5、以人为本”，加强安全建设。

　　安全工作要“以人为本”，努力创造爱护职工、关怀职工、体贴职工、尊重职工、激励职工安全生产自觉性的良好氛围，促进车间骨干和广大员工的安全意识不断提高，安全生产科学管理不断上台阶。

　　6、制定了消防器材、安全设施、联锁报警装置的管理、维护制度。

　　7、抓制度、严落实，生产、检修两不误，按时完成了各项检修工作。特别是对一些突发事故导致的电气设施的损坏，车间技术组织力量及时抢修，保证了生产的正常运行。

　　8、建立健全应急机制，锻炼应急防护能力。

　　为了能正确面对、判断、分析和提高员工处理突发失电事故的能力，持续、稳定地维护好生产系统的供、配电。车间编制了大面积停电应急预案。20xx年6月10日，车间组织相关人员模拟高压开关开关由于瓷瓶污染造成短路，致使工厂大面积停电的应急演练，演练取得了圆满成功，并获得各级安全主管部门的一致好评。

　　同时为了提高员工面对突发事故防护自救能力，车间于20xx年11月10日开展了“119消防、防护演练”比赛，组织员工灭火实战、防毒面具使用、正确快速的佩戴安全带等，切实有效地提高车间全体员工安全消防意识。

　　9、认真开展安全月活动，组织开展了一月份的“安全无事故月”活动；3月23日至6月30日组织了车间百日安全无事故竞赛活动；以“关爱生命，安全发展”为活动主题，组织开展了6月份的年度安全生产月活动。

　　二、存在的问题和不足。

　　1、管理制度还不够完善，由于集团公司撤销，我车间原有的管理制度需要重新修订，短期内还无法做到很全面反映车间的工作、管理实际。

　　2、安全隐患整改力度还需要加强，由于各种原因，我公司的电气设备防爆工作还存在一些问题，整改难度大，工作量大，需要长期的整改完善。

　　3、近期车间新进员工较多，青工对安全生产意识不强，现场环境不熟，对潜在的隐患警惕性不高，车间还需加强安全教育，不断提高青工安全生产、消防防护相关知识。

篇四：森林抚育工作总结

　　《林业局防疫站工作人员的半年工作总结:林业局和防疫站是不是合拼了吗?》

　　摘要：年初利用森林防火宣传活动等有利契机将《森林病虫害防治条例》、《植物检疫条例》（林业部分）、《植物检疫条例实施细则》（林业部分）、《省植物检疫条例》、《省森林病虫害防治条例》等森防检疫法规和加强野生动物疫病疫情监测防控向社会广泛宣传，切实贯彻落实《国院办公厅关进步加强林业有害稍微防治工作见》精神以及0xx全州流域工作部署切实加强林业植物检疫执法工作遏制林业有害传播扩散严峻态势维护我县生态安全按照州林业局《关开展林业植物检疫执法专项行动通知》安排和要我局庚急成立了以局主要领导组长、以各相关单位责人成员行动领导组制定了行动实施方案，、认真贯彻落实《国林业局关进步加强林业有害生物防治工作见》和《突发林业有害生物事件处置办法》加强监测防治力建立健全突发林业有害生物灾害事件应急机制

　　半年我县林业有害生物防治检疫工作上级业主管部门关心指导下局领导高重视和精心安排下局属各部门及各乡（镇）林业、管护积极配合下紧紧围绕深入贯彻央《关加快林业发展定》和《国院办公厅关进步加快林业有害生物防治工作见》及《全国林业有害生物会议精神》以保证森林健康安全目标切实坚持“预防主、科学防控、依法治理、促进健康”森防工作方针力宣传、认真贯彻执行《森林病虫害防治条例》和《植物检疫条例》各项规定进步加无公害防治力强化森防目标管理全面加强林业有害生物监测预警、检疫预灾、防治减灾和检疫执法检工作较完成了上半年工作任现将工作总结如下

　　、加强领导、落实责任

　　县委、县府十分重视森防检疫工作并将该项工作纳入年目标管理进行考核

　　据州局下达目标任结合我县实际县委、县府将今年林业有害生物监测防治工作纳入到县级目标考核畴规定成灾率控制03%以下无公害防治率达到80%以上测报准确率达到85%以上种苗产地检疫率达到00%针对近年气候变化异常极易导致面积林业有害生物发生及危害趋势局领导班子年初对林业有害生物监测防治工作作了具体安排部署层层签订了责任对项工作进行了不定期督指导

　　二、开展森防检疫法律法规宣传

　　年初利用森林防火宣传活动等有利契机将《森林病虫害防治条例》、《植物检疫条例》（林业部分）、《植物检疫条例实施细则》（林业部分）、《省植物检疫条例》、《省森林病虫害防治条例》等森防检疫法规和加强野生动物疫病疫情监测防控向社会广泛宣传；开展技术咨询和培训印发林业有害生物防治普及森林病虫害防治和森林植物检疫技术知识

　　.

　　三、进行森林病虫害监测调拟定防治作业设计进行防治

　　全面掌握我县林业有害生物发生、分布、危害基情况开春以先组织森防技术人员深入林区开展了病虫情调和复工作设置调线路9条

　　今年林业有害生物监测预报对象主要是人工幼林及天然林可及林和部分济林应施监测调面积895万亩实施监测调面积895万亩监测率00%上半年森林病虫害发生面积055万亩主要种类云杉落针病、高山松蠹虫、蜀云杉球蚜、白杨叶甲和花椒蚧壳虫等其轻发生面积03万亩发生面积05万亩

　　依据上诉拟定了防治作业设计方案并组织实施防治035万亩

　　四、加强预防杜绝松材线虫病、核桃云斑天牛等外危险性有害生物传入及危害

　　松材线虫病是松类植物“癌症”近年我州泸定县出现疫情由我县组成森林主层树种属松科易受侵染危害县政府和我局高重视要对松树进行专题调并结合“0xx”检疫执法行动全县围开展对松科植物木质包装材检通检发现松材线虫病传入迹象

　　另外将我县松材线虫病防控工作实行分片包干责任制将我县责任区划分到了各乡（镇）和林场森林管护区下而上建立系制落实专人责

　　五、加强产地和调运检疫工作严防外林业有害生物入侵

　　是认真做产地检疫入春以对我县苗圃进行了产地检疫检疫面积3亩检疫苗木6万株检疫率00%全县无检疫对象苗圃

　　二是严格把调运检疫关防松材线虫病等危险性病虫害传入

　　加强对引种苗木检疫监管力严格按照“签两证”制要坚持不检疫部门检疫种苗不能上山造林原则

　　三是严格加强检疫日常工作管理

　　六、开展0xx”林业植物检疫执法专项行动

　　切实贯彻落实《国院办公厅关进步加强林业有害稍微防治工作见》精神以及0xx全州流域工作部署切实加强林业植物检疫执法工作遏制林业有害传播扩散严峻态势维护我县生态安全按照州.

　　林业局《关开展林业植物检疫执法专项行动通知》安排和要我局庚急成立了以局主要领导组长、以各相关单位责人成员行动领导组制定了行动实施方案

　　并将5月下旬日至月期组织森防检疫全体专职检疫人员深入营和工程建设现场对建水电、矿山开发、摩托车销售等涉木单位和人进行了检疫登记并广泛开展了检疫法律法规宣传、发放了《森林植物检疫监管告知》

　　七、扎实推进林业有害生物普工作

　　按照省、州林业有害生物普相关件精神和要已完成普实施方案编制并得到州局批复；已落实普相关费

　　下步将根据普要结合我县实际尽快进行招投标或b选程序

　　八、存主要问题

　　、林业有害生物防治专项费短缺及林业有害生物防治项目偏少或无直接制约着我县林业有害生物防治工作有效开展

　　缺乏适宜山区高林木施药机械而严重影响着森林病虫害有效防治

　　3、专业技术人员年龄老化人员偏少；专业技术人员再培训、再学习机会少专业技术知识不能得到更新也制约着森林病虫害防治工作有效开展

　　、两工程建设我县开展以随着天保二期森林抚育、退耕还林幼林面积增加强对林业有害生物监测预防尤其重要

　　由缺乏交通工具和费不足影响植物检疫工作正常开展

　　九、下半年工作打算

　　、加防治检疫法律法规宣传进步强化检疫执法力；

　　、认真贯彻落实《国林业局关进步加强林业有害生物防治工作见》和《突发林业有害生物事件处置办法》加强监测防治力建立健全突发林业有害生物灾害事件应急机制；

　　3、切实开展“0xx”林业植物检疫执法专项行动确保行动取得实效

　　、及完成林业有害生物普招投标或b选程序全面实施普工作加强普工作协助和监督

　　.

　　5、加强业技术知识学习提高业技术水平

　　.

篇五：森林抚育工作总结

　　20XX森林抚育工作总结

　　篇一：森林抚育总结报告

　　攸县黄丰桥国有林场

　　20XX年

　　森林抚育补贴试点项目建设总结

　　攸县黄丰桥国有林场始建于

　　1956年，是湖南省重点国

　　有林场，全国百强森林经营示范国有林场。现经营总面积万

　　亩，活立木总蓄积量万立方米（其中近成过熟林蓄积万立方

　　米，亩平蓄积量立方米），森林覆盖率

　　%现有总人数

　　662

　　人，其中在编职工429人，离退休233人。根据《湖南省财

　　政厅湖南省林业厅关于开展

　　20XX年森林抚育补贴试点工作

　　的实施意见》（湘财农[20XX]56号）安排，我场

　　20XX年度

　　森林抚育补贴试点项目任务

　　5000亩，经过我场充分准备、精心施工，项目任务已经全部完成，现就项目建设情况总结

　　如下。

　　一、项目完成情况

　　1、任务完成情况

　　森林抚育补贴试点项目任务下达后，我场严格按照项目

　　要求和技术标准，抢抓时间，精心组织，迅速推进项目实施，已顺利完成项目任务。经县林业局检查验收，共完成森林抚

　　育面积5000亩，任务完成率为100%,任务落实在林场

　　4个

　　分场9个林班51个小班，共10个作业区，其中山关分场

　　2个作业区面积177亩，广黄分场4个作业区面积2412亩，柏市分场3个作业区面积2287亩，严湖分场1个作业

　　区面

　　积124亩；项目任务按抚育方式分为：除草割灌亩，除草割

　　灌、修枝20XX亩，抚育间伐亩；按树种分为：杉木亩，马

　　褂木222亩，樟树亩，桤木18亩；按龄组分为：幼龄林4397亩，中龄林603亩。

　　2、任务质量情况

　　作业设计率100%资料建档率100%质量合格率％。（具

　　体

　　情况见自查验收一览表）

　　3、资金使用情况

　　（1）

　　、计划资金：项目计划投入资金万元，其中直接

　　生产成本万元，间接成本

　　5万元。计划资金中国家投资

　　50

　　万元（其中间接成本

　　5万元），单位自筹万元。

　　（2）

　　、实际使用资金：目前已经使用资金万元，占计

　　划资金的%其中直接生产开支万元，直接生产开支中，除

　　草割灌资金万元，除草割灌、修枝资金万元，抚育间伐资金

　　万元；间接费用开支万元。间接费用中，设计费用

　　档案管理万元，间接费用中验收等暂时没有开支。

　　二、主要做法和经验

　　1、抓领导，明职责，在组织上充分保证。

　　成立主管林业副县长为组长，林业局、财政局、黄丰桥

　　国有林场等单位负责人为成员的领导小组，明确林业局局

　　长、财政局局长为第一责任人。下设林场场长罗立平为组长，纪检书记郭文平为副组长，营林股、财务股及其他股室负责

　　人为成员的项目办公1万元，室，具体负责森林抚育补贴试点项目的

　　组织实施。确定主管领导具体抓、股室负责人实施抓，推行

　　任务到场，责任到人，奖罚分明，监管到位，层层签订责任

　　状，做到上下联动、各负其责，确保了项目任务的顺利完成。

　　2、抓程序，严质量，在技术上严格到位。

　　（1）

　　科学规划。按照《湖南省财政厅湖南省林业厅关

　　于开展20XX年森林抚育补贴工作试点的实施意见》（湘财

　　农[20XX]56号）文件的要求，我场组织专业技术人员对全场

　　中幼林进行全面调查，根据林内柴草状况及林木生长情况，按照相对集中和坚持与优材更替、无节良材培育相结合的原

　　则，对急需进行抚育的小班地块纳入补贴试点规划，认真搞

　　好规划设计，编制了《湖南省攸县

　　20XX年森林抚育补

　　贴试点项目实施方案》，在技术措施上采取了三种方式，即除草割灌、修枝、抚育间伐。针对不同的抚育方式，确定

　　了不同的技术标准和质量要求、时间要求、责任要求、资金

　　保证。

　　（2）

　　签订合同。明确作业地点、作业方式、作业面积、补助标准、完成时间、质量要求、检查验收、资金结算、责

　　任追究等。

　　（3）

　　质量检查。做到事中勤检查，事后严验收。林场

　　成立了质量检查组，对全场森林抚育补贴试点项目进行监

　　管，经常深入生产山头地块，检查督促生产进度和质量，分

　　场专业技术人员跟班作业，严格按照生产技术标准施工，做

　　到有问题发现及时，补救到位，各分场生产完成后经总场质

　　量检查组验

　　收，严格验收制度，幼林抚育采用全林验收法，中幼林抚育间伐采用全林验收和机械布点相结合的方法进

　　行验收，做到每个山头、每个地块都按合同要求严格验收，验收合格后才予以资金结算，如发现某地块质量不合格，责

　　令其返工，返工合格后方进行资金结算。全场的森林抚育补

　　贴试点项目任务没有出现乱砍、错砍、越界采伐现象、抚育

　　质量合格率达%

　　（4）

　　后期管理。森林抚育后林地内采伐剩余物、柴草

　　大量堆积，可燃物增加，防火难度增大，稍微不慎，将会造

　　成重大损失，因而防火工作显得尤为重要。我场在施工前进

　　行护林防火宣传，提高全民防火意识，施工中严禁带火源上

　　山作业，并且与乡村签订防火协议，确保林区安全。施工后

　　及时做好了采伐剩余物及柴草的清理工作，并在重点地段增

　　加修复防火线，确保森林资源安全。

　　3、抓宣传，明信息，职工积极性空前高涨。

　　（1）开展技能培训。在抚育施工前，我场组织了参加

　　森林抚育补贴试点任务的职工进行森林抚育技能培训，系统

　　地学习了森林抚育技术标准和试点工作的要求，并进行现场

　　演示和考核，做到技术过关方能上岗。

　　（2）信息公开。及时公开项目实施地点、资金使用、从事试点施工的人员，并组织相关人员到抚育现场进行学习

　　和检查。

　　三、项目建设成效

　　1、经济效益

　　进行森林抚育，抑制了柴草与林木的竞争，林内通风透

　　气，林

　　木生长环境改善，促进了树木的高生长和胸径生长，增加了单位面积的蓄积量。经过对比实验发现，及时进行抚

　　育间伐的中龄林比未进行抚育间伐的中龄林，高生长平均增

　　加米，胸径生长平均增加厘米，每亩蓄积多增加立方米；及

　　时进行抚育的幼龄林比未及时进行抚育的幼龄林对比，高生

　　长平均增加米，胸径生长平均增加厘米，每亩蓄积多增加立

　　方米。本次森林抚育补贴试点项目任务完成，该项目共增加

　　森林蓄积量立方米。按出材率

　　65%计算，本次森林抚育试点

　　800元

　　项目可为我场增加木材储备立方米，按现在木材价格

　　/立方米计算，木材储备经济效益万元。抚育间伐过程中还

　　生产间伐材立方米（打篱笆材

　　12立方米），实现间伐材收

　　1:。

　　入10万元。经济效益共计万元，投入与产出比为

　　另一方面有冬茅等柴草生长旺盛的幼龄林如果不进行

　　抚育，大量冬茅遮蔽树木，轻则导致树木树质差生长停滞，严重的可导致树木死亡，幼林全部毁损，如果不及时抚育前

　　期的投资付诸东流，因而进行森林抚育补贴试点的经济效益

　　特别明显。

　　2、生态效益

　　通过森林抚育补贴试点项目的带动，我场中幼林森林质

　　量明显改善，森林生态功能增强。本次森林抚育补贴试点项

　　目任务大部分安排在冬茅生长旺盛的小班，这些小班内冬茅

　　疯长，挤压、遮蔽树木生长空间，导致树木生长不良，远看

　　只见冬茅不见树木，生态效益不佳。

　　通过森林抚育措施，抑制了柴草与林木的竞争，为林木

　　生长创造了良好环境。抚育后林地内柴草满山林木稀疏无几

　　的局面得到明显改

　　观，从昔日的冬茅山变成了真正的森林，生态功能增强，生态效益明显。

　　3、社会效益

　　开展森林抚育补贴试点工作，拓展了职工就业渠道，增

　　加了职工收入。5000亩抚育试点面积全部由本场职工进行生

　　产，共有133名职工参与了施工，增加生产收入万元，参加

　　项目生产的人员平均每人增加收入元；该项目为我场生产职

　　工平均增加收入元，比

　　20XX年度个人收入增加%为建设和

　　谐林场作出了巨大的贡献。

　　四、项目建设存在的问题

　　（1）抚育时间相对滞后，抚育效果难以达到最佳水平。

　　根据树木的生物学特性和我场的地理及气候条件，树木

　　的生长高峰期在每年的

　　5—6月和8—

　　9月，为了创造一个好

　　的生长空间，根据我场多年的抚育经验，抚育在这两个时段

　　前完成，对树木生长极为有利。今年的森林抚育补贴试点项

　　目在8月底才下达计划，9月15日完成作业设计申报，完成

　　全部的抚育任务时间在

　　10月下旬，完成时间相对于树木生

　　长高峰期有点滞后，抚育效果虽明显但没有达到最佳水平。

　　（2）补助资金偏低。根据我场历年森林抚育结算管理

　　办法，加之现在物价上涨，生产定额上扬，每亩森林抚育成

　　本至少在180元以上，许多地方因成本过高，导致重采轻育，重造轻抚、重量轻质，到处满目青山，却无可取之材，严重

　　地影响了林分生长，经营十分粗放，质量效益极其低下。

　　五、建议

　　（1）建议上级主管部门把森林抚育补贴试点项目任务

　　下达时间

　　篇二：20XX森林抚育自检报告

　　自检报告

　　局公益林建设科：

　　我场于九月初开展了

　　20XX年森林抚育项目质量自我检

　　查验收工作，现报告如下：

　　一、自检工作的组织实施

　　按局的要求，在我场森林抚育领导小组的安排下，由场

　　质量检查验收领导小组，抽调

　　8名业务骨干，分两组逐小班

　　按质量检查验收办法进行了全面检查。

　　二、自检的主要技术依据

　　1、《天然林保护文件汇编》

　　2、《陕西省森林抚育规程（试行）》

　　3、《陕西省太白林业局

　　20XX年度森林抚育补贴试点实

　　施》

　　4、《陕西省太白林业局

　　20XX年天然林资源保护工程区

　　森林

　　抚育补贴试点项目作业设计》

　　三、自检的主要内容

　　1、核实年度设计森林抚育面积与作业实施面积的相符

　　程度

　　2、评价年度森森林抚育作业质量

　　（1）

　　综合抚育（生态疏伐-割灌）作业质量

　　作业面积、抚育强度、间伐林木胸径、树种组成、小班

　　标志牌、小班边界标志、公顷株数、郁闭度、公顷蓄积、抚育剩余物清理等因子。

　　（2）

　　林地清理

　　枯立木、病死木、有害木、风折木、雪压木等因子。

　　（3）

　　综合抚育（割灌、修枝）作业均匀程度。

　　四、自检的主要技术资料及工具

　　资料：1、比例尺为1:25000的作业小班地形手图

　　2、森林抚育作业设计文件《陕西省太白林业局

　　天然林资源保护工程区森林抚育补贴试点项

　　目作业设计》

　　3、一元材积表

　　4、检查验收用调查表、统计表及电子文档

　　脑、2GPS定位仪3、测绳

　　五、检查验收办法

　　1、面积核实办法：调查设计地形图现地核实法

　　2、森林抚育质量自检方法

　　(1)

　　森抚自检以小班为单元详尽落实

　　(2)

　　样地的布设采用沿工作线均匀布点法且要具有代

　　表性a、在同一小班样地规格要统一

　　b、根据实际情况我场拟定了

　　10mix50m的样地规格进

　　工具：1电

　　20XX年

　　行样地自检。

　　(3)

　　样地蓄积以各类树种活立木蓄积之和计算

　　(4)

　　在坡度超过5度时，应将斜距计算成水平距

　　六、自检历程

　　1、时间：20XX年9月1日一20XX年9月20日

　　2、分组：8名业务骨干分成两组，每组

　　4人并由一名场

　　级

　　领导带队检查验收。

　　3、经过：我场自检工作，自

　　9月1日开始分组沿作业

　　工作

　　路线（即主沟侧沟系）逐小班，扎实按日进度推

　　进，详实、规范记录填写各类数据，返场后统一

　　计算，历时20天顺利完成了我场位于东沟

　　54、55、58三个林班36个小班共计

　　8000亩森林抚

　　育面积的自检工作。

　　七、自检结果

　　1、面积核实率100%

　　2、面积合格率100%

　　3、综合质量得分分，其中

　　分58林班分。

　　通过自检确定我场森林抚育补贴试点项目作业符合设

　　计要求，质量综合得分优异。在本次自检工作中，既提高

　　了职工的业务技术

　　能力，又真实的反映了我场今年森林抚

　　育作业的概况，增54林班分55林班

　　强了职工

　　干好业务的信心。

　　请上级主管科室检查验收。

　　太白河林场

　　20XX年9月25日

　　太白河林场20XX年度森林抚育补贴试点项目

　　自检报告

　　20XX年9月25日

　　篇三：全宝山20XX年度省级抚育自查报告

　　全宝山林场20XX年

　　省级森林抚育工作自查报告

　　国有洛宁县全宝山林场

　　20XX年省级森林抚育工作已经

　　20XX年省级森林抚育

　　结束，根据《河南省林业厅关于印发

　　实施方案的通知》规定的内容和标准，按照《河南省林业厅

　　造林绿化管理处关于开展

　　20XX-20XX年森林抚育县级自查工

　　作的函》文件精神，20XX年7月6日，我场组织抚育自查小

　　组对本场20XX年中幼龄林抚育作业区的作业情况进行了全

　　面自查。自查结果，森林抚育工程质量、数量、工期等项目

　　均符合规划要求。现将自查情况汇报如下。

　　一、森林抚育试点工作完成情况

　　（一）

　　任务完成情况

　　全宝山林场20XX年中幼龄林抚育补贴试点工作省厅下

　　达计划任务量8000亩，作业设计面积

　　8400亩，设计抚育区

　　包括马营9林班8-29小班、11林班1-2小班。我场实际完

　　成中幼龄林抚育作业面积

　　105%已超额完成下达任务。

　　（二）

　　作业质量

　　1、作业方式

　　8400亩，占省厅下达任务量的

　　20XX年我场中幼龄林抚育作业方式为定株抚育，实施以

　　定株抚育为主的综合抚育措施，抚育措施为间伐、修枝和除

　　灌同时进行。符合设计规定要求

　　2、抚育强度

　　株数强度：20XX年抚育间伐的抚育方式为定株抚育，主

　　要是对密度和郁闭度较大、株间竞争光照养分剧烈、丛状分

　　布的林分进行间伐定株，间伐对象为5公分以下的萌生幼树，平均株数间伐强度为%蓄积间伐强度为0。符合设计规定要

　　求。

　　郁闭度强度：抚育作业郁闭度强度普遍掌握在以下，作

　　业后没有造成新的天窗。符合设计规定要求。

　　3、修枝割灌

　　修枝强度：修枝高度平均为树高的

　　1/3，基本以油锯举

　　起高度为准。符合《河南省森林抚育作业设计规定（试行）》

　　第十二条“修枝高度依培育目标而异，一般除去枯死枝和树

　　干下部1轮?2轮活枝，幼龄林不超过树高的

　　1/3”的规定。

　　割灌除草强度：割灌除草平均强度控制在

　　20%左右，珍

　　稀树木、灌木、藤本及经济植物等全面保护，保留林缘灌、路缘灌和孤立灌等。符合《河南省森林抚育作业设计规定（试

　　行）》第十三条

　　“保护珍稀珍贵物种及有观赏、药用等经济

　　价值物种，保留天然更新目的树种的幼苗和幼树，保留林缘

　　灌、路缘灌和孤立灌等。”的规定。

　　4、抚育剩余物处理

　　抚育定株的幼树、修除的枝条、割除的灌木等，均整齐

　　地横坡排放在林地，既给人以整齐的印象，同时，起到了截

　　留雨水的作用。

　　作业剩余物利用方法是，交通可及、运输距离较短的区

　　域，5公分以上的短枝、灌木等造材运出作业区粉碎锯末种

　　殖食用菌。

　　作业剩余物处理比较合理。

　　5、标准地

　　标准地标志有四角标桩、界外边界砍皮、树木胸高部位

　　有红色蜡笔检尺标志。标准地作业比较规范。符合设计规定

　　要求。

　　6、小班标志

　　每个小班临界处均悬挂有小班标志牌，标志牌标准为30

　　x40cm,如下图所示：

　　（三）、作业工期

　　全宝山林场20XX年省级中幼龄林抚育设计工期为一个

　　月，考虑到劳动力、天气、春节等因素，作业期设计为

　　年2月25日一20XX年4月5日。

　　二、组织管理情况

　　（一）加强组织领导，明确职责分工

　　20XX

　　森林抚育补贴试点工作为国家项目，我场十分重视。为

　　确保林场森林抚育补贴试点工作的顺利实施，林场成立了以

　　场长为组长，主管业务副场长为副组长，其他班子人员为成

　　员的抚育领导小组；成立了以业务副场长为组长，技术骨干

　　为成员的技术服务小组；成立了以办公室主任为组长，各工

　　区长为成员的监工小组；组织后勤人员及财务人员全力为森

　　林抚育补贴试点工作服务。从而确保了森林抚育补贴试

　　点工作有组织、有机构、有人员、有资金，形成了统一

　　领导、统一指挥、协同作战的有利形势。同时，并严格执行

　　责任追究制度，增强了全体人员的责任心和使命感。

　　（二）强化监督管理，层层落实责任

　　1、强化技术管理，建立技术保障体系

　　（1）

　　、全宝山林场成立了以业务副场长为组长，技术

　　骨干为成员的技术服务小组，为高质量、高标准完成中幼林

　　抚育工作提供有力保障。

　　（2）

　　、我场根据抚育计划和省厅审批的中幼龄林抚育

　　作业设计及实施方案的要求，严格落实作业方式、作业地点

　　及作业面积。

　　（3）

　　、作业前履行了以下手续：

　　一是全面落实了承包责任制和作业公示制度，签订了相

　　关抚育合同。

　　二是要取得抚育作业许可证。林场向林业局林政部门提

　　交了作业申请，林政部门进行了现场核查，并签发了《森林

　　抚育作业通知单》，林场在接到通知后，进行抚育作业。

　　（4）、我场按照森林抚育作业技术标准，对从事森林

　　抚育工作的管理人员、作业人员经过岗前技术培训，严格按

　　照批复的设计方案作业，抚育现场作业由专人管理，决不允

　　许越界作业和改变作业方式，保证林区卫生，以防火灾和病

　　虫害发生。

　　（5）根据不同森林类型、抚育措施、区域分布建立了

　　永久观测

　　样地和对照样地，样地面积公顷。作业前后留有影像资

　　料，由专人负责，定期进行观测，及时收集整理了中幼龄林

　　抚育试点工作对森林生长、森林结构、森林健康、林下植被

　　等影响的数据资料，建立了长期的成效监测制度和监测体

　　系。

　　2、建立和完善森林抚育补贴试点工作各项管理制度

　　（1）

　　、合同制度

　　林场与工区，工区与施工队及职工签订了目标责任书和

　　抚育合同，合同内容包括：抚育面积、地点、范围、技术要

　　点、质量标准、竣工日期、投资费用标准、有关要求。

　　（2）

　　、公示制度。

　　抚育政策及计划公示：公示抚育补贴政策、本场任务、资金安排及抚育工区和人员安排。

　　抚育合同公示：内容包括抚育施工队人员、抚育面积、抚育地点、资金安排、工程进度。

　　抚育结果公示：工程结束后，对各施工队的任务完成情

　　况、资金兑付情况进行公示

　　公示地点设在全宝山林场场部。

　　3、强化档案管理，建立档案管理体系

　　档案室对森林抚育档案资料〈人员、档案设备、原始记

　　录（包括文件、图、表、卡和影像等电子文档）、文书档案、财会档案、剩余

篇六：森林抚育工作总结

　　林业工作者个人总结范文（精选5篇）

　　林业工作者个人总结范文（精选5篇）

　　时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。你还在为写工作总结而苦恼吗？以下是小编为大家整理的林业工作者个人总结（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　林业工作者个人总结120××年林业站在党工委、办事处的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，全站职工精心合作，密切配合，按照上级要求圆满完成了今年的各项工作任务，荣获省级绿化示范乡镇、全市森林防火先进乡镇、县森林防火先进单位。现将一年来的工作总结如下：

　　一、防火工作

　　今冬明春是防火关键时期，我站已制定多项防火制度及防火措施，制定防火值班表，轮流按时值班，值班人员及时通报火情火警。各负其责，各尽其能。结合我街道实际，特向市防火中心申请调拨风力灭火器60台，二、三工具一宗，防火服60套，油锯4台，以备急需之用。做到预防为主，为森林防火打好坚实的物资基础。

　　二、造林绿化

　　植树节期间组织全办事处职工进行义务植树10000株，今年春季，栽植经济林核桃500亩。主要分布在小井、朝阳、保定、西贺庄等村。

　　三、雨季造林

　　每年的雨季造林工作，既是重点，也是难点，所需造林的地块都是立地条件差，土壤脊薄的荒山，无水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我们务必抢抓夏季多雨的有利时机，因地制宜地搞好造林村的技术指导工作，林业站全体职工分片包村，职责到人，利用今年雨季雨水多的大好时机，共栽植侧柏10535亩，银花30万墩。

　　四、美国白蛾预防工作

　　美国白蛾去年蔓延我省大部分地区，临边县市都有美国白蛾的踪迹，有的地方危害还相当严重，今年美国白蛾的预防使用飞机防治，我们配合好上级业务部门飞防，搞好美国白蛾的预防工作，很好的控制住美国白蛾的蔓延。

　　五、林权制度改革工作

　　配合县林业局林改办做好林改这项工作，圆满完成林改这项光荣而艰巨的任务，顺利透过省级验收。

　　六、林木采伐

　　做好我镇林木限额有序采伐的工作，做好依法办理采伐手续，减少信访案件的发生，同时为村居稳定带给有力保障，及时为老百姓做好服务工作。

　　林业工作者个人总结2一年多的工作、生活中得到了领导和同事很大的帮助与关怀。按照以人为本、科学发展的要求，改进工作做法，努力提高我的政治修养，自觉在思想和行动上与当中央保持高度一致。加强业务学习，不断提高自己的业务工作能力和创新能力。

　　作为一个业务部门，扎实的专业知识和实际的工作经验是做好日常工作不可缺少的一项基本功。我站主要负责森林资源的保护和管理。为此，我平时积极学习森林资源保护管理方面的专业知识、林地和野生动植物方面的相关法律、法规和各项规章制度，努力用正确的理论、科学的知识武装自己的头脑，指导工作实践。

　　一、面山绿化整治检查

　　面山绿化整治工程是一项为民造福的工程。不仅有利于当前环境的改善，水土的保持，更能为子孙后代谋福利。隆阳区在三月份组织了本区面山绿化工程的整治工作，本人参加了以区委办聂爻同志为组长的工作检查小组，对金鸡乡、河图镇的面山绿化工作进行了检查。

　　二、参加办公室组织的夏季造林工作小组

　　夏季是一年中最重要的造林季节，所以局领导决定成立夏季造林工作小组到各个乡镇去蹲点工作。促使夏季造林工作能按质按量的完成。本人到隆阳区蒲缥镇参与了他们的夏季造林工作。工作中身体力行，到每个造林小班查看造林情况。

　　三、参加石漠化综合治理项目的前期规划

　　石漠化综合治理是岩溶山区恢复植被、防止水土流失、改善生态环境的一项重大举措。我再参加石漠化综合治理项目的前期规划时，跟随办公室工作人员到石漠化综合治理项目规划区进行小班规划。并参与了后期的数据的录入。

　　四、参与了巩固退耕还林成果项目20XX年规划

　　为了能更好更快的完成巩固退耕还林成果项目的前期规划，局领导决定成立工作小组到各个乡镇去参与到他们的工作中。本人到西邑乡参加了巩固退耕还林成果项目的前期规划。

　　五、参与了森林抚育项目的规划

　　森林抚育是指从森林发生至森林主伐利用前一个龄级，所实施的改善林木生长环境和调整林木关系，旨在实现森林速生、优质、丰产的经营措施。根据抚育措施作用于林木生长环境和作用于林木本身的不同，森林抚育可分为幼林抚育（林地抚育）和抚育采伐（林木抚育）两大类。幼林抚育是直接作用于环境，间接影响林木的森林经营措施，如锄草、松土、施肥、灌溉、排水和改良土壤等措施。这些抚育措施的特点，一是调整林木和环境之间的关系，抚育多集中在郁闭以前进行；二是抚育对提高苗木成活率和成林关系重大，需要经济投入。我参与了森林抚育项目的培训会议，学到了关于森林抚育的知识，并到瓦窑镇配合林业站进行森林抚育项目的前期规划。

　　在过去的一年中，我主要是学习各种经验，了解资源站的工作流程和业务。在学习中成长，在学习中提高。在接下来的工作中我会更加兢兢业业，努力做到更好，把自己的专业知识和实践结合起来以取得更大的进步。

　　林业工作者个人总结3一、强政治思想及业务学习，提高工作效率

　　20xx年，我自觉提高学习积极性，积极参加乡党委、政府组织的政治理论学习，同时认真学习业务知识，全面提高自身素质。加强内部管理，增强职工工作积极性，杜绝纪律松散，工作责任心不强等现象，促使职工发扬党的优良传统，全心全意为人民服务，树立“艰苦创业，无私奉献”的行业精神和“站兴我荣，站衰我耻”的高尚情操，杜绝行业不正之风，做到人人遵纪守法，廉洁奉公，提高思想觉悟和工作效率，以高度的责任感和事业心做好本职工作。

　　二、加大科技培训力度，提高群众科技水平

　　我乡群众文化素质低，对各种林木的管理较差，甚至不进行管理，针对这一情况，我站适时举办科技培训，利用党员干部会、群众会、团员青年、妇女干部培训会等机会和方式将各种经济、生态林木的适用栽培技术传授给林农，使林农对科学管理有了新的认识，一年来共举办科技培训xx期xxxx人次，出黑板报x期。

　　三、退耕还林工作

　　对已造林地的管护，根据云南省退耕还林还草试点管理办法，结合我乡实际，将林地管护纳入村规民约，指导退耕户按技术要求对已种林木进行抚育管理，入村到户广泛宣传退耕还林政策，把政策宣传到位，让政策深入人心，做到家喻户晓，让退耕农户理解接受，使退耕林地的抚育管护成为农户的自觉行为。由于群众科技意识低，管理水平不高，种植季节不合等诸多原因，致使种植的竹子成活率低，为实现退耕还林工作“退得下，稳得住，不反弹”的目标，我站统一思想，提高认识，充分发扬吃苦耐劳的精神，深入田间地头指导群众进行及时补植补造，至今年x月份，共补种杉木x万株，喜树x万株，冬瓜树x千株。综上所述，一年来自己在工作岗位上做出了一些成绩，积累了一些经验，业务素质得到了一定的提高。明年我将再接再厉，争取更大的进步，为我区的科技工作跨越式发展做出自己的贡献。

　　林业工作者个人总结420XX年即将过去，可以说，在过去的一年间，从我自身来说，能够积极响应上级领导的工作部署，积极响应部门领导的日产工作安排，在站里领导的关心关怀下，在同事的互助扶持下，完成自己所负责的工作任务，也取得了一定的成绩，现将一年来的工作情况做以下简单汇报。

　　一、认真履行岗位职责，保证上报工作的及时有效

　　今年我所负责的`工作主要是完成全市林木种苗统计报表工作，一年上报工作虽然只有两次（6月份和12月份各一次），但是上报数据

　　收集，往往需要几天甚至是十几天来进行，和数据、数字打交道，虽然有些枯燥，但是在这样的工作里我会主动去找寻乐趣，并主动创新工作方法，让工作更加有效率。

　　林木统计报表涵盖了种苗综合情况的法定报表，包括育苗情况、按树种完成情况两套表格，完成报表不是简单的数字汇总，它需要很多相关林业知识，我所承担的职责就是审核汇总，一项一项的收集，一栏一栏的填写，我坚持细致耐心地填报好每一个表格，虽然填写的数据有几千项，但是每次我所填报的八项报表，都能保证填写的“零差错率”，高效及时完成工作任务，得到了咱们种苗站领导和上级部门的一致好评。

　　二、勇于挑战困难，主动接受艰巨工作

　　按照上级的安排部署，为了维护我市林木种苗生产经营秩序，打击林木种苗生产、经营、流通环节中的不法行为，保护林木种苗生产、经营者合法权益，促进和保障林木种苗事业健康持续发展规范，上半年我们站里开展了强化种苗执法、“两证”清查活动，活动，这次清查活动的.力度非常大，需要对本辖区历年核发的林木种苗生产经营许可证开展全面清理活动，工作任务难度大、时间紧，在这种情况下，我义无反顾和站里其他两名工作人员投入到这项工作中，在这个过程中，我完成自己的本职工作的同时，我还主动分担了其他同事的工作。

　　正所谓一份付出、一分收获，在单位领导和同事的帮助下，半个月的时间里，我们就完成了全市林木种子生产经营许可证发放情况进行了全面清查统计；完成这项工作后，今年7月份，我们到各县乡镇检查容器育苗工作，虽然天气很热，但是站长身先士卒，完全不顾自己中暑、身体不适，带着我们一站一站走，全面了解和掌握了各县乡镇容器育苗情况，在完成本职工作的同时，我也认真完成领导交办的各项工作任务，不计较个人得失、不讲究个人辛苦，做好同事和领导的配合工作。

　　另外，在今年的一年中，我能够认真学习政治理论知识、专业技术知识及《中华人民共和国种子法》和《省林木种苗管理条例》等不断提高自身业务素质，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养

　　和政治理论水平，做到以工作带动学习，以学习促进工作，在为灾区捐款和捐物活动中我也积极参与、贡献自己应有的力量。

　　三、工作不足和下一步工作思路

　　看到不足才会进步，在日常的工作中我遇到困难和难题时，往往缺乏耐心和耐力，工作方式也不够成熟。在日后的工作中，我会不断调整自己的工作方法，提升自己的业务能力，努力多学习业务知识，多掌握业务技能，把工作做到更好，在新的一年里，我会继续履行好工作职责，在站长的领导下，努力实现工作的更上一层楼！

　　林业工作者个人总结5本人自招聘为x市重点公益林南山站护林员以来，在各位领导和同事的帮助指导下，严格按照站上的工作安排和要求，以公益林的巡护防火为重点，立足本职岗位，采用边学习边实践的方法较好地完成了各项工作。现在就我在工作以来的思想、工作情况向各位领导作个简要汇报。

　　一、工作谨慎负责，认真履行护林员的职责

　　进入南山站后，按照领导的安排我负责赤金麻黄滩的管护工作，接到任务后我就迅速了解熟悉自己的管护区域和管护对象。严格按照要求展开了巡护防火工作。因为管护区域离我家较近，每天早晨我都能按时骑上摩托车去巡护，从不因其它事影响工作。在平时的日常巡护工作中，按照自己的岗位职责本着认认真真做事，老老实实做人的原则，自觉遵守纪律，坚持每月巡护22天以上，在巡护中发现放牧人员能够及时劝阻离开，发现围栏及界桩破坏现象，能及时向领导汇报，并按照安排与同事一起维修。

　　二、加强日常学习，努力提高自身素质

　　作为一名新招聘的护林员，我热爱自己的工作，始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用知识武装头脑、指导实践、推动工作。在工作中认真学习公益林管理办法及护林员巡护日志制度、防火值班制度、宣传教育制度等。并主动向站上的领导同志请教管护方式方法，通过请教学习使我进一步加深了对护林员工作的理解，可以更好地完成各项工作。

　　三、做好管护区域的调查摸底和护林防火宣传工作

　　根据自己管护区域坟墓比较多的特点，为了更好地管好这片公益林，我于六月底对赤金丁字路以南铁路以北做了一次坟墓摸底调查，经调查我管护的区域内共有坟墓座，其中西麻黄滩有座，东麻黄滩有座。结合区域内坟墓多的特点，今年在管护中特别注重护林防火，并在平常的巡护中向进入林区的人员宣传防火的知识和重要性，提高了广大群众的防火意识。

　　尤其是今年秋季干旱少雨，林区的枯枝落叶、杂草堆积较多，属高火险时段，稍有不慎极易引发森林火灾，针对防火工作十分严峻的形势，我在巡护中碰到进入林区人员首先检查是否带有火种火源。但是由于当地有传统习俗在清明、七月十五、十月初一祭祖焚烧纸钱，所以这几天我就提高警惕，在管护区严防死守。确保了一旦发生火情能够早发现、早汇报、早扑救。

　　四、在较好完成本职工作的同时积极完成领导安排的其它工作

　　今年在南山站工作期间，我除了做好自己的巡护防火工作，写好巡护日志、认真值班之外，还协助站长完成了记录会议记录，修理门锁，整理打扫办公室等工作。

　　总之，半年来，我在各位领导的带领下，在各位同事的帮助指导下，完成了各项工作。借此总结之际对半年来帮助关心我工作的领导和同事表示衷心的感谢。但我也深知自己的工作与单位的要求、领导同事的期望还有很大差距，工作中还有不尽人意的地方，这些都是自己知识不多，经验不足的表现。因此，如果明年本人能够续聘，我将努力学习，不断提高自己，不断丰富自己，积累经验，做一名单位放心、领导同事满意的护林员。

篇七：森林抚育工作总结

　　森林抚育检查验收办法

　　1.县级样本抽取比例：（1）县级单位总数不超过30个的抽取15%；（2）县级单位总数超过30个的抽取10%，最多不超过10个。

　　2.按照国家林业局确定抽样起始号和间隔号，采用机械抽样法抽取县级样本。具体方法为：根据省级天保工程区和非天保工程区年度抚育任务权重，确定天保工程区县级单位和非天保工程区县级单位抽查数量。将天保工程区或非天保工程区县级单位按上报面积从大到小排序（任务相同的按行政区划顺序排序），按照起始号和间隔号循环抽取（遇重复县级单位，则抽取下一个县级单位，间隔号不变），直至满足县级样本数及组成要求。

　　3.按照省级单位上报完成面积的1%—1.5%确定各省级单位抽查面积，依据县级样本完成面积权重，将各省级单位抽查面积分配到县级样本。如抽取县级样本完成面积总和小于省级单位抽查面积时，不再另行抽取县级样本，抽中的县级单位全查。（五）按照国家林业局确定抽样起始号和间隔号，采用机械抽样法确定抽查小班样本（或乡镇、林场样本）。具体方法为：将受检县级单位小班（或乡镇、林场）按上报面积顺序排序，根据起始号、间隔号循环抽取受检小班（或乡镇、林场）（如遇重复小班，则抽取下一小班（或乡镇、林场），间隔号不变），直至实抽面积满足受检县级单位应查面积。受检县级单位检查小班数不少于3个，如属省级已核查的单位则其中至少应当包括2个省级核查的小班。如因灾害等特殊情况无法对个别小班（或乡镇、林场）进行现地检查，应及时请示国家林业局同意后，另行抽取一个面积相同的小班（或乡镇、林场）进行抽查。第十八条

　　国家林业局提前2个工作日以书面形式将抽查工作人员名单、到达和检查时间、受检县级单位名单通知受检省级单位。第五章

　　检查内容及技术标准第十九条

　　森林抚育检查的主要内容：（一）作业面积。根据上报完成面积，通过现地核实确定其实际作业面积，通过质量检查评定其合格面积。核实面积是指现地核实确定的实际作业面积，包括合格面积和不合格面积；合格面积是指作业质量符合相关技术标准的核实面积。（二）作业质量。重点检查是否按作业设计和技术规程作业，是否存在采大留小、采好留坏、应采未采、乱开天窗、无证采伐、超证采伐、越界采伐等问题。（三）作业设计质量。重点检查作业设计中调查因子是否与现地相符，主要设计指标是否符合《森林抚育作业设计规定》的要求，抚育方式是否符合当前林分特点且正确反映实际需要，作业设计内容是否齐全、文本格式是否规范等。（四）补贴政策落实情况，包括组织领导、作业设计审批、公示公告、合同管理、检查验收、业务培训、档案管理、政策兑现、监测标准地等。第二十条

　　抚育对象应当符合财政部、国家林业局有关文件要求和相关技术规程的规定。第二十一条

　　森林抚育方式包括透光伐、疏伐、生长伐、卫生伐、补植、人工促进天然更新、修枝、割灌除草、浇水、施肥等。采取综合抚育措施的，按照所采取各种抚育方式的标准进行检查。第二十二条

　　森林抚育质量控制指标按《森林抚育作业设计规定》第三章的相关规定执行。第二十三条

　　小班作业质量综合评价标准详见附表中的“间伐小班作业质量综合评价表”、“割灌除草小班作业质量综合评价表”、“综合抚育小班作业质量综合评价表”。小班作业质量综合评价满分为100分，评价得分85分（含）以上为合格。有下列情况之一的为不合格小班：（一）作业地点与作业设计不符；（二）抚育方式与作业设计不符；（三）抚育对象错误；

　　（四）无林木采伐许可证采伐作业；（五）主要控制指标不符合第二十二条规定。第二十四条

　　抚育作业设计质量综合评价标准详见附表中的“抚育作业设计质量综合评价表”。作业设计质量综合评价满分为100分，综合评价85分（含）以上为合格。第六章

　　检查验收的程序和方法第二十五条

　　各级林业主管部门要制定检查验收工作方案，确保检查验收高效、规范开展。第二十六条

　　各级林业主管部门、承担检查验收机构、受检单位要主动做好检查验收前期准备工作。（一）组织检查人员培训。对承担检查验收的技术人员进行补贴政策、技术标准、工作纪律等方面的培训。（二）组织确定检查样本。国家或省级林业主管部门确定县级受检单位，受检小班由检查工作组到达县级受检单位后按照检查验收工作方案现场抽取。检查样本不得提前公开。（三）受检省级单位应当准备好以下资料备查：1.森林抚育任务分解下达文件；2.核查验收报告、汇报材料和有关档案资料等；3.省级核查县级单位小班一览表等相关资料；4.制定出台的技术规程、相关政策、规章制度等；5.主要树种（组）材积表、树种出材率表等。（四）受检县级单位应当准备好以下资料备查：1.森林抚育任务分解下达文件；2.自查报告、工作总结等；3.自查合格小班一览表等相关资料；4.作业设计文本及批复文件；5.施工作业合同、公示公告等；

　　6.抚育间伐所需的采伐许可证。第二十七条

　　检查工作组开展检查验收的工作流程：（一）听取受检单位关于森林抚育工作情况汇报，包括计划分解落实、任务完成、组织管理、政策措施、经验做法、存在问题、意见建议等。（二）查阅、收集相关资料，并保存备查。（三）开展外业调查。（四）内业数据处理。（五）向受检省、县级单位反馈检查发现的主要问题。（六）汇总分析，撰写检查验收报告。第二十八条

　　检查工作组外业调查的主要内容及方法：（一）面积与作业地点核实。采用GPS（卫星定位系统）定位作业小班地点。采用1:10000地形图调绘、GPS实测或罗盘仪导线测量面积。实测作业面积与上报面积误差在±5%之间时，认可小班上报面积，否则以实测作业面积作为核实面积。（二）间伐小班调查。采用实测标准地的方法推算小班检查因子。

　　1.标准地布设：根据小班作业情况，选择有代表性的地段布设面积为0.06—0.1公顷的标准地。小班面积6.67公顷以下的设置1个标准地，6.67—13.33公顷设置2个标准地，13.33公顷以上设置3—5个标准地。

　　2.因子调查：测量并记录各项调查因子，填写附表中的标准地每木调查表，并记录标准地中心点GPS定位数据。（三）割灌除草小班检查。检查影响目的树种生长的灌木、杂草是否割除，是否保护珍稀物种及有生长潜力的幼苗、幼树。（四）补植检查。检查补植树种、补植株数、种植点配置、成活率等是否符合要求。（五）人工促进天然更新检查。检查更新等级、幼苗幼树生长、目的树种株数比例等是否符合要求。（六）修枝检查。检查修枝对象、修枝高度、修枝质量等是否符合要求，林分卫生条件是否得到明显改善。（七）抚育剩余物处理检查。检查是否按照病虫害防治、森林防火等要求进行了场地处理，抚育剩余物是否分类运出或平铺、按一定间距均匀堆放。第二十九条

　　检查工作组在外业工作结束后要及时开展内业工作，整理资料，汇总数据，填写附表中的森林抚育调查表，并按附表中评价表规定的标准对小班作业质量、作业设计质量等进行评价。第三十条

　　检查验收工作组还要对受检县、省级单位进行综合评价。评价指标和方法参见相关附表。第三十一条

　　检查验收工作中现场检查调查表和评价表要分册装订，存档备查。第三十二条

　　任何单位和个人不得随意变更受检县级单位和受检小班。如因不可抗力导致受检单位或小班无法接受检查时，受检单位应向检查工作组及时提出书面申请，经检查工作组核实确认并报请上级林业主管部门同意后，可以另行抽取受检单位或小班进行检查。第七章

　　检查验收成果分析及应用第三十三条

　　检查验收要对森林抚育任务完成（面积核实率）、抚育作业质量（核实面积合格率）、抚育作业设计质量（作业设计质量合格率）等主要技术指标进行统计分析。主要指标和计算方法如下：（一）面积核实率=（∑检查小班核实面积/∑检查小班上报面积）×100%；（二）核实面积合格率=（∑检查小班合格面积/∑检查小班核实面积）×100%；（三）作业设计质量合格率=（∑检查合格作业设计小班个数/∑检查作业设计小班个数）×100%。第三十四条

　　检查验收机构完成检查验收工作后要及时提交检查验收报告。检查验收报告的内容包括检查验收工作开展情况、检查结果、主要成绩和典型经验、发现问题及其原因分析、对策建议、相关图表数据等，并分级填写汇总附表中的统计表。其中，检查验收的主要指标要按照受检单位、权属、林种、布局、区域分别分析形成专项报告。第三十五条

　　各级林业主管部门要按程序审定检查验收结果，并在一定范围内通报。对存在问题突出的单位要发出整改通知，并要求限期整改到位。有关单位要认真落实整改，并及时反馈整改情况。第八章

　　附

　　则第三十六条

　　各级林业主管部门要加强对检查验收的管理，主动接受基层和社会的监督。承担检查验收的机构要加强工作制度建设，确保检查人员客观公正、认真负责地开展检查验收工作。受检单位要积极配合和支持，不得干扰或影响检查验收工作正常进行。对在检查验收工作中违反本办法，造成重大质量事故的单位和个人，按照国家有关规定追究其责任。第三十七条

　　中央财政森林抚育补贴省级检查验收参照本办法执行，各省级单位可以依照本办法，结合实际制订实施细则。实施细则应当报送国家林业局备案。第三十八条

　　本办法由国家林业局负责解释。第三十九条

　　本办法自公布之日起执行。2021年5月20日印发的《森林抚育检查验收办法》（林造发〔2021〕136号）同时废止。

　　感谢您的阅读，祝您生活愉快。

篇八：森林抚育工作总结

　　森林抚育工作汇报材料（共3篇）

　　森林抚育工作汇报材料（共3篇）

　　目实施，已顺利完成项目任务。经县林业局检查验收，共完成森林抚育面积5000亩，任务完成率为100，任务落实在林场41个分场9个林班51个小班，共10个作业区，其中山关分场2个作业区面积177亩，广黄分场4个作业区面积2412亩，柏市分场3个作业区面积2287亩，严湖分场1个作业区面积124亩;项目任务按抚育方式分为除草割灌1543.5亩，除草割灌.修枝亩，抚育间伐1453.5亩;按树种分为杉木4614.5亩，马褂木222亩，樟树145.5亩，桤木18亩;按龄组分为幼龄林4397亩，中龄林603亩。

　　2.任务质量情况作业设计率100，资料建档率100，质量合格率

　　98.4。具体

　　情况见自查验收一览表

　　3.资金使用情况

　　1.计划资金项目计划投入资金

　　63.0245万元，其中直接生产成本

　　58.0245万元，间接成本5万元。计划资金中国家投资50万元其中间接成本5万元，单位自筹

　　13.0245万元。

　　2.实际使用资金目前已经使用资金

　　59.5245万元，占计划资金的

　　94.45。其中直接生产开支

　　58.0245万元，直接生产开支中，除草割灌资金

　　12.348万元，除草割灌.修枝资金

　　24.036万元，抚育间伐资金

　　21.6405万元;间接费用开支

　　1.5万元。间接费用中，设计费用1万元，档案管理0.52万元，间接费用中验收等暂时没有开支。

　　二.主要做法和经验

　　1.抓领导，明职责，在组织上充分保证。成立主管林业副县长为组长，林业局.财政局.黄丰桥国有林场等单位负责人为成员的领导小组，明确林业局局长.财政局局长为集整理森林抚育试点工作对森林生长.森林结构.森林健康等影响的数据资料，建立长期的成效监测制度和监测体系，对森林抚育后的生态.经济.社会效益进行综合研究.分析，积极探索适合我区的森林经营技术模式和管理机制，为不断提高森林经营水平奠定基础。通过森林抚育补贴试点项目的实施，有效调整了林分结构，促进了林木生长，提高了林分质量.生态功能，达到了改善生态环境和涵养水源的目的。年3月4日行检查验收，若验收不合格，责令其返工，直至合格为止.8.乙方积极向甲方报告实施工作进展情况,出现问题协助甲方尽快处理和解决.9.乙方做到安全生产,出现事故,将由乙方全部承担责任.10.乙方接受.服从甲方等上级主管部门对森林抚育施工主体实施的指导.监督.检查.11.抚育工程结束,经林业部门验收合格,获得项目补助资金.五.抚育期间所发生的安全事故概由乙方负责，生活费和交通费等一切费用自理.六.本合同未尽事宜由甲.乙双方协商解决。七.本合同书甲.乙双方签字盖章生效,一式三份,甲.乙双方各一份，项目实施所在地林业主管部门备案一份.甲方公章乙方公章代表（签名）代表（签名）年

　　月

　　日秋季营造林.森林抚育自查验收报告林业局森林防火工作汇报（共3篇）森林近两年工作汇报（共3篇）森林绿化工作汇报森林公园科工作汇报

篇九：森林抚育工作总结

　　森林抚育工作总结

　　森林抚育工作总结

　　20xx年以来，我市下辖各县区针对设定的生态建设目标，按计划实施植树造林任务，并按省林业厅任务要求，对新种林木和中幼龄林地进行抚育改善苗木生长环境，促使苗木快速成林，提升生态功能等级，稳固新一轮绿化茂名大行动的成果。现将我市20xx年森林抚育工作开展状况作如下总结：

　　一、全市森林抚育完成状况

　　今年我全市需完成2014年中央森林抚育和2014、20xx年省级森林碳汇林抚育任务共37。5724万亩，目前已完成森林抚育面积16。9615万亩，任务完成率为45。

　　14%，具体完成状况如下：

　　(一)2014年省级森林碳汇林抚育任务13。

　　6667万亩，目前已完成10。9778万亩，任务完成率为80。33%。

　　(二)2014年中央财政森林抚育补贴任务13。4万亩，目前已完成5。9837万亩，任务完成率为44。65%。

　　(三)20xx年省级森林碳汇林抚育任务10。5057万亩，目前正各县区、林场在进行招投标工作。

　　二、工作措施

　　(一)领导重视，强化工作责任。成立领导小组，由局长担任组长，分管领导专抓项目工作，相关业务科室对项目规划、工程进度、实施质量和项目资金使用等进行跟踪和督导，确保项目各项工作顺利进行。

　　(二)加强管理，提前介入，准时实施。我市为及早实施森林抚育工程，要求各承办单位提前组织技术人员深入开展摸底调查，合理规划，将工程建设任务分解落实到山头地块，保证抚育质量。对林业规划设计单位，要求明确抚育任务要求，强调要根据抚育作业规范做好项目作业设计，力保科学、合理、有效，为完成我市森林抚育工程建设任务提供技术保障。

　　(三)严把施工质量关，确保质量。一是森林抚育工作督导小组，负责跟踪各地抚育工作进展，对承办单位进行对口督导，准时把握各地施工进度，准时反馈问题，有效管控施工质量和进度;二是落实项目监理制，要求承办单位对项目实施全程监理;三是抓好技术培训，通过举办抚育技术现场培训班，提高施工队负责人及技术人员的技术及管理水平，确保每道工序开都能根据作业规程进行施工;四是明确领导责任，要求各县市区场营林、生产股室的工作人员要做好抚育的质量掌握和进度管理。

　　(四)要求各地严格资金使用管理。一是规范财务核算，严格按项目支出范围使用资金，专款专用;二是规范资金拨付;三是加强对补贴资金的监督检查，防止截留、挤占和挪用。

　　三、存在问题

　　(一)由于今年中央及省抚育两年专项资金集中下达，各地抚育任务繁重，加上招投标手续繁琐，全市森林抚育工作进度较慢。

　　(二)目前中央森林抚育补贴标准每亩100元，省碳汇林抚育补贴标准每亩120元。依据省对抚育工作的具体实施要求，加上目前物价及人工费用普遍上涨，致使补贴标准与实际所需投入差距较大，加上地方因财政困难，配套资金;落实难度大，抚育质量受到影响。

　　四、下一步工作和建议

　　(一)加快中央和省碳汇林抚育工作进度，争取在10月底前全面完成今年抚育工作，以高质量迎接省的检查。

　　(二)依据省对森林抚育工作的要求，进一步完善项目作业设计，严格落实工程造林施肥、补植、除草等抚育措施，确保造林和抚育成效。

　　(三)加强项目档案管理，将项目有关立项、公示、合同、实施、检查、验收等资料准时整理汇总，以便查阅追溯。

　　(四)为确保抚育质量和成效，建议提高抚育补贴标准。

　　森林抚育工作总结

　　时光飞逝，时间匆忙，一年过去了，在领导的关心和同事的帮助下，使我在我各方面都有了较大的进展，在这一年我得到了一些丰富的工作阅历与学问，也看到了自身的一些缺点与缺乏。为下一年工作中取得更好的成果，现将本年一年以来工作总结如下：

　　一、思想政治方面

　　作为一名林业工，我服从单位的工作支配，遵守单位纪律，维护单位信誉，工作目的明确，看法端正，仔细钻研业务，敬重领导，协作领导做好单位的各项工作，始终加强对政治思想方面的学习，解放思想，更新观念，主动参与单位组织的各项政治活动，使自己能够树立正确的世界观，价值观和人生观，坚决把三个代表的思想落到实处。通过自己的努力学习，认识到保持祖国统一、民族团结的重要性，团结同事，事事都能抢着干，拥护党的各项方针政策，能够时刻与党的思想保持高度一致，勤奋刻苦，每天坚持看新闻联播丰富学问，提高能力，做政治笔记，从不放松自己的政治理论学习。在办公室里，从不迟到和早退，能够模范遵守社会公德，穿着干净得体，语言规范健康

　　二、工作方面

　　xxxx年年底和xxxx年年初参与了单位组织的河北林果业考察组的考察活动，视察了河北各个县和北京的林果业的进展状况，10天左右时间内对他们的造林模式和栽培管理方面的先进技术我们有了初步的认识和体会。

　　1月份和2月份本人在单位，按领导的支配完成了有些科研项目的编写工作，主动参与了院里举行的林果业培训和其他活动。

　　2月28日跟周所长一块到库尔勒去完成了金银花项目的部分工作。

　　3月28日到4月5日，5月28日到6月2日，7月7日到7月15日这个期间主要参与完成了乌苏古尔图

　　"三荒"造林建设工程项目。

　　4月13日到5月27日，6月5日到7月6日，在昌吉沃尔曼公司参与了《大沙枣采穗圃建设及良种推广》项目和《nsi-415保水剂区域试验》项目，这期间主要负责了嫁接大沙枣和嫁接后的管理，大沙枣扦插等等工作，还承当了引进课题和红柳课题的除草和浇水等等工作。

　　8月1日到8月10日在科技厅参与了继续教育。

　　8月16日到8月29日这个期间内在南疆参与了大沙枣资源调查工作。

　　8月31日始终到如今在中国林科院学习。

　　三、学习和其他方面

　　林业工作对学问的需求量特别大，作为新世纪的林业工，仅靠自身这点学问是不够的，为此，我们必需不断的充实自己，拓宽自己的学问面，提高自己的业务素养。因此，我在中国林科院主动学习各种理论学问和实践学问，主动参与科研项目，并将一些比较好的工作理念、方法，应用到自己的工作之中，和自己的工作实际相结合，并总结出一些更好的工作方法。同时，我注重自己专业学问的补充，如电脑和英语学习等等。

　　每个人都有缺乏，我也一样，因此下年肯定努力做到：加强自身业务能力，提高自己工作水平和综合实力。

　　科研工作是一项不断创新的工作，总结只是对前面工作的一个句号，今后的工作才是我们奋斗的目标，在今后的工作中，我期望能够在自己今后的工作上有所突破，争取机会，创造出肯定成果。

　　我信任在以后的工作学习中，我会在党组织的关心下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。新的一年即将来临，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个优秀的林业工。以上是我今年的工作总结，在以后的工作中，我会继续查漏补缺，以更大的热情投身到林业事业中，争取的更大的进步。

　　森林抚育工作总结

　　花开花落，春去冬来，回顾过去的一年，是繁忙的一年，是全局职工团结一心，实干，创新，谋进展的一年。我们围绕县委和政府工作重心，坚持以生态文明统揽林业，以服务大局谋划林业，以深化改革激活林业，以重点工程带动林业的理念，努力促进林业建设由生态安全向生态文明转变，由传统数量林业向现代效益林业转变。

　　通过一年的艰苦努力，取得了比较明显的成果。作为党组成员、副局长，上半年，协助局长分管林政资源和行政执法及天保工程，下半年调整分工后，协助局长分管造林绿化后续产业和办公室方面的工作，现就分管工作，做以下简要总结。

　　一、上半年工作。

　　1、我个人始终认为，我们资源管理形势很严峻，矛盾很突出，体制待完善。年初，依据主要领导的支配，我带着了资源股、森林公安局的同志先后到省内的雨城区、南江县、安岳县、泸定县四个资源大县进行考察学习。考察组一行通过仔细听，认真看，深入思索，总结了别人的先进的可行的阅历，提出了加强我县资源管理的建议意见，为局党组完善管理提供了参考根据。

　　2、牵头组织实施了"绿色飓风"行动。组织森林公安、林政、审批及检疫执法，开展了为期三个多月的以打击乱砍乱伐、私拉盗运为主的危害森林资源的违法犯罪行为的执法活动，取得了明显的阶段性的成果。多数时候，我是亲自带队，通宵出勤，亲自问材料，不循私情，从严处理。专项行动共出动执法人员200多人次，执法车辆50多车次，检查木材车辆40多车次，收缴无证木材80余立方米，没收名木古树3株，处理违法人员17人次，收缴罚款近5.0万元。打击了违法犯罪行为，遏制了资源补过度使用的势头，维护了生态安全。

　　3、做好了"林地爱护利用、二类资源调查及森林资源信息系统建设三大工程"的初期工作。制定了"三大工程"的工作方案，向党委政府深入汇报了三大工程的重要和艰难，争取县委和政府的重视和支持;仔细考察了实施"三项"工程的企业，向局党组提出了考察意见。

　　4、组织相关股室，做好了集体林权制度改革的省级验收复查迎检工作。集体林改是一项很艰难冗杂的工作，是经全局职工共同努力，完成了改革的主体，还有待不断完善推动的一项工作。通过仔细预备资料，补充完善，顺利通过了省级验收。

　　二，下半年工作。

　　1、牵头组织相关股室做好全省绿化模范县的检查验收工作。全省绿化模范县要求高，涉及机关、道路、小区、企业、河流、街道、农村、学校、医院等等，资料和现场预备，任务都是比较繁重的。各股室，特殊是造林股作为牵头股站，办公室搞好后勤服务，为检查验收取得圆满效果，作了大量的基础工作。营山林业被邀请到全省会议作代表发言，在营山过去的历史上，还是不多的。

　　2、组织完成了"长江防护林三期工程资料"上报，"新增稳固退耕还林成果工程"设计和实施、"造林补贴试点工程"、"森林抚育试点工程"及"珍稀木材基地建设"工程的设计和实施。涉及乡镇多，都做到了实地查看，防止闭门造车，围绕县委县府打造"核桃"、"速丰林"基地的战略，坚持生态优先，做到生态和效益相统一。

　　3、组织开展了后续产业业主规模造林的指导和检查验收。促进社会资金介入造林绿化和产业进展，防止少数人打着进展产业的晃子钻政策空子。拟定了业主规模造林验收补充规定，待党组通过后实施。核桃进展较好，消水河、绿水安固河、黄渡河速丰林较好，需要加强管护，黄渡和绿井的中药材金银花有肯定规模，黄渡带河一片规模大，绿井的业主已经修建了加工的房子，争取延长产业链条，是可以鼓舞的事情。

　　4、退耕还林年度检查兑现工作正在进行中。这项工作年年都在做，工作量大，审核难度大，但要做好做认真，基础资料肯定不能推到财政农财去，别人是做整个农业口的，而我们是两大工程的实施单位。请相关股室的同志记好。

　　5、办公室完成了日常后勤保障工作，文件起草工作，上传下达工作和综合协调工作。

　　岗位坚决是很好的，我感觉坚决岗位是办公室和公安的同志是最值得学习的。能主动协助协作其它股室

　　工作，比方绿化模范县的资料收集工作等。

　　6、完成了重大检查的后勤接待工作。今年上级检查验收比较多，接待任务很重，没出什么大的问题，也是不简单的。

　　7、做好了各项年度目标考核的迎检工作。

　　8、联系乡镇和对口帮扶工作得到深入开展。安化爬山村，基础设施得到改善，修建了一口能容三千方的水池，也支配了珍稀木材基地建设，还有业主在那里进展核桃产业。

　　三、几点思索

　　1、今年是近年来工作量最大，也取得实效的一年。大家为什么能团结一心做好各项工作，我很赞同别人讲的：用事业鼓舞人，用情感打动人，用待遇支撑人。大家认识到了国家对生态高度重视的大好形势，更因为单位内部团结务实，有干好林业工作的剧烈愿望，上下各方建立了良好的

　　工作关系。在这种环境下，能够干事业，能够干好事业。其次，要抓好工作，调动主动性，增加凝聚力和活力，离不开以情感人，以待遇留人。待遇不是万能的，但物质是基础，不讲待遇不是市场经济。同时，也不能只讲待遇，一是待遇有限，二是情感有时高于待遇，所谓士为知己者死。对职工的具体问题，单位能帮助的，尽力给予支持，比方评职称的问题，职级待遇问题，家庭困难问题，有时仅是职工出面难度很大。单位的尽力提供力所能及的帮助，会让职工感受到集体的暖和，才会生工作的动力。我觉得，这几个方面，今年是做得比较好的，才形成了活力，充满了生气。特殊是执法的同志，和搞项目设计的同志，任务都是很重的，大家加班加点，不讲节日假日，保证按时完成任务，是很难得的。

　　2、部门的工作必需围绕政府中心工作。我们是林业人，林业的工作必需是以生态建设为统领。离开了生态建设，我们的工作，就说不上林业工作。但同进，我们的林业工作，是政府工作的一部分，必需要有全县工作的大视野，主动协作围绕政府工作中心来支配我们的生态建设，才能得到党委和政府的重视和支持，才能取得更好的效果。

　　3、转变进展方式，集中力量抓好重点，以点带动面。平铺直叙，面面俱到，那不是好文章。必需抓好重点，才能起到示范带动作用。我们的力量有限，不行能一下子抓许多的东西，可以一年抓那么几个拿得出手的东西，几年下来就有看头了。不要怕业主赚了钱，不赚钱谁情愿来投资。关键看他是真投资还是想套钱。假如是真正投资进展产业，我们是应当大力扶持的，农业项目，没有国家扶持是很难进展起来的。假如通过我们的扶持，能够做大那么几个或者一个象样的企业，它所起到的示范带动作用都是特别大的。

　　比方，黄渡的金银花，还可以做大，再争取做加工，假如胜利了，有很大的利润(金银花市场行情很好)，就会有更多的老百姓，自动去进展。比方，木材加工企业许多，大多是粗放型，卖树棒锤，或简洁加工，那是不行能做成大一点的企业的。只是我们全县人民的造林成果，给几个树贩子赚钱。当然，他们也促进了流通，有利于老百姓的产品销售(木材)。假如我们用有限的资源，重点支持那么一、二个公司搞点深加工，延长产业链，不仅能增加附加值，也有利于就业和税收，削减资源消耗。

　　同进，对产业进展，主管部门必需导向和加强指导，不能自由放任，用了钱，没什么效果。后续产业也搞了三年了吧，使用了1000多万元的资金，真正拿得出手的亮点并不多，以后要根据规划实施。那就是结合县政府提出的重点进展核桃、速丰林、中药材。在山区重点进展核桃，沿河沿路进展速丰林，条件好的地方进展中药材。业主事前报批，林业局规划设计，业主根据设计实施。

　　4、事业越兴盛，首先是人才的充分支撑。目前，我们确实是人手紧缺，不是人才，只少是人手。造林上急需技术人员，办公室急需文秘人员，同时还急需电脑专业人才。能够直接用电脑设计和对数据、软件进行管理、维护的人员。老同志眼看着就老矣，后继乏人。无论是分管人事也好，分管生产也好，都让人焦急。我期望我们的年轻同志，要下功夫学专业，要有热情，有钻劲，学有专长，独挡一面。

篇十：森林抚育工作总结

　　2022年林业上半年工作总结范文及下半年工作计划范文

　　2022年上半年度，某某镇林业站在镇委、镇政府组织领导下，顺利完成了上级下达的各项工作任务，上半年工作总结如下：

　　一、春季造林工作。经过各村共同努力，全镇共完成春季造林181亩，农田林网完善4000亩，四旁义务植树80000棵，实施退化林修复600亩，省级森林抚育1000亩，其中经济林面积105亩。栽植树种主要有女贞、桃树、山核桃、柳树、油料作物油牡丹等。森林村庄刘庙的绿化工作也已基本完成，目前已栽植树木3000余株，陈桥社区一事一议工程绿化工程共栽植苗木7万余株，成活率均达90%以上。

　　二、森林病虫害工作。1-4月，对全镇杨树进行草履蚧虫情调查，了解虫害发生地点及危害程度，为2022年度防治工作打好基础。5月25日，区林业局在我镇全镇范围内进行了“飞防”作业，对美国白蛾和杨树食叶害虫进行防治，成效显著。

　　三、成立专业护林队伍。结合当前扶贫工作，在贫困村招收生态护林员8名，并进行专业培训，壮大了我镇护林队伍。

　　四、加强森林资源管理。严格执行采伐限额制度，有序办理林木采伐许可证，并配合区林业局资源管理部门查处境内无证采伐案件。

　　五、推进林长制工作。全面贯彻落实《中共安徽省委、安徽省人民政府关于建立林长制的意见》，制定《某某镇林长制实施方案》及村级林长制实施方案，目前已完成镇、村二级林长制工作体制，并设立镇、村级林长制公示牌。

　　六、重点工程整改工作。我镇高铁长廊建设个别地块存在造林标准低，树木保存率达不到验收标准、株行距较大等问题，镇政府高度重视，多次

　　召开造林主体整改会议，目前，多数造林主体已整改结束，少数造林主体整改仍不到位，达不到验收标准。

　　下半年工作计划：

　　加强造林管护工作。充分发挥生态护林员的作用，加强对2022年新造林的管护工作，以保证树木的成活率及保存率。

　　森林病虫害的监测工作。做好草履蚧、美国白蛾及杨小舟蛾的虫情监测工作，为2022年病虫害防治工作打好基础。

　　林业重点工程。对我镇林业重点工程继续推进整改提高工作，加大督查力度，督促造林主体加强林木的管理抚育工作，并配合财政部门做好重点工程资金的收缴及发放工作。

　　林业造林规划。结合我镇林业现状，科学合理的制定2022年林业造林规划方案。

篇十一：森林抚育工作总结

　2021年秋季营造林、森林抚育自查验收报告

　　关于上报《含山县2021年度秋季营造林、森林抚育补贴项目及森林抚育示范片县级

　　自查验收工作总结》的报告

　　市自然资和规划局：

　　根据省、市统一部署和安排，按照有关文件要求，我局委托有资质的第三方组织技术力量、集中时间，开展全县2021年度秋季营造林自查验收工作，目前秋季自查验收外业调查、内业汇总统计工作业已完成，现将《含山县2021年度秋季营造林、森林抚育补贴项目及森林抚育示范片县级自查验收工作总结》及相关统计表随文呈报，请予审查。

　　附件：1、《含山县2021年度秋季营造林、森贴项目及森林抚育示范片县级自查验收工作总结》；

　　2、相关统计表格2021年10月9日

　　含山县2021年度秋季营造林县级自查

　　验收工作总结

　　今年以来，我县紧紧围绕造林绿化工作为中心，以林长制改革为抓手，积极开展成片造林、森林长廊示范段建设、创建省级森林村庄、义务植树、森林抚育等重点工作，进一步明确目标，强化措施，扎实推进，全县造林绿化工作取得实质性进展，现将有关情况汇报如下：

　　一、造林绿化工作完成情况

　　2021年省市下达我县造林绿化工作人工造林任务5500亩，其中：成片造林4000亩，四旁四边零星造林1500亩，退化林修复20亩，森林抚育25000亩，其中：中央财政森林抚育补贴试点5000亩，省级森林抚育200亩。截至目前，全县共完成成片造林4051.5亩，上报完成成片造林3922.6亩；完成四旁四边植树50万株；完成退化林修复2021亩，占计划任务的100.5；完成省级森林抚育20536亩，占计划任务的102.68；完成中央财政森林抚育5000亩，占计划任务的100；创建省级森林村庄4个。组织开展各类纪念林建设、义务植树活动，全县共完成全民义务植树50万株。

　　二、主要做法

　　（一）明确目标。按照省、市下达的2021年造林绿化目标任务，结合我县实际，认真研判，及时印发《含山县政府办公室关于下达2021年全县林业发展计划任务的通知》（含政办秘〔2021〕11号）、《含山县2021年义务植树活动方案》。委托第三方资质单位开展中央财政森林抚育补贴试点作业设计工作，细化了建设目标，将全县营造林计划落实分解到责任载体单位，明确各载体责任单位将目标任务细化落实到山头地块和沟渠路段，挖掘和拓展村旁、宅旁、水旁、路旁和宜林地、低质低效林、坡耕地、抛荒地等适宜造林空间，确保按期保质全面完成年度目标任务。

　　（二）强化措施。

　　一是加强组织领导。为扎实推进造林绿化工作，县政府主要负责同志亲自调度、亲自部署，分管负责同志具体抓、靠前指挥，号召全县上下集中精力，全力以赴打好植树造林和营林“攻坚战”，严格按照省、市林业主管部门统一按和部署保质保量按时完成任务。

　　二是强化宣传引导。充分利用广播、电视、网络和标语等媒体，全覆盖宣传实施造林绿化重大意义，及时报道植树造林中涌现的先进典型和好的经验做法，营造良好的语论氛围。全社会动员，扎实有效开展全民义务植树活动发动机关、企事业单位、社会团体和个人积极参与到义务植树活动。

　　三是发动社会各界广泛参与。驻含武警部队、工会、共青团、妇联和教育等单位按照职责分工，组织开展“八一林”、“工会林”、“青年林”、“巾帼林”、“学子林”等义务植树活动基地建设。各镇、各有关单位严格执行义务植树登记卡制度，按照适龄人口每人不低于3-5株的义务植树标准，着力提高义务植树尽责率。

　　四是坚持产业带动。按照“生态建设产业化，产业发展生态化”的工作思路，结合调整种植结构，突出区域、品种特色，围绕脱贫攻坚产业扶贫，打造885亩林特产业，发展榉树、紫薇、茶叶等特色茶果经济林，实现生态建设与产业发展的有机结合。

　　五是落实保障措施。县自然资和规划局成立造林绿化工作指导组，重点督促检查造林绿化情况，技术指导与苗木调度等服务工作；加强统筹推进，把落实营造林计划与美丽乡村建设、农村人居环境整治以及交通、水利等基础实施建设项目紧密结合。加大林地流转力度，将“四荒”地集中起来，发展特色经济林产业。同时，积极创新造林经营体制机制。明确经营主体，鼓励林业龙头企业、能人大户开展造林，引导农民以地入股、大户合作造林。认真落实“谁造谁有、合造共有”、“谁投资、谁受益”的政策，鼓励和支持各类社会主体发展林业，吸引社会资金投入增绿增效增美行动。

　　三、存在主要问题

　　（一）资金投入不足。通过实施一系列造林绿化工程后，剩余宜林地造林空间小、难度大、投入高，仅靠中央、省级投入，无法解决经营资金短缺问题，经营主体投入资金压力较大。

　　（二）少数人工造林小班成活率较低，今年由于降雨量大、降雨周期较长，部分新造林小班苗木成活率偏低，补植补造任务重。

　　四、下一步工作安排

　　一是组织开展营造林工作“回头看”。对照年度计划任务和完成情况，组织力量全面进行一次“回头看”，重点是提升标准、质量和补缺补差。

　　二是加强对扫尾工程调度。重点是对中央财政造林补贴试点、森林抚育示范片等林业重点工作调度，组织力量，攻坚克难，加快推进力度，确保高标准完成任务。

　　含山县2021年度森林抚育补贴项目

　　县级自查验收工作总结

　　根据省市文件要求，我局成立了森林抚育补贴项目领导小组，加强对项目设计、施工进度、实施质量、检查验收和项目资金发放、使用等工作全面负责。各项目实施单位也成立了由主要负责人组成的森林抚育补贴项目领导小组，具体负责组织项目实施。整个项目实施工作业已结束，并按照技术规程的要求组织力量开展自查验收工作，现将有关工程实施情况总结报告如下：

　　一、补贴项目完成情况

　　（一）计划任务。省、市下达我县中央财政森林抚育补贴项目总面积5000亩。其中：苍山林场实施1500亩；太湖山林场实施1000亩；长山茶场实施1000亩；林头镇实施1500亩。

　　（二）作业设计情况。计划下达后，我县组织具有设计资质的单位和技术人员深入现场开展调查，进行项目作业设计工作。

　　（三）任务完成情况。根据省下达的计划和批复的作业设计，我县2021年度森林抚育补贴项目应完成任务5000亩。经检查验收，截止目前全县已完成森林抚育补贴任务5000亩，共涉及78个小班，计划完成率100。其中：苍山林场完成1500亩，涉及24个小班；太湖山林场完成1000亩，涉及16个小班；长山茶场完成1000亩，涉及10个小班。我县森林抚育补贴项目主要采取生态疏伐、综合抚育、割灌除草的抚育方式，2021年全县完成生态疏伐413亩、综合抚育314亩、割灌除草4543亩，分别占计划任务的8.26、6.28、90.86，同时根据试点工作相关要求，我县按抚育类型建立了3个监测标准地。试点工作各项建设任务较好完成。

　　（四）施工作业质量。从自查验收情况来看，我县森林抚育施工质量优良，各项质量指标达到了设计要求。全县验收小班78个、面积5000亩，验收合格小班78个、面积5000亩，质量合格率达100。

　　二、档案管理情况

　　为加强项目的管理，我县将所有森林抚育补贴项目实施小班信息录入电脑，建立电子档案，同时收集整理试点工作中的各类资料，建立了森林抚育补贴专项档案，专人保管。

　　三、存在问题与建议

　　（一）抚育成本较高。由于施工工作量大，社会劳动力工资高，同时我县森林抚育为中幼林，基本上没有林木采伐收入，抚育成本较高，一定程度上影响了抚育成效。

　　（二）抚育标准质量有待进一步提高。通过检查验收发现，部分小班实施森林抚育标准质量不高，抚育方式单一，抚育工作不到位现象，要求实施单位加强整改，确保按作业设计要求实施到位。

　　（三）加强技术培训。组织实施技术人员培训，学习森林抚育相关技术规程，掌握森林抚育方法，总结经验，确保森林抚育工作取得成效。

　　含山县2021年森林抚育示范片县级

　　自查验收工作总结

　　根据马鞍山市自然资和规划局《关于组织开展2021年度营造林秋季自查验收工作的通知》（马林[2021]51号）文件要求，我县及时组织了第三方资质单位对2021年度森林抚育示范片实施情况开展工作了自查验收。从验收结果来看，各经营主体均能严格按作业设计要求，及时组织实施，并全部实施到位。现将自查验收情况报告如下。

　　一、作业设计执行情况

　　为保障我县2021年森林抚育经营示范片任务的顺利完成，我局及时组织技术人员对符合申报2021年森林抚育经营示范片的林分进行调查摸底，编制了《含山县2021年森林抚育经营示范片抚育作业设计》。设计面积20亩，涉及林头镇、清溪镇、陶厂镇3个单位。

　　二、任务完成情况

　　全县共完成省级森林抚育经营示范片面积20亩，主要抚育措施包括综合抚育、割灌除草等。从自查验收情况来看，我县示范片抚育施工质量优良，各项质量指标达到了设计要求，质量合格率达100。

　　三、抚育成效

　　通过抚育，一是有效改善了林内卫生状况，减少病虫害危害和森林火灾的发生，促进了林木健康生长；

　　二是为林木创造了适宜的生长空间，林分质量得到改善，碳汇能力显著提高，更好地发挥了森林涵养水、保持水土、调节气候、改善生态环境作用，森林生态功能进一步增强；

　　三是通过培训和林农参与森林抚育工作，逐渐改变了林区群众传统经营观念，提高了林农森林抚育技术水平，推动了森林抚育工作的开展。

　　四是抚育工作的开展，增加了大量的工作岗位，解决了一部分农村劳动力就业问题，增加了林农群众的收入，特别是带动贫困户实现精准扶贫成效明显。

　　四、主要做法

　　（一）加强领导，落实责任

　　为加强对森林抚育经营示范片工作的领导，县自然资和规划局成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，国土绿化股、林业资管理股和林检站等科室负责同志为成员的示范片抚育项目领导小组，对项目的实施实行直接领导，负责对项目建设全过程的指挥、协调和监督。领导小组下设办公室，挂靠国土绿化股，负责项目的统筹规划、技术指导、检查监督和成果验收。

　　（二）强化培训，提升经营水平

　　为确保项目的顺利开展，设计前对设计人员进行了《森林抚育技术规程》、《森林抚育作业设计规定》等相关技术规程培训。同时为保证施工质量，一是施工前对技术人员、施工人员通过会议、专题培训班等形式，及时开展各类森林抚育业务学习与培训。

　　二是坚持以林业站科技服务人员为依托，做到技术人员深入小班地块，实施跟班作业，加强技术指导，确保抚育质量和效益。

　　三是以当地林业龙头企业为支撑，开展企业与大户之间的学习和交流，认真汲取各自长处和优点，继而提高自身的经营管理水平。

　　（三）加强监管，严控质量

　　要求各实施主体结合自身实际，对照含山县实施方案和作业设计要求，制定年度抚育实施计划。同时领导小组负责跟踪各地抚育工作进展，与实施单位和经营主体进行对口督导，及时掌握施工进度，发现问题，及时督促整改，提高项目建设质量水平。

　　（四）创新模式，提升抚育质量

　　一是大力倡导复合经营理。在林地内实行长、中、短结合，乔、灌、药兼种，从而达到以耕代抚，以短养长，以副养林的效果。

　　二是大力倡导抚育管理机械化。传统的人工抚育方式不仅成本高，而且随着农村劳动力的转移，企业用工越来越难，相对制约了现代林业的发展。为此我县积极鼓励有条件的企业和大户购置或租赁林业机械进行抚育，如无人机飞防、机械中耕除草等。

　　五、工作问题及建议

　　示范片抚育工作不仅任务重、标准高，而且抚育成本也较高，导致经营主体负担过重，在一定程度上影响了经营主体参与示范片建设的积极性。因此建议提高相关财政补助标准和扶持政策，引导更多造林主体参与示范片建设。

　　六、下一步工作

　　（一）继续深入做好已建示范片的森林抚育工作，不断提升经营管理水平，提高抚育质量。

　　（二）积极做好示范片申报工作，进一步扩大示范片建设范围。

　　（三）积极探索与创新示范片抚育经营管理模式，加快我县现代林业发展步伐。

篇十二：森林抚育工作总结

　2022年度林业工作总结5篇

　　2022年度林业工作总结1

　　春风林场首要以人工林为主，树种首要为油松，所占比例达95%以上。人工造林首要分两个时代，第一个时代为60-70年月年夜规模人工造林时代，这个时代造林年夜部门已成林，第二个时代从2000年起头到此刻，因为受登时、气侯、情形等方面影响，第二个时代所造林存在成活率低、成林坚苦现象。造成这种现象除自然身非凡，很年夜水平上由酬报身分造成，总结近年来的造林成败，试探出可供石门地域造林的几点经验，供巨匠参考。

　　一、造林时刻要“早”。

　　一是造林的各项筹备工作要早，搜罗施工方案的编写、人员培训、苗木的落实等。二是造林起头要早，近年来，虽然应用必然的手艺，可以全年造林，但从经验上看，春季造林下场。初春苗木还未萌动，土壤墒情好，有利于苗木和土壤的连系，缩短苗木的恢复期，削减北方春旱对苗木造成的影响。要抓紧时刻，土壤一解冻就起头造林，而且先阳坡后阴坡，解冻一块营造一块，操作最短时刻，把苗木造好。

　　二、苗木储蓄要“足”。

　　造林用林场自育苗一是可以解决苗木顺应性问题;二是可以解决外调因取苗、运输、假植等多道工序对苗木造成的损伤;三是按照气侯、土壤解冻状况可以实时开展造林工作。

　　林场按照本场造林使命量及社会市场需要，积极成长适合当地及周边地域造林所需苗木，除知足林场造林所需外，还能为周边地域供给必然数目的苗木。此外，在造林过程中，要注重苗木的分级工作，针对分歧工程、分歧登时类型，使用分歧的苗木。对灌木高、密度年夜的造林地块，使用60㎝以上年夜苗，可以避免苗木过度蔽荫造成的苗木衰亡;土壤薄、远山地域，为了削减运输成本，可以使用30-50㎝的苗木。

　　三、整地质量要“精”。

　　近年来各场造林年夜多采用随整随栽的体例，随整随栽可以节约时刻，节约投资，但土壤熟化水平差、穴面保墒能力差，影响了苗木成活。提前一年整地，错开了春季劳力严重的时代，整地成本也可以相对地降底。在整地时，要按照分歧的登时前提、造林树种、工程要求，采纳分歧的整处所法和规格，在前提许可的情形下，尽量年夜穴整地，双株栽植，整地深度必需在30㎝以上，以利于栽植时苗木根系的伸展。穴面要做到里低外高，操作蓄水保墒。穴面内的石块、根系要捡清洁，要表土回坑，心土作埂。穴埂必然要筑够高度和厚度，而且拍实，以防被雨水冲垮。

　　四、合用手艺和经验要“用”。

　　去年林业局组织的调研组对此前我场的营林工程进行了实地调研，发现造成苗木发展不良或衰亡的首要原因是苗木窝根现象严重，埋土深度不够，埋土未能分层结壮、营养袋苗没有脱袋等。今年我场在总结以往造林基本上，完成了800亩通道荒山造林工程，去年2000亩退耕还林补植工作，现苗木成活率达98%以上，且长势精采。造林工作流程一是取苗，在造林前的1-2天苗圃地浇透水，在造林的当天早上，按照使命量挖取苗木，当天掏出的苗木当天用完;第二挖坑，挖坑深度必需超出苗木根系长度的10㎝以上;第三容器苗脱袋，避免将苗木根系上的土球弄碎;第四修根，对主根太长的根系要进行剪除，以免造成窝根;第五醮根，用配制好的保水剂、生根粉容液浸泡苗木根系;第六分层埋土结壮，埋土深度要高于原土痕2-3㎝;第七穴面清算，将穴面清算成里低外高外形，如穴面四周有石块，可以将石块平铺于苗木四周，以起到防止水分蒸发和鼠兔风险的浸染。

　　五、后期打点要“严”。

　　三分造林，七分打点。前几年的营林普遍存在重造轻管现象，存在着投资到位了造林也就竣事了的思惟，直接的功效是只有成活没有保留。今年林场针对分歧的造林地块采纳__，对造林地四周村庄少、牛羊少的地块，由辖区管护员兼职管护，林场给以恰当津贴;造林地四周牛羊多的地块，场里招聘专门人员进行专职管护。对鼠兔风险，采纳下套、喷洒防啃剂的体例进行防治。

　　此外还要增强对幼苗的抚育打点，松土、除草、割灌是抚育的和要内容，出

　　格是近年来的造林地块灌木的密度都斗劲年夜，若是割灌不实时往往造成苗木过度蔽荫而衰亡。

　　六、奖罚必然要“严”。

　　成立奖罚轨制是杜绝弄虚作假、提高职工工作积极性、确保造林成功的有用手段。在今年的营林工作中，林场与分管场长、手艺员、施工员层层签定了责任状，把工程质量、造林成活率与劳动酬报直接挂钩，造林成活率达到95%以上，每提高一个百分点，林场按投资的0.5%给以奖励;反之，每降低一个百分点扣除投资0.5%作为赏罚，经由过程轨制简竖立，职工责任心年夜年夜地提高了，造林质量也获得极年夜的改善。

　　全文约：1945字，阅读时间：242秒。

　　2022年度林业工作总结2

　　一年多的工作、生活中得到了领导和同事很大的帮助与关怀。按照以人为本、科学发展的要求，改进工作做法，努力提高我的政治修养，自觉在思想和行动上与当中央保持高度一致。加强业务学习，不断提高自己的业务工作能力和创新能力。

　　作为一个业务部门，扎实的专业知识和实际的工作经验是做好日常工作不可缺少的一项基本功。我站主要负责森林资源的保护和管理。为此，我平时积极学习森林资源保护管理方面的专业知识、林地和野生动植物方面的相关法律、法规和各项规章制度，努力用正确的理论、科学的知识武装自己的头脑，指导工作实践。

　　一、面山绿化整治检查

　　面山绿化整治工程是一项为民造福的工程。不仅有利于当前环境的改善，水土的保持，更能为子孙后代谋福利。隆阳区在三月份组织了本区面山绿化工程的整治工作，本人参加了以__为组长的工作检查小组，对金鸡乡、河图镇的面山绿化工作进行了检查。

　　二、参加办公室组织的夏季造林工作小组

　　夏季是一年中最重要的造林季节，所以局领导决定成立夏季造林工作小组到各个乡镇去蹲点工作。促使夏季造林工作能按质按量的完成。本人到隆阳区蒲缥镇参与了他们的夏季造林工作。工作中身体力行，到每个造林小班查看造林情况。

　　三、参加石漠化综合治理项目的前期规划

　　石漠化综合治理是岩溶山区恢复植被、防止水土流失、改善生态环境的一项重大举措。我再参加石漠化综合治理项目的前期规划时，跟随办公室工作人员到石漠化综合治理项目规划区进行小班规划。并参与了后期的数据的录入。

　　四、参与了巩固退耕还林成果项目规划

　　为了能更好更快的完成巩固退耕还林成果项目的前期规划，局领导决定成立工作小组到各个乡镇去参与到他们的工作中。本人到西邑乡参加了巩固退耕还林成果项目的前期规划。

　　五、参与了森林抚育项目的规划

　　森林抚育是指从森林发生至森林主伐利用前一个龄级，所实施的改善林木生长环境和调整林木关系，旨在实现森林速生、优质、丰产的经营措施。根据抚育措施作用于林木生长环境和作用于林木本身的不同，森林抚育可分为幼林抚育(林地抚育)和抚育采伐(林木抚育)两大类。幼林抚育是直接作用于环境，间接影响林木的森林经营措施，如锄草、松土、施肥、灌溉、排水和改良土壤等措施。这些抚育措施的特点，一是调整林木和环境之间的关系，抚育多集中在郁闭以前进行;二是抚育对提高苗木成活率和成林关系重大，需要经济投入。我参与了森林抚育项目的培训会议，学到了关于森林抚育的知识，并到瓦窑镇配合林业站进行森林抚育项目的前期规划。

　　在过去的一年中，我主要是学习各种经验，了解资源站的工作流程和业务。在学习中成长，在学习中提高。在接下来的工作中我会更加兢兢业业，努力做到更好，把自己的专业知识和实践结合起来以取得更大的进步。

　　全文约：1261字，阅读时间：156秒。

　　2022年度林业工作总结3

　　今年以来，__镇林业站按照区林业建设总体目标要求和工作部署，创新思维，紧紧围绕全镇工作重心，以建设生态旅游镇为总抓手，立足本职，服从服务大局，扎实工作，现将今年的工作总结如下。

　　一、全力以赴抓好森林防火工作

　　面对严峻的森林防火形势，我镇时刻绷紧防火弦，根据全镇森林分布特点和防火形势要求，强化各种措施，确保防火安全。

　　防火期内设立了3处防火值班点，两处瞭望哨，实行全天候值班备勤，遇有火情，及时发现，迅速出击，确保打早、打小、打了;完善防火基础设施建设，购置了棉被，床褥，枕头，床垫，餐具等，改善防火值班食宿条件;对灭火机具和扑火器材及时进行维修、更新，备足油料，确保防火需要和扑火效能;与__林场及相关单位强化协作，联防联动，初步构建起横到边、纵到底的全方位大防火工作格局。

　　狠抓扑火队伍建设，及时定期召开护林员会议，根据季节和工作要求，有针对性的安排护林防火工作，防火期内所有护林员和扑火队员全部到岗到位，保持通讯畅通，严阵以待，同时积极参加市区举办的防火知识和实战演练培训，并且成绩一直名列前茅，多次受到表彰，进一步提高了扑火技能;强化宣传，防火期内通过出动宣传车、发放明白纸、张贴标语等各种形式，营造了浓厚的防火氛围。在全镇上下的共同努力下，今年我镇防火形势总体稳定，火警火情次数明显减少，防火工作取得显著成效。

　　二、突出做好道路绿化工作

　　精心组织植树活动。邀请领导来我镇进行植树绿化，圆满完成__沿线林带补植工作，__段林带补植工作也取得一定成效，共栽植柳树、杨树、火炬_万余株，完成义务植树__万株，通过浇水、扶正、整修树盘等管理措施，林木成活率和保存率得到显著提高，道路景观得到进一步提升。

　　三、大力开展荒山绿化活动

　　入春以来，我镇根据任务要求，抢抓机遇，积极调配苗木，按照适地适树原则，在__两个小班地片栽植树木，完成春季造林___余亩;进入汛期，我镇抓住墒

　　情良好，雨水充足的有利时机，早准备、早发动，早安排，组织专业队实施工程造林，共完成荒山造林____亩，水系绿化____余亩。

　　四、经济林建设工作取得新成效

　　以发展有机农业、建设生态旅游镇为突破，重点突出园区基地建设，积极引导各果树专业合作社参加__等各地农产品博览会、推介会，进一步提高了我镇果品的知名度和美誉度，拓宽了销售渠道，增加了果农的经济收入。

　　五、大力开展林业行政执法和服务工作

　　查处林木案件，维护林木秩序，积极帮助办理林业采伐手续，坚决杜绝毁坏森林资源现象发生;积极为__等农业发展公司和合作社提供咨询，搞好服务，促进了外来农林发展公司健康发展;深化林权制度改革工作，流转山林面积____余亩。

　　六、其他工作

　　协助__等村完成苗圃基地建设;积极做好林木资源调查外业工作，抽调一名同志协助各类林业资源调查及资料整理录入工作;针对__肆虐成灾的严峻形势，我镇高度重视，摸清危害地片，强化责任意识，积极采取各种措施进行防治，实施喷药防治，有效遏制了__的蔓延，取得了良好效果。

　　全文约：1375字，阅读时间：171秒。

　　2022年度林业工作总结4

　　即将结束，一年来在委领导及同志们的帮忙指导下，透过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了全年的工作、学习任务，并取得了必须的成绩。现将一年来的思想、工作状况汇报如下：

　　一、强政治思想及业务学习，提高工作效率，我自觉提高学习用心性，用心参加乡党委、政府组织的政治理论学习，同时认真学习业务知识，全面提高自身素质。加强内部管理，增强职工工作用心性，杜绝纪律松散，工作职责心不强等现象，促使职工发扬党的优良传统，全心全意为人民服务，树立“艰苦创业，无私奉献”的行业精神和“站兴我荣，站衰我耻”

　　的高尚情操，杜绝行业不正之风，做到人人遵纪守法，廉洁奉公，提高思想觉悟和工作效率，以高度的职责感和事业心做好本职工作。

　　二、大科技培训力度，提高群众科技水平

　　我乡群众文化素质低，对各种林木的管理较差，甚至不进行管理，针对这一状况，我站适时举办科技培训，利用党员干部会、群众会、团员青年、妇女干部培训会等机会和方式将各种经济、生态林木的适用栽培技术传授给林农，使林农对科学管理有了新的认识，一年来共举办科技培训45期3800人次，出黑板报5期。

　　三、退耕还林工作

　　对已造林地的管护，根据《云南省退耕还林还草试点管理办法》，结合我乡实际，将林地管护纳入村规民约，指导退耕户按技术要求对已种林木进行抚育管理，入村到户广泛宣传退耕还林政策，把政策宣传到位，让政策深入人心，做到家喻户晓，让退耕农户理解理解，使退耕林地的抚育管护成为农户的自觉行为。

　　由于群众科技意识低，管理水平不高，种植季节不合等诸多原因，致使种植的竹子成活率低，为实现退耕还林工作“退得下，稳得住，不反弹”的目标，我站统一思想，提高认识，充分发扬吃苦耐劳的精神，深入田间地头指导群众进行及时补植补造，至今年9月份，共补种杉木8万株，喜树2万株，冬瓜树8千株。

　　综上所述，一年来自己在工作岗位上做出了一些成绩，积累了一些经验，业务素质得到了必须的提高。明年我将再接再厉，争取更大的进步，为我区的科技工作跨越式发展做出自己的贡献。

　　全文约：963字，阅读时间：119秒。

　　2022年度林业工作总结5

　　时光飞逝，时间匆匆，一年过去了，在领导的关怀和同事的帮助下，使我在我各方面都有了较大的发展，在这一年我得到了一些丰富的工作经验与知识，也看到了自身的一些缺点与不足。为下一年工作中取得更好的成绩，现将本年一年以来工作总结如下：

　　一、思想政治方面

　　作为一名林业工作者，我服从单位的工作安排，遵守单位纪律，维护单位信誉，工作目的明确，态度端正，认真钻研业务，尊敬领导，配合领导做好单位的各项工作，一直加强对政治思想方面的学习，解放思想，更新观念，积极参加单位组织的各项政治活动，使自己能够树立正确的世界观，价值观和人生观。通过自己的努力学习，认识到保持祖国统一、民族团结的重要性，团结同事，事事都能抢着干，拥护党的各项方针政策，能够时刻与党的思想保持高度一致，勤奋刻苦，每天坚持看新闻联播丰富知识，提高能力，做政治笔记，从不放松自己的政治理论学习。在办公室里，从不迟到和早退，能够模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康

　　二、工作方面

　　年底和年初参加了单位组织的河北林果业考察组的考察活动，视察了河北各个县和北京的林果业的发展情况，10天左右时间内对他们的造林模式和栽培管理方面的先进技术我们有了初步的认识和体会。

　　1月份和2月份本人在单位，按领导的安排完成了有些科研项目的编写工作，积极参加了院里举行的林果业培训和其他活动。

　　2月28日跟周所长一块到库尔勒去完成了金银花项目的部分工作。

　　3月28日到4月5日，5月28日到6月2日，7月7日到7月15日这个期间主要参加完成了乌苏古尔图“三荒”造林建设工程项目。

　　4月13日到5月27日，6月5日到7月6日，在昌吉沃尔曼公司参加了《大沙枣采穗圃建设及良种推广》项目和《nsi—415保水剂区域试验》项目，这期间主要负责了嫁接大沙枣和嫁接后的管理，大沙枣扦插等等工作，还承担了引进课题和红柳课题的除草和浇水等等工作。

　　8月1日到8月10日在科技厅参加了继续教育。

　　8月16日到8月29日这个期间内在南疆参加了大沙枣资源调查工作。

　　8月31日一直到现在在中国林科院学习。

　　三、学习和其他方面

　　林业工作对知识的需求量非常大，作为新世纪的林业工作者，仅靠自身这点知识是不够的，为此，我们必须不断的充实自己，拓宽自己的知识面，提高自己的业务素质。因此，我在中国林科院积极学习各种理论知识和实践知识，积极参加科研项目，并将一些比较好的工作理念、方法，应用到自己的工作之中，和自己的工作实际相结合，并总结出一些更好的工作方法。同时，我注重自己专业知识的补充，如电脑和英语学习等等。

　　每个人都有不足，我也一样，因此下年一定努力做到：加强自身业务能力，提高自己工作水平和综合实力。

　　科研工作是一项不断创新的工作，总结只是对前面工作的一个句号，今后的工作才是我们奋斗的目标，在今后的工作中，我希望能够在自己今后的工作上有所突破，争取机会，创造出一定成绩。

　　我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。新的一年即将来临，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个优秀的林业工作者。以上是我今年的工作总结，在以后的工作中，我会继续查漏补缺，以更大的热情投身到林业事业中，争取的更大的进步。

　　全文约：1509字，阅读时间：188秒。

篇十三：森林抚育工作总结

　2022年秋季营造林森林抚育自查验收报告范文

　　关于上报《含山县2022年度秋季营造林、森林抚育补贴项目及森林抚育示范片县级自查验收工作总结》的报告市自然资源和规划局：

　　根据省、市统一部署和安排，按照有关文件要求，我局委托有资质的第三方组织技术力量、集中时间，开展全县2022年度秋季营造林自查验收工作，目前秋季自查验收外业调查、内业汇总统计工作业已完成，现将《含山县2022年度秋季营造林、森林抚育补贴项目及森林抚育示范片县级自查验收工作总结》及相关统计表随文呈报，请予审查。

　　附件：1、《含山县2022年度秋季营造林、森贴项目及森林抚育示范片县级自查验收工作总结》；

　　2、相关统计表格2022年10月9日含山县2022年度秋季营造林县级自查验收工作总结今年以来，我县紧紧围绕造林绿化工作为中心，以林长制改革为抓手，积极开展成片造林、森林长廊示范段建设、创建省级森林村庄、义务植树、森林抚育等重点工作，进一步明确目标，强化措施，扎实推进，全县造林绿化工作取得实质性进展，现将有关情况汇报如下：

　　一、造林绿化工作完成情况2022年省市下达我县造林绿化工作人工造林任务5500亩，其中：成片造林4000亩，四旁四边零星造林1500亩，退化林修复2000亩，森林抚育25000亩，其中：中央财政森林抚育补贴试点5000亩，省级森林抚育20000亩。截至目前，全县共完成成片造林4051.5亩，上报完成成片造林3922.6亩；

　　完成四旁四边植树50万株；

　　完成退化林修复2022亩，占计划任务的100.5%；

　　完成省级森林抚育20536亩，占计划任务的102.68%；

　　完成中央财政森林抚育5000亩，占计划任务的100%；

　　创建省级森林村庄4个。组织开展各类纪念林建设、义务植树活动，全县共完成全民义务植树50万株。

　　二、主要做法（一）明确目标。按照省、市下达的2022年造林绿化目标任务，结合我县实际，认真研判，及时印发《含山县政府办公室关于下达2022年全县林业发展计划任务的通知》（含政办秘〔2022〕11号）、《含山县2022年义务植树活动方案》。委托第三方资质单位开展中央财政森林抚育补贴试点作业设计工作，细化了建设目标，将全县营造林计划落实分解到责任载体单位，明确各载体责任单位将目标任务细化落实到山头地块和沟渠路段，挖掘和拓展村旁、宅旁、水旁、路旁和宜林地、低质低效林、坡耕地、抛荒地等适宜造林空间，确保按期保质全面完成年度目标任务。

　　（二）强化措施。一是加强组织领导。为扎实推进造林绿化工作，县政府主要负责同志亲自调度、亲自部署，分管负责同志具体抓、靠前指挥，号召全县上下集中精力，全力以赴打好植树造林和营林“攻坚战”，严格按照省、市林业主管部门统一按和部署保质保量按时完成任务。二是强化宣传引导。充分利用广播、电视、网络和标语等媒体，全覆盖宣传实施造林绿化重大意义，及时报道植树造林中涌现的先进典型和好的经验做法，营造良好的语论氛围。全社会动员，扎实有效开展全民义务植树活动发动机关、企事业单位、社会团体和个人积极参与到义务植树活动。三是发动社会各界广泛参与。驻含武警部队、工会、共青团、妇联和教育等单位按照职责分工，组织开展“八一林”、“工会林”、“青年林”、“巾帼林”、“学子林”等义务植树活动基地建设。各镇、各有关单位严格执行

　　义务植树登记卡制度，按照适龄人口每人不低于3-5株的义务植树标准，着力提高义务植树尽责率。四是坚持产业带动。按照“生态建设产业化，产业发展生态化”的工作思路，结合调整种植结构，突出区域、品种特色，围绕脱贫攻坚产业扶贫，打造885亩林特产业，发展榉树、紫薇、茶叶等特色茶果经济林，实现生态建设与产业发展的有机结合。五是落实保障措施。县自然资源和规划局成立造林绿化工作指导组，重点督促检查造林绿化情况，技术指导与苗木调度等服务工作；

　　加强统筹推进，把落实营造林计划与美丽乡村建设、农村人居环境整治以及交通、水利等基础实施建设项目紧密结合。加大林地流转力度，将“四荒”地集中起来，发展特色经济林产业。同时，积极创新造林经营体制机制。明确经营主体，鼓励林业龙头企业、能人大户开展造林，引导农民以地入股、大户合作造林。认真落实“谁造谁有、合造共有”、“谁投资、谁受益”的政策，鼓励和支持各类社会主体发展林业，吸引社会资金投入增绿增效增美行动。

　　三、存在主要问题（一）资金投入不足。通过实施一系列造林绿化工程后，剩余宜林地造林空间小、难度大、投入高，仅靠中央、省级投入，无法解决经营资金短缺问题，经营主体投入资金压力较大。

　　（二）少数人工造林小班成活率较低，今年由于降雨量大、降雨周期较长，部分新造林小班苗木成活率偏低，补植补造任务重。

　　四、下一步工作安排一是组织开展营造林工作“回头看”。对照年度计划任务和完成情况，组织力量全面进行一次“回头看”，重点是提升标准、质量和补缺补差。

　　二是加强对扫尾工程调度。重点是对中央财政造林补贴试点、森林抚育示范片等林业重点工作调度，组织力量，攻坚克难，加快推进力度，确保高标准完成任务。

　　含山县2022年度森林抚育补贴项目县级自查验收工作总结根据省市文件要求，我局成立了森林抚育补贴项目领导小组，加强对项目设计、施工进度、实施质量、检查验收和项目资金发放、使用等工作全面负责。各项目实施单位也成立了由主要负责人组成的森林抚育补贴项目领导小组，具体负责组织项目实施。整个项目实施工作业已结束，并按照技术规程的要求组织力量开展自查验收工作，现将有关工程实施情况总结报告如下：

　　一、补贴项目完成情况（一）计划任务。省、市下达我县中央财政森林抚育补贴项目总面积5000亩。其中：苍山林场实施1500亩；

　　太湖山林场实施1000亩；

　　长山茶场实施1000亩；

　　林头镇实施1500亩。

　　（二）作业设计情况。计划下达后，我县组织具有设计资质的单位和技术人员深入现场开展调查，进行项目作业设计工作。

　　（三）任务完成情况。

　　根据省下达的计划和批复的作业设计，我县2022年度森林抚育补贴项目应完成任务5000亩。经检查验收，截止目前全县已完成森林抚育补贴任务5000亩，共涉及78个小班，计划完成率100%。其中：苍山林场完成1500亩，涉及24个小班；

　　太湖山林场完成1000亩，涉及16个小班；

　　长山茶场完成1000亩，涉及10个小班。我县森林抚育补贴项目主要采取生态疏伐、综合抚育、割灌除草的抚育方式，2022年全县完成生态疏伐413亩、综合抚育314亩、割灌除草4543亩，分别占计划任务的8.26%、6.28%、90.86%，同时根据试点工作相关要求，我县按抚育类型建立了3个监测标准地。试点工作各项建设任务较好完成。

　　（四）施工作业质量。从自查验收情况来看，我县森林抚育施工质量优良，各项质量指标达到了设计要求。全县验收小班78个、面积5000亩，验收合格小班78个、面积5000亩，质量合格率达100%。

　　三、存在问题与建议（一）抚育成本较高。由于施工工作量大，社会劳动力工资高，同时我县森林抚育为中幼林，基本上没有林木采伐收入，抚育成本较高，一定程度上影响了抚育成效。

　　（二）抚育标准质量有待进一步提高。通过检查验收发现，部分小班实施森林抚育标准质量不高，抚育方式单一，抚育工作不到位现象，要求实施单位加强整改，确保按作业设计要求实施到位。

　　（三）加强技术培训。组织实施技术人员培训，学习森林抚育相关技术规程，掌握森林抚育方法，总结经验，确保森林抚育工作取得成效。

　　含山县2022年森林抚育示范片县级自查验收工作总结根据马鞍山市自然资源和规划局《关于组织开展2022年度营造林秋季自查验收工作的通知》（马林[2022]51号）文件要求，我县及时组织了第三方资质单位对2022年度森林抚育示范片实施情况开展工作了自查验收。从验收结果来看，各经营主体均能严格按作业设计要求，及时组织实施，并全部实施到位。现将自查验收情况报告如下。

　　一、作业设计执行情况为保障我县2022年森林抚育经营示范片任务的顺利完成，我局及时组织技术人员对符合申报2022年森林抚育经营示范片的林分进行调查摸底，编制了《含山县2022年森林抚育经营示范片抚育作业设计》。设计面积2000亩，涉及林头镇、清溪镇、陶厂镇3个单位。

　　二、任务完成情况全县共完成省级森林抚育经营示范片面积2000亩，主要抚育措施包括综合抚育、割灌除草等。从自查验收情况来看，我县示范片抚育施工质量优良，各项质量指标达到了设计要求，质量合格率达100%。

　　三、抚育成效通过抚育，一是有效改善了林内卫生状况，减少病虫害危害和森林火灾的发生，促进了林木健康生长；

　　二是为林木创造了适宜的生长空间，林分质量得到改善，碳汇能力显著提高，更好地发挥了森林涵养水源、保持水土、调节气候、改善生态环境作用，森林生态功能进一步增强；

　　三是通过培训和林农参与森林抚育工作，逐渐改变了林区群众传统经营观念，提高了林农森林抚育技术水平，推动了森林抚育工作的开展。四是抚育工作的开展，增加了大量的工作岗位，解决了一部分农村劳动力就业问题，增加了林农群众的收入，特别是带动贫困户实现精准扶贫成效明显。

　　四、主要做法（一）加强领导，落实责任为加强对森林抚育经营示范片工作的领导，县自然资源和规划局成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，国土绿化股、林业资源管理股和林检站等科室负责同志为成员的示范片抚育项目领导小组，对项目的实施实行直接领导，负责对项目建设

　　全过程的指挥、协调和监督。领导小组下设办公室，挂靠国土绿化股，负责项目的统筹规划、技术指导、检查监督和成果验收。

　　（二）强化培训，提升经营水平为确保项目的顺利开展，设计前对设计人员进行了《森林抚育技术规程》、《森林抚育作业设计规定》等相关技术规程培训。同时为保证施工质量，一是施工前对技术人员、施工人员通过会议、专题培训班等形式，及时开展各类森林抚育业务学习与培训。二是坚持以林业站科技服务人员为依托，做到技术人员深入小班地块，实施跟班作业，加强技术指导，确保抚育质量和效益。三是以当地林业龙头企业为支撑，开展企业与大户之间的学习和交流，认真汲取各自长处和优点，继而提高自身的经营管理水平。

　　（三）加强监管，严控质量要求各实施主体结合自身实际，对照含山县实施方案和作业设计要求，制定年度抚育实施计划。同时领导小组负责跟踪各地抚育工作进展，与实施单位和经营主体进行对口督导，及时掌握施工进度，发现问题，及时督促整改，提高项目建设质量水平。

　　（四）创新模式，提升抚育质量一是大力倡导复合经营理。在林地内实行长、中、短结合，乔、灌、药兼种，从而达到以耕代抚，以短养长，以副养林的效果。

　　二是大力倡导抚育管理机械化。传统的人工抚育方式不仅成本高，而且随着农村劳动力的转移，企业用工越来越难，相对制约了现代林业的发展。为此我县积极鼓励有条件的企业和大户购置或租赁林业机械进行抚育，如无人机飞防、机械中耕除草等。

　　五、工作问题及建议示范片抚育工作不仅任务重、标准高，而且抚育成本也较高，导致经营主体负担过重，在一定程度上影响了经营主体参与

　　示范片建设的积极性。因此建议提高相关财政补助标准和扶持政策，引导更多造林主体参与示范片建设。

　　六、下一步工作（一）继续深入做好已建示范片的森林抚育工作，不断提升经营管理水平，提高抚育质量。

　　（二）积极做好示范片申报工作，进一步扩大示范片建设范围。

　　（三）积极探索与创新示范片抚育经营管理模式，加快我县现代林业发展步伐。

篇十四：森林抚育工作总结

　林业站站长个人工作总结（精选5篇）

　　林业站站长个人工作总结（精选5篇）

　　时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！制定一份工作总结吧。怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？以下是小编为大家收集的林业站站长个人工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　林业站站长个人工作总结

　　篇1一、强政治思想及业务学习，提高工作效率

　　20xx年，我自觉提高学习积极性，积极参加乡党委、政府组织的政治理论学习，同时认真学习业务知识，全面提高自身素质。加强内部管理，增强职工工作积极性，杜绝纪律松散，工作责任心不强等现象，促使职工发扬党的优良传统，全心全意为人民服务，树立“艰苦创业，无私奉献”的行业精神和“站兴我荣，站衰我耻”的高尚情操，杜绝行业不正之风，做到人人遵纪守法，廉洁奉公，提高思想觉悟和工作效率，以高度的责任感和事业心做好本职工作。

　　二、加大科技培训力度，提高群众科技水平

　　我乡群众文化素质低，对各种林木的管理较差，甚至不进行管理，针对这一情况，我站适时举办科技培训，利用党员干部会、群众会、团员青年、妇女干部培训会等机会和方式将各种经济、生态林木的适用栽培技术传授给林农，使林农对科学管理有了新的认识，一年来共举办科技培训xx期xxxx人次，出黑板报xx期。

　　三、退耕还林工作

　　对已造林地的管护，根据云南省退耕还林还草试点管理办法，结合我乡实际，将林地管护纳入村规民约，指导退耕户按技术要求对已种林木进行抚育管理，入村到户广泛宣传退耕还林政策，把政策宣传到位，让政策深入人心，做到家喻户晓，让退耕农户理解接受，使退耕林地的抚育管护成为农户的自觉行为。由于群众科技意识低，管理水平不高，种植季节不合等诸多原因，致使种植的竹子成活率低，为实现退耕还林工作“退得下，稳得住，不反弹”的目标，我站统一思

　　想，提高认识，充分发扬吃苦耐劳的精神，深入田间地头指导群众进行及时补植补造，至今年xx月份，共补种杉木xx万株，喜树xx万株，冬瓜树xx千株。综上所述，一年来自己在工作岗位上做出了一些成绩，积累了一些经验，业务素质得到了一定的提高。明年我将再接再厉，争取更大的进步，为我区的科技工作跨越式发展做出自己的贡献。

　　林业站站长个人工作总结

　　篇220XX年即将过去，可以说，在过去的一年间，从我自身来说，能够积极响应上级领导的工作部署，积极响应部门领导的日产工作安排，在站里领导的关心关怀下，在同事的互助扶持下，完成自己所负责的工作任务，也取得了一定的成绩，现将一年来的工作情况做以下简单汇报。

　　一、认真履行岗位职责，保证上报工作的及时有效

　　今年我所负责的工作主要是完成全市林木种苗统计报表工作，一年上报工作虽然只有两次（6月份和12月份各一次），但是上报数据收集，往往需要几天甚至是十几天来进行，和数据、数字打交道，虽然有些枯燥，但是在这样的工作里我会主动去找寻乐趣，并主动创新工作方法，让工作更加有效率。

　　林木统计报表涵盖了种苗综合情况的法定报表，包括育苗情况、按树种完成情况两套表格，完成报表不是简单的数字汇总，它需要很多相关林业知识，我所承担的职责就是审核汇总，一项一项的收集，一栏一栏的填写，我坚持细致耐心地填报好每一个表格，虽然填写的数据有几千项，但是每次我所填报的八项报表，都能保证填写的“零差错率”，高效及时完成工作任务，得到了咱们种苗站领导和上级部门的一致好评。

　　二、勇于挑战困难，主动接受艰巨工作

　　按照上级的安排部署，为了维护我市林木种苗生产经营秩序，打击林木种苗生产、经营、流通环节中的不法行为，保护林木种苗生产、经营者合法权益，促进和保障林木种苗事业健康持续发展规范，上半年我们站里开展了强化种苗执法、“两证”清查活动，活动，这次清查活动的力度非常大，需要对本辖区历年核发的林木种苗生产经营许

　　可证开展全面清理活动，工作任务难度大、时间紧，在这种情况下，我义无反顾和站里其他两名工作人员投入到这项工作中，在这个过程中，我完成自己的本职工作的同时，我还主动分担了其他同事的工作。

　　正所谓一份付出、一分收获，在单位领导和同事的帮助下，半个月的时间里，我们就完成了全市林木种子生产经营许可证发放情况进行了全面清查统计；完成这项工作后，今年7月份，我们到各县乡镇检查容器育苗工作，虽然天气很热，但是站长身先士卒，完全不顾自己中暑、身体不适，带着我们一站一站走，全面了解和掌握了各县乡镇容器育苗情况，在完成本职工作的同时，我也认真完成领导交办的各项工作任务，不计较个人得失、不讲究个人辛苦，做好同事和领导的配合工作。

　　另外，在今年的一年中，我能够认真学习政治理论知识、专业技术知识及《中华人民共和国种子法》和《省林木种苗管理条例》等不断提高自身业务素质，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平，做到以工作带动学习，以学习促进工作，在为灾区捐款和捐物活动中我也积极参与、贡献自己应有的力量。

　　三、工作不足和下一步工作思路

　　看到不足才会进步，在日常的工作中我遇到困难和难题时，往往缺乏耐心和耐力，工作方式也不够成熟。在日后的工作中，我会不断调整自己的工作方法，提升自己的业务能力，努力多学习业务知识，多掌握业务技能，把工作做到更好，在新的一年里，我会继续履行好工作职责，在站长的`领导下，努力实现工作的更上一层楼！

　　林业站站长个人工作总结

　　篇3一年多的工作、生活中得到了领导和同事很大的帮助与关怀。按照以人为本、科学发展的要求，改进工作做法，努力提高我的政治修养，自觉在思想和行动上高度一致。加强业务学习，不断提高自己的业务工作能力和创新能力。

　　作为一个业务部门，扎实的专业知识和实际的工作经验是做好日常工作不可缺少的一项基本功。我站主要负责森林资源的保护和管理。为此，我平时积极学习森林资源保护管理方面的专业知识、林地和野

　　生动植物方面的相关法律、法规和各项规章制度，努力用正确的理论、科学的知识武装自己的头脑，指导工作实践。

　　一、面山绿化整治检查

　　面山绿化整治工程是一项为民造福的工程。不仅有利于当前环境的改善，水土的保持，更能为子孙后代谋福利。隆阳区在三月份组织了本区面山绿化工程的整治工作，本人参加了以区委办聂爻同志为组长的"工作检查小组，对金鸡乡、河图镇的面山绿化工作进行了检查。

　　二、参加办公室组织的夏季造林工作小组

　　夏季是一年中最重要的造林季节，所以局领导决定成立夏季造林工作小组到各个乡镇去蹲点工作。促使夏季造林工作能按质按量的完成。本人到隆阳区蒲缥镇参与了他们的夏季造林工作。工作中身体力行，到每个造林小班查看造林情况。

　　三、参加石漠化综合治理项目的前期规划

　　石漠化综合治理是岩溶山区恢复植被、防止水土流失、改善生态环境的一项重大举措。我再参加石漠化综合治理项目的前期规划时，跟随办公室工作人员到石漠化综合治理项目规划区进行小班规划。并参与了后期的数据的录入。

　　四、参与了巩固退耕还林成果项目20XX年规划

　　为了能更好更快的完成巩固退耕还林成果项目的前期规划，局领导决定成立工作小组到各个乡镇去参与到他们的工作中。本人到西邑乡参加了巩固退耕还林成果项目的前期规划。

　　五、参与了森林抚育项目的规划

　　森林抚育是指从森林发生至森林主伐利用前一个龄级，所实施的改善林木生长环境和调整林木关系，旨在实现森林速生、优质、丰产的经营措施。根据抚育措施作用于林木生长环境和作用于林木本身的不同，森林抚育可分为幼林抚育（林地抚育）和抚育采伐（林木抚育）两大类。幼林抚育是直接作用于环境，间接影响林木的森林经营措施，如锄草、松土、施肥、灌溉、排水和改良土壤等措施。

　　这些抚育措施的特点：

　　一是调整林木和环境之间的关系，抚育多集中在郁闭以前进行；

　　二是抚育对提高苗木成活率和成林关系重大，需要经济投入。我参与了森林抚育项目的培训会议，学到了关于森林抚育的知识，并到瓦窑镇配合林业站进行森林抚育项目的前期规划。

　　在过去的一年中，我主要是学习各种经验，了解资源站的工作流程和业务。在学习中成长，在学习中提高。在接下来的工作中我会更加兢兢业业，努力做到更好，把自己的专业知识和实践结合起来以取得更大的进步。

　　林业站站长个人工作总结

　　篇4一年来，在市林业局、镇党委、政府的指导下，林业站及全体护林人员认真贯彻林业法律法规，始终坚持以人为本，大力发展林业生产，打击乱砍滥伐，巡山护林，森林防火和完善集体林权制度改革等工作依法行政，培养高效廉洁、务实的工作作风，外树形象，内强素质。现将一年来工作情况总结如下：

　　一、林业法规宣传工作

　　宣传法律法规，坚持依法行政。利用各种会议、宣传栏、宣传画册等认真宣传、贯彻《中华人民共和国森林法》、《贵州省林地管理条例》等法律法规，加强林政执法，保护生态资源，严格按照审批程序办理采伐手续。

　　二、林政管理工作

　　1、林木采伐管理工作

　　20xx年共办理采伐手续27件，审批采伐蓄积76.5立方米，其中商品材1件，采伐蓄积30立方米；自用材采伐26件采伐蓄积46.5立方米。

　　2、我站认真做好采伐监督工作：在收到林木采伐申请后，我站工作人员亲临采伐地进行监督采伐，落实采伐株数，并在采伐时做好工作和伐后督促造林工作。

　　3、野生动物保护工作

　　认真做好野生动物保护的宣传工作，在本镇辖区内生态林管护员能够认真履行职责，在辖区内坚决制止乱捕滥猎，使野生动物得到了保护。

　　4、严厉打击滥砍滥伐林木20xx年我镇共发生滥砍滥伐林木7起，收缴罚没款5600元。

　　三、造林工作

　　（一）工程基本概况

　　xx镇20xx年珠防工程造林任务为2260亩，主要种植树种为杉木，分布在马格闹村、革上村和xx村；退耕还林后续工程造林任务330.3亩，主要种植树种为核桃分布在马格闹村。目前两项工程已全部完成；完成率100%。

　　（二）工程施工的具体情况

　　xx镇20xx年造林工程于20xx年3月开始动工，于20xx年12月全部完工。整个工程严格按照施工设计及施工设计要求进行施工作业。为保证各项造林任务顺利进行，采取资金包干，验收合格支付，分别组织实施，相互协调的原则，确保工程顺利进行。

　　（三）工程保障措施

　　1、质量保证：严格按工程项目实施设计书进行施工，由市林业局、xx镇林业站组成检查机构。随施工，随检查，随监督指导，确保按施工设计方案施工，保质保量，按期完成。

　　2、组织保证：xx镇林业站是工程项目实施单位，主管镇长为项目负责人，林业站负责现场技术指导、监督、自验等工作。

　　四、森林防火工作

　　1、是加强森林防火宣传教育工作，在做好林业法律法规的宣传，发放森林防火通知书1500份，对全镇广大干部群众进行了广泛深入的宣传。

　　2、加强责任制落实，镇村两级层层建立责任制，林业部门和护林员签订责任，各村都成立了护林防火队，对扑火物资的进行了储备。

　　3、加大护林防火的处罚力度，做到“见烟就罚、见火就抓”。

　　五、林改工作

　　完善林改档案的归档工作和林权证的发放，现已全部完成，已向市林改办申请检查验收。

　　六、存在的问题和不足

　　一年来，我们的工作取得了较好成绩，但也还存在一些问题。

　　一是由于林地面积扩大、封山育林取得成效，林内可燃物增多，林业站工作人员太少，森林防火的难度加大；

　　二是林业产业发展还应加强，特别是退耕还林后续产业的发展和林区林产品的深加工；

　　三是具有地方特色的林产品（核桃，松籽）没有得到更好的推广。

　　林业站站长个人工作总结

　　篇5我站在镇党委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的指导下，在各兄弟部门的支持配合下，认真开展了以下工作。现就近期工作做如下汇报：

　　一、营造林工作：

　　20xx年上级下达了3004亩营造林任务，我站和村委会精心组织，严把质量关、确保成活率。经过努力，目前已基本完成了上级下达的我镇营造林任务。

　　二、林政资源管理

　　林政执法：不论是巡查中还是接到群众举报滥伐林木、盗伐林木发生，我站都及时出现在现场，及时处置。半年来，我站查处林木案件共件，其中林政处罚件，移送公安机关立案调查件。

　　三、公益林落界

　　做好国家级公益林区划落界工作是当前首要任务。我站在具体落实过程中，严格执行《国家级公益林区划界定办法》和《国家级公益林管理办法》的规定和要求，坚守客观真实原则，确保国家级公益林区划落界成果资料的真实性、及时性、完整性。目前，我镇已初步完成落界成图和数据库建设。

　　四、森林防火工作：

　　（一）加强森林防火宣传教育工作，在做好林业法律法规的宣传，与各村委签订防火责任书，拉防火宣传横额3条，贴防火标语三百多张，对全镇广大干部群众进行了广泛深入的宣传。

　　（二）加强责任制落实，镇、村两级层层建立责任制，林业部门本镇各村委会签订责任，我镇实行森林防火值班制度并成立了两支扑

　　火队，防火物资准备充分。

　　（三）加大护林防火的处罚力度，对一些破坏森林资源的不法分子进行严惩。

　　五、下步工作打算

　　（1）努力学习党在农村的路线方针政策，不断增加自我的环保意识，提到自身的防腐防变能力。

　　（2）刻苦钻研业务知识，不断提高业务水平、办案能力和新形势下调解林木林地纠纷的能力。

　　（3）和林业局保持高度一致，按时完成交办的各项工作任务。

篇十五：森林抚育工作总结

　幼林抚育工作总结

　　幼林抚育工作总结

　　总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，不妨坐下来好好写写总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是小编精心整理的幼林抚育工作总结，欢迎大家分享。

　　幼林抚育工作总结

　　篇120xx年我局在市林业局，区委、区府的正确指导下，严格按照市局要求，严格执行限额采伐，严格按照广安区20xx年中幼林抚育实施方案，顺利完成了20xx年中幼林抚育工作，现就20xx年中幼林抚育工作作如下总结：

　　一、抚育完成情况

　　20xx年市林业局下达我区抚育任务8200亩，十一五期间我区年采伐限额1.92万立方米，其中国有0.25万立方米，集体与个人1.67万立方米。20xx年我区完成中幼林抚育面积8127.25亩；白夹竹1671.2亩。消耗蓄积8500立方米；白夹竹1000吨。抚育消耗采伐蓄积保持在年采伐限额内。严格按照实施方案规定的地点进行抚育。

　　二、采伐公示开展情况

　　按照上级业务部门的指示精神，今年我区对所有采伐的林木都进行了伐前公示，我局统一制作了“林木采伐公示”公告，张贴在了各相关地点。从目前的采伐情况看，公示效果比较明显、。

　　三、我区的林木采伐工作存在以下特点：

　　1、今年，虽然工程项目较多，征占用林地上报材料较多，但上级部门批准的较少，所以计划外采伐也相应减少。

　　2、我区目前现有的乡村造林绝大多数为60年代、70年代营造的单一杨树林，多数为成过熟林，有的树木已老化枯死，在道路、水渠及农田旁边，安全隐患非常大，急需更新换代。

　　四、在我区今年采伐过程中出现的问题

　　1、有些实施单位不能严格按照作业设计及批复进行采伐。

　　2、在采伐过程中有些单位不能严格按照技术规程的要求进行采伐。

　　五、对广安区林木采伐工作的建议

　　通过对广安区现有林木的实地调查，根据现状分析，认为今后广安区应适适当增加集体林采伐指标，对现有的成过熟林场树进行彻底更新，以解除安全隐患，达到森林永续利用的目的。

　　幼林抚育工作总结

　　篇220XX年我场在市林业局的正确领导下，严格按照市林业局要求，遵照上级下发森林抚育实施方案，阶段性的完成了20XX年森林抚育试点工作，现就20XX年森林抚育试点工作做如下阶段性总结：

　　一、基本情况：

　　20XX年市林业局确定我场为森林抚育试点单位。接到任务后，场领导带领全场技术骨干，对我责任区的林班进行了全面调查。对符合条件的林班进行精准测量、圈定大界，确定作业对照区。并对砍伐木进行每木检尺、每木挂号。最后经集体研究，确定生态疏伐1500亩，透光抚育1500亩。之后对其形成调查设计，并进行上报。上级批复备案后，我场随即组织人员按照森林抚育方案立即展开工作。在局领导的督促指导和技术人员的共同努力下，现已完成20公顷的抚育任务。

　　二、管理情况：

　　为确保安全、圆满的完成森林抚育工程。我场对现地施工进行了周密的安排。

　　组织领导：成立森林抚育补贴试点工作领导小组，组织技术管理人员进行专门培训。并实行层次管理，即林场与现场员签订责任状。现场员与现地施工人员签订作业合同。做到层层把关，责任直接明确到个人。

　　实行现场员跟班作业制，保证每台油锯都有一个现场员负责，并对施工全程跟踪，这就从根本上杜绝了随意砍伐的现象。真正的做到不采好、不短材、不漏材、不开天窗。

　　人员选用：本着非专业人员不用，年龄偏大不用的原则，对施工人员的选择进行严格把关，并召开招标会，重点选择我场有经验的职工进行施工。这也间接的为场区创收提供了条件。

　　资金管理：严格管理和拨付补贴资金，并进行详细核算。对抚育产生的木材实行单独核算、单独记账、单独销售。保证了森林抚育补贴试点工程账目的透明度。

　　档案管理：对试点工程实行档案管理制度，并实行档案员岗位责任制和档案管理监督制度。对抚育试点工程资料全部归档入册。这就从根本上杜绝了擅自变更作业区，隐瞒虚报的现象。也为安全、圆满的完成抚育任务奠定了坚实的基础。

　　三、存在问题

　　由于今年雪大、雪早，给施工带来了一定难度，从而推迟了工程完成的时间。

　　1、施工人员的工作量增加，体力消耗大，病号也随之增加。这就造成了许多不必要的"“非战斗减员”。

　　2、由于连续降雪导致作业区内个别伐木伐根过高，未及时运出少数伐木掩埋在雪里。

　　3、抚育工程与防火戒严期时间有冲突，导致抚育工程不能在雪前完成，从而使作业费用大幅提升。

　　幼林抚育工作总结

　　篇3一、森林抚育工作任务及实施概况

　　20XX年内蒙古自治区林业厅下达我市中幼龄林抚育补贴试点任务为5万亩，分别为伊金霍洛旗2.5万亩、准格尔旗1.5万亩、鄂尔多斯市造林总场1万亩，分布于8个林场、45个小班。试点任务已于今年2月初全面完成，实际用工31737个工日，各试点旗区共签订责任书7份、施工作业合同7份、公示8份，并通过自治区林业厅核查验收。现已拨付补贴资金217.5万元，占总投资额的45%。

　　我市中幼龄林抚育补贴试点主要集中在丘陵沟壑区、干旱硬梁区、半固定沙丘和固定沙丘区，抚育的主要树种是油松、樟子松、杨树等，抚育的主要技术措施为修枝打杈和剩余物处理。

　　二、组织管理情况

　　为了加强项目管理，搞好项目的组织实施，提高建设成效，我市成立了森林抚育补贴试点领导小组，并对森林抚育试点工作进行了认

　　真部署，相关旗区相应成立了项目领导小组，负责森林抚育项目的组织领导、技术指导和抚育质量的监管工作，确保了20XX年抚育任务按时保质完成。

　　对于项目资金管理，实行专门帐户，专人管理核算，专款专用；在项目工程竣工结算时，采取林场先检查验收，项目实施单位派专业技术人员现地小班核查，质量合格后结帐。在施工作业前后，实施单位对中幼龄林抚育块进行了张贴公示，做到了公开、透明，接受社会大众监督。同时建立档案管理制度，及时收集项目实施过程的有关资料，主要包括实施方案、作业设计及批复、公示材料和图片、合同、施工记录、进度情况、工作总结等相关文件，将整个森林抚育试点工作实施过程形成一套完整档案资料，安排了专人负责管理。

　　三、作业设计编制审批情况

　　我市根据自治区森林抚育补贴实施方案要求，组织有设计资质的单位编制了符合实际的作业设计。从20XX年10月上旬开始，历时30余天，坚持实事求是、因地制宜的原则，把试点任务落实到林班、小班和山头地块，完成了项目作业设计,并通过了市林业局专家组的批复。

　　四、施工作业进展和施工质量情况

　　20XX年中幼林抚育工程任务下达晚，时间紧，我们在编制作业设计的同时于20XX年11月份开始组织施工，工程项目都按自治区财政厅林业厅批准的《中幼龄林抚育实施方案》以及《20XX年度中幼龄林抚育补贴试点作业设计》要求组织项目实施，严格按照《森林抚育规程》、《中幼龄林抚育补贴试点作业设计规定》等有关规程和条例组织项目实施，在施工前，抽调专业技术人员进行专项技术管理，掌握该项目技术规程，并组织作业前技术培训。在施工作业中，采取实施单位管理人员跟班作业，及时了解掌握了作业区内的各种情况，及时上报并作出处理意见，对实施过程中存在的问题进行了修正和完善。

　　通过森林抚育试点工程的实施，有效调整了林分结构，促进了林木生长，提高了林分质量、生态功能和林地生产力。同时，森林抚育的劳动力也为林区富余职工增加了务工收入，达到了改善生态环境和增加林农收入，生态、经济双赢的目的。

　　五、存在问题及建议

　　（一）森林抚育补贴试点项目是目前解决中幼龄林林分生长不良、质量低下、病虫害频发、森林火险等级高等问题的有效措施，本次森林抚育试点对象为国有林场的中幼龄林，建议扩大抚育试点范围，增加试点单位，扩大到集体林和个体林，以提高森林经营水平和森林整体功能。

　　（二）我市灌木林面积2541.6万亩，占森林总面积的85％，绝大多数灌木林急需抚育更新，目前我市灌木平茬更新复壮成本较高，没有国家投入难以实现灌木及时平茬更新复壮，建议抚育试点将灌木林抚育纳入森林抚育补贴试点范围，保证生态功能不衰退。

　　（三）由于社会劳动力价格日趋增长以及林区运输成本增加，加之我市抚育材价值很低，甚至无利用价值，造成职工积极性不高，建议应提高现行森林抚育补贴标准。

　　（四）全区各地林情差异较大，森林抚育作业在技术上不应一刀切，调整森林抚育技术标准，建议应降低西部地区乔木林的抚育范围标准，使更多的急需抚育的乔木林列入抚育范围。

篇十六：森林抚育工作总结

　林业2021年工作总结2022计划

　　一、*年工作完成情况。（一）加快生态提质，巩固生态建设成果。*.高质量造林绿化纵深推进。一是面上扩绿增量，完成新造林*万亩。二是线上精准提质。完成省级生态廊道建设*亩、森林质量精准提升项目*亩、森林抚育*万亩。三是点上添色增彩。深入开展*义务植树活动，全县共完成义务植树*余万株，尽责率达*%以上。完成造林绿化落地上图计划任务*亩。

　　*.加快推进城乡绿化。一是国家森林城市县创建工作，*项具体的乡镇绿化工程建设任务如期完成年度目标任务。二是市级重点民生实事项目，完成了中洲乡中洲村等*个村庄绿化任务。

　　（二）加强生态保护，巩固生态安全屏障。*.“森林”两防成效显著。一是全面做好春节、清明及国庆期间等重点时期的森林防灭火工作，重点时期未发生一起森林火警火灾。严格落实“五包”责任制，层层传导压力，大力推广“防火码”应用，实现了县、乡、村网格化管理，加强防火物资储备检修和应急值守，全县的森林防灭火工作持续向好，全面完成森林火灾风险普查标准地*个，大样地*个的外业调查任务。三是完成松材线虫病枯死木清除*株，除治面积*亩，除治小班*个，除治完成率*%。

　　*.推进自然保护地整合优化。加强自然保护地整合优化边界线再次修改完善，完成了保护地境内精养渔场投肥股铒、岳沅界水域洗砂船洗砂等*个生态环境突

　　出问题的整改工作；积极开展自然保护地违法违规问题自查自纠，督促张谷英风景名胜区对存在的*处违规建筑进行全面整改。对照环保督察、“洞庭清波”专项行动任务清单，仔细梳理了我县的涉林突出生态环境问题，完成麻塘大坳石砂有限公司等*个省环保督察回头看、欧美黑杨萌芽清退问题及全县*个涉樟木炼油加工作坊清理整顿工作。

　　*.加强森林资源保护管理。一是林地管理从严把控。依法依规审批林地，全年共申报办理林地使用手续*宗；开展林地专项行动，接受省林业局遥感判读林地专项行动图斑*个，逐一复核，最终确认违法图斑*个，全部查处整改到位。二是严格执行林木限额采伐制度，全县年采伐量均控制在限额内。三是加强野生动物保护。禁食野生动物后续工作稳妥推进，无一例因禁致困、因退致贫情况发生；启动了野生动物致害责任保险项目，极大化解了野生动物致害风险。

　　（三）推进生态惠民，增进民生福祉。一是做好脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，组建了乡村振兴驻村工作队，全面完成乡村振兴驻村帮扶年度各项工作。二是争取林业产业项目资金*万元，通过项目扶持带动，全县省级示范合作社达到*家，积极支持大云山国家森林申报创建国家级、省级森林康养基地，以油茶产业为抓手，依托专业合作社+基地+农户发展模式，油茶林改造*亩，油茶小作坊升级改造*家，助力全县现代农业产业发展。三是加强惠农资金监管，发放公益林、天然林管护补助资金*余万元，发放率*%；四是持续深化“放管服”改革，优化营商环境，将林业服务事项集中前移，方便涉林商企和林农办事，依托公共

　　服务“一门式”全覆盖工作，将林木采伐许可、临时占用林地审批等服务下放到基层。

　　二、*年重点、亮点工作。（一）森林督查问题整改到位。严格按照国家林业和草原局“三个到位”要求，认真查漏补缺，全面对标找差，全力推进问题整改。截至目前，国家林草局移交县*年森林督查破坏森林资源问题督办整改任务，共*个项目、*个图斑，*公顷面积，全部整改到位，通过了国家林草局核查验收，目前正在向国家林草局申请销号摘牌。共立案查处*起，林地回收面积*公顷、植被恢复面积*公顷，问责处理*人。

　　（二）全面推行林长制。层层落实工作责任，瞄准工作目标、聚焦重点任务，着力构建了责任、管护、监测三大体系，全面推动林长制工作在县落地见效。截至目前，县*个重点生态功能区、*个乡镇（办事处、林场）、*个涉林行政村（居委会）已全部纳入林长制体系，共设立县级林长*名、乡级林长*名、村级林长*名，聘请护林员*名、监管员*名、执法员*名，全部定区定人定岗定责。通过省林长办评估，对县全面推行林长制工作初期成效予以肯定。

　　在总结成绩的同时，全县林业发展还面临不少困难和问题。如生态优化难度高、森林资源管护压力大、林业富民任务重、林业产业转型步伐慢。这些问题将在*年工作中，认真研究，加以解决。

　　三、*年工作安排。*年工作总思路：以生态文明思想为指引，树牢绿水青山就是金山银山理念，凝聚奋进力量，狠抓工作落实，坚守初心、服务中心、突出

篇十七：森林抚育工作总结

　植树造林工作总结范文（通用3篇）

　　植树造林工作总结1

　　入秋以来，赤城县按照全市秋季造林工作要求，结合该县实际，精心部署，认真组织，抢抓秋季一切有利时机，集中人力、物力，每天平均出动1500多人次，车辆30多台次，全力开展秋季造林工作。截至10月14日共完成造林3.815万亩，绿化长度46公里，成效显著。

　　一、领导重视，高位推进工作。

　　该县专门成立了以主管副县长任组长，林业局和工程涉及的有关乡镇负责人为成员的造林工作领导小组，各有关部门及乡镇成立了造林绿化专项工作领导班子。一是统一安排部署。县委、县政府召开秋季造林动员会，工程督导调度会，统一安排部署秋季造林工作。要求各有关部门认真落实市委、市政府秋季造林绿化精神，抢抓一切有利时机，开展秋季造林工作。二是统筹规划设计。按照“目标一致、用途不变、渠道不乱、各计其功”原则，突出窗口绿化，整合京津风沙源治理工程、通道绿化与秋季造林工作，将38150亩京津风沙源工程造林任务调至南赤线两侧山体和宝平线县城至云州乡旧站村两侧山体集中绿化。并统一造林标准和技术规程，合理搭配树种，常绿与落叶、针叶与阔叶、常规与彩叶、生态与经济等树种交互使用。三是领导一线指挥。县长杨千河亲自安排部署秋季造林工作，主管县长张志刚从规划设计到造林施工现场指导工作，林业局局长、主管局长每天深入工程区，严把各个施工环节，将工作任务落实到人头。

　　二、精心组织，强力实施工程。

　　一是实行招投标制，由造林专业队统一施工。为加大造林绿化管理力度，提高绿化效率，各项工程全部由造林专业队统一进行施工。在县监察局、发改局、财政局和招投标管理办公室等有关领导的监督下，召开招投标会，选定造林专业施工队6个。二是组织技术人员，全程严格监督。林业局专门与林业站签订工程施工责任状，要求林业站对苗木调运、栽植施工等全程进行质量监督，确保绿化施工质量。抽调的12名专业技术人员，每天吃住在工程区，不分节假日，不论刮风下雨，进行跟班作业，认真做好技术指导和服务工作。三是严把供苗环节，确保苗木质量。规范苗木使用，由发改局项目办、财政局采购办联合对工程苗木的采购价格、数量进行监督管理；保证用苗质量，出圃苗木必须具备“两证一签”，对调来的苗木要经过包工程技术干部、施工队长和供苗单位三方一致认可。苗木质量不合格，用苗方一律拒收，严格杜绝“关系苗”、“人情苗”。

　　三、严格管护，确保造林成果。

　　一是全面推行禁牧工作。为巩固造林绿化成果，防止牲畜啃咬、践踏等毁林行为，一方面加强巡逻，加大打击力度，依法开展森林资源保护工作。另一方面积极

　　引进先进养殖技术，加强培训学习，提高农民圈养水平，解决农民生活困难问题，促进禁牧工作持续开展，有效保护森林资源。二是建立工程区管护新机制。与造林专业队签订管护合同，三年内由造林专业队负责工程区管护工作，确保造林成果。三是实行“三级管护”。建立县、乡、村三级管护制度，签订责任状，将管护责任分解落实到人。工程项目区设专职护林员，基层林业站对工程区进行定期或不定期巡护检查，县林业局随时跟踪督导工作。

　　四、注重安全，确保顺利施工。

　　今年秋季造林工程区处于南赤线和宝平线公路的两侧山体，且与深山林区紧密相连，工程区施工人员多、车辆杂，防火形势不容乐观。加上入秋以来，雷雨偏多，时有狂风、暴雨天气出现，存在诸多安全隐患。为保证施工安全，林业部门反复研究制定相应措施:一是要求施工单位负责人、各项目区带班人及时收听当日天气预报，合理安排施工时段。二是参与施工的机动车辆，车主自行做好安全保障工作，接送施工人员要雇用客车，严禁农用三轮车接送，车辆停放避开行洪沟道。三是强化防火意识，确保防火安全。对工程项目区所有人员，深入宣传防火知识，强化防火意识，确保万无一失。

　　植树造林工作总结2

　　XX镇20xx年植树造林工作以荒山林场化，村庄生态化，道路林网化为总体目标，坚持经济效益和生态效益并重，及早规划，统筹安排，狠抓落实，全镇植树造林工作已进入高潮。

　　一、科学规划

　　为了抢抓春季植树造林的大好时机，镇党委、政府早动手，早准备，从去年冬天开始，对全镇的山山水水作了深入细致的研究，本着适地造树的原则，宜林则林，宜果则果，对全镇林业生产作出了统一规划和部署。一是适宜发展果树的以栽植核桃为主，以苹果、大桃为辅。核桃的种植区域为XX村西山地1600亩，XX山东侧山地1500亩，其他分散种植面积1000亩。苹果的种植区域为以南逯村为主的1000亩土地。二是适宜营造防护林的，以栽植黑松、白蜡等树木为主。主要栽植区域包括XX湖周围1000亩黑松，金鸿大道两侧800亩黑松，以及镇苗木繁育中心路旁栽植白蜡5000余株。除这几处片林外，对全镇的连村路、沟头河崖、荒山荒坡、房前屋后等也做了统筹规划，重点发展以核桃为主的堰边果和生态防护林带，总的目标是全年植树18万株，造林0.8万亩。力争利用三年的时间，发展主导果业核桃3万亩。

　　二、合理流转，规模发展

　　通过多年来林果生产实践来看，很多地方，很多地块存在“一哄而上，一哄而散”和“重发展，轻管理”的`现象，“多年种果不见果”的主要原因，是因为土

　　地三十年延包后，土地经营零散，党委、政府发展林果时协同村户共同努力栽上后，每户地里只有十几二十几颗果树，不值得用心管理，栽后任其自生自灭，甚至认为破坏，劳民伤财白费力气。针对这种情况，镇党委、政府规划的片林要求各村进行土地的合理流转，实行规模经营。目前，全镇规划的三个大项目区——XX村西、XX山东侧、南逯村南已全部进行了合理的土地流转。新栽植的核桃、苹果将进行规模种植和管理，规模效益将会促使全镇的林果生产步入快速发展的轨道。

　　三、制定政策，加强保障

　　为鼓励和支持全镇发展林果生产，特别是核桃生产的积极性，镇党委、政府出台了相应的鼓励扶持政策，对栽植核桃的村，规定年底对全镇种植的核桃统一验收，每栽植成活一株，镇财政补贴：嫁接苗4元，实生苗2元。第二年再统一补贴每株2元。对统一规划的片林，镇党委政府统一雇佣挖掘机挖掘树坑，加快进度。同时，制定了镇、村干部植树造林考核办法，纳入镇、村干部年度岗位责任制考核。

　　为保障苗木的供应，镇党委、政府采取了两条措施：一是当前急需苗木，实行统一采购与个人联系相结合的办法，统一规划的片林由镇农业综合服务中心统一采购核桃苗、黑松苗、白蜡树苗。未统一规划的地块，鼓励个人自行联系苗木，其中核桃苗木纳入镇财政统一补贴范围。二是镇上通过土地流转调出了150亩土地，建立了由农业服务中心统一管理的苗木繁育基地，立即着手繁育核桃苗、黑松苗等优质苗木，保证以较低的成本价供应本镇的林果生产需要。

　　四、严把质量，力求实效

　　针对林果生产的各个技术环节，镇党委、政府加强了技术培训和指导。利用专题讲座、以会代训、现场观摩三种方式，对各工作片的工作人员、各村主要干部进行了具体的培训和指导，使镇、村干部都成为林果生产技术员。具体的栽植环节：一是要求对新挖的果坑，既要达到松散土壤的目的，又不要破坏土层，保证新在果苗有充足的养分供应。二是对绿化苗木和丰产林要求带土球，挖大坑，浇足水，栽壮苗。三是栽植环节要求，包村工作人员和农业服务中心工作人员全程靠上，保证深栽，浇水，踏实。

　　通过采取以上措施，全镇的植树造林工作已步入高潮，扎实推进。截止到目前，全镇已挖树坑3.2万个，上阵劳力2000多人次，动用机械100多台套，栽植各类树木2万余株。

　　植树造林工作总结3

　　去冬今春以来，我县按照省、市千万亩森林增长工程主体任务和综合要求，拓展发展模式，力求做到“四个结合”（即把实施千万亩森林增长工程与开展“三线三边”绿化提升、美好乡村建设、林业产业发展和实施林业重点工程相结合），统

　　筹兼顾，合理安排，综合发展。从林地调查、规划设计、任务落实、整地造林上狠抓落实，以巩固退耕还林成果专项规划经济林（竹林）项目、农业综合开发生态示范林、长江防护林项目和省级其他工程等林业工程建设为抓手，积极拓展面上造林绿化发展空间，将造林绿化向公路沿线、河流沿线及城镇周边、景区周边和农村四旁隙地延伸，扎实推进造林绿化工作向纵深发展。

　　现将xx县20XX年千万亩森林增长工程春季植树造林工作总结如下：

　　一、完成情况

　　根据安徽省林业厅《关于做好20XX年千万亩森林增长工程春季自查验收工作的通知》要求，我县于20XX年4月10日至4月25日组织开展了县级春季自查验收。经调查统计：20XX年全县完成人工造林14620亩（占市下达计划14500亩的100.8%），其中：退耕还林专项规划造林经济林(竹林)650亩、农发生态示范林1200亩，省级其他造林12770亩。实施退耕地补植补造600亩；森林经营10163亩，其中：长江防护林封山育林6000亩、农发封山育林1000亩、退耕还林专项规划现有林培育3163亩；四旁植树74.5万株，义务植树68.1万株。

　　二、主要做法

　　1、科学谋划。早在去年7月份，我县就安排各乡镇林业站、国有林场根据自身条件、辖区林业产业发展现状以及林业大户的实际需求等综合因素，摸底调查20XX年林业重点工程和其它林业生产任务的最大可能完成量，经县林业专业技术人员核实、筛选、统计后，积极向省林业主管部门争取给予项目支持。在此后的一段时间内，本着相对规模、相对集中、有所侧重的原则，采取自下而上、多次重复到现场了解林地现状，林权经营者经营能力、经营条件，将林业重点工程落到实处。并在此基础上，县林技中心组织技术力量分片逐乡镇、逐小班对照造林技术规程和林业重点工程设计方案，从立地条件、经营形式、行动情况等方面再次筛选确定林业重点工程造林实施单位和小班。

　　2、突出重点。以退耕还林专项规划经济林（竹林）、农发生态示范林等国家重点项目为抓手，加快培植油茶、毛竹、油用牡丹、青檀、茶叶、杉木、绿化苗木等产业基地建设，同时积极关注簿壳山核桃、蓝莓、美国紫薇等新新品种的引入。

　　3、创新机制。林业重点工程项目计划安排坚持五个原则，采取公开透明、集体研究、好中选优、适时调度的方法，极大地调动了社会造林绿化的积极性，社会造林势头强劲。20XX年新增一批公司和大户投入造林。安徽百草园农业生态科技有限公司在陵阳镇营造油用牡丹600余亩、安徽富龙生态农业发展有限公司在乔木乡营造油茶等300余亩、朱泽洪在木镇营造油茶林360亩、安徽福森林业发展有限公司从湖南林科院引进了美国紫薇（红火箭、红火球、红叶）栽培并进行苗木繁育等。公司和大户造林推动了林业生产向规模化、集约化发展，促进了从传统林业向现代林业转型发展。

　　4、强化服务。为认真抓好20XX年我县“千万亩森林增长工程”建设，切实提高林业科技支撑水平，做好技术服务，确保植树造林取得良好成效，林业局决组织林业技术干部（全县49名）下乡挂职帮扶造林大户活动。其中县林业局安排5名局领导蹲点联系乡、镇，并落实44名林业科技人员对44个50亩以上造林经营单位挂职帮扶，各林业站技术人员分片指导，为辖区内群众造林跟踪技术指导服务。科学规划、适地适树，科学确定造林树种、造林方式和配置模式。

　　三、下步安排

　　下一步我们将着重抓好以下几个方面工作：一是继续开展以“实施千万亩森林增长工程”为重点的森林质量提升工作。对退耕还林专项规划经济林（竹林）造林、农发生态示范林造林和省级其他造林等重点项目开展“回头看”，确保造林成效；二是全力开展以封山育林、森林抚育（培育间伐）和低产低效林分改造为重点的森林经营工作；三是适时抓好幼林抚育工作，弥补整地造林中的质量不足，提高苗木成活率和生长量；四是继续巩固退耕还林成果，加强抚育管护，确保工程建设质量；五是继续抓好重点工程的档案管理。

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