水利局班子述职述廉(14篇)

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水利局班子述职述廉(14篇)水利局班子述职述廉2022年水利局人员个人工作总结-百度文库  2022年水利局人员个人工作总结  一、水利管理工作开展情况  近年来,我们坚持“科学规划下面是小编为大家整理的水利局班子述职述廉(14篇),供大家参考。

水利局班子述职述廉(14篇)

篇一:水利局班子述职述廉

tle>2022年水利局人员个人工作总结-百度文库

  2022年水利局人员个人工作总结

  一、水利管理工作开展情况

  近年来,我们坚持“科学规划、依法管水、规范管理”的指导思想,按照“提高管理水平、提高服务质量、提高经营效益”的工作目标,积极探索“自我维持、自求发展”的发展机制,使水利建设取得了一定成绩。

  (一)、坚持建设管理并重,确保工程安全运行。在古柏乡的水利工程中,绝大部分是六、七十年代修建的。建设标准低且长期运行,原来的大部分工程已成问题水库。加之渠系不配套,标准低,灌溉收益益不大。经过实地调查,在政府和水利局的领导下,积极开展工作,科学规划、精心建设。近年来水库建设的投入逐年加大,水库除险加固工程建设为改善水库现状提供了有利的条件,近年来,对两座水库进行了修整,能够基本保障夏可防洪,冬可预旱的任务。还完成了___口三平塘的整治,经初步估算,能够使近千亩农田得到有效灌溉。在06、___年整治和修建了近___公里的水渠,使古柏乡的水渠覆盖率有了很大的提高。在工程建设的同时,我们即开始考虑水库工程管理工作,为了充分调动各水利片区村民管理的积极性,我们制定了详细的管理办法、抓好村干部,让他们耐心细致地做好村民的管水思想工作,认识到水利建设的重要性。(范本)加强宣传,依法管水,营造良好的工作环境。我们一方面加强水法律、法规的宣传,教育群众以安全为重,保护水利工程;另一方面加大执法力度,及时制止并严肃处理违章事件;同时争取各级领导和当地村组干部的支持,帮助协调处理地方矛盾,经过长期细致的工作,极大改善了管理环境。特别是通过确权划界,明确了水库管理范围,水管单位有了合法的管理权,水库管理的外部条件得以彻底改善。并建立“以库养库库、自给自足”的运行机制,我们充分利用水面资源,大力发展水利渔业,努力提高经营效益和创收能力。

  (二)、充分利用自来水资源,努力提高经营效益。

  在自来水工程中,经过政府和水利局的全盘考虑,积极探索出乡镇自来水管理的一套新模式,用个人承包与水管站管理结合的办法盘活水资源,真正做到了使用有效、管理有效。我们古柏乡的自来水用户在我任水管站站长以来,由不到___户,逐步扩大发展到___余户。我们充分挖掘潜力,合理开发利用了水资源。这种加快水利投融资体制改革,拓宽水利建设资金渠道的新机制,积极扶持个人承包与水管站管理结合,进一步为乡镇水利事业的发展拓宽了渠道。

  我正值而立之年,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。因此对今后的工作也满怀希望。

  二、今后工作的打算加强学习,积极主动做好日常事务工作,努力提高服务质量。只有不断加强水管单位的各项管理制度和相关业务知识的学习,不断充实自己,才能胜任岗位要求。水管站人员要担负着落实政策、上下内外沟通的职责,同时,水管工作实际上就是服务工作。因此,水管工作人员既光荣而又辛苦,需要有强烈的事业心和责任感;需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼,服从安排,言行一致,顾全大局,坚决维护领导班子的团结,维护领导的形象。同时,充分发挥水管站工作人员的工作积极性,使其对工作都能精益求精,不断提高服务质量,做好水利服务工作。

  2.当好参谋助手,服上级领导决策。我将及时准确地掌握各方面工作动态(范本),及时向领导反馈各方面的信息;并且注意调查分

  析,主动献计献策,对各种情况进行科学的分析和判断,为领导决策提供可靠的依据。

  3、进一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一项长期而重要的工作,必须高度重视,常抓不懈。宜宾县每年局部性暴雨洪灾不可避免,水利工程蓄水不足,旱情有可能发展。要树立防大汛、抗大旱的思想准备,进一步落实防汛抗旱责任制,抓好水库年度检查制度建设,继续完成抗旱预案、完善防洪预案,继续抓好各地三防指挥系统工程建设,确保防洪安全、供水安全、粮食生产安全,维护人民群众生命财产安全,最大限度减少灾害损失。

  4、抓好以农村水利为重点的各项水利工作。水利工作要以服务“三农”为重点,要紧紧围绕建设___新农村的战略部署,以提高农业综合生产能力、促进农村经济发展、增加农民收入为目标,不断加强农村水利基础设施建设。今要总结经验教训,巩固农村饮水解困成果,进一步解决农村饮水安全问题。2022年水利局党建工作总结

  ___年是我市加快推进水利现代化的关键之年,市水利局党委在市委、市政府的正确领导下,深入学习实践科学发展观,全面贯彻党的___届___中、七中全会、___大以及市委___届三次、四次全会精神,紧紧围绕率先基本实现水利现代化目标,以在创先争优活动中开展基层___建设年为载体,以“增强学习力、提升号召力、凝聚向心力、激发创造力”为目标,着力加强党员干___伍和基层___建设,扎实履行服务中心、建设队伍的历史使命,为推进各项水利工作提供坚强的___保障。

  一、围绕强思想、提素质,增强干___伍的学习力

  围绕市委工作部署,结合水利工作实际,扎实开展各类学习培训活动,进一步解放思想、开拓创新、凝聚力量。

  1.着力加强领导班子理论建设。制定局党委中心组理论学习年度计划并抓好落实,全年局党委中心组集中学习___次,内容涵盖传达上级会议精神、水利现代化、廉政建设、学法等方面,就“如何加快推进水利现代化”专门召开了中心组学习讨论会,进一步理清发展思路,并得到市___宣传部领导的肯定。结合___大精神和省委___届三次全会精神的学习,围绕造就“三宽四有”型高素质领导班子和干___伍要求,召开了专题___会,明确努力方向。领导干部积极参加在职学习,征订学习书目___种、___册,___篇读书笔记入选机关党工委优秀读书笔记。领导班子成员全部完成“菜单式”学习和学分制考核;___名领导干部分别参加了由市___、市___举办的廉政建设、城市规划与管理赴新加坡培训班。在学习新知识的过程中,感受新变化,接受新理念,树立新方向。

  2.继续深化党员干部思想教育。今年以来,我局在局机关___开展了公务员职业道德主题教育实践活动,通过学习培训、“读书月”、公务员宣誓、革___传统教育等活动,提升职业道德素养。______名系统中层干部参加“服务发展、履职为民”轮训班,将大家撰写的“如何全力当好率先基本实现现代化先行军”征文汇编成册,发放到每个人手中,便于相互学习,取长补短。坚持每月工作例会制度,及时传达市委、市政府扩大会议、季度分析会、务虚会精神,贯彻上级对水利工作的要求和部署。___观看了《郭明义》、《雨中的树》等优秀影视作品,学习先进典型。发挥党支部和党员作用,开展“微型党课”活动,制作教案___个,通过在系统内部试讲、参加全市讲演,我局有

  ___个教案入选全市优秀教案目录,并选择了“政务微博”、“社会管理”___个项目来我局作专场讲演。每季定期编辑“勤廉党课专刊”,供广大党员通过水网自学。

  3.___开展各类学习培训活动。加强全体人员的思想道德教育和业务培训,努力提升整体素质。在“中国水周”期间,举办水政执法培训班,全系统___人参加培训,邀请省水利厅和法院领导授课;选送___名水利站正、副职人员参加省水利厅举办的乡镇水利站长培训;选送___名水利专业人员参加水利工程设计预算编制培训。在系统内开展“交通安全承诺”活动,大力宣传“驾安全车、停文明车”,人人签订承诺书,构建交通安全教育常态化,文明驾驶日常化良好局面。坚持党建带团建,___系统青年开展拓展训练、环太湖骑行、建立团委微博等活动,凝聚青年力量。在“水网”开辟专栏,宣传近年来在创先争优活动中涌现的先进典型。

  二、注重抓基层、打基础,提升创先争优的号召力

  1.认真落实党建基础工作。年初,研究制订并下发___年度党建工作要点和党员教育工作要点,___召开了全系统党建工作座谈会,与各下属党___签订责任书。严格落实发展党员公示制、票决制、答辩制、旁听制,严把党员队伍“入口关”,按标准发展党员。按时足额收缴党费,全年收缴党费___元。推荐___名入党积极分子参加机关党工委___的集中培训。“七一”前夕,___开展党员志愿者广场服务活动,发放各类宣传资料___余份,现场解答市民关心的涉水问题,受到市民青睐。继续深化“红色1+3”主题实践活动,多次走访弇山社区、二水厂等联建单位,开展结队共建活动,帮助社区增补会议活动器材,与

  社区开展文艺联欢,到社区发放党员关爱基金,同时___党员志愿者参与便民服务活动,提供涉水服务。

  2.深入开展以基层___建设年为重点的创先争优活动。按照市委统一部署,局党委及时研究制定“基层___年工作方案”,认真___开展各阶段活动。在调查摸底阶段,根据“十清楚”的要求,通过会议动员、征求意见建议、召开座谈会等,查找基层___建设中存在的差距和不足。对照“五好”标准,通过各基层党___自评、党员群众测评,局党委初定,市委创基组办审定,全系统___个基层党______个定为“强”、___个定为“较强”。通过集中整改,梳理问题,理顺关系,___个基层党___定级为“强”、___个为“较强”,党___战斗力实现新提升。同时,认真___完成___年度民主评诺、___年度公开承诺工作;___开展___年度党员关爱基金集中募捐,全系统共募集___元,有___个支部党员捐款率达到___%,实现了“三个不低于”的目标。局机关党支部、堤闸管理处党支部被市委表彰为___年度创先争优先进基层党___,系统___名党员被表彰为___年度创先争优优秀___员。水利局党委被市创争办评为“双帮双比”先进___。

  3.加强干部和人才队伍建设。一是积极引进人才。今年通过公开招考录用___名事业人员充实基层水利队伍,其中硕士研究生___名、本科学历___名。根据水利现代化人才结构指标要求,制定___年度事业单位招考计划和引进985高校毕业生计划。二是严格执行___选拔任用制度。今年,局管干___伍保持相对稳定,三名正股职干部经过民主推荐和___考察,提拔为副科级干部,其中___名到我市对口援助的灌南县挂任县长助理,___名任堤闸管理处主任。三是加大后备干部教育培养。______名科级后备干部,就“加强水资源管理”和“对水环境

  综合治理的思考”两个课题开展集中调研,结合工作完成报告。贯彻科级后备干部综合积分管理办法,量化评价后备干部德能表现,促进后备干部自我提升。选拔一名年轻干部到滨江新城双向挂职。做好日常关心和督促,促使他们工作与学习两不误、两促进、两提高。四是___开展对下属单位领导班子的工作考核,通过领导述职、民主测评、个别谈话,掌握下属班子和班子成员工作情况。

  三、立足抓预防、树形象,凝聚加快发展的向心力

  1.开展党的___大精神的学习。在___大召开当天,___全体人员收听收看了大会实况;在___大召开后,及时向全体党员发放了新党章和___大报告,结合学习,选择了___个“热词”,编印了水利局党委学习___大专题资料,发放给工作人员;邀请了市委___大宣讲团成员—市委党校___林副校长来局作“领会精神务实奋进”的___大精神宣讲,加深对___大精神的理解和领会,为贯彻落实___大精神打好基础。

  2.构筑___倡廉的思想防线。年初,局___与机关各科室、各下属单位签订了《党风廉政建设与作风效能建设责任书》,将党风廉政建设、作风效能建设与各单位的年度工作考核相挂钩。坚持以“教育在先,预防在前”的原则,开展党性、党风、党纪教育和警示教育,在“5.20(我爱廉)”活动期间,举办勤廉专题讲座;___党员参观市预防职务犯罪教育基地、进行勤廉宣誓、观看警示教育片,通过职务犯罪典型案例教育,做到警钟常鸣、思想常警、防患未然。邀请市检察院预防职务犯罪科薛惠香科长来局作“预防职务犯罪走好人生路”专题讲座。

  3.拓展渠道推进勤廉文化建设。将廉政文化建设与服务品牌建设、局中心工作、精神文明建设相结合,积极打造具有水利特色的勤廉文化。在系统青年中___开展“水漾书香”读书活动,“推进水利现代化,我为党旗添光彩”主题演讲等活动,通过青年人的讲、评委的评、群众的听,从不同角度加强传、帮、带。___月___日在市中心广场举办“大力加强农田水利、保障国家粮食安全”文艺演出,在市区主要道路以及公交站点制作公益广告,宣传水法知识及节水常识,倡导珍惜水资源、爱护水环境,共建“人水和谐”的美好家园。“六一”节前夕,工青妇看望了___所小学结对助学的___名小朋友,将“党团献爱心、真情暖学子”落到实处。暑假期间在___工作人员子女中开展“学雷锋、知党恩、___德、见行动”主题活动,___参观市图博中心、观看励志电影,切身感受改革开放以来经济社会建设取得的巨大成就。积极___人员参加市级机关

  改。机关科室立足“队伍好、管理严、服务优、效能高、形象佳”五个方面,不断提升工作实效,今年水务管理科顺利完成了村庄环境整治___个三星级“康居村庄”生活污水治理点的建设,农村水利科的工作成效,使我市获评全国农田水利基本建设先进单位,这两个科室分别申报了示范点和星级示范点。

  2.扎实开展“三访三促”领导干部下基层活动。局党委从服务基层、服务发展、联系群众的工作实际出发,研究制定了活动方案,局党委班子成员挂钩联系做到全覆盖。在分管领导先期走访,与___个联系点建立联系基础上,班子成员分别到村召开座谈会,并确定直接联系户,局党委主要领导与___个村建立了联系。党委班子成员多次下到联系点蹲点调研,了解村级经济发展,对___个村在河道整治、河道保洁、农田水利建设及生活污水治理等方面的需求进行梳理,找准水利(水务)服务基层发展的锲入点。并先后分别走访慰问了___户生活困难群众,给予困难帮扶。

  3.服务发展效能有了新提升。优化行政审批和便民服务,项目受理做到“三个

  破,成功申报基础水信息平台的研发项目,努力构建水利“一张图、一套表、一个数据库、一个平台”,强化统一管理。

  水利局党委坚持以加强党的建设,推动水利工作的全面建设。今年,我局顺利完成浏河水源地___万吨水库及配套设施。全面完成___个三星级“康居村庄”生活污水治理点建设。完成城区水环境综合整治(二期)河道整治___米,土方___万方。实施___公里盐铁塘生态治理,完成疏浚镇、村河道___公里,新增绿化___亩,全市河道水质稳步提升。农水重点县三年建设任务实现二年完成,建成全市___万亩高标准水利设施农田,成功争取中小河流治理重点县试点项目(全省___家,___家),成功举办全国基层水利服务体系建设现场会,获评全国农田水利基本建设先进单位。

  一年来,我局的党建工作取得了一些成绩,但与水利现代化发展的要求相比、与广大党员的期盼相比还有差距。在明年的工作中,我们将认真贯彻落实___大精神,紧紧围绕市委、市政府工作的总体部署,扎实推进各方面工作再上新台阶。

篇二:水利局班子述职述廉

tle>中共长沙市水务局委员会关于印发《长沙市水务局开展〈廉政准则〉贯彻执行情况“回头看”实施方案》的通知-百度文库

  中共长沙市水务局委员会关于印发《长沙市水务局开展〈廉政准则〉贯彻执行情况“回头看”实施方案》的通知

  文章属性

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  【制定机关】长沙市水务局

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  【公布日期】2012.02.10?

  【字

  号】长水党[2012]3号

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  【施行日期】2012.02.10?

  【效力等级】地方规范性文件

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  【时效性】现行有效

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  【主题分类】机关工作

  正文

  中共长沙市水务局委员会关于印发《长沙市水务局开展〈廉政准则〉贯彻执行情况“回头看”实施方案》的通知

  (长水党[2012]3号)

  局属各单位、机关各处室:

  现将《长沙市水务局开展〈廉政准则〉贯彻执行情况

  “回头看”实施方案》印发给你们,请结合工作实际,认真贯彻执行。

  附:长沙市水务局开展《廉政准则》贯彻执行情况“回头看”实施方案

  二○一二年二月十日

  长沙市水务局开展《廉政准则》贯彻执行情况“回头看”实施方案

  根据中共长沙市纪委办公厅《关于对〈廉政准则〉贯彻执行情况进行“回头看”的通知》(长纪办发[2011]10号)精神,为查漏补缺、扩大成果,进一步推进《廉政准则》的贯彻落实,结合我局工作实际,特制定本实施方案。

  一、工作目标

  对《廉政准则》颁布实施以来贯彻落实情况,特别是对今年下半年专项检查中

  自查自纠和督导检查阶段所发现的薄弱环节和问题的整改落实情况进行一次全面回顾和总结,并有针对性地采取措施,加以改进。

  二、工作任务

  1、查宣传教育情况,看是否全面覆盖到位。是否扎实开展了《廉政准则》学习宣传,充分运用广播、报刊、网络等媒体进行了广泛宣传;党员干部对《廉政准则》知晓度是否达到了100%,是否全面掌握了《廉政准则》

  基本要求和主要内容。要继续组织广大干部进行系统学习,增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性;继续抓好宣传教育工作,为《廉政准则》贯彻实施营造良好的环境。

  2、查存在的突出问题,看是否全部整改到位。是否对《廉政准则》贯彻实施及专项检查过程中发现的党员领导干部廉洁自律方面存在的问题进行了认真整改,尤其是收受礼金和各种有价证券、支付凭证,违规多占住房和买卖政策性住房,利用职权以委托理财形式和利用内幕信息谋取不正当利益,私设“小金库”、庆典研讨会论坛过多过滥、违规配备使用公务用车、违规选拔任用干部等问题。要对整改情况进行跟踪督查,已整改的,要复查、巩固,防止反复发生;正在整改落实的,要加强督促;尚未整改落实的,要明确整改期限、责任单位和责任人,确保整改落实到位。

  3、查配套制度建设,看是否健全完善。是否制定了贯彻实施《廉政准则》的具体规定,细化相关配套制度,建立了全面规范党员领导干部廉洁从政制度体系;是否以完善防止利益冲突制度为重点,对照《廉政准则》清理了相关法规和规范性文件,修订完善了不相适应的法规制度,废止了相冲突的法规制度。要继续全面梳理现有党员领导干部廉洁从政各方面制度,积极探索推进领导干部廉洁从政工作的新思路、新举措,进一步完善、创新领导干部廉洁从政制度体系,建立从源头上防治腐败的长效机制。

  4、查监督检查情况,看是否严格有力。是否将《廉政准则》贯彻执行作为落

  实党风廉政建设责任制检查考核的重要内容,开展了集中检查;是否发挥了民主生活会、述职述廉、报告个人有关事项等党内监督制度的作用,及时发现和督促解决存在的问题;对违反廉洁自律规定的行为是否及时予以惩处。要继续加强监督检查、强化责任追究、严格执行纪律,推动《廉政准则》执行到位。

  三、工作要求

  1、加强组织领导。成立《廉政准则》贯彻执行情况“回头看”工作领导小组。局党委书记杜强同志任组长,其他班子成员为成员。领导小组下设办公室,由黎赛美同志兼任办公室主任,办公室设在局纪检监察室,负责日常工作。

  2、注重工作实效。各单位要以《廉政准则》贯彻执行情况“回头看”工作为契机,与党风廉政建设责任制考核工作结合起来,与完成好各项工作任务结合起来,统筹兼顾,科学安排,努力通过“回头看”,推进各项工作任务的落实,着力解决一批人民群众反映强烈的领导干部廉洁自律方面的突出问题,以反腐倡廉的实际成效取信于民。

  3、强化监督检查。“回头看”工作领导小组将对各单位《廉政准则》贯彻执行情况“回头看”工作进行督查,时间拟定于三月初,督促整改问题,总结推广经验。

  4、营造舆论氛围。《廉政准则》的贯彻实施是一个长期的过程,各单位要充分认识此次“回头看”的重要性和必要性。纪检监察室、信息管理处要加大宣传力度,通过树立正面典型,扩大示范作用,以点带面,全面提高。确保“回头看”工作深入开展。

篇三:水利局班子述职述廉

tle>水利部门工作述职报告五篇-百度文库

  水利部门工作述职报告五篇

  述职报告一般来说就是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成果、缺点问题、想象,进行自我回忆、评估、鉴定的书面报告。以下是整理的水利部门工作述职报告,期望可以提供应大家进行参考和借鉴。

  水利部门工作述职报告范文一

  敬爱的各位领导:

  大家好!20X年,在县委、政府及局党组的顽强领导下,在全局职工的支持协作下,我紧紧围绕单位的中心工作,管好渠,放好水,争好资,立好项,建好升钟二期,深入领悟到党的十九大精神,忠诚实践,坚持科学进展观,严格履行党的宗旨,不断改造自己的世界观、人生观,一直做到团结同志、踏实工作,不管在任何情况都能做到一直如一,经得起组织的考验,群众的考验,历史的考验,现将一年来的思想工作作如下总结:

  一、强化理论政治学习,仔细贯彻执行党的路线、方针、政策。

  党的十九大是在我国改革进展阶段召开的一次非常重要的大会。十九大坚持以马列主义、XXX理论和“”重要思想为指导,深化贯彻落实科学进展观,科学的答复了党在改革关键阶段,举什么旗,走什么1

  路,以什么样的精神状态,朝什么样的进展目标前进的重大问题。半年来,我仔细贯彻落实党中央关于强化党风廉政建设和反X工作的决议和确定,维护党的路线、方针、政策的执行,主动参与党委组织的理论学习,严格落实年度学习方案,按时完成局里规定的辅导内容,把党风廉政建设的宣扬教育工作自始至终落实到推动单位的中心工作中去。通过不断学习,提高了熟悉,增加了党性党纪观念,坚决了自己正确的人生观,价值观和名利地位观。通过学习使自己对新形势下如何有效翻开工作新局面有了更清晰的熟悉,在思想观念上,精神状态上,行为方式上,效劳意识上都有较大的转变,有力地促进了本职工作的开展。

  二、勇于创新,不断改进工作作风,履行尽责,强化X职能,狠抓工作落实。

  按局党组的分工,我负责工会工作、青年工作、妇女工作和升钟二期三标段,节水改造等工作,联系X站、X站。

  (一)工会方面工作

  1、是今年春灌放水期间,深化各基层站,探望慰问一线职工,为其发放正气液、降暑药等,带去组织的关怀和暖和。

  2、落实了工会法人制度,为今后工会工作的顺当开展奠定了坚实根底。

  3、是在X的同时全力做好工会的桥梁和纽带作用,尽力维护班子成员和全局干部职工的团结。

  4、是职工的婚丧嫁娶、红白喜事,工会都主动参与,让全局职工感受到在升管局这个大家庭中的温馨、幸福。

  (二)升钟二期工程征地移民拆迁工作。

  仔细学习研讨X发[20X]X号文件、升钟二期移民[20X]第X号、X扶贫移民[20X]X号及X升钟水利灌区二期工程设计初步设计报告(审定本)等移民文件,设计征地协议,青苗赔付协议,房屋拆迁补偿协议等补偿协议、表格的设计完善工作,20X年主动协作扶移局确保了一、二、三、四、五标及电力标的征地拆迁,树木砍伐、青苗赔付,确保了工程顺当推动。

  (三)任劳任怨,效劳中心工作

  管好渠道,放好水是我局各项工作中的重中之重,我坚持以效劳好中心工作为己任。一是我常常性和一线同志一道不顾天气酷热,巡渠邀水,战斗在一线,有力的促进了灌区工作的较好完成。二是搞好了《水法》宣扬,提高了灌区群众依法用水,依法缴费的自觉性。三是分管的站全面完成了浇灌和渠道管护工作,没有任何安全事故,有力的保证了全县浇灌任务的完成。四是完成了扶黄斗渠的节水改造任务。五是完成了X渠的招投标工作,施工队伍已顺当进场,各项工作正顺当推动。六是升钟二期工程三标段隧洞根本已全面贯穿,赶紧进入二衬阶段。

  三、廉洁自律,清白做人。

篇四:水利局班子述职述廉

tle>最新整理水利局局长向人大的述职报告.docx-百度文库

  最新整理水利局局长向人大的述职报告

  主任、副主任、各位委员:

  我是1999年4月任副局长,主持区水利局工作,同年7月,受区人大常委会任命,担任区水利局局长职务。任职以来,我认真贯彻区委、区政府的工作要求,自觉接受区人大的监督,尽职尽责,踏实工作,讲究方法,注重实效,积极开拓水利事业,各项工作都取得了较大进展。现将任职三年来的工作向常委会述职,请予审议。

  一、注重思想教育,努力调动干部职工的工作积极性

  我刚调到区水利局,正逢水利系统“出事”后干部职工还处在各种外界舆论的压力之中,情绪波动较大,士气不振,而以百里堤塘建设为重点的各项工程建设却是刻不容缓。我认真地把握当时的背景和组织对我的工作要求,按照“对外重塑形象,对内调动积极性,从稳定人心做起,从自我做起”的工作思路,讲究方法,稳步开展各项工作。一方面尽快熟悉衔接工作,一方面掌握全局上下干部职工的思想脉搏,从调动干部职工的工作积极性入手,做了大量的思想教育工作,有的放矢地采取了一系列措施。我客观地对待犯错误的老班子成员欢迎光临5xxxx78秘书网

  gwxz和其他干部,坚持“正视错误,吸取教训,立足发展,用其所长”的原则,多和他们谈心,帮助他们放下包袱,面对现实,动之以情,晓之以理,尊重他们,关心他们,调动其主观能动性,这样既稳定了上下情绪,又使各项工作特别是标准堤塘建设顺利进行。此外,利用各种会议和活动开展思想政治工作,使干部职工认清形势,正确对待当时的舆论环境,转移视线,鼓舞士气,把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和调查研究的基础上,调整充实了中层干部,将一些群众反映较大的调整下来,并任用了一部分德才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容,重实干,大胆起用有争议的干部,使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好,成绩突出,根据需要重新使用,做到“用其之长,避其所短”,实践证明,这种把用人和育人有机结合起来的做法最后得到了大多数干部职工的认可。总之,通过三年来一直坚持“重思想教育树正气、重情感沟通调动积极性、重工作实绩使用干部”,全局上下精神状态和工作面貌有了很大的改观。

  二、认真踏实工作,全面完成以百里堤塘为重点的水利工程建设任务

  我到区水利局初期班子成员只有二个人,1999年下半年组织安排我兼任区堤塘建设指挥部副总指挥,后又兼任常务副总指挥。组织的信任使我感到肩上的担子很重。为此,我工作两头跑,两手抓(思想建设和工程建设),踏实工作,埋头苦干,经常放弃休息时间检查工地,也放弃了两次市局组织的外出考察机会(一次为出国)。现在回过头来想想,非常值得,因为通过三年的努力,圆满完成了以百里堤塘为重点的水利工程建设任务,这里面有自己的一份汗水和努力。

  一是顺利建成百里高标准堤塘,增强了城乡防台抗灾能力。我到区水利局时,正值堤塘建设进入关键阶段。沿海海塘、外沙海塘、xxxx十塘、三甲九塘已经完工,进入配套扫尾。其他工程正陆续开工或施工到关键阶段,工程面广量大,而且好多前期尚未发现的问题到工程中后期都暴露出来,协调管理任务非常繁重。工程配套扫尾的任务也不轻松。通过各方努力,大部分堤塘在2000年台汛前基本完工,葭芷农村段六标到20xx年台汛前完工,栅浦闸外移工程因防汛保安全需要延迟到今年台汛前完成主体工程。椒江堤塘建设施工环境复杂,能够取得这样的成绩,应该说老天帮了大忙,当然,工程的进度和质量还是靠人抓出来的。从去年上半年开始,我区堤塘进行分批初步验收,到去年底全线堤塘

  全部通过省、市组织的初步验收,大部分被初评为优良工程。去年10月,我区获“xxxx省千里海塘建设先进集体”荣誉称号。今年3月,我区被省政府授予“xxxx省城市防洪工程建设先进单位”。在建好百里堤塘的同时,我区还积极争取并建成了浙东千里海塘纪念碑。在争取项目、设计和建设过程中,我积极当好区委、区政府的参谋,上下联络,促成了项目上马,并在工期紧、施工难度大、质量要求高的情况下,圆满完成了纪念碑施工任务,为椒江争得了荣誉。

  二是以水闸维修、水库除险加固为重点的骨干水利工程建设顺利完成。建成百里堤塘,但沿线的大小涵闸标准偏低同样是防汛挡潮的薄弱环节。为了与标准堤塘相配套,实施并完成了椒北柏加闸、建设闸、回浦闸外移新建及河道配套工程,椒南栅浦闸外移新建工程也将于今年10月底完工。其他大小涵闸如岩头闸、华景闸、葭芷闸、下洋闸、涛江闸、红旗闸、盐场闸等也都已加固改造到50年一遇标准。此外,在全市率先全面完成病险水库除险加固工程,确保安全摘帽。自1999年至20xx年,相继完成井马水库、水仓里水库、明珠里水库和黄泥坑水库除险加固工程,总投资达455余万元。

  三是围垦造地稳定推进。完成十塘围垦一期工程,主堤长2258米,付堤长510米,设计标准为20年一遇,工程总投资2438.4万元,新增土地面积1650亩。20xx年4月,十塘围垦二期工程动工兴建,围涂面积2800亩,设计标准为20年一遇,围垦主堤长3100米,概算投资4500万元,计划到20xx年底完工。

  三、高度重视防汛工作,全面加强防汛非工程措施

  在搞好以堤塘为重点的防汛工程措施的同时,十分重视防汛非工程措施建设。一是完善防台风预案工作。区防办结合椒江水工程的实际情况,重新编制了《椒江区防台风预案》,分析了在不同等级台风、暴雨、洪水袭击下的各

  种应对措施,做到重点明确,职责分明。同时编制的《椒江洪水(风暴潮)风险图》操作方便,技术领先,该项目被评为省内先进。各镇、街道和有关主管部门也都制定完善了防台抢险预案。防台风预案编制工作在我区已形成了制度化。二是加强防汛督查和堤塘通道闸门关闭的演练工作。椒江堤塘位于“黄金海岸线”,全线通道多达117处,涉及单位多,情况非常复杂,堤塘管理任务很艰巨。堤塘建成后,我们把防汛督查的重点放在各类堤塘通道的管理上,在开展经常性检查的同时,对重点薄弱环节和隐患抓住不放,一抓到底。如去年我们对椒北陈杰船场擅自开缺案件进行全方位跟踪、督查,最后使船场通道闸门按高标准建好。最近,区防汛指挥部又将组织对无力改建闸门的外沙顺风船场通道予以强制封堵。堤塘管理所更是把通道管理作为堤塘管理的重中之重,经常性加强调试。区防汛指挥部每年台汛前均要组织一次以堤塘通道闸门关闭为重点的防汛演练活动,以确保关键时刻能够启闭。三是搞好防汛信息系统建设。为逐步实现防汛调度迅速、高效的目标,我们不断加大对防汛现代化设备的投入。从2000年到20xx年分二期共投资80多万元,配置了V型多功能静止高分辩气象卫星接收处理系统、彩色激光打印机、投影仪等先进设备。同时建立了水文遥测系统、防汛动态监视系统和防汛信息系统。防汛三大系统的建成实现了我区水情、雨情的自动测报,为准确、及时地进行防汛信息采集、预报调度决策和指挥提供了科学的依据和现代化手段,走在了全市的前列。

  四、开拓创新,与时俱进,努力开创水利工作新局面

  百里堤塘建成后,水利工作抓什么?我根据变化了的形势,及时提出了“三个转变”。即水利工作重点从标准堤塘建设转变到内河疏浚整治上来,恢复和提高河道的泄洪、航运和蓄水抗旱能力;水利工作任务从多年以来的重建轻管转变到建管并重上来,加强对河道、堤塘等水利工程的管理工作,提高水利

  工程的综合效益;水利工作目标从工程水利转变到资源水利、产业水利、环境水利上来,加强对水资源的统一管理,提高水资源的利用率和使用效率,改善水体和河岸环境质量。通过三大转变,水利工作重点及时转移到河道整治、加强水工程管理和水行政执法等工作上来,推动水利工作不断向前发展。

  一是河道疏浚整治工程全面启动。2000年底,堤塘建设已接近尾声,我把抓工程建设的主要精力逐步从堤塘工程转移到河道疏浚整治上来。首先,根据全市河道整治现场会精神和我区河道现状,组织专门人员及早做好全区河道现状调查、测量等基础工作,及时编制了全区河道整治五年规划及分年度计划,为区政府提供决策依据。区政府于20xx年1月出台了《椒江区河道疏浚整治五年规划及实施意见》,计划从20xx年开始用五年时间,对全区300多公里的河道进行一次全面疏浚,骨干河道及特殊重要地段进行河岸砌石保护,计划总投资近1.5亿元。我区自百里堤塘建设之后的又一轮大规模水利工程建设由此拉开帷幕。其次是抽调精干力量,组建河道整治办公室。经各方努力,河道整治开局之年进展顺利。20xx年度河道整治计划长度107.9公里,工程量78.99万方。实际完成长度113.4公里,工程量89.61万方,累计完成投资1063.61万元。其中河道疏浚工程超额完成,河道砌石工程已全面开工,但因政策处理难度大,资金难到位等原因进度不够理想。20xx年的河道整治计划也已经区长办公会议研究通过,计划总投资2500余万元。

  二是堤塘管理和水行政执法力度不断加大。堤塘建成后,及时把堤塘管理问题摆上重要议事日程。首先是争取建立管理机构,经编委批准,成立了区堤塘涵闸管理站和城区、椒南、椒北三个堤塘管理所,新增编制17名。管理人员不断充实到位,并建成椒南、椒北两个堤塘管理房,城区堤塘管理房工程已招标。其次是完善堤塘管理硬件配套设施,在全线堤塘埋设堤塘里程桩、管理界

  桩、保护桩和警示牌,配备堤塘观测仪器及设备;设立沉降、位移观测点。城区江堤12座通道闸门启闭机均配备电动机、变压器和备用发电机组。同时还加强堤塘管理制度化规范化建设。组织全体堤塘管理所人员进行水准测量、沉降观测的培训学习。编制了堤塘日常管理一系列的记录表。三个堤塘管理所经常性开展日常巡查和观测工作,确保工程安全运行。

  加强河道管理,确保河网畅通。开展河道巡查,在每年的台汛期前对全区主干河道组织清障,拆除阻水鱼网、鸭棚、违章建筑。依法从严审批各类涉河项目。大力开展水法宣传,加大水行政执法力度,对发现的水事违法案件予以严肃查处,严厉打击。如为打击向河道、塘脚倾倒建筑垃圾、泥浆的违法运输户的嚣张气焰,区水政监察大队多次组织深夜伏击,当场查获违法运输户。又如2000年3月23日,我局申请区法院在市水利局、市中级法院的配合支持下,对前所的椒江东江船舶修造厂违法占堤案进行强制执行和处罚,其未批准的船排轨道和堤塘边乱搭乱建的房屋统一予以拆除,市水利局组织了全市水政监察员近百人参加了强制执行。此案件成为全市首例终审判决的海塘案件。

  三是加强水资源统一管理,推进水土保持工作。针对原来主城区的井马、水仓里、明珠里水库均由当地镇(街道)分散管理的局面,不利于水资源的统一管理和水利产业发展,通过采取各种途径,多方协调,把水库的管理权统一收回到水利部门,把有限的水资源和洁净水环境统一管理起来,推进水资源的优化配置。依法推进水土保持工作,成立椒江区水土保持监督管理站,编制了《椒江区水土保持规划》,区政府予以颁发实施。完善水保巡查制度,涉河项目回头看制度,对凡涉及到河道审批项目,要求先编制水保方案后,方可审批涉河项目,做到从源头开始抓水保工作。同时,依法推开水保“两费”征收工作。

  五、加强水利队伍自身建设,为水利事业发展提供有力保障

  繁重的工作任务要靠全体水利干部职工共同努力、齐心协力去完成。我觉得,工作靠人做,管事先管人,把握住人的因素就抓住了工作的主动权,因此我十分重视水利队伍自身建设。

  一是开展系统思想作风教育整顿,切实加强制度建设。为加强水利队伍建设,我到水利局后不久就在全系统开展了以“树正气、塑形象”为主题的思想作风教育整顿工作。局班子成员经常同机关干部开展谈话谈心活动,摸准思想脉搏,对症下药。在局机关实行机关干部戒勉制度,对群众有反映经确认的,由局领导找其谈话,实行告知戒勉。加强机关凝聚力工程建设,关心职工生活,开展各项活动,活跃干部职工业余文化生活。同时修订和完善了规章制度,在原有基础上,完善了财务制度、接待制度、用车制度、学习制度、考勤制度、工作目标考核制度等,用制度来规范和约束全局上下的行为。通过采用多种途径多种方法,弘扬了正气,凝聚了人心,激励了斗志。

  二是加强党风廉政建设。为使广大水利干部职工深刻吸取教训,做到警钟长鸣,多次专题召开系统大会,邀请市、区xxxx领导为全系统干部职工上党风廉政教育课,生动形象的案例使大家深受教育。作为局一把手,注意在党风廉政建设中做好表率,牢固树立正确的人生观、价值观和权力观,认识到权力是人民给的,在市场经济大潮中,应经得起各种诱惑,做到既干事又干净,为人民用好权、慎用权,增强拒腐防变的能力。同时自觉贯彻执行廉政准则和各项规定,比较注意小节,做到自重、自省、自警、自励,以自己的实际行动推进党风廉政建设。

  三是加强班子建设。我十分珍惜班子的团结。作为一把手,自己重视处理好统与分的关系,充分发挥班子副职的作用,让副职有用武之地,自己也好“忙里偷闲”。加强班子成员间的沟通工作,建立了周前xxxx通气会制度,使班子成员做到多通气,多理解,多支持,多配合,多尊重。三年来,开始时班子成员少,工作比较忙,以后班子成员配齐了,工作相对比较有序,大家心情都比较舒畅,整体战斗力比较强。同时注重加强自身的党性修养和各方面涵养,在工作中坚持以诚待人,公正处事,敢抓敢管,敢于负责。

  三年来,我自觉接受区人大监督,认真落实区人大及其常委会的决议,决定和建议意见。重视和认真办理好区人大建议和意见,把它作为推动水利事业发展的措施来落实。在工程建设和防汛检查过程中,主动邀请区人大常委会组织视察活动,认真负责地向区人大常委会汇报工作进展情况,落实好区人大常委会提出的建议和意见。

  回顾三年来的工作,取得了一定的成绩,靠的是区委、区政府的正确领导和区人大常委会的监督支持,靠的是局班子秘书网xx:6636.bak集体领导和全局上下的共同努力,靠的是各街道、有关部门的配合。在总结取得成绩的同时,我也认识到自身存在的缺点和不足:一是深入细致做思想政治工作还不够,有时忙于应付日常工作,对学习工作抓得不紧。二是下基层调查研究少,对新时期水利工作深层次的思考和探索不够,对基层干部职工的思想动态掌握还不够。三是对基层单位的管理抓得还不够严,少数下属单位财务管理不够规范。四是在工作中有时有急躁和畏难情绪。如在工程建设过程中碰到政策处理难落实,资金难落实以及堤塘管理任务繁重的情况下,出现过急躁和畏难情绪,有时觉得无能为力。批评同志有时不顾情面,伤了一些同志的感情。这些都有待于在今后工作中加以改正。

  主任、副主任、各位委员,这是我任职以来第一次向各位报告工作,恳请各位委员对我本人及水利局工作多提批评和意见,并在今后工作中一如既往地给予监督和支持,以使我能更好地完成所肩负的各项工作任务。

篇五:水利局班子述职述廉

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  水利局领导班子总体评价和“四风”问题反馈

  按照第二批党的群众路线教育实践活动第二茬次学习教育、听取意见环节要求,结合本单位自查情况,面向社会征求意见情况,督导组谈话情况,现将县水利局领导班子总体评价和“四风”问题梳理归纳整理如下。

  一、领导班子总体评价

  班子配备合理,团结奋进,政治强、业务精、纪律严、作风正,围绕中心、服务大局,工作

  有声有色。

  二、领导班子“四风”问题

  形式主义方面(5条):1、业务知识学习不够深入系统;2、存在“文山会海”现象;3、工作重部署轻落实、重形式轻内容;4、存在追求“政绩工程”

  、“

  形象工程”的现象;5、调查研究不同程度存在走马观花现象。

  官僚主义方面(4条):1、调研方式存在虚浮现象;2、下基层密切联系群众不够;3、工作中时有“推诿扯皮”现象;4、时有部门利益至上的观念。

  享乐主义方面(3条):1、改革创新精神弱化;2、贪图安逸;3、主动想工作不够,研究开展不够,推一推动一动。

  奢靡之风方面(2条):1、“三公”消费管理不够严;2、办公接待不够注意节俭、一些大型会议及投资项目建设中存在浪费现象。

  三、班子成员“四风”问题

  李道渊(10条):形式主义(4条)1、听汇报较多,深入研究较少;2、学习不够,深入调研不够;3、和系统普通干部职工交流较少;4、对水利事业缺少“一张蓝图绘到底”。页眉内容

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  官僚主义(3条)1、对基层水利工作指导不够;2、理解关心帮助一般干部职工不够;3、深入开展调查研究不够。享乐主义(2条)1、为自来水公司职工生活考虑的不多;2、水利创业激情减退。奢靡之风(1条)保持艰苦奋斗的优良传统不够。

  王兵役(13条):形式主义(5条)1、业务知识匮乏;2、存在好人主义;3、对各支部书记管理不够严;4、工作布置多检查较少;5、深入基层、接地气不足。官僚主义(3条)1、心浮气躁、静不下心,爱批评同志;2、不会或不善于与群众交流;3、不够关心群众冷暖。享乐主义(3条)1、个人待遇有时斤斤计较;2、热衷于迎来送往;3、习惯于老经验、老一套。奢靡之风(1条)思想纪律有待加强。

  姚玉琪(10条):形式主义(4条)1、理论学习不够全面,研读政策不够深入;2、深入基层不够;3、作风漂浮时有发生;4、工作不够扎实细致。官僚主义(3条)1、对分管单位情况摸不准、吃不透;2、当“太平官”;3、对群众反映的问题被动解决多。享乐主义(2条)1、思想空虚、精神颓废;2、服务群众的意识不强。奢靡之风(1条)自律观念不强,风格不够朴素。

  席思哲(12条):形式主义(4条)1、满足于看报看标页眉内容

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  题,阅文画个圈;2、工作缺少新思路新方法;3、为民服务不主动;4、以工代学情况时有发生。官僚主义(4条)1、不敢担当、当逍遥官;2、不重视基层,不关心基层;3、缺乏理想信念;4、宗旨意识不强。享乐主义(3条)1、工作不在状态;2、热衷好人主义;3、不注重基层班子队伍建设。奢靡之风(1条)公务接待存在讲面子讲排场现象。

  何瑞宏(11条):形式主义(3条)1、工作重安排,轻细节;2、面对错误的人和事,装老好人;3、存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。官僚主义(4条)1、工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够;2、服务群众,缺乏真功夫;3、群众观念淡薄;4、“传帮带”培养水利专业骨干技术干部意识不足。享乐主义(3条)1、进取思想不强;2、对工作要求不高;3、创新意识谈化。奢靡之风(1条)对八项规定的重要性认识不深刻。

  王涛(9条):形式主义(4条)1、接地气不足,到基层调研不够;2、深入基层、工地一线少;3、对项目建设跟踪服务不够;4、对企业的实际困难和反映的问题协调力度不够。官僚主义(2条)1、参谋助手作用发挥不足;2、对一些前瞻性问题,分析研判不够深入,应对措施相对滞后。享乐主义(2条)1、工作贪图安逸;2、缺少新思路,用老页眉内容

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  办法解决新问题。奢靡之风(1条)节约办公、节俭生活方面不够注意。

  冯日辉(11条):形式主义(4条)1、工作底数不够清、基层情况不够明;2、看文件画个圈不够细致;3、工作主动性不够强;4、检查工作雷声大雨点小,事后不注重分析和总结。官僚主义(4条)1、对纪委工作抓的不细不严;2、对基层单位纪检干部的培养力度不够;3、水利系统工程建设领域突出问题专项治理不能很好的坚持始终;4、对职工生活关心不够。享乐主义(2条)1、时有留恋饭桌酒局,迎来送往;2、工作老一套,墨守成规。奢靡之风(1条)时有吃喝现象,自身要求需加强。

  岐波(13条):形式主义(5条)1、政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙,缺乏深度;2、存在实用主义,要用什么才去学什么;3、学习形式和方法单一;4、工作举措不实不力;5、工会工作亮点不多不特。官僚主义(4条)1、解决群众具体困难和问题的情况少;2、真正与干部职工、群众沟通思想的少;3、了解面上情况多,发现深层次问题少;4、对身边的一些小问题关心少、关心不够。享乐主义(3条)1、进去思想不强、不切;2、组织职工开展集体业余文化生活较少;3、对自身要求不严。奢靡之风(1条)生页眉内容

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  活不够勤俭。

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