2023年度组织生活会个人对照发言材料（模板）

下面是小编为大家整理的2022年度组织生活会个人对照发言材料（模板）,供大家参考。

通过集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，我进行了个人对照检查，现将查摆的问题、原因分析和整改措施汇报如下：

一、上年度整改完成情况（对照2019年不忘初心牢记使命专题组织生活会个人整改清单进行汇报）

针对学习意识不强，被动接受多，主动学习少，研读、领悟的时间不多，责任意识不强，对上级决策部署的工作能够认真贯彻落实，但缺乏主动思考的问题，我通过对《习近平关于"不忘初心牢记使命"论述摘编》的每月自学，结合实际工作职责，我深刻认识到自己的初心和使命，要始终坚定不移地坚持共产党的领导，永葆初心，坚定信念，牢固树立公司的“四个意识”，矢志不渝地追求最优最快的通信网络，做好基础维护工作，少充当“救火队员”，故障快速闭环处理，让客户真正满意。

二、存在的问题和原因分析

（一）政治方面。

党性锻炼不够自觉，自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。

主要原因在于没有很好地加强世界观、人生观的进一步锻造，平时忙于事务性工作，同人民群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，服务人民意识不够强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

（二）思想方面。

为人民服务的宗旨观念不够牢固，当手里工作稍多时，性子就会有些急躁，有时存在事不关己高高挂起的思想。

主要原因在于宗旨意识有所淡薄，在工作中往往满足于做好眼前的工作，对其他方面很少去想去做。

（三）学习方面。

存在学习深度不够，学习的主动性不强、自觉性不够的问题。

主要原因在于没有把理论学习放在重要位置，学习流于一知半解。

（四）工作方面。

缺乏创新性，工作方法因循守旧、墨守成规。

主要原因在于工作标准有所降低，工作中存在依赖思想，无形中降低了工作要求，没有很好地发挥自身作用，造成工作被动。

（五）能力方面。

担当精神有所淡化，缺乏开拓和主动精神，有时处理问题时思考得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。

主要原因在于学习意识不强，深入学习理论的自觉性和主动性还不够，没有充分认识到深入学习对于掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点和方法，去认识分析问题、解决问题的重要意义。

（六）作风方面。

有时面对社会上的不良风气、不道德行为不愿也不想挺身抵触，党员作用发挥不积极，党员义务履行不主动。

主要原因在于进取精神有所弱化，自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督和自我提高。

三、下一步整改措施

针对以上查摆出来的问题和原因分析，我将作出认真整改，具体措施如下：

一是不断加强理论学习，提高理论水平，结合支部学习、党课教育和自学，深刻领悟党的十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学用结合，不断提高研究问题、解决问题的能力，掌握工作的主动权。

二是强化作风，永葆本色。

三是提升自身素质，提高工作效率，以人民公仆的态度、无私奉献的精神服务群众，模范地履行工作职责，同时，要转变思想，勇于开拓，遇到困难不退缩，同群众一起，迎难而上，群策群力。

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