警务保障工作总结（14篇）警务保障工作总结警务保障工作总结-百度文库 警务保障工作总结 近一年来，在南夏墅街道办、派出所领导、学府东苑社区的指导下，以“x”重要思想为指导，以下面是小编为大家整理的警务保障工作总结（14篇）,供大家参考。
警务保障工作总结
近一年来，在南夏墅街道办、派出所领导、学府东苑社区的指导下，以“x”重要思想为指导，以“保一方平安”为己任，充分发挥作为社区警务室的职能作用，有效的维护辖区的社会治安稳定，保障人民安居乐业做应有的贡献，回顾近年来的工作，主要在以下方面进行总结：
今年以来，警务室工作人员，认真组织大家学习租赁中心各项规章制度及法律法规知识，公安部“五x禁令”省厅“七条禁令”，大家相互学习，交流工作经验，取长补短，不断提高工作人员的思想觉悟、修养素质及工作能力，能认真学习毛泽东思想和邓小平理论，在言行上同党中央保持高度一致，牢固树立“廉洁奉公，执法为民”的思想观念，端正执法态度，提高执法水平，切实以人民的利益高于一切的态度做为工作指南，把人民群众满意不满意作为自己工作的标准，在工作中时刻注意自身形象，关心群众的疾苦、关心群众生活。
学府东苑警务室工作人员认真践行全心全意为人民服务的宗旨，对人民群众时刻怀着深厚感情。熟悉和了解社区环境和现有的人口状况，在居委会干部的大力支持下做好本职工作，搞好警民关系。针对学府东苑社区的治安实际，认真进行分析，把做好社区防范工作放在首位。一方面积极发展巡防力量，今年发展小区治安志愿者XX人，发展楼长XX人。另一方面，今年正好学府东苑二期工地开工，，整个小区有四个出入口，进出外来人员较多，治安状况复杂，这使
社区治安防范增加了难度。根据此情况，学府东苑警务室和物业一起参与加班至夜间，针对社区薄弱环节，重点部位加强巡防工作，巡查小区安全上存在的漏洞，并通过张贴警方提醒做好安全防范宣传，使居民的防范意识有效提高。在开展好巡防工作的同时，做好外来人口的管理工作，学府东苑作为居民安置小区所处的地理位置好，经济比较发达，致使大量外来人员来到小区，出租房屋较多，我们警务室根据实际情况，严格按照上级要求，保持高度的警惕性、责任性，联合其他一切可防性力量，积极做好各方面的治安防范和治安安全的宣传工作，对社区外来人口和出租房主开展安全防范宣传、并进行法制教育、严格管理，给居民带来了和谐宁静的生活环境。
1、在日常管理上进行分类管理，对重点、复杂租赁房屋，加大检查力度，不让犯罪分子有落脚之地。加大对社区的安全检查、加强安全防范力度，参加社区居委会的各项组织活动，一方面指导物业保安对XX区的人员进行询问检查，加大防范宣传力度，另一方面及时在楼道贴出防范方法，形成群防群治的势态。
2、针对不同季节、不同案情，及时在社区发放警方提示及各种防范宣传资料(material)，增强居民自我防范意识，并和社居委一起组织社区居民治安志愿者和保安成立社区巡罗队，在小区内开展巡逻，并不定期的对巡逻队员进行安全教育培训的同时，认真落实各项安全防范措施，有效的控制了刑事和治安案件的发生。
3、积极投入社会稳定工作，能深入到社区居民家中，主动掌握社区群众的动态情况，社区的邻里之间、家庭之间的矛盾能够当场化
解，将社区的矛盾解决在萌芽之中。平时工作中能想群众所想，为社区居民办好事、办实事，帮助群众
解决热点、难点问题。对社区重点人口能严格管控，定期上门走访了解他们的生活状况及思想动态，并通过治安信息员，掌握治安信息，打击处理了一批违法犯罪嫌疑人，积极维护了社区这个社会单元的稳定，确保一方平安。
4、规范旅馆业治安管理，深入推进旅馆业治安管理信息化建设。旅馆业是公安机关社会管理和阵地控制的重要方面，进一步加强和规范旅馆业治安管理，对于公安机关广泛收集情报信息、预防和打击各类违法犯罪活动，具有十分重要的现实意义。针对辖区旅馆业特点，要不断加大对辖区旅馆的治安检查，督促、指导旅馆严格落实住宿旅馆登记验证制度，要不断加大对旅馆住宿不登记行为的查处力度。同时坚持情报信息主导警务的理念，努力推进旅官业信息系统建设，规范系统管理运行，在规定的时间内完成市局、分局要求的旅业信息系统建设任务。要逐步建立和规范留宿洗浴场所管理，建立治安检查签字、留档、登记备查制度，严格履行治安检查责任制。对因治安检查不落实导致在旅馆发生重特大恶性案件，对治安问题突出的旅馆业单位，要加大公开检查工作力度，并通过明查暗访、及时组织进行查处整治。
根据上级领导的有关指示精神，警务室工作人员积极做好业主和新市民的宣传工作，，使大多数居民把剩余空房到警务室登记，要求帮其出租。自20xx年元月开始，租赁中心已不再收取租房劳务费，但我
们还是尽心尽职的为广大居民登记出租房屋，热情介绍给承租人，同时为其签订租赁协议及治安责任书，代收房屋租金，为承租人代收代缴水电费。平时注意沟通承租人和房东，协商解决
双方面的各类事宜，全心全意为他们服务。对居民和新市民是有问必答，有求必应。对提前退房的双方当事人做好思想工作，圆满解决各类矛盾，终止协议。警务室工作人员积极联系房东和承租人，认真签订租赁协议。同时积极上门登记新市民信息，为其办理暂住证，了解生活情况，解决实际困难。现学府东苑有私房出租户总12**户，平时对私房出租户管理不放松，勤宣传、勤查巡、勤访问、勤登记。至六月份办理暂住证总记XX张，同时为新市民办理电动车领照手续总计XX人。加强对实有人口管理是社区警务室的一项重要工作，也是做好群众工作的基础。针对辖区的外来流动人员较多的实际情况，警务室要以定期走访工作为抓手，按照每周走访至少30户的要求,走入企业、村民家中,积极开展实有人口信息采集工作，落实信息采集、录入、维护工作制度，保证信息完整、准确、鲜活。同时强化暂住人口和出租房屋管理，对出租房屋逐户建档，签订治安责任书，定期进行治安检查，及时发现隐患，防止案件的发生。要求警务室切实做到对社区内流动人口、人户分离情况、工作对象、出租房屋底数清、情况明。
1、坚持“稳定压倒一切”，高度重视稳定工作，把稳定工作与日常工作精密相结合，做到同安排、同检查、同落实。
2、认真做好社区单位、居民的法制宣传教育，提高全民法制意识，积极组织开展“法律进社区”活动，推广“法律进万家”基层普
法治理工作经验。
3、加强人民调解工作，及时调处各类矛盾和民间纠纷。
4、坚决扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象，努力净化社会环境，切实抓好外来流动人口管理，全面、准确登记，掌握底数和基本情况，做到来人登记，走人注销。
5、要加强社区单位内部的安全保卫工作，建立健全单位内部安全防范规章制度，落实防范力量和措施。
回顾近半年来的工作情况，虽然做了一些工作，但离高标准、严要求还有距离，特别是在工作中存在着工作不够深入，业务知识还有待提高的缺点，通过总结,在今后的工作中，我们要加强学习提高自己的内在素质，提高自己的业务水平，以新世纪、新阶段的历史使命为己任，深入群众，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。
XX警务保障工作总结
XX警务保障工作总结
警务是在警察的领导下为人民服务，下面是小编帮大家整理的XX警务保障工作总结，希望大家喜欢。
近一年来，在南夏墅街道办、派出所领导、学府东苑社区的指导下，以“x”重要思想为指导，以“保一方平安”为己任，充分发挥作为社区警务室的职能作用，有效的维护辖区的社会治安稳定，保障人民安居乐业做应有的贡献，回顾近年来的工作，主要在以下方面进行总结：
今年以来，警务室工作人员，认真组织大家学习租赁中心各项规章制度及法律法规知识，公安部“五x禁令”省厅“七条禁令”，大家相互学习，交流工作经验，取长补短，不断提高工作人员的思想觉悟、修养素质及工作能力，能认真学习毛泽东思想和邓小平理论，在言行上同党中央保持高度一致，牢固树立“廉洁奉公，执法为民”的思想观念，端正执法态度，提高执法水平，切实以人民的利益高于一切的态度做为工作指南，把人民群众满意不满意作为自己工作的标准，在工作中时刻注意自身形象，关心群众的疾苦、关心群众生活。
学府东苑警务室工作人员认真践行全心全意为人民服务的宗旨，对人民群众时刻怀着深厚感情。熟悉和了解社区环境和现有的人口状况，在居委会干部的大力支持下做好本职工作，搞好警民关系。针对学府东苑社区的治安实际，认
真进行分析，把做好社区防范工作放在首位。一方面积极发展巡防力量，今年发展小区治安志愿者8人，发展楼长30人。另一方面，今年正好学府东苑二期工地开工，，整个小区有四个出入口，进出外来人员较多，治安状况复杂，这使
社区治安防范增加了难度。根据此情况，学府东苑警务室和物业一起参与加班至夜间，针对社区薄弱环节，重点部位加强巡防工作，巡查小区安全上存在的漏洞，并通过张贴警方提醒做好安全防范宣传，使居民的防范意识有效提高。
在开展好巡防工作的同时，做好外来人口的管理工作，学府东苑作为居民安置小区所处的地理位置好，经济比较发达，致使大量外来人员来到小区，出租房屋较多，我们警务室根据实际情况，严格按照上级要求，保持高度的警惕性、责任性，联合其他一切可防性力量，积极做好各方面的治安防范和治安安全的宣传工作，对社区外来人口和出租房主开展安全防范宣传、并进行法制教育、严格管理，给居民带来了和谐宁静的生活环境。
1、在日常管理上进行分类管理，对重点、复杂租赁房屋，加大检查力度，不让犯罪分子有落脚之地。加大对社区的安全检查、加强安全防范力度，参加社区居委会的各项组织活动，一方面指导物业保安对出入小区的人员进行询问检查，加大防范宣传力度，另一方面及时在楼道贴出防范方法，形成群防群治的势态。
领照手续总计1410人。加强对实有人口管理是社区警务室的一项重要工作，也是做好群众工作的基础。针对辖区的外来流动人员较多的实际情况，警务室要以定期走访工作为抓手，按照每周走访至少30户的要求,走入企业、村民家中,积极开展实有人口信息采集工作，落实信息采集、录入、维护工作制度，保证信息完整、准确、鲜活。同时强化暂住人口和出租房屋管理，对出租房屋逐户建档，签订治安责任书，定期进行治安检查，及时发现隐患，防止案件的发生。要求警务室切实做到对社区内流动人口、人户分离情况、工作对象、出租房屋底数清、情况明。
1、坚持“稳定压倒一切”，高度重视稳定工作，把稳定工作与日常工作精密相结合，做到同安排、同检查、同落实。
2、认真做好社区单位、居民的法制宣传教育，提高全民法制意识，积极组织开展“法律进社区”活动，推广“法律进万家”基层普法治理工作经验。
3、加强人民调解工作，及时调处各类矛盾和民间纠纷。
4、坚决扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象，努力净化社会环境，切实抓好外来流动人口管理，全面、准确登记，掌握底数和基本情况，做到来人登记，走人注销。
5、要加强社区单位内部的安全保卫工作，建立健全单位内部安全防范规章制度，落实防范力量和措施。
回顾近半年来的工作情况，虽然做了一些工作，但离高
标准、严要求还有距离，特别是在工作中存在着工作不够深入，业务知识还有待提高的缺点，通过总结,在今后的工作中，我们要加强学习提高自己的内在素质，提高自己的业务水平，以新世纪、新阶段的历史使命为己任，深入群众，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。
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《警务保障室个人工作总结》
转眼之间，一年的光阴又匆匆逝去。回眸过去的一年，在xx公安局警务保障室工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好警务保障岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在警务保障室工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的警务保障室的所有工作任务，履行好工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。
现将过去两年来在警务保障室工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：
一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在警保工作岗位，但我时刻关注国际时事和中央最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在工作岗位上认真贯彻执行中央的路线、方针、政策，尽职尽责，在工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。
二、工作上加强学习，不断提高工作效率
时代在发展，社会在进步，信息技术日新月异。警务保障室工作岗位相关工作也需要与时俱进，需要不断学习新知识、新技术、新方法，以提高部门的服务水平和服务效率。特别是学xx公安厅xx部工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此，才能提高工作岗位
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的业务水平和个人能力。定期学xx公安厅警务保障部工作岗位工作有关业务知识，并总结吸取前辈工作岗位工作经验，不断弥补和改进自身在工作岗位工作中的缺点和不足，从而使自己整体工作素质都得到较大的提高回顾。过去两年年来在工作岗位工作的点点滴滴，无论在思想上，还是工作学习上我都取得了很大的进步，但也清醒地认识到自己在相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入，尤其是将思想理论运用到工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习上级部门工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，为实现中国梦努力奋斗。
展望新的一年，在以后的工作中希望能够再接再厉，要继续保持着良好的工作心态，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好警务保障的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的水平和业务能力，在以后的工作中我将加强与上级警务保障部岗位上的同事多沟通，多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取为曲水县公安局警务保障室做出更大的成绩。
内容仅供参考
近一年来，在南夏墅街道办、派出所领导、学府东苑社区的指导下，以x重要思想为指导，以保一方平安为己任，充分发挥作为社区警务室的职能作用，有效的维护辖区的社会治安稳定，保障人民安居乐业做应有的奉献，回忆近年来的工作，主要在以下方面进行总结：
今年以来，警务室工作人员，认真组织大家学习租赁中心各项规章制度及法律法规知识，公安部五x禁令省厅七条禁令，大家相互学习，交流工作经验，取长补短，不断提高工作人员的思想觉悟、修养素质及工作能力，能认真学习毛泽东思想和邓小平理论，在言行上同党中央保持高度一致，牢固树立廉洁奉公，执法为民的思想观念，端正执法态度，提高执法水平，切实以人民的利益高于一切的态度做为工作指南，把人民群众满意不满意作为自己工作的标准，在工作中时刻注意自身形象，关心群众的疾苦、关心群众生活。
学府东苑警务室工作人员认真践行全心全意为人民效劳的宗旨，对人民群众时刻怀着深厚感情。熟悉和了解社区环境和现有的人口状况，在居委会干部的大力支持下做好本职工作，搞好警民关系。针对学府东苑社区的治安实际，认真进行分析，把做好社区防范工作放在首位。一方面积极开展巡防力量，今年开展小区治安志愿者8人，开展楼长30人。另一方面，今年正好学府东苑二期工地开工，，整个小区有四个出入口，进出外来人员较多，治安状况复杂，这使
社区治安防范增加了难度。根据此情况，学府东苑警务室和物业一起参与加班至夜间，针对社区薄弱环节，重点部位加强巡防工作，巡查小区平安上存在的漏洞，并通过张贴警方提醒做好平安防范宣传，使居民的防范意识有效提高。在开展好巡防工作的同时，做好外来人口的管理工作，学府东苑作为居民安置小区所处的地理位置好，经济比拟兴旺，致使大量外来人员来到小区，出租房屋较多，我们警务室根据实际情况，严格按照上级要求，保持高度的警惕性、责任性，联合其他一切可防性力量，积极做好各方面的治安防范和治安平安的宣传工作，对社区外来人口和出租房主开展平安防范宣传、并进行法制、严格管理，给居民带来了和谐宁静的生活环境。
1、在日常管理上进行分类管理，对重点、复杂租赁房屋，加大检查力度，不让犯罪分子有落脚之地。加大对社区的平安检查、加强平安防范力度，参加社区居委会的各项组织活动，一方面指导物业保安对出入小区的人员进行询问检查，加大防范宣传力度，另一方面及时在楼道贴出防范方法，形成群防群治的势态。
3、积极投入社会稳定工作，能深入到社区居民家中，主动掌握社区群众的动态情况，社区的邻里之间、家庭之间的矛盾能够当场化解，将社区的矛盾解决在萌芽之中。平时工作中能想群众所想，为社区居民办好事、办实事，帮助群众
解决热点、难点问题。对社区重点人口能严格管控，定期上门走访了解他们的生活状况及思想动态，并通过治安信息员，掌握治安信息，打击处理了一批违法犯罪嫌疑人，积极维护了社区这个社会单元的稳定，确保一方平安。
4、标准旅馆业治安管理，深入推进旅馆业治安管理信息化建设。旅馆业是公安机关社会管理和阵地控制的重要方面，进一步加强和标准旅馆业治安管理，对于公安机关广泛收集情报信息、预防和打击各类违法犯罪活动，具有十分重要的现实意义。针对辖区旅馆业特点，要不断加大对辖区旅馆的治安检查，催促、指导旅馆严格落实住宿旅馆登记验证制度，要不断加大对旅馆住宿不登记行为的查处力度。同时坚持情报信息主导警务的理念，努力推进旅官业信息系统建设，标准系统管理运行，在规定的时间内完成市局、分局要求的旅业信息系统建设任务。要逐步建立和标准留宿洗浴场所管理，建立治安检查签字、留档、登记备查制度，严格履行治安检查责任制。对因治安检查不落实导致在旅馆发生重特大恶性案件，对治安问题突出的旅馆业单位，要加大公开检查工作力度，并通过明查暗访、及时组织进行查处整治。
根据上级领导的有关指示精神，警务室工作人员积极做好业主和新市民的宣传工作，，使大多数居民把剩余空房到警务室登记，要求帮其出租。自20xx年元月开始，租赁中心已不再收取租房劳务费，但我们还是尽心尽职的为广阔居民登记出租房屋，热情介绍给承租人，同时为其签订租赁协议及治安责任书，代收房屋租金，为承租人代收代缴水电费。平时注意沟通承租人和房东，协商解决
1、坚持稳定压倒一切，高度重视稳定工作，把稳定工作与日常工作精密相结合，做到同安排、同检查、同落实。
2、认真做好社区单位、居民的法制宣传教育，提高全民法制意识，积极组织开展法律进社区活动，推广法律进万家基层普法治理工作经验。
3、加强人民调解工作，及时调处各类矛盾和民间纠纷。
4、坚决扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象，努力净化社会环境，切实抓好外来流动人口管理，全面、准确登记，掌握底数和根本情况，做到来人登记，走人注销。
5、要加强社区单位内部的平安保卫工作，建立健全单位内部平安防范规章制度，落实防范力量和措施。
回忆近半年来的工作情况，虽然做了一些工作，但离高标准、严要求还有距离，特别是在工作中存在着工作不够深入，业务知识还有待提高的缺点，通过,在今后的工作中，我们要加强学习提高自己的内在素质，提高自己的业务水平，以新世纪、新阶段的历史使命为己任，深入群众，不断丰富警民关系，把为人民效劳的宗旨观念落实到行动中去。
公安局警务保障室工作总结三篇
公安局警务保障室工作总结一篇
今年以来，警务保障室仔细实行上级公安机关和分局党委的决策部署，坚持以分局党委135N的发展思路统领警务保障工作，统筹资金支配，紧盯项目重点，支配专人专班，全力推动重大项目，当前，警务保障工程各项目均按原定安排有序推动中。
一、警务保障室新建项目完成状况
1、启动分局一体化办案中心建设。为深化推动执法规范化建设，全面启动分局一体化办案中心建设，警保室协作法制等部门，组织设计人员多次踏勘现场，不断完善设计，完成项目设计论证定稿、预算编制评审，并于6月22日完成招标，当天进场施工，监理同步跟进，确保七月份如期完工。
2、完成分局行政案件涉案财物管理中心建设及刑事涉案物品移交。围绕执法质量争创省优的目标和执法规范化建设要求，依据分局135N的发展思路，筹资6万余元，整合闲置资源，对原出入境办事大厅予以改造，实现出入通道监控全覆盖，全部门窗入口全部安装CK入侵自动报警器，配套添置货架、整理箱，面积达350多平米行政案件涉案财物管理中心建成并启用。主动对接安邦公司，合理支配日期行
程、运输车辆，将多年来存放在分局地下室及车库内的2000多件刑事案件涉案物品予以顺当移交，腾出空间近500平米；同时还移交涉案车辆31台，多年占用分局大院停车位的问题得以解决。
3、完成柯城区调解大联动中心（分局王宁调解室）及退休民警活动中心改造。对接司法行政部门，取得资金支持，有序清退租客，对太真路原办证中心200多平米的房产进行改造，安装防盗门、指纹锁、空调、监控，并为改善周边停车秩序而配置的智能道闸也在筹划中。
二、警务保障室续建项目完成状况
1、完成荷花派出所业务用房改扩建项目后续配套工程。受限于政府投资预算，自筹资金150余万元，实施荷花派出所新址门头、围墙、雨棚、外立面、地面白改黑等室外配套工程，完成办公桌椅、会议桌椅、备勤休息用床等办公家具招标、装配，厨房用具补充选购，网络线路提前测试，搬运公司招标落实，警营文化建设项目也于6月21日胜利招标并开工，月底前完成，确保六月底按期搬迁。
2、接着城西派出所漂亮警营建设。受困于变压器移位需停电协作，数次对接电力部门，最终4月13日落实停电安排，相关专业施工人员协力合作，当天完成配电房移位，起于配电房原址的室外楼梯快速垒筑，对外综合办事大厅初具雏形，力争于七月完成全部施工内容。
3、基础办公用房建设工程。主动与市发改委、财政、资规、石梁镇政府等相关部门多次对接，已先后完成石梁公安综合楼（派出所、交警中队）新建项目选址看法书、项目用地预审看法，项目可行性探讨报告也获得市发改委审批通过，经公开招标，现已进入初步设计阶段；因规划、国土部门在合并前坐标体系不一，经三度修改，也已完成项目用地红线图、定界勘测报告，目前起先农用地转用报批流程。
三、完成其他招标选购
项目。
1、在完成分局机关、各派出所及巡特警大队食堂务工人员服务外包后，于5月15日完成全局食堂食材配送项目选购
招标，拟于7月1日进驻，合同签署等相关细微环节正在磋商中。
2、筹资90余万元，完成全局370名辅警、巡防队员服装更新选购，按规范配齐警号、肩章。
3、报废更新执法执勤用车，选购
特种车辆四辆，完成上牌、保险手续后已分发基层所队，并对全局车辆进行调配。
四、协作其他牵头部门完成部分科技强警项目设备选购
审批工作。
1、协作办公室牵头的档案数字化加工，支配特地场地供中标单位进场开工，确保年底前全面完成。
2、网警大队牵头的手机MAC地址采集系统项目招标选购。3、协作政工部门，完成各派出所、巡特警大队健身器材选购
并安装到位。
五、日常工作有序推动。
1、强化年度预算编制执行。坚持以预算管理为抓手，坚持项目化推动，推动详细项目按安排、按要求推动；以项目库为依托，实行项目预算经费滚动管理，严密预算执行监控，加快预算执行，降低资金存量，提高财政资金运用效率，确保重点项目的落地实施。
2、严格执法执勤车辆管理。坚持按每月每车行驶公里数核拨用油量，坚固树立节油理念，建立定期上门检查维护车辆制度，确保车辆平安性能；主动对接法制等相关业务部门，开展无主、涉案车辆的清理处置。
3、根据全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持以党建促队建，努力打造一支忠诚、干净、担当的公安铁军，不断提升民警个人实力和整体工作水平，推动警保工作迈向全市一流行列，部署开展全市警保系统大比武活动打算工作。
六、存在短板及缘由。
1、因基建等重点工作政策性强，发改、财政、自然资源和规划局、住建等部门的相关要求了解不多，对项目设计、预算评审、招标公告等流程的固有规律（如时间规定要求）把握不够，倒排安排节点过紧，从而导致建设进程相对滞后的现象，与分局党委要求存在差距。
今年重点建设项目突增，时间要求严格，相关专业人员少，深化施工现场监管偏少，加之预估不足，设计疏漏较多，导致相关项目建设工作出现被动。
整体统筹实力不强，协调不够，在政出多门的状况下，施工有变更时警保室往往是最终一个知晓，因此相关工作人员业务素养有待进一步提高，亟需加强相关业务学习，以适应新常态。
五、下一步工作安排
根据提前站位，立足本位，做好补位，不能越位的总体要求，充分发挥全体人员的工作主动性，齐抓共管，精细管理，确保下半年各项重点工作按期完成。
1、针对警务保障工程项目，将严格根据时间节点进行倒排安排，挂图作战，分别成立工作专班，明确专班职责和项目管理人，进一步细化分解各项工程建设的任务、目标、步骤、责任和完成时限，将每项工作详细到每位民警，明确责任，压实任务。
2、刚好沟通汇报。在项目实施推动过程中，工作专班根据时间节点刚好向分管领导、局党委作好汇报，确保各项工作按时保质保量完成。
3、项目实施中要确保合理规范，公开公允公正严格按程序实施，要坚固树立花钱必问效的绩效理念，强调绩效评估，把钱用在刀刃上，发挥最大的效益。并探究寻求经费预
算、项目推动等方面的良性管理机制，为下一年度财政预算编制、项目工程实施供应可复制的阅历。
今后，我们将进一步解放思想，改革创新，以更坚决的信念，更坚韧的作风，更加倍的努力，增加工作的主动性、主动性和创建性，在提高保障实力上下功夫，大力推动警务保障工程项目建设，努力开创保障有力、管理规范、基础扎实、服务到位的工作新局面，为我局争创三优打造治安首善供应强有力的警务保障。
公安局警务保障室工作总结二篇
20xx年，在镇党委政府的正确领导下，在市人社局的关切和指导下，我中心紧紧围绕党委、政府工作中心开展工作，以年初责任状为工作目标，以创新、务实的工作作风，主动做好各项工作。现将2017年来的工作汇报如下：
一、工作基本状况
1、以创业促就业。我中心紧紧围绕以千人创业万人就业大行动为主线，通过开展春风行动，农村好用人才培训，创业培训等形式，使城乡居民创业就业工作再上新台阶。上半年共举办了3期就业培训，有1150人参与了培训，转移农村劳动力520人。今年市开展的2017春风行动大型聘请会，利用沟通会在豪迈科技举办了聘请会，我镇企业和个体工商户供应岗位123个，聘请人数90人，现场达成意向就业人数52人。为激励下岗失业人员创业，为15人供应创业
贴息贷款服务。对社区协理员全部实行持资格证书上岗。
2、社会保障工作按部就班。上半年完成养老保险扩面119人，占年安排31%，征缴基金17.44万元，工伤保险217人，生育保险79人，失业保险105人，新农保扩面113人，新农保续保缴费率达26%。依据年初市政府和市局责任状，为确保任务的完成，我们将指标细化到各村并签定责任状。
3、创建和谐劳动关系。为全面贯彻实施《劳动合同法》，紧扣创建和谐劳动关系这一主线，进一步巩固和完善劳动合同制度，提高合同签订数量和质量，督促镇内企业劳动合同签订率在90%以上，督促规模企业集体合同和工资集体协议签订率在80%以上，劳动合同鉴证率在90%以上。严格执行最低工资制度，严禁企业运用童工，规范企业用工和企业工资支付行为。建立健全由政府部门、工会组织和企业组成的劳动关系三方协调机制，依法规范劳动关系，促进劳动关系和谐、稳定。
5、加大劳动保障执法。加大劳动保障法律法规宣扬力度，提高各用人单位和劳动者的遵守法律意识。加大劳动保障监察力度，维护职工合法权益。重点加强劳动保障监察体系建设，实施网格化管理模式，实现横向到边、纵向究竟、责任明确、跟踪刚好的劳动保障监察全覆盖和动态监管的管理目标，有效化解冲突，切实维护社会稳定。
20xx年工作虽然取得肯定的成果，但还是有些不足，由于劳保中心工作涉及面宽，政策性强，全体工作人员在市人力资源和社会保障局和街道党工委的领导下，不断加强学习，熟识业务，提高服务质量，争取做到群众满足，领导放心。
公安局警务保障室工作总结三篇
近年来，ⅹⅹⅹ公安局警务保障室始终坚持一切为公安工作服务、一切为公安基层服务、一切为公安民警服务为动身点和落脚点，不断开拓创新，充分发挥基层公安机关警务保障室的职能和作用，把队伍建设摆在突出位置，坚持从优待警与从严治警相结合，通过强化思想防线、心理健康防线、制度防线等举措，确保了队伍的稳定，警保队伍的战斗力和向心力得到了进一步提升，为公安工作的跨更加展供应强有力的警务保障。
一、队伍现状
ⅹⅹⅹ公安局警务保障室共有民警3人，事业编制工作人员4人，工勤1人，设主任1名，副主兼财务股股长任1名，50岁以上1人，40岁以上2人，30岁以上4人，党员4名。辅警21人，20岁以上2人，30岁以上19人，党员1名。
二、主要做法
1.建设学习型队伍，提高警务保障队伍的业务素养
（一）落实学习制度，强化业务素养。一是学习要有安
排性，要有学习制度，对业务学习的内容、要求、组织方法等进行统筹支配，确保学习按安排有步骤地进行。二是落实学习日制度，每周固定相对集中时间对上级一些重要文件、方案组织学习；落实检查讲评制度，定期进行检查、讲评，督促大家学习；落实学习沟通制度，对警保民警的工作总结、阅历做法评审，组织一些好工作方法沟通学习，组织大家进行评议，使大家相互学习，共同提高。
（二）坚持领导带头学，带动民警主动学。一是警保领导要有自我提高的想法和行动，摆正工作和学习的关系，研讨工作和学习之间的关系，敬重学习的应有地位，相识学习对工作的促进作用。二是带头学习，学理论、学管理、学业务，结合实际，拓展思路，务实创新，提高思想素养和管理水平，形成讲学习、学模范、找差距、比贡献的氛围，带动民警学习，不断提高警务保障民警的业务实力和职业道德素养。
（三）强化培训力度，严格考核指标。一是建立健全财务、装备、基建、选购
、固定资产、仓储、应急保障等业务学问培训制度；二是定期实行信息化业务比武竞赛，以赛促学，将成果纳入警务保障部门绩效考核，晋升晋级培训中相应加入业务学习内容，力争达到警务保障部门民警会上机操作、业务流程基本知晓的目标，不断提高工作效率。
2.建设创新型队伍，激发警务保障队伍的工作活力
（一）坚持调查探讨，理论联系实际。一是警务保障民警定期深化各基层所队，通过开展调查探讨，驾驭第一手材料，确保调查材料的真实性。二是树立全局观念，确立一盘棋思想，避开分析问题产生片面性，解决问题出现盲目性，确保工作思路的科学性。
（二）加强日常分析，超前部署支配。一是新时期的公安警务保障工作，不仅要打算粮草供应兵马，更须要对兵马运动的方向、方式，粮草配备的数量、种类等进行超前分析探讨。二是要建立健全日常性、阶段性的研判制度，要对全年公安工作的目标了然于胸，对详细警保工作作出阶段性、超前性支配，有安排、分步骤进行。
3.建设廉洁型队伍，坚决警务保障队伍的职业信仰
（一）加强政治修养，树立廉洁意识。严格标准、严格措施、严格纪律；树立正确的事业观、价值观和荣辱观，时刻牢记立警为公，执法为民宗旨，时时自重、自省、自励，始终保持共产党人的浩然正气，不断提高思想境界和道德修养，真正理解、支持、参加廉政建设，筑牢拒腐防变的思想防线，打造风清气正的警务保障队伍。
（二）加强道德修养，培育健康情操。一是立德立言，保持高尚人格。立德是做人做事的根本，为人处世、修身养德，在责任要求、纪律约束、个人形象方面不能混同于一般老百姓。同时要坚持诚信，要加强团结，反思自身存在的问
题和不足，修正自我，言行一样，团结同事。二是克勤克俭，艰苦奋斗。艰苦奋斗、教化好警务保障民警增加节俭意识，在勤奋节俭中保持形象，做廉洁奉公的模范。三是清正廉洁，律己慎行。加强个人修养，做到廉洁自律，培育健康、高雅的生活情操，仔细实行公安部三项纪律、五条禁令等警纪条令，耐得住孤独，经得起诱惑，守得住清贫，抵制不正之风的袭扰，抗得住庸俗关系的侵蚀，在纷杂的社会关系中明辨是非、鉴别美丑，保持醒悟，培育高尚的个人情趣，保持肃穆的生活作风，不参与任何色情、赌博或变相赌博活动，在赞扬声中保持醒悟，在奉承声中保持自警，在诱惑面前保持坚贞。
（三）加强职业修养，树立奉献精神。一是当好领导的参谋和助手。基层公安机关警务保障室详细负责全局的经费预算、财务管理、装备建设、基层基础建设等多项工作，所以警务保障室要当好领导的参谋和助手，为领导科学决策、科学理财供应精确地数据和参考，保证经费投入的精确性和合理性，当好内当家。二是当好保障的行家和里手。基层公安机关警务保障室应始终加强职业道德教化，弘扬践行忠诚、为民、公正、廉洁的人民警察核心价值观和服务、求实、勤俭、廉洁的警务保障精神，引导民警履行职责，娴熟驾驭被装系统、装备系统、固定资产系统以及财务人员的应知应会，主动探究警务保障新机制，努力当好保障的行家和里手。三
是当好民警的后勤和帮手。基层公安机关警务保障室是基层的综合管理部门，和实战单位有着亲密联系，立足本职，贴近基层，高效服务。
三、下一步准备
20xx年，警务保障室在局党委的正确领导下，深化学习贯彻省市警务保障工作会议精神，以市局和县局党委、警保支队支配部署为动身点，紧紧围绕公安中心工作，坚持服务大局、突出重点、精细管理、廉洁高效，主动创新后勤保障模式，仔细落实上级各项方针政策，建立健全各项规章制度，进一步加强警务保障队伍建设，确保取得实效。
一是加强教化学习，强化思想防线。一是开展志向信念教化。把志向信念教化作为队伍教化的主题，切实将全警思想和行动落实到活动中。二是开展职业道德教化。坚持以树立正确的权力观、地位观和利益观为主题，加强对全体民警的职业道德教化，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是开展党纪法规教化。组织民警常常性地学习《中国共产党纪律处分条例》、《公安机关纪律处分条例》及中心八项规定精神、公安部三项纪律、省厅八个一律六项规定等相关规定，将党纪法规和警规警纪作为岗位培训的基本内容，成为全体民警的行为准则和规范个人言行的紧箍咒。四是开展警示教化。组织民警收看警示教化片，定期召开民警座谈会，结合自身实际，仔细开展探讨，深刻剖析案例，从中吸取教训。
二是丰富活动载体，强化心理健康防线。一是坚持常常性心理教化。把民警心理健康教化纳入常常性政治思想工作，加强心理辅导，刚好供应解决心理问题的途径和方法。二是实行常常性走访制度。科室领导带头走访民警家庭，刚好了解驾驭民警生活状况和思想动态，对困难民警家庭进行结对帮扶，努力解决民警后顾之忧。三是主动开展文化育警活动。通过丰富多彩的文体活动，调整民警心理状态，激发民警工作热忱。
三是狠抓规范管理，强化制度防线。一是建立日常管理制度。坚持与民警定期交心谈心，了解、驾驭民警思想动态，努力帮助解决实际困难。二是完善廉政建设制度。建立和落实党风廉政责任制将党风廉政建设各项任务目标逐级分解，落实到详细责任人，确保工作落到实处。三是强化监督防线。警务保障室负责人要常常性对民警值班备勤、警车管理、上下班等状况进行检查，狠抓日常监督工作，严格队伍管理。并充分发挥法制监督、社会监督、舆论监督的作用，形成监督合力。
警察安保工作总结
篇一：XX年司法警察警大队安保工作总结
XX年法警大队安全保卫工作总结
XX年，司法警察大队安全保卫工作在院党组正确领导下和市中院法警支队的指导帮助下，认真贯彻落实省高院、市中院安保工作会议精神，紧紧围绕法院工作的大局，把服务审判、执行、安全保卫工作作为司法警察工作的中心任务，严肃执法，热情服务，扎扎实实的做好本职工作，较好地发挥了司法警察的职能作用，为保障法院工作顺利进行，维护社会稳定发挥了重要作用，圆满完成了年度各项工作任务，实现了全年安全保卫工作无事故。
一、强化安全防范意识，必须抓好思想教育
一是强化安全责任机制。抓好防范保安全，强化责任是关键。法警大队严格落实“一把手”负责制，把安全目标管理工作摆在首要位置，做到横向到边，竖向到底，不留死角，强化领导责任和全员参与意识，一级向一级负责。同时，法警大队定期开展安全检查，时刻注意掌握安全动态，及时解决安全保卫工作中存在的问题。二是强化思想警示教育。一年来,法警大队先后召开安全事故案例通报等专项警示会议教育2次,并举一反三，整顿思想，使全体法警对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识，增强忧患意识和紧迫感，克服麻痹和侥幸心理，做到警钟长鸣。三是安全保卫工
作要求。法院南北两道大门实行24小时值班制度，并有一名司法警察对全院安全情况实行不间断巡查，对外来人员实行“进出”必查的要求贯彻落实，当事人一律不得进入办公区。立案大厅设有专门联系承办法官工作人员，经登记后，工作人员通知承办案件的法官进入指定接待区域进行接待。确需进入办公区的，承办法官必须亲自陪同方可进入。目前，我院实行全天候值班，白天有2名司法警察和保1名保安值班，1名正式干警负责对全院办公场所进行巡查，晚上安排2名保安人员进行值班，做到全院范围内不定期、全方位、全天候巡查，做到万无一失，确保了法院人身财产的安全。
二、狠抓队伍建设,提高安全防范技能
一是加强队伍建设。按照要求,我院今年对全体法警实行统一归队管理。明确规定所有司法警察全部由法警大队统一领导指挥，对派驻法警同时接受所在庭和室的指导，使法警大队队伍素质和战斗力大有提高。全年完成押解、值庭、安检、看管工作，均做到了安全、及时、无事故。二是加强物防建设。我们牢固树立预防为主的思想，贯彻从安全出发、从实际出发的原则，制定科学合理的安全设施建设计划，区别轻重缓急，分步实施，加大资金投入力度。大队配备了囚车、对讲机、催泪喷射、手铐、电警棍、盾牌、头盔、防刺背心、防割手套、安检门、手持探测器、入口配备X光线检
包机。大厅摆设了物品暂存柜，全院防火配备齐全，审判区与办公区采取隔离，刑事审判庭设置了安全隔离防护措施、窗户加装了安全防逃，羁押室内采取了软包，并安装监控。总体上看，基本上能满足审判工作的需要。办公设备比较齐全、装备配置也比较到位，为司法警察依法执行警务保障工作，提供了有力保障。
三、落实制度建设，确保庭审安全到位
一是从严治警，做到“四到位”。多年来，司法警察在院党组的正确，坚持实事求是的工作方针，一直致力于建设正规化的司法警察队伍，坚持从严治警方针，树立良好的执法形象。做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必纠。二是尽职尽责，恪尽职守。在庭审保障工作中，最主要的是任务就是押解、看管人犯，值勤、值庭，这些工作单调乏味，繁重劳累，但却是一项责任心强和警惕性高的工作，为杜绝意外情况，确保押解工作中的安全，大队针对案件的性质，采取切实有效的方法，对特殊的案件，必须制定开庭警务保障预案，做到定人、定车、定责、定位，明确分工要求，要求全体干警加强工作责任心，服从命令，听从指挥，按规定的时间到达指定地点。每次押解前，均由大队领导带队，出发前认真核实被押解人的基本情况，做到心中有数，我们严格执行按人犯与法警的比例1：2的规定进行押解，为避免一次押解人犯过多，主动与刑庭协调，合理安排开庭时间，保证警力充足。对于重刑犯及有影响的重大案件在庭审时，制定庭审预案同进，邀请公安干警给予协助，杜绝了不安全隐患发生，充分保障了庭审的安全。对所有参加庭审的司法警察，配备单警装备，对进入庭审地点人员实行检查，确保庭审现场有序、安全。
四、存在的问题
主要存在以下几个方面的问题。一是在安全保卫。我院大门监控探头还没有和公安机关联，监控室探头不清、损坏较为严重，司法警察值班没有佩带单警装备。由于警力不够，安检门、入口配备X光线检包机没有发挥真正的作用。二是警力配置。司法警察大队
现有干警15名。其中在编干警10人，聘用制干警5人。男性14名，女性1名。目前，司法警察大队实际在岗8人，40周岁以上达3人，45周岁以上2人，50周岁以上3人，人员结构严重老化。2名新录入法警，1人抽调立案庭，1人下派五显镇景山村任党支部书记。大队警力与任务矛盾十分突出，警力严重不足。刑事庭审、押解工作警力有时很难达到1：2的要求，女警数量也没达到警队人数的1/5，刑事庭审工作存在安全隐患。三是装备设施方。没有配备执法现场记录仪、身份证识别记录仪（访客机）和刑事被告人约束椅，防暴、防恐器材购置不足。四是庭审保障。由于警力不足，办公区域巡查安保工作不是很到位。
五、几点建议
一是增加警力。机关增加2名保安和2名司法警察。主要负责北大门的安全保卫工作，每天由3名保安、1名司法警察参与安检门和X光线检包机检查，使警务装备发挥真正的作用；南门设1名司法警察值班，主要是负责控制南门人员进出，外来人员不得进入办公区域。二是配备装备。配备执法现场记录仪5个，主要用于司法警察在本院巡查、执行公务、外出协助执行时使用，大门安检入口处配备身份证识别记录仪一台（访客机）和检查液体装备，大门监控探头尽快与公安机关实行联，监控探头不清楚抓紧维修，刑事庭审法庭配备被告人约束椅等器材。三是增加羁押室和安装监控探头。目前，羁押室2间，室内没有安装监控探头，室内没有设置厕所；被告人人多时只能放在第二法庭，建议增加羁押室。（地
下室车库内羁押室不能使用，主要是下雨后的有积水。）四是警力不足和老化。警力与任务矛盾突出，警力结构严重老化和不足，给执行、刑事庭审、安全保卫工作带来极大的安全隐患。建议：法警队编制人员应回大队参加工作。五是增强安全意识。全院上下都应提高安全意识，只要院、庭、室领导高度重视安全工作，才能充分调动全院干警的安全防范意识，对当事人来院办理案件时，应强化立案大厅接待政策。坚决杜绝将当事人带入办公室，更不得将当事人带进办
公室进行调解。
六、下步打算
在下一步工作中，我们将严格按照安保工作要求认真抓好落实，对存在的问题逐步给予完善，配齐司法警察在执行公务时必要装备和器材，严格按照要求
“统一协调、统一使用、统一管理”的管理要求，我们将紧在现有的基础上，与时俱进，创造性的开展工作，使标准化、规范化达到一个新的高度来推动我院司法警察安全保
卫工作迈上一个新台阶。
司法警察大队
二0一四年十二月二日
篇二：安
全
保
卫
工
作
总
结
安全保卫工作总结
宁县人民法院司法警察大队
今年，宁县人民法院法警大队安全保卫工作在院党组和中院支队的正确领导下，认真贯彻落实中院安保工作会议精神，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强队伍建设，强化警队管理，营造了“人人保安全，安全为审判”的良好氛围，在安保工作中取得了一定成效，实现了年内无安全保卫责任事故的目标。
一、抓思想教育，增强安全防范意识
（一）强化安全责任机制。抓好防范保安全，强化责任
是关键。我院从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，把目标管理摆在重要位置，横到边，竖到底，不留死角，层层签订目标责任书，强化领导责任和全员参与意识，一级向一级负责。法警大队定期研究部署保卫工作，经常开展安全检查，时刻注意掌握安全动态，及时解决保卫工作中存在的问题。
（二）强化思想警示教育。今年来,法警大队先后开展不安全事故案例通报等专项警示教育2次,并举一反三,整顿思想,抓自查促整改,使全体法警对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识,增强忧患意识和紧迫感,克服麻痹和
侥幸心理,警钟长鸣。
二、抓队伍建设,提高安全防范技能
（一）加强队伍建设。按照中院支队要求,我院今年对全体法警实行统一归队管理。明确规定所有司法警察全部由法警大队统一领导指挥，派驻法警同时接受所在庭和办案组的指导，担负值庭、协助执行、协助采取强制措施等职责。使法警队队伍素质和战斗力大有提高。全年完成押解、值庭、安检、看管971人次,均做到了安全、及时、无事故。
（二）加强技能培训。根据《人民法院司法警察的训练大纲》和《年度教育训练计划》等要求，法警队进行了为期十天的擒敌拳、队列、值庭、押解等项目的训练。训练做到有讲评、有记录，确保了全年训练计划的内容、时间、人数、效果“四落实”。使全体法警的综合素质得到全面提高，倾力锤炼了一支作风优良、技能过硬的法警队伍，进一步提高了我院司法警察队伍保障审判工作、依法履行职能的能力。
（三）加强物防建设。我们牢固树立“花钱保平安”的思想，贯彻从安全出发、从实际出发的原则,制定科学合理的安全设施建设计划,区别轻重缓急,分步实施,加大资金投入力度。今年以来,在经费紧张的情况下，先后投资万元，购置了法警服装、手铐、防刺背心、防暴头盔、枪、电警棍、多功能腰带、催泪器、防割手套等安保设备。
（四）做好值班工作。法警大队担负着法院机关的警卫
和安全工作，担负着繁重的值班任务，在值班中，有的当事人上访缠诉,有的当事人无理取闹，大队领导和同志们都能做耐心细致的说服教育工作，有效地保证了院机关良好的工作秩序，保证了审判工作的正常进行。
三、抓制度建设，构建发展长效机制
（一）科学管理，制度治警，做到“四到位”。多年以来，法警大队在院党组的领导下，坚持科学发展观，一直致力于建设一直正规化的战斗队伍，坚持用制度治警，做到管理、责任、落实、警力“四到位”。
（二）尽职尽责，恪尽职守。法警日常工作中最主要的任务就是押解、看守人犯，值勤、值庭，这些工作单调乏味，繁重劳累，但却是一项责任心强和警惕性高的工作，为杜绝
意外情况，确保押解安全，除制定处置突发事件的预案外，每次押解均由队长带队，出发前认真核查被押解人犯的基本情况，做到心中有数，法警大队始终坚持“一犯二管”制度，为避免一次押解人犯过多，大队领导与刑庭协调，合理安排开庭时间，保证警力充足。另外，大队还严格落实“枪弹分存”、“三铁一器”、“双人双锁”、定期检查等枪弹管理、保养制度，确保了枪弹的绝对安全。
四、存在的问题及今后工作
一年来，我们的各项工作取得了一定成绩，但仍然还存在着许多困难和问题，主要是：装备比较落后，现有的警力
尚不能满足审判保障工作的需要，个别干警素质偏低。在今后工作中，我们将进一步发扬成绩，全力克服缺点和不足，继续发扬不畏艰辛、团结奋斗、奋勇拼搏、清正廉洁、任劳任怨的工作作风，为维护国家的尊严和审判工作顺利进行做出更大的贡献。
篇三：精选法院安保年终个人工作总结
精选法院安保年终个人工作总结
一年来，司法警察大队在院党组的领导关心下，围绕法院工作的大局，并结合本院的实际，把服务审判和配合其它工作作为司法警察工作的重点，热情服务，认真做好相关工作，较好地发挥了司法警察的职能作用。下面将法警队年度工作情况作如下汇报
一、一年的工作情况
1、警务方面。根据省院法警工作教育训练大纲和中院法警支队工作安排，法警队参加了由全省法院开展的岗位大练兵活动，学习了法警基础理论、专业技能，法警队队伍管理和警队建设方面取得的良好成绩。
2，门卫安保方面。XX年上半年，法警门卫安保值班共检查受检人4700人余次，检查违禁物品2件(录音笔)，没有一名当事人携带危险物品进入法院审判区，很好的保证了审判人员的安全和审判秩序的正常进行。
3、刑事审判方面。上半年共出警343人次，值庭38次，出警80人次;提押犯罪嫌疑人或被告人56人次，出警114人次;看管犯罪嫌疑人或被告人56人次，出警114人次;中院调警6次，出警20人次;其他用警7次，出警15人次。在刑事审判工作中，能按时将人犯提押到指定地点、庭审中维护法庭秩序，做好法庭警卫，根据庭审工作需要，传唤证人，出示证据等。在维护法庭秩序中，能服从审判长指挥，根据审判长的指令，传递证据，提押犯人，处置违反法庭纪律等行为。
二、法警队伍建设及现状和工作中存在的问题
在院党组的关心、重视下，使法警在维护审判和参与其它工作中，发挥了很大的作用。但是，目前法警队伍建设和工作中仍然存在一些十分突出的问题，严重影响了法警队伍职能作用的
发挥。
警力人员严重不足。目前，我院法警共有7名，2名正式干警，5名协勤。由于警力不足，存在着刑事案件庭审押解，值庭不能落实安全制度，庭审安全隐患很大;遇有突发事件，难以快速集中警力有效控制局面。
三、工作安排：
结合目前法警大队的现状和本院工作实际，法警队作以下安排：
1、加强制度建设，建立健全警队的相关工作及警务制度。
没有规矩，不成方圆。法警大队要根据自己工作的性质和规范化建设的要求制定套规章制度，并在实际中严格执行，有效促进警队依法规范文明执勤。如派警制度、安全保卫制度和法警本职业务制度及规范。做到内务管理规范化;履行职责规范化;业务登记规范化。
2、努力工作，严格要求，克服人员少、任务重的困难，紧紧围绕审判工作，完成工作任务，为我院各项工作提供有力保障。首先要认真完成刑事等值庭、押解任务。并经常性的对押解警械具的安全性进行检查，从而为刑事审判提供有力保障。
3、加强与分管领导和有关庭、室沟通协调。由于法警大队的工作具有服务的性质，难免在工作中产生疏漏和分歧，希望相关庭室能将工作中出现的问题及时相互反馈，相
互沟通，取得大家的理解，尽可能搞好工作，为法院里各项工作的顺利进行提供优质的保障。
综上所述，法警队的工作，需要院党组的关心和支持，希望继续重视法警队的各项建设，继续关心法警个人的工作和生活;同时还需要各庭室的帮助和理解。尽量减少工作中的失误，齐心协力，将各项工作搞上去。法警大队要以积极的姿态投身到为法院整体工作服务当中去，努力提高自身素质和司法警察队伍的整体素质，从而使法警队伍为一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、能够统一指挥，快速反应招之即来，来之能战，战之能胜的队伍。
警务保障室个人
转眼之间,一年的光阴又匆匆逝去。回眸过去的一年,在XX公安局警务保障室工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好警务保障岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在警务保障室工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的警务保障室的所有工作任务,履行好工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。
现将过去两年来在警务保障室工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:
一、思想上严于律己,不断提高自身修养
一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在警保工作岗位,但我时刻关注国际时事和中央最新的精神,不断提高对自己故土家园、和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在工作岗位上认真贯彻执行中央的路线、方针、政策,尽职尽责,在工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。
二、工作上加强学习,不断提高工作效率
时代在发展,社会在进步,技术日新月异。警务保障室工作岗位相关工作也需要与时俱进,需要不断学习新知识、新技术、新方法,以提高部门的服务水平和服务效率。特别是学习XX公安厅XX部工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此,才能提高工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习XX公安厅警务保障部工作岗位工作有关业务知识,并总结吸取前辈工作岗位工作经验,不断弥补和改进自身在工作岗位工作中的缺点和不足,从而使自己整体工作素质都得到较大的提高回顾。过去两年年来在工作岗位工作的点点滴滴,无论在思想上,还是工作学习上我都取得了很大的进步,但也清醒地认识到自己在相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入,尤其是将思想理论运用到工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真
学习上级部门工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取,把工作做的更好,为实现中国梦努力奋斗。
展望新的一年,在以后的工作中希望能够再接再厉,要继续保持着良好的工作心态,不怕苦不怕累,多付出少抱怨,做好警务保障的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的水平和业务能力,在以后的工作中我将加强与上级警务保障部岗位上的同事多沟通,多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取为曲水县公安局警务保障室做出更大的成绩。
2020公安后勤部保障工作总结
公安后勤部是为了保障市民的人身安全所开展的工作，做好后勤部工作才能更好的展开其他工作。下面就让找总结网小编给大家分享几篇公安后勤部保障工作总结吧，希望能对你有帮助!
公安后勤部保障工作总结篇一
201x年以来，我在县局和大队的正确领导下，团结带领全办民警奋力拼搏、埋头苦干，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的XX大及“两会”的精神为指针，认真贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和“二十公”会议精神，严格按照省厅和县局的统一部署，以营造和谐稳定的环境和公正高效的法治环境为目标，按照“求实、创新、开拓、发展”的基本思路和“抓学习、抓落实、抓质量”的要求，以大练兵活动为载体，以构建和蔼警民关系活动为契机，全面履行打击、管理、防范、服务职能，业务工作和队伍建设均有新的发展和提高，有力地维护了辖区的政治稳定和社会安定，受到上经领导和社会各界的好评。
现就我本人及办公室过去一年的工作情况述职如下，请予评议：
一、过去一年工作的主要情况
在过去的一年，本办在大队的正确领导下，在各部门单位、各股室的支持与配合下，在各位领导的高度重视和悉心关怀下，本办全体人员本着务实、求实的宗旨，以“上传下达，确保大队高效运作”为己任，扎扎实实地开展了各项工作，取得了一定的成绩。具体表现在：
一是上传下达工作做到及时、准确、无误;二是在工作事务的安排上，主动主动，利用有限的资源，作了较多的工作，使大队得以协调，高效运作。三是有效协调各部门及股室工作，使各项工作达到整体推进的目的;四是主动做好各时期工作情况调研、汇报，全面了解、掌握社会动态、信息，为大队领导的决策提供有力依据。五是按时、按质按量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。综观上述，主要抓了如下几方面工作：
1、强化学习，努力提升本办综合素质
学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深刻地认识到这一点，故此，我一方面自身不断加强学习，另一方面以提高办公室人员自身素质和造就一支高素质干部队伍为出发点，有计划、有组织、有目的地对组织本办人员进行学习，要求他们在学习要做到勤学习、多思考、善总结。学习__政治理论，学习党和国家的政策法规、方针路线，学习业务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。与此同时，在日常生活中要求他们要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的优良习惯。通过学习办公室人员的整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。
2、明确职责，合力做好本办职能工作
我深刻地认识到，办公室是单位的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到大队工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。特殊地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前头，也决定了办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，强化职责，全方位发挥办公室每个人的专长作用，挖掘每个人的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结一致，高效运作的氛围，尤为重要。故此，我根据每个人的特点和专长，工作能力与水平，从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作总结都指定专人负责，基本上做到事事有人管，人人有专责。由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，从而使办公室的各项工作都有了质和量的提高。
3、真抓实干，全力完成大队及领导交办的任务
搞好服务，是办公室工作的天职，大队部署的工作和领导交办的任务就是办公室工作服务的一种形式，做好服务，首先要找准位置，我时常强调，办公室上至主任，下至一般干部职工，都是服务员。其次要有责任，我时常告诫，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容不半闪失，所以要求他们尽心尽责做好每一件事，以高度负责的精神做好每一项工作。故此，办公室无论是大队安排的工作还是各级领导交办的各项任务，都按时、按质、按量完成，做到经常放弃休息时间，加班加点，日以继夜，甚至途累忘餐，特别是撰写材料，有写出一篇文章不难，难就难在文章既要符合实际，突出重点，有创意性和开拓性，又要符合领导的意图，有人这样说“不怕火箭大炮，最怕总结汇报”，我想这句话正好是搞文字人员的工作写照。
4、严律严警，努力建设高素质干警队伍。
工作中，我处处从严要求自己，以身作则、廉洁自律，向民警响亮的提出了“向我看齐”的口号，当好排头兵。我严格按照县局“从严治警，从优待警”的方针，狠抓队伍正规化建设，带出了一支作风硬、素质强的公安队伍。在严以律己的同时，我狠抓干警队伍建设。针对队伍当中存在的苗头性问题，及时跟上工作，采取个别谈话和开展专题教育整顿治理相结合的办法，加强对干警队伍的思想教育工作，做到警钟长鸣。迄今为止，我办干警队伍未发生任何问题。
以上是本人及本办一年来的主要工作表现，总结起来可以用如下几句话形容，就是：任务件件完成，从不拖拉推诿，工作锤锤到肉，从不马虎了事;做事任劳任怨，从不埋怨泄气。
二、存在的主要问题
在看到成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的很多问题与不足，本人存在的问题在：一是在处理重大问题时，不够大胆果断，对其他的问题欠缺冷静思考，情绪化时有出现。二是深入基层，调查研究做得不够;三是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。本办存在的问题表现在：一是办公室人员的整体素质与写作水平有待进一步提高;二是收集材料、掌握信息方面做得不够全面;三是思想上有抱怨，责任心不够强;四是工作方法单一、生硬。以上存在的问题有待下来工作加以改正和努力。
三、今后努力方向
针对本人及本办在工作中存在的问题，在明年的工作中，本办将以加强机关作风建设为目标，以紧紧围绕大队中心工作为重点，内强素质，外树形象，狠抓如下几方面的工作：
一抓学习，通过学习，要不断提高自身素质，努力跟上时代发展的步伐，树立正确的人生观、价值观、世界观;二抓思想，转变那种“有求有功，但求无过”的思想，树立进行、开拓、主动的工作姿态;三抓团结，经常性开展批评与自我批评活动，做到多谈心，多理解，找问题，促提高。四抓管理，以遵守各项规章制度为主，以制度管人、管事、管物。
公安后勤部保障工作总结篇二
内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，主动发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素质和业务能力，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。结合四年的内勤工作经历，我想谈几点认识。
一、要增强五种认识，尽快适应内勤工作
一是政治认识。内勤要做好宣传党的方针、路线、政策的广播员，要培养敏锐、独特的政治认识。要加强在政治理论方面的学习，不断提高政治素养，坚定正确的政治方向，使自己在思想上始终与党中央保持高度一致。同时，要保持政治上的清醒，对待事物要擅于捕捉本质，迅速地抓住重点，为领导找出协调矛盾、解决问题的最佳途径。
二是全局认识。内勤是上下级信息交流的中转站，上级下发指示精神，下级上报工作情况，都要经过内勤之手传承。因此，内勤要自觉增强大局认识、全局认识，善于围绕当前时期各项中心工作，结合实际，主动调研，主动参谋，尽可能地把具体问题研究得透彻，把建议提得准确，把工作做得细致，使自己真正成为领导决策的得力助手。
三是服务认识。要做到不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让申办业务群众在自己这里受冷落。要培养服务认识，时刻摆正位置，尽可能把工作安排得井井有条，做到坚决服从领导和服务群众。
四是奉献认识。目前，相当部分的单位只有一名内勤，日常事务、文书管理、消防业务全是一人承担，有时内勤还要监管外勤工作，加之近年来消防保卫工作日益繁重，各种专项整治任务接连不断，加班加点，已成家常便饭。这不仅仅是对个人身体上的考验，更是精神意志的磨练。这就要求内勤无论何时何地，都要有吃苦耐劳、乐于奉献、攻坚克难的精神，要把自己对消防事业的满腔热度和高度认真负责的态度融入到工作中，以苦为乐，敬业奉献，艰苦奋斗，真正培养自己的奉献认识。
五是保密认识。内勤岗位的特殊性，决定内勤比比其他监督员接触的事情更多。行动方案、决策措施、机密文件等信息都会在内勤处形成一个聚合点，使内勤岗位成为一个“机要中心”。如果稍有不慎，泄漏出去将会给工作造成不可弥补的损失。因此，作为一名内勤，无论何时何地，都要紧绷保密这根弦，做到不该说的坚决不说，不该讲的坚决不讲。
二、要坚持做到五勤，切实履行岗位职责
一是眼勤。内勤每天阅读文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要认真看，对上级的文件要反复看，领会精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务;对下面的工作报告要细阅全文，掌握工作进展，熟悉情况，看出问题，以利指导;对有关部门的文
件、材料着重学习经验和做法，取彼之长，补已之短。对各类业务报表要认真阅读填表说明，掌握填报方法和填报时间、要求。
二是手勤。在工作上主动主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的情况、问题、数据、工作进展，都要根据需要分别摘录。
三是嘴勤。在处理日常事务工作中，要多动口向业务部门和其他同事请教，对不清楚的情况、细节、一件事的着落，要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要及时向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作情况，实事求是，及时全面地向领导和上级汇报。
四是腿勤。要结合实际，经常开展调查工作，熟悉掌握各项工作动态，要与外勤和有关业务部门多联系，相互交流情况，互相支持配合做好各项工作。
五是脑勤。对各类业务报表，要认真分析，所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。对收集的信息，要动脑分析研究，采取归纳、比较、判断、推理和分析，注意摸索、积累和总结工作经验，善于学会观察分析各种社会现象，透过现象看本质，掌握分析、研究专项整治动态，注意发现问题，养成勤于思考、善于思考的习惯，做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平。
三、要不断开拓创新，提高内勤工作水平
创新，反映到内勤的思想和实际工作中，就是要紧紧围绕抓基层、打基础、苦练基本功这一中心，不断探索和总结加强基层基础工作建设的新方法、新措施，实事求是，主动进取，勇于开拓，把握规律性，富于创造性，不断开拓创新工作新举措，使基层的各项工作措施及策略随着工作的变化而变化，内勤工作工作上就能发展和突破。
总而言之，内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能锻炼自己也能展示自己，只要不断加强自身的政治思想素质、作风素质、业务素质和心理素质的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，坚持不懈地做到“五勤”，不断开拓创新，就能做好公安消防部队的内勤工作。
公安后勤部保障工作总结篇三
安事业的发展壮大，以后勤保障为基础，就是要建立一套完整的警务保障体系，本着从实际出发，始终坚持“服务民警、服务基层、服务中心工作”的原则，公安后勤保障工作。必须做到“三个保障”一是经费保障。经费保障是关键，围绕公安业务建设的需要，建立经费保障机制，紧密结合本地财政状况，建立经费保障和运行机制。二是装备保障。装备落后，工作就被动，打不开局面，而且疲于奔命。由于公安工作的特殊性，在打击犯罪，保护人民的职责中，一要靠物资条件，二要靠民警的政治业务素质，就能打胜仗。随着科学技术的发展，公安后勤保障工作，要与科技发展的方向同步，不断更新和引进先进的技术设备，为人民群众提供快捷方便的服务。
后勤保障工作，是对公安内部的服务性工作。管理是手段，服务是目的，要从全局的整体利益出发，以“民警满意，基层满意”为出发点，要做到两个“一样”，即对局各科室一样，对每一位民警一样。真正做到平衡发展，科学有序，不搞重点扶持和“单打一”。
要做好后勤保障工作，必须统筹全局警务保障体系。根据财力状况，有规划、有步骤的进行。在现有的基础上，要更新观念，学习新技术，掌握新知识，提升后勤保障的素质和能力，求真务实，埋头苦干，以适应新时期公安信息高工作的需要。同时，要随时掌握公安业务技术与科技发展动向，不断更新警用器材和设备，配置装备到“一线”，最大限度的减轻一线民警的体力和身体负担。
要进一步落实从优待警的政策，要把民警的呼声作为第一信号，把民警的需要作为第一选择，把民警的利益作为第一要务。从保护基层民警的人身安全、财产安全、家庭安全、疾病安全等多方面的安全入手，全方位地抓好各项安全保障工作，以激发全体民警斗志和昂扬向上的精神，保持坚强的战斗力;认真落实基层民警的优待政策，做到钱往基层用，人往基层流。在人、财、物等诸方面重点倾斜，全力保障。把公安后勤保障的各项工作落到实处，促进公安事业的快速发展，以适应公安信息化建设的需要。
警务保障室工作总结
大赵峪卢河墹村共有五个村民小组，266户1016人，区域面积约5平方千米，主通村公路车流量大，人流量也大，地理位置及人口结构都极为复杂，为了解决村级治安状况，卢河墹村警务室在区公安局和大赵峪派出所的关怀和帮助下，于XX年年6月建成并投入使用。今年已经过去一半，现将前半年的工作总结如下：
1、制定制度，完善机构，明确职责
卢河墹村警务室以人民为本，以促进社会和谐为工作目标，制定了警务室民警工作制度，警务室民警职责，警务室民警消防工作职责，警务室民警巡逻执勤职责等制度。主要职责为：开展群众工作，掌握社情民意，管理实有人口，组织安全防范，维护治安秩序。坚持每月办公不少于80小时，每月召开2次治安干部例会，每2月开展一次全村安全大检查，并及时想派出所汇报警务室工作情况。根据警务室的要求，我们村警务室还成立了由8人组成的人民调解委员会，8人组成的治保会，32人组成的治安巡逻队，并设有5个治安信息员，同时备有人口管理登记册、巡逻检查记录、摸排调处纠纷登记册、森林防火救灾工作预案及处理办法等，确保了警务室工作得以顺利进行。
2、工作落实情况
前半年主要工作表现在一下几个方面：
（1）继续对群众做好治安管理条例的*，让他们执法、懂法、守法，1-6月无重大治安刑事事件，社会安定和谐。
（2）做好部分群众的矛盾排查和处理工作，做到公平、公正，防患与未然。
（3）协助派出所处理了几起普通的治安事件，起到了警务室的作用，受到上级领导的好评。
（4）1-6月的主要工作集中在调解群众与高速公路建设建设的矛盾上，西商高速经过我村，并且占了很多的土地，有关补偿的事情，群众经常和项目部纠缠不清，警务室充分发挥自身的作用，及时，公正的积极调解，不厌其烦的上门劝说，使得国家重点建设项目的施工基本上没有受到影响，得到领导的*门的一致称赞。
（5）在此期间，还对警务室的成员进行了多次的法律法规的培训学习，提高了他们的法律意识，增强了他们的法制观念。
总之，前半年的工作做的扎扎实实，有声有色，把警务室的作用也充分发挥了出来，但是也存在很多的不足，导致一些问题解决不*，今后将更加完善制度，分工到人，明确职责，雷厉风行，为本村的治安工作再上新台阶而付出更大努力!XXXxx年司法警务室
总结
司法工作直接面对基层，面对群众。司法工作队伍的
综合素质如何直接影响到一个地区的稳定和发展，因此，司
法工作一个至关重要的工作就是全面提升队伍的综合素质。
一是继续加强与工作业务相关的专业知识、技能的业务培训，以务实和求实为工作目标，做到通识与通才培训兼顾。二是进一步要求工作人员
和基层调解员进行与业务相关的其他学科的自学，进一步提高法律文书制作的水平。三是注重工作经验的积累和运用。特别是相似案件处理方法比较分析，有助于提高业务技能。
一、继续发挥“大调解”平台作用及其功能
首先，要进一步将工作力量、工作重心前移，把摸排和预防工作放在工作的重点来抓，做到宜散不宜聚，宜疏不宜堵，宜钝不宜激，宜小不宜大，把钝化控制矛盾的形成和激化作为前移工作重点，进一步减小大调解平台的压力。其次，抓人民调解的潜能挖掘。人民调解是我们一项重要的传统业务，要充分彰显人民调解在“大调解”机制中的主力军地位，进一步完善人民调解组织网络，着力提高调解人员整体素质。要认真做好矛盾纠纷排查调处工作，年内有计划地组织开展纠纷排查活动，集中调处和化解带有规律性、季节性的矛盾纠纷，调解率达到100%，调处成功率达到98%以上。
二、全面提升社区矫正工作质量，继续落实安置帮教措施
社区矫正工作重点，是要在提高社区矫正工作质量上下功夫。要按照“重在矫正”的要求，进一步创新方法，不断提高矫正程序的严密性和矫正手段的科学性，充分利用社会资源，增强矫正队伍的综合素质和整体合力，努力提高矫正质量。要按照“抓住重点、培育亮点、形成特色”的要求，着力完善规章制度、质量评估、安全保证等体系建设，加强调查研究，强化实践总结。进一步加大宣传力度，动员全社会来关心支持社区矫正工作，努力营造一个良好的工作环境。要加强对矫正对象的监督管理，完善矫正工作程序，健全志愿者队伍，加
大督查指导力度，提高矫正质量，确保矫正对象不脱漏管和无重新犯罪现象。
三、扎实做好“五五”普法启动工作，实现普法和依法治理水平新提高
在充分调研论证的基础上，完成办事处“五五”普法规划。要按照推进“法治新浦”建设工作会议的要求，积极参与法治新浦建设，以深入开展“五五”普法为契机，把增强领导干部和执法人员的法制观念和依法办事能力作为推进“法治新浦”建设的关键。要适应要求，不断创新普法教育形式，进一步提高法制宣传教育的实效性。要深化对青少年和流动人口等重点对象的普法活动，营造良好的法制环境。要进一步深化
基层依法治理工作，要深入开展法律进社区、法律进校园等活动，完善和健全充满活力的基层自治机制，不断提高基层民主法制建设水平。
Xxx
二〇一二年10月
近几年来，在市劳动和社会保障局的领导下，我们结合内部管理工作目标，围绕综合服务、文秘宣传、档案管理、后勤服务等工作重点，不断提高办公室综合管理水平，努力强化办公室综合管理职能，为推动我市养老保险事业发展、深化养老保险制度改革作出了积极贡献。⒉⒊××年连续被评为“综合管理工作先进单位”，我们的主要做法是：
一、立足全局，不断提高服务意识。
办公室的主要职能是服务。服务工作搞得好不好，能不能让领导、科室和群众满意，是衡量办公室工作的根本标准。为此，我们围绕确保养老金按时足额发放、养老保险扩面和关系接续等中心工作，着眼全局，不断提高服务意识。
——超前服务意识。在办公室工作中，我们注重调动工作人员的主动性和积极性，要求做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，凡事想在前、做在前、服务在前，明确任务要求，并按照分工负责的原则抓落实，形成了布置、落实、监督、检查反馈、紧密衔接、运转畅通的工作机制，避免了“领导说了再干、催了再办、推了再转”的被动应付、工作滞后问题的发生，使办公室真正成为领导称职的参谋助手。
——协调服务意识。对局内部科室，我们强调办公室工作人员要有顾全大局、团结协调意识，按照“有理、有节、有度”的原则，对领导决定的工作主动协调，对一些急事、要事和难度较大的工作及时协调，对领导关心和群众关注的热点、难点问题着力协调，并时刻注意协调方式、方法和效果，使问题及时有效地得到解决，从而避免了科室之间相互掣肘、“鸡毛”挡车现象的发生，较好地发挥了“喉舌”作用，保证了政令畅通。
——日常服务意识。接听电话、收发文件、编发信息等，这些工作看起来是小事，耽误了就是大事。为此，我们在工作中力求做到积极主动，一丝不苟地进行缜密处理，确保了办公室日常工作的顺利进行。
——为群众服务意识。我们除积极推行政务公开、大力实施“民心工程”外，还在劳动和社会保障系统内率先实行了首问负责制，规定工作人员对每一位来电、来信、来访的群众都要热忱服务、负责到底，能作答复的，及时答复，不能答复的，要耐心做好解释工作，不是职责范围内的，要指引、带领来电来访群众到相关科室，决不能在工作中出现相互推诿、相互扯皮问题，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生。
二、协调各方，强化综合管理职能。
近年来，在办公室管理工作中，狠抓综合管理不放松，进一步健全和完善了内部管理体系，使我局办公室工作基本实现科学化、规范化、优质化、高效化管理，为我局各项工作开展创造了良好条件。
——综合协调，形成推动工作的整体合力。为做好综合协调工作，我们从建立制度入手，规范程序、理顺关系、明确职责，形成了科学、规范、有序的综合协调工作机制。一是建立健全了党政联席会议制度，传达上级有关重要会议，讨论研究报请上级审定的重要事项，决定其它需要领导集体决定的重要事项等；二是建立健全办公会、专题业务工作会制度，学习和传达上级的重要文件、重要会议精神，研究贯彻实施意见，听取各科室汇报阶段性的工作，并对下一步工作进行部署安排；三是办公室积极加强与业务科室的沟通，尽力发挥好上传下达、联络左右、协调各方的枢纽作用。通过以上制度，在全局上下形成了规范的协调工作机制，对重要工作、重大问题及时联系，互
相沟通，统一步调，整个工作出现了围绕中心、整体联动、互相配合的良好局面。
——严格考核，认真实行目标管理制度。每年年初，根据省下达年度工作任务，我们及时制订年度工作目标计划，并对执行情况进行检查督办，严格考核，认真实行目标考核管理。一是签订目标责任书，局长为第一责任人，分管副局长为第二责任人，科室负责人专管，层层签订目标责任书，落实管理责任到人。二是实行定时定量考核制、专人专班负责制，细化和量化各项工作指标，将全年工作目标管理考核的内容分为量化、质化、党风廉政建设三大块，量化目标根据各科室的工作职责分别制定，考核内容和考核标准全部用数字、百分比进行量化；质化目标则分解成领导班子和干部队伍思想政治建设、文明创建、综合治理等六个方面。三是强化措施，严格考核。为确保考核工作顺利进行，防止流于形式，我们成立了“量质化目标管理考核领导小组”，实行平时考核与集中考核相结合的方式，按月通报考核情况，并制定严格的奖惩措施，确保目标考核落到实处。
——健全制度，提高规范化管理水平。按照《湖北省养老保险管理系统建设规划》的思路和方法，我们从健全制度入手，规范工作程序，明确职责范围、工作流程和工作标准，不断完善涉及办公室工作的一系列规章制度，确保了办公室工作快速高效运转。一是由办公室承办的全局性工作的规章制度，如办事议事规则、会议制度、学习制度等管理规程；二是办公室承担的各项工作的规章制度，包括办公室公文处理、档案工作、文印管理、综合治理、财务管理、后勤服务
等工作制度；三是将工作纪律、科室工作职责等制度制成标牌，统一悬挂在一楼社会保险申报服务大厅的墙上，提高政务公开透明度，认真接受群众监督。
三、夯实基础，全力抓好内部管理。
内部管理是全局工作的基础，也是办公室的重要工作。在内部管理工作中，我们不断加大力度，坚持做到：
——实行阳光财务。我们以机构改革为契机，全面推进了财务制度改革。一是严格遵守财经纪律，局经费收支由基金管理科移交到办公室，既便于和市劳动保障局对口管理，又增强了聚财能力。二是改过去科室分散收费为局办公室集中收费，规范了票据管理，堵塞了收费环节中出现的各种漏洞，又便于办公室及时掌握各科室的收费情况，有效预防各科室坐收坐支、私设小金库现象的发生。三是实行阳光财务，细化定额标准严格按员支出，按月公布全局经费收支情况，重大经费开支由集体研究决定，财务管理实现了全透明管理。四是按照《局经费财务管理制度》，遵守审批程序，严格执行了财务报销*度。
——注重信息宣传。随着国有企业改革的不断深入，养老保险工作的新热点、新难点层出不穷，如何捕捉其中的问题，让参保人员了解政策、熟悉政策、运用政策，成为摆在*面前的一道新课题。为创造良好舆论氛围，使养老保险工作向纵深发展，我们从三个方面做好了*：一是适时开展对上宣传报道工作，近两年来累计在各级报刊媒体发表宣传稿件余篇。二是加大本地新闻媒体宣传力度，通过
报纸、电视、电台等媒体，使“参加养老保险、安度幸福晚年”的道理逐步深入民心。三是举办养老保险政策培训班，开展上街咨询活动，深入企业和参保人员开展*。为及时反映养老保险工作动态，我们还将各项工作进展情况、工作难点撰写成简报，报送各级劳动保障行政部门和各级领导以及有关部门，引起大家对养老保险工作的重视，并建立了内部养老保险工作通报制度，按月通报养老保险工作进展情况，起到表扬先进、激励后进的作用。
——重视档案管理。在档案管理工作中，我们不断加大档案管理力度，狠抓软、硬件建设，档案管理水平在晋升省一级基础上得到了进一步提高。一是配备专人，建立综合档案室，完善档案管理网络，并定期总结档案管理工作经验，找出薄弱环节，狠抓整改，提高了档案管理工作质量。二是在档案管理工作中，对文字材料实行定期收集，年终进行清理和核对后，认真分类组卷，把好案卷质量关。三是编制了案卷文件目录、离退休人员目录、养老保险卡片目录等多种检索工具，并利用馆藏档案资料组编有关专题和文件汇集、全宗介绍等文字资料，并主动为局领导、业务科室提供档案服务。四是提高档案管理自动化水平，利用计算机进行档案分类、组卷、检索、统计等工作，建立文书档案数据库，为查阅资料提供了极大的便利，得到了各级领导和广大参保单位的好评。
四、推行“五优”，全面提高工作质量。
面对新形势和新任务，养老保险事业发展日新月异，为高标准、高要求的完成各项办公室工作，我们在办公室工作中认真推行“五优”，以全面提高工作质量。
——业绩优秀。我们鼓励办公室工作人员在工作中树立管理创新、服务创新，勇争一流工作业绩的意识，特别是要有良好的敬业态度和精神风貌，牢固树立大局意识、中心意识，自觉地将个人利益服从群众利益、部门利益、组织利益。近年来，养老保险工作重要性日益突出，文件多、材料多、检查多，办公室工作量非常大，经常加班加点，但大家丝毫没有怨言，团结协作，努力克服各种困难，全身心地投入到工作中，出色地完成了各项工作任务，使我局养老保险工作得到了各级领导和上级部门的肯定。
——作风优良。我们把“忠诚进取，求实创新，公正廉洁，团结奉献”作为办公室工作人员行为准则，要求大家在工作作风上做到既“实”又“快”。一方面，抓工作求真务实，向上汇报情况要实，提供的各类信息要实。另一方面，要做到反应、思考问题快、工作节奏快和对科室和群众提出问题的答复要快。
——服务优质。除实行首问负责制外，我们还要求办公室工作人员切实转变服务作风，按照机关作风建设的“六个一”作好各种接待工作，做到文明服务、礼貌接待，树立办公室工作人员良好的声誉和形象。
——管理优化。我局在办公经费十分紧张的情况下，仍挤出资金，为办公室配置了三台套计算机，复印机、传真机、扫描仪、彩色
打印机各一台，对干部档案、工资福利等全面实行计算机管理，基本实现了办公自动化和规范化管理，为办公室管理优化奠定了良好的物质基础。
——风貌优美。我们把科风科貌作为办公室工作人员年终重要考核标准，要求室内清洁、环境优美，办公用具摆设有序，做到无乱丢乱扔、乱牵乱挂、乱摆乱设现象发生，使大家有一个优美洁净的工作环境，能够保持良好的精神状态投入到日常工作当中。
在办公室管理工作中，我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但在具体实践中仍有许多问题需要深入研究和解决。今后，在市劳动保障部门的领导下，我们将继续围绕养老保险中心工作，不断汲取兄弟单位先进经验，大胆探索管理新思路、新方法，使办公室管理工作再上新台阶！
xx年警务室
社区矫正工作总结
xx年以来，XX区社区矫正目前在册矫正对象共XX名，截止目前，，总体情况基本良好。我警务室一年的工作规范、有序、稳妥，切实体现了“社矫为本、以人为本”的工作要求和精神，全面组织开展工作。具体开展了如下工作：
一、调查摸底、理清思路。今年8月，我们警务室在区矫正科的配合下指导各基层司法所，对各辖区内现有的五类矫正对象进行地深入细致排查。与此同时，警务室多次走访各基层司法局，咨询社区矫正工作难点和经验，交流听取意见，积极赢取各单位对我驻区警室社
区矫正工作的支持。并在指导思想上、接收解矫形式、日常管理等方面形成共识，初步理清了工作思路。为积极稳妥推进工作开展打下了坚实的基础。
二、加强与相关单位（区矫正科、各司法所）的沟通，形成联动网络。本警务室在做好日常工作外，大量相应工作依托各司法所的开展。加强与区矫正科、各司法所的沟通和联系，与各司法所定期进行沟通，实行零报告制度，“有事报事，无事报正常”，实时控制社矫对象活动，协调相关工作有序、规范的开展。
三、建章立制，规范运作。为了规范接收解矫工作流程，在结合上级相关规定的同时，制作出具体的工作流程，明确了我警室与各司法所在接收解矫仪式上的工作职责与分工，使接收解矫仪式具有严肃的氛围，确保社区矫正工作的规范运行。
四、抓好抓实拟增社矫对象的接收教育工作。为了能正确掌握每名纳矫对象的动态心理反映以及社会表现，制定出切实有效的矫正措施，我警务室对每名拟纳矫对象均开展了必要的矫前教育。在矫前教育中，主要开展：相关社区矫正知识的宣讲，使其明白社区矫正工作的严肃性，树立正确的身份的意识，积极配合司法所开展工作；关键的是加深其社会服刑意识，能在社矫期间切实约束言行，真正做到认罪服法。自今年八月份截至目前，我警务室共对入矫对象开展入矫教育XX人次；从工作实际开展以及所取的效果来看，新入矫教育对社矫对象纳矫后开展有针对性的帮教有着积极*。
五、积极探索新的工作方法，在严肃制度的同时，想社矫对象之所想，坚持人性矫正，保证相关制度能更好的落实。诸如，鉴于本区大塘街道在册社矫未成年对象中何某XXXXX
得到领导反馈后，能及时改正工作上的不足，完善工作，深化矫正工作的开展。
**村警务室xx年度工作总结
今年，我们在村支部、村委会的领导下，在上级业务主管部门的直接指导下，积极开展工作，确保了辖区社会大局稳定。现总结如下：
一、安全生产扎实有效。
2月份大力开展安全宣传和路查路检活动，有效制止农用车上路载人、摩托车超载等现象，确保了村民生命安全。在春节期间、清明节前后及“三夏”期间等重点时段，在街道沿线重点地段，针对燃放烟花爆竹、上坟烧纸、送灯、农机具、用电等深入开展安全生产大检查，宣传安全防范知识，强化监管措施，确保了村民财产安全。配合派出所对农村信用社、财政所、卫生院、加油站、商店、饭店进行食品卫生、烟花爆竹、农鼠药专项治理活动，消除了安全隐患，无安全事故发生。
二、矛盾纠纷排解及时。
在全村各村民组、个体工商户中扎实开展矛盾纠纷大排查、大调处活动。上半年共排查受理各类矛盾纠纷3件，其中打架2件、庄基纠纷2件、赡养纠纷2件、果树纠纷1件，其它纠纷3件。调处结束11件，有2件正在调处中。通过扎实有效的工作，维护了社会稳定。
三、流动人口管理得到加强。
我村对流入、流出人口进行认真排查，逐一造册登记，实行分类管理，随时把握新动向，消除各类安全隐患。同时，对服刑人员和刑满释放人员造册登记，由村*包抓帮扶，确保无重新犯罪发生。对痴、呆、傻人员落实监护人，逐一签定监护责任书，加强了监管。
对长期上访人员落实稳控责任人，进行耐心说服教育，逐步消化矛盾。
四、积极为村民办好事实事。
积极争取为五保户、智力低下村民办理低保，协助查帐，经常向
群众宣传党的政策，热情接待群众政策咨询，解答疑难问题。
五、较好完成各项配合工作。
1、积极配合村中心工作。全面完成村支部、村委会交办的各项工作任务，在党的建设、产业发展等各项工作中做出新的成绩。
2、配合派出所做好二代*换证工作。深入各组进行宣传动员，并将未办证人员进行造册登记，上门动员办理二代*。
3、坚持三、六、九日在警务室值班制度，经常在街道巡逻，及时帮助群众解决困难，稳定秩序、稳定市场、稳定人心。
4、对于农村红白喜事宴席办理加强食品卫生监管，未发生不良现象。
5、积极主动与支部、村委会搞好配合，及时反映情况，争取村支部、村委会在工作上的支持。
总之，今年我们做了大量工作，确保了社会大局稳定，维护了安定团结的良好局面。但这与新形势的要求和上级的要求还有距离，我们有决心在后半年工作中，积极寻找差距，强化工作措施，加大工作力度，为全面维护社会稳定做出新的成绩。
Xx村警务室
二0一一年十一月十三日
**村警务室20xx年度工作总结
今年，我们在村支部、村委会的领导下，在上级业务主管部门的直接指导下，积极开展工作，确保了辖区社会大局稳定。现总结如下：
一、安全生产扎实有效。2月份冰雪霜冻时间持续较长，冰厚路滑，在丹寺路、寺白路、寺花路大力开展安全宣传和路查路检活动，有效制止农用车上路载人、摩托车超载等现象，确保了村民生命安全。在春节期间、清明节前后及“三夏”期间等重点时段，在丹寺路、寺白路和**街道沿线重点地段，针对燃放烟花爆竹、上坟烧纸、送灯、农机具、用电等深入开展安全生产大检查，宣传安全防范知识，强化监管措施，确保了村民财产安全。配合派出所对**中学、**中心小学、**信用社、**财政所、**医院及**加油站、商店、饭店进行食品卫生、烟花爆竹、农鼠药专项治理活动，消除了安全隐患，无安全事故发生。
二、矛盾纠纷排解及时。在全村8个组441户1590人和辖区13个机关单位、街道18个个体工商户中扎实开展矛盾纠纷大排查、大调处活动。上半年共排查受理各类矛盾纠纷21件，其中打架2件、庄基纠纷2件、赡养纠纷2件、果树纠纷11件，其它纠纷3件。调
处结束18件，有3件正在调处中。通过扎实有效的工作，维护了社会稳定。
三、流动人口管理得到加强。我村处在镇机关所在地，人员流动量较大，村情复杂，治安隐患较为突出。对此，我们对流入、流出人口进行认真排查，逐一造册登记，实行分类管理，随时把握新动向，消除各类安全隐患。同时，对服刑人员和刑满释放人员造册登记，由村*包抓帮扶，确保无重新犯罪发生。对痴、呆、傻人员落实监护人，逐一签定监护责任书，加强了监管。对长期上访人员落实稳控责任人，进行耐心说服教育，逐步消化矛盾。
四、积极为村民办好事实事。积极争取为五保户、智力低下村民办理低保5人，协助查帐3户，经常向群众宣传党的政策，热情接待群众政策咨询，解答疑难问题11件(次)。
五、较好完成各项配合工作。
1、积极配合村中心工作。全面完成村支部、村委会交办的各项工作任务，在党的建设、河堤修复、产业发展等各项工作中做出新的成绩。
2、配合派出所做好二代*换证工作。深入各组进行宣传动员，并将未办证人员进行造册登记，上门动员，亲自动员57户87人办理二代*。
3、坚持三、六、九日在警务室值班制度，经常在街道巡逻，及时帮助群众解决困难，稳定秩序、稳定市尝稳定人心。
4、对于农村红白喜事宴席办理加强食品卫生监管，未发生不良现象。
5、积极主动与支部、村委会搞好配合，及时反映情况，争取村支部、村委会在工作上的支持。
总之，今年我们做了大量工作，确保了社会大局稳定，维护了安定团结的良好局面。但这与新形势的要求和上级的要求还有距离，我们有决心在后半年工作中，积极寻找差距，强化工作措施，加大工作力度，为全面维护社会稳定做出新的成绩。
内容仅供参考
警务保障处年工作总结
20年，警务保障处在市局党委的坚强领导下，在省厅警务保障部正确指导下，在相关业务部门的积极配合下，认真贯彻落实公安部和省公安厅党委加强警务保障工作的决策部署，围绕市局党委中心工作，狠抓队伍建设，保障有力、管理科学、基础扎实、服务到位，为全局公安工作的顺利开展提供了坚强有力的警务保障。
一、加强队伍管理，提升队伍综合素质。
（一）加强班子建设和作风建设。
队伍建设是关系各项工作开展是否有力的大事，警务保障处党支部采取多种措施加强班子建设和作风建设。一是年初党支部就岗位职责进行完善，任务落实到人，按照市局党委党建工作进行责任分解，班子成员分工协作，相互理解、相互支持、相互配合，增强了团结协作能力；二是根据今年市局党委基层党组织规范化建设要求，警务保障处党支部在今年8月中旬新成立了两个党小组，进一步加强党支部堡垒建设；三是始终把民警的日常政治学习贯穿到日常工作生活中，积极组织学习各级领导讲话，认真学习贯彻《公安机关人民警察法律条令》，坚持做到“政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁奉公”。通过学习，有力促进了队伍的作风建
设，提升了队伍的综合素质，为更好地搞好警务保障工作打下了坚实的基础。
（二）推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。
2018年，警务保障处党支部在“两学一做”学习教育中，创新学习载体、丰富学习方式，扎实推进了“两学一做”学习教育常态化，实现了学习教育和业务工作双促进、两提高。一是建立党员微信群，转发各种党建知识，采取“线上+线下”学习模式，拓展政治理论学习内容；二是统一印制党支部、党小组、党员学习记录本供党员学习记录，每季度对学习情况进行集中检查，检测学习成果、巩固学习成效；三是为每名党员制作了身份号牌，亮身份、树形象、做表率，警醒每位党员时刻牢记严格遵守党章党规，发挥先锋模范作用；四是开展重温党史活动，在“七.一”期间组织全处党员到职教园区党史教育基地参观学习，教育引导党员铭记先烈的牺牲奉献，激发继承先烈遗志、投身公安事业的赤诚情怀；五是在党员活动区设立党支部活动公开栏，将党建重点知识上墙，通过长时间的潜移默化，确保党员常规应知应会的知识能够内化以心、外化以行；六是根据今年市局党委基层党组织规范化建设要求，认真规范完成全年党建工作的档案管理，以踏石留印的韧劲和毅力，从严从实从细抓好工作落实。
（三）廉政建设做到警钟常鸣。
警务保障处结合部门民警经常接触财、物的工作性质，大力加强廉政教育，通过组织开展警示教育、签订定党风廉政建设责任书、学习《廉政准则》和贯彻落实“八项规定”等方式，筑牢了思想防线；为了有针对性地抓好民警的教育、管理和监督，警务保障处坚持对队伍思想状况进行分析研判，把队伍问题消灭在苗头、萌芽状态，截止当前，队伍继续保持零违纪零违规。
（四）持续做好狠抓落实年、三千行动和创文创卫工作。
今年以来，警务保障处按照市局统一部署，专题研究，出台方案，制定台账，抓组织、抓推进、抓落实，每月初制定工作计划，月底上报工作完成情况，持续做好“狠抓落实年”工作；自3月开始，围绕增强人民群众获得感、幸福感、安全感、满意度总目标，警务保障处问计于民，开门纳谏、开门评警，与部门联系对接的8位人大代表和政协委员进行面对面交谈，听取他们的公安工作的意见和建议，积极回应人民群众对公安工作的新期待新要求，得到理解和支持；根据创文和创卫工作要求，警务保障处对创文工作进行了宣传，在对外服务窗口区设立了便捷通道，对全局垃圾箱进行了更换，督促保洁人员管理好办公区周围环境卫生，为局机关创造清洁舒适的办公环境。
二、落实经费保障，提升经费保障能力。
（一）积极争取公安经费。
2018年，警务保障处在市局主要领导带领下，积极争取市委、市政府的重视和支持，协调相关部门，积极争取公安经费。一是将公安工作经费全额纳入财政年度预算，为局机关各项工作有效开展提供了保障；二是积极主动与财政部门业务科室沟通、协调，确保指标经费及时、足额到位；三是根据民警加班情况、在押犯人数量、人员工资信息变动等情况，及时报财政追加（或核拨、分配）经费。
（二）严格规范日常经费管理。
一是严格按照市局财务管理相关规定，严格审核报销凭据。二是部门报销款项的支付主要以银行转账、公务卡及工资卡结算为主；三是收支凭据及时登记会计账薄；四是印发《机关财务管理办法（试行）》，进一步规范财务管理。
（三）高质量完成决算编报及当年部门预算公开工作。
一是准确编制2017年部门决算报表，详细撰写决算分析及决算说明，并根据市财政局要求及时报送；二是根据要求，在财政部门批复年初预算10个工作日内，及时进行2018年预算公开。
（四）积极开展日常基础性工作。
一是准确编报“云南省厉行节约指标统计表”、“全市禁毒报表”、“办案情况统计表”、“财政结余结转资金统计表”、“预算执行情况统计表”等月份、季度报表10余份；准确编报2018年度“全国公安经费统计年报表”、“中央禁毒专
款到位执行情况统计报表”、“政法经费统计年报表”等年度及临时报表5份；二是及时填报本级“中央补助专项资金管理系统”数据，及时对中央和省级走法转移支付资金、中央专项资金进行指标确认、指标分配，并及时进行经费到位及使用登记；三是委托云东会计事务所参与清理局机关往来款工作，并根据清查结果及时进行清理、结算，避免长期挂账；四是对会计业务产生的各类会计档案，及时进行归类、整理、装订，2018年归档2017年度会计凭证308盒，归档2017年度会计账本、会计报表、会计报告及其他会计档案16本；五是为确保2019年1月1日起《政府会计制度》有效贯彻实施，组织财务人员利用零散时间抓紧学习新知识，做好基础准备工作，确保新旧制度有效衔接、平稳过渡。
（五）配合财政、审计等部门通过专项检查。
一是配合市审计局对市局及所属协会2015-2017年度财政财务收支情况审计，对审计征求意见中审计发现的问题作了详细的解释说明；二是配合市财政局对市公安局财政非税收入稽查，按要求撰写自评价报告，提供相关会计凭证、会计账本、会计报表、财务管理规定、内部控制制度等资料，并根据工作组要求及时补充完善相关资料；三是配合市清理规范津贴补贴办公室开展清理工作，按照相关要求报送报表、报告。
（六）认真整改市委巡察组指出的存在问题。
按照市委的统一部署，2018年4月9日至5月15日，市委第一巡察组进驻市局进行了为期一个半月的专项巡察，在此期间，警务保障处积极配合市委巡察组对市局2015-2017年度财政财务收支情况巡查，抽查会计凭证25余册，会计账本、会计报表及其他会计资料6余本，填制相关巡查工作附表50余份，并按要求提供相应资料复印件；向巡察组报送了全局资产情况、部分车辆情况，对巡察组提出的疑问作了大量的解释、说明工作。根据巡察组反馈的意见，警务保障处结合部门工作职责，对涉及警务保障工作中存在的问题和不足，逐条逐项认真分析，研究制定整改方案，强化整改措施，全力抓好整改不放松，确保件件落到实处。
（七）管好用好中央和省级财政补助经费。
2018年，中央和省级财政共安排市局政法转移支付资金及其他专项补助经费
万元，截止10月底，中央和省级财政补助经费已到位
万元。警务保障处对中央和省级财政补助资金，专款专用，一是严格执行现行国家规定的开支范围，无截留或挪作他用的现违规情况出现；二是对中央和省级财政补助经费单独设立项目核算管理，建立辅助明细账；三是将中央和省级财政补助经费收支凭证单独装订成册，指标文件及拨款凭证复印件及时上传管理系统，认真填报资金信息管理系统；四是对县级公安机关中央和省级财政补助经费使
用情况建立巡查制度，定期巡查进行监督指导管理，每季度对巡查情况进行通报，发现问题及时督促整改。
三、推进装备建设，提升机关民警战斗力.
今年以来，警务保障处结合当前公安工作的需要，抓好装备配备和固定资产管理工作，稳步推进公安装备建设，着力提升机关战斗力。
（一）对现有装备逐步进行更新。
一是根据实战需要，2018年更新各部门催泪喷射器及急救包
套，更换特警支队快拔腰带
套；二是对首次配发单警装备中的警用刀具除各部门报备留用外，其余全部收回仓库统一管理，消除安全隐患，统一各批单次单警装备配发种类；三是对各部门单警装备缺口进行统计，公安部新单警装备采购入围企业确定后，按更新装备计划逐步购置更新；四是按照市财政局《曲靖市政法经费数据统计系统-装备管理》数据更新的相关要求，对市本级2017年新增业务装备及处置信息进行了分类录入和核对，2018年共录入价值
万元的新增业务装备信息，维护处置价值
万元的现有装备信息。
（二）逐步规范固定资产管理。
一是修改制订《机关政府采购工作流程规范》《机关固定资产管理规定》，对固定资产的采购、领取、保管、使用、维修、报废、变更等作出了明确的规定；二是在每个部门明确一名固定资产管理员，确定专人对固定资产实行记账管理，建立固定资产账本，保证帐帐相符，账物相符；三是全局所有固定资产都录入公安装备资产管理服务平台和财务管理系统，实行信息化管理；四是按照曲靖市财政局文件要求，按时按质编报了2017年度《行政事业单位国有资产报告》相关报表，填报说明和分析报告工作，如实反映了市局现有资产情况；五是对2018年市局机关新增价值
万元的固定资产信息
条，全部严格按照条形码管理要求，责任到人；六是在10月份，市局抽调警务保障处、驻局纪检组、警务督察支队等部门人员组成检查组，对2017年度局直各部门新增条形码资产粘贴管理情况进行随机抽查，督促各部门做好资产管理工作，有效防止资产不当流失；七是配合局直各部门办理电脑及家具等常规政府采购报送工作
万余元，完成各项采购审批工作。
（三）认真做好被装发放。
2018年，警务保障处按质按量完成被装数据录入，为局机关身形有变民警修改被装数据，联系有关生产厂家对不合体服装进行调换，及时发放全市民警被装，截至2018年10月底共接收、发放局机关民警2017年度各类服装
（件、套），鞋类
双，帽类
顶，各类服饰配件
件；按时完成了2018年局机关各服装生产企业的
万余元的转款工作。
四、抓好抓牢机遇，扎实做好基建工作。
（一）扎实做好公安基础设施建设督导。
在“十三五”期间，紧紧抓住中央加大公安基础设施建设机遇，积极申报，曲靖市公安机关列入2018年中央投资建设项目7个，其中：拘留所1个；技术用房2个，派出所3个，情报中心1个；7个项目总投资8756万元；其中：中央投资
万元，地方投资
万元，2018年中央预算内投资计划已下达
万元。截止2018年10月31日止，2018年中央投资的7个建设项目中开工建设4个，未开工建设项目3个，开工率57%；预计12月31日前能够全部开工，开工率达100%。竣工1个，竣工率25%。日常工作中，警务保障处对全市公安机关2018年开工、在建、竣工的7个项目进行跟踪问效，对信息系统中已立项目、统计分析、综合查询等重点检查、指导，确保了全市公安基建各项目数据录入的真实性、全面性。警务保障处还对各个项目录入基础设施建设系统的录入数据情况进行经常性的督导和巡察，及时纠正错误，有力的促进了系统数据录入的准确性、完整性。
（二）推进基层民警休息用房建设工作。
省厅推进基层民警休息用房建设工作开展以来，提高政治站位，把此项工作纳入当前工作重点，积极推进。全市公安机关乡镇基层民警“一间房”备勤休息房缺口总数527间，截止10月31日止，已经落实备勤休息房缺口数96间，缺口完成率18.22%；城市基层民警“一张床”备勤休息床缺口总数1205张，截止10月31日止，已经落实备勤休息床缺
口数382张，缺口完成率18.22%；全市公安民警无个人住房民警数218人，截止10月31日止，已经落实民警个人住房缺口9套，完成率4.1%。在以后工作中，将采取更加有力措施，强力推进基层民警休息用房建设，争取早日完成目标任务。
五、推进信息化建设，提升管理和应用水平。
警务保障处根据业务工作的实际需求，抓好信息化建设与日常服务保障管理的紧密结合，注重信息应用。
（一）加强信息系统维护。
在省厅警务保障处的指导下，警务保障处进一步强化了财务统计分析系统、被装管理信息系统、基础设施建设管理系统、公安装备管理信息系统的录入、运行、维护和管理，提升系统信息的利用率和准确率，为日常各项工作中数据查询提供帮助。
（二）用信息及时反映工作动态。
为了充分发挥信息工作在服务领导决策方面的作用，警务保障处探索出了“快、准、新”三字工作法，做到快速、及时、准确反映全处、全市公安警务保障工作动态，力求上报信息有新意、有深度、有影响。截止10月底，上报的信息中，公安政务网采用信息3篇，市局主页6篇。向省厅警务保障部审核上报
篇信息被采用2篇。
六、强化服务理念，提升机关事务服务水平。
2018年，警务保障处始终以公安机关、公安民警的利益为出发点，针对机关事务服务工作点多、面广、事杂的特点，提升服务质量，强化服务理念，采取多种措施切实做好各项服务工作。
（一）继续把机关平安放在首位。
一是局机关内部自特警支队协警进驻以来，通过不断的历练和学习，内部安全保障能力有较大提升，少有外来人员随意进出办公区域，凡进入者都事先进行登记；二是在办公大楼门口和机关前、后门安装了人脸识别门禁系统，进一步提高了内部安全保卫能力；三是机关内部的车位进行重新规划标识，规定了停车方向，为外来参会人员车辆预留了停车位置；四是对物业管理人员进行电梯安全培训，增强了物业管理人员面对突发紧急情况处理能力；五是与云南品安消防科技有限公司签订了《建筑消防设施维护保养合同书》，对市局的建筑消防设施进行全方位的维修保养，保障了机关消防安全。
（二）改善机关环境绿化和内部卫生环境。
一是组织专业人员对枯树花木进行清理，并重新栽种四季长青的乔灌木；二是积极响应全市开展的创文创卫活动，在市局机关正门楼梯两侧竖立两个文化石，在门口两侧花台竖立在科技楼顶部竖立社会主义核心价值观二十四字方针；三是坚持全天三个时段安排保洁人员打扫各楼层区域，时刻
保持机关内部环境整洁；四是通过对卫生复杂区域进行重点清理，对相关设施进行全面维修，办公卫生环境大为改善。
（三）做好机关零星维修工程。
一是对不同预算金额的零星维修工程项目进行分类别指导，减少不惜要的业务操作，增强工作效率；二是积极参与市局篮球-羽毛球综合馆的建设和验收，为广大民警、职工、辅警提供了良好的运动健身环境；三是完成特警支队厨房改造工程、局机关办公区域围墙创文宣传工程及相关零星维修工程；四是对部分局领导办公室进行装修改造。
（四）努力维护民警职工的切身权益。
2018年，警务保障处继续把公安民警的利益作为工作的出发点，截止10月底，共办理个人公积金缴存、账户启封（封存）、支取、逾期提醒
次，完成
多名民警职工公积金缴存工作和33名民警支取公积金工作；申报医疗保险基数
人次，共计
元，按时缴纳医疗保险单位部分及个人部分款项
万元；全年及时到医疗保险中心为部分人员办理了人员变更手续，报销外地住院费用、民警生育费用10人次，共计
元；为全局
名民警办理了慢性病的申报、办证、年检等工作，为广大民警医疗保险工作提供了便利；按时申报工伤保险基数
次，每月按时缴纳工伤保险费，及时做好人员变更工作；按时收取2018年职工互助金并及时缴纳至麒
麟区工会，全年报民警、职工及退休人员生病住院互助金115人次，共计约6.5万元。
（四）主动为临时性任务提供全面保障。
在市局参与的大型活动中，警务保障处一直强调服务优先意识，主动靠前服务，全力配合完成各种临时性保障工作。今年8月市局开展的世界铁人三项中安保、9月开展的全市公安派出所信息化比武、10月慰问离退休老干部和“鹰眼一号”专项行动等活动中，警务保障处认真做好饮用水、电力、食品、交通、住宿等各方面的保障工作，与各方积极配合，确保上述活动的顺利举行。
七、精心筹备组织，圆满完成全市公安无人机比武竞赛活动。
9月30日，市公安局组织开展全市公安机关警用无人机比武竞赛暨战法演练擂台赛，警务保障处按照“严之又严、细之又细、实之又实”的工作要求，精心组织，周密安排，圆满完成了此次比武竞赛活动。
（一）提前做好工作谋划。
警务保障处提前做好了各项准备工作，先后多次召开专题会议仔细研究，成立工作组，制定了比武竞赛活动各个环节的工作方案，就组织领导、任务分工、保障细则、保障要求等问题进行逐项明确，提前做好了准备工作。
（二）认真落实工作责任。
警务保障处对比武竞赛活动的装备保障、餐饮准备、车辆配备和后勤保障等情况进行落实，明确了责任人，制定了完成时限统计表，要求各责任人在时间节点内必须完成此项工作。在全处人员的努力下，赛前准备工作全部按照比武竞赛的标准落实到位，为即将开始的比武竞赛活动打下了坚实的基础。
（三）比武竞赛活动圆满完成。
9月30日，市公安局组织开展全市公安机关警用无人机比武竞赛暨战法演练擂台赛正式开始，省厅警航总队行政负责人昝霖等领导应邀出席开、闭幕式。比武活动为期一天，邀请了5名警航总队的民警专家担任裁判。各县（市、区）公安局（分局）、开发区公安分局组成的10支代表队、50多名参赛队员参加了定点起飞降落、视距外侦查目标、制作现场全景图、自选、自创等5个科目的比武，市公安局交警支队现场表演了无人机在道路交通事故现场勘查中的运用。通过激烈角逐，分局、县公安局和县公安局获团体前三名。
八、积极主动作为，为挂钩联系派出所解决实际困难。
根据市局“市局直属各部门每年至少帮助派出所解决2个实际问题和困难，并纳入市局对各部门的年终工作考核”要求，警务保障处积极作为，主动与挂钩联系的系，多次深入派出所调研，制定了为派出所解决民警、协警和辖区综治维稳人员工作服装的2个实际问题和困难的帮助计划。
2018年，警务保障处工作取得了一定的成效，但离市局党委和上级公安机关的要求依然还有差距。2019年，警务保障处仍将继续负重拼搏，强力推进，充分发挥职能作用，为进一步开创我市公安警务保障工作新局面，做出新的更大的贡献！
警务保障处季度工作总结
警务保障工作总结
近一年来，在南夏墅街道办、派出所领导、学府东苑社区的指导下，以“x”重要思想为指导，以“保一方平安”为己任，充分发挥作为社区警务室的职能作用，有效的维护辖区的社会治安稳定，保障人民安居乐业做应有的贡献，回顾近年来的工作，主要在以下方面进行总结：
今年以来，警务室工作人员，认真组织大家学习租赁中心各项规章制度及法律法规知识，公安部“五x禁令”省厅“七条禁令”，大家相互学习，交流工作经验，取长补短，不断提高工作人员的思想觉悟、修养素质及工作能力，能认真学习毛泽东思想和邓小平理论，在言行上同党中央保持高度一致，牢固树立“廉洁奉公，执法为民”的思想观念，端正执法态度，提高执法水平，切实以人民的利益高于一切的态度做为工作指南，把人民群众满意不满意作为自己工作的标准，在工作中时刻注意自身形象，关心群众的疾苦、关心群众生活。
学府东苑警务室工作人员认真践行全心全意为人民服务的宗旨，对人民群众时刻怀着深厚感情。熟悉和了解社区环境和现有的人口状况，在居委会干部的大力支持下做好本职工作，搞好警民关系。针对学府东苑社区的治安实际，认真进行分析，把做好社区防范工作放在首位。一方面积极发2016
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展巡防力量，今年发展小区治安志愿者8人，发展楼长30人。另一方面，今年正好学府东苑二期工地开工，，整个小区有四个出入口，进出外来人员较多，治安状况复杂，这使
社区治安防范增加了难度。根据此情况，学府东苑警务室和物业一起参与加班至夜间，针对社区薄弱环节，重点部位加强巡防工作，巡查小区安全上存在的漏洞，并通过张贴警方提醒做好安全防范宣传，使居民的防范意识有效提高。在开展好巡防工作的同时，做好外来人口的管理工作，学府东苑作为居民安置小区所处的地理位置好，经济比较发达，致使大量外来人员来到小区，出租房屋较多，我们警务室根据实际情况，严格按照上级要求，保持高度的警惕性、责任性，联合其他一切可防性力量，积极做好各方面的治安防范和治安安全的宣传工作，对社区外来人口和出租房主开展安全防范宣传、并进行法制教育、严格管理，给居民带来了和谐宁静的生活环境。
1、在日常管理上进行分类管理，对重点、复杂租赁房屋，加大检查力度，不让犯罪分子有落脚之地。加大对社区的安全检查、加强安全防范力度，参加社区居委会的各项组织活动，一方面指导物业保安对出入小区的人员进行询问检查，加大防范宣传力度，另一方面及时在楼道贴出防范方法，形成群防群治的势态。
2、针对不同季节、不同案情，及时在社区发放警方提2016
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示及各种防范宣传资料(material)，增强居民自我防范意识，并和社居委一起组织社区居民治安志愿者和保安成立社区巡罗队，在小区内开展巡逻，并不定期的对巡逻队员进行安全教育培训的同时，认真落实各项安全防范措施，有效的控制了刑事和治安案件的发生。
3、积极投入社会稳定工作，能深入到社区居民家中，主动掌握社区群众的动态情况，社区的邻里之间、家庭之间的矛盾能够当场化解，将社区的矛盾解决在萌芽之中。平时工作中能想群众所想，为社区居民办好事、办实事，帮助群众
解决热点、难点问题。对社区重点人口能严格管控，定期上门走访了解他们的生活状况及思想动态，并通过治安信息员，掌握治安信息，打击处理了一批违法犯罪嫌疑人，积极维护了社区这个社会单元的稳定，确保一方平安。
4、规范旅馆业治安管理，深入推进旅馆业治安管理信息化建设。旅馆业是公安机关社会管理和阵地控制的重要方面，进一步加强和规范旅馆业治安管理，对于公安机关广泛收集情报信息、预防和打击各类违法犯罪活动，具有十分重要的现实意义。针对辖区旅馆业特点，要不断加大对辖区旅馆的治安检查，督促、指导旅馆严格落实住宿旅馆登记验证制度，要不断加大对旅馆住宿不登记行为的查处力度。同时坚持情报信息主导警务的理念，努力推进旅官业信息系统建设，规范系统管理运行，在规定的时间内完成市局、分局要2016
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求的旅业信息系统建设任务。要逐步建立和规范留宿洗浴场所管理，建立治安检查签字、留档、登记备查制度，严格履行治安检查责任制。对因治安检查不落实导致在旅馆发生重特大恶性案件，对治安问题突出的旅馆业单位，要加大公开检查工作力度，并通过明查暗访、及时组织进行查处整治。
根据上级领导的有关指示精神，警务室工作人员积极做好业主和新市民的宣传工作，，使大多数居民把剩余空房到警务室登记，要求帮其出租。自20xx年元月开始，租赁中心已不再收取租房劳务费，但我们还是尽心尽职的为广大居民登记出租房屋，热情介绍给承租人，同时为其签订租赁协议及治安责任书，代收房屋租金，为承租人代收代缴水电费。平时注意沟通承租人和房东，协商解决
双方面的各类事宜，全心全意为他们服务。对居民和新市民是有问必答，有求必应。对提前退房的双方当事人做好思想工作，圆满解决各类矛盾，终止协议。警务室工作人员积极联系房东和承租人，认真签订租赁协议。同时积极上门登记新市民信息，为其办理暂住证，了解生活情况，解决实际困难。现学府东苑有私房出租户总1236户，平时对私房出租户管理不放松，勤宣传、勤查巡、勤访问、勤登记。至六月份办理暂住证总记1880张，同时为新市民办理电动车领照手续总计1410人。加强对实有人口管理是社区警务室的一项重要工作，也是做好群众工作的基础。针对辖区的外来流动人员较多的2016
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实际情况，警务室要以定期走访工作为抓手，按照每周走访至少30户的要求,走入企业、村民家中,积极开展实有人口信息采集工作，落实信息采集、录入、维护工作制度，保证信息完整、准确、鲜活。同时强化暂住人口和出租房屋管理，对出租房屋逐户建档，签订治安责任书，定期进行治安检查，及时发现隐患，防止案件的发生。要求警务室切实做到对社区内流动人口、人户分离情况、工作对象、出租房屋底数清、情况明。
1、坚持“稳定压倒一切”，高度重视稳定工作，把稳定工作与日常工作精密相结合，做到同安排、同检查、同落实。
2、认真做好社区单位、居民的法制宣传教育，提高全民法制意识，积极组织开展“法律进社区”活动，推广“法律进万家”基层普法治理工作经验。
3、加强人民调解工作，及时调处各类矛盾和民间纠纷。
4、坚决扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象，努力净化社会环境，切实抓好外来流动人口管理，全面、准确登记，掌握底数和基本情况，做到来人登记，走人注销。
5、要加强社区单位内部的安全保卫工作，建立健全单位内部安全防范规章制度，落实防范力量和措施。
回顾近半年来的工作情况，虽然做了一些工作，但离高标准、严要求还有距离，特别是在工作中存在着工作不够2016
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深入，业务知识还有待提高的缺点，通过总结,在今后的工作中，我们要加强学习提高自己的内在素质，提高自己的业务水平，以新世纪、新阶段的历史使命为己任，深入群众，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。
2016
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警务保障处年工作总结
20年，警务保障处在市局党委的坚强领导下，在省厅警务保障部正确指导下，在相关业务部门的积极配合下，认真贯彻落实公安部和省公安厅党委加强警务保障工作的决策部署，围绕市局党委中心工作，狠抓队伍建设，保障有力、管理科学、基础扎实、服务到位，为全局公安工作的顺利开展提供了坚强有力的警务保障。
一、加强队伍管理，提升队伍综合素质。
（一）加强班子建设和作风建设。
队伍建设是关系各项工作开展是否有力的大事，警务保障处党支部采取多种措施加强班子建设和作风建设。一是年初党支部就岗位职责进行完善，任务落实到人，按照市局党委党建工作进行责任分解，班子成员分工协作，相互理解、相互支持、相互配合，增强了团结协作能力；二是根据今年市局党委基层党组织规范化建设要求，警务保障处党支部在今年8月中旬新成立了两个党小组，进一步加强党支部堡垒建设；三是始终把民警的日常政治学习贯穿到日常工作生活中，积极组织学习各级领导讲话，认真学习贯彻《公安机关人民警察法律条令》，坚持做到“政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁奉公”。通过学习，有力促进了队伍的作风建
设，提升了队伍的综合素质，为更好地搞好警务保障工作打下了坚实的基础。
（二）推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。
2018年，警务保障处党支部在“两学一做”学习教育中，创新学习载体、丰富学习方式，扎实推进了“两学一做”学习教育常态化，实现了学习教育和业务工作双促进、两提高。一是建立党员微信群，转发各种党建知识，采取“线上+线下”学习模式，拓展政治理论学习内容；二是统一印制党支部、党小组、党员学习记录本供党员学习记录，每季度对学习情况进行集中检查，检测学习成果、巩固学习成效；三是为每名党员制作了身份号牌，亮身份、树形象、做表率，警醒每位党员时刻牢记严格遵守党章党规，发挥先锋模范作用；四是开展重温党史活动，在“七.一”期间组织全处党员到职教园区党史教育基地参观学习，教育引导党员铭记先烈的牺牲奉献，激发继承先烈遗志、投身公安事业的赤诚情怀；五是在党员活动区设立党支部活动公开栏，将党建重点知识上墙，通过长时间的潜移默化，确保党员常规应知应会的知识能够内化以心、外化以行；六是根据今年市局党委基层党组织规范化建设要求，认真规范完成全年党建工作的档案管理，以踏石留印的韧劲和毅力，从严从实从细抓好工作落实。
（三）廉政建设做到警钟常鸣。
警务保障处结合部门民警经常接触财、物的工作性质，大力加强廉政教育，通过组织开展警示教育、签订定党风廉政建设责任书、学习《廉政准则》和贯彻落实“八项规定”等方式，筑牢了思想防线；为了有针对性地抓好民警的教育、管理和监督，警务保障处坚持对队伍思想状况进行分析研判，把队伍问题消灭在苗头、萌芽状态，截止当前，队伍继续保持零违纪零违规。
（四）持续做好狠抓落实年、三千行动和创文创卫工作。
今年以来，警务保障处按照市局统一部署，专题研究，出台方案，制定台账，抓组织、抓推进、抓落实，每月初制定工作计划，月底上报工作完成情况，持续做好“狠抓落实年”工作；自3月开始，围绕增强人民群众获得感、幸福感、安全感、满意度总目标，警务保障处问计于民，开门纳谏、开门评警，与部门联系对接的8位人大代表和政协委员进行面对面交谈，听取他们的公安工作的意见和建议，积极回应人民群众对公安工作的新期待新要求，得到理解和支持；根据创文和创卫工作要求，警务保障处对创文工作进行了宣传，在对外服务窗口区设立了便捷通道，对全局垃圾箱进行了更换，督促保洁人员管理好办公区周围环境卫生，为局机关创造清洁舒适的办公环境。
二、落实经费保障，提升经费保障能力。
（一）积极争取公安经费。
2018年，警务保障处在市局主要领导带领下，积极争取市委、市政府的重视和支持，协调相关部门，积极争取公安经费。一是将公安工作经费全额纳入财政年度预算，为局机关各项工作有效开展提供了保障；二是积极主动与财政部门业务科室沟通、协调，确保指标经费及时、足额到位；三是根据民警加班情况、在押犯人数量、人员工资信息变动等情况，及时报财政追加（或核拨、分配）经费。
（二）严格规范日常经费管理。
一是严格按照市局财务管理相关规定，严格审核报销凭据。二是部门报销款项的支付主要以银行转账、公务卡及工资卡结算为主；三是收支凭据及时登记会计账薄；四是印发《机关财务管理办法（试行）》，进一步规范财务管理。
（三）高质量完成决算编报及当年部门预算公开工作。
一是准确编制2017年部门决算报表，详细撰写决算分析及决算说明，并根据市财政局要求及时报送；二是根据要求，在财政部门批复年初预算10个工作日内，及时进行2018年预算公开。
（四）积极开展日常基础性工作。
一是准确编报“云南省厉行节约指标统计表”、“全市禁毒报表”、“办案情况统计表”、“财政结余结转资金统计表”、“预算执行情况统计表”等月份、季度报表10余份；准确编报2018年度“全国公安经费统计年报表”、“中央禁毒专
款到位执行情况统计报表”、“政法经费统计年报表”等年度及临时报表5份；二是及时填报本级“中央补助专项资金管理系统”数据，及时对中央和省级走法转移支付资金、中央专项资金进行指标确认、指标分配，并及时进行经费到位及使用登记；三是委托云东会计事务所参与清理局机关往来款工作，并根据清查结果及时进行清理、结算，避免长期挂账；四是对会计业务产生的各类会计档案，及时进行归类、整理、装订，2018年归档2017年度会计凭证308盒，归档2017年度会计账本、会计报表、会计报告及其他会计档案16本；五是为确保2019年1月1日起《政府会计制度》有效贯彻实施，组织财务人员利用零散时间抓紧学习新知识，做好基础准备工作，确保新旧制度有效衔接、平稳过渡。
（五）配合财政、审计等部门通过专项检查。
一是配合市审计局对市局及所属协会2015-2017年度财政财务收支情况审计，对审计征求意见中审计发现的问题作了详细的解释说明；二是配合市财政局对市公安局财政非税收入稽查，按要求撰写自评价报告，提供相关会计凭证、会计账本、会计报表、财务管理规定、内部控制制度等资料，并根据工作组要求及时补充完善相关资料；三是配合市清理规范津贴补贴办公室开展清理工作，按照相关要求报送报表、报告。
（六）认真整改市委巡察组指出的存在问题。
按照市委的统一部署，2018年4月9日至5月15日，市委第一巡察组进驻市局进行了为期一个半月的专项巡察，在此期间，警务保障处积极配合市委巡察组对市局2015-2017年度财政财务收支情况巡查，抽查会计凭证25余册，会计账本、会计报表及其他会计资料6余本，填制相关巡查工作附表50余份，并按要求提供相应资料复印件；向巡察组报送了全局资产情况、部分车辆情况，对巡察组提出的疑问作了大量的解释、说明工作。根据巡察组反馈的意见，警务保障处结合部门工作职责，对涉及警务保障工作中存在的问题和不足，逐条逐项认真分析，研究制定整改方案，强化整改措施，全力抓好整改不放松，确保件件落到实处。
（七）管好用好中央和省级财政补助经费。
2018年，中央和省级财政共安排市局政法转移支付资金及其他专项补助经费
万元，截止10月底，中央和省级财政补助经费已到位
万元。警务保障处对中央和省级财政补助资金，专款专用，一是严格执行现行国家规定的开支范围，无截留或挪作他用的现违规情况出现；二是对中央和省级财政补助经费单独设立项目核算管理，建立辅助明细账；三是将中央和省级财政补助经费收支凭证单独装订成册，指标文件及拨款凭证复印件及时上传管理系统，认真填报资金信息管理系统；四是对县级公安机关中央和省级财政补助经费使
用情况建立巡查制度，定期巡查进行监督指导管理，每季度对巡查情况进行通报，发现问题及时督促整改。
三、推进装备建设，提升机关民警战斗力.
今年以来，警务保障处结合当前公安工作的需要，抓好装备配备和固定资产管理工作，稳步推进公安装备建设，着力提升机关战斗力。
（一）对现有装备逐步进行更新。
一是根据实战需要，2018年更新各部门催泪喷射器及急救包
套，更换特警支队快拔腰带
套；二是对首次配发单警装备中的警用刀具除各部门报备留用外，其余全部收回仓库统一管理，消除安全隐患，统一各批单次单警装备配发种类；三是对各部门单警装备缺口进行统计，公安部新单警装备采购入围企业确定后，按更新装备计划逐步购置更新；四是按照市财政局《曲靖市政法经费数据统计系统-装备管理》数据更新的相关要求，对市本级2017年新增业务装备及处置信息进行了分类录入和核对，2018年共录入价值
万元的新增业务装备信息，维护处置价值
万元的现有装备信息。
（二）逐步规范固定资产管理。
一是修改制订《机关政府采购工作流程规范》《机关固定资产管理规定》，对固定资产的采购、领取、保管、使用、维修、报废、变更等作出了明确的规定；二是在每个部门明确一名固定资产管理员，确定专人对固定资产实行记账管理，建立固定资产账本，保证帐帐相符，账物相符；三是全局所有固定资产都录入公安装备资产管理服务平台和财务管理系统，实行信息化管理；四是按照曲靖市财政局文件要求，按时按质编报了2017年度《行政事业单位国有资产报告》相关报表，填报说明和分析报告工作，如实反映了市局现有资产情况；五是对2018年市局机关新增价值
万元的固定资产信息
条，全部严格按照条形码管理要求，责任到人；六是在10月份，市局抽调警务保障处、驻局纪检组、警务督察支队等部门人员组成检查组，对2017年度局直各部门新增条形码资产粘贴管理情况进行随机抽查，督促各部门做好资产管理工作，有效防止资产不当流失；七是配合局直各部门办理电脑及家具等常规政府采购报送工作
万余元，完成各项采购审批工作。
（三）认真做好被装发放。
2018年，警务保障处按质按量完成被装数据录入，为局机关身形有变民警修改被装数据，联系有关生产厂家对不合体服装进行调换，及时发放全市民警被装，截至2018年10月底共接收、发放局机关民警2017年度各类服装
（件、套），鞋类
双，帽类
顶，各类服饰配件
件；按时完成了2018年局机关各服装生产企业的
万余元的转款工作。
四、抓好抓牢机遇，扎实做好基建工作。
（一）扎实做好公安基础设施建设督导。
在“十三五”期间，紧紧抓住中央加大公安基础设施建设机遇，积极申报，曲靖市公安机关列入2018年中央投资建设项目7个，其中：拘留所1个；技术用房2个，派出所3个，情报中心1个；7个项目总投资8756万元；其中：中央投资
万元，地方投资
万元，2018年中央预算内投资计划已下达
万元。截止2018年10月31日止，2018年中央投资的7个建设项目中开工建设4个，未开工建设项目3个，开工率57%；预计12月31日前能够全部开工，开工率达100%。竣工1个，竣工率25%。日常工作中，警务保障处对全市公安机关2018年开工、在建、竣工的7个项目进行跟踪问效，对信息系统中已立项目、统计分析、综合查询等重点检查、指导，确保了全市公安基建各项目数据录入的真实性、全面性。警务保障处还对各个项目录入基础设施建设系统的录入数据情况进行经常性的督导和巡察，及时纠正错误，有力的促进了系统数据录入的准确性、完整性。
（二）推进基层民警休息用房建设工作。
省厅推进基层民警休息用房建设工作开展以来，提高政治站位，把此项工作纳入当前工作重点，积极推进。全市公安机关乡镇基层民警“一间房”备勤休息房缺口总数527间，截止10月31日止，已经落实备勤休息房缺口数96间，缺口完成率18.22%；城市基层民警“一张床”备勤休息床缺口总数1205张，截止10月31日止，已经落实备勤休息床缺
口数382张，缺口完成率18.22%；全市公安民警无个人住房民警数218人，截止10月31日止，已经落实民警个人住房缺口9套，完成率4.1%。在以后工作中，将采取更加有力措施，强力推进基层民警休息用房建设，争取早日完成目标任务。
五、推进信息化建设，提升管理和应用水平。
警务保障处根据业务工作的实际需求，抓好信息化建设与日常服务保障管理的紧密结合，注重信息应用。
（一）加强信息系统维护。
在省厅警务保障处的指导下，警务保障处进一步强化了财务统计分析系统、被装管理信息系统、基础设施建设管理系统、公安装备管理信息系统的录入、运行、维护和管理，提升系统信息的利用率和准确率，为日常各项工作中数据查询提供帮助。
（二）用信息及时反映工作动态。
为了充分发挥信息工作在服务领导决策方面的作用，警务保障处探索出了“快、准、新”三字工作法，做到快速、及时、准确反映全处、全市公安警务保障工作动态，力求上报信息有新意、有深度、有影响。截止10月底，上报的信息中，公安政务网采用信息3篇，市局主页6篇。向省厅警务保障部审核上报
篇信息被采用2篇。
六、强化服务理念，提升机关事务服务水平。
2018年，警务保障处始终以公安机关、公安民警的利益为出发点，针对机关事务服务工作点多、面广、事杂的特点，提升服务质量，强化服务理念，采取多种措施切实做好各项服务工作。
（一）继续把机关平安放在首位。
一是局机关内部自特警支队协警进驻以来，通过不断的历练和学习，内部安全保障能力有较大提升，少有外来人员随意进出办公区域，凡进入者都事先进行登记；二是在办公大楼门口和机关前、后门安装了人脸识别门禁系统，进一步提高了内部安全保卫能力；三是机关内部的车位进行重新规划标识，规定了停车方向，为外来参会人员车辆预留了停车位置；四是对物业管理人员进行电梯安全培训，增强了物业管理人员面对突发紧急情况处理能力；五是与云南品安消防科技有限公司签订了《建筑消防设施维护保养合同书》，对市局的建筑消防设施进行全方位的维修保养，保障了机关消防安全。
（二）改善机关环境绿化和内部卫生环境。
一是组织专业人员对枯树花木进行清理，并重新栽种四季长青的乔灌木；二是积极响应全市开展的创文创卫活动，在市局机关正门楼梯两侧竖立两个文化石，在门口两侧花台竖立在科技楼顶部竖立社会主义核心价值观二十四字方针；三是坚持全天三个时段安排保洁人员打扫各楼层区域，时刻
保持机关内部环境整洁；四是通过对卫生复杂区域进行重点清理，对相关设施进行全面维修，办公卫生环境大为改善。
（三）做好机关零星维修工程。
一是对不同预算金额的零星维修工程项目进行分类别指导，减少不惜要的业务操作，增强工作效率；二是积极参与市局篮球-羽毛球综合馆的建设和验收，为广大民警、职工、辅警提供了良好的运动健身环境；三是完成特警支队厨房改造工程、局机关办公区域围墙创文宣传工程及相关零星维修工程；四是对部分局领导办公室进行装修改造。
（四）努力维护民警职工的切身权益。
2018年，警务保障处继续把公安民警的利益作为工作的出发点，截止10月底，共办理个人公积金缴存、账户启封（封存）、支取、逾期提醒
次，完成
多名民警职工公积金缴存工作和33名民警支取公积金工作；申报医疗保险基数
人次，共计
元，按时缴纳医疗保险单位部分及个人部分款项
万元；全年及时到医疗保险中心为部分人员办理了人员变更手续，报销外地住院费用、民警生育费用10人次，共计
元；为全局
名民警办理了慢性病的申报、办证、年检等工作，为广大民警医疗保险工作提供了便利；按时申报工伤保险基数
次，每月按时缴纳工伤保险费，及时做好人员变更工作；按时收取2018年职工互助金并及时缴纳至麒
麟区工会，全年报民警、职工及退休人员生病住院互助金115人次，共计约6.5万元。
（四）主动为临时性任务提供全面保障。
在市局参与的大型活动中，警务保障处一直强调服务优先意识，主动靠前服务，全力配合完成各种临时性保障工作。今年8月市局开展的世界铁人三项中安保、9月开展的全市公安派出所信息化比武、10月慰问离退休老干部和“鹰眼一号”专项行动等活动中，警务保障处认真做好饮用水、电力、食品、交通、住宿等各方面的保障工作，与各方积极配合，确保上述活动的顺利举行。
七、精心筹备组织，圆满完成全市公安无人机比武竞赛活动。
9月30日，市公安局组织开展全市公安机关警用无人机比武竞赛暨战法演练擂台赛，警务保障处按照“严之又严、细之又细、实之又实”的工作要求，精心组织，周密安排，圆满完成了此次比武竞赛活动。
（一）提前做好工作谋划。
警务保障处提前做好了各项准备工作，先后多次召开专题会议仔细研究，成立工作组，制定了比武竞赛活动各个环节的工作方案，就组织领导、任务分工、保障细则、保障要求等问题进行逐项明确，提前做好了准备工作。
（二）认真落实工作责任。
警务保障处对比武竞赛活动的装备保障、餐饮准备、车辆配备和后勤保障等情况进行落实，明确了责任人，制定了完成时限统计表，要求各责任人在时间节点内必须完成此项工作。在全处人员的努力下，赛前准备工作全部按照比武竞赛的标准落实到位，为即将开始的比武竞赛活动打下了坚实的基础。
（三）比武竞赛活动圆满完成。
9月30日，市公安局组织开展全市公安机关警用无人机比武竞赛暨战法演练擂台赛正式开始，省厅警航总队行政负责人昝霖等领导应邀出席开、闭幕式。比武活动为期一天，邀请了5名警航总队的民警专家担任裁判。各县（市、区）公安局（分局）、开发区公安分局组成的10支代表队、50多名参赛队员参加了定点起飞降落、视距外侦查目标、制作现场全景图、自选、自创等5个科目的比武，市公安局交警支队现场表演了无人机在道路交通事故现场勘查中的运用。通过激烈角逐，分局、县公安局和县公安局获团体前三名。
八、积极主动作为，为挂钩联系派出所解决实际困难。
根据市局“市局直属各部门每年至少帮助派出所解决2个实际问题和困难，并纳入市局对各部门的年终工作考核”要求，警务保障处积极作为，主动与挂钩联系的系，多次深入派出所调研，制定了为派出所解决民警、协警和辖区综治维稳人员工作服装的2个实际问题和困难的帮助计划。
2018年，警务保障处工作取得了一定的成效，但离市局党委和上级公安机关的要求依然还有差距。2019年，警务保障处仍将继续负重拼搏，强力推进，充分发挥职能作用，为进一步开创我市公安警务保障工作新局面，做出新的更大的贡献！
20XX年公安局警务保障室工作总结
XX年公安局警务保障室工作总结
XX年以来，我办公室在局党委的正确领导下，在地区上级业务部门的关心指导下，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕公安工作中心，以"三项建设"为落脚点，坚持"服务大局、突出重点、精细管理、廉洁高效"的工作思路，创新后勤保障模式，认真落实上级各项方针政策，建立健全各项规章制度，进一步加强公安装备财务管理，加强后勤队伍建设，竭尽全力为本局各项公安工作提供强有力的后勤保障，圆满完成上级下达的各项后勤保障。
一、学习贯彻落实"两办32号文件"精神情况
1、公安部、公安厅和喀什地区公安局就深入贯彻落实"两办32号文件"精神电视电话会议结束后，我局高度重视，成立了以县委常委、公安局党委书记、局长张志辉为组长，政委吾买尔江·艾依提、分管警务保障工作的周武副局长为副组长，其他党委成员为成员的落实两办32号文件精神领导小组，并要求各分管领导及时将两办32号文件精神传达到各部门，吃透文件精神，及时做出部门规划。
2、主动向县委、政府汇报，加强与县发改委、财政部门的沟通。
为认真落实好"两办32号文件"精神，县委常委、公安局党委书记、局长就落实好"两办32号文件精神"专题向县委、政府主要领导汇报，就我局落实32号文件精神的思路及总体规划进行汇报，积极争取县委、政府支持，县委、政府主要领导当场表态，在从优待警、基础设施建设上倾斜于公安民警，并承诺在派出所建设上根据民警编制增加、办公用房紧张的现状，由县财政拨款，增加派出所建设，在民警集资房建设上优先规划用地。分管副局长周武还邀请了县发改委、财政部门领导到我局实地查看座谈，就落实好32号文件精神的一些设想、规划与他们进行沟通，商议共同落实好32号文件对策。
3、抽调专门人员，因地制宜，提早规划。
按照"统筹规划、突出重点、量力而行、逐步实施"的原则，为将"两办32号文件"精神落到实处，由主管副局长周武主持局机关部门领导，各派出所领导参加的XX县公安局落实"两办32号文件座谈会"，充分听取各警种、各部门的意见、建议，尽早形成统一、合理的规划。
二、中央和省级转移支付资金到位及执行情况
我局XX年年初在职民警为431人，经费保障标准为每人万元，全年经费保障数应为万元。
、公用经费到位及达标情况
1、日常公用经费到位情况：XX年1-11月县财政拨款万元；
2、办案业务经费到位情况：XX年1-11月公安机关中央转移支付资金办案业务经费总拨款数1366万元，同级财政拨款数万元，办案业务经费到位总额为万元。
3、公用经费达标率：综上，我局XX年1-11月公用经费到位数为万元，达标率为%。
、向基层倾斜情况
向基层一线单位倾斜资金保障万元；1至11月保障派出所日常公用经费128万元，对派出所、国保大队、看守所以及卡点功能区改造维修投入万元，为农村警务室办公设施投入万元，为派出所民警发放电话补助费万元；车辆修理费万元；车辆保险费万元；培训费47万元；拘押收缴场所经费万元，特情耳目费万元。
、落实从优待警政策情况：
中央和省级公安转移支付资金下达以来，大大提高了各所队业务经费保障水平，我局也进一步提高了
从优待警制度的落实，主要体现在：
、从我局的中央转移支付资金中发放值班备勤费及安保费；每人共计发放5000元，共计支付资金万元；
、为民警体检和进行人身团体及意外伤害保险共计支付资金万元；
、及时发放民警电话费补助，每人600元，共计支付资金万元；
、对民警进行伙食补助，14个派出所及国保、交警等一线部门每月补助共计57000元，共计补助资金万元；给机关民警伙食补助，机关食堂每月补助50000元，共计补助资金55万元；
、警务室民警补助费每人每月150元，5-11月共计支付万元；
、国保民警化妆费和刑侦大队技术补贴费，每月元，共计支付万元；
、节假日期间慰问民警，三八妇女节每人300元，共计支付万元，中秋节给每位民警慰问月饼、水果等，共计支付万元。
、慰问因公牺牲家属及退休老干部共计支付8000元；
给破案以及工作优秀民警奖励费用共计万元；
我局在蛋糕店给每位过生日的民警订制价值50
元的蛋糕，共计万元。
以上合计万元，极大的提高了民警的工作热情和资金使用效率。截止目前中央转移支付资金结余290万元。
三、基础设施建设基本情况
为积极做好XX年中央下达投资计划项目开工前期准备工作，我局在特警大队、4个派出所建设项目上集思广益听取基层民警意见，并邀请了新疆凯盛建材设计研究院、乌鲁木齐银行建筑勘察设计院、新疆兵团建工设计研究院等3个设计单位进行设计，设计方案专门召开局党委会议，充分听取党委成员的意见，多次进行修改、洽谈。目前，特警大队建设项目已竣工。XX年4个派出所建设项目按照计划全部开工建设，在建设中，我局及时向县委、政府汇报，得到了XX县委、政府的大力支持，从县财政拿出376万元投入到派出所建设中，目前，我局城镇派出所建设面积
平方米，该项目主体已完工，装修已接近尾声，年底可以投入使用。江巴孜派出所、克孜勒苏派出所、玉代里克派出所等3个派出所建设面积均为
平方米，项目主体已全部完工，正在进行装修。
四、装备配备情况
装备工作方面做到出入库有登记，配备装备及时
下发，对单警装备的教材放入警务保障室文件夹，并通知各业务部门学习；被装在年初对新招录的民警进行信息录入，对全局民警实数进行核实。
今年以来，根据局党委的安排，我局根据工作实际需要，及时上报装备需求计划表，补充基层一线及业务所队装备需求，按照文件要求，我局对新到装备及时下发各所队，为一线基层所队配备复印机十八台，为刑警队、国保大队配备各类行动技术装备十三件等，有效的提高了基层所队一线实战能力，并做到收发有记录，信息及时录入装备系统，为上级决策提供坚实有力的信息数据。
五、搞好院内绿化、亮化及机关内部安全管理和卫生保洁工作
年初，组织人员将院内地面进行平整，并对院内绿化、大楼亮化工程进行设计，经党委会研究通过，对院内进行绿化、大楼亮化工程按时完成施工。其次，为保持整洁、优美的卫生面貌，给全局民警创造一个安全卫生的工作环境，我办公室认真落实局党委对机关卫生要求，大力开展环境卫生整治工作，积极动员全局民警，认真安排部署，大力整治垃圾死角，确保责任区域环境卫生整洁干净。同时，为进一步加大机关内部的安全防范工作，确保机关内部各个部位特别
是重点要害部位的安全，为个别重点要害部门安装防盗门，组织门卫保安认真学习规章制度，提高门卫人员的责任意识，做到值班在职在位，接待有理有序，环境卫生整洁，车辆停放有序。
六、完成其他工作事项
民警食堂工作，调整食谱，努力创新，听取民警呼声，采纳民警意见，使民警"吃得饱，吃得好"，高兴而来，满意而归；为数次抗洪抢险、安全保卫、追逃工作做好后勤服务工作；做好车辆、电器的维修工作；及时发放被装等警物资，圆满完成各种大要案的后勤保障工作。
七、XX年工作计划
深入推进警务保障室队伍正规化建设，着重加强队伍素质和能力建设，实现公安装备财务工作观念由微观型向宏观型、同事务型向政策型、由封闭性型向开放型、由单一型向系统型、由被动型向主动型的转变。
继续争取财政部门加大对科技信息、刑事技术、行动技术和络侦控等技术手段建设的投入力度。
进一步转变作风，牢固树立服务意识和大局意识，加强与局直各部门沟通协调，主动服务，承诺服务，进一步提升后勤工作。
按照32号文件精神，积极筹措资金，多方协调再为局相关部门配备警用装备。加强与发改委、财政等部门的沟通协调，积极争取对公安基础设施建设项目及相关资金的支持和保障。
继续加强财务管理工作，积极培养财务人员的业务素质，增强业务水平，提高管理能力；进一步推动财务管理规范化、阳光化、交通化建设，努力实现精细化保障和服务。
XX警务保障工作总结
XX警务保障工作总结
近一年来，在南夏墅街道办、派出所领导、学府东苑社区的指导下，以"x"重要思想为指导，以"保一方平安"为己任，充分发挥作为社区警务室的职能作用，有效的维护辖区的社会治安稳定，保障人民安居乐业做应有的贡献，回顾近年来的工作，主要在以下方面进行总结：
今年以来，警务室工作人员，认真组织大家学习租赁中心各项规章制度及法律法规知识，公安部"五x禁令"省厅"七条禁令"，大家相互学习，交流工作经验，取长补短，不断提高工作人员的思想觉悟、修养素质及工作能力，能认真学习毛泽东思想和邓小平理论，在言行上同党中央保持高度一致，牢固树立"廉洁奉公，执法为民"的思想观念，端正执法态度，提高执法水平，切实以人民的利益高于一切的态度做为工作指南，把人民群众满意不满意作为自己工作的标准，在工作中时刻注意自身形象，关心群众的疾苦、关心群众生活。
学府东苑警务室工作人员认真践行全心全意为人民服务的宗旨，对人民群众时刻怀着深厚感情。熟悉和了解社区环境和现有的人口状况，在居委会干部的大力支持下做好本职工作，搞好警民关系。针对学府东苑社区的治安实际，认真进行分析，把做好社区防范工作放在首位。一方面积极发展巡防力量，今年发展小区治安志愿者8人，发展楼长30人。另一方面，今年正好学府东苑二期工地开工，，整个小区有四个出入口，进出外来人员较多，治安状况复杂，这使
社区治安防范增加了难度。根据此情况，学府东苑警务室和物业一起参与加班至夜间，针对社区薄弱环节，重点部位加强巡防工作，巡查小区安全上存在的漏洞，并通过张贴警方提醒做好安全防范宣传，使居民的防范意识有效提高。在开展好巡防工作的同时，做好外来人口的管理工作，学府东苑作为居民安置小区所处的地理位置好，经济比较发达，致使大量外来人员来到小区，出租房屋较多，我们警务室根据实际情况，严格按照上级要求，保持高度的警惕性、责任性，联合其他一切可防性力量，积极做好各方面的治安防范和治安安全的宣传工作，对社区外来人口和出租房主开展安全防范宣传、并进行法制教育、严格管理，给居民带来了和谐宁静的生活环境。
1、在日常管理上进行分类管理，对重点、复杂租赁房屋，加大检查力度，不让犯罪分子有落脚之地。加大对社区的安全检查、加强安全防范力度，参加社区居委会的各项组织活动，一方面指导物业保安对出入小区的人员进行询问检查，加大防范宣传力度，另一方面及时在楼道贴出防范方法，形成群防群治的势态。
2、针对不同季节、不同案情，及时在社区发放警方提示及各种防范宣传资料(material)，增强居民自我防范意识，并和社居委一起组织社区居民治安志愿者和保安成立社区巡罗队，在小区内开展巡逻，并不定期的对巡逻队员进行安全教育培训的同时，认真落实各项安全防范措施，有效的控制了刑事和治安案件的发生。
3、积极投入社会稳定工作，能深入到社区居民家中，主动掌握社区群众的动态情况，社区的邻里之间、家庭之间的矛盾能够当场化
解，将社区的矛盾解决在萌芽之中。平时工作中能想群众所想，为社区居民办好事、办实事，帮助群众
解决热点、难点问题。对社区重点人口能严格管控，定期上门走访了解他们的生活状况及思想动态，并通过治安信息员，掌握治安信息，打击处理了一批违法犯罪嫌疑人，积极维护了社区这个社会单元的稳定，确保一方平安。
4、规范旅馆业治安管理，深入推进旅馆业治安管理信息化建设。旅馆业是公安机关社会管理和阵地控制的重要方面，进一步加强和规范旅馆业治安管理，对于公安机关广泛收集情报信息、预防和打击各类违法犯罪活动，具有十分重要的现实意义。针对辖区旅馆业特点，要不断加大对辖区旅馆的治安检查，督促、指导旅馆严格落实住宿旅馆登记验证制度，要不断加大对旅馆住宿不登记行为的查处力度。同时坚持情报信息主导警务的理念，努力推进旅官业信息系统建设，规范系统管理运行，在规定的时间内完成市局、分局要求的旅业信息系统建设任务。要逐步建立和规范留宿洗浴场所管理，建立治安检查签字、留档、登记备查制度，严格履行治安检查责任制。对因治安检查不落实导致在旅馆发生重特大恶性案件，对治安问题突出的旅馆业单位，要加大公开检查工作力度，并通过明查暗访、及时组织进行查处整治。
根据上级领导的有关指示精神，警务室工作人员积极做好业主和新市民的宣传工作，，使大多数居民把剩余空房到警务室登记，要求帮其出租。自20xx年元月开始，租赁中心已不再收取租房劳务费，但我们还是尽心尽职的为广大居民登记出租房屋，热情介绍给承租人，同时为其签订租赁协议及治安责任书，代收房屋租金，为承租人代收代缴水电费。平时注意沟通承租人和房东，协商解决
双方面的各类事宜，全心全意为他们服务。对居民和新市民是有问必答，有求必应。对提前退房的双方当事人做好思想工作，圆满解决各类矛盾，终止协议。警务室工作人员积极联系房东和承租人，认真签订租赁协议。同时积极上门登记新市民信息，为其办理暂住证，了解生活情况，解决实际困难。现学府东苑有私房出租户总1236户，平时对私房出租户管理不放松，勤宣传、勤查巡、勤访问、勤登记。至六月份办理暂住证总记1880张，同时为新市民办理电动车领照手续总计1410人。加强对实有人口管理是社区警务室的一项重要工作，也是做好群众工作的基础。针对辖区的外来流动人员较多的实际情况，警务室要以定期走访工作为抓手，按照每周走访至少30户的要求,走入企业、村民家中,积极开展实有人口信息采集工作，落实信息采集、录入、维护工作制度，保证信息完整、准确、鲜活。同时强化暂住人口和出租房屋管理，对出租房屋逐户建档，签订治安责任书，定期进行治安检查，及时发现隐患，防止案件的发生。要求警务室切实做到对社区内流动人口、人户分离情况、工作对象、出租房屋底数清、情况明。
1、坚持"稳定压倒一切"，高度重视稳定工作，把稳定工作与日常工作精密相结合，做到同安排、同检查、同落实。
2、认真做好社区单位、居民的法制宣传教育，提高全民法制意
识，积极组织开展"法律进社区"活动，推广"法律进万家"基层普法治理工作经验。
3、加强人民调解工作，及时调处各类矛盾和民间纠纷。
4、坚决扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象，努力净化社会环境，切实抓好外来流动人口管理，全面、准确登记，掌握底数和基本情况，做到来人登记，走人注销。
5、要加强社区单位内部的安全保卫工作，建立健全单位内部安全防范规章制度，落实防范力量和措施。
回顾近半年来的工作情况，虽然做了一些工作，但离高标准、严要求还有距离，特别是在工作中存在着工作不够深入，业务知识还有待提高的缺点，通过总结,在今后的工作中，我们要加强学习提高自己的内在素质，提高自己的业务水平，以新世纪、新阶段的历史使命为己任，深入群众，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。
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