党群服务中心党建服务职责14篇

党群服务中心党建服务职责14篇党群服务中心党建服务职责　　党群服务站工作人员职责　　1、具有高度的责任感，全心全意为广大基层党组织和党员群众服务。　　2、对来电、来信、来访的党员群众，要做好下面是小编为大家整理的党群服务中心党建服务职责14篇,供大家参考。

篇一：党群服务中心党建服务职责

　　党群服务站工作人员职责

　　1、具有高度的责任感，全心全意为广大基层党组织和党员群众服务。

　　2、对来电、来信、来访的党员群众，要做好登记，主动应答，积极协调，帮助落实解决的途径和办法，坚持做到有交待、有落实、有配合、不推诿、不扩散。

　　3、严格按照党内文件和有关法律法规的管理规定，为基层党组织、党员群众提供党内资料参阅服务。

　　4、加强团结协作，大事讲原则，小事讲风格，工作讲配合，形成良好的工作氛围。

　　5、严格遵守各项规章制度和办事程序。

　　6、仪表大方，待人热情，态度诚恳，作风扎实，业务熟悉，办理认真，注重效率。

　　7、保持工作场所整洁美观，物品摆放统一。

篇二：党群服务中心党建服务职责

　　党群服务中心制度

　　为规范社区党员群众服务中心(以下简称服务中心)管理，提高基层党组织工作效率和服务水平，特制定本制度。

　　一、工作考勤制度

　　1、服务中心考勤签到。除节假日外，每周实行五天工作日制，办公时间为：上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。节假日实行轮流值班制度，值班人员要认真负责，并做好值班记录。

　　2、严格遵守上、下班制度，上班时间不得无故离岗，不准闲聊，不准利用电脑上网聊天、玩游戏或做其他与工作无关的事项。

　　3、服务中心工作人员实行坐班制，因事需要离开岗位的，应预先填写请假条，并经服务中心主任签字同意后方可离开，请假期满要销假，无故超假或不及时销假者，按缺勤处理。

　　二、学习管理制度

　　4、坚持集中学习和平时学习相结合，每月组织集体学习4次，学习时间一般确定为每周一下午。

　　5、集体学习由服务中心主任负责组织，其他工作人员必须自觉参加，并认真做好学习笔记。学习内容重点为党的路线、方针、政策，涉农的法律法规，时事政治和各类业务知识。

　　6、服务中心工作人员除参加集体学习外，要结合各自实际，抓好自学，不断拓宽知识视野。

　　三、项目办理制度

　　7、实行首问告知制。首问责任人必须主动介绍办理程序、办结时限和注意事项，属于首问人职责范围的，应及时给予受理，不属于首问人职责范围的，应热情引导至对应的办事岗位办理。

　　8、受理的事项需要调查核实的，必须安排专人进行调查;需进行公示的，要通过村务公开栏、宣传栏或电子触摸屏等形式进行公示，公示无异议后，按照规定的程序办理。

　　9、办理结束后要及时向当事人反馈服务信息，并认真做好记录存档工作。对不符合办理条件或未在规定时限内补齐材料的，应电话答复不予受理的原因。

　　四、档案管理制度

　　10、窗口办理事项的各类资料由各窗口工作人员负责收集整档，再交由档案管理人员归档。非涉密的资料还应及时录入或上传至村级组织网络管理系统。

　　11、档案管理人员要对档案资料及时编目，并对档案资料的存放、查阅、使用情况进行登记，做到存放有序、查阅方便。

　　12、归档的案卷必须材料齐全、内容完整、排列有序，无污损，无残缺。

　　13、档案室内要做好防潮、防蛀、防火、防盗等工作，要定期进行清卷扫除，确保档案完好无损。

　　14、严格执行档案查阅制度，查阅档案需经服务中心主任同意方可查阅。查阅档案时要填写查阅档案登记表，注明查阅内容、查阅日期及查阅人姓名。

　　15、服务中心工作人员要遵守保密法规，严禁将涉及服务对象隐私的资

　　料或本中心涉密资料、信息向无关人员透露。

　　五、财物与保卫管理制度

　　16、办公用品使用要坚持厉行节约、反对浪费的原则，不得私自将办公用品带离中心或挪为私用。

　　17、爱护办公设备，避免浪费办公耗材，下班时应及时关闭计算机、复印机、打印机、照明等电器设备，并检查门窗是否关好。

　　18、要树立安全防范意识，重要资料或贵重物品须指定专人妥善保管，以防失窃。

　　19、服务中心全体人员对各种突发事件或发现突发事件的苗头时，应采取制止措施，必要时应及时向公安部门报告。

　　六、考核奖惩制度

　　20、考核奖惩制度按照《隆中办事处农村公共服务运行维护机制建设工作考核办法》执行。

　　七、监督管理制度

　　21、服务中心要设立投诉箱和投诉电话，认真受理办事群众的投诉举报，并接受社会监督。

　　22、对不履行或不正确履行工作职责，影响中心管理秩序和效率，损害办理群众合法权益的工作人员，视情节轻重给予相应处理直至辞退。

　　23、本规定自发布之日起执行。

　　阵地面积充足、配套设施到位、职责制度健全、档案资料规范的标准和有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的六有要求，完善四项制度，打造开放式非公企业党群活动服务中心。

　　日常工作管理制度。制定党群活动服务中心服务指南，明确服务项目内容、办事流程和办结期限;建立党员来信来访接待登记制度，设立专用登记薄，明确接待、登记、办理、反馈的具体程序和要求;建立党员谈心制度，热情接待谈心党员，积极为党员排忧解难，了解党员思想状况;建立党代表工作室服务承诺、情况报告、双项评议制度，规范工作程序;建立困难党员帮扶救助制度，明确帮扶内容、条件和方式等。

　　工作人员行为规范制度。制定工作人员岗位职责，规范工作人员服务行为;建立首问负责制度，明确工作要求和相关人员责任等内容;建立限时办结制度，规定有关服务项目内容的办结反馈时间;建立情况报告制度，明确报告内容和形式，及时登记报告重要情况。

　　设施管理制度。制定党建阅览室管理办法，明确专人负责管理，建立图书借阅管理制度;制定党员电教设备管理使用制度，明确专人负责使用和维护;制定党群活动室管理办法，明确专人负责管理，建立活动设施和器材管理服务制度。

　　党员活动制度。建立党员教育培训制度，定期组织开展集中学习培训、开授党课;建立党员活动日制度，围绕企业发展定期组织开展各种党建活动，充分发挥党员先锋模范作用;建立志愿者服务制度，组建志愿者服务队，组织开展志愿者服务活动;建立党代表密切联系服务群众制度，组织开展党代表调研视察、接待群众、走访党员群众等活动;结合企业文化建设开展读书、娱乐、弘扬企业精神的各类活动。

　　实行代办员值班制

　　由代办员轮流值班，受理党员群众代办申请，值班人员不得迟到、早退。

　　实行首问责任制

　　首问责任人认真记录党员群众申请代办事项，并负责代办事项的全程办理或及时移交给有关承办人，对党员群众提出的服务事项做到：一册登记、一人负责、一个答复。

　　实行一次性告知制

　　党员群众申请所办事项，代办员一次性告知其所要办理事项的条件、时限、程序和所需要的全部材料，方便党员群众办事。

　　实行服务承诺制

　　对能够实行代办的事项，承诺工作期限，实行全程代办，所办事项结束后，及时将办理结果通知委托人;对不能办理的，按照政策规定进行必要的解释，争取党员群众理解，对超越代办范围的，指导党员群众到相关机构进行办理。

　　实行登记备案制

　　认真填写《待办事项记录》把每次服务的时间、对象、内容、解决途径及办理结果详细记录，并整理存档。

　　一、联络会商制度：经常开展调查研究，设立工作网络，加强与同级组织部门相关科室，以及同级有关中心的工作会商，加强与居民区、村委会、辖区内单位、部门的交流沟通。

　　二、首问责任制度：工作人员对受理事项，即时办理；不能即时办理的，要一次性告知相关要求，第二次必须按有关规定办理或给予答复。一般在7个工作日内予以回复，特殊情况可视情况适当延长（不超过15个工作日）。

　　三、登记受理制度：及时受理登记服务事项，及时处理上级部门和其他

　　单位批转的来信来电等。对超出服务范围的，应及时告知对象，并及时转告相关部门。做到事事有反馈，件件有落实。

　　四、报告总结制度：立足基层一线，定期汇总分析区域化党建、党员教育管理、党组织建设管理和党员关心的热点难点问题，向有关组织部门和上级党建服务中心报告。对党员反映的重要情况及时报上级党建服务中心，特殊情况实行个案专报。

　　五、信息工作制度：及时了解掌握区域内党建信息动态，向上海基层党建网、市党员干部远程教育平台等遴选上报重要党建信息和特色工作。

　　六、台帐管理制度：分类设置区域化党建活动项目、党员转接组织关系、党费管理、出国（境）人员保留（停止）党籍、开展党员党组织教育服务、处理来访来电、发展和培育党员志愿者队伍等方面的工作台帐。对工作台帐每年进行自查、总结改进。

　　党群服务中心坚持以便民、利民、服务于民为理念，以马上就办、办就办好为原则，积极建设功能完善、设施先进、制度健全、管理规范的党群服务中心，最大限度地为辖区内群众、企业提供便捷、高效的服务，努力做到群众动嘴，干部跑腿。服务中心坚持做到分工明确、责任到人，严格执行机关效能建设有关规定；按服务事项公开申报材料、办事程序等各项规章制度，以一流的管理，一流的服务，把中心建设成为依法行政、管理规范、运作协调、公开透明、廉洁高效的服务示范窗口。党群服务中心设计上一定要完整展现这些理念。

　　党员群众服务中心建设是基层党组织五个基本、七个体系建设的重要内容，建好用好党员群众服务中心，强化基层党组织服务功能，是实现基层

　　党组织建起来、用起来、活起来、强起来的基础性工作。党群服务中心展厅将展示有关服务中心的相关业绩及办事指南，服务范围，优秀领导干部等，既有利于群众对党群服务的了解，又有利于机关干部学习借鉴。党群服务中心设计要将这5个基本和7个体系生动形象地表现出来。

　　党群服务中心设计最重要的是交给有实力的公司设计打造了，神马壹佰设计专注于党群服务中心设计、施工一体化，在党群、党建馆、党建厅设计领域有很多成功的案例，10多年专业展馆策划设计施工经验，带给您独具特色的展馆设计创意。

篇三：党群服务中心党建服务职责

　　社会组织党群服务中心职责

　　1、宣传和贯彻党的路线、方针、政策，执行上级党组织和本组织的决议、决定。

　　2、引导和监督社会组织遵守国家法律、法规，坚持正确的政治方向，促进社会组织健康发展。

　　3、支持社会组织及其负责人按照章程开展工作。

　　4、加强党组织自身建设，做好党员的教育管理工作和发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用。

　　5、领导精神文明建设和思想政治工作，维护各方合法权益，团结凝聚职工群众，建立和谐劳动关系。

　　6、做好上级安排的其他工作。

篇四：党群服务中心党建服务职责

　　社会组织党群服务中心职责

　　1、宣传和贯彻党的路线、方针、政策，执行上级党组织和本组织的决议、决定。

　　2、引导和监督社会组织遵守国家法律、法规，坚持正确的政治方向，促进社会组织健康发展。

　　3、支持社会组织及其负责人按照章程开展工作。

　　4、加强党组织自身建设，做好党员的教育管理工作和发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用。

　　5、领导精神文明建设和思想政治工作，维护各方合法权益，团结凝聚职工群众，建立和谐劳动关系。

　　6、做好上级安排的其他工作。

篇五：党群服务中心党建服务职责

　　党群工作部工作职责:企业党群工作部职责

　　党群工作部工作职责

　　党群工作部是公司党组织的参谋、服务部门，是党组织的综合性办事机构。负责党务、纪检、统战、工会、共青团等工作。

　　党务工作：

　　1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本支部的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所负担的工作任务。

　　2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策及决议。

　　3、对党员进行严格管理，严格党的组织生活，督促党员履行义务，保证党员的权利不受侵犯。

　　4、对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。

　　5、围绕党组织的中心工作，有计划地开展调查研究，为党组织决策当好参谋；

　　6、负责党组织工作计划、总结、报告、通知、会议纪要等有关文件的起草工作，记载党

　　组织大事记,并做好文件的归档工作；

　　7、承办党组织各种会议、学习和重要活动，协助领导及有关部门做好稳定工作；

　　8、负责基层党组织的建设、党员的发展、管理和评优评先工作；

　　9、负责制订、落实党员的培训计划，定期开展党务干部和入党积极分子的培训工作；

　　党内统计报表、党费的收缴及使用工作；

　　党员组织关系接转工作和政审外调等工作；

　　10、负责制定员工政治理论学习的有关制度、规划、计划、方案；

　　11、负责处理、接待党务方面的信访工作，协助有关部门开展作风建设工作；

　　12、负责组织干部、党员、入党积极分子的教育、培训工作；

　　组织公司党建知识培训和党委理论中学组学习，开展特色当日活动以及举办党建经验交流会。

　　13、接受上级党组织和本级党委交办的其他任务。

　　纪检工作：

　　1、认真贯彻党的路线、方针、政策，执行党的决议和指示，督促检查执行情况。

　　2、受上级纪委和本级党委的领导，负责党的纪律检查工作。

　　3、实行民主集中制原则，即个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。按照党章的规定行使职权。

　　4、认真检查党的路线、方针、政策的贯彻落实情况，领导各党支部的纪检工作。

　　5、对广大党员进行党风党纪教育，模范遵守党纪国法，坚决同违反党纪的现象作斗争。

　　6、检查和处理党组织和党员违反党纪的案件，受理党员的控告和申诉以及群众对党员的检举和控告等信访工作。

　　7、维护党员享有的权利，支持党员的正义斗争。

　　8、纪律检查委员会的成员，要坚持党的原则，带头遵守党规党法，实事求是，廉洁奉公，不徇私情，以对党对人民负责的精神，做好党的纪律检查工作。

　　9、接受上级党的纪检部门和本级党委交办的其他任务。

　　统战工作：

　　1、宣传、贯彻党中央、党委、地委关于统一战线的方针、政策，调查了解统战工作的情况，掌握分析统一战线工作中的政治思想动态，及时准确地反映情况，提出开展统战工作的建议和意见；

　　2、负责调查研究、检查有关民族、宗教工作方针、政策的贯彻执行情况，协助有关部门做好民族干部的培养和举荐工作，积极做好加强民族团结，反对民族分裂，维护祖国统一的工作，参与处理有关突发事件；

　　3、调查、反映党外知识分子情况，提出政策性建议，联系并培养党外知识分子的代表人物；

　　4、做好党外后备干部的管理、培养和推荐工作，密切与社会各界党外代表认识的联系，及时听取和反映他们的意见、建议和要求。指导公司的统战工作，指导有关社团、协会的工作。

　　5、配合有关部门做好统战系统的干部配备调整工作，加强自身建设，提高干部的政治思想和业务素质，做好统战系统干部的培训工作。

　　6、宣传贯彻党的民族宗教政策，掌握公司内部宗教发展情况，加强宗教活动管理，积极引导宗教与社会主义社会相适应。

　　7、做好统战信息上报和统战对象信访接待等工作。

　　8、接受上级统战部门和本级统战部门的其他任务。

　　工会工作：

　　1、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策。组织职工学习党的方针政策。

　　2、负责协助党组织做好思想政治工作,代表并维护会员和职工的利益；

　　3、负责开展先进个人和先进集体等评优工作；

　　协助有关部门贯彻执行有关女职工劳动保护的政策和法规，结合实际建立健全女职工劳动保护制度和劳动保护措施。

　　4、负责组织职工参加社会及公司内各项有益的教育、文娱、体育等活动；

　　5、负责制定并落实工会年度工作计划，并做好年终的工作总结；

　　6、负责公会日常工作，保证《劳动法》和《工会法》的贯彻落实，负责安全声场的监督管理工作。

　　7、组织开展职工的文体活动，办好“职工之家”。

　　8、负责公司企业文化建设的维护和完善工作。

　　9、鼓励和引导女职工努力学习科学文化知识，不断提高女职工的文化、技能素质，更好地适应公司发展的需要。

　　10、做好女职工先进人物的推荐和评选工作，大力弘扬和宣传女职工先进事迹，不定期总结推广女职工先进经验。

　　11、完成上级工会和行政交办的其他工作。

　　共青团工作:

　　1、贯彻执行党和国家的教育方针、法律法规和政策。

　　2、贯彻执行上级团组织的决议、指示，组织制定团的工作计划，并做好落实工作。

　　3、抓好团的思想建设和组织建设，做好优秀团员入党推荐工作。

　　4、组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习科学文化和业务知识。

　　5、做好团组织发展及超龄团员的离团工作。

　　感谢您的阅读！

篇六：党群服务中心党建服务职责

　　社会组织党群服务中心职责

　　社会组织党群服务中心职责

　　1、宣传和贯彻党的路线、方针、政策，执行上级党组织和本组织的决议、决定。

　　2、引导和监督社会组织遵守国家法律、法规，坚持正确的政治方向，促进社会组织健康发展。

　　3、支持社会组织及其负责人按照章程开展工作。

　　4、加强党组织自身建设，做好党员的教育管理工作和发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用。

　　5、领导精神文明建设和思想政治工作，维护各方合法权益，团结凝聚职工群众，建立和谐劳动关系。

　　6、做好上级安排的其他工作。

篇七：党群服务中心党建服务职责

　　党群工作部工作职能和工作职责

　　党群工作部工作职能和工作职责

　　企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。根据《公司组织架构调整的通知》（总厂党〔2011〕9号文）的精神，党群工作部的工作职责涵盖党务、思想政治、武装、统战、企业文化建设、新闻宣传、干部管理和工作八大模块，现将党群工作部的工作职责细化如下：

　　一、党务工作

　　1、组织党的选举工作，对各基层党组织的组建、改选、撤消工作进行指导和监督；

　　2、组织干部、党员、入党积极分子的教育、培训工作；落实公司党员发展规划，指导各支部发展新党员及预备党员转正工作；

　　3、接转党员组织关系；

　　4、负责党员、干部的统计，党费收缴以及党员档案材料的收集、整理和归档工作；

　　5、开展“”活动，评选优秀党员、先进基层党组织、优秀党务工作者；

　　6、组织公司党建知识培训和党委理论中心组，开展特色党日活动以及举办党建经验交流会；

　　7、组织公司党委的会务工作，包括民主会、党委扩大会议或者党政联系会议，负责公司党委文件的起草、归档和保存，并保守工作秘密；

　　8、开展党政工作检查，落实党支部目标管理考核办法；

　　9、负责离退休支部老党员的支部活动开展和服务工作；

　　10、其他党务工作。

　　二、思想政治工作

　　1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神；

　　2、调查分析职工思想动态，向公司党委反映和回报，并指导工会、团委开展各种精神文明建设活动；

　　3、结合重大节日、纪念日，组织为群众所喜闻乐见的纪念活动。

　　4、其他思想政治工作

　　三、武装统战工作

　　1、组织实施民兵组织整顿、政治教育和军事训练；

　　2、承办预备役登记，统计，兵役登记，征兵等兵役工作；

　　3、组织民兵参加社会主义物质文明建设和精神文明建设

　　4、组织民兵担负战备，治安执勤和应付突发事件等任务

　　5、战时组织民兵，预备役人员参军参战，配合部队作战，保卫后方，坚持生产，支援前线；

　　6、其他武装工作。

　　四、统战工作

　　1、全面贯彻执行党的统一战线的方针政策，根据上级要求，结合公司实际对公司统战工作提出建议和意见，制定工作计划，完成各项任务，为公司党委当好参谋和助手；

　　2、负责统战理论和方针政策的学习和宣传，做好统战信息工作。负责对辖区内统战对象的统计、登记工作，做好统战工作；

　　3、做好党外后备干部的管理、培养和推荐工作，密切与社会各界党外代表人士的.联系，及时听取和反映他们的意见和建议和要求，调动他们的积极性，为公司中心工作的完成作贡献；

　　4、做好党外人大代表和政协委员及有关团体党外人士的选拔推荐；

　　5、宣传贯彻党的民族宗教政策，掌握公司内部宗教发展情况，加强宗教活动管理，积极引导宗教与社会主义社会相适应。

　　6、完成上级交给的其他统战工作任务；

　　7、其他统战工作。

　　五、企业文化建设

　　1、确定mi（理念识别），包括确定公司的核心价值观、并由此派生出公司的精神和符合公司实际的企业宗旨；

　　2、确立vi（视觉识别），包括统一印制公司标识、旗帜、广告语、服装、信笺、徽章和印刷品，以及规范员工行为礼仪和精神风貌，在社会上建立起企业的高度信任感和良好信誉；

　　3、确立bi（行为识别），组织开展一系列活动，将公司确立的经营理念融入到企业的实践中，指导企业和职工行为；一方面强化企业内部对职工的宣传、教育、培训；另一方面是树立负责任的公益企业形象；

　　4、其他企业文化建设工作。

　　六、新闻宣传工作

　　1、负责公司建设运营中的音像记录、收集、整理、移交归档和资源共享；

　　2、负责制作oa信息、治污信息报、大堂宣传板报、宣传折页、海报、画册、视频短片等载体，宣传报

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篇八：党群服务中心党建服务职责

　　党群工作岗位职能职责

　　党群工作岗位职责

　　【篇一：党群工作部岗位职责】

　　贵州赤天化集团天福物业管理企业

　　企

　　业

　　标

　　准

　　党群工作部部长岗位职责

　　1范围

　　本标准要求了党群工作部部长职责、岗位人员资格要求、工作内容和要求、责任和权限、检验和考评。

　　本标准适适用于企业党群工作部部长。

　　2职责

　　2.1全方面主持党群工作部工作。

　　2.2负责抓好党总支工作布署落实落实。

　　2.3当好领导参谋助手。

　　2.4负责抓好本部门管理工作。

　　2.5负责做好工作范围沟通协调工作。

　　2.6负责党委和本部门关键文件材料审核。

　　3岗位人员资格要求

　　3.1含有大学专科及以上学历。

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　　3.2中共党员并含有三年以上党务工作经历。

　　3.3熟悉企业党建、工建、团建、纪检监察、综治维稳工作基础理论、基础法规和关键政策；了解掌握企业宣传思想政治工作和企业文化建设工作基础规律和关键方法。

　　3.4熟悉企业经营管理情况。含有较强综合管理知识和能力。

　　3.5含有较强职权范围内分析、判定和决议能力。

　　3.6含有较强文字写作能力和语言表示能力。

　　3.7含有较强沟通、组织、协调能力。

　　3.8含有娴熟现代化办公能力。

　　3.9含有较强党性、标准性、事业心和实施力。

　　3.10身体健康、心理素质优良，能适应本职员作。

　　4工作内容和要求

　　4.1实施企业《中层管理人员通用工作标准》。

　　4.2落实实施党路线、方针、政策和企业党委指示和决议，根据企业党委工作布署，抓好党群工作部全方面工作。

　　4.3拟订企业党建设相关制度和要求，并按党总支决定指导实施。

　　4.4负责拟订企业年度思想政治、宣传工作、纪检监察、综治维稳、干部培训计划、党员发展计划等关键文件。

　　4.5负责企业党政联席会会议议题搜集、汇总和汇报，和会议组织工作。

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　　4.6常常深入基层，了解基层支部思想、组织、作风建设等党建党务信息和干部职员思想动态，做好党总支参谋和助手。

　　4.7负责对外来文件处理及党总支文件、对外宣传报道审核工作。

　　4.8负责以党总支名义发出文件材料审核工作。

　　4.9根据党总支安排出席上级党委召开多种党务工作会议。

　　4.10负责企业纪检监察工作落实和落实。

　　4.11负责企业综治维稳工作开展。

　　4.12指导党建带工建、党建带团建工作。

　　4.13确定部门工作计划并组织实施。

　　4.14抓好部内人员工作安排。

　　4.15完成党总支交办其它工作任务

　　5责任和权限

　　5.1责任

　　5.1.1对所负担工作内容完成质量负责。

　　5.1.2对部门工作体制机制建立和运行负责。

　　5.1.3对部门人员培养、教育、考评等负责。

　　5.1.4对分管工作人员产生重大工作失误负责。

　　5.2权限

　　5.2.1有权对提交党总支会或党政联席会决议事项提出参考

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　　意见提议。

　　5.2.2有权组织对基层党组织落实落实党总支工作布署督查和考评。

　　5.2.3有权列席企业关键行政会议，了解掌握企业生产经营、改革发展等情况。

　　5.2.4有权对本部门职员进行经济责任考评。

　　5.2.5有权对本部门职员聘用、调动、晋级、奖惩等提出意见提议。

　　5.2.6有权对企业党群系统工作标准和管理标准提出修订意见提议。

　　6检验和考评

　　6.1按企业相关要求进行检验和考评

　　企业文化宣传及工团干事岗位职责

　　1范围?

　　本标准要求了企业文化宣传及工团管理人员岗位职责、岗位人员资格要求、工作内容和要求、责任和权限、检验和考评。

　　本标准适适用于企业文化宣传及工团管理人员。

　　2职责

　　2.1负责企业对内对外企业文化宣传工作。

　　2.2负责做好本部门领导安排工作。

　　2.3帮助工会主席开展工作。

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　　2.4帮助团总支开展工作。

　　3岗位人员资格要求

　　按《赤天化天福物业管理企业岗位任职资格》要求。?

　　4工作内容和要求?

　　4.1实施企业《企业文化宣传管理标准》《工会标准》《团委标准》。?

　　4.2在企业党总支统一领导下，组织率领各部门人员，认真做好宣传各项工作。?

　　4.3负责工作计划、安排、协调、督促、检验和总结。?

　　4.4帮助工会主席组织开展各项活动，调动大家工作主动性。?

　　4.5负责组织制订、健全和完善企业文化宣传及工团各项管理制度。?

　　4.6负责组织对宣传人职员作总结和考评。?

　　4.7负责组织宣传人员政治学习。?

　　4.8负责对外宣传稿件审查把关。?

　　4.9负责对上报和下发文件资料审查把关。?

　　4.10负责组织召开企业内部宣传对口各类会议

　　4.11常常深入基层单位，了解情况，听取意见，检验指导工作。

　　4.12负责每个月提出精神文明建设方面考评奖惩意见，并参

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　　与企业考评会。

　　4.13参与政工办公会和党支部书记会，并按要求内容汇报工作。

　　4.14负责对各党支部对口工作检验、考评

　　5责任和权限?

　　5.1责任?

　　5.1.1对所负责工作中违反党路线、方针、政策所造成后果负责。?

　　5.1.1对违反党宣传工作纪律和要求所造成后果负责。?

　　5.1.3对未完成本岗位工作任务、推行本岗位工作职责负责。?

　　5.2权限?

　　5.2.1有权在企业范围内召开相关人员会议，部署工作任务，讨论决定相关宣传工作问题。

　　5.2.2有权对各党支部和企业行政单位完成相关工作任务情况进行检验、讲评，并提出考评意见和提议。

　　5.2.3有权对所属工作人员部署任务，在本岗位范围内调整安排她们工作。

　　5.2.4有权依据相关工作人员思想、工作表现提出对她们进行奖惩等意见或提议。

　　5.2.5有权依据工作需要，对相关宣传思想工作标准制度进行适时修改或提出修改提议。

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　　6检验和考评?

　　按企业相关要求进行检验、考评。

　　【篇二：党群工作部工作职责及岗位职责】

　　党群工作部工作职责

　　企业中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部全部工作必需服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作出发点和落脚点，经过党群工作体系和企业管理步骤融合，使思想政治工作直接参与管理，间接为企业发明财富。

　　1、遵纪遵法，遵守企业各项规章制度。

　　2、在企业党政领导下，协调、配合各分企业党支部、工会、团支部开展工作，并作好相关情况搜集和汇报。

　　3、负责企业党委、工会、团委文件起草、归档、保留，并做好相关会务工作，保守工作秘密。

　　4、搜集、整理职员提出意见和提议，立即向企业党委反应和汇报。

　　5、做好入党主动分子教育培养、新党员发展工作。

　　6、负责企业文化建设，做好新形势下思想政治工作，主动开展企业“诚信、责任、效忠”特色文化组织宣传工作。

　　7、负责《铜建简报》报刊组稿、通讯员队伍培训和建设等工作。

　　8、负责干部、专业技术人员档案管理、职称评审工作。

　　/14

　　9、负责纪检、监察、统战、精神文明建设、女工、计生具体工作。

　　10、根据党风廉政建设相关要求，完成领导交办其它工作。

　　党群工作部部长岗位职责

　　1、遵纪遵法，遵守企业规章制度，服从领导，保守企业秘密。

　　2、党群工作部是企业党委、工会、纪检、团委具体办事部门，含有综合、协调、指导全企业党群工作职能。

　　3、负责起草党群工作计划、工作总结和工作汇报，做好党委会

　　议统计和中心组学习服务工作。

　　4、认真宣传落实党方针路线政策和上级党委指示精神，组

　　织企业职员政治理论学习，政治思想教育，做好新形势下思想政治工作，抓好企业文化建设。

　　5、抓好各党支部、团支部、分会建设工作，加强日常工作

　　指导，制订对应教育计划，定时组织党内思想情况分析；按党建方针和要求，制订党建计划，做好入党主动分子教育培养、新党员发展工作。

　　6、负责干部、管理人员档案管理、专业技术人员、政工系列

　　/14

　　职称评审工作。

　　7、负责工会组织、宣传、文体、生活具体工作。

　　8、负责企业团委、纪检、监察具体工作。

　　9、负责本部室职员考勤、考评工作。

　　10、根据党风廉政建设相关要求，完成领导交办工作。

　　党群工作部科员岗位职责

　　1、遵纪遵法，遵守企业规章制度，服从领导，保守企业秘密。

　　2、根据上级部门要求，制订领导班子中心组学习计划，并负担秘书工作，定时了解职员思想动态，提出加强和改善思想政治工作意见。

　　3、负责宣传信息报道工作，对企业关键工作立即报道，负责宣传橱窗日常管理和宣传资料更新工作。

　　4、负责政工及专业技术人员职称办公室具体工作。

　　5、负责企业党报党刊、学习资料选定工作。

　　6、搞好企业重大活动、节日、纪念日、会议环境部署。

　　7、根据党委要求，负责企业年度工作计划、年底总结起草工作。

　　8、负责相关宣传思想教育材料撰写工作和其它文字综合工作。

　　9、负责女工和计划生育工作。

　　/14

　　10、负责党费、团费、会费收缴、管理和使用，办理党员、团员、会员组织关系转接手续和统计工作。

　　11、落实党统战政策和民族政策，做好党外知识分子尤其是少数民族知识分子工作。

　　12、完成上级部门和领导交办其它工作任务。

　　【篇三：党群部工作部职责范围及岗位职责】

　　第三章党群工作部职责范围及岗位职责

　　3.1党群工作部职责范围

　　3.1.1组织管理工作

　　3.1.1.1负责企业管理人员、专业技术人员和后备干部考评

　　管理工作。

　　3.1.1.2责任人事档案及专业技术档案管理工作。

　　3.1.1.3负责专业技术职称评聘和推荐工作。

　　3.1.1.4负责建立健全企业各级党组织，抓好基层党组织建设工作。

　　3.1.1.5负责企业党员大会（党代会）会议决议落实落实工作。

　　3.1.1.6负责企业宣传报道工作。

　　3.1.1.7负责组织发展和预备党员转正工作。

　　3.1.1.8负责党费收缴管理工作。

　　3.1.2纪检监察工作

　　3.1.2.1依据党总支和上级纪委部门要求，有计划地安排党

　　/14

　　纪律检验、行政监察工作。

　　3.1.2.2结合企业实际，抓好党风廉政建设和法纪、法规教育工作。

　　3.1.2.3负责查处职员群众检举、揭发违反党纪、政纪各类案件，并立即将检验结果上报相关部门和企业领导。

　　3.1.2.4认真做好群众来信、来访接待工作。

　　3.1.3工会工作

　　3.1.3.1负责企业工会日常工作，确保《劳动法》和《工会法》落实落实，负责安全生产监督管理工作。

　　3.1.3.2负责工会会员会籍管理和会费收缴工作，负责职业安全健康及职员利益交流。

　　3.1.3.3组织职员开展多种劳动竞赛活动。

　　3.1.3.4负责职员提案落实及合理化提议征集工作。

　　3.1.3.5组织工会和企业签署、修订“集体协议”，并负责协议条款落实工作。

　　3.1.3.6组织开展职员文体活动，办好“职员之家”。

　　3.1.3.7负责企业女工工作，认真落实《女职员劳动保护要求》。

　　3.1.3.8负责实施“送温暖工程”，慰问工伤、患病职员及困难职员救助工作。

　　3.1.3.9负责企业企业文化建设维护和完善工作。

　　11

　　/14

　　3.1.4共青团工作

　　3.1.4.1落实实施企业党总支和上级团组织决议、指示，组织制订团工作计划，并做好落实工作。

　　3.1.4.2抓好团思想建设和组织建设，做好优异团员入党推荐工作。

　　3.1.4.3组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党路线方针政策，学习科学文化和业务知识。

　　3.1.4.4组织团员、青年开展新长征突击手活动。

　　3.1.4.5做好团组织发展及超龄团员离团工作。

　　3.2党群工作部岗位职责

　　3.2.1党群工作部部长岗位职责

　　3.2.1.1认真落实实施党路线、方针、政策和国家法规法令及上级指示决定。

　　3.2.1.2负责企业管理岗位、专业技术岗位人员和后备干部管理和考评，提出培养、选拔、奖惩、调整意见。

　　3.2.1.3负责企业职称评审委员会管理工作。

　　3.2.1.4认真抓好基层党组织建设，充足发挥党组织战斗堡垒作用。

　　3.2.1.5有计划地做好组织发展和党员教育工作。

　　3.2.1.6负责企业党员大会、职员大会、工会会员会会议决议及提案落实落实工作。

　　12

　　/14

　　3.2.1.7负责企业纪检、监察工作，负责受理党员和干部违纪案件查处工作。

　　3.2.1.8负责本部门人员政治、业务学习和思想教育，并定时检验考评。

　　3.2.1.9协调本部门和其它部门和上下级业务工作关系。

　　3.2.1.10完成领导交办其它工作任务。

　　3.2.2党群工作部干事岗位职责

　　3.2.2.1负责专业技术职务评审工作。

　　3.2.2.2负责企业职员考评和管理人员、专业技术人员聘用具体工作。

　　3.2.2.3负责企业人事档案保管和管理工作，并做好保密工作。

　　3.2.2.4负责组织发展及党费收缴管理工作。

　　3.2.2.5负责党员思想教育工作，主动开展多种有利于党组织建设活动。

　　3.2.2.6负责企业宣传报道工作。

　　3.2.2.7负责对违纪党员处理工作。

　　3.2.2.8负责工会日常工作，做好工会会员会籍管理及会费收落实实施“工会法”保障职员正当权益；定时开展有益职员身心健康各项活动，建立和维护企业文化：搜集处理反馈职员提议及其它信息；组织开展多种劳动竞赛活动。做好工会会员会籍管理

　　13

　　/14

　　及会费收缴工作；

　　3.2.2.9负责企业共青团工作，做好优异团员入党推荐和超龄团员离团工作。

　　3.2.2.10完成领导交办其它各项任务。

　　14

　　/14

篇九：党群服务中心党建服务职责

　　党群工作岗位职责

　　【篇一：党群工作部岗位职责】

　　贵州赤天化集团天福物业管理公司

　　企

　　业

　　标

　　准

　　党群工作部部长岗位职责

　　1范围

　　本标准规定了党群工作部部长的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

　　本标准适用于公司党群工作部部长。

　　2职责

　　2.1全面主持党群工作部工作。

　　2.2负责抓好党总支工作部署的贯彻落实。

　　2.3当好领导的参谋助手。

　　2.4负责抓好本部门管理工作。

　　2.5负责做好工作范围的沟通协调工作。

　　2.6负责党委以及本部门重要文件材料的审核。

　　3岗位人员资格要求

　　3.1具有大学专科及以上学历。

　　3.2中共党员并具有三年以上党务工作经历。

　　学习文档

　　仅供参考

　　3.3熟悉企业党建、工建、团建、纪检监察、综治维稳工作的基本理论、基本法规和主要政策；了解掌握企业宣传思想政治工作和企业文化建设工作的基本规律和主要方法。

　　3.4熟悉公司经营管理状况。具备较强综合管理知识和能力。

　　3.5具有较强的职权范围内的分析、判断和决策能力。

　　3.6具有较强的文字写作能力和语言表达能力。

　　3.7具有较强的沟通、组织、协调能力。

　　3.8具有娴熟的现代化办公能力。

　　3.9具有较强的党性、原则性、事业心和执行力。

　　3.10身体健康、心理素质优良，能适应本职工作。

　　4工作内容与要求

　　4.1执行公司《中层管理人员通用工作标准》。

　　4.2贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委的指示与决议，按照公司党委的工作部署，抓好党群工作部全面工作。

　　4.3拟订公司党的建设有关制度和规定，并按党总支决定指导实施。

　　4.4负责拟订公司年度思想政治、宣传工作、纪检监察、综治维稳、干部培训计划、党员发展计划等重要文件。

　　4.5负责公司党政联席会会议议题的收集、汇总和报告，以及会议组织工作。

　　4.6经常深入基层，了解基层支部的思想、组织、作风建设等党建党务信息以及干部职工思想动态，做好党总支的参谋和助手。

　　4.7负责对外来文件的处理及党总支文件、对外宣传报道的审核工作。

　　4.8负责以党总支名义发出的文件材料的审核工作。

　　学习文档

　　仅供参考

　　4.9按照党总支的安排出席上级党委召开的各种党务工作会议。

　　4.10负责公司纪检监察工作的贯彻和落实。

　　4.11负责公司综治维稳工作的开展。

　　4.12指导党建带工建、党建带团建工作。

　　4.13拟定部门工作计划并组织实施。

　　4.14抓好部内人员的工作安排。

　　5责任与权限

　　5.1.1对所承担的工作内容的完成质量负责。

　　5.1.2对部门工作体制机制的建立和运行负责。

　　5.1.3对部门人员的培养、教育、考核等负责。

　　5.1.4对分管工作人员产生的重大工作失误负责。

　　5.2.1有权对提交党总支会或党政联席会决策的事项提出参考意见建议。

　　5.2.2有权组织对基层党组织贯彻落实党总支工作部署的督查和考核。

　　5.2.3有权列席公司重要行政会议，了解掌握公司生产经营、改革发展等情况。

　　5.2.4有权对本部门职工进行经济责任考核。

　　5.2.5有权对本部门职工的聘用、调动、晋级、奖惩等提出意见建议。

　　5.2.6有权对公司党群系统工作标准和管理标准提出修订意见建议。

　　6检查与考核

　　学习文档

　　仅供参考

　　企业文化宣传及工团干事岗位职责

　　1范围?

　　本标准规定了企业文化宣传及工团管理人员岗位的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

　　本标准适用于企业文化宣传及工团管理人员。

　　2职责

　　2.1负责公司对内对外的企业文化宣传工作。

　　2.2负责做好本部门领导安排的工作。

　　2.3协助工会主席开展工作。

　　2.4协助团总支开展工作。

　　3岗位人员资格要求

　　按《赤天化天福物业管理公司岗位任职资格》要求。?

　　4工作内容与要求?

　　4.1执行公司《企业文化宣传管理标准》《工会标准》《团委标准》。?

　　4.2在公司党总支的统一领导下，组织带领各部门人员，认真做好宣传的各项工作。?

　　4.3负责工作的计划、安排、协调、催促、检查和总结。?

　　4.4协助工会主席组织开展各项活动，调动大家的工作积极性。?

　　4.5负责组织制定、健全和完善企业文化宣传及工团的各项管理制度。?

　　4.6负责组织对宣传人职工作的总结和考核。?

　　学习文档

　　仅供参考

　　4.7负责组织宣传人员的政治学习。?

　　4.8负责对外宣传稿件的审查把关。?

　　4.9负责对上报和下发的文件资料的审查把关。?

　　4.11经常深入基层单位，了解情况，听取意见，检查指导工作。

　　4.12负责每月提出精神文明建设方面的考核奖惩意见，并参加公司考评会。

　　4.13参加政工办公会和党支部书记会，并按规定内容汇报工作。

　　4.14负责对各党支部对口工作的检查、考核

　　5责任与权限?

　　5.1责任?

　　5.1.1对所负责的工作中违反党的路线、方针、政策所造成的后果负责。?

　　5.1.1对违反党的宣传工作纪律和规定所造成的后果负责。?

　　5.1.3对未完成本岗位工作任务、履行本岗位工作职责负责。?

　　5.2权限?

　　5.2.1有权在公司范围内召开相关人员会议，布置工作任务，讨论决定有关宣传工作的问题。

　　5.2.2有权对各党支部和公司行政单位完成相关工作任务的情况进行检查、讲评，并提出考核意见和建议。

　　5.2.3有权对所属工作人员布置任务，在本岗位范围内调整安排他们的工作。

　　5.2.4有权根据相关工作人员的思想、工作表现提出对他们进行奖惩等的意见或建议。

　　学习文档

　　仅供参考

　　5.2.5有权根据工作需要，对有关宣传思想工作的标准制度进行适时修改或提出修改建议。

　　6检查与考核?

　　按公司有关规定进行检查、考核。

　　【篇二：党群工作部工作职责及岗位职责】

　　党群工作部工作职责

　　企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。

　　1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度。

　　2、在公司党政的领导下，协调、配合各分公司党支部、工会、团支部开展工作，并作好有关情况的收集和汇报。

　　3、负责公司党委、工会、团委的文件起草、归档、保存，并做好相关的会务工作，保守工作秘密。

　　4、收集、整理职工提出的意见和建议，及时向公司党委反映和汇报。

　　5、做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。

　　6、负责企业文化建设，做好新形势下的思想政治工作，积极开展公司“诚信、责任、效忠”特色文化的组织宣传工作。

　　7、负责《铜建简报》报刊的组稿、通讯员队伍培训和建设等工作。

　　8、负责干部、专业技术人员档案管理、职称评审工作。

　　9、负责纪检、监察、统战、精神文明建设、女工、计生具体工作。

　　学习文档

　　仅供参考

　　10、按照党风廉政建设的有关规定，完成领导交办的其他工作。

　　党群工作部部长岗位职责

　　1、遵纪守法，遵守公司规章制度，服从领导，保守公司秘密。

　　2、党群工作部是公司党委、工会、纪检、团委的具体办事部门，具有综合、协调、指导全公司党群工作的职能。

　　3、负责起草党群工作计划、工作总结和工作报告，做好党委会

　　议记录和中心组学习服务工作。

　　4、认真宣传贯彻党的方针路线政策和上级党委的指示精神，组

　　织公司职工的政治理论学习，政治思想教育，做好新形势下的思想政治工作，抓好企业文化建设。

　　5、抓好各党支部、团支部、分会的建设工作，加强日常工作的

　　指导，制订相应的教育计划，定期组织党内思想状况分析；按党建方针和要求，制订党建规划，做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。

　　6、负责干部、管理人员档案的管理、专业技术人员、政工系列

　　职称评审工作。

　　7、负责工会组织、宣传、文体、生活具体工作。

　　8、负责公司团委、纪检、监察具体工作。

　　9、负责本部室职工的考勤、考核工作。

　　10、按照党风廉政建设的有关规定，完成领导交办的工作。

　　党群工作部科员岗位职责

　　1、遵纪守法，遵守公司规章制度，学习文档

　　仅供参考

　　服从领导，保守公司秘密。

　　2、按照上级部门要求，制定领导班子中心组学习计划，并承担秘书工作，定期了解职工思想动态，提出加强和改良思想政治工作的意见。

　　3、负责宣传信息报道工作，对公司重点工作及时报道，负责宣传橱窗的日常管理和宣传资料的更新工作。

　　4、负责政工及专业技术人员职称办公室的具体工作。

　　5、负责公司党报党刊、学习资料的选定工作。

　　6、搞好公司重大活动、节日、纪念日、会议环境的布置。

　　7、按照党委要求，负责公司年度工作计划、年终总结的起草工作。

　　8、负责有关宣传思想教育材料的撰写工作和其他文字综合工作。

　　9、负责女工和计划生育工作。

　　10、负责党费、团费、会费的收缴、管理和使用，办理党员、团员、会员组织关系转接手续和统计工作。

　　11、落实党的统战政策和民族政策，做好党外知识分子特别是少数民族知识分子的工作。

　　12、完成上级部门和领导交办的其他工作任务。

　　【篇三：党群部的工作部职责范围及岗位职责】

　　第三章党群工作部职责范围及岗位职责

　　3.1党群工作部职责范围

　　3.1.1组织管理工作

　　学习文档

　　仅供参考

　　3.1.1.1负责公司管理人员、专业技术人员以及后备干部的考核

　　管理工作。

　　3.1.1.2负责人事档案及专业技术档案的管理工作。

　　3.1.1.3负责专业技术职称的评聘和推荐工作。

　　3.1.1.4负责建立健全公司各级党组织，抓好基层党组织建设工作。

　　3.1.1.5负责公司党员大会〔党代会〕会议决议的贯彻落实工作。

　　3.1.1.6负责公司的宣传报道工作。

　　3.1.1.7负责组织发展以及预备党员的转正工作。

　　3.1.1.8负责党费的收缴管理工作。

　　3.1.2纪检监察工作

　　3.1.2.1根据党总支和上级纪委部门的要求，有计划地安排党的纪律检查、行政监察工作。

　　3.1.2.2结合公司实际，抓好党风廉政建设和法纪、法规教育工作。

　　3.1.2.3负责查处职工群众检举、揭发的违反党纪、政纪的各类案件，并及时将检查结果上报有关部门和公司领导。

　　3.1.2.4认真做好群众来信、来访接待工作。

　　3.1.3工会工作

　　3.1.3.1负责公司工会日常工作，保证《劳动法》和《工会法》的贯彻落实，负责安全生产的监督管理工作。

　　3.1.3.2负责工会会员会籍管理以及会费的收缴工作，负责职业安全健康及职工利益的交流。

　　3.1.3.3组织职工开展各种劳动竞赛活动。

　　3.1.3.4负责职工提案落实及合理化建议征集工作。

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　　3.1.3.5组织工会与公司签订、修订“集体合同”，并负责合同条款的落实工作。

　　3.1.3.6组织开展职工的文体活动，办好“职工之家”。

　　3.1.3.7负责公司的女工工作，认真落实《女职工劳动保护规定》。

　　3.1.3.8负责实施“送温暖工程”，慰问工伤、患病职工及困难职工的救济工作。

　　3.1.3.9负责公司企业文化建设的维护和完善工作。

　　3.1.4共青团工作

　　3.1.4.1贯彻执行公司党总支和上级团组织的决议、指示，组织制订团的工作计划，并做好落实工作。

　　3.1.4.2抓好团的思想建设和组织建设，做好优秀团员入党推荐工作。

　　3.1.4.3组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习科学文化和业务知识。

　　3.1.4.4组织团员、青年开展新长征突击手活动。

　　3.1.4.5做好团组织发展及超龄团员的离团工作。

　　3.2.1.1认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法规法令及上级的指示决定。

　　3.2.1.2负责公司管理岗位、专业技术岗位人员以及后备干部的管理和考核，提出培养、选拔、奖惩、调整意见。

　　3.2.1.3负责公司职称评审委员会的管理工作。

　　3.2.1.4认真抓好基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

　　3.2.1.5有计划地做好组织发展以及党员教育工作。

　　学习文档

　　仅供参考

　　3.2.1.6负责公司党员大会、职工大会、工会会员会会议决议及提案的贯彻落实工作。

　　3.2.1.7负责公司的纪检、监察工作，负责受理党员和干部违纪案件的查处工作。

　　3.2.1.8负责本部门人员的政治、业务学习和思想教育，并定期检查考核。

　　3.2.1.9协调本部门与其他部门以及上下级业务工作关系。

　　3.2.1.10完成领导交办的其他工作任务。

　　3.2.2.1负责专业技术职务评审工作。

　　3.2.2.2负责公司职工的考核以及管理人员、专业技术人员聘任的具体工作。

　　3.2.2.3负责公司的人事档案的保管和管理工作，并做好保密工作。

　　3.2.2.4负责组织发展及党费的收缴管理工作。

　　3.2.2.5负责党员思想教育工作，积极开展各种有利于党组织建设的活动。

　　3.2.2.6负责公司的宣传报道工作。

　　3.2.2.7负责对违纪党员的处理工作。

　　3.2.2.8负责工会的日常工作，做好工会会员会籍管理及会费收贯彻执行“工会法”保障职工合法权益；定期开展有益职工身心健康的各项活动，建立和维护企业文化：收集处理反馈职工建议及其他信息；组织开展各种劳动竞赛活动。做好工会会员会籍管理及会费收缴工作；

　　3.2.2.9负责公司共青团的工作，做好优秀团员入党的推荐以及超龄团员离团工作。

　　学习文档

　　仅供参考

　　3.2.2.10完成领导交办的其他各项任务。

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　　仅供参考

篇十：党群服务中心党建服务职责

　　党群工作职责岗位职责

　　党群工作职责岗位职责

　　党群工作部工作职责

　　企业的中心任务是实现效益最大化，党群工作部工作必须服从和服务于企业的生产经营工作，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作指导企业生产经营，间接地为企业创造财富。党群工作职责涵盖党务、组织、思想政治、统战、企业文化建设、纪检监察、新闻宣传、干部管理、工团组织等九大模块，党群工作部的工作职责具体如下：

　　一、负责按照上级党委的要求，宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规及有关规定，协助公司党总支加强领导班子思想作风建设和组织建设。

　　三、根据公司领导的指示和安排，负责组织召开公司党总支、工会、团总支、女工、纪检监察的各种会议，做好会议记录，并起草、及时落实、督促有关会议纪要、决议等文件。

　　四、负责公司党组织建设工作。按照公司党总支的要求，做好党员发展、培训、教育和管理工作，做好基层党组织的换届选举、党费收缴、管理和使用等工作。

　　五、做好宣传教育工作，努力提高职工整体素质，帮助职工认真学习，了解上级重要会议，重大部署的基本精神及具体措施的主要内容，帮助大家正确认识热点、难点和焦点问题，提高贯彻执行党的路线、方针的自觉性。

　　六、负责公司政治思想工作和宣传工作。做好思想政治教育和理论宣传，加强公司精神文明建设，积极开展文明创建和企业文化建设活动;加强新闻报道工作，坚持以正确的"舆论引导人，充分发挥

　　宣传优势，全面、及时、准确地宣传党的方针、政策，反映企业发展的变化和精神面貌。

　　七、按照上级党委要求，负责公司干部队伍建设。做好公司机关各部室和基层单位负责人的考察、管理、调配和公司后备干部的选拔、培养和培训工作，配合上级组织人事部门做好中层干部的年度评议和考核。

　　八、在党总支的领导下，负责公司党风廉政建设工作。监督、检查公司各级党政组织、党员领导干部遵守党章、贯彻执行党的路线、方针、政策情况和廉洁自律情况;积极开展党性、党风、党纪和廉政教育以及反腐倡廉的警示教育;根据公司党政和上级纪委的安排，做好纪检监察对象违纪案件的调查核实工作。

　　九、负责做好公司工会、团委、女工等组织的思想、组织建设和日常事务管理工作，指导基层群团组织开展各项活动。

　　十、对基层党支部建设工作进行协调、指导、考核和验收等。

　　十一、负责公司党总支、工会、团委、女工委印鉴的管理和使用;

　　十二、负责落实上级党委及公司领导交办的其他工作。

篇十一：党群服务中心党建服务职责

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　　党群工作部职责范围

　　在总公司党委领导下，负责党建思想政治工作以及工会、共青团的具体工作，主要职责是：

　　1、认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策及路局党委、路局的指示精神，认真执行总公司党委、总公司的决定和要求。

　　2、做好总公司的宣传教育工作。负责总公司安全经营形势任务教育；负责总公司党委中心组学习和干部职工的理论教育培训工作；负责思想政治工作管理机制的建立与管理。

　　3、负责总公司精神文明建设和负责企业文化建设工作；负责总公司精神文明建设一体化考核工作；负责新闻宣传、统战、政工职称评审及报刊订阅工作。

　　4、负责制定和完善总公司党的建设的基本工作制度和长效机制的建立与落实；负责“学习型领导班子”建设的具体工作。

　　5、做好党支部动态考核管理工作和党支部书记的培训工作；负责研究和指导改制企业和新建单位中党组织的设置和建立；负责总公司党员的管理、教育、党内活动、发展党员和党费收缴工作；管理使用好总公司党费及政工经费。

　　6、负责起草总公司党委、工会、团委的年度工作计划、总结报告和制度、规定等综合性文字材料及文管工作；负责总公司党委会、党委办公会的组织、会议记录和会议决定事项的督查落实；负责总公司党委指示、部署贯彻执行情况的督办、检查工作。

　　7、负责总公司职代会、厂务公开、民主管理的日常工作；负责组织职工开展劳动竞赛和群众性合理化建议等活动；负责安全生产、劳动保护的监督检查；源-于-网-络-收-集

　　====Word行业资料分享--可编辑版本--双击可删====

　　负责落实“三不让”承诺，实施送温暖工程，做好职工困难职工的帮扶救助工作；负责女工工作，依法维护女职工合法权益。

　　8、负责总公司团的工作，不断加强团的组织建设和团干部队伍建设，提高青年素质；负责青年文化建设，不断丰富青年文化生活，广泛开展各类健康有益的活动。

　　9、负责接待、处理总公司党委人民来信、来访工作。负责总公司治安综合治理日常工作。

　　一、党群工作部部长岗位职责

　　在总公司党委领导下，负责党群工作部的全面工作。全面做好各项服务、协调工作。

　　1、贯彻执行党的路线、方针、政策和总公司党委的决议、指示，提高理论政策水平和组织、协调工作能力，及时收集所属各单位信息，向领导提供决策的依据。

　　2、熟知党建思想政治工作基本原理，掌握总公司党委、总公司每个时期的重点工作及基本要求，根据总公司生产管理和经营工作实际，深入基层搞好调查研究,撰写调查报告，提出加强党建思想政治工作的意见和建议。

　　3、负责组织起草、制定总公司党委年度工作计划和总结，参与组织拟定总公司加强党建思想政治工作的规划、方案、措施。

　　4、加强对总公司思想政治工作重点项目落实情况的督查检查，对领导交办、批办事项进行催办和督办，保证总公司党委重点工作和任务的落实。

　　5、负责组织并协调党委各部门完成对所属各子、分公司的党建思想政治工作的指导、检查和考核工作。

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　　6、负责总公司党委政工经费的使用、管理和审核。本着“勤俭节约、合理使用”的原则，严格管理，建立登记制度，严格遵守财经纪律和有关经费使用的各项规定，严格使用和报销程序。

　　7、负责和总公司机关其他部门之间的工作协调、配合工作，负责和上级有关部门及外部的联系、协调，负责部门人员的工作安排和协调工作。

　　8、完成领导交办的各项工作，负责领导交办事宜的落实、督办工作。

　　二、党群工作部副部长兼组织助理员岗位职责

　　协助部长做好党群工作部的各项工作，负责部门内部事务的协调落实，全面做好党委组织工作。

　　1、负责党组织设置和建设工作，负责起草加强党组织建设的有关制度、规定和组织实施工作；指导所属单位加强党委会、领导班子、党组织建设。

　　2、负责总公司党组织换届选举工作，指导所属各单位党组织换届选举，组织对所属党委（党总支、支部）委员的增补审批。

　　3、负责总公司两级领导班子的建设工作，重点是两级学习型领导班子创建活动的规划、组织、考核、命名工作（同四好领导班子创建活动）。

　　4、负责组织总公司党员领导干部民主生活会，指导各单位开好党员领导干部民主生活会。

　　5、负责党支部和党员队伍“四强四优”争创活动的规划、组织工作（同五好党支部创建活动）。

　　6、党员教育管理工作，组织对落实“三会一课”党支部书记队伍建设、党员教育、党员服务（慰问党员）等工作。

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　　7、负责“创先争优”活动、党内先进典型的选树等组织实施工作；负责阶段性党员先进性教育等重大活动的组织实施工作。

　　8、负责发展党员计划安排、实施发展、制度制定、预备党员转正等工作；负责党组织关系接转、出具外调证明材料工作。

　　9、负责党费收缴、管理工作；负责党内统计、年报工作；负责党刊、党员电教片的发行工作。

　　10、负责防范和处理邪教工作；负责政工人员、党群编制工作。11、做好领导交办的各项临时工作。

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篇十二：党群服务中心党建服务职责

　党群服务中心制度3篇

　　党群服务中心制度1

　　为规范社区党员群众服务中心(以下简称“服务中心”)管理，提高基层党组织工作效率和服务水平，特制定本制度。

　　一、工作考勤制度

　　1、服务中心考勤签到。除节假日外，每周实行五天工作日制，办公时间为上午830-120，下午1430-1800。节假日实行轮流值班制度，值班人员要认真负责，并做好值班记录。

　　2、严格遵守上、下班制度，上班时间不得无故离岗，不准闲聊，不准利用电脑上网聊天、玩游戏或做其他与工作无关的事项。

　　3、服务中心工作人员实行坐班制，因事需要离开岗位的，应预先填写请假条，并经服务中心主任签字同意后方可离开，请假期满要销假，无故超假或不及时销假者，按缺勤处理。

　　二、学习管理制度

　　4、坚持集中学习和平时学习相结合，每月组织集体学习4次，学习时间一般确定为每周一下午。

　　5、集体学习由服务中心主任负责组织，其他工作人员必须自觉参加，并认真做好学习笔记。学习内容重点为党的路线、方针、政策，涉农的法律法规，时事政治和各类业务知识。

　　6、服务中心工作人员除参加集体学习外，要结合各自实际，抓好自学，不断拓宽知识视野。

　　三、项目办理制度

　　7、实行首问告知制。首问责任人必须主动介绍办理程序、办结时限和注意事项，属于首问人职责范围的，应及时给予受理，不属于首问人职责范围的，应热情引导至对应的办事岗位办理。

　　8、受理的事项需要调查核实的，必须安排专人进行调查;需进行公示的，要通过村务公开栏、宣传栏或电子触摸屏等形式进行公示，公示无异议后，按照规定的程序办理。

　　9、办理结束后要及时向当事人反馈服务信息，并认真做好记录存档工作。对不符合办理条件或未在规定时限内补齐材料的，应电话答复不予受理的原因。

　　四、档案管理制度

　　10、窗口办理事项的各类资料由各窗口工作人员负责收集整档，再交由档案管理人员归档。非涉密的资料还应及时录入或上传至村级组织网络管理系统。

　　11、档案管理人员要对档案资料及时编目，并对档案资料的存放、查阅、使用情况进行登记，做到存放有序、查阅方便。

　　12、归档的案卷必须材料齐全、内容完整、排列有序，无污损，无残缺。

　　13、档案室内要做好防潮、防蛀、防火、防盗等工作，要定期进行清卷扫除，确保档案完好无损。

　　14、严格执行档案查阅制度，查阅档案需经服务中心主任同意方可查阅。查阅档案时要填写查阅档案登记表，注明查阅内容、查阅日期及查阅人姓名。

　　15、服务中心工作人员要遵守保密法规，严禁将涉及服务对象隐私的资料或本中心涉密资料、信息向无关人员透露。

　　五、财物与保卫管理制度

　　16、办公用品使用要坚持厉行节约、反对浪费的原则，不得私自将办公用品带离中心或挪为私用。

　　17、爱护办公设备，避免浪费办公耗材，下班时应及时关闭计算机、复印机、打印机、照明等电器设备，并检查门窗是否关好。

　　18、要树立安全防范意识，重要资料或贵重物品须指定专人妥善保管，以防失窃。

　　19、服务中心全体人员对各种突发事件或发现突发事件的苗头时，应采取制止措施，必要时应及时向公安部门报告。

　　六、考核奖惩制度

　　20、考核奖惩制度按照《隆中办事处农村公共服务运行维护机制建设工作考核办法》执行。

　　七、监督管理制度

　　21、服务中心要设立投诉箱和投诉电话，认真受理办事群众的投诉举报，并接受社会监督。

　　22、对不履行或不正确履行工作职责，影响中心管理秩序和效率，损害办理群众合法权益的工作人员，视情节轻重给予相应处理直至辞退。

　　23、本规定自发布之日起执行。

　　党群服务中心制度2“阵地面积充足、配套设施到位、职责制度健全、档案资料规范”的标准和有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”要求，完善四项制度，打造开放式非公企业党群活动服务中心。

　　日常工作管理制度。制定党群活动服务中心服务指南，明确服务项目内容、办事流程和办结期限;建立党员来信来访接待登记制度，设立专用登记薄，明确接待、登记、办理、反馈的具体程序和要求;建立党员谈心制度，热情接待谈心党员，积极为党员排忧解难，了解党员思想状况;建立党代表工作室服务承诺、情况报告、双项评议制度，规范工作程序;建立困难党员帮扶救助制度，明确帮扶内容、条件和方式等。

　　工作人员行为规范制度。制定工作人员岗位职责，规范工作人员服务行为;建立首问负责制度，明确工作要求和相关人员责任等内容;建立限时办结制度，规定有关服务项目内容的办结反馈时间;建立情况报告制度，明确报告内容和形式，及时登记报告重要情况。

　　设施管理制度。制定党建阅览室管理办法，明确专人负责管理，建立图书借阅管理制度;制定党员电教设备管理使用制度，明确专人负责使用和维护;制定党群活动室管理办法，明确专人负责管理，建立活动设施和器材管理服务制度。

　　党员活动制度。建立党员教育培训制度，定期组织开展集中学习培训、开授党课;建立党员活动日制度，围绕企业发展定期组织开展各种党建活动，充分发挥党员先锋模范作用;建立志愿者服务制度，组建志愿者服务队，组织开展志愿者服务活动;建立党代表密切联系服务群众制度，组织开展党代表调研视察、接待群众、走访党员群众等活动;结合企业文化建设开展读书、娱乐、弘扬企业精神的各类活动。

　　党群服务中心制度3实行代办员值班制

　　由代办员轮流值班，受理党员群众代办申请，值班人员不得迟到、早退。

　　实行首问责任制

　　首问责任人认真记录党员群众申请代办事项，并负责代办事项的全程办理或及时移交给有关承办人，对党员群众提出的服务事项做到“一册登记、一人负责、一个答复”。

　　实行一次性告知制

　　党员群众申请所办事项，代办员一次性告知其所要办理事项的条件、时限、程序和所需要的全部材料，方便党员群众办事。

　　实行服务承诺制

　　对能够实行代办的事项，承诺工作期限，实行全程代办，所办事项结束后，及时将办理结果通知委托人;对不能办理的，按照政策规定进行必要的解释，争取党员群众理解，对超越代办范围的，指导党员群众到相关机构进行办理。

　　实行登记备案制

　　认真填写《待办事项记录》把每次服务的时间、对象、内容、解决途径及办理结果详细记录，并整理存档。

篇十三：党群服务中心党建服务职责

　党群工作部工作职责3篇

　　党群工作部工作职责3篇

　　党群工作部认真贯彻落实管委会上半年工作总结会精神，明确要求、细化措施、压实责任，推进部门各项重点工作任务落到实处。

　　一是明确人员职责分工。围绕人力资源改革，凸显绩效导向作用，结合现有人员状况，确定人员职责分工，做到工作责任明确、任务落实。

　　二是建立工作制度规范。印发《干部日常学习制度》、《深化干部作风建设严格工作纪律制度》、《责任追究制度》、《党风廉政建设制度》等相关制度，做到用制度管人管事。

　　三是确定部门党风廉政建设风险防控点及防控措施。召开部门干部会议，结合岗位职责，讨论确定风险防控点5个，围绕确定的风险防控点制定防范措施，并落实责任领导、责任人，做好日常防范工作。

　　党群工作部工作职责2一、首问负责制。单位或个人通过来访、来电等方式到部机关办理或咨询相关事项时，首位被问到的工作人员为第一责任人，应负责办理或给予指引。职责范围内能解决的，应按办理时限解决，职责范围以外的，应当帮助联系其所需的部门（科室）。

　　二、逐级负责制。科员对科长负责，科长对副部长负责，副部长对部长负责。科长为科室第一责任人，分管副部长是分管科室第一责任人，部长为党群工作部第一责任人。

　　三、向前一步制。科室间要建立沟通协调机制，相互配合、相互帮助、形成合力。业务交叉的工作，牵头科室要负总责，相关科室要主动靠前，查缺补漏。

　　四、24小时复命制。凡接到工作任务的同志，24小时内必须作出答复，手机必须保持24小时畅通，遇到突发事件，必须第一时间按程序，按要求妥善处置。严格请销假制度，工作人员请假，半天以内分管领导审批；1-2天由分管部长、分管办公室（人事）的副部长审批；3天以上，由分管部长同意报部长审批。副部长请假，需经部长同意。

　　五、民主集中制。坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，经集体研究决定事宜，要思想统一，落实有力，声音一致、坚决执行。

　　六、关心关爱制。部领导班子要关心关爱部内同志。分管部长和科长要了解掌握科室内部同志身体状况、思想状态和家庭生活，主动帮助解决相关困难。要定期开展谈心谈话制度，通过及时、经常的谈心谈话，促进交流感情、沟通思想、交换意见、消除误会、增进团结、共同提高。

　　七、督查问责制。对上级部门领导和工委领导批示督办件要第一时间督办，及时跟进、汇报，整改落实情况经副部长审核后及时反馈办公室报部长审阅。对落实党群工作部工作七条不力的科室，要予以追责问责，并在绩效考核中体现。

　　党群工作部工作职责3党建工作站的职责

　　1.指导基层党组织开展党建工作。指导开展宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员先锋模范作用；指导基层党员学习党的政治理论、学习党的基本知识，学习实用技术；指导对党员进行教育、管理、监督和服务，并加强流动党员管理；指导密切联系群众，维护群众的正当权利和利益，做好群众思想政治工作；指导充分发挥党员和群众的积极性、创造性，为推动经济社会科学发展作贡献；指导发展党员；监督基层党组织和党员干部遵纪守法，树立良好形象；教育引导党员和群众抵制“四风”等不良倾向，树立社会主义核心价值观。

　　2.联系服务群众，确保群众办事不出村。指导各级党群服务中心、党员志愿者服务队、“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队开展联系服务群众工作。

　　3.开展民意收集，指导镇村党代表工作室工作，协助各级领导干部、党代表到基层直接面对群众，及时收集和反映群众的诉求，使各级党委决策充分体现民意。

　　党群服务中心的职责

　　党群服务窗口

　　党员管理，组织关系转移，党费缴纳，流动党员服务，党群志愿服务，工青妇和关心下一代工作。

　　政务服务窗口

　　出具各类证明及行政审批前置条件的审核意见，代办、协办镇级政务中心各项审批事项及服务事项。

　　综合治理窗口

　　法律援助审查，纠纷调解，法律宣传与咨询，村民信访，食品生产安全监督，民兵、武装工作。

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